Для компаний БерезкаГаз и Русской Торфяной Компании ищут Директора по персоналу.
Ключевые компетенции и опыт:
- Предпочтительный опыт: успешный опыт работы на аналогичной позиции в компаниях из сфер: недропользование (газ, нефть, майнинг), энергетика (в т.ч. ВИЭ), девелопмент, сельское хозяйство или FMCG.
- Стратегическое мышление: Способность трансформировать бизнес-цели в конкретные HR-инициативы и проекты.
- Кросс-функциональное взаимодействие: Умение эффективно работать с руководителями разных направлений, находить общие решения и выстраивать доверительные отношения.
- Системный подход: Опыт построения HR-процессов и сквозных систем KPI "с нуля" или их кардинальной оптимизации.
- Развитие корпоративной культуры: Навыки осознанного формирования и укрепления желаемых ценностей и моделей поведения в распределенной структуре.
- Опыт выстраивания не только кросс функциональных задач, а именно внедрение сквозного управления несколькими юрлицами в своем блоке.
- Опыт личной подготовки и подачи консолидированной информации первым лицам компании (владельцам).
- Умение аргументированно отстаивать и доказывать свою позицию.
Компания предлагает:
- Ключевую роль в формировании HR-функции федерального уровня.
- Работу в интересной и сложной среде с диверсифицированным бизнесом.
- Полный социальный пакет по стандартам рынка.
- Возможность реализовать свой стратегический потенциал и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Откликнуться с резюме.