Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продовольственный концерн Kraft Heinz требуется Senior HR Business Partner.   Задачи:

• Выступать партнером для лидеров функций в решении стратегических вопросов развития их подразделений (организация управления персоналом, рекомендации по решению конкретных вопросов применения внутренних локальных нормативных актов, политик и положений по управлению персоналом)
• Лидировать процесс управления, сохранения в организации и развития талантов
• Совместно с руководителями подразделений принимать участие в планировании развития персонала, организации подбора, а также митигировании конфликтных ситуаций
• Организовывать и проводить ежегодную оценку персонала Компании, участвовать в разработке индивидуальных планов роста, составлять и внедрять планы развития компетенций внутри Компании
• Развивать и поддерживать корпоративную культуру, способствовать продвижению EVP внутри Компании и повышению уровня вовлеченности персонала
• Координировать деятельность по управлению персоналом и поддерживать такие функции как вознаграждение сотрудников, найм, увольнение, переводы внутри Компании

  Будущий член команды:

• Имеет высшее профессиональное образование, желательно в сфере управления персоналом
• Имеет опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-3 лет
• Имеет опыт проведения реструктуризаций и управления изменениями
• Имеет опыт выстраивания партнерских отношений с руководителями подразделений
• Имеет глубокие знания трудового законодательства
• Владеет английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Заботятся о сотрудниках, как о членах семьи, и предоставляет различные льготы и бенефиты:

• Современный и комфортный офис на станции метро Динамо
• Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь
• Обучение и развитие, забота о карьере - дают возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря, в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные
• Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников (круглосуточная анонимная служба по психологическим, карьерным, юридическим и финансовым вопросам), тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Руководитель направления корпоративного финансирования.   Обязанности:

• Моделирование бизнес-процессов, разработка предложений по их оптимизации​​​​​​​
• Формирование Реестра операций
• Разработка технических заданий на доработку ИТ систем
• Работа с нормативными правовыми актами, стандартами и иной документацией Компании
• Планирование и контроль реализации проекта, включая: планирование бюджета проекта, составление детализированного плана-графика выполнения работ
• Разработка технических заданий на доработку информационных систем
• Разработка регламентирующих документов

  Требования:

• Релевантный опыт бизнес-аналитика в области финансов, руководитель проектов в области реинжиниринга (включая централизацию) процессов финансовой функции
• Понимание бизнес-процессов в области финансовой функции коммерческого предприятия и холдинга (управление платежами, управление внешним финансированием)
• Навыки анализа и описания бизнес-процессов As Is и построения процессов To Be
• Навыки работы с прикладными пакетами для проектирования бизнес-процессов
• Навыки формирования Реестра операций
• Навыки планирования, сопровождения и контроля реализации проектов по реинжинирингу процессов финансовой функции, включая планирование бюджета проекта, составление детализированного плана-графика, подготовку отчетной документации
• Навыки формализации требований к процессам и автоматизации
• Навыки описания функциональных требований

  Предлагают:

• Работу в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России
• Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Достойную заработную плату для успешного кандидата
• Премии по итогам работы за квартал и за год
• Расширенный ДМС

В Philip Morris International требуется Marketing Projects Leader (Digital).   Responsibilities:

• To participate in developing marketing strategy for brand development & lead development of support activities
• To analyze LAS behavior, competitors, market performance & trends (incl.FFWD) defining strengths and opportunities for the brand
• To support brand group in developing product and packaging including agencies briefing, coordination with Production, getting all necessary approvals
• Develop and execute independently omni-channel communication toolboxes (Visibility, Distributors content)
• To develop activation tools in Digital channels (WEB, CRM, Scan pack)
• Collaborate with cross functional teams (digital, finance), channels and areas
• To lead budget management allocated for the brand support with minimal deviations vs targets
• Manage creative agencies by providing briefs for new product launches and portfolio upgrades across different channels

  Requirements:

