Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию VELLE ищут Коммерческого директора, открытого для диалога, самостоятельного и активного, готового занять роль "играющего тренера" для собственной команды. Важно быть готовым и уметь делать работу своими руками, подбирать правильных людей для делегирования, обучать и дальше достигать результат через управление командой.   VELLE  — группа компаний, объединенных стремлением к инновациям, качеству и заботе о здоровье. Представлены двумя уникальными брендами, каждый из которых является лидером в своей области, а заводы расположены в ключевых регионах России:

• Velle — флагманский бренд, представляющий полезные растительные альтернативы с 2004 года
• Frutti — бренд напитков, основанный в 2008 году, стремятся сделать здоровье доступным

  Основные задачи:

• Стратегическое, тактическое и текущее планирование работы отдела продаж (ритейл, HoReCa, E-commerce) по трем группам продуктов
• Обеспечение выполнения KPI отдела продаж
• Формирование и управление маркетинговой, ассортиментной, ценовой политикой
• Развитие существующих и поиск новых каналов сбыта продукции
• Координация работы, непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами, включая ведение переговоров
• Контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью, работа с договорами
• Развитие и обучение команды, участие в разработке и внедрении систем мотивации отдела продаж
• Описание и формализация бизнес-процессов отдела продаж
• Участие в разработке бюджета отдела на финансовый год, отслеживание корректности исполнения
• Предоставление отчетности Генеральному директору, согласованной в форме и объеме

  Ожидания от кандидата:

• Общий стаж работы в управлении продажами сегмента FMСG по всем каналам от 7 лет
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решение
• Знания в области менеджмента, маркетинга и стратегического планирования
• Отличные аналитические и управленческие навыки
• Высоко развитые лидерские качества и коммуникативные способности
• Умение быстро принимать решения и грамотно аргументировать свой выбор
• Также очень ценят предпринимательский подход в работе, ориентацию на результат и отношение к командной работе серьезно

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной и развивающейся Группе компаний
• Стабильную, полностью «белую» заработную плату: ежемесячный фиксированный оклад + бонус - финальная вилка обсуждается по итогам собеседований
• ДМС после успешного окончания испытательного срока
• Комфортабельный офис в Москва-сити в башне "Федерация"
• Интересные и исполнимые задачи в соответствии со стратегией развития Компании - 100% гарантия "прокачки" мозгов, личного и профессионального роста
• Развитая корпоративная жизнь: общие проекты, регулярные встречи, корпоративные мероприятия, дополнительные поощрения сотрудников
• Для любителей молочных альтернатив в нашей компании регулярно проводятся дегустации, всегда есть возможность выпить кофе с наивкуснейшим молоком или взять питательный десерт

В девелоперскую компанию STONE требуется Head of Web Product в команду Продуктового офиса.   Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработную плату готовы обсуждать по результатам собеседования;
• Режим работы: в офисе\гибридный;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE- внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

  В зону ответственности будет входить:

• Формировать долгосрочную стратегию развития сайта и смежных сервисов;
• Создавать операционные планы, приоритизировать задачи вместе с командой;
• Анализировать рынок, конкурентов и тренды, находить новые возможности для роста;
• Формировать продуктовые требования и писать технические задания;
• Настраивать и системно развивать процессы discovery: обучение PM, улучшение коммуникаций с UX/UI дизайном, продуктовой и системной аналитикой;
• Участвовать в создании и запуске новых продуктов — совместно с IT, маркетингом и коммерцией;
• Управлять полным жизненным циклом продукта — от гипотезы до релиза и дальнейшего развития;
• Формировать пирамиду метрик для сайта и связанных продуктов;
• Проводить продуктовую аналитику и оценку эффективности запускаемых фич;
• Генерировать и тестировать гипотезы роста;
• Настраивать аналитику совместно с BI и продуктовыми аналитиками.

  Требования:

• Сильный продакт-менеджерский бэкграунд: от discovery и анализа до запуска и развития;
• Умение работать с большим количеством задач и выстраивать приоритеты;
• Понимание веб-продуктов, пользовательских сценариев и метрик;
• Способность самостоятельно вести процессы, договариваться со стейкхолдерами и аргументировать решения;
• Желание влиять на продукт.

В Mars требуется Финансовый бизнес-партнер.   Что вы будете делать:

• Выступать финансовым бизнес-партнером для группы руководителей высшего звена в принятии ключевых решений по выполнению финансовых показателей
• Лидировать подготовку операционного и долгосрочного 5-летнего планов кросс-сегментно и кросс-функционально. Принимать участие в подготовке стратегии развития бизнеса Mars Inc. в зоне территории ответственности группы руководителей высшего звена
• Прогнозировать совокупный P&L бизнесов России на кратко-, средне- и долгосрочном горизонте
• Анализировать результаты бизнеса Mars Inc, выявлять и оценивать тренды, презентовать результаты анализа, давать рекомендации, участвовать в постановке финансовых целей
• Готовить презентационные материалы для руководителей компании (PBR, AEP, IVCP), проводить презентации для руководителей компании по кросс-сегментным и кросс-функциональным планам и результатам бизнеса
• Вести работы над совершенствованием планирования, анализа, отчетности и повышения удовлетворенности внутреннего клиента в своей зоне ответственности
• Совершенствовать существующие и создавать новые процессы с учетом действующей модели управления, целей и задач бизнеса и совершенствования эффективности взаимодействия
• Лидировать решение задач цифровизации аналитики и визуализации данных в своей зоне ответственности
• Взаимодействовать с глобальной командой и коллегами из сегментов по вопросам согласования формата и сроков предоставления отчетности, обмена лучшими практиками и другим вопросам профессионального сотрудничества
• Лидировать организацию работы и развитие сотрудничества кросс-функциональных команд

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее в области финансов / экономики / менеджмента
• Предпочтительно: квалификация CIMA, ACCA, CFA
• Опыт работы: от 5 лет в области финансового анализа и корпоративного учета
• Высокий уровень знания английского языка
• Развитые навыки коммуникации и построение надежного долгосрочного сотрудничества с внутренними партнерами
• Профессиональное владение пакетом MS Office, экспертный уровень знаний MS Excel, MS PowerPoint, MS PowerBI

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию VI.Tech (ВсеИнструменты.ру) требуется Head of Data & AI.   Ви.Тех - аккредитованная ИТ компания. Создают решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру. В команду ищут руководителя направления ИИ, который станет связующим звеном между бизнесом и ИТ. Ключевая задача - запускать AI-инициативы и трансформировать процессы, превращая идеи в реальные решения для компании.   Какие задачи вас ждут:

• Построение связки между бизнесом и ИТ в области AI;
• Поиск, проработка и запуск AI-инициатив;
• Аудит и трансформация процессов с точки зрения зрелости инструментов и эффективности;
• Формирование и приоритизация AI-бэклога под цели компании;
• Ведение AI-кейсов по продуктовой или проектной модели (PoC → MVP → масштабирование);
• Ответственность за экономику направления и достижение ключевых бизнес-результатов;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и топ-менеджментом, презентация результатов;
• Координация продуктовых, аналитических и ML-команд.

  Что важно:

• Опыт работы с AI/ML от 3 лет (LLM, fine-tuning, inference, ML);
• Понимание ограничений AI и умение ставить корректные задачи инженерам;
• Опыт доведения AI-кейсов до подтверждённого экономического эффекта;
• Навыки работы с гипотезами, метриками, приоритизацией;
• Системное мышление и умение структурировать запросы бизнеса;
• Инициативность и ответственность за результат, умение считать эффект для компании.

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce или retail;
• Опыт построения AI-направлений и процессов с нуля;
• Опыт управления P&L или продуктовыми направлениями.

  Что предлагают:

• Возможность работать удаленно, в гибридном формате или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове, Владимире;
• Дружелюбная команда и открытость к новым знаниям (митапы, конференции, шаринг опыта);
• Возможность стать амбассадором бренда и прокачивать публичные выступления;
• Высокий eNPS и общие тимбилдинги;
• Перфоманс-ревью 2 раза в год с премиями до 2 окладов и прозрачные грейды;
• Расширенный ДМС со стоматологией (можно подключить семью со скидкой);
• Современная техника или работа на своей;
• Реферальная программа.

В Mars требуется Старший партнер по поиску и подбору персонала.   Что вы будете делать:

• Управлять процессом подбора персонала на руководящие должности для функций производства, логистики, R&D для офиса и 9 фабрик Mars
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними клиентами, выступать контактным лицом по вопросам подбора персонала для HR BP и руководителей во всех поддерживаемых сегментах
• Осуществлять поиск кандидатов из различных открытых источников (при необходимости с привлечением рекрутинговых агентств)
• Реализовывать стратегию подбора и привлечения талантов в тесном сотрудничестве с командами Early Talent и Employer Reputation
• Лидировать CI проекты с использованием современных инструментов подбора персонала
• Реализовывать комплексный подход к сотрудничеству с агентствами по подбору персонала
• Выступать ключевым пользователем систем Talent Acquisition команды и принимать участие в digital проектах
• Осуществлять регулярную аналитику рынка и презентовать инсайты бизнес стейкхолдерам
• Выступать в роли супервайзера команды: поддерживать и направлять коллег, представлять статистику работы команды, быть ролевой моделью в процессе подбора персонала и работы со стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• От 5 лет работы в области поиска и подбора персонала (опыт работы с фнкциями Supply, R&D будет большим преимуществом)
• Навыки управления внутренними клиентами, эффективной коммуникации и навыки планирования
• Английский язык от уровня Intermediate

В компанию сферы генетического тестирования Genotek требуется Head of Product (генеалогия).   Genotek - молодая и амбициозная medtech-компания, которая работает с технологиями будущего. Помогают людям лучше понимать себя: свои гены, происхождение и особенности здоровья - через науку, данные и сильные цифровые продукты. В команду ищут человека, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие направления генеалогии в Genotek. По одному из самых перспективных и эмоционально вовлекающих направлений. Следующая цель - сделать из него лидирующий продукт на рынке и системно вырастить ключевые продуктовые метрики. Вы возьмёте на себя ответственность за развитие продуктового направления по генеалогии - от стратегии до результата. Это роль с высоким уровнем автономии и влияния: вы будете определять, для кого создается этот продукт, какую ценность доставляет и как именно растят бизнес-метрики.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и финализировать продуктовую стратегию, собирать и вести роадмап, обеспечивать его реализацию
• Выстраивать и оптимизировать пользовательские воронки для разных сегментов, находить точки роста и формулировать гипотезы
• Определять целевые сегменты пользователей и системно растить LTV и Retention Rate через эксперименты и доставку ценности
• Лидировать продуктовую команду, выстраивать понятный и эффективный процесс работы
• Принимать решения на основе данных, исследований и обратной связи от пользователей
• Основные метрики роли: LTV, RR

  Что ждут от вас:

• Опыт работы с цифровыми продуктами от 5 лет (product manager / product lead)
• Умение самостоятельно работать с целями и продуктовыми метриками
• Навык управления финансовыми показателями (P&L, юнит-экономика).
• Умение совмещать продуктовый подход с бизнес-задачами (рост выручки, партнёрства, продажи).
• Системность, самостоятельность и ответственность за результат.
• Английский язык на уровне не ниже B2 (свободное чтение исследований, работа с зарубежными партнёрами).
• Интерес к генеалогии, истории, исследованиям происхождения
• Будет плюсом: желание развивать продукт с сильной эмоциональной ценностью для пользователей

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• Гибридный формат работы или офис
• Гибкий график: начало дня с 9:00 до 11:00, окончание — с 18:00 до 20:00
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от Яндекс.Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников
• Возможность влиять на развитие дизайн-подхода компании и работать с продуктами, которые реально меняют представление о здоровье и происхождении человека
• Команду, где ценят эксперименты, системное мышление и умение доводить решения до совершенства

В Mars требуется Бренд Менеджер (Коркунов).   Что вы будете делать:

• Отвечать за знание бренда нашими потребителями и адаптировать их согласно инсайтам и трендам
• Создавать и лидировать охватные кампании бренда в сезон
• Разрабатывать стратегии активации, план коммуникации и продвижения, ценовую стратегию, запуск новых продуктов и приоритеты распространения
• Готовить прогнозы продаж и маркетинговые бюджеты, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения клиентов и активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Лидировать кросс-функциональные проекты с шоколадной фабрикой

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 2 года)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 1,5 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком

В healthy-бренд Coral Club требуется Head of Business Operations & Culture.   Coral Club — международная компания Coral Club, присутствует более чем в 30 странах мира. Миссия — помогать людям заботиться о своём здоровье с помощью инновационных нутрицевтиков и мощного сообщества поддержки. Работают в формате MLM и объединяют десятки тысяч дистрибьюторов по всему миру. Сейчас компания стоит на пороге трансформации: усиливают стандарты, пересматривают внутреннюю культуру и внедряют новую дисциплину исполнения. Для этого в команду ищут сильного партнёра — человека, который возглавит культурные и операционные изменения внутри компании.   Задачи:

• Обеспечивать комплексную трансформацию компании, ориентированную на укрепление корпоративной культуры, повышение эффективности и прозрачности процессов,
• Повысить вовлеченности сотрудников, измерение eNPS, запуск внутренних коммуникаций,
• Установить системы целей OKR, связывающих региональные команды с общими задачами компании,
• Провести анализ ключевых операционных и HR-метрик,
• Стандартизировать ключевые бизнес-процессы,
• Автоматизировать рутинные задачи, производить обучение локальных лидеров.

  Требуемый опыт и навыки:

• 5+ лет в роли Chief of Staff, Head of Internal Operations, Project Execution Lead, HRBP/HRD с уклоном в процессы;
• Опыт трансформации внутренних процессов, внедрения культуры исполнения, выстраивания коммуникационных стандартов;
• Умение проектировать и внедрять правила, ритуалы, регламенты — и добиваться их соблюдения;
• Знание методологий Agile, OKR, Lean, GTD, BSC и других подходов к эффективному управлению;
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки: умеете убеждать, вдохновлять, задавать ритм и удерживать рамки.

  Личностный профиль:

• Стратег и «системщик», умеющий наводить порядок без излишней бюрократии;
• Энергия исполнителя: доводите начатое до результата, даже если приходится бороться с инерцией;
• Способность выстраивать доверие с разными функциями — от креатива до логистики;
• Умение быть "жёстким" в стандартах и "мягким" к людям.

  Компания предлагает:

• Роль №2 рядом с CEO в процессе трансформации международной компании;
• Возможность влиять на процессы, культуру, масштаб и эффективность всей организации;
• Динамично развивающуюся команду, амбициозные цели и поддержку на уровне первых лиц;
• Конкурентный компенсационный пакет, гибкий график, международную среду.

В сервис для запуска и оптимизации рекламы AdSkill требуется IT Project Manager (Digital Marketing).   AdSkill — это международный сервис для запуска и оптимизации рекламы. Команда профессионалов, которая обеспечивает быстрый запуск и максимальный результат для наших клиентов. Масштабируют бизнес агентств, брендов и компаний 11 лет, а в команде уже 100 человек и растут.   Задачи:

• Формирование и актуализация бэклога продуктов и roadmap
• Взаимодействие со стейкхолдерами: сбор, приоритизация и декомпозиция требований до пользовательских историй и ТЗ
• Планирование спринтов и координация работы команды разработки (5-8 человек)
• Организация процесса безопасного выпуска обновлений
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии технической документации

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Project Manager от 1 года в сфере веб-разработки, CRM, ERP или SaaS
• Умение писать четкие ТЗ, ставить задачи и работать с командами разработки
• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC)
• Опыт настройки workflow в таск-трекерах (Jira, YouTrack и аналоги)
• Владение основами product-менеджмента (CJM, User Stories)
• Базовое понимание API, БД, принципов Frontend/Backend
• Высшее образование в сфере IT, экономики или менеджмента
• Готовность предлагать улучшения в продуктах и процессах

‍ Компания предлагает:

• Управление ключевыми продуктами, которые напрямую влияют на бизнес
• Офис-лофт в 7 минутах от м. Петроградская. На время испытательного срока (3 месяца) – преимущественно работа из офиса
• Рабочий день с 11:00 до 19:00
• Изучение английского языка с первого дня работы (с носителем или русскоязычным преподавателем)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В рекламную вертикаль МТС AdTech требуется Head of Digital Marketing InHouse.   МТС — это цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. МТС AdTech — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС. Оказывают рекламные услуги для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием платформ и алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию Digital маркетинга нацеленную на повышение эффективности и конкурентоспособности бизнеса;
• Координировать внутренние цифровые ресурсы и обеспечивать их эффективное использования для поддержки маркетинговых и бизнес-целей;
• Управлять командой in house (распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников);
• Ежедневный мониторинг, ключевых показателей цифровой воронки, анализировать данные и оптимизировать их с целью повышения эффективности ключевых метрик;
• Анализировать рынок, искать точки роста новых решений, технологий, каналов, моделей и внедрять лучшие практики;
• Осуществлять постоянный мониторинг цифровых каналов и кампаний, внедрять улучшения на основе собранных данных и аналитики;
• Идентифицировать и внедрять новые технологии и цифровые инструменты для оптимизации рабочих процессов и маркетинговых усилий;
• Работать в тесном сотрудничестве с другими отделами, включая IT, маркетинг, продажи и клиентскую поддержку, для интеграции и оптимизации цифровых решений.

  Требования:

• Минимум 7 лет опыта работы в сфере цифрового маркетинга или цифровых технологий, с 3+ годами на руководящей позиции;
• Умение эффективно организовывать работу команд;
• Умение слушать и слышать коллег;
• Навыки долгосрочного планирования и реализации комплексных проектов;
• Глубокое понимание современных цифровых платформ, инструментов и методологий;
• Яркие кейсы нестандартных решений, которые привели к активному росту клиентской базы на рынке digital;
• Понимание и использование последних трендов digital рынка;
• Стратегическое мышление с умением погружаться в детали и доходить до сути;
• Способность вдохновлять и мотивировать команды, обеспечивая их эффективность и высокий уровень производительности;
• Способность разрабатывать долгосрочные стратегии и планы, ориентированные на рост и развитие компании;
• Глубокое знание современных цифровых технологий, платформ и методов маркетинга.

  Что предлагают:

• Все официально: оформление в штат, оклад + годовая премия;
• Медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• Повышенная оплата по больничному листу: в первые 5 дней в году. Материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях;
• Обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей;
• Связь: бесплатная мобильная связь и интернет;
• Подписки: единая подписка на МТС Premium (KION, МТС Музыка), множество скидок от партнеров.