Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В тематический парк развлечений Остров Мечты открыта вакансия Руководитель по связям с общественностью и внешним коммуникациям.   Обязанности:

• Контроль работы групп – «Пресс-служба», «SMM», «Аналитика»
• Продвижение руководства компании
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии
• Медиапланирование
• Организация съемок
• Организация протокольных мероприятий
• Проактивный поиск и отработка инфоповодов
• Подготовка пресс-материалов (пресс-релизы, лонгриды, интервью, комментарии, статьи, тезисы, посты, рекламные тексты, поздравления итд.)
• PR-cопровождение собственных и гостевых мероприятий
• Организация пресс-мероприятий (пресс-туры, пресс-подходы, интервью)
• Участие в городских и отраслевых мероприятиях, рейтингах и премиях
• Разработка и подготовка аналитических материалов
• Контроль и ведение документооборота
• Антикризисное реагирование – оперативное реагирование
• Бюджетирование

  Требования:

• Высшее образование (политология, пиар)
• Опыт работы в аналогичной сфере
• Высокий уровень грамотности
• Наличие реализованных проектов, мероприятий, связей и контактов в медийной среде
• Успешный опыт продвижения бренда
• Управленческой опыт не менее 5 лет
• Контакты представителей Топ-СМИ федерального и московского уровня
• Знание социально-политической повестки

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков)
• Условия работы с каждым кандидатом мы обсуждаем индивидуально на интервью, в зависимости от уровня ответственности и сложности поставленных задач, опыта и квалификации претендента
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, пятница до 17:15
• Место работы: комфортабельный современный офис на территории парка развлечений "Остров мечты"

В EdTech проект uForce требуется Country manager.   Large and ambitious EdTech project is looking for a Country Manager with an entrepreneurial mindset who will effectively lead the new project!
It is an international programming school for children. Today, the company aims to become the largest school of IT education for kids in the world. In 2024, the team is solving the strategic task of launching a B2C direction in Mexico.
Please note! This position requires a relocation to Mexico for the first year of work.
This role typically encompasses a wide range of duties that span strategic planning, team building and management, operational setup, and local market adaptation, and requires a dynamic leader who can navigate the complexities of launching educational services in a new market.   Here are the key areas of responsibility: Strategic Planning and Market Analysis:

• Conducting thorough market research to understand the educational landscape, customer needs, competition, and regulatory environment in Mexico
• Developing a strategic business plan that includes financial forecasting, setting short and long-term goals, and outlining the steps needed to launch the school successfully
• Identifying potential opportunities and challenges in the online and offline education sectors within the region

Team Building and Leadership

• Recruiting, hiring, and training a local team to support the operations of both the online and offline branches. This includes marketing, sales, customer support, and teaching staff
• Establishing a strong organizational culture that aligns with the school’s values and mission, ensuring high levels of team motivation and performance
• Providing leadership and direction to the team, setting clear objectives, and managing performance to achieve business goals

Operations and Infrastructure Setup

• Overseeing the setup of physical premises for the offline school, including location scouting, leasing, and ensuring the facilities meet educational standards and requirements
• Establishing the infrastructure for online education, including technology platforms, course delivery mechanisms, and student engagement tools
• Implementing operational processes and systems to ensure efficient day-to-day running of both online and offline operations

Marketing and Sales:

• Developing and executing marketing strategies to promote the school and attract students
• This involves digital marketing and local community engagement for the online and offline branches
• Collaborating with the sales team to meet targets, implementing sales strategies, and managing customer relationships

Partnerships and Community Engagement:

• Building relationships with local educational institutions, businesses, and communities to establish partnerships and collaborative opportunities
• Participating in local events and activities to raise awareness of the school and contribute to the educational ecosystem in Mexico

Financial Management:

• Managing the budget for establishing and operating the school branches, including monitoring expenses, optimizing costs, and ensuring financial targets are met

  Summary of Specific Skills and Competencies:

• Experience in successfully launching or scaling new businesses in Mexico or other Latin American countries
• Experience in working with complex B2C products in tech projects
• Ability to manage a team of at least 15 people
• English language proficiency at upper-intermediate level or above
• Knowledge of Spanish language and regional specifics will be an advantage
• Willingness to "get your hands dirty" when necessary in terms of speed or task complexity
• Ability to make data-driven decisions in highly uncertain conditions and navigate through complex situations
• Ability to easily build relationships with the team and partners and find the right contacts
• Full accountability for Profit & Loss (P&L)
• Deep knowledge of international business principles
• Systematic and disciplined entrepreneurial mindset
• Flexibility and a desire to grow

  Conditions:

• Fixed salary plus bonuses for achieving business metrics (discussed individually with the Head)
• Relocation to Mexico for the first year, then the possibility of remote work
• Contract-based employment
• 5/2 work schedule (workday starts not later than 08:00 Mexico time)
• Many exciting opportunities for implementing creative ideas, testing hypotheses, freedom in decision-making, and a high level of responsibility
• Everything is straightforward - no unnecessery paperwork or bureaucracy

Вакансия на удаленке.   В АНО Служба защиты прав лиц, страдающих психическими расстройствами, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей требуется Руководитель волонтерского направления.   Обязанности:

• Развитие волонтерского направления (налаживание работы волонтеров в психоневрологических интернатах (ПНИ) и детских домах-интернатах (ДДИ) в Нижегородской области), создание и поддержание добровольческого сообщества
• Взаимодействие по вопросам волонтерства (в т.ч. ведение переговоров и заключение договоров) с представителями ПНИ и ДДИ
• Руководство командой координаторов волонтеров (в подчинении 3 человека), при необходимости выполнение функций координатора волонтеров
• Участие в ведении социальных сетей Организации
• Организация процесса поиска, приглашения и отбора волонтеров
• Организация просветительских мероприятий
• Разработка презентации — вводного курса для волонтеров
• Организация и проведение вводных и обучающих мероприятий для волонтеров и координаторов
• Разработка методических рекомендаций по работе волонтёров в ПНИ и ДДИ
• Контроль качества работы волонтеров
• Формирование бюджета, привлечение грантового и спонсорского финансирования на развитие волонтёрского направления
• Составление отчетов по направлению «волонтерство»

  Условия:

• Заработная плата 60 000 руб. (после вычета НДФЛ)
• Работа в социально-значимой сфере, в стабильной организации
• По желанию — удаленный формат работы (очные встречи в офисе — по необходимости, выезды в ПНИ и ДДИ Нижегородской области)
• График работы 5/2 (сб и вс – выходные дни)
• Оформление по ТК РФ

В fintech-компанию ищут Директора по маркетингу.   Условия:

• Заработная плата от 600к

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В центр репродукции Линия жизни требуется Бренд-менеджер.   Центр репродукции Линия жизни - это современная клиника ВРТ в центре Москвы. Работает уже почти 10 лет.
Ищут бренд-менеджера с опытом, который прочувствует целевую аудиторию, и будет выводить продукты/услуги для усиления бренда.   Почему хорошему маркетологу понравится работать в компании?

• У компании сильная маркетинговой команда с бэкграундом в BBDO и медтехе
• Любят свою работу - по идеологическим соображениям, и потому, что она дает хорошие возможности для профессионального роста
• Делают классные кейсы в медицинском маркетинге - тестируют продвижение с помощью мемов, делают необычные коллаборации и PR-проекты и многое другое
• В компании белая зарплата в рынке с официальным трудоустройством

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить анализ целевой аудитории и конкурентов (опросы, интервью с пациентами, бенчмарк-исследования)
• На основе полученной аналитики формировать маркетинговые продукты и «упаковывать их» (акции, услуги или пакеты услуг, мероприятия в рамках клиентского сервиса)
• Тестировать маркетинговые продукты и масштабировать самые успешные из них
• Отвечать за грамотное описание услуг и преимуществ компании на сайте и в печатных маркетинговых материалах
• Взаимодействовать с другими направлениями маркетинга - smm, digital, клиентским сервисом

  Что компания ожидает от кандидата:

• Умеете «упаковывать продукты» - от текстового описания до визуальной составляющей. Сможете на языке пациента объяснить преимущества и как продукт/услуга закрывает его потребности
• Пишете сильные тексты и имеете визуальный вкус
• Имеете опыт исследования ЦА и успешного внедрения полученных данных
• Подходите к работе системно и хорошо управляете внешними подрядчиками
• Готовы работать с KPI
• Опыт работы с медицинской тематикой будет плюсом

  Что предлагают:

• Работу в компании с высокой миссией, потому что конечный результат в деле - рождение долгожданных детей
• Участие в проектах, которые измеримо влияют на пациентопоток в клинике, это хорошая строка в резюме и опыт, который повысит вашу стоимость в рынке
• Офис рядом с набережной Яузы, м. Курская
• Гибридный график работы (офис/удаленка)
• Белую заработную плату "в рынке" (обсуждается индивидуально)

В роботех-компанию ищут Технического директора.    Требования:

• Опыт работы в производственной/инжиниринговой компании, выпускающей свой технический продукт, не менее 5 лет - обязателен

  Условия:

• Оклад от 400к + бонус

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Старший менеджер проекта.   Если вы структурный, логический, обожаете цифры и аналитику, то вам точно понравится в фонде.   Что нужно делать:

• Развивать с нуля перспективный проект (создавать новые процессы, собирать и анализировать данные, проводить исследования)
• Превращать цели в задачи, планировать и контролировать их на всех этапах реализации
• Взаимодействовать с контрагентами (писать ТЗ, подбирать подрядчиков для выполнения задач, контролировать качество работ)
• Работать с документами (таблицы с данными, договоры, накладные)
• Формировать отчетность по результатам работы проекта

  Что нужно уметь:

• Быть готовым к быстрым изменениям и уметь работать в режиме многозадачности
• Мыслить структурно и организованно
• Нести ответственность и самостоятельно решать поставленные задачи
• Быть “мастером” в работе с документами и таблицами
• Легко находить любую информацию, анализировать её и превращать в выводы

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы
• Большое количество интересных нешаблонных задач
• Поддержку в реализации интересных идей
• Комфортную и позитивную атмосферу в команде
• Профессиональный и карьерный рост

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно кратко описать релевантный опыт работы и почему бы вы хотели стать частью комьюнити.

В загородный Парк отель Остров — мультиплощадку, включающую в себя 2 усадьбы с номерным фондом 78 номеров, банный комплекс, глэмпинг, платную рыбалку, ресторацию, открыт конкурс на вакансию Управляющего глэмпингом.   Обязанности:

• Управление бесперебойной, эффективной работой Глэмпинга (15 палаток, 1 патитент, водоем)
• Разработка и утверждение стратегии развития загородной площадки, расширения и продвижение услуг
• Разработка маркетинговой и рекламной стратегий развития
• Увеличение прибыли, продаж в секторе в2в, в2с, оптимизация текущих бизнес-процессов, увеличение узнаваемости загородного объекта
• Планирование и контроль исполнения бюджета, представление управленческой отчетности собственнику
• Эксплуатация Глэмпинга: решение и урегулирование вопросов с надзорными органами, поставщиками услуг — электроэнергия, газ, вода, ЖКХ

  Требования:

• Опыт работы на горизонтальных площадках, в частности Глэмпинг обязателен
• Знание специфики работы и предоставления услуг на загородной площадке
• Опыт работа на позиции управляющего от 3-х лет
• Высшее образование, знание законодательной базы
• Лидерские качества, навыки ведения переговоров, аналитический склад ума, ориентация на результат

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя, выходные дни в будни
• Амбициозные задачи, команда профессионалов и живописная природа
• Карта лояльности сотрудника

В роботех-компанию открыта вакансия CFO.   Требования:

• Опыт вывода компанию/подготовки на IPO - обязателен

  Условия:

• Оклад - от 400к + бонус
• Москва, офис/гибрид

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В букмекерскую компанию PARI требуется Менеджер онбординга и адаптации.   PARI - динамично развивающийся digital-букмекер. Платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка создают уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.
Команда People & Organization ищет Onboarding-manager. Знают, что эффективная работа с персоналом - ключ к успеху и развитию компании. Нужен именно тот, кто разделяет эти ценности и готов предложить вдохновляющие решения, которые принесут пользу каждому сотруднику и всей организации.   Чем необходимо заниматься:

• Реализация процесса онбординга для всех сотрудников компании во всех локациях
• Создание фокусных планов по адаптации для разных ролей в командах бизнеса
• Активное взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации новичков
• Автоматизация, администрирование и обогащение процесса онбординга для всех типов сотрудников на базе Пульс
• Участвовать в Employer Branding и других проектах People&Org

  Что важно для компании:

• Опыт в разработке и сопровождении систем адаптации в распределенных командах
• Успешный опыт самостоятельного запуска систем адаптации сотрудников
• Знание и опыт в автоматизации и администрировании процессов в корпоративных HRIS (например, Пульс или аналогичные системы)
• Способность эффективно взаимодействовать с руководителями разных уровней для координации адаптационных процессов
• Насмотренность на тренды в области HR и способность применять их в работе

  PARI готовы предложить:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью "белой" зп
• Расширенную программу ДМС со стоматологией
• Компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Корпоративную программу образования со SkyEng и Skillbox