Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор медицинской техники Альфа-Медика требуется Head of Brand.   Компани «Альфа-Медика» - официальный дистрибьютор в России бренда B.Well (европейский производитель медицинской техники и ортопедических товаров). Бренд B.Well – лидирующий бренд медицинской техники, более 20 лет на российском рынке.   Обязанности:

• Развитие позиционирования бренда B.Well.
• Определение и актуализация ключевых бренд-сообщений и ценностных предложений.
• Обеспечение единого подхода к визуальной и текстовой подаче бренда во всех каналах: определение рамок и принципов.
• Контроль визуального и текстового представления бренда в упаковке, рекламных материалах, e-commerce и digital-каналах.
• Участие в разработке концепций и бренд-экспертиза ключевых материалов.
• Координация решений различных подразделений, влияющих на бренд, и принятие финальных решений по бренд-критичным вопросам.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет Senior Brand Manager / Head of Brand / Руководитель бренд-направления.
• Опыт работы с брендом на уровне смыслов, позиционирования, языка и стилистики коммуникаций.
• Понимание принципов визуальной идентичности бренда.
• Умение работать на стыке визуала и контента.
• Опыт взаимодействия с маркетингом, продуктом и другими подразделениями.
• Опыт управления проектами.
• Опыт в международных компаниях с визуальными стандартами.
• Умение и знание: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Google Docs, Figma (на уровне просмотра и комментариев), Adobe Acrobat, базовое понимание Adobe Photoshop / Illustrator, умение работать с нейросетями.

  Другие требования:

• Художественное образование и дополнительное обучение в сфере маркетинга/коммуникаций или Профильное высшее образование в сфере маркетинга/коммуникаций при наличии художественной подготовки.
• Сильное чувство бренда и вкуса.
• Системное мышление.
• Высокая самоорганизация, умение работать в режиме многозадачности.
• Коммуникабельность и умение договариваться с разными подразделениями.

  Что компания может вам дать:

• Вы станете частью профессиональной команды.
• Свобода действий и возможность профессионального роста.
• Знания: с компанией вы точно научитесь новому и интересному.
• Размер оплаты труда обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (полностью "белая" з/п);
• Возможность получения Добровольного Медицинского Страхования за счет работодателя и страхование от несчастных случаев полис за рубеж от стажа работы в компании.
• Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РФ.
• Свободный стиль одежды фрукты и мороженое.
• Шаговая доступность от метро.

  Откликнуться с резюме.

В BRIGHT event agency ищут Креативного директора   Креативный директор — амбассадор и лицо агентства, представляет его ДНК и имидж в глазах профессионального сообщества.   Ключевые задачи:

• Контролировать весь креатив агентства, поддерживать высокий уровень финального продукта
• Разрабатывать концепции и визуал для тендеров
• Оформлять идеи в презентации, аргументированно защищать перед клиентами
• Участвовать в найме креативного отдела вместе с партнерами агентства (креаторы и дизайнеры)
• Организовывать работу команды: ставить задачи, брифовать, контролировать сроки
• Управлять фрилансерами и будущей штатной командой: онбординг, мотивация
• Отслеживать и внедрять тренды, находить новых подрядчиков и технологии
• Посещать профильные мероприятия, выступать, общаться с потенциальными клиентами
• Упаковывать кейсы для отраслевых премий и выигрывать их
• Добавлять стиль и эстетику во всё, что делает агентство

  Треования:

• Опыт работы в маркетинговых/event-агентствах и с крупными брендами
• Хорошая база креаторов и дизайнеров и понимание, где их искать
• Креативное мышление, насмотренность, структурность
• Высокие презентационные навыки, опыт защиты концепций
• Подтверждённый опыт разработки выигрышных тендерных предложений
• Владение Keynote, Google Docs, Figma, Notion, Miro, AI-инструментами
• Грамотность устная и письменная (или умение делегировать AI)
• Готовность делиться знаниями с командой
• Готовность выполнить тестовое задание
• Наличие портфолио обязательно (можно без указания клиентов, если проекты под NDA)

  Условия:

• Испытательный срок: 3 месяца.
• Ежемесячный фиксированный оклад на испытательный срок + процент от выигранных тендеров (согласовываются и обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально в соответствии с опытом).
• Система KPI после испытательного срока может быть согласована отдельно, по результатам первых трех месяцев работы и согласно утвержденной стратегии компании.

  Компания предлагает:

• Оплата обучения для дополнительной прокачки экспертиз и навыков (по согласованию с руководством)
• Все возможности для роста в масштабах проектов и компетенциях
• Стильные проекты для крупных брендов
• Офис в пространстве Суперметалла (м.Бауманская) — предполагают, что кандидат будет посещать офис 3-4 дня в неделю
• Рабочий график — понедельник-пятница с 10:00 до 19:00
• Вероятность ненормированного графика в пиковые периоды загрузки агентства
• Подчинение — управляющие партнеры агентства

Крупная компания-интегратор на рынке телекоммуникаций Rapporto в поиске Главного бухгалтера, который способен видеть за цифрами реальную картину бизнеса. Важно не просто грамотно вести учёт и отчётность, а уметь анализировать изменения законодательства, предвидеть их последствия и находить для компании наилучшие решения - с точки зрения выгод, рисков и возможностей роста.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль за бухгалтерами по ведению всех участков учета в 1С:Бухгалтерия 8.3 (Управление холдингом), проверка правильности отражения всех хозяйственных операций 3-х юридических лиц;
• Координация работы бухгалтеров, постановка задач, контроль сроков;
• Понимание процессов формирования доходов и расходов компании (в соответствии с условиями договоров), контроль за их своевременным отражением в учете;
• Понимание и координация процесса формирования стоимости и переоценки НМА собственной разработки, капитализация расходов по списанию рабочих часов разработчиков;
• Контроль за правильностью оформления первичных документов на всех участках учета (доходы, НМА, ОС, РБП, зарплата, кадры, расчеты по ГПХ). Контроль за правильность оформления полученных первичных документов по расходам компании;
• Ежемесячное закрытие периода (44,90,91 счетов) в 1С:Бухгалтерия;
• Отражение операций по начислению и выплате дивидендов. Участие в процессе согласования протоколов о распределении чистой прибыли;
• Формирование ежеквартальной промежуточной и ежегодной финансовой отчетности (в ч.т. пояснительная записка);
• Подготовка пакета документов в рамках ежеквартального банковского мониторинга;
• Формирование отчетности в ИФНС по трем компаниям: налог на прибыль, НДС, проч. налоги;
• Анализ и оптимизация налоговой нагрузки;
• Отражение разницы между БУ и НУ в соответствии с ПБУ18/02, ведение регистров;
• Ведение договорной работы: изучение, внесение правок, оптимизация условий, выдача заключений по рискам. Согласование дополнительных соглашений, типовых договоров, хозяйственных договоров (конференции, семинары, приобретение ПО и т.п.);
• Контроль за бухгалтерами по составлению и сдаче отчетности по страховым взносам, 6-НДФЛ, статистической отчетности;
• Контроль за бухгалтерами по истребованию недостающих документов;
• Контроль за специалистом по кадрам по вопросам трудового законодательства, воинского учета и охраны труда;
• Авторизация платежей в системах клиент-банк по 3-м юридическим лицам;
• Участие в бизнес-процессах по контролю за просроченной дебиторской задолженностью;
• Консультации бухгалтеров, сотрудников компании, участие в переговорах и переписке с контрагентами по вопросам бухгалтерского и налогового учета, оформлению первичных документов;
• Составление отчетов для расчета отчислений в резерв универсального обслуживания в Федеральное агентство связи (ежеквартально), заполнение статистических форм для Минкомсвязи (форма Связь-65, ежеквартально);
• Составление ответов на требования ИФНС;
• Обеспечение прохождения ежегодной аудиторской проверки по двум компаниям;
• При необходимости составление технических заданий по автоматизации учета, доработок в 1С;
• Инвентаризация по итогам года;
• Предоставление информации и расшифровок отчетности по запросам банков, для тендеров и прочих заинтересованных лиц;
• Подготовка информации/пояснений для руководства в целях сверки данных управленческого/бухгалтерского/налогового учетов;
• Разработка и актуализация внутренних локальных нормативных актов, в т.ч.: учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета, положение об оплате труда, положение о премировании.

  Компания предлагает:

• Прозрачную, полностью "белую" систему оплаты по итогам интервью;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный формат работы после окончания испытательного срока;
• ДМС после трех месяцев работы, включая стоматологию;
• Дружную команду профессионалов: проводят крутые корпоративы, организовывают мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения с коллегами;
• Возможность профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее/экономическое или финансовое образование;
• Не менее 3х лет на позиции ГБ, с опытом работы в холдинге и IT отрасли (резидентство проекта Сколково будет большим плюсом);
• Опыт быстрого закрытия отчетного месяца (fast close), включая автоматизацию процессов, стандартизацию методик и заблаговременную подготовку данных;
• 1С версия 8.3, пакет Microsoft Word, Excel версия 8, Консультант, Битрикс24;
• Глубокое знание налогового, бухгалтерского, валютного, гражданского и трудового законодательства;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизованности, умение расставлять приоритеты для себя и подчиненных сотрудников, гибкость, внимательность, усидчивость, работоспособность, стрессоустойчивость и обучаемость.

В компанию-производитель товаров FMCG Фактория ищет Директора по продажам, готового работать вместе с гигантами отрасли от местных розничных до федеральных сетей.   Преимущества сотрудничества с компанией:

• Работа в крупной, финансово стабильной компании
• Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом)
• Полный соц. пакет и дополнительные мотивационные программы (ДМС, корпоративные подарки, материальная помощь, скидки на продукцию компании)
• Корпоративная сотовая связь, ноутбук
• Оплачиваемые командировки по РФ, страны ближнего и дальнего зарубежья
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (обсуждается индивидуально, возможен удаленный формат работы)
• Развитая система адаптации, наставничества и развития

  Функционал на рабочем месте:

• Успешное стратегическое и оперативное управление продажами на территории РФ, стран СНГ и дальнего зарубежья
• Формирование и реализация коммерческой стратегии по видам бизнеса
• Развитие качественной и количественной работы с дистрибьюторами и региональными сетями
• Увеличение доли рынка, разработка стратегии роста продаж
• Бизнес планирование, управление ценообразованием
• Построение работы с ключевыми клиентами и партнерами
• Управление и развитие персонала

  Пожелания к идеальному кандидату:​​​​​​

• Харизматичный лидер, грамотный управленец и эффективный переговорщик, умеющий работать на опережение и управлять рисками и изменениями
• Эффективный опыт управления продажами в региональных/федеральных/международных FMCG компаниях
• Опыт выведения на рынок новых продуктов, освоения новых рынков и каналов сбыта
• Опыт управления географически распределенными и сложными командами
• Опыт работы со странами СНГ и дальнего зарубежья приветствуется
• Готовность к командировкам

В крупную компанию-интегратор на рынке телекоммуникаций Rapporto требуется Product owner.    Rapporto — IT-компания, которая более 17 лет обслуживает B2B-рынок в телекоме.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие digital рекламного продукта на всех этапах жизненного цикла
• Формирование и приоритезация продуктового backlog
• Запуск и проверка продуктовых гипотез, A/B-тестирование
• Анализ эффективности и экономики продукта (CTR, CPA/CPI, ROMI)
• Постановка задач в разработку и участие в релизах
• Взаимодействие с аналитикой, коммерцией и партнёрами
• Поддержка пилотов и масштабирование успешных решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от 2 лет
• Практический опыт развития in-app/mobile рекламных продуктов
• Понимание performance-моделей (CPA/CPI) и продуктовой аналитики
• Опыт работы с метриками мобильной рекламы и воронками
• Опыт взаимодействия с разработкой и аналитикой
• Навыки формулирования требований (PRD/backlog)
• Знание систем мобильной аналитики: AppsFlyer, Adjust, Firebase (или аналоги)
• BI и аналитика: Power BI, Tableau, Looker (или аналоги)

  Компания предлагает:

• Прозрачную, полностью "белую" систему оплаты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС после трех месяцев работы, включая стоматологию
• Дружную команду профессионалов: проводят крутые корпоративы, организовывают мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения с коллегами
• Возможность профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги

В девелоперскую компанию STONE требуется Руководитель отдела кадрового администрирования в команду Департамента по управлению персоналом.   Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработную плату, состоящую из оклада и полугодовых бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования;
• Режим работы: в офисе;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

  В зону ответственности будет входить:

• Управление процессами кадрового делопроизводства и отчетности (1000+ сотрудников, несколько ЮЛ). В команде отдела 3 сотрудника в подчинении;
• Управленческий учет и отчетность;
• Автоматизация процессов кадрового делопроизводства, внедрение и сопровождение КЭДО;
• Формирование дашборда HR в части метрик КДП;
• Актуализация политик, формирование гайдов для сотрудников по процессам КДП;
• Консультирование сотрудников и руководства;
• Участие в HR-проектах совместно с другими отделами HR департамента.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
• Опыт внедрения и ведения КЭДО;
• Digital-ориентация, отличное знание 1С ЗУП, Excel, Power Point.

В производственную компанию VELLE ищут Коммерческого директора, открытого для диалога, самостоятельного и активного, готового занять роль "играющего тренера" для собственной команды. Важно быть готовым и уметь делать работу своими руками, подбирать правильных людей для делегирования, обучать и дальше достигать результат через управление командой.   VELLE  — группа компаний, объединенных стремлением к инновациям, качеству и заботе о здоровье. Представлены двумя уникальными брендами, каждый из которых является лидером в своей области, а заводы расположены в ключевых регионах России:

• Velle — флагманский бренд, представляющий полезные растительные альтернативы с 2004 года
• Frutti — бренд напитков, основанный в 2008 году, стремятся сделать здоровье доступным

  Основные задачи:

• Стратегическое, тактическое и текущее планирование работы отдела продаж (ритейл, HoReCa, E-commerce) по трем группам продуктов
• Обеспечение выполнения KPI отдела продаж
• Формирование и управление маркетинговой, ассортиментной, ценовой политикой
• Развитие существующих и поиск новых каналов сбыта продукции
• Координация работы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, включая ведение переговоров
• Контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью, работа с договорами
• Развитие и обучение команды, участие в разработке и внедрении систем мотивации отдела продаж
• Описание и формализация бизнес-процессов отдела продаж
• Участие в разработке бюджета отдела на финансовый год, отслеживание корректности исполнения
• Предоставление отчетности Генеральному директору, согласованной в форме и объеме

  Ожидания от кандидата:

• Общий стаж работы в управлении продажами сегмента FMСG по всем каналам от 7 лет
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение
• Знания в области менеджмента, маркетинга и стратегического планирования
• Отличные аналитические и управленческие навыки
• Высоко развитые лидерские качества и коммуникативные способности
• Умение быстро принимать решения и грамотно аргументировать свой выбор
• Также очень ценят предпринимательский подход в работе, ориентацию на результат и отношение к командной работе серьезно

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной и развивающейся Группе компаний
• Стабильную, полностью «белую» заработную плату: ежемесячный фиксированный оклад + бонус - финальная вилка обсуждается по итогам собеседований
• ДМС после успешного окончания испытательного срока
• Комфортабельный офис в Москва-сити в башне "Федерация"
• Интересные и исполнимые задачи в соответствии со стратегией развития Компании - 100% гарантия "прокачки" мозгов, личного и профессионального роста
• Развитая корпоративная жизнь: общие проекты, регулярные встречи, корпоративные мероприятия, дополнительные поощрения сотрудников
• Для любителей молочных альтернатив в нашей компании регулярно проводятся дегустации, всегда есть возможность выпить кофе с наивкуснейшим молоком или взять питательный десерт

В девелоперскую компанию STONE требуется Head of Web Product в команду Продуктового офиса.   Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработную плату готовы обсуждать по результатам собеседования;
• Режим работы: в офисе\гибридный;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

  В зону ответственности будет входить:

• Формировать долгосрочную стратегию развития сайта и смежных сервисов;
• Создавать операционные планы, приоритизировать задачи вместе с командой;
• Анализировать рынок, конкурентов и тренды, находить новые возможности для роста;
• Формировать продуктовые требования и писать технические задания;
• Настраивать и системно развивать процессы discovery: обучение PM, улучшение коммуникаций с UX/UI дизайном, продуктовой и системной аналитикой;
• Участвовать в создании и запуске новых продуктов — совместно с IT, маркетингом и коммерцией;
• Управлять полным жизненным циклом продукта — от гипотезы до релиза и дальнейшего развития;
• Формировать пирамиду метрик для сайта и связанных продуктов;
• Проводить продуктовую аналитику и оценку эффективности запускаемых фич;
• Генерировать и тестировать гипотезы роста;
• Настраивать аналитику совместно с BI и продуктовыми аналитиками.

  Требования:

• Сильный продакт-менеджерский бэкграунд: от discovery и анализа до запуска и развития;
• Умение работать с большим количеством задач и выстраивать приоритеты;
• Понимание веб-продуктов, пользовательских сценариев и метрик;
• Способность самостоятельно вести процессы, договариваться со стейкхолдерами и аргументировать решения;
• Желание влиять на продукт.

В Mars требуется Финансовый бизнес-партнер.   Что вы будете делать:

• Выступать финансовым бизнес-партнером для группы руководителей высшего звена в принятии ключевых решений по выполнению финансовых показателей
• Лидировать подготовку операционного и долгосрочного 5-летнего планов кросс-сегментно и кросс-функционально. Принимать участие в подготовке стратегии развития бизнеса Mars Inc. в зоне территории ответственности группы руководителей высшего звена
• Прогнозировать совокупный P&L бизнесов России на кратко-, средне- и долгосрочном горизонте
• Анализировать результаты бизнеса Mars Inc, выявлять и оценивать тренды, презентовать результаты анализа, давать рекомендации, участвовать в постановке финансовых целей
• Готовить презентационные материалы для руководителей компании (PBR, AEP, IVCP), проводить презентации для руководителей компании по кросс-сегментным и кросс-функциональным планам и результатам бизнеса
• Вести работы над совершенствованием планирования, анализа, отчетности и повышения удовлетворенности внутреннего клиента в своей зоне ответственности
• Совершенствовать существующие и создавать новые процессы с учетом действующей модели управления, целей и задач бизнеса и совершенствования эффективности взаимодействия
• Лидировать решение задач цифровизации аналитики и визуализации данных в своей зоне ответственности
• Взаимодействовать с глобальной командой и коллегами из сегментов по вопросам согласования формата и сроков предоставления отчетности, обмена лучшими практиками и другим вопросам профессионального сотрудничества
• Лидировать организацию работы и развитие сотрудничества кросс-функциональных команд

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее в области финансов / экономики / менеджмента
• Предпочтительно: квалификация CIMA, ACCA, CFA
• Опыт работы: от 5 лет в области финансового анализа и корпоративного учета
• Высокий уровень знания английского языка
• Развитые навыки коммуникации и построение надежного долгосрочного сотрудничества с внутренними партнерами
• Профессиональное владение пакетом MS Office, экспертный уровень знаний MS Excel, MS PowerPoint, MS PowerBI

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию VI.Tech (ВсеИнструменты.ру) требуется Head of Data & AI.   Ви.Тех - аккредитованная ИТ компания. Создают решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру. В команду ищут руководителя направления ИИ, который станет связующим звеном между бизнесом и ИТ. Ключевая задача - запускать AI-инициативы и трансформировать процессы, превращая идеи в реальные решения для компании.   Какие задачи вас ждут:

• Построение связки между бизнесом и ИТ в области AI;
• Поиск, проработка и запуск AI-инициатив;
• Аудит и трансформация процессов с точки зрения зрелости инструментов и эффективности;
• Формирование и приоритизация AI-бэклога под цели компании;
• Ведение AI-кейсов по продуктовой или проектной модели (PoC → MVP → масштабирование);
• Ответственность за экономику направления и достижение ключевых бизнес-результатов;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и топ-менеджментом, презентация результатов;
• Координация продуктовых, аналитических и ML-команд.

  Что важно:

• Опыт работы с AI/ML от 3 лет (LLM, fine-tuning, inference, ML);
• Понимание ограничений AI и умение ставить корректные задачи инженерам;
• Опыт доведения AI-кейсов до подтверждённого экономического эффекта;
• Навыки работы с гипотезами, метриками, приоритизацией;
• Системное мышление и умение структурировать запросы бизнеса;
• Инициативность и ответственность за результат, умение считать эффект для компании.

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce или retail;
• Опыт построения AI-направлений и процессов с нуля;
• Опыт управления P&L или продуктовыми направлениями.

  Что предлагают:

• Возможность работать удаленно, в гибридном формате или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове, Владимире;
• Дружелюбная команда и открытость к новым знаниям (митапы, конференции, шаринг опыта);
• Возможность стать амбассадором бренда и прокачивать публичные выступления;
• Высокий eNPS и общие тимбилдинги;
• Перфоманс-ревью 2 раза в год с премиями до 2 окладов и прозрачные грейды;
• Расширенный ДМС со стоматологией (можно подключить семью со скидкой);
• Современная техника или работа на своей;
• Реферальная программа.