Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Что надо делать:

• Если вы начинающий или требующий переподготовки руководитель, то пройти внутреннее обучение MEDOR по продажам и управлению отделом (2 недели);
• Сформировать свой отдел продаж (менеджеры в команду подбираются совместно с HR отделом);
• Выполнять планы продаж по рекламным товарам и услугам;
• Ежедневно вести контроль выполнения обязанностей вашим отделом и самому задавать темп;
• Ежедневное утреннее обучение отдела продуктам и продажам;
• Ежедневное отслеживание показателей воронки продаж, качества клиентского сервиса в AMO CRM и Б24, используют 2 системы одновременно, разные задачи;
• Участвовать в разработке стратегии продаж, формировании месячных, квартальных и годовых планов;
• Работать над повышением конверсии по всем этапам воронки;
• Вести ежедневные план/факт встречи с командой;
• Предлагать и вносить улучшения в систему продаж (по алгоритмам, по скриптам, по отчетности, по обучению, по развитию);
• Составить план обучения и экзаменаций. Проводить их регулярно по направлениям "продажи" и "продукт".

  Какие ресурсы Вы получите:

• Высоко востребованные услуги и товары в сегодняшних реалиях;
• Цикл сделки зависит от выбранного вами продукта, в среднем 3 недели;
• Настроенную CRM для оптимизации и автоматизации работы сотрудников;
• Систему обучения и базу знаний для вас и новых сотрудников;
• Разработанную систему мотивации для менеджеров.

  Вы можете стать частью команды, если:

• Честны (ложь не допустима ни в каком виде);
• У Вас успешный опыт продаж от 2-х лет, подтвержденный конкретными кейсами;
• Ваш руководитель с прошлого места работы готов вас рекомендовать;
• Умеете мотивировать людей на результаты;
• Вы позитивно мыслящий;
• Умеете анализировать и обрабатывать информацию, способны добиваться результата, убеждать, принимать решения, ставить и достигать высокие цели, находить способы сделать задачи эффективно;
• Обладаете системным мышлением и нацелены на достижение положительного результат;
• Продвинутый пользователь MS Office и Google Docs;
• Желателен опыт работы в CRM системах (оптимально B24, AMO).

  Что вы получаете:

• Возможность проявить все свои навыки и стать значимым партнером в команде;
• Достойную оплату труда и четкую схему премирования: оклад в зависимости от уровня ваших компетенций 70-150тр + % за продажи отдела (рассчитывается от маржинальной прибыли подразделения);
• Зарплата всегда вовремя и выше рынка;
• Гибкое начало рабочего дня Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19;
• Бесплатное здоровое питание 1 раз в день;
• Бесплатное корпоративное обучение (по услугам, по продажам, по управлению командой, по CRM). + Компенсация до 100% стоимости профессионально обучения;
• Возможность вырасти до руководителя проекта/департамента продаж по группе предприятий или Партнера Компании и заработать на росте бизнеса;
• Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия;
• 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов и что там будет в ближайшее время;
• Комфортный офис в БЦ Бородино Плаза (м.Красносельская и м.Сокольники)

  В сопроводительном письме укажите кодовое слово “МЕДОР”, это будет означать, что Вы прочли вакансию и она Вам действительно интересна.

В связи с Масштабированием компании и развитием спортивного бренда (экипировка, аксессуары для командных видов спорта) открывают позицию Бренд-директора.   Задачи:

• Стратегия развития, позиционирование, продвижение
• Лидирование бренд-активностей, достижение результатов
• Предложение концептов бренда, ассортиментной матрицы, цены
• Участие в разработке планов продаж
• Управление маркетингом бренда
• Приоритет кандидатам из ведущих компаний Производство + Продажа сегментов Спорт, Одежда/ Обувь, Электроника

  Условия:

• Работа с собственниками бизнеса
• Работа с брендом, который уже сейчас используется Российским футбольным союзом и др.
• Перспективы выхода на самый высокий уровень в реалиях импортозамещения
• Белая компания
• Оклад + бонус (до 350 net в месяц), гибридный график работы (50/50), «продвинутая» действующая команда

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется Accounts Payable Supervisor, Counterparties.   About the role:
Want to take your finance expertise to the next level? As Accounts Payable Supervisor, Counterparties at Reckitt, you’ll have the freedom to find new ways to ensure company continues to plan for growth.   Playing a crucial role in the smooth running of our business, you’ll support forecasting and planning cycle. You’ll:

• Provide the financial insight and intelligence leadership depends on to make critical decisions
• Ensure the integrity and accuracy of reporting
• Collaborate with other finance teams and manage reporting, compliance and controls projects
• Ultimately, your analysis will provide the insights that allows us to grow business and manage costs

  You’ll succeed because… 
…you’ve experience in accounting or financial analysis. You:

• Have worked with general ledger and reporting systems and taken responsibility for planning and forecasting
• Thrive under pressure and hit tight deadlines
• Have a close attention to detail and your analytical mindset means you spot trends and anomalies others miss
• Most importantly, you’re an excellent communicator, able to influence others using facts and data

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Project Manager (отдел Digital).   Обязанности:

• Руководство проектом;
• Достижение целей проекта в установленные сроки;
• Контроль эффективной работы проектной группы;
• Подготовка медиапланов и смет рекламных кампаний;
• Контроль подготовки аналитических отчетов;
• Анализ эффективности и результатов прошедших рекламных кампаний;
• Взаимодействие с заказчиками;
• Взаимодействие с отделом продаж, финансовыми и юридическими подразделениями в части подготовки документов: договоров, доп. соглашений, счетов, сверок, актов;
• Взаимодействие с подразделениями в части реализации проекта, в том числе согласование текущих и дополнительных работ по контролю их исполнения + координация всех связанных специалистов.

  Требования:

• Опыт управления проектами;
• Понимание основных принципов маркетинга и рекламы;
• Навыки анализа данных и метрик;
• Разговорный английский.

  Личные качества:

• Способность эффективно организовывать свою работу и соблюдать сроки;
• Готовность к обучению и быстрому освоению новых навыков;
• Хорошие навыки общения и коммуникации в команде;
• Способность предлагать творческие идеи в сфере маркетинга;
• Понимание основных инструментов цифрового маркетинга, таких как социальные сети, контент-маркетинг и реклама;
• Готовность адаптироваться к новым задачам и изменяющейся среде;
• Базовые лидерские качества и готовность к развитию в этом направлении;
• Соблюдение этических стандартов в работе.

  Условия:​​​​

• Оклад + премии по результатам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 или с 10 до 19 в офисе;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение + компенсация до 100% стоимости профессионального обучения;
• Бесплатные обеды, чай/кофе;
• Динамичный ритм и постоянное разнообразие.

  В сопроводительном письме укажите кодовое слово “МЕДОР”, это будет означать, что Вы прочли вакансию и она Вам действительно интересна.

В компанию-оператор специализированных портовых терминалов Global Ports требуется Руководитель проекта.   Группа компаний Global Ports - один из ведущих операторов специализированных портовых терминалов в России, лидер российского рынка перевалки контейнеров. Группа управляет уникальной сетью из 6 многофункциональных терминалов в двух ключевых морских бассейнах.   Обязанности:

• Реализовывать проекты, принимать решения на всех этапах проекта
• Определять цели проекта вместе с заинтересованными сторонами: заказчиком, спонсором, куратором, экспертами
• Контролировать изменения параметров проекта, внешних и внутренних факторов и разрабатывать корректирующие меры по сокращению негативного влияния
• Развивать внутреннюю экспертизу холдинга в области проектного управления
• Осваивать методы проектного управления и популяризовать их в холдинге

  Требования:

• Опыт управления проектами от 20 млн рублей и больше
• Работа в крупных компаниях больше года
• Опыт ведения документации и официальной переписки с госорганами, описывать процессы
• Отличное владение MS Office
• Знание и умение ориентироваться в области проектного управления

  Условия:

• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата оклад + годовые премии, соблюдение всех социальных гарантий
• Пятидневная рабочая неделя, с гибким началом рабочего дня (с 8.00, с 9.00)
• Офис ул. Мясницкая д.43
• Полный ДМС (бизнес-класса), компенсация затрат на спорт-клуб
• Работа в коллективе профессионалов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Руководитель направления Digital.    Требования:

• Опыт работы руководителем/продуктологом/менеджером проекта в направлении digital в рекламном агентстве (от 2х лет)
• Реальные примеры (кейсы) обеспечения ежегодного роста бизнес-показателей и результативности проведенных кампаний с вашим непосредственным участием
• Подтвержденные успехи в Digital-маркетинге
• Рекомендации с предыдущих мест работы

  Вы подходите, если:

• Честный
• Порядочный
• Самостоятельный (двигать должны Вы, а не Вас)
• Разделяете принципы компании (см. описание профиля компании)

  Способны:

• Сдавать проекты высокого качества в срок, с хорошей маржой и довольными клиентами
• Зажигать РОПов и менеджеров, обучать продающий персонал, помогать в продажах
• Выдерживать заданные и утверждённые вами же сроки

  Условия:

• Заработная плата оклад 100 000 - 150 000 + % от прибыли направления + годовая премия за результат
• Гибкое начало рабочего дня. Пятидневная рабочая неделя в офисе, можно выбрать график с 9-18 или с 10-19. По достижении показателей возможен переход на гибридный график
• Компенсация до 100% стоимости профессионального обучения
• Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
• Наставничество опытных сотрудников
• Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия;
• 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, спецопераций и что там будет в ближайшее время
• Уютный офис в 5 мин ходьбы от метро Сокольники или Красносельская

  В сопроводительном письме к резюме:

• Ответить на вопрос "Почему должны взять именно Вас на работу?"
• Назвать кодовое слово "Медор"
• Быть готовым выполнить небольшое оплачиваемое тестовое задание. Компания ценит Ваше время и готовы компенсировать время, потраченное на выполнение тестового задания

Вакансия на удаленке.   В брокер по недвижимости Emirates Estate требуется Chief Commercial Officer.   Emirates.Estate is a leading property broker in the United Arab Emirates. Company`s platform collaborates with individuals and companies, assisting in the selection and purchase of properties for relocation or investment. Listings are published directly from developers and local agencies, ensuring only the most up-to-date information.   Responsibilities:

• Development of company’s sales strategy and tactics; determenation of main directions and possibilities of sales growth
• Development and oversight of sales plan execution. Including setting monthly, quarterly, and annual goals for all markets
• Working on increasing conversion and optimizing the sales funnel, finding growth points/areas for sales managers
• Effective management of the commercial department: building business processes, department management, development of KPIs, employee norms, department accounting and automation
• Market analysis to identify new opportunities for business development and scaling
• Sales department managers’ work analysis, identifying their strengths and weaknesses, implementing measures to improve their effectiveness
• Preparing reports on the results of commercial department and presenting it to the company's management

  In the future colleague company would like to see:

• Knowledge of the market and relevant experience in real estate and online sales
• Successful experience in managing a distributed sales department (40+ people)
• Experience in developing and successfully implementing the company's commercial strategy, achieving consistently high profitability
• High energy, ability to motivate the team to achieve results, set ambitious goals and be responsible for their achievement
• Analytical thinking and a systematic approach to work
• Experience with Excel, Bitrix 24, PowerBI

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Операционный директор.    В связи с расширением на международный рынок, необходимо освободить время исполнительного директора (на текущий момент совмещает функционал операционного директора с другим) от внутренних задач московского офиса агентства. В штат требуется операционный директор, с опытом работы на данной должности от 3 лет (предоставление контактов с прошлых мест работы для подтверждения опыта обязательно). Команда нуждается в оперативном управлении, быстром, но взвешенном принятии решений, оцифровке и автоматизации процессов. Ищут в команду человека, который:

• Имеет успешный опыт работы в должности, подтвержденный конкретными кейсами
• Думает аналогично собственнику и исполнительному директору - очень важно говорить на 1 языке
• Хочет расти и развиваться, при этом не пренебрегая рутинными задачами, на которых необходимо концентрироваться
• Умеет мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом KPI должны выигрывать 2 стороны)
• Найдет точки роста и экономии с первых месяцев работы, потому что не находится в потоке и имеет свежий взгляд и опыт
• Любит людей, а не компьютеры и системы, ведь люди - основная ценность и именно с ними вам предстоит работать
• Понимает, что важен результат, а не процесс и умеет объясняться цифрами, а не ощущениями

  Задачи:

• Обеспечение реализации поставленных задач, стратегических решений, контроль их выполнения
• Внедрить единый Фреймворк операционных метрик
• Повышение эффективности системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI)
• Спланировать и осуществить улучшение текущих показателей один за другим, последовательно. Работаем только с измеримым результатом
• Обеспечение эффективного взаимодействия между различными функциональными подразделениями
• Бизнес-планирование и бюджетирование, контроль за доходами и расходами компании, оптимизация
• Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании
• Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах собственникам компании

  Требования:

• Честность и порядочность
• Полное отсутствие склонности к интригам
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в рекламном агентстве/digital/e-com с штатом не менее 50 человек
• Реальные достижения (опыт внедрения) по оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности труда
• Опыт составления эффективных регламентов взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками, систем автоматизации бизнес-процессов
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС
• Опыт работы в CRM системе, уверенный пользователь ПК
• Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования
• Хорошие коммуникационные навыки, многозадачность, умение сосредотачиваться на цели и достигать её в срок
• Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность
• Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля
• Опыт управления агентством с оборотом не менее 500млн руб
• Высокая степень самоорганизации и дисциплины

  Цели на 12 месяцев:

• Увеличение чистой прибыли предприятия на 10% с динамикой
• Достижение NSP по сотрудникам 90%
• Достижение NSP по клиентам 90%
• Цели как средство достижения 1-й по прибыли

  Условия:

• Стабильный доход: совокупно от 200К в месяц на период испытательного срока, от 300К в месяц после его прохождения, оклад 150К + регулярные премии за завершенные задачи и годовые премии за достижение плановых показателей, возможность выхода на опцион через 12 месяцев работы в должности
• Зарплата всегда вовремя и выше рынка
• Оплачиваемый отпуск
• Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи)
• Бесплатное горячее питание 1 раз в день, +чай, кофе и т.д
• Богатая 15 летняя история компании
• Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19
• Рециркуляторы и кондиционеры во всех кабинетах
• Сотрудникам на регулярной основе выдаются СИЗ (маски, перчатки, антисептики)
• Компенсация до 100% стоимости профессионально обучения
• Горизонтальный и вертикальный рост, возможность выхода на опцион
• Кураторство генерального и исполнительного директора
• Корпоративная библиотека
• Корпоративные мероприятия, согласно составленного Вами плана
• 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов и прочих факторов влияния

  В сопроводительном письме расскажите о своих успехах и какую пользу Вы можете принести бизнесу компании.

Вакансия на удаленке.   В студию 3D Molier International требуется Sales Director.   3D Molier International Studio is engaged in production of high quality and photorealistic 3D models. Company is looking for a Sales Director ready to lead sales & marketing activities across multiple 3D specialized marketplaces.
Company`s mission is to create the whole world in 3D and company is confidently moving towards it and occupy the leading position in the market! Since foundation, company has created over 100,000 3D assets for various projects. Products are used by well-known film studios, developers of famous computer games, large architectural visualization and design studios, leading advertising and marketing agencies, creators of virtual simulators, and many others.   Mission objective: take the sales efficiency and profitability of the company's product line (3D assets) to a new level.   Functions:

• Sales ops management, develop and implement strategy to increase sales efficiency and maximize profits
• Build and manage product pricing applying production cost and market analytics
• Ensure smooth and efficient products publication to marketplaces
• Cooperate closely with the production teams, providing analytical data on the most demanded products
• Build and manage interactions with marketplace teams aimed at improving the efficiency of sales operations and growing the sales volume

  Required Skills:

• Proven experience in a similar role with achievements and managing a team of at least 5 people
• Experience in selling large number of SKUs (1000+)
• Experience in product pricing formation
• Understanding the principles how to perform in electronic sales, the ability to work with numbers and build sales operation processes
• Attentiveness, striving for self-development and subordinates, result-oriented
• Expert in Excel, Google Spreadsheets, Power BI or Tableau
• Fluent in English

Your advantage will be:

• Experience with marketplaces of digital products
• Knowledge of marketplace analytics tools Jungle Scout, Helium 10, Mpstats

  Company offers:

• Work with amazing 3D product
• Dive and thrive in e-commerce sphere
• Ambitious goals as company`s mission is to grow and be a worldwide leader
• Pay fix in USD

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В агрохолдинг Белая Дача открыта вакансия Руководитель группы подбора и адаптации персонала (точечный подбор).   Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1500 вовлеченных сотрудников. Вакансия Руководитель группы подбора и адаптации персонала открыта в управляющей компании в Московской области в связи с изменением структуры HR функции. АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.   Что компания предлагает:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Конкурентоспособное вознаграждение;
• График работы стандартный 5/2, 9-18;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кухней и пр.;
• Расширенный ДМС (со стоматологией);
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Ключевые задачи:

• Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала;
• Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала;
• Поиск и подбор эффективных каналов найма;
• Самостоятельное ведение части вакансий;
• Ведение необходимой отчетности по процессам найма и адаптации персонала;
• Проведение мониторинга и аналитики рынка труда;
• Разработка необходимых ЛНА для процессов подбора и адаптации персонала;
• Работа с отзывами о работодателе;
• Ведение карьерных страниц на внешнем сайте компании и ресурсах по поиску работу;
• Работа с внутренним наймом;
• Поддержание направления работы с ВУЗ.

  Компания ищет кандидата:

• С успешным опытом руководителя/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга;
• Эффективного управления процессами подбора и адаптации;
• Автоматизации процесса подбора и адаптации персонала;
• Рабаты с брендом работодателя;
• Личностный профиль: наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии с заказчиками, проактивный подход в работе, желание внедрять новые идеи.