Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Philip Morris International требуется Marketing Projects Leader.   Company is looking for a team member who will be CC (Conventional Cigarettes) Marketing product projects leader and will lead products and digital projects to fulfill the statistical goals of the brand.
If you want to make your personal life-changing impact on consumers with new products and maximize Digital reach & engagement, there’s no better place!   Responsibilities:

• Hold product development projects according to the brand strategy (Market analysis, 360 launch, feedback collection)
• Manage digital deployment plan and KPI, considering communication plan by channels up to brand goals
• Manage consumer database and control behavioral and attitudinal segmentation, suggest improvements
• Work with agencies by providing clear scope, briefs, budgets and timeline to ensure the brand identity is successfully translated across all creative work
• Provide analysis of brand performance (Nielsen, BI)
• Take part in brand research initiatives (Focus groups, interviews)
• Manage projects budget allocated with minimal deviations vs targets
• Manage document flow with agencies

  Required:

• Marketing & Brand management experience 3+ years
• Experience in brand awareness and in brand communications
• Knowledge of digital tools & CRM (web, 1-2-1, social media, etc)
• Ability to formulate business cases and shift from general to specific
• Skills of preparing presentations (PPT - fluent)
• Strong analytical and project management skills, creative innovative mind and entrepreneurial spirit, learning-on-the fly, attention to detail
• Understanding of CC products, its roles based on cross-functional / commercial projects (as an advantage)
• Languages: English C1

  Conditions:

• Learning and development opportunities
• Competitive salary
• Corporate Pension plan
• Life and disability insurance, voluntary medical insurance (inc. dental care and critical diseases)
• Additional paid day offs on personal event
• Meal allowance

Flexible work program:

• Flexible working hours
• Compressed Friday

Wellbeing programs:

• Multisport co-sponsoring program
• Social and charity events
• «Guest Talk» program – external speakers share best practices

В коммуникационное агентство EPICC Agency требуется Аккаунт менеджер (направление Спонсорство).    Ищут амбициозного и активного специалиста уровня не ниже middle с опытом работы в ивент индустрии в роли продюсера/проджекта, на стороне агентства в роли аккаунт менеджера, или в коммерческом отделе в роли менеджера по продажам.   Спонсорство событий в маркетинге — способ продвижения брендов через интеграцию в массовые тематические оффлайн мероприятия с релевантной аудиторией. Компания помогает организаторам музыкальных, спортивных, лайф-стайл событий, вечеринок и фестивалей сформировать пул партнёров. Также по запросу от компаний подбирают максимально эффективные для решения задач бренда оффлайн и онлайн проекты.    Бренд платит организаторам взнос за возможность присутствовать на мероприятии, а организаторы берут на себя обязательства по рекламному продвижению партнёра в рамках своего события и его медиа-кампании. Агентство выступает связующим звеном между организаторами событий (в основном речь про большие оффлайн ивенты, но не только, это могут быть разные форматы и масштабы, например YouTube шоу, закрытая вечеринка, или клип хип-хоп артиста), и компаниями, которым интересна аудитория этих проектов для продвижения своей продукции.    Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с организаторами событий и проектов, контролировать корректное и полноценное предоставлении информации и материалов для подготовки предложения брендам — потенциальным партнёрам
• Готовить совместно с организаторами списки предполагаемых спонсоров проекта
• Готовить письма для отправки предложений о сотрудничестве
• Инициировать и вести переговоры с заинтересованными брендами (участвовать во встречах, звонках, самостоятельно и вместе с руководителем)
• Формировать совместно с организаторами событий и командой агентства индивидуальные предложения для брендов (креатив и концепция присутствия бренда в проекте/событии, предложение KPI для бренда)
• Сопровождать и супервайзить проект после подтверждения (подготовка финансово-юридической документации, дальнейшая коммуникация как с брендами, так и организаторами событий, контроль сроков и хода реализации проекта, присутствие на событии, подготовка отчётов и закрывающих документов)
• Вести базы данных: глобальную, и по каждому проекту, в которых отражается актуальный статус работ по проектам
• Выполнять плановые показатели отдела

  От успешного кандидата ожидают:

• Мотивации развиваться в этом направлении под руководством опытного менеджера
• Стрессоустойчивости и готовности работать на территории большого количества отказов
• Желания прокачивать скиллы и наращивать несколько профессиональных экспертиз: продажи, креатив, аккаунтинг и проджект-менеджмент
• Интерес к спецпроектам в мире рекламы и маркетинга, знание ярких кейсов по направлению спонсорство, как в России, так и за рубежом
• Готовность выполнить тестовое задание

  Требования: 

• Опыт от 2 лет в маркетинге и ивент-менеджменте
• Понимание основных показателей маркетинговой эффективности продвижения бренда
• Грамотность и внимание к деталям в работе с документами
• Знание основ документооборота, умение работать с презентациями, эксель документами
• Английский язык не ниже уровня Intermediate
• Высокие коммуникативные навыки
• Знание основ деловой этики

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозном агентстве с чётко настроенными внутренними процессами и яркими, заметными кейсами
• Классные проекты, сильную команду, в которой есть чему поучиться, и есть возможность проявить свои таланты;
• Конкурентные условия оплаты труда (ЗП обсуждается с успешным кандидатом)
• Мотивационную программу (бонусы от реализованных проектов, премирование при выполнении планов отдела)
• Стильный офис на Знаменке
• Возможность работать 1 день в неделю удаленно

BORK ищет Executive T&D партнера в команду обучения и развития.   Будут рады пригласить в компанию человека, который возглавит направление обучения сотрудников бизнес-направлений - создавать и реализовывать систему профессионального обучения, организовывать обмен опытом и знаниями, сопровождать руководителей в их персональном развитии, мотивировать лидерское поведение с вниманием к интересам и стремлениям холдинга.   Вам предстоит:

• Определять потребности, интересы, сильные стороны и точки роста сотрудников, участвовать в организации talent review
• Составлять план обучения и управлять им в финансовых и временных рамках
• Определять целесообразность и эффективность разрабатываемых программ обучения
• Оказывать поддержку в профессиональном и личностном развитии руководителей
• Содействовать руководителям в процессе адаптации, оценки и развития новых сотрудников
• Анализировать результаты обучения
• Заниматься планированием бюджета для обучения
• Принимать участие в HR-проектах (кадровый резерв, создание карт обучения, наставничество)

  Ожидания компании:

• Навыки эффективной коммуникации и способность работать с руководителями разных уровней
• Чуткость к изменениям среды и потребностям заказчиков
• Опыт обучения руководителей и развития лидерства
• Опыт проведения тренинговых и иных образовательных программ
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate

  Условия:

• Работа в Москва-сити, башня Империя
• Высокий уровень дохода
• Привилегии для сотрудников (ДМС, такси, корпоративный ресторан, йога и функциональные тренировки, корпоративный гольф, программы лояльности от партнеров)

В Московский метрополитен требуется Бренд-менеджер.   Команда – Центр по развитию имиджа работодателя и социальных программ. Центр расширяется и ищет бренд-менеджера. Нужен человек, который хочет с удовольствием работать над интересными проектами в сфере HR-маркетинга, продуктивно и с огоньком транслировать современный имидж Московского транспорта.
У Центра в работе рекламная кампания по всем массовым профессиям транспортных компаний Москвы. Хотят, чтобы бренд Московского транспорта ассоциировался не только со средством передвижения, но и с классным работодателем.   Обязанности:

• Разработка позиционирования и реализация стратегии продвижения, узнаваемости и привлекательности бренда работодателя на рынке труда
• Формирование и поддержание репутации бренда работодателя
• Изучение современных тенденций в рекламе профессий транспортного комплекса города Москвы и анализ конкурентных предложений на рынке. А также мониторинг рынка труда и конкурентной среды в контексте привлечения персонала
• Создание коммуникационного сообщения и выбор каналов продвижения в зависимости от ЦА
• Подготовка информационных и рекламных материалов: создание слоганов, УТП, разработка с дизайнером визуальной концепции
• Ведение сайтов и наполнение каналов привлечения соискателей
• Планирование и проведение комплексных PR и рекламных мероприятий для улучшения привлекательности профессий и HR-бренда
• Оценка эффективности коммуникации, мероприятий
• Продвижение бренда работодателя при помощи коллабораций и специальных проектов

  Требования:

• Опыт самостоятельного формирования стратегии по продвижению бренда
• Знание методологии формирования платформы HR-бренда
• Креативность, проактивность, нестандартное мышление
• Аналогичный опыт работы в области маркетинга от 3 лет (преимущество кандидатам с опытом в крупных федеральных компаниях)
• Высшее образование по специальности «Маркетинг» или «Реклама и связи с общественностью»
• Умение работать в команде, слышать и слушать, а критикуя – предлагать

  Условия:

• График работы: 5/2, пн. – чт. с 08.00 до 17.00, пт. – с 08.00 до 15.30
• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В Дикси требуется Руководитель отдела Digital продвижения.   Задачи:

• Разработка стратегии продвижения в digital компании
• Интегрирование и разработка новых инструментов коммуникации с клиентом на основании поставленных задач и целей компании
• Контроль работы внутренней команды
• Разработка акций в digital на основании поставленных задач и целей компании
• Оценка эффективности проведенных акций
• Комплексное позиционирование компании в Интернете, социальных сетях и др. digital коммуникациях
• Обеспечение постановки задач, их алгоритмизации, увязки организационного и технического обеспечения всех подсистем
• Обеспечивает участие отдела в составлении перспективных и текущих планов работы над акциями
• Курирование и контроль визуального образа компании в digital
• Ведение и контроль бюджета отделов digital ГК Дикси
• Участие и запуск тендерных процедур по выбору подрядчиков
• Организация и контроль исполнения деятельности отдела по документообороту и бухгалтерской отчетности

  Пожелания к кандидатам:

• Знание web аналитики
• Знание современных платформ/фреймворков разработки мобильных приложений и систем управления сайта
• Знание архитектурных стандартов разработки МП под IOS и Android
• Понимание как работает web сайт, МП. Из чего он состоит
• Знание основных инструментов тайм менеджмента (Квадрант Эйзенхауэра, Списки дел)

Будет преимуществом:

• Опыт коммуникации с бизнес-заказчиком на понятном для него языке
• Опыт работы с финансовыми документами (заказ, акт, счет) и договорами
• Опыт разработки Web сайтов и моб. приложений
• Тренды развития современного Digital пространства
• Знание как настроить и вести таргетированную рекламу
• Опыт взаимодействия с блогерами, пабликами
• Понимание что есть дефект, а что новая функциональность
• Навыки использования основного функционала MS Excel, MS Visio, MS PowerPoint

  Что предлагают:

• Работу в сильной профессиональной команде
• Социальную защищенность, официальную зарплату, квартальные премии
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные)
• График работы 5х2, 09:00-18:00
• Место работы: м. Выставочная, Москва-Сити, башня Меркурий
• Компенсацию мобильной связи
• ДМС
• Корпоративные привилегии и скидки на покупки в магазинах-партнерах, онлайн-заказы, рестораны, путешествия, развлечения, недвижимость и многое другое

В строительную компанию Ювикс Групп в связи с бурным ростом компании и увеличившимся количеством заявок ищут Руководителя Отдела Продаж, который хочет заработать все “деньги мира”.   ЮВИКС ГРУПП решает сложные инженерно-строительные задачи на крупных объектах промышленного и гражданского назначения уже более 17 лет.   Кого ищут: Требуется "волшебник Гарри Поттер" в области строительства (желательно со своей базой контактов) и который может практически все:

• Пробраться в топ-лист подрядчиков Газпром или Роснефть
• Сделать по новой гидроизоляцию фундамента главного офиса Сбербанка
• Сделать дренажную систему взлетной полосы в Домодедово
• Убедить в «застольной беседе» собственников крупных застройщиков, что технология компании снижает затраты строительства и дальнейшую эксплуатацию объектов в 10 раз
• «Армянский бизнес» приветствуется на ура
• Ну а если работать в субботу вам запрещено предками — то это повышает шансы сотрудничества вообще на +100500%
• В общем у вас две основные задачи: Связи! Связи!! Связи!!! и Продавать! Продавать!! Продавать!!!

  Условия:

• Если вы тот, кого ищут, то вы будете засыпаны в качестве оплаты денежным дождем
• Главный нюанс должности: от вас ждут универсальности, на первоначальном этапе вы должны действовать в двух ипостасях — делать личные продажи и одновременно формировать структуру продаж (т.е быть руководителем)
• Лирическое отступление: несмотря на то, что Ювикс Групп — строительная организация, это современная IT- компания, с прогрессивным корпоративным управлением
• В общем если вас не пугает череда собеседований и серии тестовых заданий. Если открытый конкурс (когда ведут собеседование со всеми кандидатами сразу) не бьёт по вашему самолюбию, если вы уверены в своей магии продавать — то присылайте резюме

В авиакомпанию АЛРОСА требуется Руководитель правового обеспечения.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности АК Авиакомпании АЛРОСА и Мирнинского авиапредприятия АК АЛРОСА (ПАО)
• Подготовка правовых заключений, консультирование по правовым вопросам в рамках повседневной хозяйственной деятельности предприятий
• Юридическая экспертиза управленческих решений
• Разработка и юридическая экспертиза проектов организационно-распорядительных документов и локальных нормативных актов, в т.ч. содержащих нормы трудового права
• Правовой анализ ситуаций, возникающих в деятельности сопровождаемых активов
• Непосредственное участие в разрешении вопросов, связанных с применением норм Воздушного кодекса РФ, Гражданского Кодекса РФ, ФАП и других НПА
• Вопросы заключения и исполнения договоров на эксплуатацию и ремонты воздушных судов
• Подготовка писем, ответов, запросов и иных документов, в том числе в адрес органов государственной власти и государственных контролирующих органов по вопросам, вытекающим из хозяйственной деятельности сопровождаемых предприятий
• Правовое сопровождение проверок активов (Росавиация, Прокуратура РФ, ГИТ РФ)

  Что предлагают:

• Работу в комфортном офисе с удобной транспортной развязкой в г. Новосибирске, БЦ Кобра
• График работы с 08:00 до 17:00
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору
• Официальное трудоустройство, белую зарплату и работу строго по ТК с первого дня
• Регулярную индексацию зарплаты
• Уникальный опыт в федеральной компании с большой историей
• Возможность учиться и развивать свои профессиональные навыки под наставничеством высококвалифицированных специалистов
• ДМС после испытательного срока (со стоматологией и телемедициной)
• Основной отпуск 28 календарных дней

  Требования к кандидату:

• Опыт работы по юридической специальности от 5 лет
• Приветствуется опыт работы в авиакомпаниях и крупных промышленных компаниях (холдингах)
• Высшее юридическое образование
• Хорошие теоретические знания российского права, практические навыки применения гражданского, корпоративного, налогового, трудового законодательства (в том числе вопросы применения электронного документооборота)
• Отличное знание русского языка, грамотная устная и письменная речь
• Владение навыками составления и оформления юридических и иных служебных документов, навыками делового письма
• Опыт претензионной и рекламационной работы
• Преимуществом будет знание и практические навыки применения таможенного законодательства и норма права, регулирующих внешнеэкономическую деятельность

В строительную компанию Ювикс Групп ищут амбициозного и активного Генерального директора Московского офиса, который жесткой рукой внедрит в повседневную жизнь компании амбициозное видение собственника.   ЮВИКС ГРУПП решает сложные инженерно-строительные задачи на крупных объектах промышленного и гражданского назначения уже более 17 лет.   Условия:

• Расположение компании в г. Москва
• Официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца
• ЗП : 300 000 -500 000 (жесткий фикс+ мягкий фикс, премия за усилия, премия за результат), обсуждается с кандидатом индивидуально
• Профессиональное обучение во внутреннем университете компании, повышение управленческого мастерства
• Соц.пакет
• Гибкий график работы (возможна частичная работа из дома по согласованию, нужен результат, а не отсиженные часы)
• Возможности карьерного роста до генерального директора группы компаний

  Обязанности:

• Полное управление компанией на принципах регулярного менеджмента, с подчинением собственнику
• Управление деятельностью всех подразделений: администрация, ИТ, безопасность, HR, финансы, маркетинг (продажи), производство (снабжение, логистика, закупки, АХО)
• Оптимизация существующей организационно- функциональной структуры и регламентирование ключевых бизнес-процессов
• Оптимизация блока HR (детальная настройка всех этапов технологии поточного найма, управление персоналом, разработка, внедрение и совершенствование мотивационных моделей стимулирования труда работников, организация обучения персонала)
• Отладка процесса бюджетирования и работа в формате экономических, денежных и натуральных бюджетов. Формирование управленческой отчетности в формате приборной панели руководителя (дашборды)
• Организация маркетинга в формате Data Driven Marketing. Организация продаж в формате трехуровневого отдела продаж с использованием технологии экспертных продаж
• Управление производством (оттачивание производственных технологий по принципу 6 сигм и lean- подход, координация работы производственных подразделений, управление себестоимостью и качеством продукции, выходной контроль)
• Организация складского хозяйства (управления товарными запасами, внедрение принципов LIFO, FIFO, адресное хранение, взаимодействие склада и производственных кладовых, складская отчетность)
• Управления автопарком компании, организация и оптимизация логистических процессов
• Управление инвестиционными проектами компании: развитие нового производства

  Требования:

• Высшее экономическое, управленческое, техническое образование, MBA желательно
• Обязательно быть digial-руководителем (“жить” в компьютере: CRM, BI, Финансы, сметы и т.д.)
• Опыт управления компанией (30+ человек). Оборот + 1 млрд. руб./год
• Системность должна быть на первом месте
• Отличные навыки личной эффективности (выработка решения, донесение его до сотрудников, управленческое планирование, самообучение)
• Умение управлять действиями подчиненных
• Умение влиять на поступки (мысли) сотрудников
• Высокий уровень личной ответственности
• Собственник компании подбирает не просто управленца, а человека, готового в будущем стать полноценным партнером по бизнесу

В ВТБ требуется Директор по управлению портфелем проектов.   Обязанности:

• Участие в разработке беклога и построении стратегии продукта
• Управление ИТ-стримом (около 120 сотрудников, 10 кросс функциональных команд разработки) и развитие компетенций сотрудников внутри направления
• Участие в декомпозиции задач для взятия в спринты
• Построение продуктового и ресурсного планов
• Выстраивание взаимодействия со смежными направлениями
• Управление бюджетом направления

  Требования:

• Опыт реализации технологических проектов от 5 лет
• Опыт управления кросс-функциональными командами от 80 человек
• Опыт создания сложных интеграционных продуктов, миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную архитектуру
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban)
• Опыт участия в продуктовой проработке требований
• В прошлом опыт работы в роли разработчика, архитектора или системного аналитика
• Опыт создания и введения ИС на протяжение всех этапов
• Опыт внедрения омниканальных продуктов в оффлайн и digital каналах (финансовые компании, телеком, страхование)
• Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика
• Знание специфики розничных продуктов
• Опыт подготовки финансовой модели бюджетирования
• Стек технологий, который используется: Java + Spring, React + TypeScript, PostgreSQL

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В Тинькофф требуется Бизнес-партнер по работе с данными (бизнес-линия рисков).   Тинькофф - data-driven-компания. Данные помогают развивать все ее продукты: от кредитных карт до лайфстайл-сервисов. Количество клиентов растет, и объем данных - тоже. Ищут способы использовать их еще эффективнее, чтобы бизнес-линии могли грамотно выстраивать стратегию.
Ищут бизнес-партнера по данным бизнес-линии рисков, которому предстоит плотно работать с бизнесом, отвечать за стратегию работы внутри своего бизнес-домена и обеспечивать эффективную работу аналитиков.   Обязанности:

• People management: найм, 1-на-1, развитие, оценка и тд.
• Выстраивать стратегию работы с данными, управления ими и эксплуатации в контексте домена рисков
• Выявлять проблемы и прогнозировать их появление
• Оптимизировать взаимодействие команд бизнеса и платформы данных
• Собирать фидбэк от пользователей и заносить его в платформу
• Регулярно проводить аудит процессов или автоматизировать его
• Прогнозировать затраты ресурсов. Например, в случае открытия нового продукта в бизнес-линии
• Участвовать в проектировании архитектуры данных домена и обеспечивать ее связность с данными организации

  Требования:

• Управляли командой от 15 человек
• У вас есть опыт работы в области данных от 5 лет
• Есть опыт построения хранилища данных или части платформы данных
• Понимаете подходы к управлению данными и принципы построения решений работы с данными
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и инженерами
• У вас активная жизненная позиция, вы умеете формировать видение, убеждать и вдохновлять людей

  Что предлагают:

• Работу в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании