Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиапроект СпортЭра требуется Продюсер.   Что делать:

• Формирование контент- и производственного плана
• Обеспечение работы съемочной и smm-команды проекта
• Поиск инфоповодов и героев для съемок, организация съемочного процесса
• Управление развитием проекта в социальных сетях и офлайн
• Поиск и установление партнерств, привлечение рекламодателей

  Требования:

• Иметь опыт продюсирования медиапроектов, управления командой
• Знать, как делается контент для социальных сетей
• Любить спорт, как минимум, а лучше иметь какой-то спортивный опыт (занимались/занимаетесь каким-то спортом, работали в спортивном издании и пр.)

  Для отклика:
В письме направляйте текст о себе, почему вам интересна вакансия, прикрепляйте ваше резюме и обязательно указывайте город проживания.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Global Head of Compensation and Benefits.   Social Discovery Group is the world's largest group of social discovery companies which unites more than 50 brands, an investment fund and a venture studio. For more than 20 years company has been creating premium international dating services and in SDG Lab it develops and tests new products with a focus on video streaming, AI technologies, entertainment, and game mechanics.   Responsibilities: Compensations:

• Change-management of the Company’s compensation system: monitoring salary market in all regions of the Company’s presence, reviewing salary conditions
• Providing audit and review of current KPIs and motivational systems of the key divisions of the company in order to increase the efficiency and motivation of the team
• Developing motivation systems for top-management and employees according to business indicators, calculation of scenarios, risks, different variants of compensation package structure. Presenting and defending proposed solutions to the Company management
• Maintenance of the procedure for issuing shares (virtual shares). Implementation of the option system
• Calculation and control of bonus payments for key managers of the company
• Implementing a unified system for storing and updating data on salary conditions and motivation of employees
• Monitoring employee satisfaction level in terms of compensation, creating proposals for improvement

HR budgeting:

• Organizing of planning and control of budget spending on the whole payroll and HR functions of the Company. Making proposals for optimizing the payroll budget

Benefits:

• Implementing a benefits package globally
• Monitoring employee satisfaction in terms of benefits, proposing and developing ways for improvement
• Managing an approved benefit budget, proposing ways for its optimization

Organizational Design:

• Maintaining an up-to-date structure of the Company: controlling the relevance in the 1C ERP, on Confluence and other systems
• Responsible for systematization of Company roles and job titles as well as their descriptions in all systems

HR-analytics:

• Collecting and analysis of the company’s HR metrics, creating proposals for improving performance according to analytics
• Maintaining reports and dashboards to provide up-to-date information to top-management

HR admin:

• Maintaining records on the admission / transfer / change of conditions / dismissal of employees in 1C
• Organizing registration of employees through partners in locations, control of the correctness of registration and system storage of documents in ERP system
• Maintaining HR-document flow: issuance of salary certificates, payments to HR suppliers, etc.

  Requirements:

• 3+ years of experience in Compensation & Benefits as a leading specialist, team leader or manager in the field of IT, Internet, Digital Marketing
• Understanding the compensations market and specifics of benefits structure in different countries and regions, an ability to get a benchmark
• Strong expertise in development and implementation motivation programs for various roles and functions, including IT and Product
• Extensive vision and competence in the field of motivation systems existing on the market: through personal experience, benchmark, training, networking
• Excellent analytical skills: strong Excel skills, an ability to masterly work with business indicators and analytical data
• Ability to work autonomously being 100% responsible for results, organize an effective work process in accordance with the changing needs of the business
• Strong ability to build relationships on all levels as well as effectively operate in multicultural environment
• Excellent negotiation and presentation skills
• High attention to detail
• Fast paced, high stress resistance and adaptability
• Ability to achieve your goals in a situation of limited resources, deadlines, etc.
• Fluency in English

  Why choose company?

