Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела сопровождения и взаимодействия с партнерами.    Обязанности:

• Юридическое оформление и заключение договоров со всеми партнерами проекта
• Разработка документов правового характера (проектов договоров и приложений,включая типовые формы), официальных писем, локальных НПА и иное)
• Подготовка юридических заключений и консультаций, принятие правовых решений
• Осуществление правовой экспертизы нормативных актов
• Юридическое сопровождение договоров - операционная деятельности на всех этапах реализации договора с Партнерами
• Внутренний контроль соблюдения законодательства на всех стадиях договорной работы (подготовка, согласование, подписание, реализация)
• Подготовка претензионно-исковой документации
• Ведение справочно-информационной и архивной работы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 6 лет по специальности юриспруденция (договорная работа)
• Опыт работы с государственными заказчиками в рамках 223-ФЗ и 44-ФЗ
• Знание законодательства в области IT-технологий, 152-ФЗ «Защита персональных данных», части 4 ГК РФ (Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации защиты)

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела закупок.   Обязанности:

• Планирование закупок
• Публикация закупок
• Определение поставщиков в соответствии с Федеральным законом N°44-Ф3
• Составление отчётов, справок о работе отдела
• Мониторинг реализации заявок на закупки
• Руководство сотрудниками отдела при осуществлении закупочной деятельности
• Контроль результатов и качества работы сотрудников
• Составление аналитических справок / отчётов о работе отдела

  Требования:

• Высшее образование, а так же профильная переподготовка по 44-ФЗ
• Знание законодательства и нормативных документов в сфере закупок
• Опыт работы с ЕИС, ЕАИСТ - обязателен
• Наличие действующего сертификата по ЕАИСТ 2.0
• Опыт прохождения экспертизы НМЦ
• Опыт ведения закупочной деятельности в государственных организациях

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, 8-17 или 9-18
• Офис в шаговой доступности от станции метро Кутузовская

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела по работе с контентом.    Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела
• Наполнение сайта контентом (описание товаров, публикация новостей, страниц акций и т.п.)
• Заведение остатков по товарам в учетной системе
• Мониторинг актуальной информации на сайте
• Осуществление выгрузок по заказам/товарам
• Предоставление общей статистики по продажам
• Первичная постановка ТЗ по разработке
• Постановка задач по доработке и исправлению проблемных кейсов системы
• Контроль исполнения задач отдела разработки и контент-отдела проекта
• Отчетность по еженедельным релизам отдела разработки
• Тестирование нового функционала и баг-репорт
• Работа с УС (1С:Склад)
• Таргетирование новых пользователей

  Требования:

• Высшее образование
• Руководящий опыт работы от 3-х лет
• Аналитический склад ума
• Опыт работы в CMS
• Базовые навыки редактирования фотоизображений
• Грамотный русский язык
• Желательно навыки копирайтинга, редактирования текста
• Опыт работы в 1С Предприятие 8.3
• Продвинутый пользователь офисного ПО (MS Word, MS Excel, MS Outlook)
• Умение работать с большими объемами информации
• Навык работы в Bitrix24 и Jira будет преимуществом
• Коммуникабельность, желание учиться, внимательность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (ст. м. Чистые пруды)
• График работы 5/2

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела пресс-службы.    Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии, направленной на продвижение деятельности Департамента
• Взаимодействие со СМИ (организация эфиров и публикаций в федеральных, региональных, тематических изданиях/каналах (контент-план, мониторинг, отчетность)
• Управление подготовкой любого текстового контента (презентации/отчеты/посты/комментарии/релизы/доклады и т.д.)
• Работа с сообществами, лидерами мнений, блогерами
• Подготовка и реализация спецпроектов с партнёрами «под ключ»
• Работа с соцсетями
• Контроль бюджетов и сроков реализации PR и специальных проектов
• Взаимодействие с Департаментами Правительства Москва
• Управление сотрудниками и подрядчиками пресс-службы

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5-ти лет
• Налаженные контакты с ведущими СМИ
• Опыт взаимодействия с государственными органами и отраслевыми объединениями
• Опыт работы с основными социальными площадками VK, OK, ДЗЕН, Telegram
• Продвинутые знания MS Office
• Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, структурированность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста
• Стабильная заработная плата
• График работы 100% офис, 5/2, м. Новокузнецкая

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник отдела юридического и кадрового обеспечения деятельности.    Обязанности:

• Осуществление непосредственного руководства работниками отдела, организация исполнения задач и функций отдела
• Обеспечение взаимозаменяемости работников отдела
• Осуществление правового обеспечения деятельности Учреждения и защиты его правовых интересов
• Осуществление координации и контроля ведения кадрового делопроизводства в Учреждении, выполнение работы, связанной с комплектованием Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации
• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, актов проверок, материалов по рассмотрению поступивших запросов органов государственной власти, учреждений и организаций, осуществление подготовки проектов ответов на обращения граждан
• Принятие участия в подготовке предложений по актуализации локальных нормативных актов Учреждения
• Осуществление консультирования работников Учреждения по правовым вопросам, оказание помощи работникам Учреждения в поиске и применении необходимых правовых актов
• Представление в установленном порядке интересы Учреждения в судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и органах местного самоуправления
• Принятие участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведение их правовой экспертизы, а также рассмотрение вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности
• Осуществление координации и контроля всего делопроизводства Учреждения
• Осуществление контроля в сфере охраны труда работников Учреждения

  Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальностям: «Юриспруденция», «Правоохранительная деятельность» уровня специалитета, магистратуры
• Опыт руководящей работы не менее 3-х лет
• Умение работать в команде, способность к обучению

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• Офис в центре Москвы (м. Тимирязевская)
• График 5/2

В МТС открыта вакансия Руководитель группы развития крупного бизнеса.    Что нужно делать:

• Оперативное управление группы по работе с крупным бизнесом
• Организация достижения показателей эффективности деятельности подчиненных сотрудников
• Проведение мероприятий по выстраиванию и поддержанию долгосрочных отношений с клиентами
• Анализ и предотвращение оттока клиентов
• Управление воронкой продаж подчиненных сотрудников
• Наставничество, работа с каждым сотрудников по всем направлениям деятельности

  Кого компания ищет:

• Высшее образование
• Опыт работы в отрасли IT/Телеком
• Системное мышление (умение определять закономерности общее-частное, умение структурировать)
• Амбиции на личный и командный результат
• Опыт личных активных продаж корпоративным клиентам (переговоры на уровне 1-х лиц компании, лидогенерация сложных проектов)
• Опыт успешного управления командой
• Работа с персоналом (коучинг в продажах, мотивация)

  Что компания предлагает:

• Оклад + квартальная премия
• Корпоративную сотовую связь
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж
• Отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В сталелитейную компанию НЛМК открыта вакансия HR бизнес-партнер.    Вам предстоит:

• Планирование потребности в персонале (в рамках ФН Группы).
• Организация и контроль исполнения мероприятий в рамках изменения штатной численности.
• Реализация мероприятий в рамках нормирования труда и организационного проектирования и управления численностью.
• Организация комплектования трудовыми ресурсами.
• Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала.
• Анализ эффективности процесса комплектования персонала.
• Анализ эффективности процесса обучения и развития персонала.
• Управление затратами на персонал.
• Контроль использования и экономии фонда оплаты труда для выплаты премий.
• Реализация мероприятий системы внутрикорпоративного информирования.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Контроль оформления трудовых отношений с сотрудниками.
• Управление процессом переводов / перемещения персонала (между компаниями Группы).
• Управление процессом прекращения полномочий / увольнения сотрудников.
• Реализация мероприятий в рамках управления кадровым документооборотом, учетом и администрированием.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли HR BP более 5 лет в крупной компании.
• Навыки работы с ФОТ, планированием численности.
• Применение различных инструментов Performance management.
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации, умение эффективно взаимодействовать с топами.
• MS Office (Excel, Power Point).
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, стратегическое мышление. Готовность работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования.
• Корпоративная мобильная связь, программы лояльности от партнеров, ланч-карта.
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей).
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Программы заботы о здоровье.

В МТС открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема, которая создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов.   Что нужно делать:

• Анализ бизнес-показателей дочерних компаний (финансовых, коммерческих, инвестиционных), анализ прогноза, факта
• Подготовка и ведение бюджетной дискуссии с топ-менеджментом дочерних компаний
• Анализ коммерческих, продуктовых, продажных, операционных, инвестиционных кейсов Контроль финансирования
• Методологическая поддержка и расчет трансфертных цен
• Подготовка регулярной управленческой отчетности по дочерним компаниям для Правления и СД
• Участие в построении принципов финансового управления дочерними бизнесами и интеграции новых компаний
• Анализ результатов венчурных инвестиций

  Требования:

• Опыт работы в финансовом анализе, руководителем в финансовой службе, финансовым бизнес-партнером не менее 3-х лет
• Знание методов финансового планирования и анализа
• Умение работать с большим объемом данных
• Знание принципов МСФО
• Опыт продуктового анализа
• Системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень коммуникативных навыков
• Широкий кругозор, бизнес-ориентированное мышление, интерес к технологиям (телеком, ИТ, ИИ, Кибербезопасность)
• Уверенное владение MS Excel, PPT

Условия:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель казначейства.    Обязанности:

• Учет, планирование и контроль денежных потоков группы компаний.
• Управление временно свободными денежными средствами.
• Управление финансовыми рисками.
• Управление банковскими счетами группы компаний.
• Организация и контроль расчетов и платежей.
• Организация и контроль внутригруппового финансирования.
• Обеспечение системы внутреннего контроля казначейских операций.
• Привлечение внешнего финансирования.
• Экспертиза казначейской функции приобретаемых активов в рамках проектов M&А.
• Взаимодействие с финансовыми институтами по вопросам расчетно-кассового обслуживания, инвестирования, привлечения финансирования, зарплатным проектам, страхования.

  Что компания ожидает:

• Высшее образование (финансовое, экономическое).
• Опыт работы финансовым директором, руководителем подразделения корпоративных финансов и казначейства от 5 лет в крупном холдинге / группе компаний.
• Успешный опыт построения, регламентации, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Успешный опыт централизации казначейской функции.
• Знание законодательства в области валютного контроля.
• Знание правил и принципов бухгалтерского учета.
• Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей для инвестирования и привлечения финансирования.
• Выраженные аналитические и коммуникативные способности.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность за конечный результат.
• Готовность к переезду в г. Екатеринбург, если вы проживаете в другом городе.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер IT‑проектов.   Какие будут задачи:

• Поддержка и развитие текущих сервисов компании — Jira, SharePoint, Mattermost, Confluence/Wiki и др
• Изменение текущих бизнес-процессов и внедрение новых
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам автоматизации бизнес-процессов — снятие требований, выяснение, как устроены бизнес-процессы сейчас, что хочется изменить
• Понимать, действительно ли нужно внести изменения в сервис или достаточно пересмотреть бизнес-процесс
• Разработка концепта изменений

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт взаимодействия с IТ-подразделениями: разработчики, администраторы, аналитики
• Меняли текущие бизнес-процессы или внедряли новые решения с нуля
• Имеете опыт участия в разработке от 2-х лет в роли бизнес-аналитика, менеджера проектов или системного аналитика

  Будет плюсом:

• Базовое знание SQL и опыт написания скриптов для мелкой автоматизации

  Что компания готова предложить:

• Зарплату. Ее уровень зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода пересматривают зарплаты в зависимости от вашего роста 
• Гибкий рабочий график. Важна выполненная задача, а не работа с 9:00 до 18:00
• Пространство для инжиниринга и творчества. Хотите сделать статью на Хабре — есть корпоративный блог, а с текстом статьи смогут помочь деврелы. Хотите выступить на конференциях — поможем попасть и подготовиться. 
• Движухи на уровне всей компании. Техническая конференция всех программистов — КонфУР, летучки и обмен опытом между командами, общие праздники
• Комфортный офис, удаленку или гибридный формат. Не принципиально, откуда работает команда — из дома или из офиса. Но если вам по душе приходить куда-то для работы — обеспечат комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом, библиотеками с профессиональной литературой
• В компании всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть