Вакансии для хороших наёмных менеджеров

14 карьерных возможностей в сфере благотворительности.   1. Операционный директор в благотворительный фонд Спина Бифида (Москва) Фонд оказывает помощь детям и взрослым с диагнозом spina bifida, а также связанными с ним заболеваниями. В связи с активным расширением внутренних программ Фонда, а также его активным ростом, фонд в поисках специалиста, который будет контролировать административное подразделение Фонда, вести его за собой. Человека, который готов брать на себя ответственность, потому что ему предложат взять на себя операционное управление. Человека, который готов вникать во все процессы и понимает, как они должны работать действительно эффективно. Что же предстоит делать:

• Провести первичный аудит процессов, сформировать рекомендации генеральному директору, а также привнести, а в дальнейшем актуализировать предложения по улучшению работы
• Контролировать финансовые потоки внутри нашего Фонда, систематизировать их и анализировать ситуацию, исходя из их поступлений;
• Обеспечить эффективную работу всего документооборота
• Осуществлять контроль работы с бухгалтерией по следующим вопросам: кадровые, работа с юридическими лицами, физическими лицами, заработная плата сотрудников
• Обеспечить контроль работы с кадровыми процессами, такими как прием физических лиц, контроль ведения реестра ГПХ и СЗ сотрудников и специалистов, физическое наличие договоров, а также работу с юридическими лицами (от запроса первичной документации до передачи их бухгалтерии)
• Заниматься управленческим учетом, контролировать остатки по источникам и проектам
• Обеспечение необходимой документации и отчетности для работы с грантами (прим. Абсолют, ФПГ). Работа над аналитическими отчётами совместно с фандрайзерами, грантрайтерами

Что же необходимо уметь и иметь, чтобы попасть в команду:

• Желателен опыт работы операционным или финансовым директором, а также управлением командами больше 5 человек
• У Вас есть аналогичный или финансовый (CFO) опыт в НКО-секторе и хотелось бы продолжать своё профессиональное развитие внутри него – не обязательно, но данный «плюс» является большим преимуществом
• Дополнительное образование / тренинги в области построения бизнес-процессов компаний является несомненным преимуществом;
• Любить цифры, не бояться с ними взаимодействовать
• Иметь способность видеть картинку целиком, а не только отдельно взятый её «кусок»
• Умение приходить к соглашению и коммуникабельность – способность найти общий язык с любым человеком
• Навык самодисциплины – работа подразумевает под собой ведение/контроль сразу нескольких задач «одномоментно», а потому навыки тайм-менеджмента должны быть развиты очень хорошо
• Внимательность – способность увидеть главную деталь или даже маленькую ошибку среди большого объёма информации

Компания предлагает:

• Работу, которая приносит смысл – с 2016 года Фонд помогает детям и взрослым, которые столкнулись с этим тяжелым заболеванием, помогая делать жизнь этих людей лучше и комфортнее
• Отличная команда профессионалов своего дела, которая любит то, чем занимается
• Заработная плата – от 80000 net на старте
• Хороший профессиональный нетворкинг – множество интересных встреч и знакомств
• Гибридный формат занятости

Откликнуться на почту: hr@helpspinabifida.ru   2. Управляющий детскими приютами в благотворительный фонд Жизнь Одна (Жуковка, Московская область) Благотворительный фонд Жизнь одна занимается оказанием помощи и поддержки детям, которые оказались в трудной жизненной ситуации и нуждаются в постоянном присмотре и заботе. У фонда 4 детских приюта, где дети живут и получают все необходимое для своего развития и роста. Обязанности:

• Операционное управление детскими приютами
• Поддержание текущей работы приютов, оперативное решение поступающих задач
• Контроль за выполнением стандартов работы приютов
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей
• Ведение установленной отчётности и работа с документацией различного порядка
• Участие в найме, обучении персонала, а также организации и контроле эффективной деятельности сотрудников
• Взаимодействие с другими подразделениями организации

Требования:

• Опыт работы в управлении работы предприятием не менее 3-х лет
• Знание основных принципов управления бизнес-процессами
• Знание принципов формирования бюджета и его контроля
• Умение работать в команде, организовывать работу коллектива и мотивировать сотрудников
• Навыки ведения деловых переговоров
• Уверенное пользование ПК
• Соблюдение сроков выполнения поставленных задач

Предлагают:

• График работы: 5/2
• Основное место работы в одном из приютов - пос. Жуковка 3 дом 72, и также разъезды по другим приютам
• Возможность работать и помогать детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
• Конкурентоспособную заработную плату
• Постоянный профессиональный рост и развитие
• Дружный коллектив и команду единомышленников

Откликнуться на почту: kiseleva_i_a@zhizn-odna.com   3. Директор детского приюта "Счастье дарить счастье" в благотворительный фонд Жизнь Одна (Жуковка, Московская область) Обязанности:

• Полное управление приютом и организация жизнедеятельности приюта
• Организация развития воспитанников согласно подходам фонда
• Координация деятельности педагогического коллектива
• Подготовка планов воспитательной работы с воспитанниками
• Ведение хозяйственной деятельности в приюте
• Работа по поиску детей, которым нужна помощь
• Оформление договоров и прочей документации

Требования:

• Если вы думаете, что работа директора приюта заключается в работе и общении с детьми, то для этого есть воспитатели. Директор занимается административной работой
• Образование – высшее и не обязательно педагогическое
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение выделять главное и правильно расставлять приоритеты
• Высокие управленческие навыки, практический опыт построения коллектива
• Системный подход в работе
• Коммуникабельность, ответственность
• Лидерские качества
• Знание ПК и быстрая обучаемость
• Наличие личного автомобиля

Условия:

• Работа в современном частном детском приюте в мкр-не Жуковка 3, дом 73
• Возможности роста
• Работа с профессиональным и сплоченным коллективом
• Заработная плата 90000-150000 руб.
• Трудовой договор
• График работы 5/2 непосредственно в приюте с 9:00 до 18:00
• Приют находится загородом, и периодически у директора могут быть задачи разъездного характера

Откликнуться на почту: kiseleva_i_a@zhizn-odna.com   4. Директор по фандрайзингу в благотворительный фонд Анастасия (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84750091   5. Главный бухгалтер в благотворительный фонд Галчонок (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/85972756   6. Главный бухгалтер в региональную общественную организацию инвалидов Перспектива (Москва) Главная цель Региональной общественной организации людей с инвалидностью «Перспектива» - улучшить качество жизни разных людей с инвалидностью, в том числе, детей и молодежи. РООИ «Перспектива» ведет свою работу во многих направлениях, таких как юридическая защита прав людей с инвалидностью, поддержка развития инклюзивного образования, равный доступ к трудоустройству, инклюзивный доступ к спорту, универсальный дизайн, развитие лидерства у подростков и молодежи с инвалидностью, а также просветительская деятельность и проведение общественных кампаний и мероприятий. На сегодняшний день в штате организации 56 сотрудников, причем значительная часть из них имеют различную инвалидность. Финансирование проектов РООИ «Перспектива» состоит из средств, выделяемых различными грантодающими фондами и структурами, бизнес-компаниями, а также из пожертвований физических лиц. Обязанности:

• Составление учетной политики;
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме;
• Налоговое и управленческое планирование;
• Составление бюджетов для проектов организации;
• Ведение первичной документации (контроль правильности оформления, ввод в программу, контроль наличия, ведение электронного документооборота);
• Контроль дебиторской задолженности (контроль за сроками оплаты, проведение сверок);
• Контроль за движением материально производственных запасов: ОС, товары, материалы (включая проведение инвентаризаций);
• Подготовка и отправка отчетности в ИФНС, Министерство Юстиции;
• Согласование договоров, консультирование сотрудников компании по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения;
• Проверка контрагентов и сделок на предмет соответствия требованиям, установленным в законодательстве (ст.54.1 НК РФ, 115-ФЗ от 07.08.01);
• Взаимодействие с налоговыми и другими проверяющими органами (сопровождение камеральных и выездных проверок, подготовка документов по требованиям);
• Своевременное закрытие периодов;
• Особые операции: раздельное ведение учета доходов и расходов по проектам, по коммерческой и некоммерческой деятельности;
• Управление отдела из трех человек.

Требуемые знания и навыки:

• Опыт бухгалтерского сопровождения проектной деятельности в НКО и работы с бюджетами проектов;
• Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в НКО;
• Налоговое и трудовое законодательство в НКО;
• Законодательство о бухгалтерском учете;
• Средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;
• Опыт работы по проектам (составление бюджетов и отчетов);
• Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы главным бухгалтером более 5 лет;
• Опыт руководства отделом;
• MS Office - продвинутый пользователь, в особенности Excel;
• Бухгалтерия 1C 8.3, ЗУП, документооборот;
• Приветствуется знание английского языка и программы ЦС НКО.

Условия:

• Офис в Москве (метро «Нагатинская», МЦК «Верхние Котлы»);
• График работы: 5/2, гибкий рабочий день;
• Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами;
• Оформление по ТК РФ;
• Зарплата – по результатам собеседования
• В теме письма укажите: «Главный бухгалтер» 

Откликнуться на почту: denise@perspektiva-inva.ru   7. HR Business Partner в благотворительный IT-сервис Помоги Просто (Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/86008463   8. Руководитель SMM отдела в благотворительный проект Дело в собаке (Россия) Дело в собаке – это проект, который посвящен собакам-помощникам для людей с ментальными, неврологическими, эндокринными, сердечно-сосудистыми и другими заболеваниями. Собаки работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации, смягчения или устранения симптомов болезни.
В России это направление только начинает развиваться, но команда проекта прилагает все усилия для того, чтобы узаконить таких собак и сделать их доступными, облегчив жизнь огромной части населения.  Проекту необходим человек, который поможет:

• Развивать коммуникацию с подписчиками сообщества, используя новые инструменты и возможности
• Развить новые коммуникационные каналы
• Привлечь новых подписчиков
• Совместно с сотрудниками отдела и партнерами разрабатывать контент план на ближайшие 1-3 месяца
• Координировать команду SMM отдела (это 4 волонтера)
• Сотрудничать с другими отделами проекта
• Помогать в поиске материала и ведении SMM каналов

Сейчас у команды скорее лекторий с материалами, видео и иногда приколами – это была задача начального уровня работы проекта и команда довольно успешно на него вышла. Следующий этап – развитие. Необходимо, чтобы подписчики были более активные, еще бОльшая аудитория узнавала о проекте и его важности. Ожидания от кандидата: Желателен опыт в коммуникациях, если в SMM — идеально. Возможно, вы имеете базовые знания и навыки, и хотите попробовать себя в роли руководителя, стратега. Это прекрасная возможность для вас развиваться профессионально и отразить участие в проекте в вашем резюме.
Остальное: город, пол, возраст и прочее — неважно, в команде самые разные люди. Вы будете работать в связке с руководителем проекта, руководителями отделов и просто очень профессиональными и хорошими людьми.  Откликнуться на почту: hr@delovdogs.ru   9. Руководитель проекта психологической помощи в благотворительный фонд Спина Бифида (Москва) Благотворительный фонд «Spina Bifida» оказывает помощь детям и взрослым с диагнозом spina bifida, а также связанными с ним заболеваниями. В связи с активным расширением внутренних программ Фонда, а также его активным ростом фонд в поисках специалиста, первого на этом пути человека, который будет оказывать помощь и поддержку семьям с детьми с ОВЗ, а также беременным, которые узнали о том, что их ребенка ожидает жизнь с этим заболеванием. Человека, которому небезразличны проблемы других людей и человека, который готов помочь им, а также делиться своим опытом с коллегами. Что же предстоит делать этому человеку:

• Заниматься оказанием индивидуальной и групповой психологической поддержки родителям детей с ОВЗ, а также беременным, ожидающим рождения детей с диагнозом спина бифида – Вы будете первым, с кем люди, которые не знают, что делать дальше будут общаться и выстраивать все свои дальнейшие шаги;
• Создавать и развивать новый и очень важный проект Фонда – на деле оценить все этапы, с которыми предстоит работать;
• Описать архитектуру проекта, детально изучить все процессы «в полях»;
• Заниматься созданием команды сильных специалистов своего дела, которыми будете руководить (через 2-3 месяца от старта);
• Проводить тематические прямые эфиры в социальных сетях Фонда, писать информационные посты (по своему профилю) и заниматься разработкой методических материалов, для того, чтобы те кто столкнулся с этим при повышении своей осведомленности могли иметь четкое представление о заболевании и жизни с ним;
• Активно работать со специалистами Фонда – обсуждать специфику коммуникации с различными семьями, давать рекомендации для общей стратегии работы с подопечными семьями;
• Проводить работу с профилактикой эмоционального выгорания специалистов Фонда, внутри коллектива.

Что же необходимо уметь и иметь, чтобы попасть в команду:

• Высшее психологическое образование;
• Обязателен опыт работы с семьями или людьми, столкнувшимися со сложными жизненными ситуациями от трёх лет;
• Иметь опыт работы на руководящей позиции от года – поиск и найм команды, работа с сотрудниками;
• Высокий уровень эмпатии обязателен, но при этом мы хотели бы видеть в команде человека, который умеет владеть своими эмоциями и достойно преодолевает трудности;
• Системность и аналитический склад ума – не просто написанные строки, а умение претворять это в жизнь. Большое количество работы будет связано с организационными и стратегическими вопросами, а потому для нас важен опыт в использовании этих качеств;
• Умение, а главное желание работать руками – после того, как Вы оцените все этапы проекта самостоятельно, погрузитесь в его специфику и будете знать, как он должен работать, чтобы приносить максимальную пользу мы рады будем увидеть уже в Вашей команде специалистов, которые займутся необходимыми задачами;
• Хороший уровень самоорганизации и контроля своих действий в течении дня – работа подразумевает под собой в большей степени удаленный формат, а потому тайм-менеджмент должен быть хорошо выстроен;
• Высокий уровень коммуникабельности, умение слышать и слушать собеседника – от подопечных до коллеги;
• Навыки работы со своим собственным выгоранием или усталостью – способность «распознать» в себе этого червячка и вовремя провести «профилактику» для устранения

Что компания готова предложить новому члену команды:

• Работу, которая приносит смысл – с 2016 года Фонд помогает детям и взрослым, которые столкнулись с этим тяжелым заболеванием, помогая делать жизнь этих людей лучше и комфортнее;
• Отличная команда профессионалов своего дела, которая любит то, чем занимается;
• Заработаная плата - 60000 net.

Откликнуться на почту: hr@helpspinabifida.ru   10. Руководитель службы адресной помощи (организатор здравоохранения) в благотворительный фонд Галчонок (Москва) Галчонок ищут Руководителя службы адресной помощи (организатор здравоохранения), готового разработать и внедрить эффективную систему сопровождения подопечных семей Фонда, в том числе разработка алгоритма сопровождения семей по принципу "одного окна", развитие новых сервисов, автоматизация текущих и новых процессов, организация контроля качества предоставляемых услуг. В рамках этой позиции необходимо сформировать стандарты обслуживания и гарантировать доступность качественной помощи в собственных центрах Фонда и партнерских организациях.
Для развития проекта и масштабирования модели необходимо будет постоянно взаимодействовать с государственными органами, решать административно-финансовые вопросы, сотрудничать с реабилитационными центрами в Москве и регионах, оценивать их потребности в обучении сотрудников, техническом оснащении и анализировать эффективность их работы. Обязанности:

• Бюджетирование и контроль реализации всех этапов проекта
• Организация внутренней эффективной коммуникации по проекту и ведение не менее успешной коммуникации с внешними контрагентами и партнерами фонда
• Полное погружение в ход реализации проекта на всех этапах, в том числе, регулярное общение с экспертами фонда, управление базой данных по подопечным организациям фонда
• Организация системной обработки обращений подопечных в фонд, разработка сценария коммуникации с подопечными по всем возможным видам помощи, сбор обратной связи
• Обработка входящих запросов от актуальных и потенциальных партнеров фонда
• Составление аналитических отчетов по проекту
• Участие в подготовке содержательной отчетности для доноров фонда (благотворителей)

Требования:

• Идеальный кандидат - это управленец с опытом работы в государственных структурах и медицинских учреждениях, способный организовать системную работу ключевого направления фонда
• Высшее медицинское образование, в том числе, образование по направлению "Организация здравоохранения"
• Опыт работы с государственными структурами, прежде всего в области медицины, понимание устройства системы
• Знание основ законодательства о здравоохранении и основных директивных документов, определяющих деятельность органов и учреждений здравоохранения
• Большой плюс: комплексные знания в области современных подходов к реабилитации детей и молодежи с ЦП
• Приветствуется опыт и дополнительное образование в области проектного управления
• Знание английского языка
• Стаж работы не менее 3-5 лет

Условия:

• Место работы: хорошо оснащённый офис, с дизайнерским ремонтом в центре, в шаговой доступности от метро Кропоткинская, Арбатская
• Стабильная и достойная заработная плата
• Профессиональное развитие в системной благотворительности в талантливой и дружной команде единомышленников

Откликнуться на почту: hr@bf-galchonok.ru   11. Руководитель отдела внешних коммуникаций в благотворительный фонд Правмир (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/86040623   12. Руководитель отдела продаж в благотворительный фонд Жизнь Одна (Удаленно) БФ Жизнь Одна – фонд помощи семьям в сложных жизненных обстоятельствах и детям, оставшимся без попечения родителей. Обязанности:

• Управление группой менеджеров из 7-10 человек (все сотрудники работают удаленно)
• Прием и обработка заявок
• Расширение отдела: подбор персонала, формирование команды, адаптация и обучение новых сотрудников
• Постановка и контроль исполнения требуемых показателей по качеству работы сотрудников, планов продаж, в последствии с проведением корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок)
• Подготовка отчетов по работе холодного отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности
• Создание и анализ ключевых метрик
• Выявление зон развития отдела, операторов
• Взаимодействие с различными подразделениями компании

Требования:

• Опыт работы в релевантной должности от 3 лет
• Успешный опыт управления подразделением численностью не менее 7 человек
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
• Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность
• Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в CRM системах приветствуется и будет Вашим дополнительным преимуществом при отборе кандидатов

Ключевые компетенции:

• Лидерские качества и инициативность
• Мотивация на работу с людьми
• Мотивация на высокий доход
• Ориентация на результат

Условия:

• Удаленная работа с 9:00 до 18:00
• Зарплата: оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
• Вы на связи в течение всего рабочего дня

Откликнуться на почту: kiseleva_i_a@gmail.com   13. Менеджер образовательных мероприятий программы «Знать и не бояться» в благотворительный фонд Константина Хабенского (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/84086481   14. PR-менеджер в благотворительный фонд Добрый город Петербург (Санкт-Петербург, удаленно) Ключевая задача:

• Обеспечивать регулярное и качественное продвижение программ в инфо-пространстве, обновить и поддерживать сайт и соцсети, управлять привлекаемыми на отдельные работы специалистами, участвовать в создании PR-планов в соответствии с бюджетами, обеспечивать реализацию PR-планов, замер и анализ нужных показателей и корректировку планов, достижение KPI
• Вести работу по поддержанию и продвижению сайта и социальных сетей (привлекая на отдельные работы внешних и внутренних специалистов)
• Управлять специалистами на аутсорсе - отбор, постановка задач, координация (таргетолог, дизайнеры и т.д.)
• Сопровождать работу команд проектов по продвижению (выступления на мероприятиях, производство контента, интервью первых лиц и т.д.)
• Работать с партнерами и инфо-партнерами, поддерживать отношения и привлекать новых
• Отслеживать и обеспечивать адекватность визуального стиля и контента, который производят проекты

Обязательные требования:

• Грамотная письменная речь и навыки копирайтинга
• Релевантный опыт работы в сфере В2В и В2С-коммуникаций (от 3-х лет), опыт работы с разными каналами продвижения (соцсети - ВК и ТГ, сайты, партнерские программы, контент-маркетинг и т.д.), понимание актуальных тенденций в сфере В2В коммуникаций и маркетинга, опыт работы с благотворительными/ некоммерческими/ социальными проектами (хотя бы опыт волонтерства или совершения пожертвования) Преимуществом при отборе будет
• Знание и личное знакомство с ключевыми игроками петербургского и федерального некоммерческого сектора
• Опыт работы в гибком графике из домашнего или мобильного офиса
• Опыт работы с сообществами и хотя бы базовое понимание, что такое сообщество, быстрота и активная жизненная позиция, системность и цепкость, способность стабильно и продуктивно работать на результат, эмоциональная зрелость и коммуникативная гибкость умение договариваться с разными людьми и поддерживать отношения

Условия работы:

• Место работы: Санкт-Петербург, ваш домашний/ мобильный офис плюс офис в Центральном районе (метро Площадь Восстания, Владимирская, Лиговский проспект)
• График работы: полная занятость (5/2 с 10 до 18), гибкий график по согласованию, личное присутствие в офисе – 1 день в неделю. Возможен полностью удаленный формат работы - по договоренности
• Трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока, на время испытательного срока - ГПХ/Самозанятость
• Вознаграждение: Размер оклада: от 50 000 руб.; возможность дополнительного заработка при выполнении части работ, передаваемых на подряд – ведение соцсетей, таргетинг, написание специальных материалов и т.д.; гарантируют после прохождения испытательного срока (обычно через 2-3 мес.)
• Внутреннее обучение в своей и партнерских компаниях
• Профессиональное развитие и вовлечение в качестве консультанта, проектного менеджера и т.д.
• Компенсация раз в год за содержание удаленного рабочего места 
• Возможность частичной компенсации за ДМС после полугода работы
• Гибкий график
• Возможность работать несколько дней из дома
• Совмещать работу с другой занятостью, хобби, активной личной и семейной жизнью
• Это благотворительная организация: работая здесь, вы делаете мир лучше и сразу видите плоды своих усилий, работа в стабильной и динамичной организации – одном из лидеров рынка в своем сегменте, демократичный стиль управления, возможность воплотить свои идеи, быстрое принятие решении, работа в разновозрастном дружном и ярком коллективе, контакты с интересными экспертами – гарантируем необычный жизненный опыт и знакомство с разными сферами жизни

Если эта вакансия для вас, то: напишите короткое сопроводительное письмо, в котором вы обязательно ответите на вопрос «Чем вас заинтересовала вакансия?». Откликнуться на почту: a.rumyantseva@ngokitchen.ru

В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Руководитель управления интернет-маркетинга.    Задачи:

• Разработка и оптимизация целевых performance-стратегий;
• Планирование, разработка и контроль эффективности каналов привлечение клиентов: контекстная реклама, СРА, SEO, mobileApp (ASO, in-app, pre-install), UGC и контент-маркетинг;
• Внедрение новых инструментов;
• Контроль и координация отделов внутри управления - постановка задач, синхронизация действий, отслеживание выполнения работ;
• Анализ ключевых метрик, оптимизация и запуск рекламных кампаний, исследование ЦА и креативов;
• Управление бюджетом и его оптимизация;
• Постоянная работа над улучшением показателей по CR, СPA, ROI, RR, LTV, ДРР;
• Развитие команды;
• Взаимодействие с другими подразделениями (продукт, IT, коммерция, логистика) и интеграция маркетинговых задач.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, стаж работы по профилю не менее 5-ти лет;
• Глубокое знание digital и performance маркетинга;
• Инициативность, коммуникабельность и самоорганизация;
• Ответственность, внимание к деталям, умение устанавливать партнерские отношения с коллегами из других отделов;
• Высшее-профессиональное образование,
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• Инициативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность.

  Бонусы:

• Официальное оформление и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше;
• Зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие.;
• Бесплатная подписка СберПрайм+;
• Возможность приобретения товаров, размещенных на площадке СберМегаМаркет со скидкой;
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды, которой щедро делятся;
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня дома) с 10:00 до 19:00.

Яндекс в поиске Операционного руководителя в службу поддержки пользователей.    Что нужно делать:

• Управлять большой командой и развивать её;
• Выстраивать операционные процессы управления каналами поддержки;
• Укомплектовывать команду в зависимости от прогнозируемых объёмов обращений;
• Контролировать и повышать уровень качества работы поддержки;
• Оптимизировать внутренние процессы поддержки;
• Контролировать актуальность внешних и внутренних баз знаний;
• Контролировать и повышать уровень операционной эффективности в рамках зоны своей ответственности;
• Участвовать в проектах по развитию отдела.

  Компания ждет, что вы:

• Управляли распределённой командой (от 150 человек);
• Имеете опыт построения службы поддержки клиентов и управления ею через разные каналы коммуникации (колл-центр, почта, чат и другие);
• Работали на аналогичной позиции больше трёх лет;
• Знаете, как мотивировать команду;
• Понимаете, что такое классная поддержка и как её построить;
• Знаете международные стандарты индустрии.

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете продуктовый опыт;
• Создавали отчётность и систему контроля эффективности работы специалистов контакт-центра;
• Знаете и умеете применять ключевые принципы проектной деятельности.

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти;
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Зарплата на уровне рынка и выше;
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
• Компенсация оплаты питания на территории офиса;
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
• Гибкий график работы;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Программа релокации для иногородних сотрудников.

Ведущий девелопер элитной жилой недвижимости в Москве в поиске Директора по маркетингу и рекламе.   О компании:

• Более 10 лет на рынке, 15+ реализованных проектов
• Технологичная компания полного цикла
• Профессиональная команда, трендсеттеры с фокусом на продукт и сервис

  Что делать:

• Делать лучший маркетинг и упаковку для лучших элитных домов. Продвижение компании, проектов и продуктов
• Развивать репутацию компании, создающей самую комфортную и престижную среду. Развивать бренд компании и бренды проектов
• Продавать проекты и продукты компании. Привлекать клиентов, выбирая правильные и эффективные инструменты рекламы
• Возглавлять сильную команду профессионалов (25+ чел). Привлекать, развивать, обучать и мотивировать команду
• Повышать эффективность рекламы. Находить новые инструменты и источники лидов, выстраивать аналитику с использованием различных метрик (ROMI, ROAS, ROPO, LTV..)
• Инициировать, проводить и участвовать в различных маркетинговых мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления маркетинговой функцией (продвижение) от пяти лет
• Опыт работы в люкс-сегменте (automotive, fashion и др.)
• Менеджерский опыт, команда от 15 человек (формирование, развитие)
• Экономическое мышление, умение работать с метриками оценки эффективности рекламы
• Креатор, в части упаковки и продвижения люкс-продуктов

  Условия:

• Высокий уровень дохода – фикс и прозрачная бонусная схема до 100% годового дохода
• Лучшие проекты, высокие бюджеты, возможность экспериментировать
• Современный офис в ЦАО

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию T1 Digital требуется Менеджер проектов (пресейл).   Основные задачи:

• Организация клиентских и партнерских встреч, определение повесток и участников встреч
• Ведение протокола встреч, консолидация всех артефактов (протоколы, функциональные требования, паспорта проектов)
• Контроль исполнения поручений по встречам, коммуникация с Заказчиками по поручениям
• Коммуникация со всеми смежными подразделениями для обеспечения движения по процессу пресейла
  Систематизация и хранение базы знаний по пресейлам (протоколы, записи встреч, презентации и КП, ведение sales-kit'ов, все прочие артефакты)
• Отработка базовых (типовых) КП, предоставление базовых скидок, коммуникация с директорами по развитию бизнеса
• Подготовка отчетов по проделанной работе

  Требования:

• Базовые навыки управления проектами, понимание принципов проектной деятельности
• Умение работать со сложно-структурированными документами, требующими вовлечение разных стейкхолдеров
• Отличные навыки устной и письменной деловой коммуникации
  Опыт работы на аналогичной или похожей должности не менее 2 лет
• Опыт работы в пресейл-подразделениях технологических компаний как преимущество

  Отклик — раздел "Развитие бизнеса и продажи".

В IT-компанию T1 Digital требуется Директор по развитию бизнеса.   Основные задачи:

• Определение интереса к инструментам Платформы Сфера, потребностей, возможностей, сроков, бюджетов проекта
• Формирование вектора подготовки КП, включая, но не ограничиваясь продажами инструментов, консалтинга, внедрения, доработок, партнерских интеграций для достижения целей Заказчика
• Составление презентаций КП
• Выстраивание доверительных отношений с Заказчиком, основанных на глубокой экспертизе по собственным продуктам, оперативной и профессиональной коммуникации и эмпатии
• Выстраивание доверительных отношений с Заказчиков, основанных на problem-solving skills внутри Т1 (адвокат Заказчика внутри Т1)
• Управление ожиданиями Заказчика
• Осуществление переписки и ведение документооборота
• Отслеживание статуса пилотов и проектов, своевременные эскалации в случае проблем
• Обеспечение своевременного продвижения процессов пресейла, пилотов и контрактования
  Совместно с KAM и PAM определение политики взаимодействия с партнерами и дистрибьюторами внутри Заказчика
• Обеспечение взаимодействия с партнерами в рамках лида, контроль работы партнера
• Самостоятельное решение проблем при движении между шагами процесса, своевременная эскалация проблем с предложением путей решения
• Квалификация входящих лидов
• Организация проведения первичных встреч с новыми Заказчиками, представление KAM, подключение пресейла (кикофф ЖЦ лида)
• Привлечение новых клиентов, участие в мероприятиях по генерации пайпа, формирование пайпа
• Контроль заполнения CRM
• Подготовка слайдов по продажам и перспективам

  Требования:

• Подтверждённый успешный опыт продаж ИТ-продуктов B2B, B2G от 10 лет с циклом сделок 6-9 мес.
• Успешный и подтвержденный опыт ведения переговоров с C-level executives в ИТ
• Глубокое понимание процесса разработки ПО и этапов жизненного цикла ИТ-продуктов
• Опыт продаж консалтинговых услуг в ИТ как преимущество
• Общая осведомленность в решениях вендоров класса IT4IT
  Высокий уровень энергии, мультизадачность, способность работы в команде и стрессоустойчивость
• Отличные навыки устной и письменной деловой коммуникации
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
• Опыт работы в индустрии не менее 10 лет
• Знание, понимание и опыт применения маркетинговых фреймворков

  Отклик — раздел "Развитие бизнеса и продажи".

В благотворительный фонд Жизнь Одна требуется Директор детского приюта "Счастье дарить счастье".   Обязанности:

• Полное управление приютом и организация жизнедеятельности приюта
• Организация развития воспитанников согласно подходам фонда
• Координация деятельности педагогического коллектива
• Подготовка планов воспитательной работы с воспитанниками
• Ведение хозяйственной деятельности в приюте
• Работа по поиску детей, которым нужна помощь
• Оформление договоров и прочей документации

  Требования:

• Если вы думаете, что работа директора приюта заключается в работе и общении с детьми, то для этого есть воспитатели. Директор занимается административной работой
• Образование – высшее и не обязательно педагогическое
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение выделять главное и правильно расставлять приоритеты
• Высокие управленческие навыки, практический опыт построения коллектива
• Системный подход в работе
• Коммуникабельность, ответственность
• Лидерские качества
• Знание ПК и быстрая обучаемость
• Наличие личного автомобиля

  Условия:

• Работа в современном частном детском приюте в мкр-не Жуковка 3, дом 73
• Возможности роста
• Работа с профессиональным и сплоченным коллективом
• Заработная плата 90000-150000 руб.
• Трудовой договор
• График работы 5/2 непосредственно в приюте с 9:00 до 18:00
• Приют находится загородом, и периодически у директора могут быть задачи разъездного характера

Оплата в долларах - от $3K. Вакансия на удаленке.   В команду EdTech стартапа TripleTen, работающего на западный рынок, ищется Маркетинговый аналитик. Вам предстоит заниматься максимально бизнес задачами. Вы реально поможете бизнесу расти.   TripleTen is a leading online coding bootcamp that offers to learn coding and data analysis skills for tech industry jobs in less than a year in the US, Latin America, Southeast Asia, and Israel.   What you will do:

• Define and implement marketing analytics strategies, dashboards, and reports, enabling to uncover actionable marketing insights and opportunities from existing data
• Accompany transition and set up analytics on GA4
• Conduct experiments and A/B tests
• Calculate and keep track of unit economics for marketing

  Requirements:

• 2+ years of experience as a Marketing Analyst
• Excellent analytical skills and working experience on analytics tools required (SQL, Excel, Tableau/DataLens, Python)
• Working experience with GA4
• Familiarity with the basics of probability theory and mathematical statistics
• Ability to work in an environment that is fast-paced and constantly changing
• Experience in calculating unit economics for a marketing (you understand CPC, CPA, CPO, CAC, ROMI, and so on)

  What company can offer you:

• Office in Belgrade, possibility of remote work
• Convenient digital office with collaboration tools like Mattermost, Miro, Notion
• Professional freedom, where we trust your experience instead of wasting each other's time and effort micromanaging
• A company of like-minded people who might as well be pulled from a trivia game, an English conversation club with movie screenings, and plank competitions by video

В Росбанк открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Операционная и техническая поддержка руководителей подразделений по HR процессам и процедурам (Формирование и сопровождение кадрового резерва на ключевые позиции Банка, управление численностью, бюджетирование и контроль за расходом HR-бюджета, разработка и реализация изменений орг. Структуры, контроль движения персонала.)
• Контроль за соблюдением сроков, качеством и полнотой предоставляемой руководителями информации по процедурам HR
• Обеспечение координации руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR
• Лидирование HR проектов, участие в разработке стратегических HR инициатив
• Организация мероприятий в рамках развития и HR бренда работодателя

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной позиции не менее 3-х лет в направлении HR в крупных компаниях или Банках
• Знание HR инструментов в различных направлениях: рекрутмент, C&B, Т&D, работа с талантами, знание трудового законодательства

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Комбинированный формат работы
• График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Отсутствие дресс-кода
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Ипотека на льготных условиях, скидки и привилегии по кредитам, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Сообщества по интересам сотрудников

В компанию-поставщик лома металлов ТрансЛом требуется Руководитель направления корпоративного права.   Функционал - корпоративные процедуры и документы, раскрытие информации, создание и реорганизация юридических лиц, сделки с долями и акциями (преимущественно локальные).
PQE: 5 лет (если опыт менее продолжительный, но насыщенный, - тоже подойдет). Преимущество - опыт M&A сделок.   Для отклика присылайте резюме и з/п ожидания на электронную почту.