Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний Работут в поиске Директора по работе с клиентами.   Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

• Система дистанционного обучения
• Реферальные программы
• Системы бонусирования
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей

  Компания предлагает:

• Комфортабельный офис - г. Москва
• Заработная плата в размере 250 000 (оклад+бонусы)
• График работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00
• Вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении
• Потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться
• Ценят каждого сотрудника, общаются на равных
• Корпоративная мобильная связь
• Дают доступ к курсам по специальности и проводят вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо
• Общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи
• Мероприятия для сотрудников компании
• Уверенность в завтрашнем дне

  Задачи:

• Увеличение объёма услуг ТОР клиентов по согласованному списку
• Разработка и согласование с Директором департамента бизнес-стратегий по развитию ключевых клиентов в зоне ответственности
• Развитие отношений и проведение ключевых переговоров с основными лицами, принимающими решения по принципу "одного окна" по всем направлениям деятельности
• Активация (согласование условий и подтвержденная готовность к реализации) совместно с руководителями по развитию клиентов департамента новых услуг и направлений
• Продвижение цифровых решений и проектов с участием направлений бизнеса программной инженерии
• Контроль ежемесячной операционной деятельности по клиентам в зоне ответственности, определение ключевых причин выполнения / невыполнения основных показателей деятельности (выручка, прибыль, SL)
• Внутреннее согласование и помощь в реализации всех контрактных изменений в рамках клиентов в зоне ответственности (договоры, ставки, коммерческие расходы)
• Проводить ежеквартальные / ежегодные бизнес-ревью с ТОР клиентами с участием Руководства Компании
• Участвовать в форумах и отраслевых мероприятиях от лица бренда
• Анализировать конкурентную среду. Транслировать лучшие внешние и внутренние бизнес практики
• Выполнять отдельные поручения непосредственного руководителя в рамках основных задач
• Периодические командировки в регионы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее законченное образование
• Успешный опыт работы (директором бизнес единицы /заместителем, коммерческим директором/заместителем, директором по развитию) от 5 лет в крупных FMCG компаниях/ аутсорсинговых компаниях с развитой филиальной сетью
• Знания бюджетирования и составления и ведения управленческой отчетности
• Навыки работы с ПК:1С, MS Office, Excel и Power Point (сводные таблицы, формулы, расчеты, презентации)
• Готовность к командировкам
• Управленческие коммуникации, навыки ведения переговоров, ярко выраженные лидерские качества, управление конфликтами
• Порядочность, аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и самоорганизации, умение работать с регионально распределенными структурами и матричной структуре

В компанию-цифровизатор отрасли обращения с отходами Убиратор требуется Руководитель объекта (вторсырьё).   О компании:
ГК Убиратор ведет свою деятельность с 2018 года. Помогает вторичным ресурсам не оказаться на полигонах и направляем их на вторичную переработку. А именно:

• Покупает вторичное сырье, предоставляя клиентам разветвленную эффективную логистику
• Заготавливает вторичное сырье для последующей отправки на переработку
• Для удобного и быстрого сервиса оцифровали всю рабочую цепочку, разработали: мобильное приложение для клиента; мобильное приложение для водителей, которые вывозят вторсырье; учетно-логистическую систему для оптимизированной логистики; ERP-систему для производственно-заготовительных предприятий
• Клиентами являются: ВкусВилл, Самокат, Яндекс Лавка, Магнит Фарма, Все инструменты.ру, Перекрёсток и другие ведущие бренды

В данный момент компания в поисках руководителя объекта по приему вторсырья, расположенного по адресу: г. Санкт-Петербург, Уманский переулок, 76Д.   Обязанности:

• Управление производством: планирование, организация, контроль и оптимизация производственных процессов
• Улучшение производственных процессов, внедрение стандартов, чек-листов
• Управление командой (в штате мастера смены, кассиры, водитель погрузчика, прессовщики/сортировщики) до 15 сотрудников
• Выполнение поставленных планов по объему и прибыли площадок
• Обеспечение требуемой оборачиваемости склада готовой продукции, отгрузки
• Контроль в области охраны труда и пожарной безопасности
• Организация и контроль проведения обслуживания и чисток вверенного оборудования
• Анализ простоев оборудования (поломки, технологические процессы и т.д.)
• Планирование бюджета производства, расчет рентабельности
• Регулярное проведение инвентаризаций
• Знание и опыт применения инструментов бережливого производства будет преимуществом (в особенности TPM)
• Работа с персоналом, подбор и обучение новых сотрудников

  Требования:

• Опыт руководства производственными площадками от 3-х лет (опыт работы со вторсырьем будет большим преимуществом)
• Опыт управления рабочим персоналом
• Оперативное планирование
• Организационные навыки
• Техническая экспертиза
• Знание принципов бережливого производства
• Готовность участвовать и контролировать производственные процессы 24/7 (при необходимости)
• Умение и желание адаптироваться к изменениям и нововведениям в работе

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Достойный уровень заработной платы (оклад + % от прибыли объекта)
• Компенсация ГСМ

Уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний Работут в поиске Директора по персоналу.   Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

• Система дистанционного обучения
• Реферальные программы
• Системы бонусирования
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей

  Предстоящие задачи:

• Разработка HR-стратегии под бизнес-цели компании
• Контроль и управление HR-функциями: рекрутмент, C&B, кадровое администрирование, охрана труда, T&D, внутренние коммуникации, АХО
• Разработка и внедрение HR-изменений, обеспечивающих достижение финансовых показателей, формирование эффективной команды управленческого состава
• Совместно с ТОР менеджментом — интервьюирование соискателей на ключевые позиции компании
• Регулярная аналитика HR-метрик, разработка отчетности для руководства Компании по различным HR показателям, предоставление в установленные сроки или по требованию руководства
• Управление движением ФОТа и нормирование

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика/психология/управление персоналом)
• Опыт работы в RETAIL, FMCG, в аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах в аналогичной должности не менее 3‑х лет
• Практический опыт и знание всех HR-функций, сильный опыт в рекрутменте
• Опыт управления командой не менее 30 человек и большой штатной численностью
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Отличное знание трудового законодательства
• Лидерские качества, стратегическое и системное мышление
• Личностные характеристики: эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, гибкость, объективность, настойчивость, высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Навыки необходимые для работы/ специальные знания: хорошо развитые лидерские качества, коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свое мнение, вовлеченность, нацеленность на результат, умение работать с регионально распределенными структурами и в матричной структуре, управление конфликтами, грамотная письменная и устная речь
• Навыки работы с ПК: MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook); 1С

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белую" конкурентоспособную заработную плату, годовой бонус
• Гибридный формат работы с возможностью работать удаленно
• Комфортный график с гибким началом
• Команда профессионалов, дружный коллектив

  Почему в компании хорошо:

• Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год
• Масштаб. Вы станете участником крупных проектов, полностью меняющих бизнес-процессы и даже бизнесы
• Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании
• Доверие. Лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента
• Комфорт. Work-life balance – стараются жить без переработок и отдыхать в выходные

В транспортно-логистическую компанию ФУРА требуется Директор ИТ.   ФУРА - диджитал-экспедиционная компания. Ее миссия – упростить процесс грузовых перевозок на территории РФ, чтобы увеличить доступность товаров для жителей нашей страны.
Компания развивает свою ERP/TMS (transportation management system) с целью оцифровывания всех этапов перевозки и упрощения процесса размещения и исполнения заказов логистических услуг.
Начали в 2017 году как небольшой стартап с мобильным приложением для водителей, и за несколько лет выросли в стабильную быстрорастущую диджитал-экспедиционную компанию с выручкой более 4 млрд. рублей год.   В работе вам предстоит:

