В благотворительный фонд Живи сейчас требуется Руководитель программы "Повышение осведомленности".
Благотворительный фонд Живи сейчас оказывает системную помощь людям с БАС и их семьям по всей России.
В команду ищут Руководителя программы повышения осведомленности, который возьмет на себя руководство всеми медийными подразделениями Фонда (PR, SMM, Фандрайзинг и не только) а также будет проактивно участвовать в жизни Фонда, предлагать и реализовывать идеи, направленные на улучшение работы в целом.
Просят при отклике обязательно написать в сопроводительном письме о том, почему вам интересна эта вакансия, а также описать самый запоминающийся кейс из вашей практики. Резюме без такого сопроводительного письма будет сразу отклонено.
Что нужно будет делать:
- Руководить командой из семи человек, грамотно распределять ресурсы и всегда быть в курсе последних событий Фонда
- Продумывать, разрабатывать (совместно с командой), организовывать и контролировать процесс создания информационных материалов и ресурсов, как печатных, так электронных и видео (буклеты, листовки, брошюры, баннеры, сайты, видеоролики и многое другое)
- Опыт написания и защиты бюджета и стратегии для своего отдела (как большое преимущество)
- Много общаться, иметь отличный нетворкинг (как государственные органы, так же медицинские, фармацевтические и коммерческие)
- Взять под контроль ведение командой двух сайтов Фонда – предлагать идеи по улучшению их работы, грамотно и четко прописывать техническое задание для команды, руководить процессом введения в эксплуатацию новых разделов или подразделов сайтов, контента (в том числе и иностранного)
- Взять под свой контроль фандрайзинговую активность Фонда – еженедельно проводить собрания с действующими фандрайзерами, направленные на развитие направления и его активного роста (привлечение доноров, работа с действующими, поиск и реализация новых возможностей), поиск грантов, их написание (совместно с Директором по развитию или самостоятельно). Основная цель направления сейчас – фандрайзинговый рост
- Руководить и участвовать в подготовке годового отчета фонда (разработка концепции, сбор информации, подбор фотографий, составление ТЗ, работа с дизайнером, согласование макета), а также совместно с командой участвовать в конкурсе годовых отчетов
- Вести отчетность на регулярной основе (предоставлять по запросу от руководителя, а также обновлять информацию не реже раза в неделю)
- Быстро адаптироваться, а также следить за актуальностью информационных потоков
"Тем самым кандидатом" для Фонда будет тот, кто:
- Имеет опыт на руководящих позициях от 3 до 6 лет в таких областях, как GR/PR/Маркетинг
- Обязательно будет знать английский язык – уметь разговаривать на нем, писать письма
- Прекрасно владеет ПК, разбирается в Google-сервисах, готов обучиться работе с CRM системой (Планфикс)
- Амбициозен, самостоятелен, коммуникабелен и мобилен – работа может подразумевать под собой частые разъезды, командировки и общение с ЛПР на их территориях
- Умеет правильно расставлять приоритеты, не боится трудностей и может (и хочет) брать на себя ответственность за принятые им решения
- Адаптивен и гибок – сейчас все меняется «в минуту», а потому уметь перестраиваться и приспосабливаться к новому будет являться, несомненно, плюсом
- Также несомненным плюсом будет являться опыт работы бизнес-тренером по данным направлениям (GR/PR/Маркетинг), наставничество или обучение на протяжении карьерного пути
- Тот, кто готов обучаться, "горит" развитием и новой практикой
Что предлагает Фонд:
- Ту работу, которая важная - каждый вклад в развитие Фонда бесценен
- "Рыночный" оклад, который обсуждается с финальным кандидатом
- Технику – телефон и ноутбук для рабочего использования
- Возможность работать в «гибридном» формате
- Вовлеченный и горячо любящий свое дело коллектив, интересные и масштабные задачи
- Дополнительный отпуск две недели
- Ежегодную индексацию заработной платы