Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейшая пивоваренная компания AB InBev Efes приглашает на оплачиваемую программу развития Supply Discovery Trainee.   Получить возможность поработать на одном из крупнейших FMCG-производств, прокачать hard и soft skills и получить работу сразу после выпуска из вуза — все это ждет вас на оплачиваемой программе развития Supply Discovery Trainee. 28 недель погружения в производство, 11 городов, 3 ротации по всей стране и возможность начать свою карьеру в крупнейшей пивоваренной компании в России. Готов? Let’s AB InBev Efes!   Подайте заявку, если вы:

• Студент или молодой специалист 2023–2024 годов выпуска без опыта работы или с опытом менее двух лет
• Учитесь по таким направлениям, как инженерия, химия, пищевые технологии, логистика или другим техническим специальностям
• Готовы работать полный рабочий день с августа 2024 года
• Готовы к оплачиваемому переезду в пределах России
• Знаете английский на уровне Pre-Intermediate и выше

  Направления:

• На программе вы погрузитесь в рабочие процессы двух из пяти департаментов на выбор: логистика, качество, пивопроизводство, упаковочное производство и техническая служба

  Этапы отбора на программу: Если вы успешно пройдете все этапы, вам предложат семимесячный контракт на оплачиваемую программу с компенсацией переезда и проживания с последующим переходом на первую позицию. 

• Регистрация с 1 февраля 2024 года
• Тест на соответствие культуре компании
• Онлайн-тестирование
• Видеоинтервью
• Brewery Day, или центр оценки
• Финальное интервью
• Начало стажировки — конец августа

Вакансия на удаленке.   В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Бизнес-лидер направления ИТ-решений и услуг.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование. Являясь аккредитованной ИТ-компанией, задействованной в разработке, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры, обеспечивают предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием.   Основные задачи:

• Лидирование создания предложений "в рынок" в части ИТ, подходов к развитию и продвижению, интересных трендов
• Создание портфолио ИТ-решений и услуг, его развитие и систематизация
• Обеспечение развития отраслевой экспертизы
• Увеличение объемов продаж и маржинальности в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Обеспечение личной поддержки для ключевых предложений (пресейл, консалтинг и пр.)
• Работа с кросс-командами, в т.ч. не с прямым подчинением

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли технического директора в ИТ-интеграторе или продуктовых компаниях, менеджера по развитию бизнеса и т.п. в интеграторах или сервисных компаниях, реализующих проекты федерального масштаба
• Опыт личного участия в коммуникации с Заказчиками и партнерами при продвижении продуктов
• Стратегическое мышление
• Насмотренность, понимание трендов, визионерский подход

  Компания предлагает:

• Амбициозные и сложные, зачастую уникальные проекты
• Поддержка профессионального развития — внутреннее и внешнее обучение, сертификации, изучение иностранных языков и своя библиотека. А еще команда очень любит спикеров и всячески их поддерживает на профильных конференциях
• Большое количество бенефитов и бонусов. ДМС со стоматологией, программа лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров, частичная компенсация занятий спортом. А еще делают выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника и доплату к ежегодному отпуску
• Драйв и любовь к спорту. Поэтому у компании есть собственная профессиональная гоночная команда, а также сборные команды по футболу и волейболу. Поддерживают марафоны по бегу и организуют командное участие в Гонке героев
• Насыщенная корпоративную жизнь. Есть клубы по интересам, где обсуждают книги и фильмы. Проводят онлайн и оффлайн мастер-классы, квизы, тимбилдинги и праздники. Организуют семейные мероприятия: творческие конкурсы, летние праздники, новогодние ёлки — и делают подарки детям
• Аккредитация в Минцифры тоже есть

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ открыта вакансия Руководитель проекта в центр учебной аналитики и управления качеством. образования.   Обязанности:

• Организация мероприятий по повышению квалификации преподавательского состава (семинары, мастер-классы и т.д.)
• Формирование предложений по обучению и развитию научно-педагогических работников и административная поддержка развития преподавателей
• Организация развития академических руководителей программ
• Закупка программ повышения квалификации у поставщиков

  Что необходимо для работы:

• Высшее образование (бакалавриат и выше) предпочтительно по специальности: управление и развитие персонала
• Опыт работы в сфере развития персонала, T&D/L&D
• Коммуникативные навыки: устные, письменные
• Владение английским языком (Upper-Intermediate и выше)
• Навыки работы с MS Office
• Аналитические способности
• Креативное мышление

  Компания предлагает:

• Уровень ЗП обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 9:30-18:00
• Работу в самой престижной образовательной организации
• Возможность посещать мероприятия ВШБ НИУ ВШЭ и НИУ ВШЭ
• Возможность обучения, повышения квалификации
• Приобретение экспертного опыта работы
• Развитую корпоративную культуру

В компанию Вентатех требуется Директор интернет-магазина.   Вентатех ведет профессиональную деятельность с 2006 года, оказывая проектные и строительные услуги в сфере инженерных коммуникаций. Компания специализируется на монтажных работах и сервисном обслуживании вентиляционных, отопительных, кондиционирующих, канализационных систем и систем пожаротушения.   Ищут партнера для развития работающего интернет-магазина www.avitek-i.ru инженерного оборудования. Рассматриваются кандидаты, имеющие опыт построения интернет-продаж, технически сложного оборудования, комплектующих, создания отделов продаж.   Ресурсы:

• Интернет-портал avitek-i.ru (от 700 посещений/60-70 заявок в день. Возможно увеличение на 50-70% в короткие сроки)
• Отдел продаж 4 чел.
• Небольшой склад
• Свое монтажно-сервисное подразделение
• Налаженные связи с производителями и поставщиками оборудования

  Обязанности:

• Активное развитие интернет-проекта, определение точек роста, ассортиментных матриц и пр., управление интернет-магазином
• Организация структуры продаж: подбор персонала, написание скриптов, обучение персонала, разработка мотивационных схем
• Выстраивание эффективной команды, руководство направлением (планирование, анализ, контроль)
• Вывод направления на плановые показатели по обороту и прибыльности
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж
• Разработка и внедрение инструментов финансового контроля

  Требования:

• Опыт успешного развития интернет-проектов по сложным технически направленным товарным группам
• Знание принципов SEO продвижения, интернет-маркетинга
• Опыт работы на руководящей позиции и ведения команды
• Способность к самостоятельной работе
• Принятие ответственности за принятые решения
• Рассматриваются только активные кандидаты, способные добиваться поставленных целей

  Условия:

• Оклад+ % от прибыли. Через 12 месяцев успешной работы с успешным кандидатом готовы рассматривать партнерские отношения
• Ненормированный рабочий день

В нефтяную компанию Ойл Ресурс Групп требуется Руководитель отдела по работе с персоналом.   Ойл Ресурс Групп ведет свою деятельность с 2014 года, пройдя путь от небольшого частного трейдера до группы компаний с многомиллиардным оборотом. Компания хорошо известна на рынке, зарекомендовала себя как стабильный надежный партнер. В настоящее время помимо классического трейдинга нефтяным сырьем и нефтепродуктами на внутренний рынок и экспорт, ГК Ойл Ресурс Групп реализует проекты в геологоразведке, бурении, добыче, производстве, транспортировке нефти и нефтепродуктов, развивает собственную сеть АЗС.   Основные обязанности:

• Сбор и проверка личных документов работников
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
• Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения
• Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником
• Подготовка предложений по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений
• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала
• Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов, работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений
• Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя
• Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений
• Анализ рынка труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке
• Отбор и оценка соискателей. Проведение первичных собеседований с кандидатами
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров
• Планирование бюджета и контроль его исполнения
• Участие в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании
• Создание и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе
• Составление, согласование, контроль, исполнение бюджета отдела

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на должности руководителя по персоналу от 3-х лет
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Опыт личного ведения кадрового делопроизводства
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость, склонность к четкости и порядку в работе
• Участие в бизнес-процессах компании, затрагивающих персонал
• Опыт самостоятельного подбора персонала на различные позиции
• Знание норм этики делового общения
• Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами управления персоналом
• Понимание того, как устроен бизнес компании
• Умение выстраивать коммуникации
• Умение работать с большими объемами информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение принимать решения и отвечать за свои действия
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Достойный и стабильный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Участие в создании и развитии современного высокотехнологичного предприятия
• Возможность самореализации и карьерного роста
• Работа в коллективе единомышленников

В нефтяную компанию Ойл Ресурс Групп требуется Личный помощник генерального директора.   Ойл Ресурс Групп ведет свою деятельность с 2014 года, пройдя путь от небольшого частного трейдера до группы компаний с многомиллиардным оборотом. Компания хорошо известна на рынке, зарекомендовала себя как стабильный надежный партнер. В настоящее время помимо классического трейдинга нефтяным сырьем и нефтепродуктами на внутренний рынок и экспорт, ГК Ойл Ресурс Групп реализует проекты в геологоразведке, бурении, добыче, производстве, транспортировке нефти и нефтепродуктов, развивает собственную сеть АЗС.   Основные обязанности:

• Планирование и координация рабочего дня, календаря руководителя
• Расстановка задач по приоритетам, отслеживание изменений и своевременное информирование руководителя об этом
• Общение, подготовка деловых писем, переговоры по телефону и деловая переписка с контактами руководителя
• Планирование маршрутов для специальных мероприятий
• Сопровождение гостей VIP-уровня, коммуникации с водителем, домашним персоналом
• Информационно-аналитическая поддержка: поиск, анализ, обобщение и структурирование информации (материалов) в удобном формате по запросу
• Подготовка материалов к совещаниям, встречам и переговорам: повестки дня, презентации, доклады, печать документов для всех участников, ведение и оформление протоколов. Организация видеоконференций, контроль работоспособности орг. техники в комнате совещаний
• Своевременное оповещение участников о времени и месте проведения мероприятий, направление пакета документов, регистрация
• Координирование бизнес-процессов и операционных задач на ежедневной основе, контроль план-факта по активности
• Анализ информации по рабочим проектам, подготовка отчетности и предложений по оптимизации
• Участие в бизнес-проектах
• Travel Support: логистика и подбор оптимальных маршрутов для командировок по России и за рубежом
• VISA Support: бронирование билетов, номеров отелей, автомобилей, организация трансфера и пр.
• Организация мероприятий, назначение встреч вне офиса
• Прием и распределение звонков
• Контроль исполнения служебных и личных поручений руководителя
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании
• Контроль за выполнением текущих проектов, реализацией планов
• Обработка поступающей руководителю корреспонденции, направление исполнителям согласованных документов
• Ведение документооборота аппарата руководителя (подготовка для согласования руководителем, систематизация и хранение)
• Ведение базы контактов (отслеживание дней рождений партнеров и коллег)

  Требования:

• 3 высших образования в ведущих вузах страны с красными дипломами: юридическое, финансово-экономическое и техническое образование
• Свободное владение английским языком (письменным и устным)
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы с первыми лицами и собственниками компании от 6 лет в качестве бизнес-ассистента
• Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню
• Наличие личных контактов
• Опыт работы в качестве бизнес-аналитика будет преимуществом
• Системность, внимание к деталям, хорошие коммуникативные навыки
• Знание деловой этики
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Хорошие организаторские способности, высокий интеллектуальный и культурный потенциал, энергичность
• Способность к интенсивной работе
• Презентабельный внешний вид, знание и умение применять на практике правила делового этикета
• Коммуникабельность, организованность, инициативность
• Дипломатичность, стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность
• Опыт ведения протоколов совещаний, умение анализировать информацию, выделять главное, четко формулировать свои мысли;
• Быстрый набор текста (высокая скорость печати)
• Умение адаптироваться к быстроизменяющимся условиям деловой среды

  Компания предлагает:

• Достойный и стабильный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Участие в создании и развитии современного высокотехнологичного предприятия
• Возможность самореализации и карьерного роста
• Работа в коллективе единомышленников

В Lamoda открыта вакансия Руководитель направления по организационному развитию.    Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождение и ведение организационно-штатной и функциональной структуры компании
• Ведение, актуализация и оптимизация оргструктуры
• Описание функционала должностей, разработка ДИ
• Анализ и корректировка функций структурных подразделений
• Оценка эффективности оргструктуры и численности, повышение операционной эффективности (нормирование численности, нормы управляемости)
• Участие в процессах грейдинга
• Участие в автоматизации бизнес-процессов

  Компания ожидает:

• Высшее образование, желательно техническое или экономическое, повышения квалификации или профильные курсы
• Опыт работы не менее 3х лет в организационном развитии в компаниях с численностью более 3000 сотрудников и разветвленной структурой
• Знание организационного проектирования, основы трудового законодательства
• Знание MS Excel, MS Visio, MS Power Point

  Компания предлагает:

• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Уютный офис в Москве (м. Крылатское/м. Улица 1905 года) с настольным теннисом и кикером

В нефтяную компанию Ойл Ресурс Групп требуется Генеральный директор.   В холдинге выделяется отдельное юридическое лицо — трейдинговая компания. Основная задача генерального директора — реализовать эффективную трейдинговую структуру на внутреннем и внешнем рынках по следующим бизнес-направлениям:

• Светлые нефтепродукты
• Темные нефтепродукты
• Углеводородное сырье
• Нефтехимия
• Смазочные материалы
• А также обеспечить выполнение установленных бизнес-показателей, включая показатели прибыли. Планируемый годовой оборот компании — 150 млрд. руб.

  Ойл Ресурс Групп ведет свою деятельность с 2014 года, пройдя путь от небольшого частного трейдера до группы компаний с многомиллиардным оборотом. Компания хорошо известна на рынке, зарекомендовала себя как стабильный надежный партнер. В настоящее время помимо классического трейдинга нефтяным сырьем и нефтепродуктами на внутренний рынок и экспорт, ГК «Ойл Ресурс Групп» реализует проекты в геологоразведке, бурении, добыче, производстве, транспортировке нефти и нефтепродуктов, развивает собственную сеть АЗС.   Целью развития в долгосрочной перспективе является структурирование бизнеса и формирование российской нефтяной компании. Миссия Группы компаний состоит в создании высокотехнологичного, высокоэффективного предприятия для развития отрасли, а также выполнения социальных программ.   Основные обязанности:

• Проведение торговых операций. Осуществление покупки и продажи нефти, газа и производных энергетических продуктов
• Анализ рынка. Оценка рыночных тенденций, цен и спроса на нефть и газ, а также анализ политических, экономических и экологических факторов, влияющих на рынок
• Управление рисками. Оценка и минимизация финансовых рисков, связанных с колебаниями цен и рыночной волатильностью
• Разработка торговых стратегий. Разработка и реализация стратегий для оптимизации прибыли и снижения рисков
• Взаимодействие с клиентами и поставщиками. Поддержание отношений с текущими и потенциальными клиентами и поставщиками, включая переговоры по контрактам
• Финансовое моделирование и прогнозирование. Создание финансовых моделей для прогнозирования ценовых тенденций и оценки эффективности торговых стратегий. Управление финансовыми позициями и рисками
• Соблюдение законодательства. Обеспечение соблюдения всех регуляторных требований и законодательства в области торговли нефтепродуктами
• Отчетность и документирование. Подготовка отчетов о торговых операциях и ведение соответствующей документации
• Технологический мониторинг. Отслеживание технологических изменений и инноваций в нефтегазовой отрасли, которые могут повлиять на рынок
• Сотрудничество с аналитиками. Работа в тесном сотрудничестве с рыночными аналитиками для лучшего понимания рыночных условий и принятия обоснованных торговых решений
• Взаимодействие с другими трейдерами, брокерами, клиентами и физическими поставщиками нефти и газа
• Совершение от имени компании или иного субъекта сделок на рынке нефтепродуктов и углеводородов, включая биржевую торговлю
• Привлечение финансовых средств клиентов в качестве агента для проведения биржевых операций
• Формирование команды. Разработка системы KPI для сотрудников компании
• Разработка и защита плана развития компании
• Постоянный учет текущих расходов ресурсов, их эффективное использование, формирование резервов (материальных и нематериальных)
• Обеспечение исполнения взятых предприятием обязательств перед сотрудниками, бюджетом и третьими лицами
• Подготовка и утверждение значимых документов, таких как штатное расписание, должностные инструкции персонала, соответствие их требованиям занимаемых должностей, проведение аттестации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в трейдинге нефтепродуктов от 10 лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 5 лет
• Опыт управления капиталом от 5 млрд. руб.
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли обязателен
• Наличие успешного опыта реализации построения команды с нуля
• Наличие собственной активной клиентской базы среди крупнейших поставщиков и системных потребителей нефти и нефтепродуктов на уровне лиц, принимающих решения
• Наличие собранной команды является значительным преимуществом
• Внедрение/использование методов и инструментов продвижения продаж
• Нестандартный подход в реализации поставленных задач, быстрая адаптация к изменениям рыночных условий и вводных данных
• Развитые лидерские качества, аналитический склад ума, системность в работе
• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки
• Глубокие знания в области энергетических рынков, финансового анализа и риск-менеджмента
• Аналитический склад ума и способность к изучению новых направлений
• Способность оценивать риски
• Способность вести диалог с самыми разными людьми
• Постановка перед собой амбициозных целей и их системное достижение

  Компания предлагает:

• Достойный и стабильный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Участие в создании и развитии современного высокотехнологичного предприятия
• Возможность самореализации и карьерного роста
• Работа в коллективе единомышленников

В системный интегратор для промышленности Арман ищут опытного и целеустремленного Директора по маркетингу группы компаний.   Ваша основная задача будет разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, направленные на достижение бизнес-целей. Вы будете отвечать за управление маркетинговыми кампаниями, создание и поддержание имиджа компании.   Компания “Арман” более 22 лет создает технологии и решения для безопасности промышленных объектов и бизнеса, помогаем клиентам стать компаниями будущего. Основные услуги:

• Производство оборудования громкоговорящей связи
• Комплекс услуг по разработке, проектированию и интеграции оборудования и систем для крупных промышленных предприятий
• Разработка и продвижение цифровых продуктов для промышленности (Арман digital)
• Работа в Арман - это участие в масштабных проектах и широком стеке технологий

  Ваши задачи:

• Управление процессом разработки и реализации стратегии развития организации;
• Проведение маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка конкурентной среды);
• Участие в процессе бизнес-планирования и бюджетирования, постановка верхнеуровневых целей по качественным и ценовым характеристикам продуктовой линейки, формирование баз данных по контрагентам по сегментам рынка в целом и оценка проникновения на каждый из сегментов рынка, расчеты TAM – SAM – SOM объемов рынка. Формирование предложений по KPI на основе данных показателей. Мониторинг конверсии воронки продаж, анализ причин, подготовка и реализация предложений по повышению конверсии;
• Проведение анализа рынка и позиции Компании, продуктового портфеля; проведение анализа конкурентов и конкурентной среды: выявление сильных и слабых сторон конкурентов, мониторинг и анализ;
• Мониторинг и анализ рынка, бизнес-аналитика (внешняя и внутренняя среда воздействия, конкуренты, необходимые ресурсы), выявление «узких мест» и зон роста (SWOT-, PEST-анализ), бизнес-планирование. Оценка динамики ключевых показателей рынка. Анализ трендов и тенденций развития рынка;
• Разработка креативной концепции по всем направлениям бизнеса. Участие в оценке перспектив развития продуктов, поиске и продвижению на новых рынках;
• Создание системы контроля, оценки эффективности (система сквозных KPI в области маркетинга);
• Развитие направления по связям с общественностью и органами государственной власти;
• Разработка ключевых KPI's направления. Разработка и реализация стратегии корпоративных коммуникаций. Развитие каналов и инструментов корпоративной коммуникации. Управление информационным контентом группы компаний. Развитие бренда компании как сильного рыночного игрока. Разработка и реализация социальных проектов компании. Организация участия компании в рыночных мероприятиях.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 5-х лет в должности руководителя отдела маркетинга/отдела стратегического развития. Наличие подтвержденных результатов на предыдущих местах работы. Умение определять перспективные и приоритетные направления развития. Опыт работы в рамках цикла стратегического планирования: стратегических сессиях, стратегических комитетах совместно с акционерами по теме разработки стратегии, перспектив развития, стратегических альтернатив;
• Опыт работы в международной компании/холдинговой компании является обязательным требованием;
• Опыт работы в инновационных высокотехнологичных компаниях;
• B2B маркетинг;
• Стратегический маркетинг;
• Corporate Marketing;
• Digital Marketing;
• PR, GR;
• Английский язык на уровне С1.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Работу в динамичной и инновационной компании;
• Корпоративные льготы и бенефиты;
• Участие в международных проектах.

В косметическую компанию Levchuk Professional BrowXenna требуется Руководитель направления закупок.   Обязанности:

• В кандидате очень важен навык поиска компонентов для новых продуктов
• Вести переговоры и закупать компоненты для производства косметики (сырье, упаковка, мерч) для существующих и новых продуктов. География — РФ (80%), СНГ, Германия, Китай
• Закупать полиграфическу. продукцию (этикетка, упаковка, стикеры), работать с типографиями
• Контролировать складские товарные остатки сырья и комплектующих совместно с производством
• Прогнозировать график закупок. Планирование и потребностей делается с участием коллег на основании данных отдела продаж, производства и логистики (плана продаж и производства)
• Формировать и размещать заказы поставщикам: контроль сроков производства и отгрузок, контроль взаиморасчетов с поставщиками
• Оптимизировать базу поставщиков, вести базу контрагентов и закупок в 1С
• Составлять бюджет закупок и контролировать его использование, оптимизировать затраты на закупку
• Вести отчетность по остаткам и справочник номенклатуры в 1С
• Передавать логисту процесс организации доставки
• Оптимизировать базу поставщиков, вести базу контрагентов и закупок в 1С
• Составлять бюджет закупок и контролировать его использование, оптимизировать затраты на закупку
• Принимать участие в формировании прайс-листов и каталогов компании
• Вести претензионную работу с поставщиками

  Какие навыки должны быть у кандидата:

• Опыт анализа остатков и расчета заказа (навык работы с 1С, уверенный Excel)
• Опыт в закупках сырья и комплектующих от 2-х лет на стороне компании-производителя
• Понимание специфики работы в закупках небольшими партиями
• Высокие навыки самоорганизации (одновременно идут регулярные закупки и сопровождение разработки новых продуктов)
• Финансовая грамотность, навык управления бюджетом
• Успешные кейсы по оптимизации себестоимости товаров

  Компания предлагает:

• Комфортный и креативный офис в 2 минутах от м. Румянцево
• Работа в офисном режиме, но есть возможность выбора графика работы с 9 или 10 утра, варианты гибрида тоже возможны
• Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, оплачиваемые "дни заботы" для личных нужд (6 в год)
• Оплата парковки на территории БЦ
• Участие в бизнес-конференциях
• Скидки на наши услуги и продукцию для себя и друзей
• В офисе нет строгого дресс-кода
• Есть фруктовые дни, и можно прийти на работу со своим дружелюбным питомцем