Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиагруппу РИМ ищут Директора по развитию бизнеса, который будет заниматься координацией новых направлений развития компании.   Чем предстоит заниматься:

• Вести крупные проекты по развитию наружной рекламы;
• Коммуницировать и участвовать в переговорах с контрагентами в рамках реализации проектов;
• Участвовать в разработке и реализации стратегии развития направлений бизнеса;
• Анализировать различные компании на предмет их стратегической привлекательности;
• Участие в подготовке и координация сделок M&A.

  Что компания ждет от кандидата на эту должность:

• Опыт работы с бизнес-проектами и успешные кейсы по развитию бизнеса;
• Project-менеджмент подход в управлении проектами;
• Опыт проведения успешных переговоров о слияниях/поглощениях компаний приветствуется;
• Высшее профильное образование: экономическое, финансовое или юридическое;
• Энергичность, сильные лидерские и коммуникативные качества;
• Стратегическое мышление;
• Готовность к ненормированному графику, командировкам.

  Что компания предлагает:

• Высокая стабильная оплата труда (оклад + премия + KPI);
• Грандиозные цели и планы;
• Супер-команда профессионалов;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура (праздники, подарки, мероприятие, обучение);
• Официальное трудоустройство;
• Комфортный офис в центре города.

В издательство Эксмо (группа Эксмо-АСТ) открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение комплексных маркетинговых стратегий для продвижения книг, журналов и изданий различных жанров и форматов на российском рынке
• Руководство командой: Управление командой маркетинговых специалистов, включая руководителей отдела маркетинга в редакциях, руководителей маркетинга в дистрибуции и руководителя проекта www.eksmo.ru
• Управление кампаниями: Контроль планирования, осуществления и оценки маркетинговых кампаний, включая запуски книг, мероприятия с авторами, рекламные и цифровые акции
• Отношения с авторами: Сотрудничество с авторами для разработки маркетинговых планов, направленных на поддержку продаж книг и повышение видимости авторов
• Управление брендом: Поддержание и укрепление корпоративной идентичности компании в российской издательской отрасли, обеспечивая согласованность всех маркетинговых материалов и каналов коммуникации
• Маркетинговые исследования: Проведение маркетинговых исследований и анализ конкурентной среды для выявления тенденций, предпочтений потребителей и возможностей роста на российском издательском рынке
• Управление бюджетом: Эффективное управление маркетинговыми бюджетами, стратегическое распределение ресурсов для максимизации возврата инвестиций и достижения маркетинговых целей

  Требования:

• Диплом в области маркетинга, бизнес-администрирования или смежной области
• Подтвержденный опыт работы в маркетинговых должностях (предпочтительно в FMCG, медиа, Pharma), с минимальным стажем 5 лет на руководящей или управленческой позиции
• Понимание российского издательского рынка, включая знание литературных жанров, рыночных тенденций и каналов распространения (желательно)
• Отличные навыки коммуникации и межличностного взаимодействия, способность эффективно сотрудничать с авторами, редакторами, отделами продаж и внешними партнерами
• Знание цифровых платформ маркетинга, социальных медиа и инструментов аналитики, актуальных для российской издательской отрасли

  Условия:

• Офис: м. Полежаевская, (5 мин. пешком от метро)
• Формат работы после исп срока (согласовывается индивидуально)
• Официальная заработная плата: оклад + бонусы обсуждается на интервью с руководителем
• ДМС
• Обучение по лидерской программе издательского холдинга
• Скидки на продукцию издательства
• Тренажерный зал в здании офиса

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется ИТ Бизнес-партнёр.   Группа компаний Агропромкомплектация — один из ведущих в Российской Федерации системных интеграторов в сфере агропромышленного производства с замкнутым циклом «от поля до прилавка». Уже более 35 лет компания производит качественные продукты из собственного сырья с использованием новейших технологий и обеспечивает своих покупателей настоящим фермерским продуктом.   Обязанности:

• Исследование рынка AgroTech, опыта применения технологий другими компаниями
• Проработка идей применения автоматизации и цифровизации для повышения эффективности процессов департаментов животноводства, растениеводства, качества
• Подготовка проектов к защите, включая расчёт ТСО и эффектов
• Курирование запущенных проектов в части сроков, бюджетов, рисков, коммуникаций
• Проработка вместе с бизнесом крупных изменений в учетных системах, их целесообразность

  Требования:

• Опыт автоматизации процессов животноводства и растениеводства от 5 лет
• Знание основных AgroTech технологий, рынка вендоров и услуг
• Опыт ведения / курирования проектов
• Опыт коммуникаций на разном уровне от первых лиц компании до исполнителей
• Опыт подготовки инициатив, расчёта ТСО и эффектов
• Опыт управления бюджетами проектов

  Условия:

• ​​Работа в крупной стабильной Российской группе компании - 35 лет на рынке
• Аккредитованная ИТ компания, 100% «белая» заработная плата
• Месторасположение офиса возможно в различных локациях (Московский, Курский или Тверской регион)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис/ гибрид)
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное обучение: конференции, сертификации
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус
• Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В Lamoda открыта вакансия Руководитель группы по управлению ассортиментом.   Чем вам предстоит заниматься:

• Организация, поддержка и оптимизация отчетности по продажам против плана в различных разрезах;
• Ассортиментный анализ: организация, поддержка и оптимизация отчетности по поставкам и продажам в различных разрезах для внутреннего использования в целях поддержки и повышения эффективности коммерческой деятельности;
• Организация и поддержка процессов подготовки отчетности для закупочных поставщиков торговой площадки Lamoda;
• Подготовка презентаций для переговоров с поставщиками и при необходимости участие в таких переговорах;
• Контроль и обеспечение эффективности процесса организации дозаказов, расчет потребности в соответствии с аналитикой сезонного спроса;
• Подготовка данных и инструментов для планирования руководителями категорий сезонных закупочных бюджетов, планов поставок товаров и целевых коммерческих условий по прямым закупкам и торговой площадке Lamoda, а также консолидация и проверка результатов планирования.

  Компания ожидает:

• Высшее образование - экономика, математика;
• Опыт работы в аналитике на подобной должности от 3-5 лет;
• Отличные навыки Excel, Power Pivot Power Query,  SQL, Power BI;
• Python будет являть преимуществом;
• Английский - intermediate;
• Пунктуальность - выполнение задач точно в срок;
• Умение правильно оценивать дедлайны уметь четко приоритезировать задачи, помогать в их распределении между аналитиками;
• Инициативность - предлагать новые подходы к отчетам или процессам, уметь реализовывать их;
• Умение наглядно и понятно изобразить результаты и выводы, а также красиво их презентовать;
• Project managment - эффективно коммуницировать с другими отделами и успешно реализовывать проекты навыки презентаций.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

В одно из направлений бизнеса нефтесервисного холдинга Миррико приглашают соискателей на позицию Бизнес-партнера по управлению персоналом.   Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала (массовый подбор, узкопрофильные позиции нефтесервисной отрасли)
• Организация проведение оценки, аттестации, формирование индивидуальных планов развития персонала
• Планирование ФОТ
• Организация обучения персонала
• Оценка эффективности персонала, актуализация KPI карт
• Участие в разработке HR стратегии
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация.
• Организация корпоративных мероприятий

  Требования:

• Релевантный опыт работы от трех лет
• Знание и практический опыт использования современных технологий и ресурсов в подборе
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.)

  Условия:

• Работа в Федеральном Химическом Холдинге
• Взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
• Место работы: г. Казань, центр города (гибридный формат работы)
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8.00-17.00
• Честное, прозрачное вознаграждение вашего труда — оклад и премия за результат (оклад+ KPI)
• Социальный пакет обязательное условие наших взаимоотношений
• Развитие компании — гарантия вашего профессионального и карьерного роста

В транспортно-экспедиторскую компанию Adamos Logistic требуется Директор по логистике.   Компания Adamos Logistic — один из лидеров на столичном транспортном рынке. Компания перевозит грузы не только по Москве, Московской области, но и по всей России — от Калининграда до Владивостока.   Вас ждут в команду, если для вас важно работать в компании, где:

• График работы может быть максимально гибким
• Эффективность измеряют не количеством отсиженных в офисе часов, а достигнутыми результатами
• Нет микро-менеджмента и ценных указаний — есть диалог и ответственность за решения и их последствия

  Обязанности:

• В подчинении - 6 - Ведущих менеджеров по логистике и 3 - Менеджера по логистике. В перспективе формирование удаленной команды в регионах
• Выполнение планов отдела по количеству перевозок, клиентам, маржинальной прибыли
• Организация и обеспечение бесперебойной работы процессов исполнения заявок по транспортировке и доставке грузов привлеченным транспортом
• Развитие действующих клиентов компании в области автомобильных FTL-перевозок (выявление потребности, потенциала действующих Клиентов, проработка запросов и формирование КП, эффективное участие в торгах по заказам)
• Анализ текущих бизнес-процессов, выявление и устранение узких мест
• Управление командой, набор и обучение новых сотрудников, повышение квалификации персонала (логисты)
• Организация процесса привлечения перевозчиков (подрядчиков)
• Разработка и внедрение мер для повышения эффективности работы отдела
• Организация и обеспечение эффективного взаимодействия с другими отделами
• Решение организационных вопросов с клиентами и водителями
• Контроль своевременной оплаты услуг клиентов и поставщикам
• Планирование результатов отдела
• Презентации результатов и достижений отдела

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 - х лет, в подчинении не менее 5 сотрудников
• Опыт работы с междугородними FTL-перевозками
• Высшее образование (желательно в сфере логистики)
• Продуктивность, самоорганизация, готовность динамично развиваться как профессионально так и личностно
• Целеустремленность, умение находить оптимальное решение в любых ситуациях
• Владение стандартными офисными программами

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Высокий уровень дохода: обсуждаем на финальном интервью с руководителем
• Иногородним предусмотрена компенсация аренды жилья
• График работы: 5/2 (с 9-00 до 18-00)
• Офис расположен в 10-15-ти минутах от м. «Рязанский проспект»/м. «Окская»,1-й Вешняковский проезд 1 с 8, «БЦ Вешняки»
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании, перспективы финансового и карьерного роста

В онлайн-школу Тетрика ищут Финансового бизнес-партнера, который будет отвечать за Формирование финансовых и операционных планов компании.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с существующими финансовыми бизнес-моделями по подразделениям компании (маркетинг, продажи, клиентский сервис и др.);
• Поддерживать и дорабатывать текущее моделирование бизнеса;
• Выявлять и интерпретировать отставание показателей, в т.ч. по опережающим метрикам по ключевым бизнес-подразделениям;
• Сигнализировать о неэффективности в бизнес-показателях;
• Взаимодействовать с бизнес-командами и моделировать прогнозные метрики, по которым живет компания;
• Презентовать результаты исследований, участвовать в разработке решений.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт в сфере финансов и бизнес моделировании от 3 лет;
• Умение превращать бизнес-задачу в задачу для исследования, составлять план исследования;
• Умение системно искать информацию и структурировать выявленные данные;
• Знание, как предоставить выводы в понятном виде - отчеты, презентации, дашборды;
• Умение организовать подтверждение своих гипотез цифрами;
• Отличное знание MS Excel;
• Наличие высшего финансового/технического образования.

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний);
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Руководитель направления по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя.
• Развитие проектов нематериальной мотивации, геймификация, разработка и организация мероприятий по продвижению целей компании.
• Организация исследований, опросов и оценки вовлеченности персонала, анализ полученных результатов и разработка EVP («ценностное предложение работодателя») для сотрудников компании.
• Создание каналов в социальных сетях: размещение и редактирование текстов, новостей, информационных рассылок, публикации новостей.
• Написание дайджестов, рассылка по сотрудникам, публикация материалов, редактирование статей, создание материалов к проектам и т.д.
• Вовлечение сотрудников в активности компании, участие в welcome-мероприятиях.
• Взаимодействие с подрядчиками, составление бюджета, смет и отчетов.
• Организация участия компании в отраслевых конференциях, форумах, премиях.

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет во внутренних коммуникациях, развитии HR-брендинга и корпоративной культуры в крупных компаниях (от 1000 чел);
• Опыт построения эффективных коммуникаций с персоналом;
• Опыт общения с руководителями уровня СЕО (-1;-2;-3);
• Сильные творческие навыки для разработки коммуникационных материалов, презентаций и умение виртуозно писать тексты, дайджесты и т.п;
• Скорость в реализации задач и принятии решения, готовность к изменениям;
• Позитивное мировосприятие, умение располагать к себе людей, умение слушать и слышать.

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной Компании - лидере рынка;
• Интересные задачи, работа над новыми проектами;
• Профессиональное развитие;
• Конкурентоспособная официальная заработная плата, уровень которой обсуждается;
• Гарантии соблюдения ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, корпоративный транспорт до офиса.

В компанию-поставщик для ресторанов Восток-Запад открыта вакансия Руководитель управления товарными запасами.   Функционал:

• Формирование стратегии и тактики управления товарными запасами для 8 РЦ и 30 кросс-доков.
• Контроль формирования и размещения заказов, сроков поставки и качества поставляемой продукции.
• Взаимодействие с поставщиками по организационным вопросам, срокам поставки.
• Контроль планирования и пополнения товарных запасов, согласно утверждённому ассортименту.
• Контроль обеспечения наличия товара по категориям/товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте.
• Контроль товарного запаса на предмет недопущения out off & over stocks.
• Управление командой планеров.

  Требования:

• Аналогичный опыт в крупных международных или федеральных компаниях с распределением системы планирования товарных запасов от 8 РЦ и более.
• Навыки интегрированного планирования и прогнозирования в SAP, продвинутый пользователь Excel.
• Опыт в дистрибьюторском бизнесе и с товарами с ограничениями по сроку годности будет вашим преимуществом,
• Высокий уровень развития управленческих навыков командой от 10 человек, умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты, практический подход к решению задач.
• Высшее образование, системное мышление и математический склад ума.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании федерального масштаба– лидере рынка в своем сегменте.
• Возможности для профессионального развития и самореализации.
• Конкурентоспособная заработная плата, рассмотрим ваши зарплатные ожидания.
• Гарантии соблюдения ТК РФ, компенсация затрат на питание, ДМС.
• График работы: 5/2 с 9-18, сб. и воскр. - выходные.

В мебельную компанию ZETTA ищут HR Бизнес-Партнера.   Ваши задачи:

• Проведение собеседований на вакансии back-офиса и front-офиса
• Контроль за адаптацией сотрудников, взаимодействие с руководителями подразделений
• Поддержание высокого уровня корпоративной культуры компании
• Найм и контроль работы удаленного специалиста по подбору и холодному поиску
• Презентация кандидатам компании, проведение welcome-встреч
• Взаимодействие с отделом обучения и коучинга — увеличение эффективности адаптации новых и действующих сотрудников

  Условия:

• Оклад 100 000 - 120 000 рублей в месяц + премия до 150 000 рублей в квартал
• Комфортное рабочее место в офисе в 8 минутах пешком от метро Краснопресненская
• Полностью белая зарплата и оформление с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Приобретение продукции компании по себестоимости

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в HR от 3 лет
• Отличные коммуникативные навыки
• Знание и применение различных методик подбора персонала
• Нацеленность на результат, энергичность, позитивный настрой
• Желание развиваться в HR направлении

  Чем работа в ZETTA отличается от других:

• Высокий уровень корпоративной культуры, этикета межличностных коммуникаций и взаимодействия между руководством компании и сотрудниками
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой и помогают на всех этапах работы с клиентом
• Корпоративный Университет и система Адаптации в первые месяцы работы
• 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании
• Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене