Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис по поиску работы для школьников и студентов TRIXTER требуется CPO (ко-фаундер).   TRIXTER - это платформа для трудоустройства молодежи (от школьников) не в зеленстрой и не раздачу листовок, а в стартовые профессии с потенциалом развития и возможностью использовать интеллект.   Видение роли:

• Крепкий product driven CPO: EdTech, HR-Tech
• Сильный execution и умение говорить «нет» потоку входящих идей
• Большой драйв помочь куче молодых людей круто стартануть в жизни 

В туристическую компанию Русский Экспресс открыта вакансия Директора по ИТ.   Зона ответственности:

• Формирование команды ИТ подразделения, организация эффективной работы
• Аудит текущей инфраструктуры и предложения по модернизации, в том числе по регионам и филиалам Компании
• Организация прозрачности процесса разработки и поддержки продуктов с точки зрения заказчика и достижения понимания последним, что и в какие сроки ему следует ожидать от ИТ-подразделения
• Обеспечение качества разрабатываемого функционала ИС и уменьшение количество багов
• Снижение обращений в техническую поддержку при эксплуатации ИС
• Организация документирования проектов с точки зрения описания архитектуры и структуры программного кода для уменьшения рисков утраты компетенций и технологий в рамках проекта
• Организация круглосуточного обслуживание критических сервисов, которые должны работать в нерабочее время
• Организация резервирования критической инфраструктуры, формирование планов восстановления критических сервисов в случае возникновения нештатных ситуаций
• Аудит текущих проектов и определения планов и ресурсов для их реализации, в т.ч. проект развития и доработки «ERP»

  Требования:

• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт управление командой разработчиков
• Опыт выстраивание системы управления и мотивации командой

  Условия:

• Работа в стабильной компании (27 лет на рынке)
• Работа в офисе Компании
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Оплата бизнес ланчей
• Офис в центре

  В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста:

• Опыт управления ___ количеством сотрудников
• Опыт управления командой разработчиков
• Уровень зарплатных ожиданий

В дочернюю организацию Корпорации тактического ракетного вооружения требуется Начальник управления кадров и социальной политики.   Обязанности:

• Организация ведение кадрового делопроизводства на предприятии
• Подбор персонала: массовый (рабочие основного и вспомогательного производства и т.п.) и по управленческим позициям
• Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителем подразделения при приеме на работу
• Организация и контроль ведения табельного учета
• Проведение мониторинга рынка труда и заработной платы по категориям персонала
• Разработка и обновление локальной нормативной документации по направлению с персоналом
• Ведение и сдача кадровой отчетности (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, Росстат, военкомат, ЦЗН)
• Ведение ВУС, бронирование работников
• Организация работы по социальным программам (жилищная политика, санаторно-курортное лечение, программы здоровья и т.п.)
• Организация взаимодействия с кадровыми компаниями, учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования

  Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Опыт работы в должности руководителя направления по работе с персоналом на производственных предприятиях (авиационной, атомной, машиностроения и т.д.) от 5 лет

  Условия:

• Подчинение заместителю генерального директора по кадрам и безопасности
• Заработная плата от 200 000 и выше (по результатам собеседования с финальным кандидатом)
• Третья форма допуска
• Бронь предоставляется
• Релокация в г. Дубна Московской области
• Кандидатам из регионов предоставляется жилье за счет работодателя

  Для отклика отправляйте резюме с кодовым словом "Дубна" на электронную почту.

В рекламный холдинг iConText Group требуется Директор клиентского сервиса.   Основные задачи:

• Управлять клиентским сервисом компании: 2 вертикали, 30+ сотрудников
• Создать и реализовать стратегию по развитию отношений с клиентами компании (коммуникации, глубокое понимание потребности, новые точки соприкосновения в решении задач клиентов и т.д.);
• Развивать команду, внедрять лучшие инструменты и практики в работу клиентского сервиса
• Управлять изменениями внутри направления: структура, мотивация, процессы и т.д.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления развитием отношений с крупными клиентами (на стороне digital / performance агентств, MarTech, programmatic площадок)
• Широкий нетворк среди рекламодателей и потенциальных партнеров
• Опыт внедрения успешных практик в области клиентского сервиса
• Осведомленность о трендах развития рекламного инвентаря, мартехов, технологий и медиа, понимание performance рынка

  О преимуществах:

• Это одна из ключевых — топ позиций в компании, напрямую влияющая на бизнес
• Большие возможности для изменений: внедрять новые подходы и практики, адаптировать процессы, проверять гипотезы
• Работа с командой топов и напрямую с акционерами, погружение в цели компании, быстрая скорость принятия решений и прозрачная обратная связь
• Возможность работать с крупными клиентами и топовыми брендами
• При желании прокачать личный бренд и наладить контакты с заказчиками и потенциальными партнерами
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команда
• Официальная заработная плата по результатам собеседования
• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres требуется Директор по персоналу.   Компания Blacktyres занимается продажей автомобильных шин и колесных дисков и существует более 15 лет на рынке. Blacktyres сегодня - это один из крупнейших интернет-магазинов шин, дисков и сопутствующих товаров со своей собственной сетью из 11 шинных центров в Москве и Подмосковье.   Сфера ответственности:

• Формирование и реализация HR стратегии
• Аудит и оптимизация текущих hr-процессов под задачи бизнеса
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника
• Внедрение регулярной системы оценки и развития персонала в соответствие с моделью компетенций и ценностным подходом
• Создание системы непрерывного обучения сотрудников, формирование системы “карьерного лифта”, подготовки кадрового резерва под задачи бизнеса
• Развитие, поддержка команды ТОП менеджеров
• Участие в построение бизнес-процессов компании (ключевые и сервисные процессы)
• Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории
• Организация сбора и анализа обратной связи от сотрудников компании
• Консультирование руководства и менеджмента компании по любым кадровым вопросам

  Ожидания компании:

• Высшее образование, дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом
• Опыт работы в должности HRD в компаниях с развитой организационной структурой и численностью от 250 чел.
• Опыт управление ключевыми функциями (подбор, обучения и развития персонала, мотивация, корпоративная культура)
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты
• Умение находить баланс между интересами компании и сотрудников
• Высокий уровень профессионализма, умение эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Юго-Восточная или Рязанский проспект
• График работы - 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокая степень самостоятельности в работе, поддержка и ресурсы для реализации проектов и инициатив

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководитель группы внешних коммуникаций.    Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% - клиенты КРОК, поэтому точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Для того чтобы знакомство состоялось, ниже - 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам и компании быть точными в ожиданиях друг от друга:

• Есть опыт управления командой и построения PR-стратегий от целей бизнеса, синхронизации корпоративной стратегии продвижения и стратегий юнитов
• Вы знаете и умеете внедрять актуальные инструменты, форматы и каналы внешнего продвижения бизнеса, оценивать их эффективность
• Вы следите за трендами, инфополем и понимаете конкурентный ландшафт, внедряете лучшие инсайты в работу команды
• Вы умеете и любите лично писать на сложные технологические темы, имеете опыт в B2B/B2B2C коммуникациях
• Вы знаете бизнес-СМИ и ИТ лично, общаетесь с журналистами day-to-day
• Вы повелеваете временем в лучших практиках тайм-менеджмента & понимаете, что значит “работа на результат”
• Вы умеете работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях
• Вам важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит вашу уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам
• Если в ваших ответах 8 из 8 - да, отправляйте резюме

  Задачи:

• Управление командой внешних коммуникаций, разработка PR-стратегий от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Участие в разработке корпоративных спец проектов, продвижении технологических направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, событийного маркетинга & диджитал
• Развитие экосистемы медиа партнеров

В рекламный холдинг iConText Group требуется Руководитель группы по контекстной рекламе.   Ключевая задача — управление результатами команды менеджеров по контекстной рекламе для повышения маржинальности клиентов.   Основные задачи:

• Управление группой менеджеров по контекстной рекламе: планировать, распределять задачи, контролировать результаты и давать обратную связь, помогать в сложных ситуациях
• Контроль выполнения KPI по проектам группы
• Взаимодействие с другими отделами (клиентский сервис, отделы аналитики, разработки и др.)
• Подготовка, проверка и защита КП (МП) для текущих и новых клиентов, тендеров
• Готовность подключаться к звонкам/встречам с клиентом при необходимости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 1 года. Готовы рассмотреть Ведущих менеджеров с опытом наставничества и желанием развиваться в роли руководителя
• Опыт ведения разных типов кампаний: Поиск (Яндекс, Google), РСЯ, КМС, Discovery Ads, торговые кампании, DSA, смарт-баннеры, ремаркетинг
• Продвинутый пользователь Excel и Google Sheets (знание формул: ВПР, суммесслимн, если)
• Работа с системами автоматизации: К50, Alytics
• Опыт работы с системами веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics

  О преимуществах:

• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда
• Корпоративный университет, -soft/-hard обучения, доступ к обучающим курсам и библиотеке
• Портал для сотрудников, чат-боты, геймификация с интернет-магазином и собственной валютой
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях
• Компания знает и помнит, что такое отпуск и для чего он необходим. Коллеги отдыхают и даже болеют. Компания соблюдает и уважает ТК РФ

В Русатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Директор по стратегии и продажам (АСУ ТП, ЭТО и неатомные рынки).   Русатом Автоматизированные системы управления – интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочерняя компания Госкорпорации Росатом.   Обязанности:

• Формирование и внедрение методологии стратегического планирования дивизиона АСУ ТП и ЭТО
• Разработка и управление стратегической программой АСУ и Электротехника
• Организация разработки стратегий продуктовых направлений и поддерживающих функций
• Декомпозиция целей и задач стратегической программы до подцелей, показателей, отдельных проектов и планов мероприятий
• Организация проведения экспертизы проектов развития на соответствие стратегическим целям
• Управление реализацией проектов неорганического развития бизнеса (создание совместных предприятий, приобретение компаний) и привлечения мер государственной поддержки для проектов по разработке и внедрению новых продуктов

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт стратегического планирования и формирования программ развития бизнеса
• Навыки проектного управления (сертификация PMI, IPMA, CIMA, CFA будет являться преимуществом)
• Опыт работы с инвестиционными проектами по созданию новых продуктов
• Навыки экономической оценки эффективности бизнеса
• Навык проведения оценки финансовой состоятельности компании
• Опыт работы по привлечению государственного финансирования (Минэнерго, Минпромторг, Минцифра)
• Опыт сопровождения проектов M&A

  Условия:

• Оформление по ТК
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготы и корпоративные скидки
• Годовой бонус по результатам выполнения КПЭ
• Тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и семей
• Месторасположение офиса - м. Нагатинская/Коломенская, БЦ "Сириус парк"

Компания-разработчик продуктов для интеллектуальной видеоаналитики NtechLab в поисках PR-директора, который будет отвечать за разработку и реализацию PR-стратегии компании, а также за все PR-проекты.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии
• Взаимодействие с медиа: установление и поддержание отношений с журналистами для получения положительного освещения и управления негативными публикациями
• Управление брендом: разработка и продвижение образа организации через ключевые месседжи, позиционирование и истории
• Антикризисные коммуникации: решение потенциальных PR-кризисов путем разработки планов коммуникации в кризисных ситуациях и координации действий
• Создание контента: создание пресс-релизов, статей, речей и других коммуникационных материалов для передачи ключевых сообщений целевой аудитории
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: общение с различными заинтересованными сторонами, включая клиентов, партнеров, инвесторов и сотрудников, для установления позитивных отношений и обеспечения эффективной коммуникации
• Управление социальными медиа: разработка и реализация стратегий по работе в социальных медиа для улучшения онлайн-присутствия организации и взаимодействия с целевой аудиторией
• Управление мероприятиями: планирование и координация пресс-конференций, информационных брифингов, запусков продуктов и других PR-мероприятий для получения освещения в СМИ и общественного внимания
• Измерение результативности: отслеживание и оценка эффективности PR-кампаний и инициатив с использованием соответствующих метрик и аналитики
• Повышение общественной приемлемости технологии распознавания лиц: разработка проектов, направленных на улучшение восприятия отрасли целевой аудиторией

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Знание английского языка С1/С2
• Релевантный опыт работы от 3 лет

  Условия:

• Масштабные проекты – к программному обеспечению NtechLab подключены более 400,000 камер в 23 странах мира
• Рост – NtechLab входит в 100 самых быстрорастущих компаний России и Европы. Вместе с компанией растут и сотрудники
• В компании придерживаются концепции People first. Важнее люди, а не процессы
• Стабильность – распознавание лиц уже применяется более чем в 11 отраслях, и этот список продолжает расти
• Дружелюбная атмосфера – коллегам хорошо вместе;
• Приятная надбавка к зарплате на доставку еды или обеды в кафе
• ДМС со стоматологией
• Корпоративное обучение
• Офис в центре Москвы, формат работы — гибридный

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Старший арт-директор.   Ваши будущие задачи:

• Разработка креативных концепций рекламных кампаний, включая сценарии, составление сторибордов, подборку референсов
• Разработка идей спецпроектов, включая идеи, механики, подборку референсов
• Отсмотр подрядчиков, релевантных для проекта
• Подготовка брифов на производство по задачам любого типа, включая ролики, аудиосопровождение, съемки, графику
• Разработка идей согласно брифам смежных подразделений
• Супервизирование производства идей согласно исходной задумке, включая производство видео, фото и графики
• Мониторинг деятельности конкурентов
• Изучение продукта, над рекламой которого ведется работа, в том числе посредством использования результатов имеющихся исследований, интервью и фокус групп
• Повышение своего профессионального уровня путем отслеживания новых тенденций в кино, рекламе, дизайне, фотографии, изучение новых шрифтов, повышение искусства презентации

  Вы точно подойдете, если:

• Имеете успешные кейсы, которыми готовы делиться или портфолио
• Умеете мыслить глобально и быть внимательным к мелочам
• Мыслите нестандартно, стремитесь избегать штампов
• Умеете комплексно подходить к работе и проявлять вариативность (гибкость мышления) в своих творческих предложениях по конкретным проектам
• Обладаете управленческими навыками: знаете как ставить задачи подрядчикам и обеспечивать сроки выполнения работ
• Сможете быстро погрузиться в проект, специфику рынка недвижимости и подход компании
• Знаете законы о рекламе и авторском праве
• Способны работать независимо

  Условия работы:

• Гибридный формат (вы можете работать из любой точки на территории РФ)
• Официальное трудоустройство, ежеквартальные премии
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК
• Работа с инновационными проектами в крупной компании, занимающей лидирующее место на рынке