Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС ищут Менеджера продукта CityLens, способного возглавить эту часть направления. Ключевая цель — создавать и развивать CityLens для рынков РФ, СНГ и MENA-региона.   CityLens — продукт для оцифровки городской среды и последующего анализа данных. Продукт состоит из мобильного приложения для сбора информации, бекенда для обработки алгоритмами компьютерного зрения и интеграции с продуктом Pro для анализа данных. 2ГИС сам является потребителем CityLens и использует его, например, для актуализации дорожных знаков во всех странах присутствия.    Что нужно делать:

• Формировать стратегию и роадмап развития 2GIS CityLens: управлять мобильным продуктом, работать над CV алгоритмами и управлять интеграцией в Pro
• Вместе с командами разработки, маркетинга и всех сопричастных доставлять прекрасный продукт до партнеров компании
• Помогать команде продаж в ценообразовании, обратной связи от клиентов, реализации ключевых сделок
• Любить и гореть своим делом

  Требования:

• За плечами продакшн-опыт доставки продуктов в b2b
• Опыт выстраивания работы с командами разработки, маркетинга и продаж
• Умение искать ответы на непростые вопросы и принимать решения
• Готовность к командировкам
• Свободное владение английским языком

  Будет здорово, если есть:

• Опыт работы с продуктами, построенными на базе CV
• Полезным будет опыт продуктовой работы над мобилкой
• Опыт в гео-технологиях

  Что предлагает компания:

• Работу в хорошей команде
• Важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Вакансия на удаленке.   Teleperformance is looking for a Senior Vice President of Business Development to join very successful Business Development team in EMEA.   Teleperformance is a global digital business services company. Delivers the most advanced, digitally-powered business services to help the world’s best brands streamline their business in meaningful and sustainable ways.   About the role:

• This is a very business critical role within the business development team in EMEA, where you will be reporting directly to the C-Level Executive
• The Senior Vice President Of Business Development will take full ownership of the assigned vertical/LOB. He/ She will be responsible for winning new accounts/logos and growing the vertical/LOB within the EMEA region. The regional SVP will be responsible for winning new accounts and hunting for new opportunities in existing accounts within the region
• The SVP will be developing and executing a EMEA BD strategy that drives measurable results and supports the overall success of the new business development team across EMEA. In addition to driving transformation and digitally integrated sales across the region
• He/ She will be developing plans and strategies for the associated vertical and physical territory that will form the basis for value driven sales growth

  To be successful in this role you must have:

• 5+ years experience in BPO/Outsourcing/consulting
• Solid cross vertical network across EMEA
• Proven track record in hunting for new business opportunities (including pipeline management)
• Sales background/Mindset/ entrepreneurial
• Demonstrable background in developing go to market strategies
• Proven ability to manage Internal/external Stakeholders
• Ability to work in cross-cultural environment and forge a relationship network across multi-discipline groups and occasionally third parties
• The role is remote based, so company will consider EMEA applicants

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Сибур открыта вакансия Руководитель проектов.   Обязанности:

• Организация сбора и анализа предпосылок, формирование целеполагания проектов, стратегии их реализации, бюджета, формирование проектных команд;
• Планирование и контроль научно-исследовательских работ внутренней проектной команды, внешних партнеров с учетом риск-анализа;
• Управление портфелем разработки новых продуктов и технологий. Взаимодействие с бизнесом и менеджментом;
• Контроль результатов, вех и затрат, взаимодействие с партнерами;
• Внедрение и коммерциализация разработок;
• Развитие методологии и подходов для максимально эффективной реализации проектов (внедрение инструментов по управлению проектами, развитие руководителей проектов);
• Развитие сети стратегических внешних R&D и индустриальных партнеров;
• Организация и контроль ведения документооборота по проектам (ПГРП, DCF, карточки, база партнеров).

  Требования:

• Образование: высшее техническое, химическое или химико-/био- технологическое;
• От 3 лет релевантного опыта работы, знание общей и органической химии, понимание технологического оформления химических процессов (схемы, оборудование), будет преимуществом знание химии высокомолекулярных соединений, специальных полимеров (суперконструкционные пластики, реактопласты) и биотехнологии (ГМО, культивация МО);
• Практический опыт управления проектами разработки, в том числе сложными многостадийными разработками от идеи до внедрения в области продуктов химического синтеза и/или биотехнологий;
• Навыки управления людьми, публичных выступлений и коммуникаций на уровне ТОП-менеджмента;
• Английский язык – Upper-Intermediate;
• Готовность к частым командировкам;
• Научная степень, MBA, сертификат PMI приветствуются.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату, включающую в себя оклад и годовые/квартальные премии;
• Возможность развивать свою карьеру в команде профессионалов в современном R&D центре;
• Релокационный пакет (переезд в Томск или Казань);
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, бесплатное посещение фитнес-клуба, обучение в Корпоративном университете.

Вакансия на удаленке.   В команду бизнес-тренера Радислава Гандапаса требуется Sales Director.   Команда Радислава Гандапаса занимается обучением и развитием людей через инструменты мотивации и лидерства. В связи с ростом компании ищут руководителя отдела продаж.   Будущие задачи:

• Разработка стратегии продаж
• Декомпозиция плана на год/месяц/неделю/день/МОПов
• Планирование воронок продаж, плана по квал лидам
• Управление воронками (проектирование, создание, разработка и внедрение конвертеров)
• Аналитика и оптимизация показателей сотрудников и подрядчиков с целью выполнения KPI
• Анализ конкурентов и целевой аудитории, создание и описание целевых сегментов, анализ трудозатрат, проведение A/B тестирования и отслеживание поведенческих факторов
• Поиск новых способов реализации и улучшение структуры продаж
• Планирование и подбор персонала, создание эффективной команды
• Анализ и создание сетки мотивации сотрудников, материальная и нематериальная мотивация сотрудников
• Организация процесса интеграции и обучение новых сотрудников
• Ежедневное распределение и постановка задач перед сотрудниками
• Получение обратной связи от сотрудников (GROW)
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела, организация сквозной аналитики вплоть до CRM, создание прозрачной отчетности по проделанной работе, автоматизация отчетов
• Разработка протоколов, чек-листов и скриптов и внедрение их в работу, создание регламентов по работе с инструментами
• Контроль качества работы менеджеров (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок), повышение эффективности процесса продаж по целевым показателям
• Взаимодействие с отделом маркетинга и отделом сервиса с целью повышения качества процесса продаж и результата

  Откликайтесь, если вы:

• Имеете опыт работы РОП от 3-х лет
• Опыт руководства коллективом от 10 человек
• Навык составления и декомпозиции плана
• Навык анализа ключевых этапов воронок продаж и принятие решений на основании цифр
• Навык анализа - делает выводы почему так вышло, как должно было быть сделано на основании оценки ситуации
• Умение составить план и прогноз на основании результатов анализа
• Количественное планирование и качественное планирование
• Умение элементарно составить прогноз и показать разные варианты развития событий и сказать, какие ресурсы нужны
• Навык контроля ключевых точек, не погружаясь в микроменеджмент
• Знание этапов продаж, структуры продаж, целевой аудитории
• Навык коммуникации с маркетингом
• Умение быть конструктивным. Умеет предлагать, критикуя
• Умение смотреть с высоты и оценивать ситуацию в целом
• При отклике обратите, пожалуйста, внимание, что команде нужен эксперт в продажах, который сможет на своем примере и опыте выстроить отдел продаж

  Что предлагают:

• Работу в экспертной команде с действительно ценным продуктом
• Возможность профессионального роста и принятия решений
• Конкурентную зп (обсуждают на собеседовании)
• Удаленный формат работы в графике 5/2
• Работают удаленно, но будут рады видеть вас в офисе в Москва-Сити

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия PR-менеджер (проект Otello).    Ищут пиарщика для сервиса бронирования Отелло. Пригодятся коммуникабельность, безупречная грамотность и нацеленность на результат — предстоит много общаться, чтобы создавать и запускать инфоповоды, организовывать интервью и выступления спикеров на конференциях. Отелло — один из самых молодых сервисов бронирования отелей. Стартовал в 2022 с интеграции в геосервис 2ГИС, чтобы помогать десяткам миллионов пользователей выбирать и бронировать гостиницы, апартаменты и другие места, где можно остановиться во время путешествия. Выбор упрощает детальная карта с огромным количеством полезных для туриста объектов — от достопримечательностей до ресторанов и кафе. Отелло регулярно запускает маркетинговые акции, новые фичи, проводит исследования — с их помощью предстоит растить узнаваемость Отелло среди российских пользователей.   Ключевые задачи:

• Медиа. Нужно будет создавать инфоповоды для широких и профильных СМИ, запускать их и развивать контакты с медиа
• Продуктовые релизы. Рассказывать аудитории о новых возможностях сервиса
• Конференции. Организовывать участие и выступление спикеров Отелло в профильных ивентах

  Требования:

• Ищут человека, который знаком с медиа, имеет контакты и умеет их устанавливать, договариваться и находить интересные темы, создавать инфоповоды
• Важно ориентироваться в медиаполе и грамотно формулировать мысли, оперативно писать информативные тексты (например, новости, посты, колонки, речи)

  Условия:

• Гибкий рабочий график — можно поработать из дома
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц и ДМС
• Воркфлоу — Маттермост + Ноушен + Бейскемп + Гуглодоки + Пейпер

В парк развлечений для семейного отдыха Космик требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение одного ЮЛ с обособленными подразделениями на ОСНО
• Постановка на учет / снятие с учета в ИФНС ОП
• Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской, статистической отчетности по компании на ОСНО
• Опыт ведения учета НДС с различными налоговыми ставками
• Опыт ведения учета агентских договоров
• Постоянный контроль кассовой дисциплины
• Подготовка ежеквартальной бухгалтерской отчетности в рамках финансового мониторинга для кредитных учреждений
• Постоянная работа с банками по вопросам кредитования, получения банковских гарантий, оформления страховок и т.д.
• Проверка правильности отражения хозяйственных операций в учете
• Подготовка данных для камеральных, выездных налоговых проверок и составление/отправка ответов на требования
• Составление заявок на уплату налогов, проверка правильности оформления платежных поручений по уплате налогов и взносов, сверка с бюджетом по налогам и взносам
• Участие в оптимизации учета
• Составление технических заданий для программистов и отслеживание результатов
• Постоянное взаимодействие с собственником бизнеса и директором предприятия
• Информативно – ведение участков банк, зарплата, касса, кадры и ввод первичной документации – не входит в обязанности гл. бухгалтера, но контроль ведения их – функция и ответственность главного бухгалтера

  Требования:

• Опыт полного ведения ЮЛ на ОСНО
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Практический опыт работы в 1С:УПП как преимущество
• Знание программ 1С 8.3
• Опыт работы в кинопрокате, оказании развлекательных услуг – как плюс

  Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18, пятница — сокращенный рабочий день на 1 час
• Место работы на территории ТЦ Орджоникидзе 11, метро Ленинский проспект, МЦД Площадь Гагарина (8 минут)
• Оформление по ТК РФ
• Подчинение финансовому директору

В сеть танцевальных коворкингов Gold&Dance требуется Генеральный директор.   GOLD & DANCE – компания, предоставляющая в аренду танцевальные залы в центре Москвы. 4 студии предлагают 74 зала с дизайнерским оформлением общей площадью 8000 м2.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать учет финансовой деятельности, финансовые операции, включая выдачу зарплат и оплату по обязательствам предприятия, финансовые потоки и привлекать необходимое количество сотрудников для работы в финансовом отделе
• Оптимизировать финансовые расходы, учитывая качество предоставляемых услуг
• Организовывать ведение отчетности для предоставления в налоговые и финансовые органы, регулировать траты предприятия и обеспечивать их своевременность и обоснованность
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по улучшению финансового положения компании, в том числе, определять ключевые финансовые показатели для мониторинга и оценки эффективности
• Определять и управлять финансовыми рисками, разрабатывать и внедрять меры по их снижению
• Проводить анализ финансовых показателей конкурирующих компаний для выявления их преимуществ и разработки стратегий улучшения финансового положения
• Заключать, контролировать и управлять исполнением договоров, обеспечивая их соблюдение
• Разрабатывать и внедрять меры по контролю и улучшению качества предоставляемых услуг, в том числе системы обратной связи с клиентами
• Проводить маркетинговые и рекламные кампании, привлекать новых клиентов через различные каналы
• Проводить регулярное исследование рынка для выявления новых трендов и потребностей клиентов
• Разрабатывать и внедрять стратегии по расширению сети клиентов и партнеров, включая возможное участие в событиях и сотрудничество с другими организациями
• Выявлять проблемные зоны и контролировать выполнение задач всех подразделений
• Анализировать эффективность действий отделов, корректировать стратегии для повышения эффективности
• Руководить управляющими филиалов, анализировать и корректировать их работу
• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития для управляющих филиалами с целью повышения их профессиональных навыков
• Регулярно посещать каждый объект предприятия (не менее 1 раза в неделю), лично контролировать деятельность сотрудников и формировать задачи при необходимости
• Организовывать и контролировать работу по найму и увольнению сотрудников, проводить собеседования в соответствии с инструкциями
• При найме сотрудников проводить проверку их истории и правового статуса в соответствии с протоколом
• Внедрять современные методы управления персоналом, в том числе системы мотивации, обучения и развития сотрудников
• Контролировать содержание имущества в нормальном состоянии, предпринимать меры для предотвращения повреждений и улучшения общего состояния
• Контролировать необходимость закупки имущества и расходников для обеспечения деятельности предприятия
• Организовывать систему технического обслуживания оборудования студий для обеспечения бесперебойной работы
• Анализировать отчеты просмотра камер, проводить мероприятия для предотвращения противоправных действий и минимизации возможного ущерба
• Разрабатывать и внедрять меры по обеспечению кибербезопасности предприятия, включая защиту информации о клиентах и внутренних данных
• Контролировать процессы в предприятии, путем использования выстроенной системы коммуникации в предприятии, улучшать систему коммуникации, запрашивать отчеты и получать оперативную информацию
• Ежепериодно, или по запросу, отчитываться перед владельцем, предоставляя выводы и прогнозы

  Что компания ждёт от кандидатов:

• Высшее образование (желательно экономическое/техническое, дополнительно управленческое, как преимущество)
• Опыт работы на руководящих позициях в должности генерального/исполнительного/операционного директора от 3 лет в аналогичной сфере
• Умение выстраивать коммуникации на любых уровнях
• Знание иностранных языков будет преимуществом
• Сильные организаторские способности, опыт построения и управления эффективной командой

  Что предлагают:​​​​​​​

• Место работы: на выбор (м. Бауманская, м. Кутузовская, м. Белорусская)
• График работы: гибкий (40 часов в неделю)
• Конкурентную заработную плату
• Прекрасную работу в крупной, стабильной компании в области волшебной силы искусства
• Гарантированную творческую атмосферу и осуществление мечты

В Ferrero требуется Brand Manager (Kinder Chocolate).   Ferrero is a family-owned company with a truly progressive and global outlook and iconic brands such as Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® and Kinder Surprise®. Represented in more than 50 countries, with products sold in more than 170, the Ferrero Group is loved by generations around the world.    Main responsibilities:

• BM regular tasks
• Innovations launch processes
• New product development
• Strategy shaping
• Cross functional streams of work
• Stakeholder management
• Dealing with complexities management
• Digital activation and communication

  Who company is looking for:

• 3+ years experience on brand marketing
• Experience in people management (1 subordinate)
• Experience in independent innovation launch & 360 campaigns management
• Strong consumer knowledge and understanding the local consumer
• Strong ability to analyze consumer related research and form insights to meet brand’s objectives
• Knowledge of marketing tools
• Strong leadership, ownership, analytical, team working and communication skills
• Cross functional communication
• Presentation skills (creation and delivery)
• MS office (Excel, PP) expert, Nielsen, GFK, SAP
• English – Advanced (communication with Group)

