Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Уральскую Горную Компанию требуется Директор по маркетингу.   ГК Уральская Горная Компания входит в ТОП-3 поставщиков гранитной продукции в России. ЦА: госзаказчики, крупные генподрядчики, строительные компании и физлица. Поставляли продукцию на значимые объекты Москвы - Аэропорт Внуково, ВДНХ, Парк Патриот, несколько станций метрополитена и т.д.   Кого ищут:

• Директора по маркетингу (в первую очередь digital) с успешным опытом управления маркетинговым бюджетом от 1 млн рублей, с успешным опытом создания отделов маркетинга
• Лидера, который сможет создать команду маркетинга и выполнять вместе с командой стратегические и тактические маркетинговые задачи, достигать целевых показателей
• Человека, для которого маркетинг - любимое дело. Человека который хочет развиваться в этой сфере, развивать компанию и работать на результат

  Что нужно, чтобы работать в компании:

• Постоянное развитие и желание быть лучшим в маркетинге
• Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
• Экспертность в performance-маркетинге и опыт управления digital-каналами: контекстная реклама (Я.директ), таргетированная реклама (VK, MT), E-mail, SMM, YouTube, seo и др.
• Опыт анализа рынков, интернет-каналов, всех этапов маркетинговой цепочки от первого клика до сделки, а также иметь большую насмотренность в разных нишах
• Эффективное управления бюджетом от 1 млн. руб. в месяц
• Успешный опыт создания отделов маркетинга, выстраивание работы с сотрудниками
• Умение привлекать подрядчиков под разные задачи и иметь проверенных специалистов различных направлений

  Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и согласование маркетинговой стратегии
• Реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в интернете
• Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний
• Подключение новых каналов привлечения
• Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения
• Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в Яндекс.Директ
• Организация работы по SEO-продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo-специалистам
• Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга
• Разработка, согласование и внедрение, рекламных активностей, креативных концепций, плана специальных мероприятий, исследование маркетинговых активностей конкурентов

  Условия:

• Возможность реализовать свой потенциал
• Достойная заработная плата, которая коррелирует с ценностью сотрудника и с его вкладом в компанию (устанавливается по итогу собеседования)
• Оплата всегда в срок 2 раза в месяц
• Комфортный офис в центре Екатеринбурга
• Командные выезды заграницу или на рос. курорты за счет компании 1-2 раза в год (едут ТОПы, выполняющие целевые показатели)
• Корпоративная библиотека
• Профессиональные и личностные обучения за счет компании
• Удобная CRM-система
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная среда, в которой ценятся развитие, позитивный настрой и результативность
• Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 28 лет
• Яркие корпоративные мероприятия
• Ресурс собственников, который позволяет консультироваться по маркетингу у топовых компаний страны
• В перспективе будет возможность частично удаленной работы (сейчас уже есть руководители, которые работают в таком формате)
• Возможности вырасти до коммерческого директора, исполнительного директора

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

На крупное автотранспортное предприятие требуется Директор.   Требования к кандидату:

• Опыт работы на высших руководящих должностях не менее 5 лет
• Опыт создания и организации работы команды в кризисных условиях
• Умение организовать непрерывную деятельность для внутреннего заказчика
• Предпочтительно экономическое образование

  Условия:

• Достойная заработная плата

  Для отклика отправляйте резюме с указанием конкретных результатов вашей работы на электронную почту. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В кемпинг на необитаемом острове в Белом море ищут  Волонтёров.    Белые ночи, яркие закаты, шатер на берегу моря, белые киты, романтика... Вас приглашают  в Карелию — край белых ночей, потрясающей природы и щедрого Белого моря. Кемпинг расположен на острове Студенцы, в 10 км от города Кемь. Это полностью необитаемый  остров, окруженный морем, с пресным озером и нетронутой дикой природой. Рядом с островом живет семья белух (белых китов), их видно прямо от шатров каждое утро в солнечный день. Организуют морские прогулки по Кузовам, к местам гнездования птиц, к местам обитания белых китов. Проект существует уже третий год и на этот сезон запланировали​​ большую реконструкцию.   А теперь закройте глаза и представьте:

• Вы просыпаетесь утром в теплой постели...
• Вдыхаете свежий морской воздух полной грудью...
• Потягиваетесь, слышите шум волн...
• Встаете, одеваетесь и выходите из шатра...
• Легкий бриз колышет ваши волосы...
• Нравится?

  Описание:

• Кемпинг сезонный, работает с начала и до конца морской навигации. По прошлому году с 15 мая по конец сентября
• В мае запланированы работы по реконструкции: замена 4 шатров, установка пати-тента, обновить, подремонтировать площадки шатров, подкрасить баню, мелкие строительные работы, сбор дров, чистка, мойка инвентаря, установка шатров
• С 1 июня начинают активно принимать гостей - хоз работы неизбежны. Уборка, топка печей и прочее. И готовка пищи
• На острове нет змей, клещей и опасных животных. Есть зайцы и местный бобр
• Много ягод, созревающих в свое время
• Температура в среднем 10-20 С, бывает жарко, но бывают и шторма
• В этом году работают с проектом ВКМеста, будут интересные и известные гости

  Кого ищут:

• Администратора - на весь срок
• Человека по подготовке и строительству - 2-3 недели
• Повара - на весь срок
• Хоз.работников - на весь срок

  Для Вас:

• Проживание в шатре
• Питание
• Романтика, закаты, рассветы, песни у костра
• Можно будет съездить на морскую рыбалку
• Можно поплавать на сапах
• В хорошую погоду к острову приплывают белухи, которых можно увидеть прямо с берега
• Встречают в Рабочеостровске, с причала отвезут на катере на остров
• В мае готовить будут на бригаду
• С 1 июня по конец сезона планируется централизованное питание
• Вознаграждение труда - 20 000 рублей

Вакансия на удаленке.   В модельную школу SIGMA ищут Head of Digital marketing.   SIGMA — cамая масштабная модельная школа в России и СНГ: 65 филиалов, 2500 учеников в моменте и десятки тысяч выпускников. Одна из крупнейших компаний на рынке Fashion в России.   Сейчас ищут опытного и амбициозного Digital-маркетолога, готового возглавить отдел маркетинга и настроить процессы привлечения клиентов с акцентом на лидген и контент. Цель на 2024 год — полностью перейти на привлечение клиентов через онлайн-каналы. На данный момент в команде хорошо развиты направления social media и контент маркетинга, внедрена информативная CRM на всех этапах воронки и есть специалист по рекламе в Яндекс/ВК.   Основная цель: залидировать онлайн-маркетинг и обеспечить его эффективность.     Идеальный кандидат:

• Маркетолог уровня senior
• С опытом управления командами
• Имеет за спиной успешные кейсы в performance-маркетинге с рекламным бюджетом от 200 000 руб. в месяц

  Чем предстоит заниматься:

• Построить отдел с нуля, настроить и систематизировать маркетинговые процессы
• Разработать и воплотить в жизнь маркетинговую стратегию для привлечения и удержания клиентов, основная цель — лидогенерация
• Лидировать весь маркетинг: инхаус-команду и аутсорс-подрядчиков (SMM, performance marketing, SERM)
• Искать и тестировать новые маркетинговые каналы и площадки для выполнения бизнес-целей
• Развивать команду: обучать и мотивировать сотрудников, хантить топовых специалистов с рынка, улучшать рабочие процессы
• Проводить маркетинговую аналитику уже работающих каналов и оптимизацию CPL, CR, ROMI. Разбирать отклонения от плана и находить решения
• Исследовать рынок, конкурентов, клиентов
• Ловить баланс между креативным маркетингом, эстетикой и data-driven подходом

  Чтобы у вас это хорошо получалось, нужно:

• Понимать фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования
• Ты можешь сам написать сильный текст и сгенерить креатив, запустить рекламу и поправить что-то в Тильде
• Уметь погружаться в детали и анализировать эффективность используемых каналов
• Владеть основным инструментарием performance-маркетинга (Google Analytics, Яндекс Директ и Метрика, Roistat, Google Sheets)
• Глубоко разбираться в нескольких digital-каналах одновременно (SMM, таргет и контекст)
• Иметь подтвержденный опыт работы на РФ рынке привлечения в последние 2 года (VK, Yandex, Дзен etc)
• Самостоятельно принимать решения и нести полную ответственность за их результат

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в перформанс-маркетинге на позиции лида, предпочтительно в B2C
• Чувствует клиента, его потребности, знает, «что болит», умеет продавать, может эмоционально и твёрдо рассказать про свой продукт, в который верит
• Имеет насмотренность и неравнодушен к индустрии Fashion

  Компания предлагает:

• В компании немного бюрократии и широкие полномочия — можно проявить себя по полной
• Нескучный досуг: тренинги на личностный рост, тимбилдинг, мотивационные игры, корпоративы 2 раза в год
• Обучение в любом из наших направлений со скидкой
• Работу в компании-лидере рынка
• Оклад и возможность получения % от результата обсуждаются с успешными кандидатами
• Можно как устроиться в штат, так и работать на проектной основе
• Полная удалёнка, можно работать по всему миру (при желании можно работать в офисе в Самаре)

  В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

• Маркетинговые активности какой/каких компаний вас вдохновляют?
• От какой суммы ЗП вы рассматриваете?
• Есть ли опыт работы в fashion/EdTech/инфобизнесе?

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Благотворительный фонд помощи детям из детских домов Академия жизни в поиске Директора.   Благотворительный фонд Академия жизни ищет вовлеченного человека с опытом работы в благотворительности и/или в сиротстве, на позицию руководителя для управления и продвижения фонда. Фонд несколько лет занимается реализацией психологической программы по социализации детей в детских домах, показывающей прекрасные результаты.   Главными задачами руководителя будут:

• Управление программами фонда
• Поиск и привлечение партнеров
• Участие в привлечении средств на программы фонда

  Условия:

• График работы пн-пт, 10-19
• Комфортный офис бизнес-класса в центре Москвы
• ЗП обсуждается с успешным кандидатом

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия Директора IT.   Миссия компании:

• Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои навыки и компетенции
• Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента
• Команда профессионалов, заряженных на результат
• Вводное обучение на старте и постоянная поддержка
• Развитая корпоративная культура
• Мотивация от 200 000 рублей

  Бонусы:

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя
• Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы
• Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, лично прочитанными сотрудниками компании
• Проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами
• Возможность принимать участие в социальной миссии Компании
• Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов

  Основные задачи:

• Утверждение и реализация развития IТ стратегии компании
• Управление сотрудниками департамента
• Формирование команды, обучение, развитие, оценка персонала, постановка задач и контроль их исполнения
• Поддержка и развитие IТ-инфраструктуры
• Поддержка и развитие целевых информационных систем компании
• Обеспечение сохранности, резервирования и защиты данных, в том числе мониторинг угроз, внедрение политик безопасности и обучение сотрудников
• Организация, контроль и оптимизация процессов службы IТ
• Разработка стандартов и регламентов работы службы IТ
• Выполнение IТ-проектов компании
• Управление разработкой IТ-решений
• Организация и управление процессом закупки IТ-оборудования
• Контроль и управление IT-бюджетом
• Выстраивать отношения и организовывать работу с IT-подрядчиками

  Кого ищут: Не менее 3-х лет в должности руководителя IТ отдела в компании с филиальной сетью и удаленным форматом работы.

• Успешный опыт реализации проектов, автоматизации бизнес процессов
• Опыт организации и выстраивания эффективной системы информационной безопасности
• обязательно опыт управления проектными командами по созданию IT продукта с последующим успешным внедрением
• Опыт внедрения Confluence, Jira и иные программные инструменты для управления проектами

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия Директора юридического департамента.   Условия сотрудничества:

• Оформление по ТК РФ
• Возможность участвовать в развитии компании на уровне ТОП менеджмента
• Команда профессионалов, заряженных на результат
• Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов
• Заработная плата: оклад 170 000 + ежеквартальная премия + годовой бонус
• Работа в удобной CRM системе, автоматизированные бизнес-процессы

  Компания предлагает:

• Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС). Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя
• Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы
• Развитая корпоративная культура
• Вводное обучение на старте и постоянная поддержка
• Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, подкастами, видеороликами
• Внутренняя валюта и свой интернет магазин
• Возможность принимать участие в социальной миссии Компании
• Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов

  На что обращают внимание в первую очередь:

• У Вас есть релевантный опыт работы в профессиональной коллекторской компании
• Вы выполнили тестовое задание

  Какие качества важны:

• Опыт работы руководителем юридического отдела/департамента/управления не менее 3 лет, желательно в подчинении не менее 20 человек (нижестоящие руководители и специалисты)
• Релевантный опыт управления отделом/департаментом, в работе которого был портфель более 30 тысяч кредитных договоров (судебное, исполнительное производство, сопровождение банкротства)
• Практический опыт оптимизации организационной структуры управления и внедрения системы регулярного менеджмента
• Обязательный навык анализа показателей эффективности, разработки аналитических форм отчетности с отражением ключевых показателей эффективности работы подразделений
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов
• Умение правильно приоритизировать задачи для достижения максимального бизнес-эффекта в кратчайшие сроки
• Умение решать аналитические, технические и организационные задачи, искать и предлагать подходящие решения, технологии
• Умение нестандартно мыслить и работать в условиях многозадачности
• Знание специфики коллекторской деятельности приветствуется

  Задачи:

• Достижение планового показателя по финансовой цели компании
• Аудит и оптимизация существующих бизнес-процессов, выявление и реализация точек роста эффективности
• Выработка стратегии по работе с портфелем
• Выполнение плановых показателей по подаче заявлений, приказов, исков в суды; получению исполнительных документов; по % активных исполнительных производств
• Выстраивание эффективных способов взаимодействия с аппаратами судов в работе подразделения
• Изучение и анализ актуальной судебной практики, а также изменений законодательства ФЗ РФ. Предложение и внедрение новшеств в работу компании
• Контроль соотношения предъявленных судебных приказов и исполнительных документов количеству возбужденных исполнительных производств
• Контроль подготовки и направления жалоб на действия/ бездействия ФССП, подготовка и направление процессуальных документов по взаимодействию с ФССП
• Контроль ведения исполнительного производства в соответствие с нормами действующего законодательства
• Решение операционных вопросов в управлении ФССП (Москва и Московская обл.)
• Выявление РОСПов, где возникают сложности с возбуждением ИП устранение ошибок в работе с данными РОСПами
• Разработка и контроль стратегии взаимодействия с ФССП
• Участие в рабочих встречах Центрального аппарата ФССП России
• Участие в формировании кадрового резерва. Поддержание и развитие института наставничества в отделе

  В сопроводительном письме расскажите о своих достижениях на предыдущем (предыдущих) месте работы.

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель группы контента (клиентский сервис).   Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для наших селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей. Работа в рамках направления финансовых сервисов – это команда, которой компания гордится, свобода действий в принятии решений, а также возможность профессионального развития.   Функционал:

• Аудит и разработка базы знаний, которой пользуется саппорт-подразделение
• Работа над увеличением CSAT - доработка скриптов и информационного сопровождения
• Подготовка контента для коммуникаций с клиентами
• Взаимодействие со смежными командами
• Улучшение контентной составляющей исходя из оценок пользователей
• Управление командой контента (копирайтеры)

  Требования:

• Опыт работы с контентом в клиентском сервисе/клиентском опыте
• Опыт работы в банковской поддержке будет преимуществом
• Сильные аналитические и организаторские способности
• Ориентированность на результат
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Коммуникабельность, умение отстаивать свое мнение

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команд
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

В сеть спортивно-развлекательных парков НЕБО требуется Коммерческий директор.   Ключевые задачи и области ответственности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии сети спортивно-развлекательных парков «НЕБО»
• Укрепление и развитие рыночных позиций, обеспечение роста рентабельности бизнеса
• Оптимизация коммерческих и кросс функциональных бизнес-процессов, в т.ч. автоматизация
• Разработка, актуализация и обеспечение выполнения краткосрочных и долгосрочных KPIs команд по продажам
• Обеспечение эффективной связи между функциями маркетинга и продаж
• Управление бюджетом коммерческого блока – планирование и контроль исполнения
• Самостоятельное участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Подготовка отчетов по результатам коммерческой деятельности
• Регулярный анализ рынка (конкуренты, риски/возможности, спрос и т.д.)
• Развитие взаимодействия с зарубежными партнерами по гостиничному бизнесу
• Развитие портфеля продуктов (услуги и продукты)
• Поиск новых ниш для глобального развития бизнеса (диверсификация)

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы коммерческим директором/директором по продажам в сегментах b2b, b2g и b2c обязателен
• Успешный опыт управления удаленными командами
• Стратегическое мышление, сильные аналитические способности
• Высокий уровень развития управленческих компетенций
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше будет являться преимуществом

  Условия:

• Возможен гибридный формат работы
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Вакансия в управляющей компании в связи с ротацией сотрудника

В сеть спортивно-развлекательных парков НЕБО требуется HR‑бизнес-партнер.   Обязанности:

• Управление HR в одном из бизнес-направлений
• Управление отделом - 3 сотрудника
• Взаимодействие с руководителями внутри бизнес юнита, руководством компании
• Организация работы отдела
• Ведение ключевых вакансий
• Обзор заработных плат
• Сбор данных для метрик и метрики
• Поддержка руководителей по работе с персоналом
• Планирование потребности в ресурсах
• Инициативы в изменении БП по работе с персоналом
• Профили компетенций по должностям
• Контроль адаптации
• Подготовка отчетов по персоналу
• Взаимодействие с корпоративным университетом компании
• Развитие сотрудников отдела
• Бюджетирование и контроль по направлению
• Внутренняя отчетность

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (рассмотрим так же с опытом ведущего hr)
• Функциональные знания в области HR направлений
• Вы развиваетесь в своей сфере
• Понимаете бизнес процессы в HR
• Образование — профильное / переподготовка / курсы
• Хорошо, если есть знание сегмента HoReCa и/или развлечений

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Работа в бизнесе, развивающимся независимо от экономической ситуации
• Гибридный формат работы
• График 5/2
• Гибкое начало рабочего дня (в офисные дни приезжаете как удобно)