• This is an international project for a globally-minded product and that entails ambitious and unconventional tasks
• You will obtain experience with the latest technologies and be able to contribute to creating internal solutions
• You will work in an environment where innovative ideas are heard and implemented
• You will have opportunities for career progression and development within the company
• You will become a part of a young and efficient team of professionals that offers a lot to learn

  What company offers:

• Annual paid vacation of 4 calendar weeks
• Additional 7 paid sick days per year
• Full compensation for international conferences and training
• Referral bonuses for each successful recommendation (up to 5000 USD gross)
• Own brands of clothes and accessories with corporate symbols for various occasions (Welcome Pack, a gift after your probationary period, on professional holidays, and corporate events)
• Corporate discount on English lessons, participation in sports events (team runs marathons!), a running club, and online yoga
• Internal gamified gratitude system: get bonuses from colleagues and exchange them for extra days of rest, merchandise, team buildings, massage certificates, etc.
• Lectures on contemporary art, technology, and healthy lifestyle
• The opportunity to meet with colleagues face-to-face in different locations, company organizes offsite corporate events and team buildings. Health benefits. If you are not eligible for Corporate Medical Insurance, the company will compensate up to $1000 gross per year per employee according to the paychecks. This can be spent on self-purchase of health insurance, or on doctor’s fees for yourself and close relatives (your spouse or children)
• Children’s education reimbursement. According to the paychecks, the company will compensate 50% of education costs for children ( kindergarten or school), but no more than $1000 gross per year per child
• Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in the locations where company has offices or co-working. In other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks. This money can be spent on the rent of a co-working room, and on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years
• Loyalty bonuses, referral bonuses, and bonuses for extraordinary achievements

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Senior HR Business Partner.   Social Discovery Group is the world's largest group of social discovery companies which unites more than 50 brands, an investment fund and a venture studio. For more than 20 years company has been creating premium international dating services and in SDG Lab it develops and tests new products with a focus on video streaming, AI technologies, entertainment, and game mechanics.
Currently, company is looking for an Senior HR Business Partner to strengthen HR team. As an HR Business Partner for company, you will play a pivotal role as a mature and autonomous leader within the HR team. Your area of responsibility will be one of the company's key business units - Investment Products. You will have a full HRD authority for the business unit and will work closely with the head of your business unit to help achieve its goals.   Responsibilities:

• Ensure the effectiveness of the personnel within the business unit, ensuring that employees contribute to achieving the company's strategic goals and financial targets
• Manage staffing, ensuring the business unit has the right number of people who have successfully completed their probationary period and meet the company's satisfaction
• Foster employee engagement and retention, creating a work environment where employees are motivated and committed to staying with the company and taking on new responsibilities
• Implement and enforce HR processes within the business unit, ensuring compliance with company policies and regulations
• Monitor and measure the satisfaction of managers and employees of the business unit with the HR function

  Successful candidate:

• Has 2-3+ years of successful experience in a similar Senior HRBP/HRD position in a digital/IT/product company with a responsibility zone of at least 300-500 employees
• Able to implement and ensure the execution of basic employee lifecycle HR processes: hiring, onboarding, training and development, succession planning, termination, performance evaluation, etc.
• Able to manage the budget for salaries and benefits, turnover, employee engagement and loyalty, and provide measurable examples of the impat on these indicators
• Has an experience as a people manager with direct reports (junior HR managers will report to this position)
• Has experience in coaching managers in direct reports or in the area of responsibility
• Has an upper-intermediate level of English for communication with foreign employees and managers
• A problem solver able to take responsibility
• Motivated by development, achievement, and ideas, rather than material or process-driven incentives
• Highly persistent, does not give up easily, and knows how to achieve results
• Goal-oriented, thinks in terms of numbers, facts, and figures
• Highly stress-resistant and able to work in situations of uncertainty and multitasking

  Why choose company?

• This is an international project for a globally-minded product and that entails ambitious and unconventional tasks
• You will obtain experience with the latest technologies and be able to contribute to creating internal solutions
• You will work in an environment where innovative ideas are heard and implemented
• You will have opportunities for career progression and development within the company
• You will become a part of a young and efficient team of professionals that offers a lot to learn

  What company offers:

• Annual paid vacation of 4 calendar weeks
• Additional 7 paid sick days per year
• Full compensation for international conferences and training
• Referral bonuses for each successful recommendation (up to 5000 USD gross)
• Own brands of clothes and accessories with corporate symbols for various occasions (Welcome Pack, a gift after your probationary period, on professional holidays, and corporate events)
• Corporate discount on English lessons, participation in sports events (team runs marathons!), a running club, and online yoga
• Internal gamified gratitude system: get bonuses from colleagues and exchange them for extra days of rest, merchandise, team buildings, massage certificates, etc.
• Lectures on contemporary art, technology, and healthy lifestyle
• The opportunity to meet with colleagues face-to-face in different locations, company organizes offsite corporate events and team buildings. Health benefits. If you are not eligible for Corporate Medical Insurance, the company will compensate up to $1000 gross per year per employee according to the paychecks. This can be spent on self-purchase of health insurance, or on doctor’s fees for yourself and close relatives (your spouse or children)
• Children’s education reimbursement. According to the paychecks, the company will compensate 50% of education costs for children ( kindergarten or school), but no more than $1000 gross per year per child
• Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in the locations where company has offices or co-working. In other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks. This money can be spent on the rent of a co-working room, and on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years
• Loyalty bonuses, referral bonuses, and bonuses for extraordinary achievements

Лукойл ищет Руководителя IT-проектов.   В проект по созданию платформы управления данными (интеграция производственных систем) бизнес-сегмента геологоразведка и добыча требуется руководитель проекта с погружением на уровне бизнес-архитектора.   Обязанности:

• Участие в обследовании потребности бизнес-заказчика, формирование функциональных и нефункциональных требований, формирование технических заданий
• Организация работ по запуску проектов (подготовка ресурсных планов, календарных планов, инициация тендерных процедур)
• Организация выполнения работ по проектам разработки (управление сроками, стоимость, рисками, коммуникациями, ожиданиями заказчика)
• Управление привлечением подрядных организаций к проведению работ по проектам и сервисам
• Проведение экспертизы реализуемых решений в сегменте геологоразведки и добычи в соответствии с требованиями бизнес-заказчика
• Организация согласования проектных документов, контроль за реализацией функциональности, проведение приемочных испытаний и подписание протоколов
• Анализ рисков, возможных в ходе реализации проекта, информирование руководства о возможных рисках
• Подготовка отчетов, проведение презентаций

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 3 лет опыта работы на аналогичной позиции со схожими должностными обязанностями
• Знание этапов разработки программных продуктов
• Базовые знания технологий разработки ПО
• Опыт применения методологий разработки программных продуктов (Agile, Waterfall, каскадное проектирование)
• Знание предметной области Геологоразведки и добычи нефти и газа
• Опыт разработки технический заданий на создание информационных систем
• Знание методов и опыт проведения предпроектных обследований
• Навыки работы на компьютере (MS Project, MS Excel, MS Visio, MS PowerPoint)
• Умение ведения графика проекта в MS Project
• Знание нотаций BPMN и UML
• Умение работать с большим объемом информации и документов
• Преимуществом будет знание SQL

  Условия:

• Отпуск – 28 дней
• Строгое соблюдение ТК РФ
• Стабильная заработная плата – белая
• Производится выплата премии к профессиональному празднику
• Годовое вознаграждение (13 заработная плата)
• Материальная помощь к отпуску
• Индексация заработной платы в зависимости от инфляции
• Медицинская страховка (с 1 января следующего года)

Вакансия на удаленке.   Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики приглашает в команду Руководителя проекта на Всероссийский чемпионат сочинений «Своими словами».   Цель Управления развития интеллектуальных состязаний — придумывать и развивать интеллектуальные состязания, которые помогают абитуриенту определиться с выбором будущей образовательной программы и профессии, а еще попробовать её до поступления. Это маленький стартап внутри большого вуза. Команда молодая и смелая, делает классные олимпиады, изучает аудиторию и стремится создавать продукты, интересные ей.   Задачи:

• Организация Чемпионата сочинений, координация процессов на всех этапах проведения
• Лидирование процессов проведения этапов: работа с технической, методической и экспертной командами
• Генерация идей по коммерческим и государственным партнерам
• Проведение финального этапа Чемпионата на 30+ площадках по всей России
• Создание и реализация стратегии развития Чемпионата.

  Требования к специалисту:

• Опыт работы в роли руководителя проектов
• Опыт работы в организации образовательных проектов, интеллектуальных состязаний, олимпиад
• Развитые навыки стратега и организатора, сильные лидерские качества, умение работать в команде
• Навык работы со сметой, цифрами, большими объемами данных
• Хорошие навыки коммуникации
• Структурное и логическое мышление — умение строить процессы
• Многозадачность и умение справляться со стрессом
• Опыт организации мероприятий на нескольких площадках одновременно
• Опыт участия в олимпиадах и конкурсах школьников/студентов или желание провести ресерч и узнать все про сферу будет большим бонусом

  Условия работы:

• Это фулл-тайм вакансия
• Нет привязки к офису, работать можно из удобной локации, но важно быть в Москве, потому что есть регулярные очные встречи и мероприятия (как внутренние для команды, так и внешние, например, зимой и весной команда выезжает в командировки на очные финалы олимпиад)
• Трудоустройство в штат после испытательного срока
• После года работы частичная компенсация ДМС
• Квизы с коллегами по вечерам, походы на мероприятия, совместный спорт

  В письме расскажите:

• Сколько вы работаете в сфере образования?
• Какими достижениями в своей карьере вы гордитесь больше всего? 
• Что вы делаете для удовольствия? 

  Отклик с резюме, сопроводительным письмом и темой «Вакансия: Чемпионат сочинений».

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик аудиопроектов Русские Медиа открыта вакансия PR-менеджера.   В компанию Русские Медиа входит аудиостриминговый сервис SoundStream и подкаст-студия Терменвокс. Сейчас  запускают новый сервис, на котором можно будет найти и послушать все существующие аудиоформаты — книги, подкасты, радиопередачи, образовательные курсы и лекции, а также интервью, авторские блоги и прочий контент «разговорного жанра». Новая медийная платформа будет доступна для русскоязычных пользователей по всему миру в виде мобильного приложения (iOS, Android) и сайта.   Чем предстоит заниматься:

• Привлечение инфлюенсеров для создания и размещения их контента на площадке Аудиостор
• Медиапланирование, создание и поддержание активности PR-аккаунтов в социальных сетях (пресс-релизы, посты, статьи, письма, интервью, комментарии)
• Создание и реализация PR-стратегии, которая подчеркнет миссию Аудиостор
• Организация PR-мероприятий и спецпроектов, создающих шум вокруг нашего бренда
• Подготовка и рассылка пресс-материалов, follow
• Мониторинг результатов PR-кампаний
• Работа с подрядчиками для организации PR-мероприятий
• Создание инфоповодов для бренда
• Анализ PR-активности конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR не менее 2-х лет, предпочтительно в digital или медиасфере
• Опыт взаимодействия с инфлюенсерами, авторами контента, СМИ
• Владение навыками написания текстов различных форматов и стилей, от пресс-релизов до креативных постов в социальных сетях
• Знание текущих трендов медиасферы
• Навыки медиапланирования
• Ответственность, творческий подход и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Возможно оформление в штат либо работа по ГПХ. –Испытательный срок составляет до 3 месяцев
• Часы работы: с 10:00-19:00 по Москве
• Работу в офисе в центре Москвы, м. Кропоткинская (есть возможность удаленной работы)
• Профессиональный и карьерный рост в медиахолдинге на острие современных медийных технологий
• Взаимодействие с коллегами-профессионалами из разных уголков мира
• Возможность влиять на развитие уникального продукта и определение его имиджа
• Бесплатный пропуск в мир аудиокниг и знаний Аудиостор 

  Присылайте свое резюме и портфолио с указанием примеров проведенных тобой PR-кампаний.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Бренд-менеджер торговой марки ДЭМКА.   ДЭМКА — производство колбас и деликатесов высочайшего качества с 1935 год. Продукции под брендом Золото Дэмки нет равных, потому что она производится из самого качественного мяса и в лучших профессиональных традициях отрасли.   Ищут профессионала, который возьмется за развитие одного из самых популярных и любимых Нижегородских брендов и будет отвечать за развитие и внедрение маркетингового плана для достижения целей по доле рынка и объемов продаж.   Задачи:

• Разработка архитектуры бренда, стратегии и реализация маркетинговых проектов, направленных на повышение имиджа бренда
• Изучение текущего спроса и предложения на рынке на продукты конкурентов или аналогичные продукты
• Управление проектами по потребительским промо-активациям
• Поддерживать и вовлекаться в digital активности бренда
• Оценка эффективности рекламных кампаний
• Разработка дизайна упаковки бренда и POS-материалов
• Эффективное взаимодействие с командой производственного управления и управления ассортимента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: в сфере маркетинга на должности бренд-менеджера/руководителя отдела маркетинга не менее 3-х лет (FMCG – желательно)
• Аналитические способности: работа с сервисами по сбору данных, анализ информации о бренде, аудитории, продаже. Понимание, как можно изменить стратегию, чтобы увеличить нужные показатели. Способность работать с большими массивами информации, уметь обрабатывать и интерпретировать данные — необходимый навык для каждого бренд-менеджера
• Коммуникабельность: кросс-функциональное взаимодействие с различными подразделениями компании, а также постоянное взаимодействие с подрядчиками и агентствами
• Креативность: разработка стратегий продвижения, поиск нестандартных решений
• Лидерские качества: умение разобраться в ситуации, выслушать разные точки зрения, организовать команду, контролировать процессы на разных этапах

  Компания предлагает:

• Работа к крутой дружной молодой команде
• Официальное оформление: полностью «белая» з/п; все социальные гарантии
• Достойный уровень дохода, обсуждаем с успешным кандидатом
• Профессиональное развитие
• Работа в федеральной компании
• График 5/2, полная занятость
• Оплата корпоративной сотовой связи
• Место работы: офис в бизнес-парке Бугров, Ленинский район, Мотальный пер. д. 8, бесплатная парковка

В сеть алкогольных супермаркетов ВинЛаб (BELUGA GROUP) открыта вакансия Руководителя проектов.   Обязанности:

• Составление план график по внедрению проекта с еженедельной актуализацией выполнения задач
• Подбор рабочей группы проекта
• Оформление концепции проекта (определяет цели, задачи, ключевые результаты/эффекты проекта, метрики для расчета модели окупаемости проекта, верхнеуровневое описание процессов «As is» и «To be» по проекту)
• Оформление презентации к защите проектов перед Заказчиком
• Участие в защите проектов
• Оформление Паспорта проекта
• Оформление материалов для расчета модели окупаемости по проекту
• Подготовка бюджета проекта, осуществление контроля бюджета
• Участие в проектных комитетах по защите проектов и статусных отчетах
• Оформление материалов для проведения тендерного отбора подрядчиков
• Контроль над подготовкой необходимой документации по проекту
• Согласование проектной документации
• Контроль мероприятий по проработке, тестированию, внедрению проекта, приемке работ Заказчиком
• Организация рабочих встреч с рабочей группой проекта
• Оформление протоколов рабочих встреч по проекту
• Оформление статус-отчетов на еженедельной основе о ходе проекта либо по запросу Заказчика
• Отчитываться перед Заказчиком о ходе проекта
• Обеспечение надлежащего сопровождения проекта на платформе Заказчика в Wiki
• Своевременно информирует Заказчика об изменениях в проекте
• Контролирует достижение экономического эффекта, заявленного заказчиком по проекту. Контролирует сроки закрытия платежных обязательством перед подрядчиками
• Осуществляет контроль и проверку состава выполненных работ подрядчиками при согласовании актов о выполненных работах

  Требования:

• Знание методологии управления проектами
• Контроль бюджета и затрат по проекту
• Умение интерпретировать различную техническую информацию, предоставленную в письменной, устной форме
• Быть лидером, создавая команду, работая кросс-функционально для достижения организационных целей
• Иметь отличные коммуникативные и партнерские навыки для управления
• Отличные навыки устного и письменного общения
• Многозадачность
• Способность сотрудничать и работать с кросс-функциональными командами для достижения результата
• Организованность и ориентированность на детали
• Опыт работы в программах: MS Project, Confluence, JIRA, MS Visio, MS Power Point, MS Excel

  Условия:

• Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Гибридный формат работы
• График работы 5/2 c 9:30-18:30
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании
• Скидки на продукцию компании

В международный бренд альтернативных систем доставки никотина Plonq требуется Head of Operations.  

Компания создает продукты и технологии, которые помогают отказаться от традиционного курения, снижают риски для здоровья пользователей и делают потребление никотина более осознанным. Команду составляют профессионалы из США, России и Китая.     Expectations from you:

• Lead the development and prioritization of operational initiatives across the organization, in collaboration with other members of the Leadership Team
• Ensure transformational initiative across the operations are implemented at scale and within planned timelines
• Lead the development of departmental goals, including consistent tracking, refinement, and reporting against these
• Be responsible for leading, developing, and ensuring product compliance process and across the region of operations
• Lead global team, building future looking resource plans while ensuring effective real time pipeline management implementation globally
• Be responsible for the coordination, organization, and set up for local and global operations
• Ensure functional development, including growth opportunities for key employees
• Fiscally responsible for capital and budgetary oversight and for the care and maintenance of company assets
• Interaction with Sales teams and distributors: identification and analysis of needs, development of sales, creating conditions for goods turnover (warehouse, logistics and delivery)
• Clearly understand the regional market, regulation and development
• Weekly S&OP preparation, logistics calculation, demand assumptions check, leadership from SC side for supply
• For complex and high value supply issues – suggest options for mitigation with calculated business impact and key summary for senior management decision making

  The company is looking for a professional with:

• Bachelor’s degree in related field (Logistics, Supply Chain or Procurement)
• Flexibility to adapt to changes, ability to see the big picture while paying attention to details
• Strategic mindset, excellent problem-solving skills, and high degree of resourcefulness
• Experience planning and leading strategic initiatives
• Ability to manage multiple projects simultaneously, including the ability to defuse conflict
• Strong facilitation of hybrid teams and demonstrated ability to manage communication of various forms including presentation, and written communication
• Ability to work independently and represent decisions
• Experience or Training in Executive Management and/or Corporate Strategy
• Excellent communication and ability to lead through influence
• Native or Advanced Russian is a must
• Strong command of English is a must
• Intermediate Chinese would be a strong advantage

  Apart from competitive package, the company offers:

• Taking part in shaping whole industry
• Unlimited markets – we are operating worldwide. The common expectation within teams is to think bigger and ambitious
• Yearly bonuses based on business performance
• Hybrid type of work

Вакансия на удаленке.   В Ак Барс Цифровые Технологии (Ак Барс Банк) требуется Дизайн-директор.   Ak Bars Digital – двигатель технологического развития Ак Барс Банка. Разрабатывает и внедряет решения для финансовых и повседневных (lifestyle) задач клиентов банка.   Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегический подход к визуальному восприятию всех проектов/продуктов компании
• Работа над бренд-дизайном компании
• Управлять командой дизайна, оперативно и стратегически
• Воплощать визуальные решения совместно с дизайнерами
• Осуществлять найм, формирование и повышение уровня компетенции команды (от 13 человек)
• Проводить отраслевую аналитику, делать бенчмаркинг, с учетом этого разрабатывать план развития на ближайший квартал или год
• Заботиться о консистентном подходе в дизайне и стремится сделать единую экосистему для пользователя всех продуктов
• Оказывать экспертную поддержку участникам проектных и продуктовых команд в рамках реализации активностей
• Ориентироваться на результат и бизнес-показатели (в том числе Time-to-Market)
• Участвовать в стратегии развития продукта
• Оцифровывать метрики и понимать их влияние на продукт
• Выстраивать коммуникации с другими командами
• Инициировать распространение информации о работе дизайна в компании на рынок
• Выстраивать продуктовый подход в дизайне (формулирование гипотез, исследование, проверка, тестирование прототипом/боем, развитие, поддержка)
• Продолжить развитие дизайн-системы, в том числе с учетом продуктового развития и клиентского опыта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешных продуктовых кейсов (хорошо выстроенный продуктовый дизайн процесс, защита расширения команды, влияние на метрики продукта)
• Опыт работы с аналитикой и исследованиями
• Опыт взаимодействия с ТОП менеджерами
• Опыт взаимодействия с разработчиками и продакт менеджерами
• Опыт управления дизайнерами (people-менеджмент, развитие клана дизайнеров)
• Работа в гибких методологиях
• Понимание тенденций дизайна

  Компания предлагает:

• ​​​Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• Гибкое начало утра
• Офис в Казани, Иннополисе, Санкт-Петербурге или удаленная работа
• Современная техника для работы, отправляем в город проживания курьером;
• Оплата участия во внешних профильных мероприятиях
• Оплачиваемые внешние курсы и программы обучения
• Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk
• Помощь в релокации в Казань или Иннополис — единовременный бонус при переезде
• Корпоративные мероприятия и конкурсы, встречаемся онлайн и офлайн
• Подарки к значимым событиям, подарки детям на Новый год
• Бонусная программа рекомендаций «Приведи друга»
• Сервис ментального здоровья, включающий консультации с психологом, консультантом ЗОЖ, юристом и финансовым экспертом
• Футбол, онлайн йога с тренером, настольный теннис, кикер, скидки на занятия в фитнес-центрах РФ
• ДМС в вашем городе