В IT-компанию КРОК ищут Директора по развитию бизнеса в горнодобывающей промышленности, который готов нести цифровизацию в "гору".   Требования:

• Опыт в области продаж, технического пресейла или управления проектами по цифровизации/автоматизации горнодобывающего производства посредством ИТ-систем и цифровых решений (проекты в области AI/ML, АСУТП/ СУУТП, MES и тп);
• Необходимо понимание ландшафта отраслевых IT/digital-решений и их назначения в производственных процессах;
• Желателен опыт на стороне заказчика/интегратора;
• Опыт взаимодействия с отделом продаж, понимание цикла продаж.

  Задача:

• Разработка стратегии продвижения, дорожной карты развития и наполнения портфеля прикладных решений для ГОКов;
• Разработка и реализация стратегии для создания и поддержания эффективных каналов продаж в горнодобывающем секторе;
• Экспертная поддержка и сопровождение цикла сделки от создания лида до продажи;
• Продвижение компании профессиональных кругах;
• Участие в конференциях, семинарах и мероприятиях для установления контактов и продвижения решений;
• Проведение публичных семинаров и вебинаров для широкого круга заказчиков в горнодобывающем секторе;
• Оценка спроса на технологии со стороны внутренних и внешних заказчиков;
• Идентификация и отслеживание возможностей для развития бизнеса в горнодобывающем секторе;
• Разработка презентаций для клиентов, демонстраций PoC и сценариев применения цифровых продуктов;
• Демонстрация ценностного предложения решений и продуктов на основе проведенных исследований;
• Отслеживание последних тенденций, новых технологий и инноваций в отрасли;
• Анализ научных, технических и финансовых отчетов, публикаций и данных, связанных с горнодобывающей промышленностью;
• Планирование и проведение исследований по интересующим технологиям и промышленным тенденциям;
• Проведение внутренних докладов, презентаций и аналитических обзоров на основе полученных данных.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник отдела интернет-коммуникаций.   Основные задачи:

• Разработка и реализация внешней стратегии позиционирования компании в части онлайн-коммуникаций и веб-ресурсов
• Минимизация репутационных потерь в кризисных и нештатных ситуациях, в том числе в оперативном режиме
• Разработка и реализация SMM стратегии позиционирования компании: формирование контент-планов работы с соцсетях, работа с обратной связью, продвижение компании в области онлайн и социальных коммуникаций
• Взаимодействие с зарубежными подрядчиками по вопросу позиционирования компании в интернет-СМИ
• Проведение анализа интернет-пространства и социальных сетей на предмет появления информации о компании, оперативное реагирование
• Планирование, формирование и размещение в соцсетях информационного, имиджевого контента, онлайн коммуникации с пользователями в официальных аккаунтах компании. Взаимодействие со структурными подразделениями компании и партнерами, мониторинг социального медиапространства, контроль качества обратной связи
• Наполнение контентом, актуализация информации, исполнение редакционной и дизайнерской политики на внешнем сайте компании и мобильных приложениях
• Работа в коллегиальных органах управления (Комитеты, Правление, СД)
• Представление интересов компании в органах государственной власти и сторонних организациях, конференциях, совещаниях, переговорах, комиссиях, рабочих группах по вопросам производственной деятельности в рамках имеющихся полномочий
• Руководство командой: Планирование деятельности подразделения. Постановка задач и контроль сроков и качества их исполнения.
• Формирование кадрового резерва. Участие в оценке и адаптации новых сотрудников
• Ведение установленной отчетности

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование(связи с общественностью, филология, журналистика, реклама и маркетинг, социология, информационные технологии)
  Релевантный опыт работы не менее 6 лет
  Опыт коммуникации с клиентами посредством интернет-каналов компании, управление информированием, активностью и репутацией компании в социальных сетях и мессенджерах, развитие клиентских программ лояльности

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м. "Сходненская", из г. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)