Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   TravelTech-компания Nemo.Travel ищет Product owner-а, который возьмет на себя управление вверенным продуктом, будет отвечать за его развитие и рост его ключевых метрик. Вы будете общаться с фаундерами, пользователями, командой дизайна и разработки, выпускать обновления продукта, которые несут business value текущим и новым пользователям.   Компания Nemo.Travel основана в 2008 году и является аккредитованной IT-компанией, участником инновационного центра Сколково. Компания разрабатывает передовые технологические веб-продукты для авиакомпаний, туроператоров и тревел-компаний и вы или ваши знакомые наверняка ими уже пользовались. Веб-сайты и системы бронирования Nemo.Travel помогают миллионам людей полететь на отдых, встретиться с родными или организовать деловую поездку.   Чем предстоит заниматься:

• Общаться с фаундерами, stakeholders, чтобы понять долгосрочное видение
• Общаться с текущими и потенциальными пользователями, чтобы понять их запросы
• Документировать эти запросы и видение
• Вместе строить долгосрочное видение по продукту
• Преобразовывать запросы в задачи для развития решений
• Приоритизировать backlog задач
• Работать с UI/UX командой, чтобы превратить задачи в спецификации
• Работать с командой аналитики, проводить A/B тесты
• Проводить анализ прямых конкурентов, выявлять существующие конкурентные преимущества и точки роста
• Работать с Dev командой, чтобы превратить спецификации в запущенные фичи
• Строить и оценивать гипотезы, создавать MVP решения, принимать продуктовые решения

  Требуемый опыт:

• Знать принципы и правила проведения customer development
• Уметь грамотно составлять и проводить опросы пользователей, делать выводы, составлять и проверять на их основе продуктовые гипотезы
• Владеть инструментами сбора требований: интервью заказчика, customer development конечного пользователя, организация опроса, заказ и считывание метрик
• Data driven product development: умеете проектировать вопросы к данным, ответы на которые повысят пользовательскую ценность и рентабельность продукта
• Dashboard driven product development: сначала проектируете дашборд ключевых показателей продукта, а уже потом развиваете сам продукт

  Личные качества:

• Умеете транслировать видение и ценность вашей идеи в команду
• Можете убедить коллег, выбить ресурсы, уговорить партнеров
• Умеете говорить нет, отличаете важное от неважного

  Предлагают:

• Работа с передовыми технологиями и интересными проектами, профессиональный рост и развитие
• Дистанционная работа без привязки к локации, гибкий график
• Профессиональный и дружный коллектив
• Официальное оформление и конкурентная заработная плата

Маркет — быстрорастущий и динамичный бизнес, вместе с которым активно растёт команда. Ищем HR-бизнес-партнёра для команд маркетинга, коммерции, менеджеров продукта и IT-направлений.   Что нужно делать:

• Консультировать бизнес-стейкхолдеров по вопросам найма, развития и обучения, оценки профессиональных качеств и передвижения сотрудников
• Помогать руководителям с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением конфликтов
• Инициировать и вести проекты в области HR, участвовать в совместных проектах с командой бизнеса
• Взаимодействовать с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития
• Поддерживать процессы изменения организационной структуры направления
• Помогать сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Компания ожидает, что вы:

• Не меньше трёх лет работали в роли HR-бизнес-партнёра, курировали команды из 250+ человек
• Готовы работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов и высокой нагрузки
• Отличаетесь гибкостью и высокой скоростью работы
• Человечны, можете найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере производства или продажи товаров повседневного спроса, банков, ритейла, электронной коммерции или IT
• Вели проекты материальной и нематериальной мотивации
• Сопровождали реструктуризацию

  Условия:

