Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.    В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile открыта вакансия Head of SEO.   Rusprofile — это аккредитованная IT компания, сервис которой помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов.    Основная задача должности — сформировать и защитить стратегию развития проекта по seo направлению. То есть стратегию того, куда и как компания будет двигаться, чтобы увеличить трафик на проект.   Чем предстоит заниматься:

• Аудитом текущих процессов.
• Мониторингом трафика.
• Конкурентным анализом.
• Работой с гипотезами через взаимодействие с продуктовой командой и разработкой.
• Построением процессов в seo команде.

  Что компания ждет от вас:

• Глубокое понимание seo и его актуального состояния в первую очередь в Яндексе, во вторую в Гугле.
• Опыт работы с крупными проектами (от трех 3-5 и более миллионов посадочных страниц) по НЧ запросам.
• Легко проверяемые достижения в этих крупных проектах.
• Опыт работы именно с условно неограниченной семантикой (миллионы страниц) в отличие от проектов с ограниченной.

  Что предлагают взамен:

• Возможность работать с интересным продуктом и уникальными задачами.
• Корпоративную культуру без бюрократии и большую свободу действий в принятии решений.
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ.
• “Белую” заработную плату, а также прогрессивную премиальную систему.
• 7 оплачиваемых до 100% оклада дней Day Off в год после исп. срока.
• Оплату обучения, семинаров и конференций для повышения своего профессионального уровня, а также сильную внутреннюю экспертизу в команде.
• Гибкий график и возможность удаленной работы, в том числе и за пределами РФ (можно также работать в офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу).

В бренд обуви ZENDEN требуется Бренд-директор.   Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии компании, цели по брендам, бюджет, план активаций;
• Постановка задач, организация работы и мотивация функциональной команды, а также самостоятельная реализация проектов и задач;
• Создание вектора коллекции и продуктов в соответствии с брендбуком;
• Анализ и корректировка матрицы новой коллекции (ассортиментные группы, ценовые коридоры, наценки, скидки и формирование целевой себестоимости), которая поступает от отдела планирования;
• Разработка техзадания для дизайнеров-разработчиков и закупщиков (отбор прототипов форм и моделей) для разработки моделей для коллекции;
• Проведение мониторинга рынка по товарным группам конкурентов, определение и анализ отношения потребителей к продукту, определение тенденции развития рынка;
• Создание и реализация концепции продвижения бренда: обеспечение разработки и контроль стандартов визуальной презентации бренда во всех каналах продаж;
• Разработка технического задания и контроль за визуальным представлением бренда и усилением презентации продукции;
• Создание совместно с корпоративным университетом обучающих материалов для сотрудников;
• Осуществление контроля и анализ выполнения ключевых показателей эффективности бренда, выявление причины отклонений, разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение коммерческих показателей с целью достижения планового уровня.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет (Бренд-директор, Руководитель группы);
• Опыт работы в мультибрендовых сетях или FMCG;
• Опыт участия в разработке новых продуктов, брендов;
• Знания и понимание комплексного маркетинга: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия);
• Навыки стратегического планирования, системность, аналитические способности;
• Навыки коммуникаций и взаимодействия со СМИ;
• Навыки анализа и прогнозирования продаж;
• Отличные знания пакета Microsoft office в особенности Excel, PP, знание графических редакторов будет являться преимуществом;
• Педантичность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI;
• Удобный и красивый офис рядом с парком, где живут ручные белки;
• 10 минут пешком до ст.м. Щукинская или МЦК Стрешнево;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Заботу о сотрудниках:  ДМС; скидки в магазинах сети до 50%; льготные условия от партнеров (спортивные клубы, дополнительное образование, туристические поездки, отели, детский лагерь, рестораны, банковские продукты, страхование и мн. др.); частный билингвальный детский сад в здании офиса с корпоративной скидкой;
• Развитую корпоративную культуру: театральный, спортивный, читательские клубы, тематические мероприятия и др.;
• Возможность участвовать в социальных проектах Холдинга;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу;
• Интересные задачи и возможности для профессионального развития;
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Руководитель координационного отдела.    Идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт работы в сервисах постоянного спроса.
• Обладает высоким уровнем проектного управления: знает все процессы реализации проектов.
• Умеет работать с большими массивами данных: отчеты, аналитика.
• Умеет проводить качественный анализ сервиса.
• Умеет выстраивать качественное кросс-функциональное взаимодействие.
• Может инициировать и внедрять изменения, которые положительно отразятся на качестве сервиса.
• В идеале, имеет опыт работы в EdTech.

