Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье требуется CDO.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. Помогли миллионам людей получить помощь и продолжают повышать качество медицинских услуг.
Об IT в цифрах: 3 бизнес-направления; 15+ команд; 200+ IT специалистов (devops, manual/auto QA, web/mobile devs, backend devs, аналитики, архитекторы и др.) из 40+ городов.
Сейчас компания ищет руководителя отдела аналитики с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data
• Запустить направление Bi platform
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие
• Обеспечить подходы Data Governance
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер
• Повышать зрелость Data в рамках внутренней методологии

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance)
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

  Что компания может предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсация спортивного абонемента
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В холдинг Вертолеты России требуется Руководитель направления внутреннего аудита.   Обязанности:

• Разработка плана проверок
• Участие в проведении проверок в качестве руководителя проверки
• Идентификация и проведение оценки рисков, схемы построения (эффективности) контрольных процедур и системы внутреннего контроля в целом
• Формулирование предложений о способах снижения рисков
• Подготовка отчетов по результатам проведенных проверок
• Проведение обучающих семинаров для руководителей и работников Холдинга по вопросам внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления
• Анализ эффективности деятельности структурных подразделений Холдинга
• Осуществление контроля своевременности и полноты устранения нарушений, выявленных в результате проверок, контроля за составлением рабочих документов по результатам проверок

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Дополнительное профессиональное образование в области внутреннего аудита (CIA)
• Опыт работы не менее 10 (десяти) лет, в том числе не менее 5 (пяти) лет по направлению аудита, контроля или управлению проектами
• Опыт работы во внешнем или внутреннем аудите промышленных предприятий
• Опыт управления проектами по аудиту
• Опыт руководства группой проверяющих из 3-5 человек
• Опыт составления отчетов и докладов по результатам проверок
• Готовность к командировкам, до 30% рабочего времени
• Ответственность, работа в команде, коммуникабельность и организационные навыки, способность работать самостоятельно в режиме многозадачности, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и успешной компании
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС по окончанию срока испытания
• Офис м. Павелецкая

Группа компаний МОСИТАЛМЕД (сеть многопрофильных медицинских клиник, входящих в ТОП-100 лучших клиник России, на рынке с 1996 г.) приглашает на работу Руководителя отдела маркетинга.   Основные задачи:

• Стратегический, тактический и конъюнктурный маркетинг (SOSTAC)
• Проведение маркетинговых исследований по разным направлениям медицинского бизнеса (анализ рынка, сегментация и позиционирование, качественные и количественные исследования аудитории), осознание позиции клиники (метрики бизнеса и маркетинга)
• Анализ, оценка и внесение изменений в продуктовый портфель клиник, ценовую политику оказания медицинских услуг, формирование наполнения и прейскуранта пакетных программ
• Анализ и оценка клиентского опыта (customer journey map, модели атрибуции, а/в тестирование, сквозная аналитика)
• Сбор и анализ данных из внешних и внутренних источников
• Директ и Google Аds: сбор семантики, знание принципов работы в рекламном кабинете, настройка запуск и контроль новых и прошлых компаний
• Постоянный Usability – аудит сайтов компании, подготовка рекомендаций для SEO специалиста на внедрение различных инструментов для повышения конверсии
• Анализ продаж (ЦА, каналы, кол-во) по результатам маркетинговых активностей
• Создание концепта и адаптация имеющихся промоционных и POS материалов
• Разработка и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на привлечение новых пациентов, повышение лояльности имеющихся пациентов
• Разработка, внедрение и анализ программ лояльности
• Разработка направлений и составление ТЗ для создания контента на сайта компании, в социальные сети
• Проведение web-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics), контроль за проведением всех рекламных кампаний
• Распределение ролей, работа с внешними и внутренними подрядчиками
• Регулярная отчетность по ROMI (Rot) и по всем направлениям деятельности

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно – в области маркетинга, менеджмента или экономики)
• Опыт в медицине от 3-х лет (желательно)
• Успешный опыт с подтверждением маркетинговых компаний (активностей)

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании - лидере среди частных медицинских клиник
• Достойную и стабильную заработную плату
• Комфортное рабочее место в офисе в центре Москвы в шаговой доступности от м. Пушкинская/Чеховская
• Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников, а также членов их семей

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель отдела корпоративных образовательных программ в Цифриум.   Фоксфорд входит в топ-5 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского образования. Уже 14 лет создает инновационные продукты для школьников и их родителей, более 10 млн зарегистрированных пользователей на платформе и 1300+ сотрудников в штате.
Готовят к первому классу и к выпускным экзаменам, помогают поступить в университет и исполнить мечту. Цель — помочь ребятам получить знания независимо от их часового пояса и геолокации.   Цифриум – партнер Фоксфорда, помогающий продвигать продукт компании на B2G рынке. Цифриум был основан в 2020 году Алексеем Половинкиным, который 14 лет назад придумал и Фоксфорд. Цифриум входит в топ-15 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского дополнительного образования. Команда разрабатывает онлайн-платформу и сервисы для системы образования, а также проводит олимпиады и диагностики знаний, помогает определиться с профессией и организует онлайн-курсы. Сейчас ищут руководителя отдела корпоративных образовательных программ, который возьмет на себя управление проектами в онлайн-образовании для В2В направления. ‍ Чем предстоит заниматься:

• Проектирование мероприятий под запрос заказчика (онлайн-школы, курсы, олимпиады, технологические и профориентационные уроки, диагностики и др.)
• Подбор отраслевых экспертов
• Подготовка бюджетов и таймлайн проектов
• Управление проектом: сроки, ресурсы, риски, результаты
• Управление кросс-функциональной командой проекта
• Формирование и контроль выполнения плана реализации проекта
• Подготовка отчетности по проекту для всех заинтересованных лиц
• Контроль бюджета проекта
• Поддержка среды коллективной работы среди участников проекта
• Лидирование новых продуктовых направлений (не связанных с разработкой платформы)
• Проведение исследований рынка образовательных услуг в B2B
• Участие во внешних встречах с заказчиками

  Ожидания от кандидата:

• Важен опыт реализации образовательных проектов для промышленных предприятий
• Успешный опыт управления проектами в онлайн-образовании
• Опыт кросс-командного взаимодействия
• Опыт управления командой
• Понимание онлайн-образования, воронок, запусков
• Хороший опыт выстраивания процессов
• Опыт организации очных мероприятий любого формата: от летних каникулярных смен до крупных фестивалей на 300 человек
• Понимание рынка и специфики дополнительного образования школьников
• Системность и последовательность в работе и принятии решений

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы — удаленка и офис на м. Тульская (Москва)
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + премии
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В фармкомпанию Abbott требуется Digital project manager.   What you`ll do:

• Plan and execute all digital (web, SEO/SEM, APPs, display) projects/activities for OTC and RX products
• Company-owned portal development for healthcare professionals (HCPs)
• Development of company-owned disease awareness portals
• Execution of other online projects for HCPs and patients
• Development and maintenance of products’ websites
• Full-scope Digital promotion of OTC brands
• Applications (HCPs-oriented and patients-oriented)
• Manage the team of two Digital specialists involved in all digital-related activities in the company
• Collaborate with internal teams to create and optimize digital plans within A&P budget and manage their further execution
• Measure and report performance of all digital marketing campaigns, and assess against goals (KPIs, ROI)
• Identify trends and insights, and optimize spend and performance on the digital projects
• Evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate
• Manage internal clients’ expectations with regular reporting and explanation of requirements of analysis, specification, design of projects on a technical and nontechnical basis
• Identify and manage projects’ potential risks and maintain projects’ plans
• Develop and maintain effective relationships with key stakeholders
• Analyze feedback from the client, senior team members, contractors, account and sales teams and other key stakeholders and adjust accordingly digital marketing campaigns or other digital projects
• Develop websites’ traffic plans and create goals and benchmarks to meet the target
• Generate monthly reports on digital campaign’s performance in collaboration with agencies
• Collaborate with advertising and media agencies
• Develop, evaluate and oversee the implementation of A/B and usability testing for digital assets

  Key requirements:

• Proven working experience in digital marketing not less than 5 years, preferably in both DTC promotion and Rx promotion
• Demonstrable experience leading and managing full-cycle digital projects
• Ability to set up processes and clear targets for the direct reports and/or projects’ participants. People-management experience is a plus
• Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate
• Experience in optimizing landing pages and user funnels
• Experience with A/B and multivariate experiments
• Solid knowledge of website analytics tools (e.g. Yandex Metrica and other tools which left Russia)
• Working knowledge of ad serving tools (e.g., Adriver)
• Strong analytical skills and data-driven thinking
• Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement
• Upper Intermediate and higher English level

  Working at Abbott:
At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists
• Dedicated to making the world a healthier place, pharmaceuticals business brings trusted brands to broader populations in developing countries around the world. Company offers a growing portfolio of high-quality, trusted medicines

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Manager, который будет заниматься маркетинговыми сервисами. Глобальная цель — помочь маркетингу работать эффективнее: дешевле привлекать пользователей и лучше доводить их до получения ценности от продукта.   Фоксфорд входит в топ-5 крупнейших EdTech компаний России в сегменте детского образования. Уже 14 лет создает инновационные продукты для школьников и их родителей, более 10 млн зарегистрированных пользователей на платформе и 1300+ сотрудников в штате.
Готовят к первому классу и к выпускным экзаменам, помогают поступить в университет и исполнить мечту. Цель — помочь ребятам получить знания независимо от их часового пояса и геолокации.   Более подробно о роли: Вы будете общаться с разными отделами маркетинга, узнавать проблемы и придумывать наилучшие способы их решения. Всегда есть опция создавать новые штуки, выпиливать старые и экспериментировать. У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров — супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение. Пуши, емейлы, СМС, звонки, система анонсов, уведомления и рекомендации на сайте, интеграции с рекламными кабинетами и лид-формами, скидочная и бонусная системы, SEO, рассылки во ВКонтакте, голосовые роботы, ИИ-чатботы и ещё куча всего — это то, с чем предстоит работать. Если про метрики, то это общий ROMI, операционные метрики маркетинга (за сколько денег и времени коллеги делают какие-то свои задачи), охваты и доставляемость коммуникаций, их OR и CR, конверсии из коммуникаций в целевые действия (обсудим, в какой атрибуции) и любая другая разумная декомпозиция этих цифр. При этом нужно постараться не ухудшить образовательные метрики сервиса (ну или ухудшить, но чётко понимать, зачем).   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в роли продакта
• Опыт развития B2С или B2B продуктов
• Понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов
• Отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты
• Опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом
• Нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом
• Очень интересно познакомиться с кандидатами с опытом в компаниях с большим количеством рекламных каналов (онлайн-ритейл, банкинг, etc.)

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисе в Москве у метро Тульская
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
  развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания, поэтому может давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Директор по персоналу.   Туту - сервис путешествий, каждый день отправляет флот самолётов, несколько поездов и много автобусов. Сервис помогает путешественникам с билетами, расписаниями, отелями и всем прочим для поездок.
Компания очень быстро растет и на этот год у нас большие планы по расширению команды Туту. Ищут директора по персоналу в Туту.ру для того, чтобы поднять на новый уровень работу с сотрудниками компании.   Цели и задачи:

• Стратегическое управление человеческими компетенциями компании
• Развитие культуры в компании как целостной органичной части работы и жизни компании
• Полноценное связывание функции HR с стратегическим управлением
• Развитие и руководство самыми лучшими сотрудниками HR

  Что нужно сделать в течение года:

• Создать HR-стратегию
• Сформировать HR-функцию, обеспечивающую реализацию HR-стратегии, описать структуру, цели, взаимодействие с другими подразделениями, обеспечить работу функции, сформировать систему показателей работы HR-функции и постоянную аналитику по ним
• Выстроить управление культурой как инструментом для формирования среды для достижения целей: формализовать подходы к работе, ценности, внедрить процессы, инструменты управления культурой распределённой компании
• Усилить найм сотрудников через развитие прогнозируемости, HR бренда, лояльность к компании
• Спроектировать модель компетенций на трех уровнях: компания, руководитель, сотрудник. Разработать систему метрик для отслеживания уровня компетенций, его развития
• Выстроить систему по обучению и развитию сотрудников, включая систему по развитию талантливых джунов в миддлов и синьоров по самым востребованным для нас позициям. Систему формирования индивидуальных планов развития. Систему обучения руководителей. Базисный подход: долгосрочное развитие сотрудников компании

  Идеально, если вы:

• Умеете систематизировать, визуализировать и координировать свои стратегии и планы с CEO и командами бизнеса
• Фокусируетесь на решениях, а не проблемах
• Имеете предпринимательский дух: ответственность за результат при свободе действий
• Есть опыт развития проектов в условиях ограниченности ресурсов
• Постоянно развиваете свои команды и себя
• Имеете профессиональное образование и/или имеете международную HR сертификацию
• Умеете оцифровывать неоцифровываемое: рисовать схемы процессов, взаимодействий; связывать цифры HR и бизнеса
• Есть опыт работы с айтишниками, программистами
• Имеете опыт развития HRM систем и построение формализованных, автоматизированных систем управления сотрудниками, компетенциями

  Что предлагают:

• Работу в компании, многие годы развивающейся на очень интересном рынке тревела
• Челлендж в выводе на новый уровень работы с персоналом в компании с уникальной культурой
• Возможность пробовать нестандартные подходы
• Работу на C-level с процессами компании в целом
• Конкурентную зарплату

Вакансия на удаленке.   ЕАПТЕКА в поиске Руководителя отдела UX дизайна.   Ищут опытного и амбициозного руководителя отдела дизайна интерфейсов с опытом работы в продукте и управления командой продуктовых дизайнеров. Человека, который будет не просто руководить, но и сам активно принимать участие в развитии дизайна продукта, а также станет авторитетным ментором для своих тиммейтов. ​ Продукты компании:

• Приложение ЕАПТЕКА на iOS, Android и его web версии
• Система управления заказов для операторов колл-центра
• Система управления транспортными перевозками
• Мобильное приложение курьера
• Внутренний портал аналитики
• B2B сервис для работы с партнёрскими аптеками

​ Ожидания от кандидата:

• У вас более 5 лет опыта работы в продуктовых командах
• Вы управляли отделом дизайнеров более 5 человек
• Есть практический опыт работы с дизайн-системами
• Отлично знаете гайдлайны iOS, Android и Web, их особенности дизайна и технической реализации
• вас сильное портфолио, ссылку на которое очень просят прикрепить к отклику

​ Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию
• 100% удалённая работа или гибридный график (офис в Москве, м. Кутузовская)
• Минимум бюрократии, гибкие бизнес-процессы и оперативное принятие решений
• Работа в команде с лидерами профессиональных сообществ
• Современная техника на выбор
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках твоего города
• Корпоративы, тимбилдинги, внутренние комьюнити
• Перспективы карьерного и профессионального роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В некоммерческую организацию Dubai Chambers требуется Chief Representative.   Dubai Chambers is a non-profit public entity that supports Dubai’s vision as a global player by empowering businesses, providing innovative value-added services and access to influential networks.   Job Purpose:
To manage day-to-day operations and activities of Dubai Chamber’s representative office, provide market intelligence on local market to the International Relations team and inquiring Dubai businesses, support implementation of Dubai’s key economic and International Relations sector strategic initiatives through promotional and networking events at the host country to establish and strengthen relationships with stakeholders in the host country, create awareness and promote Dubai as a leading international business hub.   Key Accountabilities: Strategic Contribution:

• Ensure effective cascading of the International Offices departmental strategy into department business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies

People Management:

• Manage the effective achievement of assigned objectives through the leadership of the Representation Office by setting of individual objectives, managing performance, developing and motivating staff to maximize sectional performance

Budgeting and Financial Performance:

• Develop and recommend the Representation Office budget and monitor financial performance versus the budget while ensuring all Representation Office activities are conducted in line with the approved guidelines

Representation Office Operations:

• Manage representation office operations by ensuring priorities and objectives are embedded in all local activities conducted, relationships established, etc. to ensure Chamber’s presence in the host country provides the bridge between local business and Dubai’s business opportunities
• Develop and implement a continuous engagement plan with local business and governmental stakeholders to ensure Dubai is continuously promoted in the host country in line with Chamber and Dubai Government strategic objectives and guidelines
• Manage the consistency of operations and activities conducted in the Representative Office to ensure best practices implementation from other Representative Offices to ensure alignment to Chamber and Dubai Government strategic objectives and guidelines

Business Interaction:

• Speak in public forums in the host country, as required, and make presentations to the businesses on relevant topics, to build credibility in the country and to continuously promote Dubai as a world-class international business hub

Administrative Activities:

• Coordinate and ensure the execution of administrative activities of the host country office, including any HR, admin, legal, documentation, and other related matters, in order to ensure the representative office operates efficiently

Market Intelligence:

• Manage the identification and exploration of local business opportunities and collection of local market intelligence data to provide constant information feedback to International Relations team in Dubai and relevant Dubai businesses

Promotional and Networking Events:

• Manage the organisation and execution of promotional and networking events at the host country in collaboration with other departments and local stakeholders to ensure all these initiatives and events are executed as per plan and objectives while promoting Dubai as a leading international business hub

Advice and Guidance:

• Provide advice and guidance to International Relations team on all host country relevant activities and issues, in order to ensure that all issues are resolved timely, and that Chamber is continuously promoting Dubai as an international business hub, and attracting international business to its economy

Relationship Management:

• Ensure the management and establishment of key relationships in host country to ensure that these relationships continuously serve the Chamber’s and members’ best interests and support the achievement of the departmental strategy

  Minimum Qualification:

• Bachelor’s degree in International Business, Business Administration or other relevant fields

Minimum Experience and Skills:

• 8 – 10 years of progressive experience in external relations in government / private organisations in that local market, with at least 4 years in a managerial level
• Bilingual (English and local language) with strong writing skills in both languages
• Strong communication skills, business etiquette and established business network/ wide PR portfolio in the local market
• Excellent public speaking and interpersonal skills
• Strong entrepreneurial mindset
• Established business knowledge and awareness on economic and political global trends
• Ability to adapt to the local culture

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Лабораторию маркетинга требуется Product Marketing Manager.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта (Roadmap)
• Анализировать рынок, его тренды и конкурентов, находить ценные инсайты для улучшений
• Построение CJM, анализ пользовательских воронок, работа в связке с командой аналитики, проведение качественных исследований (коридорки, UX тесты, JTBD интервью)
• Работать над повышением конверсии во всех платных и органических каналах трафика посредством оптимизации и тестирования
• Управление ожиданиями стейкхолдеров (демо, брифы)
• Управление беклогом и приоритетами (RICE)
• Обосновывать продуктовые решения с помощью чисел и исследований: проводить A/B-эксперименты и UX-исследования, анализировать рынок конкурентов
• Эффективное управление всеми аспектами брендинга, включая позиционирование
• Участвовать в presale-активностях, проводить презентации и демонстрации продуктов
• Находить точки роста и "бутылочные горлышки" в маркетинге и продукте

​ Требования: С продуктовой стороны:

• Опыт работы с Digital продуктами от 3‑х лет
• Опыт работы с AdTech / MarTech / FinTech продуктами
• Опыт разработки и вывода на рынок B2B IT-продуктов
• Проектирование и позиционирование УТП
• Понимание unit экономики продукта
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования
• Понимание, из чего состоит IT продукт, как его разрабатывать и поддерживать
• Минимальный технический бэкграунд

​С маркетинговой стороны:

• Опыт продвижения Digital продуктов
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий B2B сегмента
• Знания в области perfomance, acquisition маркетинга, бренд-менеджмента
• Умение прорабатывать позиционирование бренда, проведение работ, направленных на улучшение репутации бренда среди клиентов и партнеров
• Планирование, презентация и защита бюджета
• Опыт работы с SEO / SMM / ASO / CPA + подключение сквозной аналитики
• Умение изучения рынка, анализ конкурентов, ценообразования, сегментация целевой аудитории
• Понимание и умение анализировать маркетинговые показатели (LTV, NPS, CPA, ROI и пр.)
• Data-driven подход к принятию решений
• Опыт работы с продуктовыми IT командами

​ Условия:

• Уютный офис в центре Москвы — ст. Деловой центр (Башня Федерация)
• Первые месяцы — офис, далее — гибрид
• Молодой и дружный коллектив и адекватное руководство, открытое к новым идеям
• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ(по желанию)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").