Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется HR Business Partner.   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивает сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Строит собственную IT-платформу, развивает систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.   Задачи:

• Участвовать в реализации стратегии компании через HR-партнерство, управление талантами, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры
• Участвовать в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Проводить аудит и поддерживать процессы изменения организационной структуры с учетом специфики бизнеса
• Эффективно управлять функциональным бюджетом на персонал
• Сопровождать руководителей по всем hr-активностям в процессе управления командами
• Принимать участие в онбординге новых сотрудников, проводить мотивационные, exit-интервью
• Формировать и контролировать ФОТ и HR-бюджет во вверенном подразделении

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 2-х лет
• Понимание текущих трендов рынка IT
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов
• Знание основ ТК и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Компания предлагает:

• Работу с сильной технической и продуктовой командой (в компании работают ребята из лучших ИТ-компаний России и Узбекистана)
• Гибкий график. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, который вы пообещали достичь
• Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана
• Комфортный офис в центре города
• Курсы и обучение. Если это поможет делать работу лучше или быстрее, то компания только "за".
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать свои идеи, которые нужны людям

Вакансия на удаленке.   В многофункциональный сервис для бизнес-мероприятий и фасилитации Tellsy ищут Product Owner’а - партнера, у которого будет ведущая роль в доработке продукта.    Tellsy - B2B продукт для проведения интерактивных бизнес-мероприятий. На рынке компанию знают как Mozlab. Компания разрабатывает программы и онлайн/офлайн решения для корпоративного обучения. Tellsy решает задачи модератора, фасилитатора, тренера и руководителя одновременно. Название Tellsy отражает главную суть платформы: Tell — говорить и See — видеть. Вы видите на экране то, что говорит спикер и моментально можете на это среагировать.   Над чем предстоит работать:

• Определить стратегию развития продукта в двух направлениях: Для внутреннего использования в рамках Мастерской / Mozlab; Для внешнего использования с выходом на рынок
• Выдвинуть гипотезы, исследовать рынок, провести глубинные интервью с B2B-клиентами
• Запускать MVP, проводить AБ тестирование – с учетом ограниченных ресурсов
• Сформировать метрики и способы измерения результатов в развитии продукта
• Запустить процесс разработки: сформировать roadmap и backlog, определить краткосрочные и долгосрочные задачи в функциональности продукта
• Пересмотреть техническое решение и внутреннюю архитектуру продукта на основе запросов стейкхолдеров и на основе результатов тестирования
• Участвовать в формировании бюджета и в просчете финансовой модели для вывода продукта на внешний рынок (определить форматы монетизации)
• Предлагать и внедрять фичи и IT-решения, которые положительно влияют на количество использований продукта и на коммерческие результаты

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления IT-продуктами в позиции Product Owner/Manager от 2х лет
• Высокий уровень самостоятельности и самоорганизации, особенно в формате удаленной работы
• Практический опыт в генерации и валидации продуктовых гипотез в B2B
• Практический опыт в управлении разработкой IT-продукта
• Умение выражать и аргументировать свою позицию на основе фактов и цифр
• Навык проведения презентаций и мозговых штурмов внутри команды
• Развитые навыки коммуникации: умение слышать/слушать коллег, получать/давать обратную связь
• Инициатива, свежий взгляд на продукт, новые идеи

  Компания предлагает:

• Возможность пересобрать продукт
• Работа в команде топ-менеджмента, напрямую с ген.директором и основателями
• Возможность задействовать в продукте внутреннюю команду из разработчиков, маркетологов, продавцов, а также внешние агентства и фрилансеров на проектной основе

  Условия:

• Зарплата от 170.000 руб. в месяц - итоговая цифра обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• 100% remote/удаленная работа в России или за рубежом
• Дистанционный трудовой договор
• Возможность оформления через ИП или самозанятость
• Гибкий график
• Испытательный срок: 3 месяца
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Директор по маркетингу (FinTech).   Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивает сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Строит собственную IT-платформу, развивает систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.   Кого ищут: Компания в поисках Директора по маркетингу подразделения финансовых сервисов (FinTech) для разработки и внедрения новой маркетинговой стратегии, выстраивания и формирования бренда направления, а также обеспечения быстрого охвата растущего рынка коммуникациями подразделения. Позиция предусматривает работу в офисе — компания оказывает помощь с переездом в Ташкент.   Обязанности:

• Разработка новой маркетинговой стратегии для банка и ее последующая реализация
• Анализ текущих процессов и ресурсов и необходимая перестройка, согласно планам
• Выстраивание эффективного процесса привлечение и удержания пользователей (оффлайн/онлайн)
• Выстраивание эффективной промо стратегии
• Формирование и развитие маркетинг команды FinTech
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командой центрального маркетинга Uzum и с кросс-функциями Uzum FinTech
• Ответственность за маркетинг статьи в P&L

  Требования:

• Успешный опыт в роли head of marketing в банковской сфере, финансовых организациях и FMCG
• Экспертиза в performance marketing, ATL/BTL и Media Channels management (TV, OOH)
• Хорошие аналитические способности и умение принимать правильные решения базируясь как на цифрах, так и на экспертной оценке
• Высокая мотивация и самоорганизация
• Умение создавать эффективные команды и развивать их
• Умение эффективно работать в матричных командах

  Условия:

• Работа с динамично развивающемся ИТ холдинге
• Высокопрофессиональная команда
• Релокационная поддержка — работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан
• Конкурентоспособная зарплата

В масложировое бизнес-направление группы компаний Русагро открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Русагро – один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России. Компания занимает значительную долю внутреннего производства свинины, сахара, сельскохозяйственной и масложировой продукции. Масложировой бизнес Русагро – № 1 в России по объему производства подсолнечного масла и № 2 по объему производства майонеза.    Ключевые задачи:

• Координация процесса бюджетирования, контроля исполнения бюджетов и анализ причин отклонений, подведение результатов работы дивизиона с целью улучшения управляемости и повышения доходности;
• Организация постановки задач для ИТ поддержки по автоматизации процессов;
• Обеспечение внедрения и функционирования систем повышения финансовой эффективности и систем внутреннего контроля дивизиона;
• Анализ и контроль расходов дивизиона на выплаты клиентам, обеспечение корректного начисления скидок клиентам;
• Оценка ключевых инвест. кейсов дивизиона;
• Участие в подготовке и защите стратегии дивизиона на 7 лет вперед.

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Аналогичный опыт от 3х лет;
• Умение выполнять управленческие функции: организовывать, планировать, координировать, контролировать, стимулировать;
• Коммуникативные навыки, инициативность, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог и умение отстаивать свою позицию;
• Системное мышление и сильные аналитические навыки;
• Способность самостоятельно управлять и вести встречи\переговоры;
• Продвинутый пользователь MS Excel и PowerPoint (приветствуется знание SQL и BI);
• Приветствуется опыт в Big 4 (Deloitte, PwC, EY и KPMG);
• Наличие сертификатов CPA, ACCA приветствуется.

  Условия:

• Современный офис рядом с метро Добрынинская;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Дополнительные бенефиты: ДМС для сотрудника, компенсация моб. связи, корпоративное обучение.

В аудиторско-консалтинговую фирму Kept требуется Заместитель директора в области казначейства.   Kept – это аудиторско-консалтинговая фирма, которая прежде была частью международной сети KPMG, но формально покинула ее 8 июня 2022 года. Компания проводит аудит финансовой отчетности, предоставляет услуги по улучшению показателей эффективности и управлению рисками, помогает решать налоговые и юридические проблемы, а также консультирует по вопросам сопровождения сделок, реструктуризации бизнеса и привлечения финансирования.    Задачи:

• Руководство командой методологов (до 20 чел) в области внедрения казначейских функций в SAP S/4HANA (также возможны другие ИТ-платформы, включая 1С)
• Проведение встреч с клиентами с целью постановки и корректировки задач проекта, защиты результатов и принятия решения по проектам
• Ведение бюджетов и прогнозирования экономики проектов, включая план-факт анализ
• Подготовка методологических документов по процессам казначейства / финансов, анализа экономической деятельности холдинга
• Разработка карт целевых бизнес-процессов по казначейству / финансам и экономике
• Подготовка отчетных, презентационных и маркетинговых материалов для клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя комплексными проектами в области методологического сопровождение автоматизации казначейской/финансовой и экономической функции
• Уверенное знание основ работы программных продуктов SAP, 1С
• Понимание ключевой сути процессов экономики и финансов (Платежи, Прогнозирование и управление ликвидностью, Корпоративный дилинг, Управление оборотным капиталом, Внутригрупповое финансирование, Внешнее финансирование, Управление финансовыми рисками холдинговой структуры)
• Владение теоретической базой бухгалтерского учета (РСБУ и МСФО) и корпоративных финансов
• Умение видеть целостную картину и понимать окружающую среду, в рамках которой формируются задачи
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров
• Способность оперативно находить необходимую информацию
• Аккуратность и внимательность к деталям
• Уровень владения английским языком не ниже Upper Intermediate

  Будет преимуществом:

• Уверенное владение программами MS Visio, ARIS
• Наличие опыта написания методологий, бизнес-требований, функциональных требований, по автоматизации и трансформации бизнес-процессов
• Сертификаты в области управления проектами, ИТ-продуктов, функциональных блоков (финансы / казначейство, экономика)

  Компания предлагает:

• Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница
• Возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома
• Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
• Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач
• Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только
• Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
• Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
• Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)
• Официальное трудоустройство

В онлайн-школу Психодемия (Ultimate Education) ищут Product manager-а, который будет большую часть времени заниматься исследованием, разработкой и запуском новых курсов.   Психодемия — это психологическая онлайн-школа. Компания входит в состав образовательного холдинга Ultimate Education.   Чем предстоит заниматься:​​​​​​​

• Определение ЦА и ее потребностей, УТП, целей и результатов, продолжительности и стоимости программы исследуемых курсов
• Проведение исследований custdev и аргументированное принятие решений по запуску и реализации продуктов
• Формировать паспорт курса для подготовки лендинга
• Координировать работу с маркетологами, таргетологами, отделом продаж и техническим отделом курса
• Искать спикеров, преподавателей, фасилитаторов и кураторов на курсы
• Договариваться с экспертами об условиях их работы, презентовать специфику образования в Психодемии, искать возможные форматы сотрудничества
• Формировать расписание курса и готовить все необходимое к запуску: рассылки, материалы и пр.
• Сборка и управление финансовой моделью продукта
• Контролировать подготовку образовательной платформы и технических ресурсов для запуска курса
• Ставить цели и контролировать работу команды маркетинга и продаж на этапе продвижения и курса
• Регулярно держать связь с преподавателями и помогать им в подготовке курса, отвечать на вопросы
• Контролировать работу технического отдела, методистов и кураторов на этапе производства курса
• Готовить курс к запуску, а после дорабатывать продукт на основе пожеланий и предложений студентов при перезапуске
• Собирать обратную связь от студентов, преподавателя и команды после завершения курса, оптимизировать процессы и планировать перезапуски с учетом пожеланий и предложений сторон

  Что для компании важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Погруженность в тему психологии и любовь к людям: предстоит вникать в содержание обучения и важно понимать, как оно устроено
• Четкость и дисциплинированность: важно, чтобы все поставленные цели были достигнуты в срок
• Умение договариваться и дипломатично общаться: убеждать, договариваться, решать конфликты, повышать доверие к организации для внешних сотрудников, преподавателей, экспертов
• Умение грамотно и четко вести письменную коммуникацию; готовить ТЗ, обсуждать рабочие вопросы, фиксировать задачи
• Работают онлайн, поэтому необходимо уметь работать с онлайн-сервисами и уметь самостоятельно распределять свое время

  Плюсом будут:

• Базовое понимание того, как работают современные онлайн-сервисы: конструкторы сайтов, почтовые рассылки, социальные сети
• Базовое понимание маркетинга: что такое целевая аудитория и ее потребности, как оцениваются конкуренты и что такое образовательные продукты
• Опыт получения или работы в онлайн-образовании, опыт получения психологического образования

  Компания предлагает:

• Работа в удаленном или гибридном формате – у вас есть возможность работать из любого города по московскому времени, и у вас есть возможность посещать офис
• Компания в стадии активного роста, поэтому минимум бюрократии, зато много перспектив для развития
• В общении предпочитают уважительное «ты», соблюдение личных границ, конструктив, эмпатию и развивающую обратную связь
• Нужны люди надолго, компания готова вкладываться в сотрудников и их развитие - есть возможность проходить обучение за счет компании
• График 5/2 с 10:00-19:00 по Москве
• Подключение к программе ДМС после прохождения испытательного срока

В компанию Газстройпром требуется Руководитель направления по работе с талантами и кадровым резервом.   Газстройпром – генеральный подрядчик по строительству объектов ПАО «Газпром», головная компания многопрофильного холдинга, выполняющего полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа.   Обязанности:

• Выстраивание и поддержка бизнес-процессов по всем направлениям работы HR-функции "Работа с топ-менеджментом": организационное планирование, обеспечение укомплектованности персоналом, развитие и оценка персонала, персональная работа с командой ТОП-руководителей
• Разработка/актуализация методологии оценки кандидатов на должности топ-менеджмента компании
• Разработка и проведение оценочных процедур (тестирования; центров оценки, ассесментов и т.п.) в том числе для отбора в кадровый резерв лично
• Организация закупок инструментов оценки
• Управление командой

  Необходимый опыт и навыки:

• Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»)
• Аналогичный опыт работы — не менее 3-х лет, (предпочтительно на производственных предприятиях)
• Опыт поддержки бизнес процессов по всем направлениям HR-функции
• Хорошие знания и практический опыт в разработке, внедрении и поддержке систем оценки топ-менеджмента компании
• Высокая степень самоорганизованности, инициативность, стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта, организаторские способности

  Условия:

• Постоянный трудовой договор
• График работы 5/2, ненормированный рабочий день
• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата

В Почта Банк открыта вакансия Руководителя направления финансового анализа.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор и систематизация потребностей сотрудников подразделения в регулярной и разовой управленческой отчетности по карточным продуктам, внесение предложений по оптимизации имеющихся форм отчетности
• Формирование финансовых моделей по карточным продуктам для целей оценки эффекта от изменнения тарификации продукта, объемов продаж и иных параметров, запуска новых продуктов
• Анализ эффективности запущенных активностей (кампании, изменения продукта, запуски нового продукта и прочее), внесение предложений по оптимизации на основании полученных результатов
• Взаимодействие с Финансовой службой по вопросу согласования финансовых моделей и аналитических отчетов для вынесения на коллегиальные органы банка, защита проектов на коллегиальных органах банка
• Предложение инициатив по изменению текущих карточных продуктов, внедрению новых продуктов для целей увеличения эффективности карточного бизнеса и достижения финансовых целей подразделения
• Анализ лучших рыночных практик по карточным продуктам, формирование отчетности, внесение предложений по изменениям

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание стандартной продуктовой банковской линейки и процессов, нормативных документов
• Знание процессов составления бизнес-плана, банковских продуктов и понимание финансовой области
• Опыт работы в подразделении, занимающемся финансовым моделированием
• Опыт подготовки финансовых моделей проектов, расчета доходностей продуктов, построение стратегических моделей, бизнес-планов, составления управленческой отчетности, понимание принципов РСБУ, МСФО
• Опыт обработки баз данных на SQL, Oracle, в Excel, опыт работы с VBA, Python, R

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании
• Возможность развития профессиональных качеств
• Амбициозные задачи и интересные проекты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад+квартальные и годовые премии)
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Преображенская площадь
• Возможность работать гибридно
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после первого месяца работы), ДМС для родственника со скидкой
• Сервис круглосуточной психологической поддержки
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк
• Возможность получения льготной ипотеки

  При отклике в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень дохода, на который вы ориентируетесь. 

В Lamoda открыта вакансия Старший менеджер по развитию продуктов доставки.    Чем вам предстоит заниматься:

• Управлять развитием клиентских политик последней мили доставки (Last Mile Customer Value Proposition) для всех заказов с сайта Ламода: стоимость доставки/возврата, набор предлагаемых сервисов и их доступность;
• Вырабатывать средне- и долгосрочную стратегию изменения политик доставки, готовить и защищать дорожную карту направления, выстраивать ожидания стейк-холдеров и топ-менеджмента;
• Лидировать кросс-функциональные инициативы, в сотрудничестве с другими командами оптимизировать клиентский опыт в точках, где клиент сталкивается с условиями доставки;
• Разрабатывать новые уровни сервиса и значимые изменения в существующих, с целью улучшения клиентского опыта и финансовых результатов;
• Отслеживать влияние условий доставки на операционные метрики на локальном уровне, вырабатывать подход к реагированию на колебания спроса или возможностей инфраструктуры;
• Изучать данные продуктовой и операционной аналитики, проводить исследования внутренних и внешних клиентов, рынка и конкурентов;
• Формулировать и приоритизировать гипотезы относительно влияния политик доставки на поведение клиентов;
• Совместно с операционными подразделениями и аналитиками выстраивать и развивать подходы к тестированию инициатив (A/B, Гео, switch-back);
• Курировать разработку IT и аналитических решений необходимых для развития направления;
• Готовить и проводить тесты наиболее перспективных гипотез, подводить итоги и определять какие изменения заслуживают внедрения;
• Отвечать за поставку инициатив end-to-end: готовить требования к IT-разработке и/или изменению внутренних процессов Доставки, согласовывать их с внутренними стейкхолдерами (маркетинг, коммерческий и операционные блоки), координировать запуски и масштабирование решений.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции Product Manager - от 3-х лет, предпочтительно в e-commerce, больших B2C / B2B2C / Online-2-Offline / Mobility / логистических продуктах, как преимущество - опыт работы с Surge-Pricing механиками;
• Отличное знание продуктовой методологии, подтвержденный навык валидаций гипотез с минимумом разработки;
• Опыт выстраивания взаимодействия с операционными подразделениями в e-Commerce, понимание влияния операционных показателей на общий результат компании;
• Опыт взаимодействия с командой аналитиков, большими объемами информации, интерпретации и поиска инсайтов;
• Умение выстраивать коммуникацию с большим числом стейкхолдеров из разных функций (операции, маркетинг, IT, коммерческий блок), в том числе с топ-менеджментом;
• Отличные аналитические навыки, понимание различных методологий тестирования, готовность самостоятельно анализировать большое количество данных (очень желательно знание SQL, Python, когортного анализа и др.);
• Готовность вникать в техническое устройство систем и инструментов используемых в управлении доставкой;
• Готовность работать в условиях высокой неопределенности и искать новые возможности в часто меняющихся внешних условиях.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен результат;
• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров;
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.

В СБЕР ЕАПТЕКА открыта вакансия Head of analytics.   Чем предстоит заниматься:

• Сформировать стратегию и роудмап развития направления бизнес- и системной аналитики в компании с последующей их реализацией в продуктовых командах
• Разрабатывать и внедрять политики/стандарты/регламенты работы в направлении с учетом специфики систем и бизнес-процессов
• Управлять жизненным циклом сотрудников своего отдела (30+ человек: найм, адаптация, развитие компетенций/обучение, оценка)
• Настраивать процесс обмена знаниями и лучшими практиками
• Выстраивать коммуникации и активно взаимодействовать с отделом архитектуры, продуктовыми командами/трайбами и стейкхолдерами
• Участвовать в процессе актуализации бизнес- и функциональной архитектуры, а также проектировании целевой архитектуры систем/сервисов

  Ожидания от кандидата:

• Общий опыт в коммерческой разработке ПО 5-8 лет
• Опыт управления отделом/направлением 25+ человек (включая распределенные команды) от 3‑х лет
• Широкий кругозор в области ИТ в целом и аналитики в частности
• Опыт работы в продуктовой разработке ПО, уверенное понимание процессов (основные этапы, участники, артефакты)
• Глубокое понимание различных методологий и практик, применяемых в процессах выявления требований и проектирования ИТ-продуктов
• Общее представление об основных конфигурациях 1С (ERP, УТ, УХ, БП и т. д.), понимание назначения основных объектов конфигураций
• Знакомство и опыт работы с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban), опыт написания user stories

  Будет плюсом:

• Опыт участия в проектировании микросервисной архитектуры

  Чем хороша работа в СБЕР ЕАПТЕКЕ:

• Продуктовая IT/Digital - компания (компания работает только над своим продуктом и ежедневно его улучшает);
• Прокачка профессиональных скиллов, работа с интересными онлайн-проектами и большими объемами данных
• Развитая инженерная культура, каждая задача проходит код-ревью
• Работа в команде с лидерами профессиональных сообществ
• Идеи приветствуются и реализуются, проводят эксперименты и всегда развиваются
• Компания не ограничивает вас в использовании любых других удобных для вас технологий, которые могли бы решать конкретные задачи компании
• Работа строится по методологии Agile
• Минимум бюрократии, гибкие бизнес-процессы и оперативное принятие решений

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00, удаленная работа или гибрид
• Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках твоего города
• Современная техника
• мероприятия и тимбилдинги