В Авито требуется T&D-партнер (Product & Design & Analytics).
Требования:
- Не менее 3 лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании, численностью от 100 сотрудников
- Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг
- Владеете экспертизой в области обучения сотрудников, работающих в распределённых командах. А также будет круто, если вы владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников продуктовой сферы (менеджеров продукта, менеджеров проектов)
- Умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса
- Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
- Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate
- Умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров
- Вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды
Задачи:
- Проводить встречи с ключевыми заказчиками (руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении
- Оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач
- Планировать бюджет на обучение в закрепленных подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых заказчиком сроков
- Своевременно анонсировать календарь внутреннего обучения и формировать группы
- Совместно с координатором направления обеспечивать внешнее обучение по индивидуальным заявкам сотрудников (50–100 в месяц)
- Подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты
- Обеспечивать проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), либо самостоятельно разрабатывать и проводить обучение при необходимости, подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов
- Оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с заказчиком
- Адаптировать (и участвовать в разработке новых) программы (очные и онлайн-курсы) в соответствии с проектами по реализации стратегии роста в клиентской группе
- Помогать руководителям в адаптации новых сотрудников
- Развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей
- Способствовать улучшения опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения
- Участвовать в кроссфункциональных проектах HR-команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании
Условия:
- Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы
- Передовые инструменты для решения задач (не экономят на инфраструктуре)
- Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
- Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
- Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро Белорусская: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки
- Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут прием терапевт, психолог и массажист
- Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы