Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Финтех открыта вакансия Руководитель направления обслуживания клиентов (Онлайн чат).    МТС Финтех — одно из ключевых направлений развития Группы МТС и включает в себя МТС Банк, МТС Pay, МТС Pay Tag, МТС Инвестиции и Страхование. Компания развивает цифровые финансовые продукты и сервисы на стыке финтеха и телекома.   Что нужно делать:

• Координация работы операторов ЧАТа
• Организация работы по приёму и обработке обращений клиентов, поступивших в ЧАТ
  Формирование алгоритмов, схем работы, вспомогательных методологических материалов по рассмотрению обращений, поступивших в ЧАТе
• Организация процесса по автоматизации клиентских обращений, поступивших в ЧАТ
• Улучшение клиентских путей с целью сокращения количества обращений в ЧАТ
• Разработка плана мероприятий по улучшению качества обслуживания в ЧАТе

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы на аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы в выстраивание клиентского обслуживания в чате
• Опыт работы Руководителем группы/направления call-центра (желательно в банковской сфере)
• Навык постановки задач и контроля их исполнения

  Что компания предлагает:

• Заработную плату выше рынка
• Гибридный график работы
• ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Финтех требуется Руководитель направления по продажам.   Что нужно делать:

• Координировать деятельность отделения (обслуживание физических и юридических лиц)
• Обеспечивать продажи розничных продуктов банка и выполнять плановые показатели
• Следить за соблюдением стандартов обслуживания

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Готовность работать в современной цифровой компании
• Желание развиваться и расти в банковской сфере

  Что компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Хороший доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративный тариф мобильной связи
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
• Программы переквалификации в IT-специалистов
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
• Регулярное повышение квалификации
• Молодую и амбициозную команду
• Внутренние конкурсы, призы и награды

В МТС Финтех требуется Руководитель направления по развитию ВЭД.    Что нужно делать:

• Консультирование клиентских менеджеров в части организации оптимального маршрута проведения клиентами платежей в иностранной валюте и требований валютного контроля при их проведении
• Проведение платежей нерезидентов и резидентов с учетом указов Президента/Правительства/ЦБ
• Оптимизация и автоматизация процессов обслуживания клиентов-участников ВЭД
• Контроль бэклогов доработок. Взаимодействие с партнерами, в т.ч. с банками – корреспондентами по организации расчетов

  Требования:

• Приветствуется опыт работы по организации процессов проведения расчетов в иностранной валюте, конверсионных операциях, валютного контроля, обслуживания ВЭД

В МТС Digital открыта вакансия HR бизнес-партнер.    HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование;
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;
• Управлять ФОТ;
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Что компания ждет от кандидата:

• Стратегическое мышление;
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• Системный подход к организации управления персоналом;
• Понимание бюджетного процесса крупной компании;
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
• Навыки фасилитации встреч;
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности.
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат.

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

В Japan Tobacco International открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать бизнес в рамках назначенных функций по всем вопросам, связанным с персоналом;
• Управлять деятельностью по подбору персонала в регионе, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы;
• Обеспечивать процесс управления талантами. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения;
• Поддерживать и содействовать в реализации процессов управления эффективностью деятельности;
• Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства;
• Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре;
• Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения.

  Требования:

• Имеете высшее образование;
• Владеете английским языком на уровне Upper- Intermediate;
• Владеете программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
• Обладаете успешным опытом работы в области управления персоналом от 2 лет;
• Имеете высокий уровень энергии, обладаете оптимизмом, способностью и желанием вести компанию вперед;
• Способны и желаете инициировать и внедрять изменения, обладаеете гибкостью, нестандартным мышлением;
• Обладаете эмоциональным интеллектом/зрелостью, здравым смыслом, высокими этическими и моральными качествами;
• Имеете уверенные коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров, дипломатичны и открыты;
• Способны строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации;
• Способны работать на результат, настойчивы и стрессоустойчивы;
• Знаете принципы и методы управления персоналом;
• Любознательны и стремитесь к дальнейшему профессиональному развитию.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план;
• Работу в команде экспертов, профессиональную поддержку и возможность обмена знаниями и передовым опытом на международном уровне;
• Возможности индивидуального развития, внутренние, внешние и зарубежные тренинги, которые вдохновят вас на профессиональный и личностный рост;
• Широкое разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении;
• Динамичный и инновационный дух с постоянным стремлением делать вещи лучше.

В сеть магазинов oodji требуется Директор представительства компании в Бангладеш.   Обязанности:

• Руководство работой представительства компании в Бангладеш (г. Дакка)
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность
• Координация всех административных вопросов
• Управление процедурами проверки качества готовых изделий
• Контроль производственных процессов
• Контроль работы аудиторов текстильных производств
• Проверка размещения заказов на фабриках
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов
• Переговоры с потенциальными партнерами
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет, желательно на позиции Директор филиала/Директор представительства, руководитель швейного производства
• Навыки управления подчиненными от 20 человек
• Понимание технологических процессов производства одежды
• Знание особенностей менталитета жителей ЮА
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства/ дизайн)
• Свободный устный и письменный английский язык
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность

  Условия:

• Работа в представительстве крупной компании
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций
• Релокация в г. Дакка (Бангладеш)
• Официальное трудоустройство

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководитель проектов (цепи поставок).    Должностные обязанности:

• Оптимизация процессов размещения заказа, закупки товара, ВЭД
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по вопросам размещения заказа и ВЭД
• Выстраивание внутренних процессов отдела
• Подготовка аналитической отчетности по работе отдела
• Решение спорных вопросов, возникающих у сотрудников отдела, в рамках коммуникации со смежными подразделениями
• Участие в кросс функциональных инициативах направленных на оптимизацию процессов в Компании
• Координирование работы отдела

  Требования:

• Опыт управления командой > 10 человек (от 3 лет)
• Опыт работы в закупках, цепях поставок (желательно в крупных компаниях)
• Понимание процессов работы с импортными поставщиками
• Умение проектировать процессы, прорисовывать их в виде схем
• Аналитический склад ума, системное мышление
• Коммуникабельность

  Условия оформления:

• Гибридный график работы: офис и удалённая работа
• Гибкое начало дня: можно работать с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь или обучение)
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка 30% на товары компании
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Invitro, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), возможность приобретать билеты с корпоративной скидкой на спортивные мероприятия, в театры (Сатирикон, МДМ, Театр Комедии), Этномир,
• Kidzania, Городскую ферму на ВДНХ и экскурсии Tripster и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)

В сеть магазинов oodji требуется Заместитель генерального директора по производству.   Обязанности:

• Контролирует работу каждого подразделения, находящегося в непосредственном подчинении
• Координация работы экспериментального и массового производства
• Осуществляет контроль над работой швейных фабрик со стороны заказчика
• Организует работу по поиску и аудиту швейных, тканевых и фурнитурных фабрик, а также фабрик по различным видам отделок в разных странах мира и России
• Осуществляет выбор поставщиков на сезон, год
• Организует работу по проведению тендеров с целью выбора поставщиков различных групп товаров
• Руководит работой по проведению переговоров и заключению контрактов с производителями и поставщиками
• Организует работу по взаимодействию производителей готовых изделий и производителей сырья
• Организует работу по размещению заказов на массовое производство коллекции месяца
• Организует работу по управлению качеством готовой продукции на всех стадиях существования изделия от создания модели, ее производства на фабриках, послепродажного обслуживания
• Анализирует итоги качества каждой коллекции, сезона, года и вырабатывает стратегию по улучшению качества готовой продукции;
• Контролирует работу по составлению ежемесячных финансовых заявок
• Контролирует оплату счетов всех подразделений, находящихся в подчинении
• Анализирует итоги работы каждого подразделения по итогам производства коллекции месяца, сезона и года и предоставляет отчеты
• Генеральному директору компании
• Контролирует своевременное выполнение всех этапов подразделений согласно производственного графика
• Контроль внешней, внутренней логистики

  Требования:

• Обязательно знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate
• Высшее образование, желательно менеджмент, экономика, технология производства одежды
• Опыт работы на швейном производстве или взаимодействия со стороны Заказчика, понимание производственного цикла и требований для проведения аудита швейных фабрик
• Опыт работы с зарубежными компаниями
• Релевантный опыт руководящей работ не менее 5 лет
• Владение Excel на высоком уровне (сложные формулы, сводные таблицы)

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная
• График работы понедельник-пятница 9-18
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководитель направления прогнозирования CF.    Должностные обязанности:

• Разрабатывать управленческие модели денежного потока (in-season управление/средне-срочный горизонт, прямой/косвенный метод, модель ""сверху""), внедрение в управленческий контур
• Осуществлять методологическое сопровождение, разработка точек контроля
• Организация и постановка процесса планирования "снизу", учета и контроля всех элементов операционного CF (совместно с операционным подразделением). Акцент на блоке "закупки"
• Регулярно формировать и верифицировать прогноз Cash Flow
• Консолидация всех элементов CF согласование его составляющих
• Модель верификации CF ""снизу-сверху"", план-факт анализ, проверка косвенным методом
• Подготовка презентационных материалов для руководства
  Автоматизация (совместно с IT - подразделением) процедур планирования и консолидации CF

  Требования:

• Наличие высшего образования (экономическое, финансовое направление)
• Владение английским языком на уровне upper-intermediate
• Практический опыт разработки экономических / инвестиционных моделей
• Опыт организации процессов планирования, бюджетирования, консолидации отчетности
• Опыт подготовки финальных презентаций высшему менеджменту, формулирование бизнес-выводов
• Коммуникационные и организаторские навыки (опыт работы с людьми в роли последней мили), умение решать нестандартные (не шаблонные) задачи, способность адаптироваться к нововведениям
• Структурированный подход к анализу, внимательность
  Высокая личностная мотивация и инициативность, способность самостоятельно вести функционал
• Высокая работоспособность. Готовность работать сверхурочно в пиковые загрузки
• Занание программ: MOffice - опытный пользователь, Excel - продвинутый пользователь (написание макросов является преимуществом), Cognos, TM1 - пользователь, разработчик (является преимуществом)

  Условия оформления:

• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха
• График работы (офиc, гибрид) с 08:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00 и с 10:00 до 19:00
• Кафетерий льгот: можно выбрать то, что нужно именно вам: (ДМС, спорт, мобильная связь или обучение)
• Подарки от компании: дисконтная карта, предоставляющая скидку 30% на товары в магазинах Спортмастер, O’Stin, FunDay, Demix, Urban Vibes
• Специальные условия от банков-партнеров, скидки на спортивные мероприятия, фитнес-центры, театры, мобильную связь, страхование и медицинские услуги
• Скидка на питание в корпоративной столовой, кухни на каждом этаже, чай / кофе в любое время дня
• Центральный офис на м. Аэропорт, парковка для гостей и сотрудников

Вакансия на удаленке.   WN Media Group в поиске Руководителя отдела дизайна, который успешно подхватит текущие задачи и сможет привнести свое профессиональное видение.   Уже более 10 лет WN Media Group успешно работает в сфере игровой индустрии. Одно из главных направлений - WN Events (B2B-мероприятия) - собирает около пяти тысяч участников по всему миру. Только в 2023 году команда провела более 20 мероприятий в таких странах, как Великобритания, Турция, Грузия, Сербия, Германия, Кипр, США и Китай.   Кроме того, команда активно работает над развитием коммуникационной платформы WN Hub, которая объединяет все проекты:  WN Academy (образовательный сервис), WN Game Finder (каталог разработчиков для издателей и инвесторов), WN Talents (рекрутинговое агентство) и др. Бренд компании хорошо известен на международном уровне. ‍ Какие задачи вас ждут:

• Поддержка и улучшение процессов в отделе дизайна и в кросс-функциональном взаимодействии
• Контроль качества решений дизайнеров и их улучшение
• Дизайн рекламной графики (баннеры, графика для социальных сетей)
• Дизайн лендингов для наших проектов
• Дизайн-поддержка наших проектов (небольшие правки текущих проектов или разработка дизайн-концептов новых; подготовка графики)
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (работа с ТЗ, согласование и внесение правок)

  Ожидания от кандидата:

• Отличное владение: пакетом Adobe (Illustrator, Photoshop) и Figma
• Понимание работы с полиграфией и подготовки к печати
• Творческий подход, креативность, чувство вкуса и стиля, внимательность к деталям
• Умение анализировать полученную информацию, работать с дедлайнами и структурность в подходе к выполнению задач
• Опыт лидерства в команде от двух человек
• Общий опыт в дизайне от 4-х лет
• Наличие сильного портфолио в web-дизайне
• Будет плюсом: опыт работы с Adobe Premier, Tilda

  Компания предлагает:

• Удаленная работа или по желанию из офиса в самом центре города Санкт-Петербург
• Официальное оформление
• 100% оплата отпусков и больничных
• Программа привилегий для сотрудников на выбор: ДМС, программа предоплаченных банковских карт Sodexo или профессиональное обучение
• Работу в динамичной среде, в которой нет места микроменеджменту и бюрократии