Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сеченовский университет требуется Начальник отдела молодёжной политики и воспитательной работы.   Обязанности:

• Организация и проведение ключевых массовых молодежных мероприятий и программ, контроль за ходом проведения текущих мероприятий в молодежной политике университета
• Координация работы молодежных общественных объединений университета
• Разработка и внедрение новых форм и методов организации работы с подростками и молодежью
• Взаимодействие с органами исполнительной власти, НКО, фондами в части реализации совместных проектов в молодежной политике
• Составление конкурсной документации, разработка и согласование технических заданий в рамках текущей деятельности
• Проведение мониторинговых исследований с выявлением острых вопросов проблем у молодежи университета
• Ежедневная работа в системе текущего электронного документооборота университета

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование
• Способность работать в режиме многозадачности, с большим объемом
  информации
• Мобильность и технологичность, обучаемость, умение работать в команде, оперативность, умение заинтересовать и замотивировать коллег
• Грамотная устная и письменная речь, знание этики деловой переписки
• Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Яндекс сервисы, Anaslides и пр.), цифровыми платформами по управлению проектами по принципу канбан- и скрам-досок
• Знание английского языка не ниже уровня B1

Предпочтительный опыт:

• Опыт организации и проведения массовых мероприятий (1000+ участников)
• В приоритете рассматриваются кандидаты с опытом работы в системе высшего образования и/или специалисты, с пониманием бизнес-процессов и организации проектного офиса в сфере молодежной политики
• Приветствуется опыт публичных выступлений

  Условия работы:

• Официальный срочный трудовой контракт
• Пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 9:00 до 18:00
• Базовый оклад в месяц – 90 000 тыс. руб. gross + ежеквартальные премии +
  возможность дополнительных стимулирующих выплат в ходе реализации проектов развития (в т.ч. грантовые конкурсы, в рамках программы «Приоритет-2030»)
• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам
• Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская
• Систематическое направление на обучение на курсы повышения квалификации
• Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета
• Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал)
• Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и пр.)
• Комфортная атмосфера, дружный коллектив

Вакансия на удаленке.   В международную EdTech-компанию Refocus открыта вакансия HR Director.    About Refocus:

• Refocus is the SEA-focused EdTech company that teaches in-demand skills and helps people get new jobs in IT
• In just 8 months since launch, we’ve become the 1 educational platform in the Philippines and reached top-5 position in Indonesia
• Mission: 1M+ people will get a new job in IT in 5 years together with Refocus
• About work in Refocus: Refocus is all about enthusiasm combined with unprecedented professionalism. The company is highly appreciate experts from various spheres who aren’t afraid to help the world evolve. Join and you’ll become a part of a multicultural family where your decisions matter on a global scale. The company is go global

  About the role: Business is actively growing (10x in 2022), complexity of operations increases as well. The company is looking for a mature leader and experienced manager who will take full responsibility of HR department strategy and operations in the following directions:

• Develop scalable and mature recruitment team which will help our business to keep high growth rate
• Build from scratch HRBP team and strategy both for local teams in the Philippines and Indonesia and global remote team
• Drive employee-focused and caring HR operations
• Be an ambassador of Refocus culture and values to acquire and retain top talents

  Responsibilities:

• Developing scalable and highly efficient recruitment department
• Build expertise in hiring senior people globally
• Build from scratch team of HRBPs with strong focus on eNPS metric growth
• Drive team engagement and happiness through various activities and HR projects
• Support and develop HR analytics across all functions
• Drive employee-focused and caring HR operations
• Ownership and control of HR budgets
• Build all necessary processes and guidelines which are necessary for successful scaling
• Development and implementation of ESOP program
• Be ambassador of company culture and values
• Be a troubleshooter in people issues and conflicts
• Track team satisfaction and happiness across the whole company
• Work on Refocus HR brand
• Consult regularly with top experts in HR field in tech world

  Requirements:

• 5+ years of experience in HRD role
• Experience of undergoing hard scaling
• Experienced and mature manager. You’ve managed at least 20 people in your team
• Successful track record in building efficient and scalable recruitment department
• Strategic mindset and zoom in / zoom out skills, system-thinker
• Experience of working in startup/tech company with 400-800 employees or more
• Experience of working in a multi-cultural environment
• English С1 or higher

  Offer:

• Opportunity to get the unique experience of building a unicorn company from scratch
• Remote work from all over the world
• Competitive and fair compensation package, ESOP program
• Free access to all of our products