• Современный офис в центре Москвы с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Бейджик, которым можно расплачиваться за питание на территории кампуса и в окрестностях
• Гибкий график: в компании не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи
• Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Высокий совокупный доход и премии каждое полугодие по результатам работы
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса
• Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, увлеченные тем, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы
• Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Финансового директора.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческой отчетности по всем направлениям деятельности, в том числе по зарубежным направлениям (Европа, Турция, Казахстан)
• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческих статистик
• Совершенствовать существующие IT продукты и внедрение новых для оцифровки показателей бизнеса и упрощения сбора данных для получения отчетности
• Привлечение разного рода инвестиций
• Выстроить процессы по контролю кредиторской нагрузки и дебиторской задолженности
• Операционное управление финансовым департаментом
• Организовывать процессы планирования и бюджетирования текущих и новых проектов
• Построение финансовых моделей рентабельности и окупаемости новых проектов или направлений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансовым директором в компаниях от 2 млрд/год
• Опыт международной внешнеэкономической деятельности будет преимуществом
• Опыт работы в сфере E-Commerce будет преимуществом
• Стратегическое мышление, инициативность, системность, способность к инновациям
• Желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Большие возможности роста и развития
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, у нас уже есть дочерние компании в Турции, Казахстане

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Recruitment Team Lead.   TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Организация эффективного процесса подбора и адаптации на основе модели компетенций
• Выявление бизнес-потребности в найме и проведение технических интервью с заказчиками
• Лидировать проекты по адаптации, наставничеству, кадровому резерву, обучению и развитию
• Управлять командой, данными и приоритетами
• Внедрять изменения в HR процессы, делать их эффективными для бизнеса и команды
• Участвовать в управлении HR брендом во всех каналах коммуникации
• Формировать аналитику и управлять воронкой рекрутинга

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Peзультативный опыт рекрутинга позиций C-Level
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр, для участия в проектах по выстраиванию HR-аналитики и автоматизации процесса подбора

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00)
• Быстрое погружение в должность, поддержка коллег и руководителя
• Много интересных и амбициозных задач
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

  Ответьте на 3 вопроса в сопроводительном письме:

• Три основные ценности и три цели?
• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы годитесь?
• Ваши самые сильные/конкурентные стороны и профессиональные качества?

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Бренд-директора.    TOPTOP - fashion-холдинг, состоящий из E-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Обязанности:

• Управление портфелем брендов и ассортиментной матрицей; Создание основ позиционирования продуктов/брендов; Разработка и реализация концепции и дизайна брендов; Разработка бренд платформы* каждого бренда/продукта с последующим построением позиционирования на рынке/полке
• Анализ розничного и потребительского рынков; рынка сырья и готовой продукции
• Стратегическое планирование продаж и развития продуктов; Формирование коммерческих целей бренда; Реализация стратегического плана
• Участие в формировании стратегии маркетингового продвижения, в разработке трейд-маркетинговых программ направленных на продвижение и развитие продуктов/брендов и координация вверенных подразделений необходимых для этого
• Разработка эффективной ассортиментной матрицы и управление ею
• Формирование ценовой политики; Мониторинг цен, изучение конъюнктуры рынка, анализ продаж товаров
• Разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров
• Финансовое моделирование и исполнение бюджета закупок и производства; Контроль финансовых и экономических показателей отделов снабжения и расходование финансовых средств
• Организация, структурирование и автоматизация работы всех вверенных участков
• Координация отдела производства (дизайн, разработка, закупка сырья, размещение заказов на производство); Формирование и контроль плана производства на основании целевых показателей компании; Координация и контроль поставок всей продукции;
• Контроль качества продукции
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Бренд-директором / Креативным директором не менее 3 лет
• Вы успешно запускали и выводили на рынок новые бренды/продукты/категории и знаете, как управлять ассортиментом
• Управляли штатом от 100 человек; Создавали, взаимодополняющую команду; понимаете как мотивировать и развивать команду
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете полностью процессы: продажи, маркетинга, закупки, производства, логистики, бюджетирования
• Вы умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Умеете строить и автоматизировать бизнес процессы
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

  Условия:

• Достойная оплата: фикс + прозрачная мотивационная премиальная система, уровень дохода обсуждается персонально с кандидатом и зависит от профессионального уровня
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы (гибридный график)
• Большие возможности роста и развития
• Интересные и неординарные задачи: проекты с уникальной структурой
• Сильная команда: эксперты высокого уровня, работа в дружелюбной атмосфере
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, у нас уже есть дочерние компании в Турции, Казахстане

В digital-агентство Риалвеб требуется Руководитель казначейства.   Риалвеб - digital агентство полного цикла, один из крупнейших игроков на рекламном рынке. Клиенты - Эвалар, НН.ру, Перекресток и многие другие. Входит в состав QIWI Group.
Если Вы - опытный казначей, но без опыта руководства отделом, тоже будут рады отклику, есть интересная вакансия и для Вас.   Задачи, которые Вас ждут:

• Руководство группой казначейства (3 человека) в составе фин-бух службы группы компаний (25 человек)
• Обеспечение проведения платежей и работы с остатками ден средств по Группе компаний (10 ЮЛ, 6 банков, 5 валют)
• Документооборот с валютным контролем банков в РФ
• Документооборот и осуществление платежей в иностранных банках в банках РФ и банках иных юрисдикций
• Открытие счетов в новых банках вне РФ
• Работа в платежными системами и сервисами внутри и вне РФ
• Работа в 1С с валютными счетами и выписками
• Работа с альтернативными платежными инструментами, поиск и тестирование
• Ведение внутренних отчетов
• Любые другие операционные задачи внутри группы Казначейство

  Какие навыки необходимы для этой роли:

• Опыт в казначействе от 5 лет
• Опыт работы с валютным контролем и нерезидентами
• Опыт работы с иностранными банками
• Опыт работы на участках Банк, Казначейство в компаниях с большими оборотами, несколькими юридическими лицами в группе в том числе с юр лицами в иностранных юрисдикциях
• Опыт работы с 1С УПП и бухгалтерия
• Знание основного плана счетов бухгалтерского учета (51, 52, 55, 57, 71, 76)
• Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, проактивность
• Желательно английский на уровне переписки

  Становитесь частью команды Риалвеб - и вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах
• Расти вертикально и горизонтально
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка: каждый месяц обмениваются опытом на общих встречах и делятся дайджестами
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам

Ещё немного о компании:

• Работают в современном офисе на 25 этаже с видом на Лахту, Финский залив и лучшие закаты
• Классная корпоративная культура - не боятся ошибаться и поддерживают друг друга. А ещё занимаются вместе спортом, развивают экопривычки, посещают приюты для животных, играют в настолки и зажигают на офисных вечеринках
• График - гибрид, с 10:00 до 19:00
• Полностью «белая» компания, поэтому оформляют сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частично компенсируют ДМС после 1 года работы в компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В сервис каршеринга Ситидрайв требуется Analytics Team Lead, который будет развивать аналитическое направление маркетплейса, проводить гео-анализ и управлять командой аналитики.   Ситидрайв (ex. YouDrive) - один из крупнейших сервисов каршеринга в России. Уже 7 лет строит новое восприятие городской мобильности.
Сервис работает в трех городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Сочи. Каждый год сервис растет в два раза, и уже в ближайшее время планирует перешагнуть порог в миллион поездок в месяц.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать аналитическое направление маркетплейса, решая задачи повышенного ценообразования, базового ценообразования, оценивать спрос в незапущенных зонах и т. д.
• Создавать/преобразовывать процессы внутри команды аналитики маркетплейса
• Управлять командой, помогать аналитикам расти и развиваться внутри компании, участвовать в найме
• Влиять на бизнес и продукт — разрабатывать и анализировать метрики маркетплейса, гео-аналитика, выдвигать гипотезы, искать инсайты, зависимости и корреляции
• Создавать и визуализировать понятные и информативные отчеты по ключевым метрикам направления
• Стек: SQL, Python, Postgres, Clickhouse, Exasol, Tableau

  Ожидания от кандидата:

• Хороший уровень подготовки по математике, теории вероятностей и математической статистике
• Опыт работы в аналитике от 3 лет (плюсом будет: e-comm сегмент, каршеринг, такси, ИТ компании (крупный бизнес))
• Отличный уровень владения SQL и Python для решения аналитических задач
• Опыт работы и понимание особенностей PostgreSQL / ClickHouse/ Exasol (одно из)
• Опыт использования BI систем Tableau/ PowerBI/ Qlik и т.п. (одно из)
• Логическое мышление, умение связывать цифры и реальные физические процессы
• Критическое мышление и желание расти и развиваться вместе с бизнесом

  Будет плюсом:

• Управление небольшой командой (1-3 человека) от 0,5 года
• Опыт работы с гео-данными

  Компания предлагает:

• Полностью удаленная работа или работа в классном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр
• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать желаемую заработную плату, и работодатель попробует договориться
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Вы всегда можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях
• Ну и, разумеется, корпоративная скидка на сервис каршеринга

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Consumer Insights and Competitive Intelligence (CI2) Manager.   Role statement:

• The aim of the first CI in CI2 Manager role is to tell the Russian patient story via analysis and synthesis of multiple data sources and points, being able to deeply understand the needs and attitudes for different patient groups to deliver insights that could differentiate Sandoz portfolio from competitors
• The aim of the second CI in CI2 Manager role is an ability to understand what Sandoz key competitors are trying to do mid- and long-term in Russia, and what levers they are using to achieve this. Company aims to not simply create a benchmark dashboard for competitors activity but build robust understanding of competitors strategy and generate insightful data that will help business colleagues to deliver outstanding, ambitious results

  Team overview:

• You will be part of the Strategy & Market Access Team (S&MA). The team is driving overall Sandoz Ru strategy, developing future product pipeline, and generating market, consumer, and competitive insights for the wide range of company stakeholders. Your teammates are curious, energetic, and highly knowledgeable about the business and eager to establish industry-leading capabilities to differentiate Sandoz business in Russia
• Starting your Sandoz journey in S&MA Team will help you to build robust understanding of overall business model, anticipate future market environment, and be on the edge of the business often directly communicating with regional colleagues, GM, and other business leaders

  Your responsibilities include, but not limited:

• Leading collection and structuring of patients (consumer) and competitive data, reporting and insight-led recommendations to drive business growth
• Overseeing patient (customer) behavior in the dynamic Russian Gx landscape, anticipating competitive activity
• Communicating consumer and competitive insights in clear and concise ways to enable the teams to make data-driven marketing decisions, including publishing reports and dashboards to communicate key performance metrics to stakeholders and drive data-driven decision-making
• Working in close collaboration with Strategy & Market Research Lead, Brand Marketing and Field Force teams to provide the intelligence and insights they need for their marketing/go to market strategies and tactics to deliver the business
• Producing and maintaining reports and dashboards, accompanied by insights, to inform the business and address Executive Leadership questions

  You would be a good match for this role, if you:

• Preferably at least 2-3 years of working experience in BIG3 management consulting companies, focusing on pharma/Gx, FMCG, retail, or retail banking industry with knowledge of quant/qual consumer research OR at least 5-6 years of working experience in a Gx/CPG Consumer & Market Insights (CMI) function, with knowledge of CMI role and responsibilities, including knowledge of vendors and sources of CMI data
• Undergraduate / graduate degree in mathematics, physics, economics is a plus
• Strong data analysis skills including statistical modeling, data visualization to identify trends, patterns, and insights from complex data sets
• Experience with database manipulation background (Excellent MS-Excel skills), familiarity with PowerBI or Tableau is a plus
• Leadership skills, ability to synthesize data and drive insights on “so what?’ for the business
• Strong business acumen and understanding of business dynamics
• Experience with manipulating data from syndicated data sources from IQVIA, Ipsos, NielsenIQ, NPD, Euromonitor

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

Амбициозный проект AI Talent Hub в поисках Комьюнити-менеджера.   AI Talent Hub – это комьюнити специалистов по искусственному интеллекту и образовательный проект компании Napoleon IT и «Первого неклассического» Университета ИТМО. С 2022 года AI Talent Hub – самая крупная онлайн-магистратура по искусственному интеллекту в России в партнерстве с такими ведущими технологическими компаниями: Sber, Huawei, Яндекс, Napoleon IT, МТС, Газпромнефть, Работа.ру и др.   Сейчас проект является частью Передовой инженерной школы ИТМО (признана лучшей в стране по итогам 2022 года) и Института прикладных компьютерных наук. Компания помогает развивать компетенции работы с данными, искусственным интеллектом, продуктовым мышлением и предпринимательством. У компании наполеоновские планы и в скором будущем она выходит на Global рынок (страны Азии, Африки, Латинской Америки, СНГ).    Как комьюнити менеджер вы будете много общаться со студентами, партнерами и менторами. Будет интересно!    Вам предстоит: 

• Общаться с магистрантами – ядром комьюнити. Выстраивать доверительную атмосферу внутри
• Повышать вовлеченность участников сообщества и организовывать нетворк-мероприятия
• Собирать и анализировать обратную связь, работать с отзывами
• Анализировать активность комьюнити через метрики
• Представлять правила и миссию, отслеживать следование им в сообществе
• Внедрять и реализовывать новые идеи и быть частью нашей классной команды

  Ожидания от кандидата: 

• Любовь к университету ИТМО и IT-компаниям, к искусственному интеллекту и EdTech
• Плюсом будет опыт развития сообществ и организации мероприятий
• Быстрое реагирование на неопределенность и внештатные ситуации
• Умение расставлять приоритеты при большом количестве задач
• Умение выстраивать коммуникацию в сообществе

  Компания предлагает:

• Стать частью крутой команды единомышленников и работать на стыке культуры ИТМО и ИТ-компаний
• Уникальный опыт в изменении образования в лучшую сторону
• Возможность проявить себя в качестве организатора и владельца процесса
• Конкурентный уровень дохода в зависимости от опыта
• Компенсация расходов на покупку профессиональной литературы для развития hard и soft skills, личного и профессионального роста
• Комфортный современный офис в Университете ИТМО
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника, с учетом ваших пожеланий в освоении новых технологий и знаний
• Возможность прокачивать свои навыки в драйвовой кросс-функциональной команде
• Гибридный формат работы (офис и удаленно). Гибкий рабочий день при условии синхронизации с командой

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель группы торговых представителей.   Пивоваренная компания Балтика - один из крупнейших производителей товаров повседневного спроса в России. Портфель компании включает более 50 пивных национальных и региональных брендов и 2 непивных бренда. Компания управляет 8 заводами в России.
Балтика - ведущий экспортер российского пива. Благодаря качеству мирового уровня бренды компании удостоены более 700 российских и международных наград на профессиональных и потребительских конкурсах.   Область ответственности:

• Выполнение поставленных планов по объему продаж продукции на закрепленной территории
• Управление командой торговых представителей
• Развитие закрепленной территории
• Продвижение продукции компании за счет эффективного построения дистрибуции
• Контроль за соблюдением стандартов работы компании
• Осуществление коммуникации с дистрибьютором
• Ведение отчетности
• Проведение обучения, аудитов деятельности сотрудников, находящихся в подчинении
• Контроль использования торгового оборудования компании
• Контроль дебиторской задолженности клиентов

  Ожидают от успешного кандидата:

• Образование высшее
• Опыт работы в FMCG компаниях от 2 лет
• Знание стандартов работы торгового представителя
• Знания в области управления продажами и торгового маркетинга
• Права категории В и стаж вождения не менее 2-х лет
• Опытный пользователь MS Office
• Самостоятельность, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность, ориентированность на достижение результата
• Опыт вождения
• Права категории B

  Условия:

• Работа в крупной международной компании, лидере российского рынка пива
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Полный соц. пакет, ДМС после полугода работы, частичная компенсация питания
• Профессиональное обучение
• Компенсация мобильной связи
• Предоставление служебного автомобиля