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать отдел по работе с координаторами: задача — сделать взаимодействие со студентом на всем его образовательном треке максимально комфортным.
• Координировать команду лидов (8 человек, всего команда координаторов насчитывает около 100 человек): контролировать работу, найти комфортный уровень нагрузки сотрудников.
• Взаимодействовать с отделом продукта для синхронизации запроса бизнеса и услуг со стороны координаторов: координационный отдел является ключевым поставщиком инсайтов для продукта и для бизнеса в целом.
• Постоянно искать пути для улучшения качества сервиса.

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
• Плотное взаимодействие напрямую с сильными лидами маркетинга и продаж.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами.
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании.
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Важен только результат.
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. 
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн.
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки.

В Авито требуется Финансовый бизнес-партнер (затраты).   Вам предстоит:

• Поддерживать финансовую операционную деятельность (закрытие месяца, подготовка аналитической информации по итогам закрытого месяца, контроль расходов, бюджетное планирование, и т.д.)
• Принимать участие в  проектной деятельности (финансовая оценка бизнес кейсов, построение сценарного анализа, оценка рисков и возможностей и т.д.)
• Управлять эффективностью, разрабатывать KPIs и внедрять лучшие практики
• Экспертно поддерживать бизнес по всем запросам
• Управлять и развивать команду

  Ждут, что вы:

• Обладаете опытом в финансах в роли партнера не менее 5 лет
• Обладаете руководящим опытом от 2-х лет
• Имеете опыт проектного управления (лидирование со стороны финансов)
• Умеете выстраивать партнерские отношения
• Обладаете навыками критического мышления, умеете четко и аргументированно отстаивать свою позицию

  Работа в Авито - это:

• Прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсудите на собеседовании)
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Компенсация питания
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Гибридный график работы (гибкое сочетание работы в офисе и удаленной работы из дома)
• Замечательный офис в двух минутах от метро Белорусская: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Руководитель отдела по работе с экспертами.   Требования к кандидату:

• Имеет опыт управления командой от 200 человек.
• Обладает высоким уровнем проектного управления.
• Проактивный и инициативный.

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать отдел по работе с экспертами/менторами.
• Координировать команду лидов (10 человек, всего команда менторов насчитывает около 250 человек).
• Внедрять изменения в работу менторов.
• Повышать качество предоставляемых услуг со стороны ментора.
• Коллаборация с отделом продукта для синхронизации запроса бизнеса и услуг со стороны экспертов.

  Что компания предлагает:

• На 100% удаленная работа —  нет офиса, все работают дома или в любой точке мира.
• Простор для инициативы и развития.
• Команда мечты — сильные профессионалы и приятные люди.
• Вдохновляющая и комфортная атмосфера современной компании.
• Бесплатное обучение на курсах Skillfactory и Contented.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется R&D Директор (Дирекция по исследованиям и разработкам новых продуктов).   Группа НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса.
R&D центр Группы НЛМК – высококлассный технически оснащенный научный комплекс с творческой командой ученых и экспертов.   Ключевые задачи:

• Руководство разработками новых продуктов, выведение на рынок портфеля новых стальных продуктов компании
• Координация проектных команд, управление исполнением для достижения целей портфеля
• Взаимодействие со смежными функциями (продажи, маркетинг, производство) для достижения целевых показателей портфеля в рамках бизнес-процессов НЛМК
• Разработка технологической стратегии для укрепления позиции компании в целевых сегментах
• Защита интеллектуальной собственности
• Взаимодействие со смежными функциями для наполнения портфеля новыми проектами с высоким уровнем потенциала в области R&D
• Мотивация и развитие команды, развития компетенций
• Выстраивание партнерских отношений с ведущими научными учреждениями РФ и мира для ускорения разработок

  Для компании важно:

• Подтвержденный успешный опыт коммерциализации новых продуктов, от идеи до вывода на рынок
• Глубокие понимание и опыт в разработке новых инновационных технологичных продуктов и проектное управление
• Опыт и компетенции управлением портфелем инновационных технологических проектов
• Глубокое понимание работы с интеллектуальной собственностью
• Не менее 3 лет опыта руководства или управления командой
• Предпочтителен опыт в индустриях металлы, материалы, машиностроение. Опыт работы в индустриальном бизнесе обязателен, знание металлургической отрасли будет являться преимуществом
• Готовы рассмотреть кандидатов с опытом в других индустриях, при наличии опыта управления командами по разработке коммерческих продуктов и опытом работы в компаниях с развитой R&D функцией (при наличии профильного образования)

  Работа в компании - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Релокационный пакет с поддержкой компании

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Product marketing manager-а.   Ожидания от кандидата:

• Продуктовый подход, ответственность за финансовый результат. Умение формулировать гипотезы, направленные на конечный продукт и пользу, которую они приносят бизнесу.
• Успешный подтвержденный конкретными кейсами опыт работы с контентными/вебинарными воронками, спецпроектами.
• Понимание Unit-экономики и основных маркетинговых метрик (CAC, CPO, CPA, CPC, CPR, CPL, ROMI).
• Умение работать с Yandex. Metrika/Google Analytics, Metabase/Power BI/Tableau, Google Spreadsheets.
• Развитые навыки коммуникации, умение договариваться.
• Умение контролировать большой поток задач, соблюдение договоренностей и дедлайнов.

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за эффективность воронки проекта (ключевые метрики — регистрации, лиды, продажи, выручка, ROMI).
• Разрабатывать ежемесячный поканальный медиаплан и контролировать эффективность рекламного трафика.
• Составлять контент-стратегию, продумывать пользовательский путь и упаковку проектов.
• Искать и привлекать экспертов для проведения вебинаров и других активностей внутри проекта.
• Формировать ТЗ для дизайнеров, трафик-менеджеров, CRM-маркетологов, аналитиков и других специалистов смежных отделов (матричное подчинение).
• Исследовать аудиторию, проводить CustDev.
• Регулярно анализировать рынок EdTech, искать новые методы продвижения и лучшие практики в индустрии онлайн-образования бесплатных продуктов.

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
• Плотное взаимодействие напрямую с сильными лидами маркетинга и продаж.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений, работу с большими бюджетами.
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании.
  «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Важен только результат.
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. 
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн.
  Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Руководителя отдела продаж (B2C), который будет системно работать над увеличением выручки и конверсией из лида в продажу, выстраивать грамотную аналитику и отчетность по продажам, оптимизировать процессы и лидировать команду.   Требования:

• Успешный опыт в В2С-продажах, понимание воронок продаж, умение анализировать;
• Опыт управления отделом продаж услуг в сегменте B2С от 2х лет (желательно Edtech);
• Опыт работы с теплыми лидами и воронками;
• Опыт поиска точек роста, тестирования гипотез и запуска крупных проектов, влияющих на ключевые метрики.

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать эффективную отработку входящих лидов, удерживать плановые показатели конверсий по каналам, повышать конверсии;
• Растить ключевые метрики по продуктам линейки (кэш, выручка, конверсии, ср. чек, объем продаж);
• Разрабатывать стратегию развития отдела и повышения показателей;
• Искать точки роста продаж, тестировать гипотезы, новые механики и запускать проекты;
• Разрабатывать бизнес-процессы и оптимизировать их;
• Выстраивать и оптимизировать аналитику продаж;
• Управлять командой — нанимать, обучать и мотивировать.

  Что вы получите:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech;
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений;
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Важен результат;
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии;
• Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться;
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки;
• Удобные рабочие инструменты (Пачка, Zoom, Google Workspace, Яндекс. Трекер и др), помогут легко разграничить личное и рабочее пространство;
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью.

В туристический оператор Библио-Глобус требуется Директор по маркетингу, рекламе и PR.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продуктов компании (digital, BTL, партнерские программы, cross-sale)
• Разработка digital стратегии (SMM, SEM, SERM, SEO, e-mail, сайт, мобильное приложение)
• Развитие направлений: реклама и PR, полиграфия и дизайн
• Запуск и управление сообществами компании (ВК, запрещенная соцсеть, Дзен, Телеграмм)
• Проведение рекламных акций (собственные и партнерские), направленных на рост клиентской базы, повышение продаж и лояльности покупателей к компании
• Построение системы анализа состояния клиентской базы (RFM, LTV, когортный анализ), эффективности целевых кампаний и маркетинговых акций, промо-рассылок, по-канальный анализ эффективности рекламы
• Запуск и реализация проектов, направленных на рост конверсии на каждом этапе воронки продаж, включая посадочные страницы, улучшение юзабилити, рост персонализированного и юзерского контента
• Разработка бизнес-требований к технологиям онлайн продаж продуктов компании
• Постановка задач на разработку и обеспечение наличия рекламных материалов по продуктам в местах продаж
• Мониторинг и анализ конкурентов (продукты, технологии, рекламная активность), трендов, в том числе в сфере онлайн продаж туристических продуктов
• Разработка и утверждение промо-плана маркетинговых активностей компании (годового и ежеквартальных) с учетом различных каналов продвижения
• Стандартизация бизнес-процессов маркетинга
• Разработка, защита, управление бюджетом маркетинга
• Формирование структуры отдела, распределение задач, обучение, развитие, мотивация персонала

  Требования:

• Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет
• Стратегические и аналитические навыки - умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка
• Навыки презентации, переговоров и аргументации
• Знание норм действующего законодательства в сфере компании-работодателя
• Высшее образование - экономическое, маркетинговое или управленческое

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.30 (обед 1 час 30 минут)
• Интересная работа в дружном профессиональном коллективе
• Комфортабельный офис на ст. м. Динамо/Петровский парк (15 мин. пешком) или мцд. Гражданская (5 мин. пешком)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Вакансия на удаленке.   EdTech-компания SkillFactory ищет Руководителя контентных воронок, который возглавит важное для компании направление и сможет управлять большой командой.   Ключевая цель направления — привлекать новых студентов через полезные бесплатные продукты по профориентации и старту изучения IT и дизайна.   Требования:

• Имеете опыт управления контентными проектами и командами, прогревающими воронками, лидогенерацией и готовы рассказать об успешных кейсах.
• Знаете ключевые метрики данных инструментов и умеете влиять на них.
• Хорошо понимаете, как пользователи принимают решения, и как можно на это влиять.
• Готовы создавать, креативить, предлагать новые идеи и решения.
• Обладаете отличными коммуникативными способностями, привлекаете классных и ответственных людей к проектам, готовы вкладываться в рост команды.

  Чем предстоит заниматься:

• Кратно вырастить показатели направления, отвечать за весь трафик и выручку.
• Управлять командой специалистов по созданию контента, вебинаров, лидмагнитов, закупке трафика, CRM-коммуникациям и другим направлениям.
• Развивать успешные проекты Искра и IT-рентген, придумывать новые продукты и подходы.
• Анализировать CJM пользователя и улучшать конверсии на всех этапах воронки.
• Выстраивать процессы по организации мероприятий, созданию качественного полезного контента.
• Взаимодействовать со смежными командами: продукт, маркетинг, отдел продаж и другими.

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
• Плотное взаимодействие напрямую с CMO всех школ и сильными лидами маркетинга.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений.
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании.
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Важен результат.
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. 
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн.
• Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие бонусы.
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью.