Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель ароматизированной продукции для дома и коммерческих помещений SP.CANDLE требуется Управляющий производством.   Компания SP. CANDLE - устойчиво развивающийся бизнес по производству ароматизированной продукции для дома и коммерческих помещений. 2023 год - год стремительного роста и исследования новых направлений в сегменте бизнеса. В связи с этим, ищут опытного, не боящегося сложностей, руководителя производства, который сможет ответственно вести производственное направление и расширять штат в соответствии с ростом задач, а также планировать работу с учетом сезонности.   Задачи, которые ставят:

• Оперативное и стратегическое управление небольшой командой (от 5 человек), с учётом сезонности и других факторов
• Подбор и обучение, введение в работу нового персонала
• Планирование и учёт производства, контроль и автоматизация складского учета (штрих-коды, инвентаризация)
• Постановка и решение задач, связанных с обеспечением комфортной и бесперебойной работы производства и склада (постановка задач, закупка оборудования, контроль за расходом сырья…)
• Контроль за сборкой и отгрузкой товара, оптимизация скорости и качества
• Оптимизация условий в помещении, подбор и организация переезда в новое помещение (при необходимости)
• Введение принципов бережливого производства
• Оформление технической документации, отчётность
• Решение спорных вопросов и помощь во взаимодействии коллектива

  Качества, которые приветствуют:
Стратегическое мышление, умение выстраивать отношения и создавать команду, честность, внимательность, умение выстраивать технологические процессы и совершенствовать их, оперативно решать проблемы, умение работать руками, ставить цели и достигать их.   Базовые требования:

• Опыт работы в должности руководителя - от 1 года
• Опыт работы в небольшом производстве/смежном бизнесе
• Опыт руководства людьми
• Продвинутые командные навыки
• Внимательность, системность, методичный подход
• Опыт расширения производства будет вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Испытательный срок - 1-2 месяца. За это время вы сможете погрузиться в работу и изучить особенности направления, начиная с работы упаковщика заказов и заканчивая взаимодействием с разными отделами на производства, а также спецификой каждого продукта. Это поможет вам в понимании устройства компании и дальнейшего выстраивания стратегии для улучшения/расширения работы производства
• Доход на руки - от 80 до 150 тыс. руб. (испытательный срок также оплачивается)
• График: 5/2 с 10:00 до 18:00
• Работа в чистом производственном помещении на Васильевском острове

В маркетплейс СберМегаМаркет требуется Продюсер каталога Фешн.   Сейчас компания находится в стадии стремительного роста, поэтому в поисках Продюсера каталога фешн, разделяющего ее визуальность, который присоединится к крутой команде внутреннего медиапродакшена.   Обязанности:

• Обработка входящих заявок на съемки
• Составление графика съемок и контроль его соблюдения
• Составление ТЗ для фотографов, операторов, сет-дизайнеров
• Подбор реквизита и команды контрагентов для съемок каталога
• Непосредственное участие в съемках и контроль процесса
• Анализ и отчетность по итогам прошедшего периода (SLA, качество работы, стоимость контента)
• Составление смет на съемки и отчетность по ним

  Требования:

• Опыт проведения съемок (иметь знание в техническом оборудовании, циклах съемки)
• Опыт съемок для каталога от 1 года
• Навыки управления командой (подбор, адаптация, распределение задач, постановка целей, подведение итогов, обратная связь)
• Экспертиза в направлении Фешн

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров
• Культуру создают сами сотрудники – их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель направления развития BI.   Основные Ваши обязанности:

• Управление продуктом BI, определение стратегии и тактики развития
• Выявление потребности бизнес-пользователей и функциональных заказчиков в данных и в инструментах для принятия решений
• Организация сбора, анализа и формализации бизнес-требований на доработку аналитической платформы BI (QlikView, Qlik Sense)
• Организация разработки дэшбордов
• Согласование требований и методологии с заинтересованными лицами, контроль соблюдения бизнес-правил и соответствия учетной политике для целей управленческого учета
• Организация тестирования разрабатываемого функционала и поддержка бизнес-заказчиков в процессе тестирования
• Анализ ошибок, возникающих в процессе эксплуатации BI-системы
• Актуализация описания методологии в базе знаний
• Разработка пользовательских инструкций и проведение обучения пользователей
• Консультирование бизнес-пользователей и ИТ по вопросам методологии данных

  Компания ждет:

• Высшее образование (+ дополнительное)
• Опыт в области аналитики и BI-инструментов
• Опыт автоматизации бизнес отчётности
• Опыт работы с 1С
• Разделение принципов философии Agile
• Навыки бизнес-анализа (желательно: базы данных, sql, pytnon)
• Владение программами: QlikView, QlikSence - желательно, уровень аналитик (дизайнер), альтернатива – powerBI, tableau или иные BI приложения
• Навыки управления командой
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность

  Предлагают:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год
• График работы 5/2
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу

Вакансия на удаленке.   Команда энтузиастов, движимых страстью к играм, в поиске опытного Эксперта. Если вы являетесь страстным геймером и обладаете глубоким пониманием игровой Mortal Kombat 1, то эта вакансия идеально подходит для вас.   Обязанности:

• Обучение и тренировка игроков в Mortal Kombat 1.
• Разработка и применение стратегий и тактик игры для достижения высоких результатов.
• Анализ игровых сессий и выявление областей для улучшения.
• Организация тренировочных сессий.

  Требования:

• Глубокие знания и опыт игры в Mortal Kombat 1, включая знание механики игры, персонажей и приемов.
• Опыт тренировки и коучинга в области киберспорта или видеоигр.
• Умение анализировать игровой процесс и выявлять области для улучшения.
• Коммуникабельность и способность мотивировать игроков.
• Готовность к работе в команде и внимание к деталям.

  Условия:

• Гибкий график работы, чтобы соответствовать потребностям игроков.
• Работа из дома.

В билетный оператор KASSIR.RU требуется Руководитель по региональному управлению маркетингом.   KASSIR.RU - ведущий билетный оператор. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Задачи:

• Координация работы региональных маркетологов: разработка регламентов работы и контроль их выполнения, контроль своевременного обучения новым методам работы региональных маркетологов
• Реализация стратегии федерального маркетинга на местах, разработка тактики совместно с Региональными Отделениями
• Подготовка регулярной маркетинговой отчетности совместно с РО на регулярной основе
• Консультирование РО по всем маркетинговым вопросам
• Сбор обратной связи от всех РО по поводу развития сайта, приложения, маркетинговых инструментов и т.д.; трансформация итогов в конкретные задачи для разработки/маркетинга для последующего внедрения

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем отдела или ведущим специалистом с релевантными задачами — не менее 3-х лет
• Опыт работы в компании с распределенной региональной структурой будет вашим преимуществом
• Сильный опыт в digital-маркетинге

  Условия:

• Полностью официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: пятидневка, 10:00-19:00
• Адрес офиса: Москва, Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская")

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Webinars Team Lead, который будет отвечать за вебинарное направление Skyeng и Skysmart и руководить командой из 4-х человек.   Ваши задачи:

• Полное управление вебинарной воронкой двух брендов и тестирование гипотез по улучшению показателей
• Работа с созданием контента мероприятий: разработка продающей части вебинаров, генерация тем, которые точно бьют в “боль” аудитории
• Создание продающих посадочных страниц совместно с командой
• Плотное взаимодействие с маркетинговыми каналами для обеспечения трафика на мероприятия и улучшения конверсий каналов
• Взаимодействия с командами продукта для проработки наиболее эффективных мероприятий с правильным позиционированием продукта
• Просчет и контроль экономики вебинарной воронки, работа с бюджетами направлениям
• Управление вебинарной командой в составе 4‑х человек и эффективное распределение ресурсов

  Идеальный кандидат:

• Имеет успешный опыт построения вебинарной воронки с весомой долей оплат от всех маркетинговых воронок
• Имеет опыт управления кросс-функциональной командой и обладает сильными организаторскими и управленческими скиллами
• Беспрерывно находится в поиске гипотез и готов быстро их внедрять
• Умеет работать с болями аудитории и упаковывать их в продающие темы/заголовки
• Обладает продюсерскими навыками, понимает всю специфику онлайн-мероприятий
• Умеет работать с Google Analytics, Яндекс метрикой, обожает таблички и умеет разбирать показатели до винтиков

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере образования и организации вебинаров для родительской и подростковой аудитории

  Плюшки:

• Большая команда, четкая зона ответственности, высокая экспертность коллег, классный продукт. Skyeng меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Вы сможете тестировать и реализовывать любые идеи и гипотезы для достижения результата
• Омниканальная коммуникация, работа в международной CDP
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника

   

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Директора по маркетингу.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка, защита и реализация маркетинговой стратегии в разрезе каждого канала сбыта (ритейл, e-com, в том числе маркетплейсы, опт, франшиза, международный рынок)
• Оптимизация и управление маркетинговыми процессами внутри компании для достижения плановых операционных показателей
• Формирование сильной команды
• Постановка целей команде исходя из целей компании и управление персональными kpi
• Защита маркетингового бюджета и отчетность по его эффективному использованию
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа)
• Участие в разработке и реализации стратегий выхода на новые рынки

  Ожидания от кандидата:

• Системное мышление, навыки работы с данными и выстраивания маркетинговой аналитики, умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты
• Навык расставлять приоритеты, опираясь на цели
• Понимание важности дедлайнов и способность их соблюдать
• Сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 10 человек
• Сильные стороны: системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация, командность
• Умение оптимизировать процессы для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI)
• Понимание специфики ритейла и электронной коммерции, подкрепленное опытом

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Head of SMM.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация визуальной концепции и коммуникации в соцсетях, Telegram
• Аналитика и оценка коммерческой, имиджевой эффективности соц. сетей бренда
• Создание и реализация стратегии reels-маркетинга
• Анализ конкурентов, визуальных трендов в соц. сетях и fashion-индустрии, внедрение новых механик в работу
• Адаптация пула контента под потребности соц. сетей, создание собственного контента
• Эффективное управление командой SMM отдела (от 3 smm специалистов)
• Организация системы планирования и отчетности отдела

  У вас все получится, если вы:

• Имеете опыт работы руководителем отдела SMM или арт-директором от 2-х лет
• Обладаете управленческими навыками на высоком уровне (знаете, как организовать съёмочный процесс и эффективную работу команды)
• Имеете опыт работы с продакшн командами (видео и графика/дизайн)
• Обладаете креативностью и "насмотренностью"
• У вас есть аналитические навыки

В группу горнодобывающих и металлургических компаний Мечел требуется Руководитель направления (нормирование труда, оргпроектирование).   Задачи:
Выполнение функций по направлению "Организационный менеджмент": Управление организационными структурами и численностью:

• Участие в проектах по реструктуризации предприятий Группы, нормированию работ, повышению производительности труда
• Описание бизнес-процессов и их оптимизация
• Актуализация и разработка ЛНА, ДИ, ПП
• Мониторинг и анализ численности, выработка предложений по повышению эффективности
• Проработка решений в части изменения структур и численности, проведение расчетов и нормирования
• Подготовка презентаций и материалов для совещаний

В части автоматизации работы по Организационному менеджменту:

• Подготовка технических заданий для доработок в информационных системах
• Взаимодействие с ИТ по автоматизации функционала
• Тестирование и организация внедрения на предприятиях нового функционала, методологическая поддержка работы предприятий в ИТ-системах по бизнес-процессам в зоне ответственности

  Ожидания от вас:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы в подразделениях HR на производственных предприятиях по профилю Группы (желателен)
• Опыт участия в проектах по реструктуризации (совершенствование структур, бизнес-процессов, создание Общих центров обслуживания и т.п.), желательно, с участием консалтинговых компаний
• Продвинутый пользователь ПК, владение программами MS Office, 1С ЗУП, Visio, СЭД, BI
• Готовность к командировкам

  Готовы предложить:

• Офис в историческом здании в пешей доступности от м. Динамо и м. Петровский парк
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии (бессрочный трудовой договор)
• Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Медицинскую страховку (программа обслуживания в ведущих лечебных центрах Москвы)
• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день
• Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя группы подбора.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Какие задачи:

• Совместно с директором розничной сети формировать: сильную команду и эффективную структуру для достижения бизнес-целей и высокой вовлеченности
• Искать и находить лучших специалистов уровня Middle/Senior/Lead на различные маркетинговые, менеджерские, it позиции
• Использовать для поиска все эффективные и альтернативные методы подбора
• Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций
• Предлагать, тестировать и внедрять новые методы подбора, найма и оценки кандидатов
• Совместно с руководителями направлений управлять эффективностью команды, выявлять риски и зоны роста

  Все получится, если:

• Есть успешный опыт в поиске специалистов уровня Senior/Lead в Fashion-ритейле, менеджменте, маркетинге, IT от 1 года
• Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый результат
• Вы знаете, как найти любого, даже редкого специалиста, как провести переговоры, как вовлекать и влиять
• Всегда соблюдаете сроки и договоренности
• У вас системное мышление, широкая общая эрудиция, вы постоянно развиваетесь в профессии и мотивируете к этому сотрудников

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• График работы 5/2 (гибридный формат работы — удаленно + выезды в проекты)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Высокий уровень самостоятельности и профессиональной реализации
• Возможность участвовать в принятии важных решений и влиять на свое будущее и будущее компании

  Ответьте, пожалуйста, на 4 вопроса в сопроводительном письме при отклике на вакансию:

1. За что вы любите свое дело?
2. Какими профессиональными достижениями вы гордитесь?
3. Какие инструменты рекрутинга и проведения собеседований вы считаете эффективными и применяете на практике?
4. Как вы видите Роль HR BP в развитии компании?