Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Платформа требуется талантливый Project manager с опытом проектного управления от 2 лет. Команда Платформы работает с регулируемым сектором экономики с 2006 года. Компания имеет опыт автоматизации процессов управления в тарифно-балансовой сфере на федеральном, региональном и корпоративных уровнях. Среди клиентов компании: ФСТ России, ФАС России, Минэнерго РФ, ПАО МОЭК, ПАО РАО ЭС Восток», АО ЛОЭСК, Газпром энерго, более 40 региональных органов тарифного регулирования и другие.   Про продукт: Продукт предназначен для проведения сбора данных, анализа информации любой сложности и автоматического формирования документов без привлечения программистов. Уже сейчас реализована интеграция с федеральными государственными информационными системами ЕИАС и ФИАС, а также другими прикладными расширениями платформы тарифного регулирования.   Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного управления (или смежных направлений) - 2 года
• Технический кругозор (технический бэкграунд или работа в ИТ-компаниях, или знания/навыки по тех. части на хорошем уровне)
• Продвинутое владение офисным программным обеспечением (работа с текстовыми документами, электронными таблицами, презентациями, графиками)
• Отличное знание русского языка (грамотность)
• Хорошие коммуникативные навыки (очень много общений с клиентами и командой), умение грамотно излагать мысли, выступать перед аудиторией
• Готовность и желание проводить пресейлы
• Готовность к командировкам (в среднем, 1 раз в квартал на 2 дня)
• Ответственность и системность, способность быстро схватывать новое (особо важно!), проактивность, высокий уровень самоорганизации

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и координировать работу команды проекта
• Контролировать ход выполнения проектных задач, сроки, рентабельность проекта
• Быть основным связующим звеном между клиентами и командой проекта (с погружением в задачи)
• Работать с документацией проекта
• Разбираться в бизнес-процессах клиентов, выявлять потребности в автоматизации и предлагать наши решения

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя и относительно гибкий рабочий график
• Возможность работы как в офисе (в регионах присутствия), так и в коворкинге, либо удалённо — возможен гибридный график

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров открыта вакансия Заместитель руководителя пресс-службы.   Ассоциация волонтерских центров является одной из крупнейших некоммерческих организаций в России. Миссия компании – сделать волонтерство нормой жизни. Программы АВЦ направлены на развитие волонтерского движения и поддержку гражданских инициатив и охватывают все сферы общественной жизни.   Обязанности:

• Ежедневная помощь руководителю в организации работы управления (5 сотрудников);
• Решение части задач управления "под ключ";
• Разработка и реализация маркетинг и PR-стратегий;
• Разработка стратегии бренд-продвижения;
• Повышение узнаваемости бренда АВЦ в пространстве;
• Полное маркетинговое сопровождение деятельности АВЦ и ее федеральных программ;
• Организация интервью руководителя на радио, ТВ, прессе;
• Формирование стратегии имиджа руководителя;
• Координация работы сайтов и социальных сетей;
• Организация рекламных кампаний в Интернете, СМИ и наружной рекламе;
• Работа с дизайн-агентством, подрядчиками по рекламе, видео;
• Работа с типографиями, заказ продукции;
• Подготовка и PR-сопровождение крупных мероприятий;
• Подготовка ежемесячных отчетов;
• Коммуникация с большим количеством партнеров и СМИ.

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя или заместителя не менее 3-х лет;
• Способность качественно работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Опыт работы с НКО и/или органами государственной власти;
• Наличие контактов в СМИ;
• Умение грамотно принимать и ставить задачи;
• Понимание специфики «третьего сектора» и общественной деятельности;
• Стрессоустойчивость и коммуникабельность.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, квартальные и годовые премии;
• Обеспечение корпоративной связи;
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.

В управляющую компанию госкорпорации Росатом открыта вакансия Директор по персоналу и организационному развитию.   Задачи:

• Разработка и реализация кадровой политики компании и дочерних зависимых обществ (далее ДЗО) согласно стратегическим целям бизнеса
• Построение клиентоориентированного сервиса для внутреннего Заказчика в части HR функции
• Организация и контроль качественного и количественного состава персонала и ДЗО
• Реализация мероприятий в области трансформации организационной структуры и бизнес-процессов
• Выстраивание деятельности Дивизиона в соответствии с принципами ESG и политикой ГК, проводимой в области устойчивого развития
• Контроль и экономическое обоснование Бюджета расходов на персонал. Управление ФОТ Дивизиона
• Управление кадровой политикой Дивизиона в соответствии со стратегией бизнеса
• Контроль соблюдения трудового законодательства РФ
• Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала направленной на достижение стратегических и функциональных целей
• Организация и курирование процесса стратегического/операционного планирования потребности в персонале
• Обеспечение обучения и развития персонала в соответствии с отраслевым принципами и потребностями бизнеса (компетенции специалистов соответствуют занимаемой должности)
• Формирование и развитие корпоративной культуры. Управление массовыми и внутренними коммуникациями

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее профессиональное образование
• Управленческий опыт работы не менее 5 лет
• Знание Трудового кодекса РФ
• Аналитические и управленческие навыки
• Опыт внедрения инновационных процессов

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Социальный пакет: ДМС, корпоративное обучение
• Годовой бонус по результатам выполнения KPI
• Месторасположение офиса – м. Нагатинская, БЦ «Сириус парк»

В EdTech-компанию Like Центр требуется Директор по развитию бизнес-направлений.   Основной продукт: онлайн и офлайн-образование в сфере предпринимательства.
Компания ищет топ-менеджера, который сможет стратегически развивать и выстроить эффективную систему всех каналов продаж.   Задачи:

• Разработка стратегии и плана развития продаж и ее внедрение
• Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
• Выполнение плана по всем каналам продаж
• Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
• Управление структурными подразделениями
• Внедрение программ мотивации для персонала, командообразования и обучения персонала для каждого

  Требования:

• Знание современных технологий продаж по ключевым каналам сбыта
• Знания в области менеджмента организации, стратегического, маркетингового и финансового планирования
• Навыки руководства коллективом, подбора кадров и создания команды
• Успешный опыт работы (3–5 лет) в управлении продажами в должности коммерческого директора
• Опыт управления многоканальной системой продаж
• Опыт работы с выручкой от 100 млн. рублей в месяц

  Вакансия будет интересна, если:

• Есть желание напрямую влиять на результат продаж компании
• Xочется быстро видеть результаты своего труда - средний срок внедрения решений составляет 1 неделю

  Работая в Like Центре, по словам действующих сотрудников, вы получаете:

• Возможность создавать качественный продукт, которым будете гордиться
• Топовую среду для развития и неограниченные возможности для профессионального роста
• По-домашнему теплую атмосферу Like Family, крутую команду, помощь и поддержку коллег и руководства
• Конкурентную заработную плату, оклад + KPI по итогам месяца
• Опционная программа для эффективных сотрудников
• Win-win - взаимовыгодное сотрудничество
• Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом
• Работу в комфортном офисе в «Москва-Сити»

IT-компания Municorn находится в поиске Product Manager-а в Playfair - внутренний сервис для анализа экспериментов, прогнозирования LTV и учета маркетинговых костов.   Municorn создает собственные мобильные b2c-приложения в области бизнеса, личной продуктивности, образования, медицины на глобальном рынке.    Что Вам предстоит делать:

• Миссия Playfair заключается в том, чтобы делать доступной самую важную информацию в продукте и маркетинге и помогать командам ускорять рост их продуктов. Сейчас Playfair:
• Подсчитывает unit-экономику и прогнозирует LTV
• Мониторит платную рекламу
• Проводит и анализирует A/B-тесты
• Задачи команды на ближайший год:
• Разработка кастомизированного интерфейса для проведения A/B-тестов
• Предоставление более точного прогноза LTV с использованием ML
• Автоматизация Paid Marketing: управление ставками, бюджетом с учетом выбранной стратегии
• Трекинг ASO и формирование семантического ядра

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 2+ лет работы Product Manager
• Опыт постановки задач команде
• Опыт наполнения и приоритизации бэклога
• Глубокие знания в аналитике продукта и маркетинга
• Опыт управления ожиданиями стейкхолдеров (менеджеры и команды b2c-продуктов)
• Будет плюсом: знание SQL и Python

  Компания предлагает:

• Зарплата от 220 000 до 275 000 ₽ по ТК РФ. Премия по результатам работы в конце календарного года
• Full time с удобным графиком. Распределенная команда из разных часовых поясов, поэтому основные мероприятия проходят с 11 до 17 часов МСК
• Гибридный режим работы с возможностью работать 1-2 дня в неделю в офисе на Белой Площади в 1 минуте от метро Белорусская
• MacBook для работы, курсы и конференции для расширения знаний

  Что Вас ждёт после отклика:

• Интро в Zoom 30 минут

HR Вика проводит короткое интро, на котором подробнее расскажет о компании, продуктах и открытой позиции, а также задаст уточняющие вопросы по Вашему опыту

• Тестовое задание 30-60 минут

Вам предложат решить задание на проектирование и постановку задач команде

• Интервью 1.5-2 часа

Обсуждение Ваших навыков и опыта, также Вы решаете пару продуктовых задач

• Фидбэк и оффер - 2 рабочих дня

Компания собирает фидбек от Ваших коллег с предыдущих мест работы, готовим и направляет Вам оффер

В международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищут Head of Digital Growth (Mobile).   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по мобильному трафику
• Взаимодействие с другими отделами компании
• Формирование команды и ее развитие: постановка процессов внутри команды, организация, мотивация, развитие профессиональных компетенций
• Отслеживание и анализ ключевых показателей: LTV, ROI, объем трафика, воронка и пр.
• Создание системы отслеживания эффективности и оптимизации рекламы вместе с аналитиками
• Постоянный поиск новых каналов для закупки трафика

  Пожелания компании:

• Опыт работы с мобильным трафиком от пяти лет
• Понимание бизнес-процессов в сфере IT
• Опыт управления большой командой
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate
• Понимание и умение анализировать маркетинговые и продуктовые показатели (LTV, CPA, ROI и пр.)
• Знание unit-экономики
• Опыт запусков рекламных кампаний на международный рынок (контекстная, медийная реклама, таргетированная) и умение анализировать их эффективность

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, ДМС со стоматологией
• График работы с возможностью удаленной занятости
• Релокацию, которая включает в себя расширенный релокационный пакет
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком
• Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии
• В офисе есть уютная кухня, игровая комната и зоны для отдыха
• Проводят различные корпоративные и тематические мероприятия, которые помогают в работе и делают жизнь ярче

Международный сервис пассажирских перевозок inDriver ищет Арт-директора.   Вам предстоит:

• Управлять командой дизайнеров с целью воплощения в жизнь проектов по развитию бренд-айдентики и рекламы, планировать работы по дизайну
• Вдохновлять и челленджить дизайн-команду, давать конструктивную обратную связь: результат работы под руководством арт-директора должен превосходить то, что дизайнер способен сделать один
• Налаживать и непрерывно совершенствовать процесс работы над дизайном от общения с заказчиками до совместной работы с другими командами
• Делиться опытом с командой в формате менторства
• Участвовать в разработке креативных концепций и различных типов рекламных кампаний
• Супервизировать реализации креативных кампаний
• Быть в курсе последних стандартов, процессов и тенденций в области визуального дизайна и внедрять их в работе
• Взаимодействовать с внешними агентствами, фрилансерами, дизайнерами в других странах

  Пожелания компании:

• 6 лет работы в области дизайна в различных средах и на лидирующих позициях
• Английский не ниже upper intermediate
• Наличие практического опыта в сфере графического дизайна и обширное графическое портфолио
• Наличие в портфолио проектов, выполненных в роли арт-директора
• Знание Adobe, Figma, Cinema4D
• Отличный вкус и насмотренность

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату, соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией
• Гибридный график работы с возможностью частичной удаленной занятости
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
• Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком
• Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии
• В офисе есть уютная кухня, игровая комната и зоны для отдыха
• Проводят различные корпоративные и тематические мероприятия, которые помогают в работе и делают жизнь ярче

Компания ПРОФИС НЕДВИЖИМОСТЬ в поиске Руководителя проекта.   Компания ПРОФИС Недвижимость — это динамично развивающаяся управляющая компания с десятилетним опытом управления объектами недвижимости в офисном, производственно-складском и торговом сегментах. В управлении компании находится более 2 млн. кв.м коммерческих площадей.   Обязанности:

• Разработка плана реализации проектов, в том числе, определение объема работ, этапов реализации проектов, планирование сроков, структуры управления проектом, плана привлечения проектных и подрядных организаций, контроля качества, управления рисками и пр.
• Разработка бюджета проектов, контроль его исполнения
• Планирование и организация проведения конкурсов для привлечения проектных и подрядных организаций
• Планирование работ на проектах, контроль сроков реализации проектов
• Утверждение планов мероприятий по проектам строительства
• Подготовка и утверждение технических заданий, исходных данных для конкурсов по привлечению исполнителей, проектировщиков, подрядчиков
• Организация заключения договоров с контрагентами в области строительства, реконструкции, капитального или текущего ремонта, приспособления Объектов культурного наследия к современному использованию
• Контроль обеспечения площадки проектной документацией
• Координация взаимодействия проектных, подрядных и других организаций для реализации проекта
• Контроль исполнения проектными и подрядными организациями своих договорных обязательств
• Контроль затрат по проектам
• Осуществление контроля сроков реализации проектов и выполнения отдельных работ по ним
• Предоставление отчетов по проектам
• Организация оценки и оптимизации проектных решений, способов производства работ
• Осуществление взаимодействия с представителями городских контролирующих, эксплуатационных и согласующих организаций, Департаментом культурного наследия города Москвы по вопросам деятельности в рамках проекта
• Организация контроля качества работ, охраны труда и техники безопасности при производстве работ
• Организация приемки выполненных работ
• Организация приёмки законченного строительством объекта от подрядчиков, генподрядчика
• Подготовка и сдача объекта капитального строительства в эксплуатацию в соответствии с законодательством РФ
• Передача объекта в эксплуатацию соответствующей службе

  Требования:

• Высшее строительное образование
• Опыт руководства проектами по капитальному ремонту, реконструкции и новому строительству более 3‑х лет;
• Опыт работы с Объектами культурного наследия города Москвы и взаимодействия с Департаментом культурного наследия города Москвы (Москомнаследие) обязателен
• Опыт управления договорами на проектирование и строительными договорами
• Рабочий уровень английского языка
• Умение руководить командой многопрофильных специалистов и инженеров
• Способность планировать, организовывать и добиваться результатов
• Готовность взять на себя ответственность за результаты проекта

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• "Белая" заработная плата, своевременные выплаты
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс — выходные)
• ДМС

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководителя направления управления онлайн траффиком.   Cпортмастер входит в ТОП 10 спортивных ритейлеров мира и топ 3 в Европе с магазинами в России, Белоруссии, Казахстане, Украине, Польше и Дании.   В Ваши обязанности будет входить:

• Руководство тремя основными направлениями:
  1. Performance продвижение (платные каналы привлечения трафика - CPC, CPA, retargeting, banners, paid_social)
  2. ATL (исполнение маркетингового календаря, охватные инструменты OLV, спецпроекты, etc.)
  3. Продвижение на сторонних маркетплейсах
• Ключевая цель — обеспечивать приток качественного трафика на сайт, в МП Спортмастер и на монобрендовые e-com сайты
• Выполнять поканальные планы онлайн продаж. Удерживать показатели конверсии и окупаемости. Раскрутка мобильного приложения. Управление эффективным масштабированием каналов. Поиск дополнительных источников качественного трафика
• В части ATL - контроль исполнения медийных KPIs по каждой инициативе и долгосрочно, выполнять планы по приросту бренд метрик Спортмастер и продвигаемых в ATL ТМ
• Совместно с аналитиками и IT развивать аналитические продукты
• Оценка эффективности online коммуникаций
• Тактическое планирование и проведение закупочных мероприятий
• Курирование онлайн продвижения на всех рынках присутствия, синхронизация KPIs

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в omni ритейле или крупном e-com
• Реальные достижения: прорывы в раскрутке активов, объеме и качеству привлекаемого трафика, впечатляющая динамика показателей эффективности / окупаемости
• Уровень английского языка - upper-intermediate
• Владение программами: Microsoft Excel - на очень уверенном уровне, Microsoft PowerPoint, R, Tablue, GA, PBI, SAS

  Компания предлагает:

• Работа в компании — лидере своего сегмента, стабильная зарплата по ТК РФ, оформление с первого рабочего дня
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста
• Корпоративное обучение
• Забота о здоровье: корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Подарки от компании: скидка на продукцию компании, льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум
• Работа по гибридному (удаленка/офис) графику: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19
• Организованное питание в корпоративной столовой, кухни на каждом этаже, бесплатный чай / кофе в любое время дня

В сеть ресторанов Тануки требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Управление отделом маркетинга (в подчинении 5 сотрудников)
• Формирование тактического календаря активностей
• Участие в формирование стратегии компании
• Ценообразование
• Product development
• Региональный маркетинг
• Управление программой лояльности

  Требования:

• Профильный опыт работы от 6-ти лет
• Аналитический склад ума, активность

  Условия:

• Стабильная компания, работа в дружном коллективе профессионалов
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (оклад + ежемесячная премия)
• Профессиональный и карьерный рост
• Интересные амбициозные задачи, компетентное руководство
• График работы 5/2
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• ДМС (частичная оплата) в качественных платных клиниках
• Бесплатное питание
• Скидка на посещение ресторанов
• Комфортабельный офис в Москва Сити (Башня Федерации)