  Hiring stages: 

• HR-interview (30 min - 1 hour)
• Interview with Hiring Manager (1 hour)
• Case study
• Interview with HR team
• Final interview with founders (1 hour)

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep открыта вакансия Трейд-маркетолог.    Задачи нового сотрудника: Работа с ключевыми оффлайн/онлайн заказчиками:

• Мерчендайзинг, планограммы, POSM
• Расширение ассортимента, количественной дистрибуции
• Промо стратегия и календарь, маркетинговые активации
• Вторичная выкладка
• Управление заказами и товарными остатками

  Кого компания хочет видеть в команде:

• Сотрудника с оконченным высшим образованием, желательно в маркетинге
• С опытом работы на аналогичной должности от 2 лет
• С опытом работы с физической и онлайн розницей, желательно в бьюти сегменте
• Проживающего в Москве или Санкт-Петербурге
• Опыт оценки эффективности ROI трейд-маркетинговых и рекламных активностей точек продаж
• Аналитический склад ума, критическое мышление
• Отличное понимание основных техник и инструментов офлайн/онлайн продаж
• Активность и ориентация на результат
• Ответственность и высокий уровень самоорганизация
• Умение работать с дедлайнами

  Работа в команде компании - это:

• Работа в профессиональном и целеустремленном коллективе
• Полностью удаленный формат работы + возможны редкие выезды в магазины
• График работы: с понедельника по пятницу
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), ежемесячные бонусы

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep открыта вакансия Email-маркетолог.    Задачи нового сотрудника:

• Ведение регулярных рассылок проектов методом mail-рассылок;
• Подготовка текстов для email рассылок;
• Разработка дизайн-концептов писем (от идеи до воплощения);
• Подготовка креативов для писем (самостоятельно);
• Верстка и отправка писем в рассылочной платформе;
• Создание цепочек писем;
• Аудит и доработка цепочки писем;
• Аналитика открываемости, переходов, заявок с email-канала;
• Развитие направления email-маркетинга;
• Тестирование различных гипотез по аудитории через email;
• Работа с аудиторией, сегментация и различные сценарии прогрева;
• Разработка и реализация решений, направленных на повышение эффективности рассылок.

  Кого компания хочет видеть в команде:

• Сотрудника со знанием HTML / CSS на уровне верстки рассылок;
• С навыками копирайтинга, умением писать тексты, чтобы они решали поставленную задачу;
• Уверенный пользователь графического редактора для создания/редактирования изображений;
• Креативность и чувство стиля;
• Знание английского языка на продвинутом уровне;
• Умение анализировать данные и делать корректные выводы;
• Желателен опыт/образованиe в маркетинге.

  Работа в команде компании - это:

• Работа в профессиональном и целеустремленном коллективе;
• Полностью удаленный формат работы;
• График работы: с понедельника по пятницу;
• Конкурентоспособный уровень дохода (условия обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), ежемесячные бонусы за выполнение плана.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель товаров для сна Beauty Sleep требуется Контент-менеджер.   В команду профессионалов ищут креативного и энергичного Главного человека по контенту для наших социальных сетей и рекламы на 3 бренда: Beauty Sleep, Ayris Silk, Somia.   Основные обязанности:

• Контентная стратегия брендов и ее реализация
• Адаптация контента под разные площадки
• Работа с дизайнерами/копирайтерами
• Работа с креаторами/блогерами по созданию контента
• Организация небольших сьемок для ежедневного контента
• Отслеживание трендов и интеграция их в контент
• Создание продающей рекламы

  Требуемый опыт и навыки:

• Отличное понимание специфики каждой площадки
• Умение анализировать результаты и быстро менять стратегию
• Опыт работы с контентом в социальных сетях
• Создание продающего контента для рекламы
• Умение работать в команде, координировать и мотивировать участников
• Ориентация на результат
• Лидерские качества
• Знание английского языка на уровне Fluent
• Умение работать и редактировать фото и видео на базовом уровне

  Условия:

• Удаленная работа
• Трудоустройство в полном соответствии ТК РФ
• Ежемесячный бонус по результатам выполнения прозрачных KPI
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов

В EdTech-компанию СтендАп Инновации открыта вакансия Руководитель отдела продаж (IT продукт, B2B).    Важное о компании:

• Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково
• Компания была открыта без инвестиций и дошла до оборота в 31 млн в месяц только за счет операционной прибыли
• Компания обладает 6 мощнейшими преимуществами, которые доказывают, что продукты принципиально обгоняют любых конкурентов на рынке РФ и СНГ
• Уже 4 602 детских сада используют наше оборудование
• Продукты компании уникальны и конкурентоспособны, соответствуют федеральным стандартам
• Создали новый подход в образовании “Бережная цифра”
• Отдел маркетинга генерирует по 1000 заявок в месяц
• Средний чек сделки более 260 000 руб
• Средний цикл сделки - 37 дней

  Задачи:

• Выстроить и внедрить технологию продаж (обновить технологию продаж с учетом портрета клиента и специфики продуктов; выстроить операционные бизнес-процессы; автоматизировать бизнес-процессы и отчетность; регулярно отслеживать эффективность технологии и совершенствовать ее)
• Сформировать и развивать команду эффективных сотрудников отдела (актуализировать портрет эффективного менеджера; регулярно оценивать эффективность сотрудников и давать корректирующую и развивающую обратную связь; проводить обучающие мероприятия для развития навыков и компетенций; быть наставником и авторитетом для сотрудников; внедрять и развивать инструменты нематериальной мотивации; заниматься командообразованием коллектива)
• Управлять продажами и повышать их эффективность (планировать работу отдела/каждого сотрудника; контролировать выполнение плана продаж; выстроить практику еженедельных собраний и ежедневных планерок отдела; управлять воронкой продаж, повышать конверсию на каждом этапе воронки; контролировать выполнения задач менеджеров в CRM системе; отслеживать и улучшать качество общения с клиентами)

  Компания ждет:

• Опытного управленца в продажах: от 3-х лет в должности РОП/коммерческий директор в компаниях малого и среднего бизнеса
• Эксперта в технологиях B2B-продаж, желательно в ИТ и оборудовании
• Лидера, который создавал эффективные команды менеджеров
• Наличие успешных кейсов по принятию экономически обоснованных решений и долгосрочных отношений с клиентами
• Преимуществом будет опыт работы в Битрикс24

  Условия работы:

• Гибридный формат работы (частично удаленно, частично в офисе Челябинска - график обсуждается индивидуально)
• Все по закону - трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный
• Программа онбординга на корпоративной платформе для обучения, оцифрованная база знаний, обучающие курсы, гибкие скрипты
• Возможность профессионального обучения за счет компании
• Возможность внести вклад в масштабирование и рост компании. Компания на этапе перехода из стартапа к выстроенным процессам и нацелены на х2 рост выручки
• Работа напрямую с собственником компании
• Возможность вырасти до коммерческого директора компании
• Заработная плата состоит из оклада (обсуждается индивидуально по итогам собеседования) + премии за выполнение месячного плана отдела (0,6% от продаж) + премия за выполнение квартального плана отдела. Средний уровень заработной платы 200 000 рублей в месяц. Возможны бонусы за перевыполнение плана

В компанию-дистрибьютор Лада-Имидж (дочернее предприятие АвтоВАЗа) открыта вакансия Руководителя проекта в отдел интернет-проектов.   Обязанности:

• Организация работы с подрядчиками (IT-командами): дизайнеры, разработчики, тестировщики, аналитики, SEO-специалисты
• Планирование и выполнение работ по проектам компании в сфере e-commerce (интернет-магазин в области В2В и В2С, оптовая и розничная продажа запасных частей и аксессуаров к автомобилям): оценка бюджета проекта, декомпозиция работ, составление плана-графика, контроль исполнения
• Контроль дедлайнов работ, расходов бюджета проекта, работа с рисками
• Сопровождение процессов по внедрению и развитию CRM-системы для интернет-магазина: отладка бизнес-процесса; контроль настройки интеграций со смежными системами, тестирование функционала
• Развитие интерфейса и функциональности корпоративных сайтов lada-image.ru, le.car и people.lada-image.ru: front / back –end разработка, дизайн, напыление контентом
• Анализ web-аналитики: еженедельный/ежемесячный анализ аналитических данных c web-сервисов (Google и Яндекс аналитики, Data Studio)
• Ведение системы для контроля проектных задач: trello, clickup, MS Project
• Контроль качества результатов работы: самостоятельное тестирование результатов проделанной работы, сбор отчетности
• Ведение тендерной работы: составление тех. задания, подбор кандидатов, проведение онлайн-встреч, заключение договоров

  Требования:

