Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд чистящих средств BrandFree требуется Директор по международному Е-com.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, гибридный формат
• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования
• ДМС
• Всю необходимую технику для работы
• Поддержку от компании в непредвиденных жизненных ситуациях
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников
• Корпоративную культуру, которая греет душу, теплые (и вкусные) корпоративные традиции

  Чем займётесь:

• Управление международным бизнесом: Вьетнам + США — от продаж до прибыли
• Ответственность за P&L и юнит-экономику — вы понимаете, где растёт маржа, а где — убыток
• Строите систему масштабирования: как выбирать SKU, каналы, рынки — не по интуиции, а по данным (собираете архитектуру, выставляете приоритеты, собираете модель масштабирования)
• Аудит текущих процессов и команды — что работает, что — нет
• Определяете, что масштабировать, а что закрывать — без эмоций, только по метрикам
• Формируете требования к команде: кого нанять, какие роли нужны, как построить структуру
• Работаете с TikTokShop, Amazon, Shopee, TikTok, запрещенная соцсеть — знаете, как там реально зарабатывают

  Что важно:

• Реальный опыт управления международным e-commerce / FMCG / consumer-бизнесом
• Опыт масштабирования — не только запуска (у вас были проекты, где вы вывели что-то из теста в 5х-10x)
• Сильный P&L и unit economics mindset — вы смотрите на цифры, как на карту прибыли
• Понимание marketplace/social commerce/performance/creator economy — знаете, как TikTok превращает продукт в тренд (инфлюенс: TikTok, FB/запрещенная соцсеть, youtube)
• Hands-on — не корпоративный менеджер, а человек, который знает, как работает логистика из Китая и как считать CAC на Shopee
• Опыт работы с производством в Китае — плюс

  Что дают:

• Полная автономия — вы строите систему, а не выполняете задачи
• Прямая ответственность за P&L — бонусы по результату
• Команда, которая делает, а не обсуждает
• Возможность вывести международный контур в самостоятельный бизнес

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Head of SMM.   Куулклевер — это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.   Обязанности:

• Разработка SMM-стратегии и ее реализация, формирование TOV
• Разработка контент-плана, учитывая фокусные события акции, тренды и инфоповоды
• Создание контента отражающего ценности и философию бренда, увеличение знания аудитории о продукте
• Увеличение количество подписчиков и охватов в сообществах бренда на представленных платформах
• Формирование вовлеченного комьюнити, работа с комментариями и отзывами
• Разработка спецпроектов для соцсетей, работа с лидерами мнений (блогерами, релевантными сообществами). Конкурсы и партнерства
• Формирование и тестирование гипотез, новых форматов и инструментов
• Исследование рынка: проведение исследований целевой аудитории и анализ конкурентов
• Регулярный сбор и анализ данных для формирования отчетности: мониторинг эффективности рекламных кампаний, анализ результатов и внесение предложений по улучшению
• Регламентирование и систематизация рабочих процессов для повышения эффективности и роста показателей
• Управление командой SMM

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 3-х лет
• Опыт работы в digital агентствах / retail / FMCG / HoReCa
• Опыт планирования, создания SMM стратегии
• Опыт ведения социальных сетей для нескольких проектов одновременно
• Опыт контроля производственного процесса от идеи до публикации
• Способность рассказывать о сложных вещах просто и интересно
• Креативность и умение находить новые идеи для создания контента
• Ответственность и дисциплинированность в выполнении задач
• Грамотность и внимательность к деталям при работе с текстом
• Аналитический склад ума и умение анализировать статистику и метрики социальных сетей

  Условия:

• Работа в структуре крупной федеральной компании
• Официальное оформление, полностью «белая» з/п
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Центральный офис расположен в географическом центре города Нижнего Новгорода (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк)
• Готовы рассматривать кандидатов из Москвы с удаленным графиком работы
• Ежемесячные бонусные баллы на карту магазинов сети и дегустации для сотрудников

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Head of Publishers.   Вам предстоит:

• Привлечение паблишеров и развитие партнерской сети;
• Личное участие в работе ключевыми партнёрами: поиск, переговоры, согласование коммерческих условий, подключение;
• Развитие действующих партнеров: увеличение объемов, улучшение коммерческих условий;
• Управление командой: постановка планов, контроль выполнения KPI;
• Управление воронкой привлечения и работой в CRM, регулярный анализ и контроль статусов – конверсии, причины потерь;
• Контроль интеграций и взаимодействие с внутренними командами (продукт, реклама);
• Анализ статистики, управление монетизацией и качеством трафика;
• Выстраивание процессов и регламентов работы группы, повышение эффективности команды;
• Формирование регулярной отчетности о работе команды и результатах.

  Требования:

• Опыт работы в adtech, SSP/DSP, рекламных платформах или на стороне паблишеров;
• Глубокое понимание российского рынка паблишеров (сайтов, медиаплощадок);
• Понимание принципов работы рекламного инвентаря и рекламной монетизации на сайтах;
• Сильные навыки переговоров;
• Опыт управления командой в сфере продаж/партнерств/монетизации;

  Работать в компании комфортно:

• Офис, где приятно быть: Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирай, где работать;
• Здоровье под защитой: ДМС (стоматология включена). Врач прямо в офисе;
• Вкусно и бесплатно: Фреш-бар от Novikov Group. Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день;
• Отдых без компромиссов: Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;
• Оформление по ТК РФ: Всё официально.

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) требуется Head of Product (Домен Fulfilment/3PL).   X5-Transport входит в состав X5 Group и является оператором логистических решений и специалистом по комплексным услугам, предлагающий организацию грузоперевозок по всей территории России. Команда в поиске руководителя нового продуктового портфеля складской логистики — Fulfilment & 3PL.Это greenfield-роль: вы строите портфель складской логистики Х5 Логистика с нуля. Под управлением — единая WMS-платформа, фулфилмент-пакет для селлеров, маркетплейс 3PL-партнёров, кросс-докинг и стратегическое направление SCaaS на горизонте 2030+. Готов первый хаб с просчитанным ТЭО — коммерческий запуск в 2026. Прямое подчинение CPO Х5 Логистика. Участие в Platform Council. Прямой доступ к директорам Х5 и финансовому директору по вопросам инвестиций в домен.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить новое продуктовое направление Х5 Логистика с горизонтом развития до 2035 года
• Запустить коммерческий фулфилмент на первом хабе по утверждённому ТЭО (выход на положительную EBITDA)
• Принять стратегическое решение по выбору WMS-платформы (build vs. buy) и защитить TO-BE архитектуру
• Запустить продуктизацию складских операций (превращение операций в SKU прайс-листа для клиентов)
• Провести discovery маркетплейса 3PL-операторов и оркестрации цепочки поставок (SCaaS)
• Сформировать команду: нанять 3 продакт-менеджеров в течение первого года
• Защищать стратегию домена перед советом директоров и контролировать CAPEX-бюджет

  Требования:

• 6+ лет в продуктовом управлении, из них 4+ лет в роли руководителя продуктового направления (Head of Product, Director of Product, VP Product)
• Опыт запуска нового продуктового направления с нуля — от стратегии до коммерческой эксплуатации
• Глубокая экспертиза в одной из областей: WMS-системы, фулфилмент, 3PL/4PL-оркестрация, складские операции
• Опыт работы с unit-экономикой склада: стоимость операции, утилизация мощностей, маржинальность на куб
• Опыт ведения архитектурных решений в формате «build vs buy» с CAPEX-нагрузкой
• Опыт работы с B2B-клиентами в discovery и продажах (директора по логистике FMCG, e-commerce)
• Понимание инвестиционной фазы продукта (длинная окупаемость, отрицательный cumulative cash flow в первые годы)

  Будет плюсом:

• Опыт работы в крупном фулфилмент-операторе или в продуктовой WMS-разработке
• Опыт productized биллинга операций (около 40 типов операций как строки прайса)
• Опыт международного фулфилмент-рынка
• Понимание моделей 4PL и Supply Chain as a Service

  Условия:

• Прямое подчинение CPO Х5 Логистика
• Конкурентная заработная плата по итогам интервью, годовой бонус, ДМС, мобильная связь
• Гибридный формат работы
• Greenfield-возможность: вы создаёте продуктовый домен и команду
• Готовый первый актив с просчитанным ТЭО и положительной IRR
• Горизонт развития 5+ лет — от старта первого хаба до построения SCaaS-платформы Х5 Логистика

В компанию-разработчик продуктов и процессинговых решений для финансовых институтов требуется Директор по развитию бизнеса.   Задачи:

• Усиление и развитие портфеля клиентов. Продажа сложных ИТ (банки, топливные компании, крупный ритейл, платформы).
• Ведение длинного цикла сделки (от 12 месяцев).
• Поиск новых возможностей и сегментов на рынке.
• Взаимодействие с топ-менеджментом, ЛПР.
• Участие в формировании продуктовых предложений и гипотез.

  Требования:

• Опыт B2B-продаж сложных (не коробочных) ИТ-продуктов или решений (продажа программных платформ и интеграционных решений для цифровых платежей, эквайринга, карточного процессинга, СБП, токенизации, антифрода и core banking систем — в крупные банки, НКО, платёжные сервисы, гос.системы).
• Опыт ведения переговоров уровня первых лиц крупнейших корпораций.
• Опыт ведения сделок с длительным циклом.
• Умение выстраивать стратегию выхода на клиента.
• Опыт сопровождения проектов (не только продажа, но и поддержка внедрения, развитие отношений с клиентами).
• Навыки предпринимательского типа — способность видеть возможности, которых ещё нет на поверхности.

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы, бонусы, ДМС, гибрид.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию по строительству портовых объектов ОТЭКО требуется Коммерческий директор, который возглавит коммерческий блок и обеспечит привлечение грузопотока на терминал.   ГК "ОТЭКО" запускает масштабный инфраструктурный проект — строительство и ввод в эксплуатацию современного контейнерного терминала в Краснодарском крае   Задачи:

• Это возможность создать коммерческую стратегию нового актива с нуля и вывести его на лидирующие позиции на рынке.

  Требования:

• Интересны кандидаты из сферы контейнерной логистики со знанием рынка контейнерных перевозок РФ и миру, номенклатуры грузов, принципов работы портов и терминалов.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ Insperia требуется Креативный продюсер, который сможет усилить контент школы.   Insperia — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ с 9-летним опытом. За это время помогли более 28 000 ученикам подготовиться к экзаменам и ежегодно обучают более 10 000 школьников по ключевым предметам: русский язык, математика, информатика, химия, биология и обществознание. Выстроили продуктовую линейку под разные этапы подготовки: годовые и полугодовые курсы, интенсивы перед экзаменами, летние программы.   Чем предстоит заниматься:

• Трендвотчинг (поиск идей, анализ ниши, ведение базы идей)
• Генерация и разработка идей для роликов
• Подготовка и презентация идей
• Создание якорных наполнений для роликов
• Отсмотр видеоматериала и правки в монтаж
• Контроль за расписанием съемок и публикаций преподавателей
• Отслеживание метрик по роликам: охваты, вовлечение, лиды
• Развитие команды креаторов и монтажеров

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продвижения видеоконтента для бизнесов/компаний/инфлюэнсеров от 1 года
• Понимание работы алгоритмов и ключевых метрик TikTok, Shorts, Reels
• Понимание принципов хука, удержания, досмотра и виральности
• Опыт взаимодействия с командой: монтажёры, операторы, дизайнеры
• Понимание контент-воронки: охват — вовлечение — доверие — продажа
• Умение работать с метриками и делать выводы из аналитики
• Системность в работе: ведение задач, баз, контент-планов
• Умение поднимать охваты контента, запускать ролики в рекомендации
• Владение всеми ключевыми метриками: удержание, подписчики, охваты

  Что предлагают:

• Фикс + KPI за залетевшие ролики (совокупный доход до 200к на руки)
• Удаленный формат, кандидатов рассматривают из Санкт-Петербурга или Лен области, т к съемки проходят оффлайн в Санкт-Петербурге
• Гибкий график: нет строгого начала и окончания рабочего дня, для нас главное - результат
• Полная оплата обучения при необходимости
• Оформление по договору самозанятости или ИП (налог компенсируют)
• Классную атмосферу в команде и корпоративы

Lamoda в поиске Руководителя отдела транспортной логистики.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением эффективного управления доставкой в e-com (магистральные перевозки, доставка до ПВЗ, авиа на Дальний Восток и в Казахстан, pick-upвывоз товаров у селлеров, маршрутизация курьерской доставки, доставка до магазинов Lamoda Sport).
• Маршрутизацией, координацией и круглосуточным контролем цепочек поставок
• Контролем, оптимизацией и регламентацией логистических бизнес-процессов
• Формированием бюджета, обеспечением его исполнения
• Планированием и внедрением логистических проектов, направленных на снижение логистических издержек
• Оценкой эффективности и анализом текущей логистической сети, оптимизацией расходов без ухудшения сервиса
• Контролем оптимального выбора перевозчиков, тарификации и взаиморасчётов
• Подготовкой ТЗ и контролем проведения тендеров на транспортные услуги
• Автоматизацией и цифровизацией процессов
• Взаимодействием с командами РЦ, СЦ, ПВЗ, Регионов, Центрального офиса и т.д
• Управлением командой ( подбор, обучение, мотивация)

  Требования:

• Опыт управления отделом или направлением транспортной логистики от 3 лет
• Опыт управления командой от 15 человек (руководители и линейные сотрудники)
• Опыт построения логистических цепочек с нуля
• Знание программ (Microsoft Office (Excel – уверенный пользователь), 1С: TMS, PBI, WMS)

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В команду Алисы и умных устройств Яндекса требуется PR-менеджер, готовый формировать коммуникации новейших технологий, среди которых семейство генеративных моделей Alice AI, разработки в области ML и другие.   Яндекс развивает сервисы, которыми пользуются миллионы людей, а технологии, на базе которых сделаны эти сервисы, занимают одни из лидирующих позиций в мире.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование стратегии технопиара различных сервисов: вам предстоит продумывать коммуникационную стратегию и разрабатывать тактический план, который включает развитие технобренда и поддержку интереса к технологиям и продуктам на их основе
• Поиск новых форматов коммуникаций: вы будете придумывать нестандартные PR-поводы и воплощать их в классических медиа, digital-каналах, профильных сообществах самостоятельно или при поддержке экспертов рынка и лидеров мнений
• PR-поддержка на основе бизнес-целей: вам нужно будет запускать продукты и технологии на разные аудитории, поддерживать их медиаплотность, учитывая интересы бизнеса. Также вам предстоит анализировать рынок, следить за актуальными трендами и адаптировать к ним коммуникации

  Требования:

• Работали с PR- и digital-агентствами
• Детально разбираетесь в технологических трендах, знаете, что происходит в мире нейросетей, ИИ и смежных сферах
• Умеете просто и увлекательно рассказывать о сложном
• Ориентируетесь на результат и знаете, как его измерить
• Можете самостоятельно вести проекты и составлять бюджеты
• Понимаете, как работать с журналистами и лидерами мнений
• Умеете находить общий язык с разными людьми
• Свободно говорите и пишете по-английски

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Еду требуется Руководитель маркетинга на международных рынках.   В зоне вашей ответственности будут зарубежные локации, а также новые регионы, которые планируются к запуску.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и маркетинг: вам предстоит отвечать за маркетинговую стратегию и её реализацию по странам с фокусом на охватные кампании, имиджевые активации и трейд-маркетинг
• Запуск новых рынков: вы будете готовить под ключ стратегию запуска на новых рынках, отвечать за позиционирование, маркетинг-план и реализацию, а также искать точки роста для стран и тестировать маркетинговые гипотезы
• Метрики: предстоит отвечать за такие метрики, как awareness, visibility сервиса, количество заказов в каждой стране, MAU, SOV внешний и внутренний в рамках супераппа
• Работа с кросс-командой: нужно будет работать с маркетологами стран присутствия, трейд-маркетологами, командами креатива, исследований, медиа и другими

  Требования:

• Запускали кампании 360 и GTM новых продуктов на новые страны, города, рынки
• Свободно владеете английским: предстоит общаться с англоговорящими стейкхолдерами
• Имеете опыт менеджмента кросс-функциональных команд
• Имеете опыт и кейсы поиска точек роста для бизнеса совместно с командами роста и продукта
• Готовы к частым зарубежным командировкам

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности