Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон требуется Менеджер по Digital-спецпроектам.  
Какой кандидат нужен:

• Работал в Digital каналах на основных площадках не менее 3 лет
• Есть опыт реализованных комплексных Digital проектов, нацеленных на конверсию и продажи
• Умеете самоорганизовываться, нет проблем с тайм менеджментом
• Готов подстраиваться под текущие сложные реалии, и узнавать новых героев и новые форматы в оставшихся и вновь появившихся в РФ соц.сетях
• Умеете отличить классные интеграции у блогеров от посредственных
• Готовы придумывать и предлагать идеи для digital проектов
• Знаете все основные крупные каналы/паблики/блогеров в России
• Хотите придумывать своих супергероев, wow-проекты и реализовывать их под ключ с помощью агентств или без них

  Компания предлагает:

• В части работы: редкая возможность делать то, что считаете действительно классным (если вы точно знаете, зачем это нужно бизнесу)
• В части денег: оклад и годовой бонус, обсуждается индивидуально. Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» заработная плата
• В части формата:  работа 5\2, в офисе в центре города
• В части дополнительных условий: полная компенсация мобильной связи МегаФон, компенсация любого фитнес-абонемента и ДМС.

  В сопроводительном письме необходимо рассказать о себе.

В МегаФон открыта вакансия SMM-менеджер.    Кого ищет компания:

• Нужен проактивный и энергичный менеджер, который следит за трендами в контенте, обладает отличным чувством вкуса и насмотренностью, в идеале, разбирается в поп-культуре, моде и музыке;
• Понимает как работают разные соцсети и форматы контента, как коммуницировать с абсолютно разной аудиторией, умеет приземлять креатив на стратегию, мыслит за рамками SMM. 

  Чем предстоит заниматься:

• Делать классный, интересный, вовлекающий контент вместе с агентством;
• Придумывать и предлагать новые идеи, механики, форматы контента и спецпроектов;
• Участвовать в креативных штормах и супервизировать разработку креатива агентствами;
• Управлять медийным продвижением и анализировать результаты.

  Условия:

• ЗП выше рынка и соцпакет после испытательного срока (ДМС, компенсация фитнеса и связи);
• Комфортный офис в центре Москвы недалеко от метро Новослободская;
• График 5:2 с 9:00 до 18:00 (фуллтайм, без удаленки или гибрида);
• Драйвовый молодой коллектив.

  В сопроводительном письме необходимо рассказать о себе, вложить портфолио (обязательно), в теме письма указать "Вакансия SMM".

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) открыта вакансия Product manager.    Задачи:

• Провести анализ рынка и оценить, какие изменения необходимо внедрить в программу. Провести маркетинговые эксперименты и проверить гипотезы.
• Спланировать и раскатать эти изменения на все профессии внутри факультета.
• Осуществлять качественную поддержку и доработку продуктов.
• Управлять командой.

‍ Идеальный кандидат:

• Уже запускал успешные образовательные продукты под запрос аудитории.
• Имеет опыт создания продукта, доводящего ученика до результата.
• Понимает экономику продукта и умеет оперировать показателями.
• Обладает навыками работы с образовательными метриками.
• Имеет опыт управления кросс-функциональной командой от 5 человек.
• Владеет навыками и практиками сильного регулярного менеджмента.

‍ Преимущества вакансии:

• Сотрудничество с сильной командой, где есть экспертиза создания образовательного продукта, который приводит к цели.
• Работа над социально значимым продуктом.
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей.
• Продуктовый подход. 
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Работать над задачами можно удаленно из любой точки мира или большого уютного офиса в Москве.

В онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda ищут Project Manager (Fraud Prevention/Dispute Resolution Team).   Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. It builds and deployes cutting-edge technology that connects travelers with more than 2.5 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, 4,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration.   Get to Know the Team:
The Fraud Team is a strong protector of Agoda and has achieved industry-leading fraud prevention results. They minimize risk and loss through fraud prevention, learning and utilizing investigative skills to identify and prevent fraudulent payments and fake properties being onboarded to platforms. The Fraud Team initiates projects that revolve around analyzing fraud trends to prevent future attacks. Experienced team of talented professionals are empowered by bright minds and technology, using machine learning models and dynamic scoring models. Every team member – new and old – contributes to the evolution of the models and have saved Agoda and customers millions of dollars every year.   The Opportunity:
The Fraud Prevention team aims to minimize fraud and payment disputes whilst ensuring minimal disruption to genuine guests. Company is looking for a Team Manager to keep all 2 million+ accommodation properties (including apartments, villas, homes and hotels) free from payment errors, and it is no small feat.   In This Role, You’ll get to:

• Provide leadership to support growing team through coaching, mentoring, team meetings and managing to KPI’s
• Identify problems, inefficiencies and opportunities, based upon data and by working with others
• Work closely with Product/Tech teams to design appropriate solutions, configure systems, support testing, rollout, analyze results, and ensure usage and success of new agent-facing tools
• Enhance various fraud/dispute defense’s whilst minimizing disruption to genuine customers, hosts and suppliers
• Positively contribute to team’s culture

  What You’ll Need to Succeed:

• A minimum of 2 years’ experience in a leadership/management role in either operations or project management
• Excellent verbal and written English skills
• A strong sense of ownership and the ability to prioritize effectively
• Ability to analyze business challenges with a data-driven approach to problem solving
• Attention to detail. Analytical and comfortable with numbers. Can understand and interpret data, and think on your feet to provide quick and effective solutions
• Ability to adapt your working style to different situations and work in a fast-paced, dynamic, multicultural environment
• Having skills in SQL/Tableau would be desirable
• Experience in either fraud prevention or chargeback handling would be advantageous

Вакансия на удаленке.   В мобильное приложение для маркетологов Instories открыта вакансия Chief Product Officer, перед которым будет стоять ключевая задача по развитию приложения.    Instories — один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Приложение представляет собой видеоредактор c набором готовых анимированных шаблонов для различных кейсов.    Вам предстоит:

• Построить процессы в продуктовой команде и управлять ей;
• Работать над продуктовой стратегией;
• Улучшать ключевые продуктовые метрики (ARPU, C1, C2, LTV и Retention).

  Что для компании важно:

• Опыт работы на роли CPO или Head of Product;
• Опыт работы в мобильном B2С продукте;
• Успешные кейсы роста продуктовых метрик;
• Опыт использования видео-редакторов и создания контента для соц. сетей будет большим плюсом;
• Подойдёт человек, который не боится новых вызовов, ответственен за результат, умеет слушать и слышать, ориентирован на командные цели.

  Почему Instories:

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
• Полная занятость в удалённом формате;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Гибкая возможность уходить в отпуск;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску (3 дня в год);
• Забота о профессиональном развитии — 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций.

  А также:

• Драйвовая команда с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами;
• Интересные и разнообразные задачи;
• Большой маневр для роста и профессионального развития;
• Возможность участия в развитии продукта;
• Бесплатный доступ к PRO-версии приложения.

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик рекрутинговой SaaS-платформы Omnipresent ищут Director of Payroll Products.   Omnipresent is a customer-focused global employment services partner that can help companies grow their teams in 155 countries and territories around the world. How do they do that? Well, through SaaS platform, OmniPlatform. They help companies (big or small) deal with the complexities involved with hiring global teams remotely, by managing employee onboarding through to offboarding, including legal and compliance, payroll, expenses, and health and benefits.
Company is a fully remote which means they have no head office. Team of more than 300 people is located in more than 45 countries and territories around the world.   Your role:
You will be a subject matter expert on global payroll and have experience building out scalable payroll technology in support of a product roadmap:

• Develop and execute against a strategy for the Payroll product and systems function; example elements of a strategy include the function’s vision, payroll systems design, target metrics, and tactical approach
• Work closely with Product and Engineering to design payroll technology stack to include the following products: EOR “Employer Of Record”, PEO “Professional Employment Organisation”, Contractor
• Work intimately with Product and Engineering to deliver scalable solutions for our customers, you will oftentimes need to objectively evaluate the team’s competing priorities and align stakeholders on the most-optimal solution for Omnipresent and our customers
• Coordinate cross functional deliverables between sales, product, engineering and finance to implement relevant, scalable solutions
• Critically evaluate and test upcoming ships (e.g., product launches), determine the actions required to optimize the operational impact of the ships, and tactically coordinate those actions
• Working with our FinTech Ops team to optimise payments processes and monetisation
• Maximize the impact of your learnings by proactively identifying other opportunities to further help Payroll Products scale and sharing input on other projects when relevant
• Attend business and product roadmap meetings to develop future state processes, syndicate approaches with cross functional teams, document business requirements, convert requirements to functional specifications for payroll, finance, and product & engineering teams
• Strong written and verbal communication skills with a precise talent for clearly articulating operational context and considerations to stakeholders that are less familiar with the domain
• The ability to understand the implications of Omnipresent’s ships such as product features, policy changes, and sales outreach on the user experience and resulting support experience

  You’ve done all of these things:

• 8+ years of operational experience, preferably in the payroll industry, building and managing complex global payroll systems
• Experience driving creative solutions with and effectively informing the roadmap of cross-functional teams (e.g., experience negotiating the development of product features with product teams)
• Experience critically evaluating a problem from multiple, oftentimes competing perspectives, identifying the optimal solution, and aligning stakeholders on the solution
• Strong understanding of global payroll vendor technology, including relevant risks and regulations
• A track record of leading and proactively managing end-to-end execution of projects/programs that have transformed their company’s payroll operations and delivered quantifiable business impact
• A proclivity for working in an ambiguous, fast-paced environment as well as the horsepower to balance multiple priorities

  What's in it for you?

• Shared ownership: Being a part of this journey means you'll own a piece of Omnipresent
• Annual vacation entitlement: 33 days including local holidays
• Company retreats: They have an annual company-wide retreats, and well as socials and other team building activities
• Flexible working: Work from anywhere in the world
• Development: Training, coaching, and an environment that promotes career ambition and progression
• Work environment: Whilst company is fully remote, it offers all employees access to co-working spaces wherever they live in a flexible manner so that you use what you need
• Parental leave: For employees that have been with company for 12 months, it offers 13 weeks full pay and 13 weeks half pay for primary caregivers. Company also offers enhanced leave for secondary caregivers, of 4 weeks at full pay and an additional 4 weeks of unpaid leave
• Wellbeing: Mental health and wellbeing support and services through Plumm
• Home office setup: It should go without saying that company will provide you with the equipment you need to work from home in the same way you would if you were in an office. Prefer a PC to a Mac? No problem. You choose what you need. Company'll give you a budget to get all the infrastructure that enables you to work effectively wherever you are, including broadband costs
• Education budget: Your development should be a continuous conversation with your manager and they will support you in choosing what you need whether that's accreditations, workshops, or formal degree programs or courses. Important is that you update your Individual Development Plan with any kind of education you take, so that you make sure that you apply the knowledge you have gained in theory, and the learned information will stay with you long term

В группу компаний с многолетней историей и сильной репутацией, занимающуюся постройкой жилых комплексов на территории Нижнего Новгорода, ищут кандидата на позицию Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование единой учетной политики группы компаний. Внедрение и поддержание единой системы финансового, бухгалтерского, налогового, управленческого учета и контроля
• Организация системы инвестиционного, операционного и стратегического бюджетирования деятельности группы компаний, включая планирование, контроль исполнения бюджетов
• Стандартизация финансовых процессов, подготовка положений и инструкций
• Формирование оптимальных схем движения финансовых потоков группы компаний
• Анализ инвестиционных проектов
• Руководство финансовой службой
• Своевременное реагирование на изменения законодательства и разработка схем учета, внедрение их в существующие бизнес-процессы

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет с аналогичным функционалом / в аналогичной должности
• Опыт работы в рамках строительных компаний
• Знание стандартов бухгалтерского, налогового и управленческого учета РФ, налогового законодательства
• Развитый навык финансового планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Развитые навыки планирования времени, организации процессов, управления изменениями
• Развитый навык построения и эффективного управления командой

  Условия:

• Работа в сильной и устойчивой компании с многолетней историей и положительной репутацией. На текущий момент компания претерпевает стадию роста
• Высокая степень самостоятельности в принятии решений в рамках зоны своей ответственности. Высокий уровень важности позиции для компании и руководства. Большое поле для реализации профессионального потенциала
• Лояльный и порядочный подход руководства к управлению компанией и выстраиванию коммуникации с сотрудниками, понимание ценности сотрудников
• Участие в масштабных и амбициозных проектах
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (от 150 000 рублей, готовы обсуждать с успешными кандидатами в сторону увеличения)
• Компания готова обсуждать условия релокации (Нижний Новгород)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В УК банка Траст, являющегося платформой для консолидации проблемных активов, ищут кандидата на позицию Руководитель направления (банкротство, проблемные активы).   Должность в большей мере является экспертной и не предполагает большого управленческого блока (хотя он имеется). Необходимо умение работать самостоятельно.   Обязанности:

• Правовое сопровождение работы с проблемными активами
• Обеспечение выхода на коллегиальные органы с презентациями по проектам
• Обеспечение отчетности и предоставления данных по проектам
• Взаимодействие с арбитражными управляющими в делах о банкротстве
• Координация судебно-претензионной работы, анализ качества сопровождения проблемной задолженности, подготовка заключений по данным вопросам для руководства
• Представление интересов ДЗО в делах о банкротстве, гражданских делах, административных делах и исполнительном производстве (анализ судебной практики, составление процессуальных документов, участие в судебных заседаниях и др.)
• Представление отчетности по судебно-претензионной работе руководству
• Cоставление юридических заключений по вопросам банкротства и гражданского права
• Подготовка презентаций по проектам

  Требования:

• Самостоятельная мотивация на успешное выполнение рабочих задач
• Дисциплинированность в вопросах делопроизводства, ведения досье по судебным спорам в «бумажном» и «электронном виде»
• Умение составлять юридические документы (преимущественно процессуальные)
• Знание гражданского права, гражданского и арбитражного процесса, а также знание законодательства о банкротстве
• Опыт судебного представительства
• Опыт работы в сфере банкротства
• Умение искать и анализировать судебную практику
• Полученное в Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА), МГУ имени М.В.Ломоносова, МГИМО МИД России, РШЧП, УрГЮУ или СПбГУ высшее юридическое образование будет являться плюсом
• Умение эффективно выстраивать взаимодействие со сторонними подразделениями

Наличие навыков/умений:

• Сопровождения включения требований кредитора в реестр требований кредиторов должника и анализа эффективности сопровождения соответствующей категории обособленных споров
• Заявления возражений относительно требований конкурсных кредиторов, заявленных к включению в реестр требований кредиторов должника (в т.ч. субординация, сроки исковой давности и т.д.) и анализа эффективности сопровождения соответствующей категории обособленных споров
• Анализа и контроля проведения арбитражным управляющим мероприятий по установлению имущества должника (включая сопоставление с данными бухгалтерского учета и выявление причин расхождения), инвентаризации и оценки имущества должника
• Анализа и контроля за проведением арбитражным управляющим анализа финансового состояния должника, составления заключения о наличии (отсутствии) признаков фиктивного и/или преднамеренного банкротства, установления оснований для оспаривания сделок должника
• Анализа действий КДЛ на предмет оснований для взыскания убытков/привлечения к субсидиарной ответственности по обязательствам должника, подача соответствующих заявлений
• Анализа сделок должника на предмет оспоримости, потенциального вывода имущества должника и возможности его возврата, подачи соответствующих заявлений
• Проведения претензионно-исковой работы с дебиторской задолженностью должника, анализа и контроля её эффективности
• Контроля за реализацией имущества должника (в т.ч. своевременности его проведения, анализа рыночности условий, состава участников), анализа её эффективности
• Анализа обоснованности использования арбитражным управляющим услуг привлеченных лиц, контроля за данным процессом
• Анализа эффективности защиты имущества должника, в том числе против требований третьих лиц и контроля за действиями арбитражного управляющего по обеспечению данного процесса

  Условия:

• Трудовой договор, полностью официальная заработная плата. Указанная в объявлении вилка является строгой, зарплата указана GROSS (до вычета налогов)
• Заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей gross, определяется по результатам собеседования
• Возможны годовые премии до 20% от годового оклада по результатам исключительного качества работы
• Участие в корпоративной программе ДМС
• Испытательный срок 3 месяца
• Занятость полная (с 10 до 19), возможны командировки
• Место работы: г. Москва, центр

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Бренд-директор.   ДомКлик - продуктовая технологическая компания, которая создает высоконагруженные проекты в сфере недвижимости, обеспечивая полный цикл от выбора квартиры, получения ипотеки, взаиморасчетов с продавцом до постпродажного сопровождения.   Задачи, которые вы будете решать:

• Подготовка роликов для федеральных ТВ-кампаний
• Разработка креативных рекламных кампаний в разных форматах
• Работа с креативными и медийными агентствами
• Разработка промо-кампаний
• Подготовка и запуск активаций с партнёрами
• Разработка бренд-стратегии и бренд-платформы
• Эконометрическое моделирование
• Рекомендации по доработке и улучшению функционала сервиса на основании исследований клиентов KPI
• Увеличение спонтанного знания бренда, "прокачка" определенных аттрибутов бренда
• Эффект креативных кампаний на рост основного бизнес-показателя (звонки участников рынка недвижимости)

  Ожидают от будущего коллеги:

• Опыт работы старшим бренд-менеджером от 5 лет (клиентская сторона или рекламное агентство)
• Разработанные яркие рекламные кампании, кратно увеличившие бизнес
• Опыт в PR
• Отличное понимание процесса разработки креативных материалов, участие в проектах в роли продюсера/креативного директора/режиссёра
• Работа в матричных и кросс функциональных командах
• Желателен опыт работы в сфере недвижимости (застройщики, агентства недвижимости)

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В компанию-производитель оборудования для сельского хозяйства КРОПТЕЙНЕР открыта вакансия Сити-фермер.    Обязанности:

• Посев (торф в салатных горшках).
• Сбор урожая (салаты, пряные травы). 
• Упаковка и подготовка к продаже. 
• Дезинфекция и профилактика вертикальной фермы (гидропоника).

  Требования:

• Аккуратность.
• Стремление к чистоте.

  Условия:

• Договор ГПХ с самозанятым или ИП.