Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор крупнейших производителей автозапчастей Авто-Траст требуется Руководитель технической поддержки.   О роли:

• Компания в поисках руководителя, который возглавит группу технической поддержки, и предлагает присоединиться к команде отдела эксплуатации, которая входит в IT службу
• IT служба - это 2 направления: отдел эксплуатации (инфраструктура, железо, техническая поддержка) и отдел развития КИС, который соединяет 6 продуктовых команд разработки: 3 команды по разработке в 1С конфигурации: УТ, УНФ, Розница, Альфа-Авто, БП, ДО, ЗУП, ITIL; 2 команды разработки продуктов Web: технологии на backend PHP, frontend на React и Vue; 1 команда по обслуживанию направления логистика: продукты - WMS, TMS

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт управления специалистами технической поддержки от 2-х лет
• Опыт организации работы направления технической поддержки
• Регламентация процессов и навыки разработки инструкций, обучающих материалов, технической документации
• Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL)
• Навыки по разработке и внедрению политик, процедур в поддержке IT-сервисов
• Знание и умение использовать системы Service Desk на базе 1С

  Условия работы:

• Готовность компании вкладываться в ваше развитие, в том числе финансовая помощь в оплате профессионального обучения
• Оплата труда четко в срок и официально
• Заработная плата состоит из фикс оклада и переменной части от выполнения KPI
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Оборудованное рабочее место в головном офисе компании г. Березовский, Уральская 140
• Бесплатный корпоративный транспорт из городов: Екатеринбург - районы Вторчермет, Уктус, Ботаника, Площадь 1905, Пионерский, ЖБИ, метро Уралмаш, Сортировка; Березовский; Среднеуральск; Верхняя Пышма
• Современный офис с собственной кухней: всегда свежие фрукты, внусняшки на любой вкус и свежий сваренный кофе с молоком
• Собственная автопарковка
• Столовая на территории с корпоративной системой компенсации питания
• Корпоративные скидки на товары и услуги компании-партнера

Кросс-маркетинговое агентство RIS group в поисках амбициозного CPO, который сможет выстроить продуктовый подход, развить продуктовый портфель и собрать под себя команду.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать единую стратегию развития новых продуктов
• Управлять роадмапом B2B/B2C продукта - постоянная работа над улучшением клиентского опыта
• Формировать и развивать продуктовые команды
• Заниматься построением продуктов и их продвижением (приоритизация бэклога, проведение A/B тестирований, UX/UI дизайн, сопровождение продукта на всех этапах и тд)
• Искать новые нестандартные решения, помогающие удовлетворять потребность клиента

  Компания ожидает:

• Опыт успешной реализации B2B/B2C продукта - запуск с нуля и рост показателей существующего продукта
• Опыт работы в роли СРО / Head of product от 3-х лет
• Управление командой по agile
• Навыки кроссфункционального взаимодействия
• Понимание специфики интернет-маркетинга и работы в направлении развития it, digital компаний
• Сильные лидерские качества и опыт управления продактами синьор уровня
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии продукта

В агентство развития торговли на маркетплейсах 1SELLER требуется Генеральный директор.   Компания - ведущий дистрибьютор эксклюзивных товаров международного класса и создатель уникальных брендов. В ее портфолио - собственное производство изысканной одежды и инновационный завод, выпускающий натуральную органическую косметику.
Ищут исполнительного директора, готового присоединиться к коллективу и внести вклад в развитие уникальных проектов. Приглашают вас в офис для сотрудничества над проектами с маркетплейсами, где ваш талант и усилия будут высоко цениться и поддерживаться на каждом шагу.   Основные задачи и обязанности:

• Развитие и управление коммерческой деятельностью в сфере e-commerce
• Формирование и оптимизация товарной матрицы, закупки
• Управление маркетингом, аналитикой и продажами на маркетплейсах
• Постоянное тестирование и анализ рыночных стратегий, оптимизация процессов
• Разработка и реализация стратегии развития интернет-торговли на маркетплейсах
• Управление ассортиментом, ценообразование и контроль запасов
• Анализ продаж, отчетность и оптимизация бизнес-процессов
• Ведение управленческой отчетности и отчетности по продажам

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в управленческих позициях в сфере e-commerce, желательно с опытом работы на российском рынке
• Значительные достижения в управлении и развитии бизнеса, подтвержденные реальными кейсами
• Готовность работать в условиях полной ответственности
• Сильные аналитические способности, умение работать с большим объемом данных
• Профессиональные знания в сфере маркетинга и продаж, умение анализировать рынок и потребности покупателей
• Понимание финансовых показателей и умение управлять бюджетами, оптимизировать расходы и максимизировать прибыль

Желательные качества:

• Понимание механизмов работы маркетплейсов, включая логистику, ценообразование, управление ассортиментом
• Опыт оптимизации продаж и увеличения прибыльности на маркетплейсах
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, направленных на рост и увеличение доли рынка
• Знание инструментов цифрового маркетинга и SEO, умение эффективно использовать их для привлечения целевой аудитории

  Условия работы:

• Работа в крупной, стабильной компании с динамично развивающимся бизнесом
• Конкурентоспособная заработная плата, размер мотивации обсуждается с успешным кандидатом (оклад + KPI)
• Возможность реализовать свой потенциал в управлении и развитии бизнеса

В еврейский благотворительный фонд Solomon требуется Координатор общины.   В 2023 году на склоне Покровских холмов в Москве зародилась еврейская община Solomon.hills. Здесь каждый момент наполнен глубоким смыслом и теплом гостеприимства.
Жизнь общины аналогична строительству дома - она требует тщательного планирования и совместных усилий. Сейчас фонд в поиске координатора, кто готов вместе с ними развивать общинный дом.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью общины, включая финансовое планирование и контроль, управление персоналом и ресурсами
• Помощь раввину общины в операционных вопросах (плотная ежедневная коммуникация)
• Проверка и формирование списков приглашенных на мероприятия, рассылка приглашений, обзвон гостей для подтверждения участия
• Отправка подарков, корреспонденции и приглашений гостям общины
• Организация видеосъёмок раввина

  Требования:

• Опыт работы координатором или администратором
• Знание и понимание еврейской культуры
• Высокие коммуникативные навыки
• Грамотная, выразительная устная и письменная речь
• Пунктуальность и ответственность, умение наводить порядок, организовывать работу
• Умение находить выход в нестандартных ситуациях
• Высокий уровень стрессоустойчивости
• Проактивный подход к работе
• Уверенное знание ПК

  Условия:

• График работы 5/2 (готовность к ненормированному графику в периоды запусков активностей)
• Конкурентная заработная плата – обсуждается по результату интервью
• Дружная и амбициозная команда, которая всегда поддержит и поможет
• Поддержка от компании (по рабочим и личным вопросам)
• Компенсация необходимого обучения для роста и развития скиллов
• Посещение мероприятий – делового характера, светских, культурно-образовательных и др. В качестве спикеров на мероприятия приглашаются наиболее успешные представители делового мира
• Адрес работы – Покровские холмы, ул. Береговая. 3 (ближайшее метро – Сокол)

В медиахолдинг Megapolis Media требуется Программный директор.   MEGAPOLIS MEDIA - это современная контент-студия и команда опытных телерадиоведущих, программных директоров, продюсеров, авторов и музыкантов. Создают СМИ для брендов и корпораций под ключ.
Компания объявляет конкурс на позицию программного директора корпоративных радиостанций и ищет эксперта, сильного и уверенного в себе человека, обладающего опытом работы на радио программным директором и ведущим эфира более 5 лет (обращают ваше внимание, что на вакансию рассматриваются кандидаты только с релевантным опытом работы).   Требования:

• Умение выстраивать стратегию развития радиостанции и медиапортала
• Подготовка презентаций спец проектов (работа с презентациями)
• Опыт построения коммуникации с заказчиками
• Опыт в разработке эфирного промо, одежды эфира, оформления (влет, вылет, перебивки и анонс) программ, интерактивные игры (механика)
• Написание и редактирование текстов
• Умение справляться с большим объёмом входящей информации и многозадачностью процессов производства контента
• Важны: грамотный русский язык - устный и письменный, креативность, быстрота реакции, собранность и обязательность

  Задачи:

• Единовременное управление несколькими корпоративными радиостанциями
• Организация радиотрансляций
• Обеспечение медиапланирования (от идеи до эфира) корпоративных радиостанций
• Подготовка и проведение еженедельной и ежедневной летучки для редакции (журналисты, ведущие, монтажер, контент-менеджер, в подчинении редакция от 5 человек), заполнение табеля работ, отчет по всем сотрудникам редакции
• Разработка масштабных и локальных спецпроектов для корпоративной радиостанции. Разработка программ на радио, шоу, бизнес-контента, конкурсов, игр, написание сценариев к прямым радиотрансляциям
• Подготовка и ведение внешних PR мероприятий заказчика/мероприятий корпорации
• Деловая переписка с заказчиком, организация конференций по телефону/zoom
• Встречи с представителем заказчика, командировки по России
• Организация выездной команды мобильной телерадиостудии
• Сбор аналитики и информации о рейтингах интернет-радиостанций, программ и музыки, транслируемых радиостанцией на аудиторию. По результатам верстать презентации с отчётами
• Ведение эфира и запись программ с гостями и экспертами

  Опыт:

• Портфолио с большим количеством радиопроектов разной сложности
• Взаимодействие с крупными компаниями, сотрудничество с глобальными брендами
• Коммерческие переговоры
• Презентация проектов
• Навыки работы в ТВ приветствуются

  Условия:

• Конкурентный уровень ЗП (от 100 000 ₽ на руки, обсуждается с успешным кандидатом)
• В подчинении от 5 специалистов
• Работа с крупнейшими заказчиками
• Офис (центр Москвы, напротив Кремля) с творческой атмосферой в крутой медиа-команде
• Амбициозные задачи, возможности роста и развития
• Работа с брендом с безупречной репутацией на российском рынке
• Работа в стабильной современной компании
• Полный рабочий день, может быть ненормированным. Возможны командировки

  Для отклика отправляйте резюме и демо на электронную почту.

В Леруа Мерлен требуется Руководитель направления онлайн-монетизации.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии развития направления онлайн-монетизации с использованием рекламного продукта (платформы)
• Создание и реализация стратегии развития направления
• Участие в разработке новых рекламных форматов
• Активная работа с продуктовой командой над развитием продуктового решения
• Повышение эффективности продаж рекламных продуктов
• Работа в кросс-командах над реализацией задач по проекту

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование (техническое / математическое / маркетинг)
• Опыт работы: от 3-5 лет в маркетинге, медиа, adtech
• Знания технологий рекламы, диджитал медиа, коммуникационное стратегическое планирование / спец проекты, опыт клиентского сервиса и работы в агентстве будет плюсом
• Ответственность за бюджеты и выручку

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников

В Газпром нефть требуется HR-бизнес партнер.   Обязанности:

• Организация подбора персонала на вакантные места в компании
• Административная деятельность, документооборот
• Сбор и учет необходимой информации по персоналу
• Организация подбора и обучения персонала (подача заявок, сбор необходимой информации и т.д.)
• Контроль внутренних переводов, согласование перемещения сотрудников

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет
• Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала
• Знание ТК РФ
• Знание MS Office
• Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности
• Готовность к возможным командировкам

  Условия:

• График работы 5/2
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на финале
• Социальный пакет (ДМС и т.д.)

В команду платформы МойОфис (дочерняя компания Лаборатории Касперского) требуется Руководитель отдела T&D.   МойОфис - безопасные офисные решения для общения и совместной работы с документами. Московский центр разработки развивает продукты корпоративной линейки: электронную почту, календарь, контакты и службу каталогов. Продуктами ежедневно пользуются сотрудники крупнейших компаний, государственных учреждений и образовательных организаций.   Ваши будущие задачи:

• Организация и проведение обучения и развития персонала
• ​​​​​​​Определение порядка проведения обучения сотрудников компании
• Разработка методов оценки потребностей в обучении и планированирование бюджета по направлениям и методам внешнего, внутреннего и дистанционного обучения
• Составление календарных планов и содержания учебных программ
• Определение порядка и условий сотрудничества с внешними учебными и тренинговыми компаниями
• Определение методов оценки эффективности и требований к автоматизации процессов обучения в компании
• Определение требований к результативности обучения, соблюдение бюджетов и критерии оценки его эффективности

  Для компании важно:

• Опыт работы в T&D: в ИТ-компаниях/телеком - от 5 лет
• Успешный опыт внедрения новых обучающих продуктов и управления проектами, эффективного взаимодействия с бизнес-заказчиком
• Опыт оценки, ассесмонта, проведения калибровочных сессий (модераторский навык + методологическая подкованность)
• Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills
• Личные качества: проактивность, инициативность, самостоятельность

  Что предлагают:

• Работу в стабильной ИТ-компании с государственной аккредитацией
• Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• Возможность работать в крупном, постоянно развивающемся проекте с нетривиальными задачами
• Современные подходы к архитектуре и технологический стек
• Возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь
• Наращивать экспертизу - в команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются
• Выстроенные процессы с использованием гибких методологий разработки
• Комфортную атмосферу – уважают друг друга, открыты к общению на любые темы и ценят увлеченных людей
• Профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в том числе спикером, если есть желание и готовность)
• Приятный социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта
• Гибридный формат работы
• Офис в г. Москва, м. Тверская, БЦ "Вознесенский"

В Яндекс.Вертикали требуется HR-бизнес-партнёр.   Вертикали - это группа сервисов объявлений Авто.ру, Яндекс Путешествия, Недвижимость и Аренда.    Какие задачи вас ждут:

• Создавать и поддерживать доверительную атмосферу среди рядовых сотрудников и менеджеров
• Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных с бизнесом проектах
• Выстраивать стратегическое партнёрство с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемых подразделениях
• Собирать и контролировать HR-бюджет подразделений
• Участвовать в проектах реорганизаций и реструктуризаций подразделений и функций: прорабатывать концепции, обсуждать изменения и реализовывать их
• Помогать команде бизнеса принимать решения, касающиеся людей
• Активно помогать сотрудникам с адаптацией, мотивацией, обучением и развитием
• Улучшать, предлагать и внедрять новые решения
• Участвовать в организации стратегических сессий
• Отвечать на бесконечное количество вопросов: почему, зачем, что это, куда пойти, где спросить

  Компания ждёт, что вы:

• Работали в крупной IT-компании в роли HR-партнёра от трёх лет
• Отлично понимаете все ключевые HR-процессы: talent review, грейдирование, организационный дизайн, внутренние коммуникации, подбор и оценку ключевых сотрудников
• Любите изменения и умеете быстро работать
• Быстро находите подход к разным людям
• Хотите развиваться и узнавать новое
• Владеете английским языком не ниже уровня Intermediate
• Работали в сферах C&B или HR-аналитики
• Умеете общаться с руководителями на языке цифр

  Что предлагают:

• Современный офис со всеми необходимыми условиями для комфортной работы и отдыха
• Официальное трудоустройство
• Компенсацию оплаты питания на территории рабочего кампуса и рядом
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Смелую профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи: в команде работают увлечённые люди, всегда готовые вам помогать
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работу в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей
• Бесплатную парковку

В издательство детской и подростковой литературы Альпина.Дети требуется Директор по маркетингу.   О компании и роли:

• Альпина.Дети - книги для детей, подростков и родителей, которые пробуждают любопытство и развивают важные навыки. В портфеле Альпина.Дети - книги практикующих психологов, популяризаторов науки, экспертов по развитию критического мышления и эмоционального интеллекта
• Миссия издательства - делать родительство понятным, а детство ярким. Поэтому все книги создаются с любовью для качественного общения и совместного досуга детей и родителей. Они помогают прививать базовые человеческие ценности через чтение с раннего возраста (толерантность, не обижать и защищать слабых, эмпатия, честность, щедрость, умение разрешать конфликты, личные границы)
• Ищут директора по маркетингу, знающего особенности работы с детско-родительской адиторией и умеющего выстраивать маркетинговую стратегию развития
• Вы будете частью большой команды, где предполагается взаимодействие с прекрасными коллегами из разных функциональных команд

  Чем предстоит заниматься:

• Планирование и реализация годового и сезонного календаря коммуникаций
• Управление портфелем проектов, распределение продуктовых фокусов внутри года и ежемесячно
• Участие в разработке новых категорий продуктов и вывод на рынок (игрушки, мерч, мультфильмы, цифровые продукты)
• Разработка стратегии по увеличению продаж бренда
• Выполнение коммерческих планов (достижение целевых показателей выручки, доли рынка в пределах закрепленной зоны ответственности)
• Анализ рынка (инсайты клиента, активность конкурентов и прочее) и имплементирование лучших практик в коммуникацию бренда
• Мониторинг эффективности маркетинговых кампаний, коммерческих акций и других инициатив

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности - от 2 лет
• Опыт работы с детско-родительской аудиторией (детские бренды, анимационные студии, издательства)
• Опыт разработки коммуникационных и маркетинговых стратегий
• Опыт в формировании и мотивировании команды
• Опыт работы с офлайн и онлайн аудиторией
• Системное мышление и аналитические навыки
• Обязательно: наличие портфолио запуска новых брендов или продуктовых линеек

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Заработная плата по результатам собеседования
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке и большая скидка на продукцию издательства
• Возможен микс-формат работы: частично из офиса, частично - из дома, 5/2, с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Полежаевская