• Разработка IT-стратегии, соответствующей бизнес-целям
• Планирование и координация процесса разработки ПО, включая установление целей, ориентиров и сроков
• Определение технических требований к ПО и взаимодействие с другими отделами компании для определения их потребностей
• Разработка и оптимизация бюджета департамента IT
• Непосредственное управление командой разработчиков, включая найм, наставничество, обучение и оценку производительности (до 20 чел.)
• Принятие решений о выборе технологий, методологий и инструментов для разработки и поддержки ПО
• Обеспечение надежной IT-инфраструктуры и использование современных технологий
• Оценка и управление рисками, связанными с разработкой и внедрением ПО
• Обеспечение соответствия программного продукта стандартам качества и требованиям безопасности
• Сотрудничество с другими отделами и стейкхолдерами для обеспечения эффективного использования ПО и его соответствия бизнес-целям компании
• Организация и контроль процесса тестирования и отладки ПО
• Осуществление надзора за поддержкой и обновлением ПО после его внедрения
• Разработка планов восстановления после сбоев и обеспечение высокой доступности систем
• Подготовка отчетов о состоянии IT-инфраструктуры и выполнении проектов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт успешного управления процессом разработки программного обеспечения, предпочтительно в области логистики
• Знание современных технологий и методологий разработки программного обеспечения
• Опыт руководства командой разработчиков
• Навыки принятия решений, управления рисками и координации работы с другими отделами
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Официальная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Корпоративная мобильная связь
• Техника и периферия, необходимые для работы
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока
• График работы: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 в офисе
• Гибридный график работы
• Современный офис в БЦ «Линкор» в пешей доступности от м. ЦСКА
• Бесплатный корпоративный трансфер от м. Аэропорт
• Обучающие материалы, развитие сотрудников и корпоративные мероприятия

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель направления.    Требования:

• Образование высшее (преимущественно в области педагогики/психологии);
• Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/старшего специалиста/эксперта/руководителя направления по обучению и развитию персонала;
• Опыт организации системы производственного обучения на крупном промышленном предприятии;
• Опыт разработки и реализации стратегии, концепций и идей по обучению и развитию;
• Внедрение новых обучающих продуктов и управление проектами;
• Опыт создания и развития института внутренних экспертов и тренеров. Знание методологических основ организации обучения персонала, современных трендов, методов, инструментов в области обучения и развития; рынка образовательных услуг и существующих на рынке моделей, концепций, систем, продуктов и услуг;
• Знание эффективных инструментов оценки и развития сотрудников, опыт построения процессов, связанных с оценкой и развития сотрудников.

  Обязанности:

• Управление процессами обучения и развития сотрудников;
• Анализ потребности в обучении, составление планов развития, бюджетирование, оценка эффективности;
• Развитие института наставничества и внутренних тренеров (поддержка команды внутренних тренеров);
• Администрирование и развитие цифровой платформы;
• Разработка электронных курсов и материалов;
• Разработка мотивации подчиненных сотрудников, разработка и выполнение показателей эффективности работы службы;
• Разработка процедур, стандартов и регламентирующих документов.

  Условия:

• Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня;
• Развитие в профессиональной и сплоченной команде;
• Интересные задачи, направление на достижение конкретных результатов;
• Профессиональное обучение за счет компании с бизнес-тренером, персональным наставником;
• Оформление в соответствии с ТК РФ и предоставление полного социального пакета;
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение ежемесячных показателей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Подарки детям работников;
• Карьерный рост: действует собственная программа "Кадровый резерв", куда Вы можете быть включены не за выслугу лет, а на основании классного результата работы.

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Руководитель контакт-центра.    Задачи:

• Организация работы Контакт-центра с целью качественного и количественного оказания услуг;
• Организация работы по улучшению сервисного обслуживания, разработка и реализация мероприятий, направленных на рост ключевых показателей работы Контакт-центра;
• Контроль исполнения текущих проектов Контакт-центра, анализ и оценка эффективности проектов;
• Контроль и составление бюджета, контроль затрат, составление финансовой отчетности по итогам работы;
• Представление интересов Компании в сторонних организациях по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью;
• Решение административно-хозяйственных вопросов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• Опыт работы в контакт-центре от 1 года;
• Опыт управления командой от 100 человек;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя, знание программы 1С.

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Интересная работа в стабильной‚ динамично развивающейся компании;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией (через 1 год работы в компании);
• Месторасположение офиса: релокация в другой город (более подробно обсуждается на собеседовании);
• Трудоустройство осуществляет ООО "ДЛ-Контакт";
• "Деловые Линии" включены в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ.

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной
• Управление экономикой предприятий холдинга
• Организация производственных процессов и процессов снабжения
• Управление запасами и оборотным капиталом
• Налоговое планирование
• Управление рисками
• Управление персоналом
• Планирование и регламентация бизнес процессов
• Модернизация и автоматизация производства
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем

  Требования:

• Образование - высшее техническое, экономическое
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями
• Опыт работы с гособоронзаказом
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы
• Регулярные корпоративные мероприятия
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская

В мясное бизнес-направление Русагро требуется Бренд-менеджер.   Русагро – это крупнейший вертикально-интегрированный агрохолдинг, продукция которого точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника – это лишь некоторые бренды компании. Первые в России по производству подсолнечных масел, маргарина и кускового сахара; третьи по производству майонезов и свинины.
В Мясном бизнес-направлении ГК Русагро открыта позиция бренд-менеджера - профессионала своего дела, человека, любящего маркетинг и аналитику.   Что нужно делать:

• Участвовать в разработке и реализации бренд-планов компании
• Участвовать в реализации ассортиментной стратегии бренда: своевременный запуск новинок и работы по оптимизации текущего ассортимента
• Участвовать в формировании и реализации медиа-и коммуникационной стратегии бренда
• Участвовать в реализации всех ATL, BTL-программ, направленных на продвижение продукта конечному потребителю, включая интернет-пространство
• Анализировать продажи, контролировать маржинальности и рентабельности новых и существующих продуктов, предлагать решения для улучшения показателей
• Участвовать в процессе подготовки и защиты инвест-проектов: подготовка документации, координация работы проектных команд
• Определять стратегию продвижения и ее реализацию: digital-маркетинг, повышение узнаваемости брендов, позиционирование

  Что для этого требуется:

• Высшее образование (приоритетны маркетинг, экономика)
• Опыт работы от 1 года бренд-менеджером в производственных компаниях (FMCG)
• Успешный опыт запуска на рынок новых продуктов, знание принципов ценообразования и каналов маркетинговых коммуникаций, умение оперировать ключевым показателями здоровья бренда (ЗПЛ, дистрибуция, оборачиваемость и т.д.)
• Аналитические способности, умение работать в ситуации многозадачности, развитые навыки коммуникации

  Что Вы получите:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологиями
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления IT подбора.   Обязанности:

• Организация процесса поиска и подбора персонала на открытые IT вакансии
• Взаимодействие с руководителями IT подразделений по вопросам закрытия вакансий
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Ведение базы данных кандидатов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе IT персонала от 3 лет
• Знание программ пакета Microsoft Office
• Умение работать с большими объемами информации
• Работоспособность, энергичность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, структурированность мышления

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Оформление по ТК РФ
• ДМС и компенсация питания
• Офис - м. Парк Победы/Багратионовская
• Корпоративное обучение
• Кафетерий льгот

В группу компаний Русагро требуется Руководитель функции по корпоративным коммуникациям.   Обязанности:

• Обновление EVP компании совместно с подрядчиком (на основании проведенного исследования среди целевых аудиторий);
• Создание правил (бренд-бука) по использованию визуальных материалов для бизнес-направлений Компании, а также контроль их использования;
• Формирование tone of voice компании, работа с текстами (пресс-релизы, официальные рассылки, комментарии СМИ);
• Функциональное руководство менеджерами по коммуникациям в бизнес-единицах компании (более 10 человек);
• Лидирование проектов по бренду работодателя, направленных на привлечение персонала в Регионах присутствия (11 регионов): коммуникация с региональными СМИ, наружная реклама, спецпроекты;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий компании для партнеров и сотрудников ГК Русагро (в формате онлайн и офлайн);
• Развитие карьерного сайта компании: увеличение количества откликов, контроль качества и актуальности информации;
• Управление бюджетом функции по всем бизнес-единицам компании;
• Подготовка презентационных материалов для ТОП менеджмента компании, а также ежеквартальной печатной газеты;
• Консолидация плана мероприятий и PR активностей по Группе.

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела внутренних коммуникаций \ PR-отдела \ отдела развития бренда работодателя от 3-х лет;
• Компетенции в области разработки EVP, бренд-буков и tone of voice;
• Знание процесса централизации функции коммуникации на уровне Управляющей компании;
• Управление командой от 4-х человек;
• Профильное образование журналистика \ маркетинг \ PR;
• Профессиональная зрелость и самостоятельность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
• Комфортный офис в бизнес-центре класса “А” в историческом центре Москвы;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Возможность развиваться в динамичной компании.