Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Операционный директор производственных площадок.    Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление производственными площадками(техническая, производственная службы; служба контроля качества);
• Развитие и модернизация действующих производственных площадок;
• Обеспечение выпуска качественной продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок;
• Организация и контроль ведения учета, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности площадок;
• Организация подготовки и внедрения стандартов системы менеджмента качества и безопасности пищевой продукции на производственных площадках;
• Взаимодействие со сторонними организациями, в том числе с контролирующими и надзорными органами;
• Управление корпоративной культурой производственных площадок.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Контроль технологического процесса производства хлебобулочных изделий и соблюдения установленных рецептур и регламентов на всех производственных площадках Холдинга;
• Контроль соблюдения стандартов качества и санитарного состояния на всех производственных площадках Холдинга;
• Контроль качества сырья и готовой продукции на всех производственных площадках Холдинга;
• Ведение отчетности, предусмотренной регламентом компании.

  Компания гарантирует:

• Возможность развиваться в крупной активно растущей производственной Компании;
• Амбициозные профессиональные задачи;
• Компенсация мобильной связи, ДМС.

В передовую инженерную школу ИТМО открыта вакансия Директор по развитию.    Передовая инженерная школа (ПИШ) ИТМО ― это школа подготовки инженеров - лидеров, обладающих необходимыми компетенциями для ускоренного трансфера цифровых технологий в развитие новых направлений бизнеса и промышленного производства. Основная часть команды - студенты и научные сотрудники. Компания приглашает в команду проектного офиса директора по развитию - человека, который вместе с командой будет выстраивать бренд ПИШ ИТМО.   На данный момент есть следующие направления задач (но бесконечность - не предел):

• Развитие бренда ПИШ ИТМО на внешнем контуре и повышение его узнаваемости: взаимодействие со СМИ, ведение соц.сетей (Vk, Telegram), развитие сайта, запуск рекламных кампаний
• Организация имиджевых мероприятий - от стратегических сессий до всероссийских школ и конференций
• Организация приемной кампании, продвижение программ магистратуры и ДПО
• Коммуникация с индустриальными партнерами
• Участие в стратегических проектах и принятии ключевых решений по развитию ПИШ ИТМО

  Что важно в кандидате:

• Стремление к самостоятельному ведению проектов и скилл брать на себя ответственность за выполнение задач
• Опыт работы в области продвижения, организации мероприятий, построении коммьюнити
• Ж - жонглирование задачами, вас не должна вводить в ступор необходимость одновременно выполнять несколько задач (это не самый продуктивный подход, но life is life)
• Готовность работать на результат, а не ради процесса
• Умение систематизировать информацию, свою работу и работу других
• Умение четко доносить ценность новых идей, изменений и внедрять их
• Готовность иногда решать задачи "в течение часа"
• В - внимательность к деталям. В сопроводительном письме поделитесь тремя идеями по основным направлениям развития и парой достижений, релевантных задачам

  Что компания предлагает:

• Молодой дружный коллектив и адекватный руководитель
• График работы - напряженно-свободный, основное рабочее время с 10 до 18, но часто на связи и во внерабочее время
• Даже в творческом блоке развития есть достаточно рутинных задач (которые иногда раздражают, но жизненно необходимы). Плюс - они всегда уравновешены интересными проектами
• Часть мероприятий проводят на площадках партнёров, поэтому нужно быть готовым к командировкам
• Возможность реализовывать проекты, которые в России еще никто никогда не делал
• ИТМО - это отличная площадка для развития, здесь много курсов по hard и soft скиллам и иностранным языкам, большинство из которых бесплатны для сотрудников
• Офис у 5 углов в самом центре Санкт-Петербурга

В Lamoda открыта вакансия HR Business partner.    Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять годовой план действий по выделенному подразделению для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников;
• Разрабатывать, планировать и координировать внедрение изменений в организационные структуры;
• Сопровождать годовой цикл сотрудника и связанные с ним HR процессы (напр., пересмотр зарплат, постановка целей и оценка результатов и так далее);
• Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
• Управлять талантами: оценка потенциала команд/ сотрудников, развитие ключевых талантов;
• Участвовать в планировании и администрировании бюджета на персонал;
• Участвовать в процессе пересмотра заработных плат, должностей и присвоения грейдов;
• Организовывать различные корпоративные и мотивирующие мероприятия;
• Консультировать руководителей функции в части вопросов управления персоналом, участвовать в адаптации корпоративных процессов, предлагать идеи для улучшения в области управления персоналом.

  Компания ожидает:

• Получил опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 3-х лет;
• Хорошо понимает, как работают все HR-функции в организации;
• Имеет успешный опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
• Владеет основными HR-инструментами;
• Владеет навыками использования систем управления предприятием или баз данных по персоналу (в том числе подготовки статистики и отчетности);
• Умеет координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров;
• Успешно проводил сложные переговоры с сотрудниками;
• Знает английский язык на уровне Intermediate;
• Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя;
• Умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом;
• Способен работать в режиме многозадачности, самостоятельный, способен брать на себя ответственность.

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Сейчас работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Старшего бренд-менеджера (ОМНИ маркетинг).   Должностные обязанности:

• Формирование и обеспечение выполнения годового плана коммуникационных мероприятий, направленных на достижение KPI по ОМНИ целям, в том числе по продвижению Мобильного Приложения Спортмастера (МП СМ)
• Подготовка таймингов, коммуникационных/маркетинговых брифов и технических заданий на разработку и производство материалов маркетинговой и трейд-маркетинговой поддержки коммуникаций по ОМНИ-целям (материалы для рекламных кампаний, оформления магазинов в поддержку продвижения МП СМ, промо-мероприятий и т.д.)
• Обеспечение процесса разработки, согласования и производства материалов маркетингово-коммуникационной поддержки
• Менеджмент процесса создания контента, направленного на решение поставленных KPI по ОМНИ-задачам
• Взаимодействие и обеспечение всех этапов процесса взаимодействия с внешними подрядчиками (рекламные агентства, производственные компании, партнеры и т.п.)
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, выстраивание продуктивных взаимоотношений с кроссфункциональными подразделениями внутри компании
• Участие в формировании бюджета на финансовый год и работа по исполнению бюджета в течение финансового года по подотчетному направлению
• Подготовка аналитических презентаций и подготовка регулярных презентаций с анализом эффективности рекламных кампаний (Postcampaign)
• Подготовка презентаций и регулярных отчетов/статусов для руководства, подготовка полугодовых/годовых отчетов по исполнению KPI по подотчетному направлению

  Требования:

• Образование высшее, специальность — маркетолог
• Опыт работы на стороне бизнеса от пяти лет
• Хорошие лидерские качества, про-активность, инициативность, опыт управления командами, многозадачность, здоровая амбициозность
• Нужно не бояться амбициозных и трудных задач
• Опыт создания коммуникаций/ контента для привлечения ОМНИ-траффика
• Хорошо ориентируетесь в механиках и драйверах установок Приложений, инсайтах потребителей
• Предпочтение кандидатам с опытом работы в крупном маркетплейсе и/или в индустрии — ритейл, одежда и обувь, товары для спорта, и/или в цифровых экосистемах
• Уровень английского языка: Intermediate
• Владение программами MS Office: Excel, PowerPoint, Outlook

  Условия оформления:

• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление (отдых за городом))
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка 30% на товары компании
• Программа лояльности — льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Invitro, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), возможность приобретать билеты с корпоративной скидкой на спортивные мероприятия, в театры (Сатирикон, МДМ), Kidzania, экскурсии Tripster и многое другое
• Подарки к новому году (для сотрудников и детей)
• Паркинг (через бронирование)
• График с 10 до 19, частично удалённо

Вакансия на удаленке.   Магазин женской одежды YEOJA ищет Маркетолога, стремящегося к карьере в моде, для развития бренда компании.   YEOJA - уникальный российский бренд женской одежды, гордящийся новым магазином в Новосибирске и планами на расширение в иных городах.    Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Интеграция офлайн и онлайн-продаж
• Позиционирование бренда, узнаваемость
• Управление рекламными кампаниями и Digital-активностями
• Сотрудничество для ко-маркетинга, внедрение системы лояльности и реферальной системы
• Работа с инфлюэнсерами и лидерами мнений. Умение отбирать, выстраивать коммуникацию, отслеживать эффективность
• Выстраивание всех видов наружной рекламы
• Умение работать по 2-м воронкам: привлечение новых клиентов и работа с повторными продажами
• Работа над конверсиями, LTV, CRM-маркетинг
• Использование социальных доказательств для привлечения клиентов
• Формирование амбассадоров бренда и активация сарафанного радио

  Требования:

• Опыт в маркетинге 1-3 года, умение анализировать и оптимизировать
• Инициативность, ответственность за результаты, умение работать с цифрами и отчетами

  Компания предлагает:

• "Белую" зарплату по ТК РФ, от 150 000 рублей
• Удаленная работа, возможен офис, полный день, полная занятость

Крупнейший автодилер России РОЛЬФ ищет Project manager-а IT.   Технологический стек:

