Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию партнер Гринатома требуется Руководитель проекта (трекер).   Обязанности: Руководство проектом, распределение задач, контроль целеполагания команды и выполнения поставленных задач, поиск точек роста и ценности по продукту;
Работа с клиентами по рынку — звонки, сбор первичной информации, формирование клиентских договоренностей;
Работа с техническими специалистами — верификация ТЗ и технических требований, сопровождение НИОКР, формирование закупочной документации и приемка результатов работы;
Аналитическая работа, маркетинговые исследования, подготовка и проверка отчетной документации;
Поиск и подбор персонала для доукомплектации проектов;
Определение возможностей кооперации и выстраивание взаимодействия с партнерами;
Участие в выступления, публичных мероприятиях, обучении проектных команд.   Требования: Высшее техническое или экономическое образование;
Опыт работы в продажах, инвестициях, управление проектами, проработке новых идей, развитии бизнеса, стратегии или стартапах не менее 3-ех лет;
Опыт организации работы распределенных команд;
Знание методологии Agile, SCRUM, Lean Startup;
Английский язык не ниже Intermediate.   Условия: Решение амбициозных и масштабных задач;
Профессиональное и карьерное развитие;
Коллектив профессионалов – экспертов;
Оформление по ТК РФ;
Добровольное медицинское страхование.

Компания БЕТОН-ПОТОК занимается производством, продажей и доставкой товарного бетона. Сейчас команда открывает конкурс на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности:
Формирование отдела продаж бетона с нуля
Организация работы отдела продаж бетона
Оформление регламентов эффективного взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями компании, заказчиками, поставщикми, подрядчиками, договорная работа, претензионная работа.
Внедрение CRM системы на предприятии
Прямые продажи, встречи с потенциальными заказчиками
Поиск новых клиентов,
Участие в разработке и продвижении новых продуктов,
Настройка и контроль системы маркетинга в компании
Участие в формировании плана продаж, прямая ответственность и контроль за его исполнением
Участие в оптимизации расходов на предприятии и уменьшении себестоимости бтона
Встречи и переговоры с поставщиками сырья
Контроль дебиторской задолженности и работа по ее сокращению
Внедрение системы мотивации персонала на предприятии
Увеличение выручки компании в 3 раза
Контроль согласованной маржи при реализации конечной продукции
Контроль составления и ведения внутренней отчетности
Выполнение поручений собственника Компании   Требования:
Гибкость и внимательность при принятии решений
Системность
Опыт в продажах не менее 3х лет
Реальный положительный опыт увеличения продаж на предыдущем месте работы
Опыт работы и ведения базы в CRM системе   Условия:
Испытательный срок 3 месяца
Далее оформление по трудовому договору
Офис на предприятии.

Межгосударственная телерадиокомпания «Мир» рассматривает отклики кандидатов на должность Коммерческий директор.   Обязанности:
Руководство коммерческим отделом;
Привлечение заказчиков на размещение рекламных и коммерческих материалов в Компании на телеканале «МИР»;
Осуществление контроля за соблюдением договорных обязательств на размещение рекламных и коммерческих материалов в Компании на телеканале «МИР»;
Взаимодействие с общественными организациями в области рекламы;
Осуществление работы с государственными организациями, контролирующими рекламную деятельность;
Участие в выставках, фестивалях, конкурсах, форумах, связанных с рекламой и контентом;
Планирование привлеченных средств от рекламно-коммерческой деятельности;
Проведение консультаций для дирекции программирования и дирекции производства программ по наличию скрытой рекламы;
Контроль за спонсорскими договорами;
Взаимодействие со структурами Компании, производящими телепрограммы;
Поддержание отношений с клиентами Компании, повышение эффективности клиентской базы;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Увеличение объема продаж отдела.   Требования:
Высшее образование;
Опыт подобной работы от 3-х лет;
Коммерческий азарт;
Креативность;
Стрессоустойчивость;
Активная жизненная позиция.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
График работы: 5/2, с 10.00-19.00.

Операционное управление Райффайзенбанка ищет Руководителя развития процессов и сервисов для банковских карт и эквайринга.   Основные цели и вызовы для кандидата: Определить и реализовывать стратегию по созданию целевой карточной архитектуры и интегрировать ее в общую архитектуру банка;
Разрабатывать системы, настройки и внедрение инструментов (включая Advanced analytics, ML etc.) Для мониторинга и предотвращения мошеннических операций (fraud prevention) по картам и эквайрингу;
Разрабатывать и внедрять системы для предотвращения мошеннических операций в части социальной инженерии;
Улучшать сервис мониторинга операций по картам и эквайрингу в режиме 24/7;
Анализировать fraud-операции и проводить оспаривания с платежными системами, поставщиками услуг и товаров;
Разрешать сложные, нестандартные кейсы в рамках процесса по карточным операциям;
Разработать оптимальную модель сервиса персонализации банковских карт (производство / выпуск) с учетом географии, стоимости и возможности ускорения доставки карт клиентам;
Организовывать взаимодействие и расчеты с платежными системами Visa, mastercard, МИР, unionpay;
Разрабатывать системы банка для соответствия требованиям платежных систем;
Сформировать и развивать кросс-функциональную команду, способную самостоятельно принимать решения и предлагать идеи для улучшения клиентского сервиса;
Выстраивать эффективное взаимодействие и коммуникацию с внутренними клиентами и продуктовыми командами;
Обеспечивать максимизацию прибыли и сокращение расходов по сервису;
Участвовать в разработке и совершенствовании продуктов и сервисов для клиентов всех сегментов бизнеса;
Лидировать и координировать ИТ разработку для автоматизации и оптимизации процессов и развития лучшего клиентского сервиса;
Постоянно исследовать рынок, новые тренды, инновации и технологии для совершенствования текущих и внедрения новых сервисов.   Идеальный кандидат: Имеет успешный опыт выстраивания карточной архитектуры и процессов;
Имеет опыт взаимодействия с платежными системами;
Понимает и имеет опыт работы с инструментами Advanced analytics, ML, Big Data;
Имеет опыт изучения потребностей внешних и внутренних клиентов, постановки целей, определения стратегии;
Умеет видеть возможности и реализовывать их без оглядки на текущие ограничения;
Имеет опыт управления и приоритизации бэклога, расчётов и защиты бизнес-эффекта;
Нацелен на изменения и инновации, понимает конъюнктуру рынка;
Обладает стратегическим видением;
Коммуникабельный, умеет договариваться и вести переговоры, выстраивать партнерские отношения с клиентами и коллегами;
Умеет вдохновлять и вовлекать команду;
Имеет опыт управления и оптимизации бизнес-процессов;
Готов к регулярным командировкам;
Знает ключевые банковские процессы для юридических лиц;
Желательно знает английский на уровне Intermediate и выше;
Знает основы методологии Agile, Scrum (опыт использования в работе является преимуществом).   Предлагают: Масштабные задачи и амбициозные цели – выстроить новую, инновационную структуру в части карточных процессов;
Собственные ресурсы и ответственность за результат;
Позитивную рабочую атмосферу, основанную на культуре обратной связи и ценностях: саморазвитие, профессионализм, сотрудничество, проактивность, ответственность;
Конкурентную зарплату и соцпакет – один из лучших на рынке.

Сберперсонал — аутстаффинговая компания по предоставлению персонала на складские комплексы, производства и в сферу food tech, ищет PR-директора.   Задачи:
Ищут человека, который построит департамент развития, повысит охваты публикаций в соц сетях, обеспечит рост активности аудитории и приведет новых сотрудников на проекты (Курьеры 3000 человек, Вахта 1000 человек), а также организует сбор метрик и будет обеспечивать их рост.   Ожидания: Нужен амбициозный руководитель, ориентированный на высокие результаты, имеющий опыт в онлайн PR более 3 лет.   Условия:
Возможность получать хороший доход. Ваша заработная плата будет зависеть от Ваших результатов!
Оформление по договору и белая ЗП
Оплачиваемый отпуск
Работа в офисе или удаленно с 10.00 до 19.00. Разумеется час выделяется на обед (время планируете самостоятельно)
Обучение внутри компании и оплата любого обучения, которое будет нужно вам для профессионального развития!
Возможность роста до уровня ген директора одного из направлений через 2-3 года
Предоставляют доступ к ресурсам лидеров рынка: подходы, фишки, курсы, контакты.   Дедлайн: 05 февраля 2021.

INTELLIKO — компания-лидер по производству специализированных систем видеонаблюдения, ждет отклики на вакансию Генеральный директор.   Обязанности: Основная задача — стратегическое развитие деятельности компании. Увеличение объемов продаж. Разработка, согласование с Собственником и реализация стратегии бизнеса в краткосрочной (1 год) и долгосрочной (3 года) перспективе
Формирование компетентной, слаженной и работоспособной команды для реализации стратегии бизнеса. Штат 25 человек
Корректировка стратегических целей компании, организация работы структурных подразделения
Оптимизация организационно-штатной структуры и текущих бизнес-процессов под цели и задачи бизнеса
Внедрение системы мотивации под цели и задачи бизнеса
Выполнение экономических показателей (чистая прибыль, EBITDA, объем выручки)
Анализ доходности по регионам, выход на ключевые показатели
Расширение географии продаж
Оптимизация ассортимента с анализом и предложениями по снижению затрат
Организация процесса разработки продукции на основании глубокого изучения потребностей рынка, трендов и знания целевого потребителя
Маркетинговые мероприятия (продвижение, анализ эффективности)
Внедрение передовых методов повышения эффективности производства
Снижение логистических и складских затрат   Требования:
Успешный опыт работы на позиции Генерального директора / Исполнительного директора / Операционного директора
Опыт разработки и реализации стратегии управления, доказавшей свою эффективность
Системный подход к решению задач, умение расставлять приоритеты и действовать последовательно
Умение вести переговоры на уровне первых лиц, опыт привлечения крупных партнеров из различных сегментов рынка
Умение выстраивать эффективные отношения с различными стейкхолдерами (акционеры, менеджмент, партнеры)
Английский не ниже C1   Условия:
Работа в БП Румянцево
Система оплаты и бонусы обсуждаются с успешными кандидатами индивидуально.

IT‑аутсорсинговая компания GDC (ICL Services) в поиске Руководителя проекта.   Чем предстоит заниматься: Участвовать в предпроектной работе (подготовка и организация презентаций, формирование первичных ТЗ, расчетов проекта, планирование проекта и т.д.);
Руководить проектами по разработке ПО у корпоративных клиентов;
Управлять бюджетом, сроками и требованиям, качеством и рисками проекта;
Обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников проекта – заказчика, команды, подрядчиков;
Вести проектную документацию и организовывать информационную библиотеку проекта;
Соблюдать проектные процедуры (актуализация плана, проведение статус отчетов и комитетов и т.д.);
Обеспечивать договорной результат проекта в условиях проектных ограничений, желательно с счастливым Заказчиком и счастливой командой в конце проекта.   Компании ожидает от Вас: Оконченное высшее образование (желательно техническое или в сфере управления);
Знание и понимание стандартов проектного управление PMBOK, Agile;
Знание и понимание ITIL;
Успешный опыт внедрения проектов по разработке ПО;
Опыт работы Project Manager в заказной или продуктовой разработке;
Опыт управления кросс-функциональными распределенными командами;
Опыт управления проектами от 3 лет;
Опыт управление командой проекта не менее 5ти человек;
Умение декомпозировать задачи, находить оптимальные решения;
Знание и понимание принципов построения информационных систем;
Готовность к командировкам;
Навыки делового общения, переписки и подготовку документации;
Опыт работы в крупном интеграторе (будет преимуществом).   Что предлагают: Бонусы и 13 зарплата;
Бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
Компенсация процентов по ипотеке и беспроцентная ссуда;
ДМС со стоматологией;
Компенсация спорта и скидки в фитнес-клубах;
При переезде компания предоставит квартиру на первое время или выплатит подъемные.   Условия труда: Современный офис с тренажерами, и банкоматами;
Столовые в офисах и скидки на питание.
Обучение и карьера: Вендорное обучение и сертификация за счет компании;
Обучение английскому и общение с иностранными заказчиками;
Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.
Экология и благотворительность: Помощь детским домам, школам, приютам для животных;
Компания озеленяет город, бережет ресурсы;
Поддерживает социальные инициативы сотрудников.

Арт-резиденция ПОЛЯРИС ищет Медийного коллегу, который выведет в ТОП первую на Ямале арт-резиденцию.   Задачи:
— создание качественного контента (копирайтинг, дизайн);
— работа со СМИ;
— безудержное творчество и воплощение идей в реальность.   Предложат: — всё вот это про соц. пакет и оформление по ТК, работу в молодом дружном коллективе единомышленников, возможность творческой самореализации и профессионального роста.

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбербанк. Компания хочет рассказать клиентам о ключевых преимуществах сервиса и его ценности, повысить узнаваемость бренда в целом и, в частности, среди молодой аудитории. Для этого в команду ищут проактивного PR-продюсера, который поможет решить эти задачи.   Вам предстоит: Создавать и продюсировать контент: креативный, интересный, вовлекающий;
Выстраивать коммуникации в digital-каналах;
Разрабатывать креативные специальные PR-проекты;
Развивать и продвигать бренд компании среди различных аудиторий;
Расширение и укрепление партнерских отношений (различные коллаборации, совместные ивенты, интеграции и тд.);
Оценивать эффективность коммуникаций и их влияние на продукт;
Вести нескольких кросс-функциональных проектов одновременно.   Вы подходите, если вы: Имеете релевантный опыт в коммуникациях и дистрибуции контента от 2х лет в продуктовых-компаниях, e-commerce, IT, телеком или технол
Огичных стартапах;
Обладаете успешным опытом вывода нового продукта в медиапространство;
Умеете находить новые способы коммуникации для необходимой аудитории;
Имеете опыт разработки креативных и эффективных интеграции с партнерами;
Разбираетесь в аналитике и умеете оценивать результаты проектов;
Быстро и просто пишете о сложном;
Отлично владеете инструментами digital-коммуникаций.   Условия: Комфортный офис недалеко от м. Белорусская (в данный момент — удаленно);
Гибкий график — со своей командой вы сами договариваетесь о времени начала и окончания рабочего дня;
Оплату участия в конференциях, профильных мероприятиях и покупку профессиональной литературы;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Скидки по партнерским программам (фитнес, изучение английского языка, бронирование отелей и пр.).

Добрая вакансия от благотворительного интеграционного центра для детей беженцев и мигрантов «Такие же дети»: разыскивается Директор центра.   Задачи: Фандрайзинг — поиск новых спонсоров и партнеров (крупный и средний бизнес, фонды-грантодатели, написание заявок на гранты) и работа с ними, работа с имеющимися инвесторами;
Коммуникация с координаторами, сотрудниками и волонтерами центра — написание стратегии развития, совместное принятие решений;
Документальное сопровождение — взаимодействие с бухгалтерами, юристами, оформление договоров, актов и других документов;
Оформление и написание отчетов о деятельности центра — как и у других благотворительных организаций есть обязанность предоставлять отчеты о своей деятельности;
Решение текущих задачи реализация актуальных планов;
Работа с партнерскими организациями, ведение возникающих проектов.   Условия:  Объем занятости: полная рабочая неделя (пока дистанционно).