Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию Nikoliers открыта вакансия Digital директор.   Nikoliers - ведущая российская консалтинговая компания полного цикла в сегменте коммерческой и жилой недвижимости.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, опыт работы в сфере недвижимости будет преимуществом
• Профильное маркетинговое образование со специализацией в digital
• Наличие международного стандарта квалификации digital директоров NIMA желательно
• Английский (от уровня Upper-intermediate)
• Проактивность, системность, структурность, многозадачность
• Готовность работать как в команде, так и самостоятельно

  Знание каких инструментов необходимо:

• Cайт и посадочные страницы
• CRM и инструменты аналитики и автоматизации; маркетплейсы и агрегаторы
• Контекстная, медийная и таргетированная реклама; инструменты поисковой оптимизации (SEO)
• Контент-маркетинг (email, мессенджеры, блог, работа с изданиями)
• Виджеты и триггерные инструменты
• Мобильный маркетинг

  Основной функционал:

• Изучение бизнеса и продукта компании
• Маркетинговые исследования рынка, аудит компании, анализ конкурентов и аудитории
• Анализ используемых диджитал каналов в компании
• Разработка и реализация диджитал стратегии компании и выбор оптимальных инструментов и механик
• Формирование бюджета, постановка KPI, контроль эффективности кампаний и отчетность по показателям
• Увеличение лидогенерации с использованием диджитал инструментов для брокерских департаментов (офисы, склады, жилая недвижимость, недвижимость в Дубае + консалтинговые услуги) и формирование индивидуальных воронок продаж
• Работа с корпоративными сайтами
• Создание лэндингов
• Запуск и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Google Ads и т.д.
• Интеграции и доработка маркетинг функционала в CRM-системе под задачи бизнес-направлений
• Настройка сквозной аналитики для получения статистики по эффективности диджитал каналов
• Работа с клиентской базой: хранение, пополнение и актуализация контактов, сегментация клиентов под различные задачи, рассылки
• Формирование call-центра на аутсорсинге или inhouse
• Формирование сильного блока Digital в рамках департамента поддержки продаж. Изучение новых digital-инструментов

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY открыта вакансия Head of SMM.   Oskelly - продуктовая IT компания. Первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникативной стратегии в социальных медиа для бренда Oskelly, включая VK, YouTube и другие платформы
• Участие в создании креативов совместно с отделом дизайна, обеспечение их соответствия бренду и форматам публикаций
• Выработка эффективных механизмов взаимодействия с различными сегментами аудитории
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с другими отделами
• Запуск промо-активностей с поддержкой PR
• Отслеживание трендов и кампаний международных конкурентов
• Управление командой SMM и систематизация процессов внутри отдела
• Формирование контент-плана и координация его выполнения
• Взаимодействие с отделом продакшена и инфлюенс маркетинга

  Требования:

• Опыт работы в сфере SMM и управлении социальными медиа не менее 3 лет
• Глубокое понимание платформ VK, YouTube и др
• Опыт работы с международными соцсетями
• Креативное мышление и способность разрабатывать эффективные коммуникативные стратегии
• Навыки работы с дизайнерами и умение создавать интересный визуальный контент
• Понимание принципов взаимодействия с различными сегментами аудитории и опыт работы с инфлюенсерами - будет преимуществом
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Аналитический склад ума и способность отслеживать тренды в сфере SMM
• Умение управлять командой и систематизировать процессы внутри отдела
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Офис в центре Москвы (рядом с метро Киевская)
• Дружная команда профессионалов

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY открыта вакансия Senior Product Manager.   OSKELLY - крупнейшая в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи вещей люксовых брендов со всего мира.   Что нужно делать:

• Декомпозировать ключевые цели до уровня конкретных бизнес-задач
• Анализировать и улучшать основные пользовательские метрики
• Обосновывать продуктовые решения с помощью чисел и исследований: проводить A/B-эксперименты и UX-исследования, анализировать рынок конкурентов
• Вести проекты от идей и предложений до готового продукта, его внедрения и развития
• Активно взаимодействовать со стейкхолдерами и договариваться с ними

  Компания ждет, что вы:

• Обладаете лидерскими качествами, чтобы на должном уровне договариваться с коллегами и стейкхолдерами, а также защищать свои гипотезы и предложения
• Системно мыслите, чтобы выстраивать процессы и быстро принимать решения, основанные на данных
• Умеете адаптироваться к быстро меняющимся условиям
• Нацелены на результат

  Компания предлагает:

• Полностью официальное оформление и белую зарплату в рынке
• Офис в центре Москвы (обсуждают гибрид и удаленку после ИС), график с 10-19
• Возможность проходить профильные обучающие курсы за счет компании (по согласованию с руководителем)
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России, быстрые процессы, профессиональная команда и личностные перспективы роста

В винный интернет-магазин Wine-Shopper требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Управление отделом продаж в направлении e-commerce
• Работа с клиентской базой и входящим трафиком
• Формирование долгосрочной стратегии развития отдела продаж e-commerce и CRM
• Выполнения плана продаж и показателей прибыльности online
• Разработка инструкций для персонала, отслеживание и контроль выполнение регламентов
• Разработка скриптов продаж и инструкций
• Работа с базой клиентов, ее сегментирование для исходящих звонков и рассылок
• Рост повторных продаж и работа над повышением LTV за счет качества работы менеджеров с клиентами

  Требования:

• Знание рынка алкогольной продукции
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной алкогольной компании или FMCG
• Уверенное владение инструментами интернет-маркетинга (лидогенерация, аналитика, повышение конверсии, воронка продаж, контекстная реклама, SEO, SMM, Google Analytics, Яндекс Метрика и пр.)
• Хорошее понимание экономики заказа, стоимости привлеченного клиента, стоимости реактивации ушедшего клиента, LTV и прочих показателей unit economy по всем направлениям
• Компетенции управленца, готового вести за собой команду и возглавить ведение проектов
• Опыт работы в Bitrix24
• Владение методами анализа. Понимание системного подхода
• Навыки постановки задач и контроля их исполнения
• Инициативность, нацеленность на результат

  Условия:

• График работы 5/2 в офисе, м. Багратионовская (10 минут от метро)
• Возможность реализовать свой потенциал и участвовать в развитии компании

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководителя группы HR.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы (гибридный график)
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным в компании просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой рекрутинга и адаптации - 4 сотрудника
• Участвовать в разработке стратегии найма точечного подбора ключевых сотрудников и руководителей
• Поддерживать и развивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
• Самостоятельное вести вакансии управленческих должностей
• Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга
• Лидировать проекты по адаптации

  Ожидания от кандидата:

• Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора), желателен опыт ведения подбора в Talantix)
• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр для участия в проектах по HR-аналитике процессов подбора и адаптации

В VK открыта вакансия Продюсер общественных проектов.    Вы будете работать с сервисом для молодёжи, где собраны полезные и развивающие задания, выполняя которые, можно получить уникальный опыт и новые эмоции: познакомиться с тем, что делают программисты, помочь питомнику рядом, попробовать стать волонтером или отправиться в большое путешествие по России.   Вам предстоит:

• Инициировать, придумывать и лидировать реализацию спецпроектов с B2B- и B2G-партнёрами;
• Создавать партнёрские программы для молодёжи в регионе и по всей России;
• Придумывать и реализовывать концепции вместе с региональными партнёрами;
• Поддерживать долгосрочные отношения с партнёрами из различных сфер и искать новых;
• Выстраивать стратегию работы в плотной связке с маркетинговым и партнёрским отделом;
• Согласовывать и контролировать промокампании;
• Придумывать и организовывать нестандартные резонансные проекты, направленные на повышение активности аудитории и привлечение новой, в том числе в онлайне, создавать спецпроекты на основе инструментов ВКонтакте.

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы с партнёрами, масштабными социальными проектами или digital-сфере (желательно B2C) более 5 лет;
• Имеете опыт работы с высокотехнологичными продуктами с аудиторией 1 000 000+ пользователей;
• Следите за инфополем: знаете, какие темы, форматы сейчас в тренде у молодежи, и отлично ориентируетесь в медийном пространстве;
• Имеете действующую базу контактов с потенциальными партнёрами в сферах: федеральный и региональный GR, бизнес, молодежная политика в регионах;
• Умеете находить источники информации, собирать и обрабатывать разрозненные данные, анализировать, принимать решения, необходимые для работы;
• Умеете писать концепции и доносить важность и ценность продукта до партнёров;
• Хотите развивать формы и методы работы, знаете, как провести проект от идеи до подведения итогов;
• Можете оценить результаты проекта с помощью метрик и сделать выводы для дальнейшей работы в этом направлении;
• Можете визуализировать результаты работы и предложения для партнёров в Power Point, Miro, а также понятно рассказать о них;
• Умеете договариваться даже с самыми сложными партнёрами и приходить к взаимовыгодному сотрудничеству;
• Готовы к командировкам.

  В компании оценят, если вы:

• Умеете самостоятельно планировать работу и нести ответственность за результат, проявляете инициативу;
• Умеете быстро переключаться между задачами, можете вести несколько проектов параллельно;
• Легко завязываете новые знакомства и обладаете внутренней зрелостью.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

В МегаФон требуется Руководитель направления промо-планирования и специальных проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование промо-плана активностей по продажам мобильной электроники и sim-карт в розничной сети МегаФон
• Участие в создание и разработке визуальных материалов 
• Инициация доработок для реализации новых промо-механик и инструментов в интернет-магазине
• Участие в процессах целеполагания, планирования и бюджетирования рекламных кампаний
• Создание контента и визуального оформления розничной сети и интернет-сайта
• Управление командой дизайнеров и менеджеров по визуальным проектам

  Что для этого нужно:

• Высшее образование
• Знания принципов маркетинговых коммуникаций в ключевых каналах привлечения трафика
• Опыт составления и запуска промоактивностей
• Понимание работы различных механик, опыт оценки эффективности

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Бренд-директора.    TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы (гибридный график)
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным в компании просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем брендов и ассортиментной матрицей; Создание основ позиционирования продуктов/брендов; Разработка и реализация концепции и дизайна брендов; Разработка бренд платформы* каждого бренда/продукта с последующим построением позиционирования на рынке/полке
• Анализ розничного и потребительского рынков; рынка сырья и готовой продукции
• Стратегическое планирование продаж и развития продуктов; Формирование коммерческих целей бренда; Реализация стратегического плана
• Участие в формировании стратегии маркетингового продвижения, в разработке трейд маркетинговых программ направленных на продвижение и развитие продуктов/брендов и координация вверенных подразделений необходимых для этого
• Разработка эффективной ассортиментной матрицы и управление ею
• Формирование ценовой политики; Мониторинг цен, изучение конъюнктуры рынка, анализ продаж товаров
• Разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров
• Финансовое моделирование и исполнение бюджета закупок и производства; Контроль финансовых и экономических показателей отделов снабжения и расходование финансовых средств
• Организация, структурирование и автоматизация работы всех вверенных участков
• Координация отдела производства (дизайн, разработка, закупка сырья, размещение заказов на производство); Формирование и контроль плана производства на основании целевых показателей компании; Координация и контроль поставок всей продукции;
• Контроль качества продукци
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей

  У Вас все получится, если Вы:

• Имеете опыт работы Бренд-директором / Креативным директором не менее 3-х лет
• Успешно запускали и выводили на рынок новые бренды/продукты/категории и знаете, как управлять ассортиментом
• Управляли штатом от 100 человек; Создавали, взаимодополняющую команду; понимаете как мотивировать и развивать команду
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете полностью процессы: продажи, маркетинга, закупки, производства, логистики, бюджетирования
• Умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Умеете строить и автоматизировать бизнес процессы
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

В НКО Детские деревни – SOS открыта вакансия Руководитель направления по работе с корпоративными партнерами и ключевыми частными благотворителями, который возглавит работу подразделения и возьмет на себя ответственность за дальнейшее успешное развитие данного направления.   Кого компания ждет:

• Яркого лидера, профессионала с опытом управления командой, одновременно и стратега и тактика, который сможет возглавить опытную команду, настроить работу по привлечению новых партнеров и сохранению развитию текущих
• Профессионального коммуникатора, способного не только выстроить надежные и доверительные отношения с партнерами и благотворителями, но и обеспечить взаимовыгодное сотрудничество с ними на долгие годы
• Человека, который испытывает искреннее желание помогать людям

  Вам предстоит:

• Реализация стратегии по работе с корпоративными и крупными частными благотворителями
• Ответственность за финансовый план по корпоративному фандрайзингу, аналитику и отчётность
• Планирование, организация и координация деятельности отдела по работе с ключевыми партнерами (в подчинении 5 сотрудников)
• Самостоятельный аккаунтинг части крупных партнеров
• Участие во встречах, переговорах, партнерских мероприятиях, в том числе иногда в качестве спикера от организации
• Взаимодействие со смежными направлениями внутри департамента фандрайзинга и коммуникаций для запуска совместных проектов и мероприятий с партнерами
• Взаимодействие с руководством организации по вопросам достижения целей отдела по работе с ключевыми партнерами
• Ведение базы контактов

  Требования:

• Опыт работы с корпоративными партнерами и VIP-клиентами от 2 лет обязателен (наличие контактов или наработанных связей с ЛПР в корпоративном секторе будет плюсом)
• Опыт управления командой от 2 лет
• Навыки организации и ведения переговоров на высоких уровнях
• Опыт проведения партнерских проектов и мероприятий
• Навык публичных выступлений
• Владение программным обеспечением: Microsoft office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя, CRM, графическими редакторами для работы с презентациями
• Личные качества: психологическая зрелость, лидерство, высокий уровень ответственности, дисциплинированность, гибкость, аналитический склад ума, высокий уровень коммуникабельности, человеколюбие

  Условия:

• Работа в крупной благотворительной организации, помогающей детям-сиротам, и семьям, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный график (офис - м. Академическая‚ 5 мин. пешком)
• Испытательный срок – 3 месяца.
• График работы: 5/2, гибкий рабочий день
• Стабильная и своевременная «белая» заработная плата в размере от 150 000 руб. до вычета налогов
• Дружелюбная и сплоченная команда профессионалов-единомышленников, работающих над тем, чтобы мир стал лучше
• Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами

  При отклике на вакансию, приложите рекомендацию и сопроводительное письмо с описанием того, почему Вы хотите работать в «Детские деревни – SOS».

Вакансия на удаленке.   В студию графического контента Blaster требуется Креативный продюсер.   Blaster создает рекламные мультфильмы, эксплейнеры, рисует комиксы, делает моушн-дизайн для крупнейших брендов в России.   Что нужно будет делать:

• Быть лицом студии перед клиентами
• Управлять разработкой креативных предложений
• Собирать команды подходящих исполнителей под задачу
• Отвечать за коммерческую сторону проектов, делать сметы
• Готовить и проводить презентации, продавать проекты
• Аккуратно вести учет своих проектов в CRM-системе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2‑х лет на менеджерской/продюсерской позиции в рекламных агентствах, дизайн-студиях или видеопродакшенах; или что-то близкое к этому
• Активный интерес к видео
• Английский на уровне upper-intermediate и выше
• Рассказ о себе в письме + резюме + портфолио проектов (если есть)
• Готовность выполнить тестовое задание

  Что компания может вам дать:

• Полностью удаленная работа в молодом и активно растущем коллективе с относительной свободой своего ежедневного расписания
• Интересные проекты для крупных клиентов в разных жанрах современного CG
• Стартовый доход на уровне 100-120к рублей с ростом до 150-200к рублей в течение первого года (доход = фикс + бонусы с проектов)
• Отлаженная четкая структура работы, настроенные процессы