• Brand management/ Marketing / CE experience (incl. marketing deployment in fields) 1-3 year
• Experience in developing activation tools for Digital channels (WEB, CRM, Scan pack)
• Experience in managing 3rd parties
• Skills of preparing presentations (PPT - fluent)
• Experience in working with Nielsen & Power BI, knowledge of Google Analytics
• Strong analytical skills, project Management Skills
• Creative innovative mind and entrepreneurial spirit, learning-on-the fly
• Ability to take the responsibility, to perform with a high level of ownership and autonomy and manage multitasking
• Ability to deal with ambiguity
• Languages: English – fluent

  What company offers? Compensation package:

• Competitive salary
• Corporate Pension plan
• Life and disability insurance, voluntary medical insurance (inc. dental care and critical diseases)
• Additional paid day offs on personal event
• Meal allowance

Flexible work program:

• Flexible working hours
• Hybrid work
• Compressed Friday

Wellbeing programs:

• Multisport co-sponsoring program
• Social and charity events
• «Guest Talk» program – external speakers share best practices
• Employee Assistance Program (EAP)

В Московскую Биржу требуется Финансовый бизнес-партнер.   В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
В Блоке Финансов/Группе по управлению дочерними компаниями открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль и развитие финансово-хозяйственной деятельности дочерних и зависимых обществ (далее - ДЗО)
• Анализ и финансово-экономическая оценка инициатив ДЗО
• Оптимизация расходов, разработка и внедрение мероприятий по повышению доходов и повышению эффективности деятельности дочерних компаний (совместно с бизнесом)
• Реализация стратегии развития ДЗО совместно с руководителями ДЗО, контроль выполнения финансовых KPIs ДЗО
• Внедрение финансово-бюджетного контроля ДЗО
• Интеграция систем ДЗО для целей консолидированного управленческого учета
• Участие в формировании и контроль реализации планов работ по созданию/реструктуризации/закрытию ДЗО
• Участие в коллегиальных органах управления ДЗО
• Формирование и согласование позиции материнской компании в части принимаемых решений на коллегиальных органах ДЗО

  Ожидают от вас:

• Опыт работы от 5 лет в области финансов, финансового анализа
• Глубокие знания и практический опыт в следующих направлениях: бизнес-планирование и финансовое моделирование, бюджетирование, отчетность (управленческая отчетность, МСФО, РСБУ), управление денежными потоками и их оптимизация, анализ финансово-хозяйственной деятельности
• Понимание финансовых рынков и биржевого бизнеса
• Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие, навык работы в режиме многозадачности, структурный подход к решению задач
• Опыт подготовки аналитических и презентационных материалов

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

  Работа в MOEX – это…

• Уникальный опыт: у задач, которые решает компания, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: проводят мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживают корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)
• Гордость за то, что вы делаете по-настоящему важное дело

Вакансия на удаленке.   В агентство Marketing Emotions требуется Арт директор.   Основные области внимания Marketing Emotions - изучение ежедневных проблем клиентов, их поведения и личное общение с ними, чтобы предложить решения для глубокой интеграции клиентов в контур продуктов компании. По этой причине агентство работает на пересечении трех областей: поведенческая психология, машинное обучение и lifestyle-аналитика.   Обязанности:

• Курирование и организация работы команды, соблюдение сроков, требований
• Контроль полного процесса реализации контента командой, ответственность за результат
• Разработка новых визуальных решений и концепций, организация брейн-штормов
• Анализ и применение лучших решений в области визуального и коммуникационного дизайна
• Участие или самостоятельная организация процессов, ведение отчетности
• Самостоятельная разработка визуального контента (периодические задача)

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет
• Наличие портфолио реальных проектов обязательно
• Владение основными инструментами - пакет Adobe, Figma, Notion
• Опыт работы работы в digital-сфере
• Опыт управления командой (3-5 человек)
• Опыт разработки и локализации контента для большой аудитории
• Современные знания трендов визуального и коммуникационного дизайна
• Понимание основ и принципов создания 2D и 3D контента
• Чувство стиля и хороший вкус
• Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, хороший личный тайм-менеджмент
• Аналитический склад ума, развитая логика, структурное мышление
• Стремление к развитию и профессиональному росту
• Навыки в разных направлениях дизайна (будет плюсом)
• Опыт работы со статистикой (будет плюсом)

В девелоперскую компанию требуется Директор по маркетингу и рекламе.   О компании: 

• Ведущий девелопер элитной жилой недвижимости в Москве
• Более 10 лет на рынке, 15+ реализованных проектов
• Технологичная компания полного цикла
• Профессиональная команда, трендсеттеры с фокусом на продукт и сервис

  Что делать:

• Делать лучший маркетинг и упаковку для лучших элитных домов. Продвижение компании, проектов и продуктов
• Развивать репутацию компании, создающей самую комфортную и престижную среду. Развивать бренд компании и бренды проектов
• Продавать проекты и продукты компании. Привлекать клиентов, выбирая правильные и эффективные инструменты рекламы
• Возглавлять сильную команду профессионалов (25+ чел). Привлекать, развивать, обучать и мотивировать команду
• Повышать эффективность рекламы. Находить новые инструменты и источники лидов, выстраивать аналитику с использованием различных метрик (ROMI, ROAS, ROPO, LTV..)
• Инициировать, проводить и участвовать в различных маркетинговых мероприятиях

  Кого ищут (требования):

• Опыт управления маркетинговой функцией (продвижение) от 5-ти лет
• Опыт работы в люкс-сегменте (automotive, fashion и др.)
• Менеджерский опыт, команда от 15 человек (формирование, развитие)
• Экономическое мышление, умение работать с метриками оценки эффективности рекламы
• Креатор, в части упаковки и продвижения люкс-продуктов

  Условия:

• Высокий уровень дохода – фикс и прозрачная бонусная схема до 100% годового дохода
• Лучшие проекты, высокие бюджеты, возможность экспериментировать
• Современный офис в ЦАО

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Lamoda Tech требуется Product Manager.   Lamoda Tech - ведущая Fashion & Lifestyle платформа. Создает digital-продукты для fashion & e-commerce индустрий.
Сейчас компания в поиске продакт менеджеров в разные команды. Ждут энергичных и увлеченных специалистов, потому что сами такие. С трепетом относятся к клиентскому опыту, но не боятся экспериментов и масштабных изменений. В работе используют гибкие методологии, развивают собственную систему A/B-тестирования, делают гео-тесты. Знают и используют лучшие продуктовые практики, делятся знаниями внутри команды и с рынком.
Ваши обязанности будут зависеть от того, в какую команду вы подадите заявку.   Какие требования:

• Опыт в управлении продуктом: от проработки продуктового вижена и планирования до запуска конкретного функционала и оценки результатов
• Развитые коммуникативные навыки, позволяющие эффективно общаться на разных уровнях, как со стейк-холдерами так и с группами разработки и анализа
• Аналитические навыки, знание принципов управления продуктом, внимание к бизнес-процессам, желание погружаться в детали и находить оптимальные решения
• Опыт реализации кросс-функциональных проектов
• Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора

В сеть магазинов Бристоль требуется Руководитель отдела прогнозирования закупок и аналитики.   Обязанности:

• Управление отделом прогноза и планирования закупок товарных категорий
• Анализ существующих методик расчета потребности в товарных группах
• Доработка и контроль методологии прогнозирования по группам товаров, регламентирование процессов. Контроль исполнения
• Контроль за качественным исполнением сотрудниками отдела расчетов с учетом специфики продукции в рамках категорий
• Контроль за соблюдением сроков и этапов прогнозирования сотрудниками отдела
• Стратегическое прогнозирование объемов продаж, включая промо-программы
• Разработка и контроль KPI сотрудников группы
• Расчет и оценка эффективности сотрудников
• Автоматизация отчетности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы в ритейле, крупной FMCG-компании - как плюс
• Строго обязательно навык с запросами SQL
• Понимание основ и методов прогнозирования
• Стратегическое системное мышление
• Опыт управления коллективом 13-14 чел.
• Знание 1С УТ, УТАП, Excel (профи), Outlook, SQL, Power BI (аналог), работа с кубами
• Готовность к командировкам
• Ответственность, инициативность, высокая самоорганизация и самодисциплина, коммуникабельность, высокая скорость действий, работа в режиме многозадачности в сжатые сроки. Стрессоустойчивость. Настойчивость, финансовая грамотность. Грамотная устная и письменная речь, умение аргументировать

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и активно развивающейся компании
• Комфортабельный офис класс "А"
• График работы 5/2, 09:00 - 18:00
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Социальный пакет (оплачиваемый отпуск, б/л)
• Предусмотрен тест для прохождения конкурса на данную вакансию

В IT-компанию SberTech открыта вакансия Руководитель направления кросс-функциональных и специальных проектов финансового отдела.   Обязанности:

• Управление change-проектами финансово-экономического управления
• Управление сложными кросс-функциональными проектами, затрагивающими финансы, с подразделениями компании и материнской компании
• Прототипирование и внедрение нового инструментария финансово-экономического управления
• Финансовое структурирование запуска новых бизнес-направлений
• Ad hoc задачи

  Требования:

• Опыт разработки, описания и внедрения новых процессов
• Опыт проектной работы, требующей оркестрации нескольких подразделений
• Хорошие навыки подготовки презентаций
• Опыт разработки «руками» нового финансового инструментария
• Опыт финансового моделирования (драйверы, увязанные формы PL+CF+BS, сценарный анализ)
• Приветствуется знакомство с BPMN, PowerQuery, BI, Python, SQL, PMBOK

  Условия:

• Достойный годовой бонус
• Обучение за счет компании: Корпоративный университет, Виртуальная школа Сбера, повышение квалификации, IT конференции, митапы, библиотека
• ДМС, льготная ипотека, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, корпоративная пенсионная программа
• Реферальная программа для сотрудников: вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых на лучших курортах в Сочи, Ялте и Алтае
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от компаний-партнеров для сотрудников
• Бесплатный спортзал на территории офиса

В Дирекции по маркетингу Лента-онлайн открыта вакансия Арт-директор.   Лента-онлайн – это не просто приложение для доставки из «ЛЕНТА». Это полноценный гипермаркет в ваших руках. Это молодой и очень динамично развивающийся формат внутри сети магазинов Лента. Находясь в составе крупного ритейлера, имеют возможность инвестировать в самые смелые идеи, что недоступно небольшим стартапам, развивая технические решения вместе с командой e-groccery №1. Сейчас команда сосредоточена на наращивании доли в онлайн доставке, и впереди очень много экспериментов с бизнес-моделями и запуске новых цифровых продуктов. В компании очень много интересных задач и возможностей для развития и роста.   Основные задачи:

• Управление командой, предоставление обратной связи, развитие, обучение подчиненных, подбор и адаптация сотрудников;
• Оценка потенциальной загрузки команды, планирование работы отдела;
• Анализ и мониторинг визуальных решений конкурентов, развитие насмотренности подчиненных;
• Производство контента с помощью внешних подрядчиков и формирование пула квалифицированных внешних подрядчиков;
• Создание и выполнение высококачественного визуального контента для собственных и внешних каналов коммуникации, включая E-com, социальные сети, прямая реклама, PR, POS бренда и другие маркетинговые активации;
• Создание и разработка имиджевых/событийных лендингов, визуального анимационного контента;
• Оказание помощи во всех творческих проектах компании: включая ретушь, цветокоррекцию, координацию с фрилансерами;
• Разработка креативных решений и создание рекламных, промо и PR материалов для команды PR/Influencer маркетинг;
• Разработка креативных концепций брендированной и продукции маркетинговых материалов бренда (например формы курьеров, мерча).

  Компания ожидает:

• Опыт работы от 5 лет в ритейле/e-com/рекламном или брендинговом агентстве;
• Опыт работы в быстро развивающейся, активной, творческой рабочей среде;
• Успешный опыт управления командой;
• Сильные знания Photoshop, Illustrator, After Effects. Плюсом будет опыт работы по производству рекламных роликов, знание любого 3D пакета;
• Опыт в создании motion дизайна изображений и 3D;
• Возможность организации и определения приоритетов рабочей нагрузки для нескольких сроков одновременно;
• Умение оценивать объемы задач и соблюдать дедлайны;

  Компания предлагает:

• Команда профи с богатым опытом в крутых технологичных проектах с современной корпоративной культурой;
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение;
• Гибридный формат работы: удаленка/офис;
• Программа лояльности от Ленты и партнеров - скидки на товары сети, фитнес, и другие приятные бонусы;
• ДМС, включающий стоматологию;
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот.