Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бизнес-приложения VK Tech ищут PR-менеджера в направление корпоративных коммуникаций.   Задачи:

• Управление медиаполем вокруг VK Tеch
• Осуществление PR-поддержки продуктовых запусков и корпоративных новостей
• Разработка инфоповодов для повышения узнаваемости корпоративного бренда
• Продвижение ключевых спикеров и помощь с подготовкой к участию в публичных мероприятиях
• Проактивная работа со СМИ и новыми медиа: питчи интервью, комментариев и колонок, планирование публикаций
• Мониторинг актуальной повестки и ключевых новостей рынка
• Работа с текстами разных форматов — от лонгридов в СМИ до постов в рамках нативных посевов

  Требования:

• Образование в сфере пиара/коммуникаций/журналистики
• Опыт работы в корпоративных коммуникациях от пяти лет
• Умение создавать информационные поводы и осуществлять их отработку
• Наличие развитых soft skills, готовность выстраивать доверительные отношения с внутренними и внешними заказчиками
• Опыт управления сложными процессами и быстрого погружения в новые для себя темы
• Инициативность, ответственность и готовность работать на результат

     

VK в поиске Руководителя направления аналитики медиасервисов.   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Мы помогаем миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне.   Задачи:

• Управлять аналитическим направлением медиаплатформ (VK Музыка, Медиапроекты Mail, Ответы Mail, Добро Mail)
• Развивать организацию из двух аналитических команд и управлять хедами
• Повышать зрелость аналитики, процессов и people management внутри направления
• Формировать и реализовывать стратегию развития аналитического контура продуктов
• Руководить миграцией данных и процессов в корпоративные платформенные инструменты
• Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, платформенными командами и бизнес-стейкхолдерами
• Развивать ownership, культуру ответственности и data-driven подход
• Находить и приоритизировать impact-задачи, влияющие на продукт и бизнес
• Снижать зависимость команд от legacy-решений и ручного управления
• Участвовать в трансформации процессов монетизации и аналитической инфраструктуры

  Требования:

• Опыт управления аналитическими командами от 15 человек
• Сильные навыки people management и развития руководителей
• Опыт трансформации и развития аналитических организаций
• Умение работать в сложной мультистейкхолдерной среде
• Опыт построения аналитических процессов и стратегии на уровне направления
• Практический опыт работы с legacy, миграциями и платформенными изменениями
• Сильный продуктовый и бизнесовый майндсет
• Способность самостоятельно находить зоны роста и формировать бэклог инициатив
• Навык балансировать стратегические задачи и операционное управление

В социальную сеть Мой Мир (VK) требуется Руководитель продукта.   Вместе с командой предстоит развивать социальную сеть Мой Мир. Для успешной работы понадобится анализировать, принимать решения, координировать команду разработки и взаимодействовать с разработчиками игр. В отличие от многих других web-проектов у компании небольшая команда, что позволит погрузиться во все сервисы и продукты, а также увидеть мгновенный эффект от собственных действий. Никакой работы «в стол» и бесконечных совещаний — только то, что нужно проекту.   Задачи:

• Развивать продукты соцсети, запускать и улучшать новые функции проекта
• Управлять игровой платформой Мой Мир
• Координировать задачи команды разработки
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнёрами
• Контролировать выполнение основных KPI

  Требования:

• Понимание основ статистики, прогнозирования метрик по историческим данным
• Опыт бюджетирования
• Умение формулировать и проверять гипотезы, запускать и интерпретировать А/В-тесты, принимать решения на основе данных
• Хорошие коммуникационные навыки (опыт создания презентаций, проведения встреч)
• Способность переключаться и видеть как детали, так и общую картину

  Будет плюсом:

• Опыт работы в игровой индустрии
• Опыт работы в продуктах, связанных с социальными сетями
• Наличие технических знаний (понимание основных web-технологий, знание любого языка программирования)
• Базовое понимание экономики
• Будет большим плюсом запуск крупных проектов от нуля до MAU 1М

Небольшая инженерно-производственная компания в поиске Директора по персоналу.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.
• Формирование корпоративной культуры и ценностей.
• Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений
• Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Директор по персоналу от 5 лет (СТРОГО: только из производства, инжиниринга, сервисного обслуживания или строительных подрядных работ).
• Реальный опыт построения процессов «с нуля» или опыт масштабирования
• Готовность погружаться в операционку

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Руководитель направления развития телеком и финтех партнерств.   В команде Иви вам предстоит:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии роста партнерского канала
• Создание и развитие долгосрочных стратегических партнерств с ключевыми эко системными игроками, операторами связи, банки и т.д.
• Ведение переговоров c ЛПР со стороны партнеров
• Обеспечение целевых темпов роста бизнеса за счёт управления привлечением в партнерском канале: предлагать и тестировать новые механики привлечения подписчиков инициировать доработки в продукте, направленные на повышение эффективности привлечения подписчиков и улучшение юнит экономики и пользовательских метрик
• Планирование бюджета подразделения и контроль его исполнения
• Расчет и защита бизнес-кейсов под сделки и промо с партнерами
• Мониторинг предложений партнеров и конкурентов, анализ лучших локальных и зарубежных кейсов и практик
• Управление командой и кросс-функциональное взаимодействие в матрице: роль заказчика от продукта/коммерции для тех. блока, маркетинга и сервисных функций

