Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.    Вам предстоит:

• Участие в разработке и реализации стратегии формирования корпоративной культуры;
• Участие в обновлении корпоративных ценностей и внедрения их в повседневную деятельность персонала;
• Разработка и реализация внутрикорпоративных коммуникаций;
• Проведение исследования вовлеченности;
• Разработка и реализация проектов по повышению уровня вовлеченности сотрудников;
• Участие в планировании бюджета отдела;
• Выстраивание работы с отзывами о компании как о работодателе на различных ресурсах;
• Ведение корпоративных групп в социальных сетях;
• Организация корпоративных мероприятий (корпоративные праздники, конференций, банкетов, конкурсов и т.д.);
• Работа с внешним ресурсами для размещения материалов HR-блока (информация о карьерных возможностях, корпоративной культуре, соц.пакете, обучении и т.д.);
• Организация работы сотрудника команды (2 сотрудника в подчинении).

  Компания ожидает:

• Высшее социологическое, психологическое образование или в сфере журналистики, PR, маркетинга;
• Опыт аналогичной работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой;
• Опыт организации внешних и внутренних мероприятий, включая мероприятия 500+ участников;
• Уверенные коммуникативные навыки;
• Инициативность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI;
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки;
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться.

В технологичную экосистему сервисов Uzum открыта вакансия Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивают сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Строят собственную IT-платформу, развивают систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.

Задачи:

• Организация и координация деятельность отдела подбора персонала (10-15 сотрудников);
• Разработка нормативной и регламентирующей документации отдела;
• Разработка и оптимизация системы подбора персонала;
• Участие в определении потребности компании в персонале;
• Осуществление поиска эффективных источников привлечения кандидатов;
• Контроль подбора на открытые вакансии компании, исполнение сроков подбора и качество персонала;
• Осуществление подбор, обучение и развитие сотрудников отдела;
• Организация мероприятий по адаптации новых работников;
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока;
• Составление, согласование, контроль исполнение бюджета отдела;
• Аналитика тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
• Формирование и своевременное предоставление отчетности и аналитики;
• Организует проведение выходного exit-интервью;
• Отвечает за формирование и своевременное предоставление отчетности по причинам увольнений сотрудников.

  Необходимый опыт и навыки:

• Опыт работы от трех лет;
• Опыт построения процессов точечного и массового подбора (back office, логистика, склад);
• Опыт управления командой: формирование, развитие, мотивация сотрудников;
• Автоматизация процессов подборам, работа с данными, аналитическими инструментами;
• Развитые коммуникативные навыки, организаторские способности.

  Условия работы:

• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом;
• Крутая продуктовая культура. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате;
• Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Комфортный современный офис в центре Ташкента;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Ostrovok.ru is looking for a Tax Director to join the Financial Department.   Ostrovok.ru is a travel-tech company that creates platforms for online booking of hotels, air tickets and other services for both individual travelers and corporate clients and travel agencies. Company's brands: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Komandirovki. The company develop projects both in Russia and abroad.   Main responsibilities:

• Management of Group’s tax position, development of tax strategy and its implementation in different countries
• Building close working relationships with local professional advisers, identifying projects and tasks where professional advice is needed, managing delivery and timing of their advice which includes the opening of companies in new jurisdictions
• Ensure regular tax filings are completed accurately and on time
• Management of Group’s transfer pricing
• Assisting in financial planning including regular preparation and management of taxes forecast and provisions
• Being as a business partner for other functions on tax questions
• Responsibility for continuous process improvement in respect of all taxation matters. Propose process and systems improvements to ensure full compliance and manage the effective tax rate in the companies of the region

  Requirements:

• Significant tax compliance and advisory experience for multinational companies
• Knowledge of Russian tax legislation and accounting principles
• Strong working knowledge of tax compliance processes, from data extraction to return submission
• Analytical and problem-solving skills with the ability to make decisions and recommendations
• Deep knowledge of transfer pricing rules
• Tax audit experience from a taxpayer perspective
• Experience managing outside counsel and other tax advisors
• Experience working with auditors
• Fluent English (both written and spoken)

  The company provides:

• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences
• Voluntary health insurance
• Corporate English, as well as discounts for SkyEng
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• Young and active team of super professionals

В технологичную экосистему сервисов Uzum открыта вакансия HR Business Partner.    Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивают сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Строят собственную IT-платформу, развивают систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в команде лучшие специалисты из ведущих компаний России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Если вы рассматриваете релокацию в Ташкент, подключайтесь к инновациям с Uzum.   Компания предлагает:

• Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту
• Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются
• Демократичных адекватных руководителей
• Дружелюбный коллектив
• Трудоустройство согласно ТК РУз
• Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00

  Что предполагается делать:

• В данной роли вы станете HR партнером Директора по складской логистике. В случае сильных кандидатов готовы расширить зону ответственности до партнерства всего логистического блока (склад, транспортная логистика, ПВЗ, служба поддержки клиентов)

  Ключевые фокусы в роли:

• Повышение операционной эффективности склада, метрика – ФОТ/ CPO
• Обеспечение бесшовного процесса переезда на новый склад
• Быть работодателем №1 для текущих и новых сотрудников

  Что компания ожидает:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет, готовность привести конкретные кейсы улучшения бизнес метрик через внедрение HR решений
• Нацеленность на результат, “can do” мышление, ориентация на данные в принятии решений
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Понимание текущих трендов рынка IT
• Успешный опыт построения эффективных процессов и команд, готовность привести конкретные кейсы
• Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность
• Умение работать в режиме многозадачности и управлять своим уровнем мотивации и энергии
• Гибкость ума, высокая адаптивность к изменениям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Руководитель отдела управления брендами.   Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений. Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе. Общая численность сотрудников компании на данный момент – более 40 000 человек.
Компания заботится о большом и стабильном урожае, чтобы обеспечить людей продовольствием. Мир без голода - это не просто мечта, а миссия Уралхима. У вас есть возможность стать частью большой команды.   Ваш будущий функционал:

• Создание системы управления имиджем компании, разработка и реализация стратегии развития бренда, коммуникационной стратегии, управление позиционированием и продвижением брендов группы компаний
• Управление брендами: внедрение системы управления имиджем компании
• Структуризация и управление бизнес-процессами развития бренда
• Коммуникация с фаундерами компании и внутренними клиентами. Презентация и защита проектов
• Качественное улучшение текущих коммуникаций компании, перехода к системному подходу во всех направлениях взаимодействия
• Генерация новых креативных идей для компании и участие в разработке новых сообщений, продуктов, брендов, упаковки, креативных материалов
• Создание полноценного и масштабного брендбука компании, структурирование архитектуры брендов, развитие миссии и видения компании, внедрение уникальной айдентики
• Определение и проверка гипотез для построения платформы новых брендов
• Проведение регулярных исследований по компании, исследований рынка и конкурентной среды, мониторинг активности конкурентов
• Управление кросс-функциональной командой (дизайнеры, стратеги, копирайтеры)

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Будет преимуществом релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт разработки и внедрения позиционирования бренда на рынке B2B: платформа бренда, стратегия, видение, ценности, ключевые преимущества и tone of voice
• Навык внедрения единых стандартов позиционирования и визуальной идентификации бренда для всех функций компании, опыт разработки брендбука
• Опыт запуска новых продуктов и участие в ребрендинге
• Ведение нескольких проектов в активной фазе одновременно
• Развитые презентационные и аналитические навыки

  Что предлагают:

• Интересную работу в крупной промышленной компании
• Комфортабельный офис с прекрасным видом в Москва-Сити (БЦ Империя)
• Полное соответствие ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Конкурентную зарплату + премию
• ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
• Корпоративное обучение, постоянное развитие
• Компенсацию затрат на мобильную связь
• Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки

  Для отклика перейти по ссылке и выбрать раздел "Маркетинг/реклама/PR".

В компанию сферы развития отношений между Россией и регионом MENA AMMA group требуется Ассистент.   AMMA group - новая международная компания, которая занимается развитием отношений в области бизнеса, культуры и политики между Россией и СНГ и регионом MENA (Ближний Восток и Северная Африка). Её создатели - продюсер, кинорежиссёр из Москвы, которая восемь лет работает с Ближним Востоком, и бизнесмен, политик из Ливана. Уникальный регион с уникальной историей, культурой, людьми и возможностями.
Ищут ассистента, офис-менеджера, junior manager. Работа в небольшом коллективе талантливых, дружелюбных и профессиональных людей.   Задачи:

• Ведение календаря, расписание встреч, командировок, дел и задач руководителя и сотрудников
• Организация встреч с партнёрами, клиентами онлайн и офлайн
• Организация командировок сотрудников
• Участие в переговорах с партнёрами, клиентами онлайн, офлайн, meeting notes
• Ведение делопроизводства, подготовка различных отчётов
• Ведение офисных расходов, документооборота, оплат
• Курирование работы офиса
• Встреча гостей, партнёров, клиентов
• Переводы в рамках разумного (не сценарии)

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Безупречное знание английского языка (будет тестовое задание)
• Знание делопроизводства
• Знание MS Excel, MS Word
• Желательно знать 1C
• Опыт работы офис-менеджером, помощником руководителя от 2-х лет
• Желателен опыт участия в деловых переговорах с иностранными партнёрами

Личные качества:

• Быстрая реакция, высокая скорость выполнения задач
• Грамотность
• Вежливость, коммуникабельность и дружелюбие
• Желание развиваться и расти
• Понимание субординации
• Желание узнавать что-то новое и обучаться
• Интерес к региону MENA

  Условия:

• 5 дней в неделю 10-19
• Зарплата по результатам собеседования
• Обеды оплачиваются
• Офис в центре Москвы: Благовещенский пер.

В технологичную экосистему сервисов Uzum открыта вакансия HR Business Partner (Tech).   Uzum — это уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Развивают сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Строят собственную IT-платформу, развивают систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.   Данная роль включает в себя 2 блока ответственности:

• Стратегический HR партнер для CTO экосистемы Uzum Кевина Ханда, в этой роли вам предстоит помогать Кевину в решении стратегических задач, таких как настройка и поддержание кросс бизнес юнит People процессов для запуска SuperApp, развитие культуры продуктовой разработки, внедрение новых подходов работы, сплочать и развивать команды разработки разных бизнес юнитов в сотрудничестве с DevRel и L&D командами
• People partner для технологической команды Uzum Market (240 чел) и центральной команды инфраструктуры (60 чел)

  Данная роль включает в себя классические задачи HR BP:

• Участвовать в разработке и реализации People strategy Uzum, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры
• Помогать Руководителям подотчетных подразделений в планировании потребности, контролировать и внедрять решения для более эффективного управления ФОТ с учетом People strategy Uzum
• Сопровождать руководителей по всем hr-активностям, содействовать развитию руководителей через коучинг
• В сотрудничестве с центрами экспертизы повышать эффективность сотрудников и команд: содействовать найму A-players и повышению калибра текущих сотрудников через организацию и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Помогать руководителям поддерживать высокий уровень мотивации и вовлеченности команд, принимать участие в онбординге новых сотрудников, проводить мотивационные, exit-интервью
• Проводить аудит и поддерживать процессы изменения организационной структуры (при необходимости), содействовать поддержанию высокого качества и актуальности данных
• Содействовать развитию культуры преемничества, обеспечивать своевременную подготовку преемников для обеспечения непрерывности бизнес процессов

  Необходимые навыки и опыт:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет, готовность привести конкретные кейсы улучшения бизнес метрик через внедрение HR решений
• Нацеленность на результат, “can do” мышление, ориентация на данные в принятии решений
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе
• Понимание текущих трендов рынка IT
• Успешный опыт построения эффективных процессов и команд, готовность привести конкретные кейсы
• Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность
• Умение работать в режиме многозадачности и управлять своим уровнем мотивации и энергии
• Гибкость ума, высокая адаптивность к изменениям

  Условия работы:

• Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом. В компании работают эксперты из лучших компаний России и Узбекистана
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Комфортный современный офис в центре Ташкента
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В молодой российский бренд одежды Urban Rebel требуется SMM-менеджер.   Задачи:

• Разработка SMM стратегии бренда одежды и контроль ее реализации
• Участие в разработке KPI бренда
• Разработка контент плана и контроль его реализации
• Управление репутацией бренда в социальных сетях
• Регулярная работа с блогерами, лидерами мнений
• Производство контента: работа с подрядчиками, организация и продюсирование съёмок
• Размещение таргетированной рекламы в баннерно-медийных сетях (например, Яндекс), в социальных сетях, настройка внутренней рекламы на маркетплейсах
• Размещение рекламы у блогеров, в пабликах и сторонних аккаунтах (рекламные интеграции, платные публикации)
• Анализ конкурентов: анализ ассортимента, анализ ценовой политики, анализ способов продвижения, best practice рынка
• Регулярная отчётность
• Иные задачи и проекты, связанные с увеличением представленности бренда в digital

  Требования:

• Глубокое понимание индустрии и опыт в сфере продвижения брендов одежды в digital
• Наличие успешных кейсов по продвижению бренда(ов) одежды в социальных сетях, рекламных площадках, у блогеров и т.д.
• Опыт настройки таргетированной рекламы
• Обучаемость и самостоятельность

Будет плюсом:

• Профильное образование (рассматривают кандидатов, которые проходят обучение в данный момент)
• Умение и желание самостоятельно производить контент для бренда
• Владение инструментами для производства и пост-обработки контента (Photoshop, Canva, Figma, AI инструменты, CapCut и другие)

  Условия:

• Удалённая работа с периодическим посещением офиса и поездками на производство, к поставщикам, подрядчикам
• Условия оплаты: оклад (80 000-100 000)+ премия за выполнения KPI (10 000-40 000)
• Оформление по ГПХ, отпуск 4 недели
• Перспективы роста до руководителя отдела маркетинга

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно написать о вашем опыте продвижения брендов одежды и указать ваши зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Project Manager (Marketing Integrations).   Company is looking for a Project Manager for Marketing Department to work on development of web projects.   Job Responsibilities:

• Leading projects to launch new functionality from start to finish
• Establishing and building processes for project launches
• Analyzing the results of project launches
• Collecting and developing business requirements, drawing up project documentation, assigning tasks to your development team, other teams, and external contractors
• Active communication with related teams and stakeholders - bringing information to customers about changes in the project, implementation features, deadlines
• Organization and participation in the main processes of the development team (evaluation, planning, grooming, retro, etc.)
• Preparing and conducting demos
• Monitoring the fulfillment of deadlines by external contractors

  Key Qualifications:

• 3+ years of experience in project management
• Experience in launching web projects
• An ability to operate with data: writing SQL queries, basic understanding of data architecture, DBMS
• Understanding of client-server interaction, API
• Understanding the structure of web applications
• Understanding the life cycle of IT projects
• Data-driven approach to decision making
• Experience working with external contractors and experience with Bloomreach (Exponea) will be an advantage

  Company Offers You:

• Remote work
• A flexible timetable - company doesn’t require you to be online at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference, company will help to organize it
• Private health insurance
• Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches
• Corporate discounts on hotels and other services
• A young and active team of super specialists

В Яндекс.Такси требуется Бизнес-ассистент.   Задача команды ассистентов - помогать коллегам организовывать встречи, отвечать на их вопросы, следить за дедлайнами и не упускать ни одной важной мелочи. Если вы хотите быть хранителем спокойствия в крупнейшей компании - эта вакансия для вас!   Какие задачи вас ждут: Организационные задачи:

• Вы будете создавать встречи с учётом занятости участников (бронировать переговорки, проверять готовность всех участников, резюмировать встречи в строго определённые сроки)
• Администрировать встречи и тщательно фиксировать все поставленные задачи
• Организовывать и собирать отчётность по бизнес-встречам
• Вести календарь руководителя

Планирование и коммуникация:

• Вы займётесь подготовкой ко встречам, включая рассылку всем участвующим со сроками и ответственными
• Будете контролировать исполнительскую дисциплину отделов и департаментов
• Общаться с коллегами из маркетинга по различным мероприятиям (например, клиентским подаркам или сувенирам)
• А также помогать коллегам с вёрсткой презентаций и принимать в них активное участие

  Компания ждёт, что вы:

• Отлично владеете PowerPoint (чем круче - тем лучше) и Excel на уровне сводных таблиц и ВПР
• Грамотно говорите и пишете по-русски
• Любите общаться с людьми и стремитесь им помогать
• Внимательны и учитываете каждую деталь
• Пунктуальны: пропускать дедлайны - это не про вас
• Можете сами организовывать свой рабочий день
• Готовы работать с большими объёмами данных: нужно хорошо знать, как устроен Яндекс