Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Госпиталь для ветеранов войн № 1 Департамента здравоохранения города Москвы требуется Начальник отдела закупок и договорной работы.   Обязанности:

• Осуществление проверки соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
• Осуществление проверки соответствия фактов и данных при предоставлении (предъявлении) результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
• Организация процедуры приемки поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги и создание приемочной комиссии
• Привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта
• Осуществление подготовки материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы
• Составление и оформление по результатам проверки документа

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок
• Стаж работы в сфере закупок от 5 лет
• Работа в медицинском учреждении от года

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Руководитель IT-проектов.   ДИТ внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. 
Направление видеонаблюдения развивает инфраструктуру, позволяющую визуально контролировать различные городские процессы и повышать безопасность граждан – по информации правоохранительных органов, камеры видеонаблюдения используются при раскрытии около 70% преступлений в городе. Команда отвечает за получение и хранение данных, развитие и модернизацию сети.   Актуальные задачи:

• Разработка, утверждение и своевременное обновление плана проектов
• Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды проекта
• Координация коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами
• Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению
• Контроль изменений в проекте
• Управление рисками проекта
• Решение проблем, возникающих в проекте
• Участие в выработке проектных решений и согласование их с целями и границами проекта
• Управление содержанием проекта - определение и отслеживание целей и задач, контроль границ проекта в части функционального охвата, объёма работ (выполняемых как силами собственной команды, так и силами подрядных организаций или команды заказчика)
• Организация работ с учетом использования «гибких» методологий разработки программного обеспечения и способность организовать работу аgilе-команд в рамках традиционных подходов к реализации проектов

  Что важно для компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления проектами в области ИТ разработки
• Понимание процесса разработки ПО
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений
• Уверенное знание продуктов Atlassian (Jira, Confluence)
• Опыт систематизации и анализа данных

  Преимущества:

• Амбициозные проекты
• Молодая команда экспертов, коллеги, которые всегда поддержат
• «Вкусные» задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста
• Развитая корпоративная культура
• Офис в 5 мин от метро Киевская

ГКУ города Москвы Центр занятости населения города Москвы рад принять в свою команду Руководителя отдела массового подбора персонала.   Обязанности:

• Построение работы отдела массового подбора персонала
• Настройка взаимодействия со смежными подразделениями
• Ведение регулярной отчетности по подбору персонала
• Закрытие вакансий
• Увеличение входящего потока кандидатов
• Организация сервисного обслуживания кандидатов отделом подбора

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 3 лет

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор)
• Место работы - м. Дмитровская
• Заработная плата 80 000 – 120 000 рублей
• KPI по результатам работы

В Московский контрольно-мониторинговый центр недвижимости Государственной инспекции по недвижимости требуется Начальник отдела проектирования.   Обязанности:

• Подготовка и утверждение заданий на выполнение работ по инженерным изысканиям, заданий на подготовку проектной документации объекта капитального строительства
• Планирование деятельности отдела
• Составление календарного плана разработки проектной и иной документации для строительства
• Контроль сроков разработки проектно-сметной документации, сроков выполнения проектно-изыскательских работ
• Представление, согласование и приемка результатов работ по выполнению инженерных изысканий, подготовке проектной документации
• Организация работы по проверке на патентную чистоту впервые примененных или разработанных на проекте технологических процессов, оборудования, конструкций, материалов и изделий
• Обеспечение соблюдения норм и стандартов по проектированию
• Утверждение результатов инженерных изысканий, проектной документации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на данной должности
• Наличие повышения квалификации специалиста по направлению подготовки в области строительства

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В фармацевтический холдинг Монастырев требуется Директор по персоналу.   Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.   Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
• Менеджер, управление для которого в первую очередь - это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом Монастырёв и Компания

  Результат от сотрудничества:
Счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании. Сотрудники компании - устойчивая, профессиональная, команда единомышленников, объединенная едиными ценностями, способная эффективно работать на разных рынках, обеспечивая выполнение миссии компании и совокупного достижения смыслов жизни каждого участника команды, развитие бизнесов компании, со скоростью, удовлетворяющей участников команды и опережающей конкурентов. Люди со всего мира стремятся работать именно в нашей компании.   Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет:

• Компания Монастырёв - основа новой отрасли развития и укрепления здоровья. Омниканальная розничная сеть №1 на российском рынке в группе «Товары для Здоровья»
• Монастырёв.рф - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании

  Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией

  Основные требования к кандидату (знания - навыки - опыт):

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом
• Системный подход к организации управления персоналом
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация

Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность
• Харизма, умение вдохновлять и вовлекать
• Честность и искренность в отношениях и действиях
• Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности
• Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление
• Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности
• Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово
• Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества
• Талант создавать команду и работать в команде
• Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов
• Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность
• Высокая скорость мышления и эрудированность
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
• Умение принимать и давать честную обратную связь
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации
• Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума
• Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения
• Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других

  Работа в Холдинге Монастырёв и Компания - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
• Возможность получения опциона
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития
• Помощь с переездом в Москву

В МФЦ города Москвы Мои документы требуется Начальник отдела методического обеспечения предоставления государственных услуг в сфере ЖКХ.   Обязанности:

• Вносить предложения по совершенствованию процесса оказания государственных услуг в сфере ЖКХ в МФЦ районов, оказывать методологическую поддержку, консультацию сотрудников центров по сложным вопросам
• Готовить технические задания для внесения изменений программный продукт АСУ ЕИРЦ и АИС МФЦ
• Рассматривать проекты нормативно-правовых актов и соглашений о взаимодействии, а также порядков предоставления государственных услуг
• Разрабатывать и осуществлять мероприятия по реализации постановлений Правительства Москвы, распоряжений Мэра Москвы, приказов директора ГБУ МФЦ г. Москвы и поручений начальника управления по вопросам, входящим в компетенцию Управления
• Работать в системе электронного документооборота (ЭДО), рассматривать обращения граждан, своевременно готовить ответы в рамках компетенции
• Участвовать в совещаниях с ОИВ

  Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в отделе по предоставлению государственных услуг ведомственного направления (направление в ЖКХ) от 3 лет
• Опытный пользователь ПК
• Знание программных комплексов: АСУ ЕИРЦ, АСЦО, ИС «ГЦЖС-Москва. Анкета-заявление на получение субсидии»
• Знание алгоритмов, порядков и административных регламентов в части заключения договоров об организации расчетов населения / соглашений на ведение регистрационного учета граждан
• Знание работы в системе ЭДО
• Способность работать в режиме многозадачности, грамотная речь (устная и письменная)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Высокопрофессиональный коллектив
• Место работы м. Бутырская

В государственное казенное учреждение города Москвы (организатор перевозок) требуется Начальник отдела сетевой инфраструктуры и связи.   Обязанности:

• Контроль работы отдела
• Руководство процессами организации внедрения и эксплуатации сетевой инфраструктуры, телефонных сетей и каналов связи Учреждения
• Руководство за внедрением и эксплуатацией сетевого оборудования и средств связи, необходимых для функционирования сетевой инфраструктуры и систем связи Учреждения
• Руководство построения телефонной сети, каналов связи Учреждения, согласование с организациями и операторами связи присоединение сетей Учреждения к сетям общего пользования
• Руководство процесса решения организационных и технических задач для повышения качества работы сетевой инфраструктуры, систем и каналов связь
• Предложения по заключению ГК, обоснование их необходимости, технического сопровождения и контроль исполнения договоров в областях сетевой инфраструктуры и предоставления услуг связи
• Руководство разработки технических заданий по внедрению технических средств в области сетевой инфраструктуры, систем и услуг связи
• Руководство разработки предложений по оснащению сетевым оборудованием и средствами связи структурных подразделений Учреждения

  Требования:

• Высшее образование (техническое - является преимуществом), наличие дополнительного обучения, курсов
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности
• Опыт работы на управления штатом от 10-ти человек
• Практика работы с сетевой инфраструктурой
• Владение языком деловой переписки
• Опыт работы в Системе электронного документа оборота - желательно
• Опыт работы в Государственных учреждениях приветствуется
• Опыт работы в сфере закупочной деятельности в рамках 44-ФЗ

Личностные качества:

• Желание работать на результат
• Умение работать в команде
• Гибкость мышления
• Менеджерские качества
• Аналитический склад ума
• Способность принимать решения и брать на себя ответственность

  Условия:

• Работа в стабильном государственном учреждении
• Официальное оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя на территории работодателя, выходные: суббота, воскресенье
• Рабочий день с 08.00ч. до 17.00ч., пятница до 15.45ч.

В ГБУ города Москвы Московский центр аккредитации и профессионального развития в сфере здравоохранения Департамента здравоохранения требуется Начальник отдела социальных проектов.   Обязанности:

• Организация пропаганды здорового образа жизни внутри округа, в том числе в сети Интернет
• Обеспечение сбора, свода и составления статистических данных и отчетности
• Разработка, внедрение и реализация корпоративных программ укрепления здоровья на предприятиях
• Обеспечение аудита корпоративных программ укрепления здоровья на предприятиях и организациях
• Организация и контроль за проведением мероприятий по мотивации граждан к ведению здорового образа жизни
• Взаимодействие с некоммерческими организациями, государственными бюджетными учреждениями, подведомственными организациями ДЗМ, управами районов, префектурой округа, органами исполнительной власти и иным организациями в рамках реализации мероприятий и реализации корпоративных программ

  Требования:

• Высшее медицинское образование по профилю работы или образование, считающееся равноценным, стаж работы в должности, замещаемой специалистом в области здравоохранения, не менее трех лет и в качестве руководителя не менее года
• Знание законодательных и нормативных правовых актов по вопросам укрепления общественного здоровья, методов пропаганды и мотивирования граждан к ведению здорового образа жизни, основы сбора и составления статистических данных, составления аналитических отчетов, нормы и правила этики и служебного поведения
• Знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя (MS Office: Excel, Word, Power Point; сервисы Google; Интернет) и владение навыками работы с оргтехникой, знание MOSEDO приветствуется

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Интересные задачи, возможность развиваться в новом направлении
• График и место работы: определяется и утверждается работодателем на собеседовании

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Руководитель проектов.   Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ.    О продукте:
Продукт Культура и бизнес обеспечивает внедрение современных информационных технологий в деятельность органов исполнительной власти города Москвы и подведомственных им организаций в сферах торговли и услуг, культуры, культурного наследия, спорта, похоронного дела, средств массовой информации и рекламы, науки, промышленной политики и предпринимательства, ветеринарии, туризма, общественных связей и молодежной политики, государственной информационной системы «Общегородской процессинговый центр», деятельности аппарата Мэра и Правительства Москвы, а также в деятельность управления Федеральной антимонопольной службы по городу Москве.
В продукте насчитывается более 20 отраслевых и общегородских информационных систем, которые обеспечивают возможность оказания услуг и сервисов в электронном виде на mos.ru и в МП «Госуслуги Москвы», выгружают информацию в автоматизированном режиме на портал открытых данных, предоставляют возможность получения электронных документов другим ОИВам.   Ключевые задачи:

• Руководство проектной командой, совместное проведение обследования бизнес-процессов, формализация, анализ бизнес-требований и проектирование решений по проектам создания (развития), внедрения автоматизированных информационных систем
• Постановка задач подрядным организациям и контроль их выполнения. Работа в системах управления проектами (Jira), ведение базы знаний по проекту в Confluence
• Обеспечение методической, информационно-аналитической поддержки функционирования информационных систем и сервисов
• Участие в проведении испытаний, опытной эксплуатации и приемке информационных систем и сервисов. Курирование тестирований, ТЗ на доработку
• Оценка перспектив использования автоматизированных информационных систем
• Участие в разработке стратегии создания (развития) автоматизированных информационных систем в сфере автоматизации отрасли спорта Москвы
• Формирование технических заданий на создание (развитие) автоматизированных информационных систем
• Оценка изменений законодательной базы на функционирование автоматизированных информационных систем
• Контроль ключевых вех и показателей проекта и результата в целом

  Что важно для компании:

• Опыт реализации крупных IТ-проектов
• Умение составлять техническую и проектную документацию
• Умение быстро анализировать бизнес процессы и находить оптимальный путь к достижению результата
• Опыт участия в проектировании информационных систем

  Компания предлагает:

• Амбициозные проекты
• Значимую роль в молодой команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга
• Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста

В АНО Центр развития Среда возможностей требуется Руководитель отдела кадров.   Обязанности:

• Обеспечить и контролировать исполнение HR-цикла
• Управление отдела по работе с персоналом
• Организовывать и контролировать работу в области подбора персонала на открытые вакансии
• Организовывать и контролировать совместно с руководителями подразделений расстановку кадров по результатам оценки, обучения персонала
• Подготавливать и согласовывать с руководителем изменения организационной структуры, штатного расписания
• Организовывать и создавать совместно с руководителями подразделений кадровый резерв организации
• Выявлять ключевые потребности работников и на основании них участвовать в построении системы по повышению лояльности работников
• Участвовать совместно с руководителями подразделений в создании материальной и нематериальной системы мотивации работников организации
• Участвовать совместно с руководителями подразделений в создании корпоративной культуры, нацеленной на повышение уровня лояльности к организации
• Консультировать работников по вопросам: исполнения требований Трудового кодекса Российской Федерации, управления персоналом, разрешения конфликтных ситуаций, охраны труда, воинского учета и прочих вопросов, касающихся трудовой деятельности работника
• Организовывать и контролировать ведение кадрового делопроизводства
• Организовывать и контролировать ведение воинского учета в организации
• Организовывать работу по охране труда и контролировать соблюдение требований в области охраны труда

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления персоналом от 3 лет
• Отличное знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам охраны труда, законодательства в области ведения воинского учета, квотирования
• Уверенный пользователь MS Excel (таблицы, формулы), MS Visio, MS PowerPoint, 1C ЗУП 8.3, Контур Экстерн
• Умение управлять командой, работать в режиме многозадачности на результат
• Преимуществом будет являться опыт работы в государственных учреждениях

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)