Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Руководитель направления продаж экспортных контейнерных перевозок.   Основные цели и задачи:

• Развитие текущих сервисов и внедрение новых направлений экспортных контейнерных перевозок (сухопутных и морских)
• Составление и внедрение структуры направления экспортных перевозок
• Формирование стратегии развития экспортных сервисов и взаимодействия с контрагентами
• Анализ и расширение клиентской базы
• Контроль исполнения показателей, взаимодействие с подрядчиками для исполнения поставленных целей

  Обязанности:

• Формирует стратегии развития экспортных сервисов и взаимодействия с контрагентами 
• Осуществляет управление продажами, грузовой базой
• Осуществляет управление ценообразованием публичных сервисов и прямых клиентов
• Обеспечивает выполнение бюджетных показателей Подразделения
• Обеспечивает качественную и бесперебойную работу в области организации экспортных контейнерных перевозок
• Проводит анализ и предлагает способы повышения эффективности текущих проектов/продуктов Общества (экспортных контейнерных поездов и мультимодальных сервисов)
• Совместно с маркетингом разрабатывает и формирует новые логистические продукты и сервисы, маршруты и логистические схемы
• Участвует в переговорах с клиентами, подрядчиками и партнёрами по вопросам, касающимся перевозки грузов в пределах своей компетенции
• Обеспечивает формирование и качественное расширение клиентской базы Общества
• Обеспечивает развитие долгосрочных деловых отношений с клиентами Общества
• Организует работы по увеличению объемов оказываемых услуг
• Осуществляет подготовку данных для участия в тендерах
• Формирует коммерческие предложения, осуществляет котировку ставок
• Участвует в урегулировании претензионных вопросов клиентов в ходе оперативного обеспечения перевозок
• Осуществляет систематический анализ деятельности Подразделения и на его основе вносит предложения по организационным изменениям внутри Подразделения, предложения по оптимизации бизнес-процессов, обеспечивает внедрение утвержденных руководством изменений бизнес-процессов
• Обеспечивает реализацию проектных инициатив Общества в Подразделении

  Требования:

• Высшее образование (специализация в логистике)
• Опыт работы от 3-х лет в сфере продаж и развития текущих клиентов в сфере экспортных железнодорожных и морских контейнерных перевозок — обязательно
• Навыки ведения переговоров, навыки работы с возражениями
• Базовые знания транспортной документации
• Проактивность, коммуникабельность, исполнительность

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ
• Полностью "белые" заработная плата и система премирования по KPI
• Комфортный офис в центре города
• ДМС после испытательного срока

В event-агентство Мандариновая лиса ищут Руководителя проектов.   Чем вы будете заниматься: Вы будете создавать с нуля самые классные события для клиентов по всему миру. Не исключено, что вы отправитесь в ОАЭ или на Кипр, чтобы провести событие по сплочению команды, или окажетесь в Армении на масштабном тимбилдинге. У команды есть креативки, где коллеги повышают насмотренность и расширяют кругозор, команда старается не пропускать модных, профессионально интересных событий. Работают в уютном офисе на Павелецкой, а чтобы поговорить с генеральным, не нужно записываться в очередь — одним словом, сказка.   Что конкретно будет входить в обязанности:

• Готовить коммерческие предложения совместно с креативной командой: считать сметы, находить поставщиков, договариваться о сроках и условиях, планировать путь гостя, заниматься риск-менеджментом, предлагать альтернативы и пробивать потолки
• Управлять проектами в реализации: вы будете работать с командой ивент-менеджеров, и с пулом подрядчиков, ставить четкие задачи, контролировать их выполнение, чтобы одновременно вести несколько проектов
• Сопровождать клиента на период подготовки проекта. С момента подтверждения проекта вы будете на связи с клиентом, чтобы обеспечивать его информацией о ходе проекта, реагировать на изменения или пожелания. Забота – одна из ключевых ценностей компании
• Вести рабочие документы и предоставлять отчетность по завершению проекта

  Ожидания от кандидата: Профессиональные компетенции:

• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (важно уметь изъясняться на английском, писать письма, устно ставить задачи и обсуждать проектные кейсы)
• Опыт создания проектной группы (подбор специалистов внутри команды/на фрилансе под задачи проекта с позиции оценки сильных сторон), распределения ролей и управления на всех этапах ведения проекта
• Опыт реализации онлайн, офлайн,  MICE-мероприятий
• Опыт реализации проектов более 15 млн. руб. в качестве руководителя проекта
• Умение выявлять потребности клиента и предлагать подходящие форматы
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с подрядчиками и клиентом
• Умение решать конфликты
• Умение управлять личной эффективностью
• Знание трендов и тенденций в event-индустрии и постоянное желание их изучать
• Управление рисками — умение идентифицировать риски, оценивать их и находить варианты разрешения
• Способность реагировать на изменения
• Навыки финансового планирования и управления рентабельностью проекта
• Вежливое и располагающее общение и умение убеждать на основании экспертизы

Личные качества:

• Ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Структурность
• Честность
• Обучаемость, способность адаптировать имеющийся опыт к структуре взаимодействия внутри команды
• Наличие интересов/хобби, не связанных с профессиональной деятельностью
• Интерес к развитию, способность применять на себя разные роли в командной работе
• Умение брать ответственность

  Компания предлагает:

• Классную, живую и отзывчивую команду
• Работу напрямую с операционным директором и собственником бизнеса
• Возможность принимать решения и влиять на результат компании
• Возможность пройти обучение за счет компании
• ДМС после испытательного срока
• Работу на испытательном сроке по самозанятости. Оформление в штат после прохождения испытательного срока
• ЗП от 120 тыс. рублей. Фиксированная ставка плюс квартальная премия за достижение показателей (общий на всю команду по обороту и персональные).
• Уютный офис в 5 минутах от Павелецкой

  Кому вакансия придётся по душе:

• Тем, кто хочет работать без корпоративных “шор”
• Тем, кто хочет расти и развиваться, видеть бизнес изнутри и во всем многообразии
• Тем, кто не хочет работать в условиях микроменеджмента

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель дирекции компенсаций и льгот.    Обязанности:

• Проведение аудита всех текущих процессов и формирование беклога задач change проектов;
• Формирование стратегии развития функции в соответствии со стратегией Банка;
• Реализация систем карьерного продвижения для массовых, клиентских подразделений и ИТ;
• Управление затратами на персонал;
• Подготовка материалов к Наблюдательному совету;
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда Топ-менеджеров;
• Руководство командой (общая численность команды 15 человек, 3 отдела);
• Консультирование подразделений по вопросам относящихся к C&B. Поиск наилучших решений;
• Поддержка и улучшение всех операционных задач: расчет регулярный премий, оценка рынка, формирование, защита бюджета на персонал и его контроль, отчетность по персоналу.

  Требования:

• Опыт работы на позиции главы C&B от 3 лет в Банках, финансовых организациях обязательно;
• Успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации и оплаты труда для разных категорий сотрудников (массовые продающие функции, головной офис, Ит-персонал);
• Опыт планирования и управления затратами на персонал и численностью, разработки и подготовки отчетности;
• Опыт сопровождения систем мотивации и оплаты труда, расчета регулярных премий всех категорий персонала;
• Опыт внедрения или сопровождения системы грейдирования;
• Знание современных методов и инструментов материального и нематериального стимулирования труда;
• Успешный опыт выстраивания эффективных, быстрых и прозрачных процессов функции C&B;
• Ориентация на командную работу, успешный опыт выстраивания партнерских отношений внутри HR и фокус работать на общий результат;
• Системность, аналитический склад ума;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад + годовые премии);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Преображенская площадь, в дальнейшем Пролетарская/Крестьянская застава;
• Работу в офисе 5/2 на период адаптации с дальнейшей возможностью гибрида;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк;
• Корпоративную парковку.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель по внедрению проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Определение целей и задач проекта, оценка ожидаемого финансового эффекта, подготовка презентационных материалов для защиты проекта на коллегиальных органах
• Разработка плана-графика реализации проекта, планирование ресурсов и бюджета, контроль исполнения
• Постановка требований на доработку ИТ-систем Банка
• Подготовка методологических материалов, инструкций, положений, приказов, регламентов по проекту
• Организация взаимодействия с подразделениями Банка и/или подрядчиками в рамках выполнения задач по проекту
• Участие в тестировании, согласование отчетов по результатам пройденных тестовых кейсов
• Подготовка регулярной отчетности по проекту, контроль качества и сроков выполнения работ
• Анализ влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта, актуализация бюджета и графика проекта, мониторинг изменений в функционале систем
• Координация запуска проекта в сети продаж Банка, подготовка необходимых коммуникаций, сопровождение на этапе внедрения проекта

  Что компания ждет:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении проектами от 2-х лет
• Навыки декомпозиции и формирования плана работ проекта
• Знание рынка розничных банковских услуг потребительского кредитования, перспектив развития финансово-банковской сферы будет являться преимуществом
• Навыки построения/тестирования финансовых моделей/калькуляторов доходности проектов/продуктов будет являться преимуществом
• Уверенное владение MS Officе, в т.ч. MS Project, PowerPoint

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании
• Возможность развития профессиональных качеств
• Амбициозные задачи и интересные проекты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад+квартальные и годовые премии)
• Офис класса А в шаговой доступности от метро
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой
• Сервис круглосуточной психологической поддержки
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк
• Возможность получения льготной ипотеки

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

Почта Банк в поиске Product Owner-а в команду Digital-кредитования, которому предстоит развитие кредитных продуктов в цифровых каналах обслуживания.   Почта Банк Онлайн - развитая финтех-платформа, ориентированная на обслуживание клиентов-физлиц и внутренних пользователей банка. Платформой ежедневно пользуются до 1 млн активных клиентов, а месячная аудитория составляет более 5 млн пользователей.   В каких каналах нужно развивать продукт:

• Интернет-банк и мобильное приложение «Почта Банк Онлайн»;
• Фронт-офисная система и служебные сервисы;
• Банкоматы Почта Банка.

  Ключевые цели направления:

• Повышение эффективности продаж кредитных продуктов в канале ДБО;
• Улучшение CSI и качества цифровых сервисов обслуживания клиентов-заемщиков;
• Перевод процессов обслуживания заемщиков и погашения кредитов в цифровые каналы Почта Банка.

  Чем предстоит заниматься:

• Валидировать продуктовые гипотезы;
• Проводить бизнес-анализ;
• Сопровождать реализацию проектов;
• Лидировать команду разработки на всех этапах производственного цикла;
• Анализировать эффективность сервисов;
• Обеспечивать достижение целевых бизнес-показателей.

  Что компания ждет:

• Глубокое понимание работы и экономики кредитных продуктов;
• Глубокое понимание финансовых продуктов и специфики цифровых продаж;
• Понимание технологий (архитектура ДБО, особенности мобильной и веб-разработки, информационная безопасность, устройство интернета);
• Опыт работы с сервисами поведенческой аналитики;
• Понимание UX и принципов построения качественного клиентского опыта;
• Знание основных исследовательских методологий (MVP, A/B test, RAT, CJM, CustDev и т.д.);
• Понимание процессов создания и разработки продуктов - от идеи до релиза;
• Понимание гибких методологий управления ИТ-проектами.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании;
• Возможность развития профессиональных качеств;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад, квартальные и годовые премии);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Пролетарская/Крестьянская Застава;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

В IT-компанию Эвотор требуется Руководитель интеграционных проектов.   Компания Эвотор делает кассы и сервисы, которыми пользуются более 800.000 предпринимателей. Клиентов компании вы можете видеть каждый день: кофейни, супермаркеты, салоны красоты и барбершопы, цветочные магазины, бары, курьеры и так далее. Каждый день они используют Эвотор для торговли и управления бизнесом. Среди них есть сетевые клиенты и проектные внедрения в средний и крупный бизнес. И такой бизнес, почти всегда, использует бэк офис на базе Платформы 1С.   Ищут руководителя, который возглавит в маркетплейсе развитие направления 1С и интеграционных проектов. Уже сейчас у компании есть категория работы с 1С, которая насчитывает порядка 30+ сервисов обмена и более 5 поставщиков решений, разрабатывающих под экосистему Эвотор.   Задачи:

• Выстраивание направления экосистемных продуктов и услуг на базе Платформы 1С - от формирования продукта до каналов привлечения клиентов
• Развитие существующей продуктовой категории обменов с 1С для клиентов Эвотора
• Руководство направлением интеграционных решений экосистемы Эвотор с системами клиентов для среднего и крупного бизнеса (у клиентов могут быть как решения на 1С, так и на других платформах)
• Управление бюджетами направления 1С и интеграционных решений — доходными и расходными статьями
• Переговоры с клиентами
• Первичное обследование, проектирование архитектуры и обсчет интеграционных проектов
• Управление внешними подрядными ресурсами — аутсорс, аутстаф, ИТ партнеры
• Работа с рынком и клиентской базой
• Исследование рынка решений на базе 1С и игроков на нем
• Сегментация, определение проблем и потребностей в сегментах
• Поиск разработчиков сервисов под потребности сегментов и проекты с ключевыми клиентами компании

  Ожидания компании:

• У вас есть опыт управления интеграционными проектами с ответственностью за весь бюджет — доходные и расходные статьи
• Обязателен ИТ бэкграунд в части разработки или интеграции 1С
• Вы умеете эффективно общаться с разными ролями сотрудников компаний-заказчиков для достижения целей проекта
• Вы отлично знаете продукты 1С для бэк-офиса торгово-сервисных организаций
• Будет преимуществом опыт работы с продуктами для фронт-офисных решений
• Вы умеете формировать команду из сотрудников внутренних подразделений (ИТ, продажи, маркетинг), ставить задачи и мотивировать команду на достижение проектных и бизнес целей компании
• Желателен опыт управления внешними подрядными ресурсами — аутсорс, аутстаф, ИТ партнеры по интеграции
• Опыт работы в франчайзи 1С и/или проектах, связанных с автоматизацией ритейла, будет плюсом

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Офис в шаговой доступности от м. Парк Культуры (возможен гибрид)
• Ноутбук
• ДМС
• 3 day off

В Сбербанк Факторинг открыта вакансия Руководитель проектов.   Обязанности:

• Развитие направления по автоматизации внутренних процессов компании.
• Анализ актуальных технологических решений на рынке факторинга.
• Анализ задач, поставленных другими подразделениями компании, подбор и формирование вариантов решения.
• Формирование бизнес-идеи.
• Подготовка материалов для презентации предлагаемых изменений/новых процессов.
• Создание рабочих групп по проектам.
• Разработка дорожной карты запуска предлагаемых изменений/новых процессов.
• Разработка ВНД по изменениям/новым процессам.
• Согласование ВНД с заинтересованным подразделениями, в т.ч. с ПАО Сбербанк.
• Разработка бизнес-требований и других проектных документов, постановка задач на доработку автоматизированных систем для внедрения изменений/новых процессов.
• Подготовка обучающих материалов и проведение обучение сотрудников для запуска изменений/новых процессов в эксплуатацию.
• Отслеживание работы процессов и решение возникающих проблем.
• Аудит и ведение статистики работы и результатов реализации проектов.
• Оказание консультационной поддержки сотрудникам в части порядка работы процессов компании.
• Своевременное информирование сотрудников обо всех осуществляемых изменениях.

  Требования:

• Навыки изучения существующего документооборота, принципов и особенностей деятельности структурных подразделений.
• Умение грамотно излагать свои мысли.
• Аналитический склад ума, способность к системному анализу, инициативность, целеустремленность, способность брать ответственность за результат.
• Опыт создания факторинговых продуктов и их сопровождение (как преимущество).

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (зависит от уровня компетенций и опыта работы кандидата).
• Система мотивации (ежеквартальный и годовой бонус по результатам работы).
• Льготное кредитование по программам Сбербанка.
• ДМС, корпоративные мероприятия.
• Возможность профессионального развития в рамках компании.

В сеть магазинов одежды ДжамильКо требуется Руководитель группы прямой рекламы и PR.   Компания ДжамильКо на эксклюзивной основе работает с такими брендами, как Salvatore Ferragamo, Wolford, Elena Miro, Juicy Couture, CYAN, а также с известными мировыми марками повседневной одежды, среди которых Timberland, Lee Cooper, Bootwood, Camper. Компания ДжамильКо успешно развивает собственную торговую марку - St. James. В портфель брендов компании в 2019 году добавился косметический бренд Kiko Milano, а в 2022 году сеть магазинов детской одежды Motherbear.   Обязанности:

• Стратегическое планирование, реализация, контроль PR активностей и рекламных кампаний по брендам, принадлежащим компании
• Разработка и утверждение PR и медиа-планов
• Проведение исследований с целью локализации глобальных коммуникационных стратегий брендов
• Выявление эффективности рекламных акций​​​​
• Управление командой ​​​

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет, опыт в релевантной индустрии от 5 лет
• Опыт в рекламном агентстве или в направлении fashion - будет конкурентным преимуществом
• Английский язык на уровне upper-intermediate и выше
• Опыт работы со СМИ, SM, KOLs

  Условия:

• Оформление по ТК РФ и белая заработная плата
• График работы: 5/2, 9.30-18.30, формат офис
• Современный офис в центре Москвы в шаговой доступности ст. м. Трубная/Цветной бульвар
• ДМС
• Скидки на бренды компании

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

В Сбербанк Факторинг открыта вакансия Руководитель региональной дирекции.   Основные задачи:

• Формирование эффективной команды;
• Организация работы группы городов в части продаж факторинга;
• Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей;
• Обеспечение роста регионального бизнеса;

  Обязанности:

• Контроль соблюдения установленных параметров сделок;
• Формирование клиентского предложения;
• Проведение деловых встреч и переговоров с ключевыми клиентами;
• Расчет и анализ рентабельности и экономической эффективности контрактов;
• Контроль рисков финансирования клиентов;

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое);
• Опыт внедрения и развития факторинга/лизинга/отделений банка в новых регионах; присутствия (создание клиентской базы, выполнение плановых показателей);

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (зависит от уровня компетенций и опыта работы кандидата);
• Система мотивации (ежеквартальный и годовой бонус по результатам работы);
• Льготное кредитование по программам Сбербанка;
• ДМС, корпоративные мероприятия;
• Возможность профессионального развития в рамках компании.

В промышленную IT-компанию требуется Генеральный директор.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности исполнительного/операционного/генерального/технического директора – от 5 лет в компаниях с оборотом не менее 2 млрд рублей, где есть разработка высокотехнологичных продуктов.

  Условия:

• Оклад от 500к на руки + бонус. Обсуждаемо. Москва, офис/гибрид

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!