• Опыт в управлении удаленной командой: постановка задач, контроль результатов, достижение целей разработки
• Опыт и желание во взаимодействии с инхаус командой
• Навыки бюджетирования, разработки, внедрения и IT-проектов
• Отличное знание офисных программ: MS Word, Excel, Power Point
• Понимание устройства front / back –end разработки сайтов
• Понимание принципов работы CRM-систем для организации продаж и систем маркетинговых триггерных коммуникаций

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Достойная заработная плата (по результатам интервью)
• Компенсация стоимости питания (75%)
• Дотация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение (85 - 90%) и отдых (75%)
• Автомобили по льготной программе (скидка от 7% до 10%)
• Страхование работников от несчастного случая на производстве за счет средств работодателя
• Корпоративная программа ДМС — на условиях софинансирования
• Доставка до места работы и обратно служебным транспортом (Северная 81)
• Перспектива карьерного роста в стабильной, развивающейся компании

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   POLARIS – международный холдинг (Группа компаний), который на протяжении более чем 22 лет успешно воплощает в своей продукции передовые идеи в области индустриального дизайна и накопленный за десятилетия опыт производства инновационных технологий.   Вас ждут интересные задачи:

• Подбор управляющих и консультантов магазинов в 25 новых локациях до конца 2023 года
• Активное участие в создании крепкой и эффективной команды сотрудников Казанского офиса розничной сети
• Поиск, привлечение, трудоустройство и адаптация эффективных профессионалов
• Участие в ассессмент сессиях управляющих сотрудников
• Развитие внутренних коммуникаций
• Формирование имиджа привлекательного работодателя
• Формирование и развитие корпоративной культуры компании

  Большим плюсом будет:

• Опыт успешного подбора персонала в компаниях численностью более 200 чел.
• Владение современными инструментами управления HR-процессами
• Высоко развитые коммуникативные навыки, организаторские способности
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства

  Условия:

• Оформление в первый рабочий день по ТК РФ
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 часов
• Современный офис в центре Казани
• Карьерный рост
• Корпоративная культура​ 
• Крутые подарки на праздники (всем​ сотрудникам)
• Возможность приобретать товары со скидкой для своих

Компания Казанова приглашает в команду Руководителя отдела продаж.   Компания Казанова работает на рынке уже 29 лет и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших и всемирно известных производителей товаров для взрослых. Компания имеет розничную сеть из 16 магазинов, интернет-магазин, сеть кофеен КОФЕ18+, Музей ОБ ЭТОМ и Тренинг Центр.   Обязанности:

• Продажи и развитие действующей клиентской базы
• Управление и развитие менеджеров с целью увеличения продаж
• Совершенствование методов и техник продаж
• Поиск и заключение договоров с новыми клиентами

  Требования:

• Знания и опыт работы в области оптовых продаж
• Управление коллективом
• Опыт ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Высокие коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение ПК (Microsoft Office, Internet,1С, Bitrix24).
• Желательно знание английского

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Высокая заработная плата (оклад + премия)
• На испытательный срок фиксированная оплата 150 000
• График 5/2, ненормированный рабочий день
• Социальный пакет и гарантии

Компания Казанова приглашает в команду Руководителя онлайн-направления.   Компания Казанова работает на рынке уже 29 лет и является эксклюзивным дистрибьютором крупнейших и всемирно известных производителей товаров для взрослых. Компания имеет розничную сеть из 16 магазинов, интернет-магазин, сеть кофеен КОФЕ18+, Музей ОБ ЭТОМ и Тренинг Центр.   Требования:

• Опыт работы руководителем интернет-магазина
• Успешный опыт увеличения онлайн-продаж
• Знание архитектуры сайтов на базе 1С Битрикс
• Знание основ интернет-маркетинга: SEO оптимизации сайта, контент-маркетинг, smm- продвижения, контекстной рекламы, SERM/ORM

  Обязанности:

• Обеспечение выполнения целевых показателей работы интернет-магазина: план продаж, рентабельность
• Управление командой интернет-магазина
• Технологическое развитие интернет-магазина: взаимодействие с программистами и дизайнерами, написание технических заданий
• Участие в разработке маркетинговой стратегии по продвижению интернет–продаж
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение показателей работы интернет-магазина

  Условия:

• Интересные, амбициозные задачи
• Соблюдение трудового законодательства РФ
• График работы с 9.30 до 18.00 (пн - пт)
• Конкурентная заработная плата, Соц. Пакет