• OS: Linux, Windows
• Инфраструктура: Yandex Cloud (IaaS, PaaS), микросервисы в кластерах Kubernetes
• DevOps: GitLab, Nexus, Vault, Yandex Cloud
• Programming lang: JavaScript, Go, Node.js, Vue.js, Low-Code, Oracle, С#, APEX
• Databases: Oracle, Mongo DB, PostgreSQL
• Integrations: REST, SOAP, FTP, HTTP, Kafka
• Formats: JSON, XML
• Методология разработки: Agile Scrum

  Предстоящие задачи:

• Реализация проектов разработки и доработки системы (контроль соответствия реализации функционала системы техническому заданию, контроль бюджета, контроль процессов пилотирования, внедрение и доработки)
• Коммуникации с бизнес-заказчиками и подрядчиками
• Проведение всех необходимых оценок по проекту, контроль и управление сроками выполнения всех этапов проекта
• Разработка и актуализация дорожной карты проекта и документации по проекту
• Управление приоритетами и рисками проекта
• Предоставление отчетности о ходе выполнения задач и проекта
• Презентация готовых решений заказчику

  Ожидания от кандидата:

• Наличие широкого бэкграунда в управлении цифровыми проектами (от 3-х лет)
• Подтвержденный опыт успешной реализации проектов
• Опыт интеграции ПО с внешними и внутренними системами
• Уверенное владение инструментами управления разработкой ПО (jira/confluence)
• Знание методологий управления проектами
• Коммуникабельность, четкость, настойчивость, умение принимать решения и отстаивать их, дипломатичность

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Белая заработная плата — уровень обсуждается
• График 5/2 – гибридный график
• Возможности для профессионального роста, внутреннее и внешнее обучение
• Льготный ДМС для сотрудников
• Расширенная программа лояльности и скидки от партнеров (фитнес, изучение языков, кэшбэки, библиотеки профессиональной литературы и др.)
• Выгодные предложения для сотрудников на все услуги компании
• Комфортный офис недалеко от м. Владыкино / ст. Дегунино​

В оценочную компанию СОЮЗ Оценка Аналитики Консалтинг требуется Директор по развитию.   СОЮЗ ОАК входит в группу компаний СОЮЗ, которая также специализируется на корпоративном страховании и услугах по пожарной безопасности.   Вакансия ориентирована на кандидатов с релевантным опытом работы в оценочных, консалтинговых, юридических компаниях не менее пяти лет. Предпочтения отдаются кандидатам, имеющим опыт руководства блоком продаж или блоком развития, способным сформировать стратегию развития и вывести продажи на новый качественный уровень.   Обязанности:

• Развитие оценочных услуг по направлениям: оценка бизнеса, нематериальных активов, имущественных комплексов, движимого и недвижимого имущества
• Непрерывный поиск и эффективное привлечение новых клиентов
• Личные продажи, взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов)
• Выполнение плана по продажам и маржинальности

  Требования:

• Высшее образование
• Мотивация на результат
• Аналогичный опыт работы в крупных оценочных, консалтинговых, юридических компаниях на позициях РОП, Директор, Партнер
• Умение подготавливать презентации и отчеты для клиентов/ партнеров, ориентированные для собственников и руководителей высшего звена
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих оценочную деятельность в РФ
• Знание всех процессов в оценочных компаниях

  Условия:

• Офис компании расположен в бизнес-центре 300 метров от ст. м. Киевская
• Официальное трудоустройство
• Высокая заработная плата, состоящую из окладной части и бонусов с продаж

В компанию-поставщик грузовой техники SINOWAY Industrial Group требуется Заместитель главного бухгалтера.   СИНОВЭЙ Групп (Шакман Урал) - специализированная компания, работающая в области поставок грузовой техники Shacman (тягачи, самосвалы, шасси, миксеры и т.д.) и спецтехники Sany, осуществляющая сервисное и гарантийное обслуживание на собственной сервисной станции.   Компания предлагает:

• Современный офис на собственной сервисной станции
• Комфортное рабочее место с новой мебелью и офисной техникой
• Работу в самых современных программах на ПК для оптимизации процессов
• Своевременная белая заработная плата (готовы обсуждать ее размер)
• Обеды в офисе
• Сплоченную команду
• Развитую корпоративную жизнь компании
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт 9:00 до 17:00, сб/вс выходной)
• Место работы: Екатеринбург, ЕКАД, 3-й километр. Доставка от м. Ботаническая, либо компенсация проезда

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухучет/экономика)
• Опыт работы заместителем главного бухгалтера, главным бухгалтером от 3 лет
• Знание трудового и налогового законодательства и последних изменений в НК РФ
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Консультант плюс, 1 С ЗУП, БУХ
• Опыт работы с численностью сотрудников от 300 человек и филиалами
• Ориентация на результат, ответственность, исполнительность, аккуратность, пунктуальность, точность, организованность, открытость, умение работать в команде
• Приветствуются ценности – уважение, честность, добросовестность

  Обязанности:

• Расчет, начисление налогов в бюджет (ОСНО с ОП): НДС, ЕСН
• Формирование и отправка налоговой отчетности в контролирующие органы
• Проведение сверки с налоговыми органами
• Взаимодействие с налоговыми органами в рамках камеральных проверок
• Контроль за соблюдением законодательства при отражении операций в учете
• Закрытие периода; Ведение и контроль счетов учета 01, 02, 4, 05, 68/1/2, 69, 70, 73, 96 (ежемесячно) 
• Участие в проектных работах

Российский бренд модной одежды NAMELAZZ ищет Директора производства.   Обязанности:

• Руководство экспериментальным цехом, отделом закупок и удаленным производством
• Распределение заданий между сотрудниками и контроль их работы
• Взаимодействие с Технологом экспериментального цеха Компании по вопросам серийного выпуска продукции
• Обеспечение выхода коллекции в срок
• Текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности
• Разработка и совершенствование технологических процессов производства в направлении массового пошива
• Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства
• Ведение табеля сотрудников, начисление авансов и заработной платы сотрудникам на основании табеля и выполненных работ
• Разработка технической документации на новые модели при необходимости

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование желательно
• Опыт работы в должности технолога/ руководителя производства или операционного директора в смежной отрасли от 2-х лет
• Знание технических требований, предъявляемых к продукции швейного цеха, технологию ее производства
• Опыт оптимизации производственных процессов
• Владение методами и приемами изготовления и проверки качества контролируемых изделий
• Знание свойств тканей и материалов
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С, Битрикс
• Самостоятельность, организованность, ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается с успешным кандидатом и полностью зависит от ваших профессиональных и личностных компетенций)
• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• График 5/2 с 9.00 до 18.00. Работа в эстетичном офисном пространстве в 7 мин. пешком от м. Ул. 1905 года
• Интересные задачи по развитию и масштабированию компании, возможность реализации своих идей и управленческих навыков
• Свободу действий и прямой контакт в работе с руководством
• Гибкие рабочие процессы и крутая команда: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и влюбленные в то, что они делают
• Корпоративные скидки на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В Лабораторию нейронаук и исследования поведения человека (Сбер) требуется Пишущий редактор.   Команда делает внутрикорпоративное медиа для топ-менеджеров Сбера. Это бизнес-ориентированный научно-популярный контент —  рассказывают сложные концепции простым понятным языком и упаковывают истории в современный дизайн. Один выпуск — одна тема.   С какими темами работают? Лидерство, Будущее, Поведенческая экономика, Внедрение ИИ, Социальная инженерия, Счастье, Сущность денег, Образование и другие. Команда глубоко разбирает тематику, находит интересный неочевидный взгляд на тему и рассказывает про это на основе научных данных и собственных исследований. С фокусом на полезность и реальную применимость идей, лежащих в основе выпуска.   Ваша основная задача — создавать тексты высокого качества на основе заранее разработанной структуры выпуска. Что это значит — “Тексты высокого качества”? Простые. Понятные. Последовательные. Связные. Однозначно и полно раскрывающие идеи и блоки смыслов. Научно обоснованные. Точные. Короткие, с нулевым содержанием воды. С правильным тоном голоса. Команда делает научно-популярный контент, но это все еще бизнес-издание, не ролики на YouTube для широкой аудитории.   Навыки/Требования:

• Опыт написания научно-популярных лонгридов без редактора (или с минимальным его участием) от идеи до публикации
• Вы умеете видеть суть и доносить до читателя изначальные идеи без искажения смысла с помощью текста
• Вы умеете сокращать. Умеете быть точными в своих текстах
• Умеете находить релевантные примеры, которые делают абстракции понятными
• Умеете и любите разбираться в новых темах
• Умеете делать ресерч, в том числе в научных публикациях, разбираться в графиках и цифрах, находить важное и интересное по выбранной теме

  Условия:

• Полный рабочий день, гибкий график (Москва)
• Для самых сильных кандидатов возможен гибридный или полностью удаленный формат
• Комфортная высококвалифицированная команда
• ДМС, корпоративная пенсионная программа, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Комфортный офис с опенспейсами, лаунж-зонами, кафе и оборудованными кухнями; современный спортзал
• Возможность развиваться внутри компании, принимать участие в других крупных и уникальных проектах

  Присылайте короткий рассказ о себе, портфолио и ссылки на опубликованные материалы.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").