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт от 3 лет в развитии партнерств B2C или B2B2C/экосистем: телеком, банки, финтех, OTT/стриминг/медиа, ecom подписочные сервисы
• Наличие успешно реализованных кейсов по запуску бандлов/coop продуктов или сервисов, партнерских интеграционных продуктов за последние 2-3 года
• Глубокое понимание продукта подписок, тарифов и прочих VAS операторов и банков
• Знание метрик подписочного бизнеса; понимание принципов юнит-экономики и финансового моделирования; знание основ продуктовой аналитики и A/B тестирования; опыт работы с различными аналитическими системами
• Опыт составления и контроля бюджетов
• Уверенный и опытный переговорщик
• Опыт управление командой и проектами, умение быстро запускать пилоты и масштабировать

В торговую компанию Гидромашсервис (холдинг Группа ГМС) требуется Директор проекта внедрения информационной системы (ERP).   Основные задачи:

• Управление проектом перехода с Microsoft Dynamics AX (Axapta) на новую информационную систему планирования, учета и мониторинга для управления выполнением заказов, реализацией проектов (комплексного планирования и управления производством – ERP, MES, MRP, APS, WMS и др.);
• Обеспечение эффективного внедрения новой информационной системы («Галактика»/«РайтСтеп»).

  Обязанности:

• Обеспечение выполнения графика и контроль бюджета проекта;
• Подготовка и проведение регулярных совещаний для синхронизации по текущему статусу, срокам, рискам и принятым решениям по блокерам проекта по переходу на новую информационную систему.
• Организация формирования и управления реестром функциональных требований к ИС, определение границ информационной системы и требований к интеграции с другими системами.
• Согласование проектных решений на стандартном функционале информационной системы и перечня доработок, их приоритезация;
• Проведение анализа функционала действующей системы; обеспечение реализации в новой ИС; управление процессом миграции справочников и динамических данных.
• Управление процессом интеграции, в т.ч. постановка задач для 1С:ERP, интеграция и расширение задач PDM и иные задачи, связанные с внедрением информационной системы.
• Организация ввода системы в промышленную эксплуатацию, организация процессов технического сопровождения функционирования информационной системы.

  Требования:

• Образование (техническое/IT/ экономическое).
• Понимание процессов производства, снабжения, управления запасами.
• Опыт внедрения ERP на производстве в машиностроении или приборостроении не менее 3 лет.
• Участие в успешно завершенном проекте внедрения информационной системы (ERP, APS, MES, MRP) на предприятии с позаказным типом производства.
• Опыт управления командой от 10 человек (включая внешних подрядчиков).
• Опыт интеграции ERP-системы с другими системами предприятия (PDM, 1C, 1C:ЗУП и др.).
• Знание систем класса ERP (SAP, Oracle, DAX или российские аналоги).

  Условия:

• Локация - г.Казань.
• Заработная плата, премии по вехам проекта, ДМС, компенсация релокации для переезжающих кандидатов.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется HR Business Partner.   Роль будет отвечать за блоки экспертиз: подбор, контроль кадрового администрирования, обучение и развитие персонала.   Требования:

• Важен опыт на производстве, желательно с химической промышленностью
  
  

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию TutorPlace ищут Технического директора, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растем на рынке онлайн-образования.   Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором

  Дополнительные бонусы:

• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В МТС Банк требуется Директор по экономическому анализу.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому   Что важно:

• Опыт работы на релевантной должности не менее 5 лет
• Опыт работы в консалтинге
• Успешный опыт запуска новых продуктов, расчета экономики и управления доходностью продуктов
• Высшее техническое образование
• Опыт формирования ТЗ
• Знание финансовой модели

  Задачи:

• Соединять финансовый анализ и стратегическое видение, выстраивать бизнес процессы, опираясь на стратегические инициативы
• Разрабатывать и актуализировать комплексные финансовые модели банка.
• Формировать ключевые сценарии бизнеса, анализировать чувствительность и оценку влияния различных факторов на финансовые показатели
• Собирать и анализировать данные для подготовки отчетов и материалов, включая оценку последствий изменений налоговой нагрузки и других ключевых факторов
• Формировать технические задания внутренних кросс-функциональных команд
• Подготавливать презентационные материалы для Правления и акционеров. Представлять результаты анализа и инициатив для принятия управленческих решений
• Участвовать в ежегодном цикле стратегического планирования, корректировать долгосрочную стратегию на основе внутренней аналитики
• Управлять проектами и командой
• Курировать работу команд внешних консультантов для формирования целевого продукта

В МТС Банк требуется Технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Что важно:

• Опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке
• Опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости
• Опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений
• Глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций
• Сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды
• Инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе. Важно уметь говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры
• Будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах

  Вы будете:

• Формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management
• Развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций
• Управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров
• Обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки
• Выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций
• Развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты
• Проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов