Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию AlfaBit.Group требуется Product manager.   AlfaBit.Group - это современная компания по разработке собственных IT-продуктов в сфере цифровой экономики. Аккредитованная IT-компания   Обязанности:

• Разрабатывать продуктовую стратегию и видение продукта
• Проводить исследования в поисках точек роста и дальнейшего развития продукта вместе с бизнес-менеджерами, аналитиками и дизайнерами
• Проводить А/B-тесты, проверку гипотез, анализировать продуктовые показатели совместно с аналитиками, участвовать в разработке условий проведения и интерпретации результатов
• Проводить исследования ЦА, уметь взаимодействовать с клиентом, понимать его проблему и находить решение
• Формировать и корректировать roadmap, ориентируясь на отзывы пользователей

  Требования:

• Опыт ведения проектов в области веб- и мобильной разработки и их поддержки / продуктовое ведение проектов от 4-х лет
• Технический бэкграунд, понимание процесса разработки, определять порядок развития и вектор продукта и версии от MVP до финальной
• Понимание методологии разработки по Agile/Scrum
• Умение выявлять потребность и боль заказчика
• Умение анализировать, строить и проверять гипотезы: анализ конкурентов, анализ рынка, анализ данных
• Стратегическое мышление, умение смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды

  Условия:

• Гибкий график, удаленная работа
• Продуктовая компания, амбициозные задачи
• Возможность вырасти до тимлида команды на новых проектах
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании
• Варианты оформления трудовых отношений подбираются индивидуально, исходя из пожеланий кандидата
• На данный момент большая часть команды находится на Пхукете. Возможен вариант с релокацией по желанию и результатам работы

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик арт-контента TRACE studio открыта вакансия Project manager (GameDev).   Компания разрабатывает арт-контент для всемирно известных игр. Вместе с Activision Blizzard, Sony, Deep Silver, CD Projekt Red, ZeniMax, Larian Studios и другими компаниями делают игры, в которые играют миллионы людей.   Что предстоит делать:

• Помогать проектам расти и развиваться с помощью своевременных и эффективных управленческих решений
• Создавать и оптимизировать процессы, которые легко поддерживать и масштабировать
• Контролировать сроки и объемы продакшена
• Планировать и распределять ресурсы компании
• Анализировать показатели выработки, прибыльности, ресурсов, перспектив
• Много общаться: с командой, HR’ами, руководством и партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в геймдеве (или IT)
• Уровень английского языка Advanced (C1 и выше)
• Опыт работы в аутсорс-студии будет плюсом

  Нужно уметь:

• Быстро и без потерь передавать информацию и работать с обратной связью: выдавать, получать, обрабатывать
• Проходить и контролировать все этапы управленческого цикла
• Видеть “big picture”: свои проекты, проекты коллег, взаимосвязи и слабые места
• Работать с таблицами на уровне продвинутого пользователя (формулы, фильтры, массивы данных)
• Находить лучшие или неочевидные сразу win-win решения
• Свободно говорить на английском языке

  Компания предлагает:

• Надежная команда профессионалов, которая быстро растет и делает все больше первоклассного контента для известных всем игр
• Очень много интересных задач
• Гибкий график работы и комфортный офис недалеко от метро
• Достойная зарплата и регулярное повышение, основанное на профессиональном росте
• Оформление по ТК РФ, оплата обучения
• Курсы английского языка и занятия йогой прямо в офисе
• А ещё консоль, VR, кикер, аркадный автомат, настолки — всё, чтобы поиграть в перерывах или устроить приятный вечер с коллегами
• Возможна работа в офисе в Санкт-Петербурге, в офисе в Ереване. А также удаленный формат работы

Нефтедобывающее предприятие ЛукБелОйл в поиске Директора по маркетингу и продажам.   Ключевые задачи:

• Построение бизнес-процессов маркетинга, продвижения и продаж продуктов и услуг компании. Развитие блока продаж, внедрение процессного подхода
• Увеличение показателя фондоотдачи компании
• Разработка и защита стратегии в области маркетинга, продвижения и продаж

  Обязанности:

• Руководство службами продаж и маркетинга в компании
• Разработка стратегических планов и методов стимуляции продаж
• Проведение маркетинговых анализов, определение направлений присутствия компании на рынке
• Внедрение системы продуктового маркетинга и анализа конкурентной среды
• Анализ и управление дебиторской задолженностью в компании
• Автоматизация системы обработки и прохождения тендеров
• Разработка планов по увеличению маржинальности продаж предприятия
• Разработка и внедрение системы скоринга клиентов
• Прямые продажи ключевым клиентам компании
• Внедрение и развитие CRM системы
• Привлечению новых клиентов, развитие новых направлений продаж, выход на новые рынки
• Подготовка и участие в выставках, планирование рекламных компаний, презентация компании для ключевых клиентов и партнеров
• Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж и обслуживания клиентов, разработка и реализация программ повышения лояльности клиентов
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями
• Внедрение системы мотивации и показателей эффективности в подчиненных подразделениях
• Планирование рекламных компаний, разработка и реализация программ повышения продаж и лояльности клиентов

  Требования:

• Высшее профессиональное техническое или экономическое образование
• Опыт работы в продажах в сфере в бурении и в сфере нефтесервисных услуг – не менее 8 лет. Опыт работы в аналогичной руководящей должности – не менее 3 лет
• Глубокое понимание специфики В2В продаж. Опыт создания и построения системы продвижения на сложных В2В рынках
• Глубокое знание рынка нефтесервисных услуг, основных клиентов и конкурентной среды
• Знания в области стратегического и операционного менеджмента, развитые навыки стратегического бизнес-планирования
• Глубокие теоретические знания и практический опыт в сфере маркетинга. Опыт построения службы маркетинга с нуля
• Хорошее понимание экономики сделок и контрактов, знание основ управленческого учета и бюджетирования
• Сильные навыки в области прямых продаж и взаимодействии с клиентом на уровне первых лиц
• Опыт внедрения системы CRM и системы скоринга клиентов с нуля
• Развитые способности работы с большими массивами информации, стратегическое видение, системный подход в работе

  Условия работы:

• Работа в крупном нефтяном региональном холдинге
• Прямое подчинение первому лицу компании
• Достойный уровень заработной платы и оформление в строгом соответствии с ТК РФ
• Высокие бонусы за достижение ключевых показателей
• Возможность реализации своих идей, амбициозные интересные задачи, работа в команде профессионалов
• Корпоративное обучение
• Корпоративная сотовая связь, питание и спорт на территории работодателя
• Работа в г. Саратов, комфортабельный офис в центре города, парковка

На рекламную платформу ClickAdilla (международная IT-компания Lofty) требуется Project manager (RTB).   RTB Clickadilla – это рекламная сеть, классический RTB аукцион, который включает в себя SSP и Ad Exchange для продажи рекламного инвентаря с имеющихся и постоянно привлекаемых веб сайтов, постоянное количество которых составляет десятки тысяч доменов. Продажа осуществляется среди интегрированных в платформу рекламных партнеров (DSP), включая внутренних (внутри компании) покупателей. Нагруженное приложение, объём рекламных эвентов суточно достигает миллиардного порядка.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать задачи (дейли, планирование, формализация, декомпозиция, оценка сроков, апдейты по задачам, заведение/закрытие спринтов, сбор блокеров при выполнении задач, доведение задачи до колонки “done” в изначально запланированном виде)
• Взаимодействовать с командой менеджеров при возникновении технических вопросов от клиентов
• Участвовать в регулярных Scrum митингах и отчетах по техническим задачам
• Взаимодействовать с отделом маркетинга в части отслеживания исполнения маркетинговых задач, сроков, анализа итогов, передачи данных руководству
• Отслеживать и разрешать технические проблемы, которые возникают в каком-то из направлений: разработка, маркетинг, клиенты
• Взаимодействовать с бизнесом для приоритизации задач, согласования требований
• Автоматизировать процессы работы

  Ожидания от кандидата:

• Умение правильно оценить и скорректировать сроки и стоимость разработки
• Опыт настройки досок и проектов в Jira/Trello, их интеграция с другими сервисами
• Отличные знания гибких методологий, их особенностей и возможностей применения
• Понимание этапов доставки функционала до клиента
• Примеры кейсов по улучшению рабочих процессов в команде и устранению препятствий
• Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, проактивность, мультизадачность

  Компания предлагает:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Всю необходимую современную технику
• Гибкое начало рабочего дня (офис)
• Работу в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухню с кофе, фруктами и сладостями
• Компенсацию питания
• Настольные игры и пинг-понг

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов по внедрению электронного документооборота (крупный бизнес).    Цель — анализировать, менять и автоматизировать бизнес-процессы компаний за счет внедрения ЭДО Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года компания делает сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать существующие бизнес-процессы и IT-инфраструктуру клиента, прояснять требования заказчика
• Проводить presale для клиентов в формате онлайн-встреч вместе с коллегами из отделов продаж. Клиенты — только крупные компании
• Проектировать целевую архитектуру решения и согласовывать ее со всеми участниками процесса со стороны заказчика и со стороны компании
• Ставить задачи для команд разработки, следить за выполнением, управлять ожиданиями заказчика по срокам
• Самостоятельно или с помощью отдела внедрения настраивать и тестировать интеграционные решения
• Контролировать реализацию проектов на всех этапах

  Требования:

• Опыт руководства IT-проектами или желание в этом развиваться
• Высшее техническое образование
• Практический опыт работы руками: работа внедренцем, разработчиком, системным администратором, инженером, архитектором, DBA и т.д.
• Умение и желание общаться с программистами и аналитиками, бухгалтерами и продавцами, топ-менеджерами предприятий
• Понимание механизмов товарного и бухгалтерского учетов в любой ERP-системе
• Опыт работы с 1С: как минимум понимание архитектуры, навыки программирования будут преимуществом

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководитель отдела подбора персонала.    Обязанности:

• Подбор персонала на вакантные должности
• Планирование и прогнозирование потребности в персонале, организации рекламных мероприятий (в рекрутинге)
• Координация процесса адаптации новых сотрудников
• Развитие системы оценки персонала
• Организация и проведение мероприятий по оценке персонала
• Оптимизация процессов подбора и адаптации сотрудников
• Внедрение цифровых инструментов подбора
• Развитие HR - бренда

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (руководитель отдела подбора персонала) в крупных компаниях (преимущественно телеком, медиа, банковская сфера)
• Опыт успешного подбора специалистов всех уровней и различных направлений (ИТ, медиа, продажи, клиентский сервис, административный персонал.)
• Опыт использования различных методик оценки кандидатов
• Опыт проведения адаптационных мероприятий
• Опыт участия в оценке, аттестации персонала
• Опыт использования платформ по автоматизации процесса подбора

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойная и своевременная оплата труда
• ДМС, офисный врач
• Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта
• Интенсивная и активная работа в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Удобный офис рядом с метро Электросила
• Оборудованная зона для отдыха и приема пищи, кофе-поинты
• Возможность гибкого графика работы
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

В Сбер открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом для курирования работы в Розничном блоке.    Вам предстоит:

• Реализовывать HR-стратегию
• Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR
• Формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий
• Обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока
• Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
• Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
• Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку
• Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
• Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды

  Что для компании важно:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR/профильных бизнес-подразделениях от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

  Компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративную пенсионную программу
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

В IT-компанию Контур ищут Менеджера проектов в направление стратегических инициатив, который глобально будет причастен к достижению стратегических задач компании и тактически — реализовывать разные проекты для этой цели.   В компании утверждена новая стратегия развития до 2026 года. Направления стратегии отражают договоренности о том, куда движется компания, на чем концентрирует усилия, а от чего отказывается. За шаги для направления компании в сторону новой стратегии, фокус на главной цели и обеспечении реализации стратегии, а в будущем — ее своевременное обновление отвечает Центр Стратегических Инициатив.  Перечень проектов будет формироваться последовательно, в соответствии с календарем реализации стратегии.   Какими задачами предстоит заняться сейчас:

• Курировать создание и формат работы с дашбордом стратегических метрик в компании, который позволит отслеживать приближение компании к запланированным целям и контролировать ключевые метрики за месяц / квартал / год
• Проработать концепцию и организовать мероприятия для синхрона разных участников стратегического процесса, запустить соответствующие этой цели активности, в после запуска — проанализировать достижение необходимых показателей
• Наладить мониторинг рисков стратегии, проработать концепт мониторинга, отслеживать необходимые метрики, разработать план реагирования на рисковые ситуации
• Распространение знаний и понимания стратегии среди сотрудников. Достижение ключевой цели — каждый руководитель компании знает стратегию и понимает, как эта стратегия отражается на работе в его зоне ответственности

  Какой опыт может быть подходящим:

• Ведения проектов по оптимизации / изменению бизнес-процессов, преобразованию организационных структур, внедрению новых процессов планирования
• Опыт в реализации стратегических инициатив (проектов) в компаниях будет особенно интересен. Знание и применение методологий управления проектами (например, Agile) будет преимуществом
• Навык выстраивания работы в высокой степени неопределенности. Важно будет подтвердить этот навык рабочими кейсами
• Технический или аналитический background. Опыт в аналитике и систематизации данных
• Успешные кейсы выстраивания эффективных коммуникаций с коллегами из различных функциональных зон. Неуспешный опыт с глубокой рефлексией тоже будет интересен
• Навык анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации

В IT-компанию Контур открыта вакансия Директор юридического департамента.    Контур — экосистема для бизнеса. Помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года  делают сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,3 млн компаний в России и за рубежом. Банк запускает цифровые финансовые сервисы для клиентов. Синергия финансовых и бизнес-процессов позволит формировать лучшие продуктовые предложения, а в перспективе даст возможность клиентам вести бизнес в единой экосистеме.

Основной задачей должности будет:

• Организация эффективного юридического обеспечения всей деятельности проекта в банке и направлении финтеха в Контуре

  Задачи:

• Планировать и организовывать работу юридического департамента банка
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности и защиту правовых интересов банка
• Организовать юридическое обеспечение деятельности, в т. ч. по оказанию банковских услуг через интернет
• Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в компании. Визировать и подготавливать их в случае необходимости
• Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства
• Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию
• Обеспечивать методическое руководство правовой работой. Разъяснять действующее законодательство и порядок его применения. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в претензионной работе, в подготовке и передаче необходимых материалов в судебные и арбитражные органы
• Представлять интересы банка в судах, государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел

  Что нужно для успеха на этой позиции:

• Управленческий опыт юридическим подразделением в банке от пяти лет. Экспертиза и опыт взаимодействия с ЦБ
• Отличное знание банковского законодательства, ТК РФ, ГК, АПК, нормативов ЦБ
• Коммуникативные навыки, умение найти подход к каждому участнику процесса
• Высокий уровень самостоятельности в формулировании результата, постановке задач, коммуникациях, планировании и принятии решений
• Системное мышление, структурированность
• Ориентация на результат

  Что компания предлагает:

• Интересные амбициозные задачи в новом перспективном банке, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции
• Широкие возможности для личностного роста. Сотрудники проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения
• Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами, участие в конференциях
• Комфортный офис на 8 Марта, 13

В IT-компанию Контур открыта вакансия Chief Product Officer в направление сервисов для продаж и маркетинга.   В Контуре умеют делать продукты, которые упрощают ведение бизнеса. Команда сделала отличные сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП и многие другие. Помимо поддержания и развития текущих продуктов, компания постоянно проверяет гипотезы и создает новые продукты. В Контуре есть продуктовая команда, которая создает и развивает сервисы для автоматизации продаж и маркетинга. Ключевая цель — создать набор решений для сегмента «продажи» и закрыть потребности клиентов, предоставив оптимальный инструмент для достижения их целей.    Есть несколько ключевых направлений, в которых команда сейчас создает продукты:

• B2C-маркетплейсы и всё, что касается их продавцов
• Предприятия сферы B2C-услуг
• B2B-продажи: всё, что касается продаж от компании в компании
• Сервисы для маркетинга в сегменте МСБ

Для рывка в достижении этих целей компания ищет CPO с опытом запуска, управления и продвижения аналогичных продуктов   Чем предстоит заниматься:

• Развивать стратегию продуктового направления сервисов для продаж и маркетинга: оценка текущей конкурентной ситуации, формулировка отличий, позиционирование и преимущества продуктового предложения
• Выводить продукты компании на новые рынки — оценка и поиск возможностей на стратегическом и тактическом уровнях
• Формировать подход синергии и «связанности» продуктов, чтобы закрыть несколько потребностей клиентов, тем самым повышая эффективность бизнес-моделей продуктов
• Управлять сильной продуктовой командой, синхронизировать цели команды на задачах продуктового направления
• Заниматься поиском потенциальных продуктовых / технологических партнеров и реализацией различных схем сотрудничества с ними

  Какой опыт подойдет:

• Запуск и управления IT-продуктами в сегментах малого и среднего бизнеса
• Компетенции в продажах и маркетинге: опыт создания и построения продающих структур, опыт автоматизации процессов внутри коммерческого блока
• Наличие успешных кейсов или реализованных проектов по продвижению цифровых продуктов и выводу продуктов на новые рынки. Компания ожидает кандидата с сильными компетенциями в биздеве
• Экспертиза в организации работы команды. Предстоит организовать слаженную работу нескольких CEO-продуктов
• Наличие успешных кейсов по выстраиванию долгосрочных / многоходовых взаимоотношений со структурой стейкхолдеров. Неуспешный опыт с глубокой рефлексией тоже будет интересен
• Технологический / инновационный фокус. Насмотренность на рынок стартапов, здоровая жадность до изучения новых технологий

  Условия:

• Все по закону -100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена
• Забота о здоровье - доступ к качественной медицине через дополнительное страхование
• Частичная компенсация занятий спортом и корпоративный психолог
• Приятные бонусы - частичная оплата питания в кафе. Праздники и онлайн-активности для всех сотрудников