Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела маркетинговых исследований.   Что будет в зоне ответственности:

• Планирование деятельности отдела с учетом стратегических целей компании. 
• Участие в процессе бюджетирования.
• Планирование работы в команде. Это история про умение управлять потоком задач, сроками и рисками, а также эффективно распределять нагрузку в отделе.
• Развитие сотрудников. В команде отдела маркетинговых исследований — 90 человек. Важно поддерживать необходимый уровень экспертизы и сохранять атмосферу, в которой интересно и драйвово работать.
• Совершенствование метрик оценки эффективности отдела.
• Оптимизация бизнес-процессов, если замечаете несовершенства в работе системы. 

  Что важно для компании:

• Экспертиза в исследовательском деле. Для компании значимо, чтобы вы состоялись в профессии исследователя, владели инструментарием и современными трендами.
• Управленческий опыт. Важно, чтобы вы умели планировать работу отдела, распределять задачи и контролировать исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде. Ну и, конечно, легко находили нужные слова в нужный момент.
• Умение раскладывать неизвестный процесс на составляющие, видеть причинно-следственные связи и комплексно подходить к решению вопроса.
• Способность находить решения в ситуациях меняющихся вводных. 

В Райффайзен Банк открыта вакансия Руководитель направления по работе с предприятиями среднего бизнеса (макрорегион Запад).    Райффайзен Банк занимает лидирующие позиции на банковском рынке по размеру активов и эффективности бизнеса. Средний бизнес (бизнес-сегмент корпоративных клиентов с консолидированной годовой выручкой от 600 млн до 5 млрд рублей) является приоритетным для банка.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития среднего корпоративного бизнеса в макрорегионе Запад;
• Выстроить единый подход к бизнесу во всех командах;
• Оценивать, обучать и развивать команду в разных городах макрорегиона;
• Выстроить и поддерживать эффективные отношения с кросс — функциональными командами: корпоративное финансирование среднего бизнеса, риски, бизнес развитие и методология, продуктовые команды;
• Организовывать процесс привлечения клиентов и кросс — продажи банковских продуктов;
• Участвовать в привлечении и переговорах с клиентами, поддерживать и развивать отношения с ЛПР компаний;
• Тестировать гипотезы и принимать решения, направленные на развитие бизнес-показателей.

  Компания ожидает:

• Не менее пяти лет опыта работы в банковской сфере в сегменте корпоративного бизнеса;
• Понимание бизнеса универсального банка, построения бизнес-процессов и внутренних процедур в корпоративном сегменте;
• Опыт управления командами в разных регионах (от 10 человек), умение мотивировать команду на выполнение поставленных задач;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия, работа на достижение командного результата;
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума;
• Желание и энергия для достижения амбициозных целей;
• Развитые лидерские качества, инициативность;
• Адаптивность, многозадачность, стрессоустойчивость;
• Личностная зрелость и высокий уровень ответственности;
• Клиентоориентированность.

  Компания предлагает:

• Минимум формализма и бюрократии, прямое общение с руководителями любого уровня, благодаря плоской структуре банка;
• Высокий уровень автономности роли: возможность самостоятельно принимать решения, влиять на процессы и стратегию привлечения клиентов;
• Взаимодействие с клиентами на обширной территории макрорегиона;
• Широкую линейку продаваемых продуктов: транзакционных, кредитных, документарных, инвестиционных;
• Широкие возможности для роста внутри компании;
• Расширенное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
• Скидки от партнеров (кино, рестораны, спорт и другие товары и услуги);
• Льготное банковское обслуживание.

В Райффайзен Банк ищут Менеджера проектов по корпоративной культуре, который возьмет на себя развитие корпоративной культуры банка и реализацию связанных с этим проектов.   В компании достаточно зрелая культура: есть узнаваемые ценности, собственные традиции и ритуалы, большое количество разнообразных инициатив, делающих жизнь сотрудников приятнее. При этом, не останавливаются на достигнутом и постоянно ищут возможности для улучшения. Сейчас хотят усилить команду опытным специалистом, разделяющим ценности компании, умеющим работать в команде и готового драйвить изменения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать эффективность программ и используемых каналов коммуникаций;
• Проводить проекты, призванные развивать корпоративную культуру (уже реализуют классные инициативы, поддерживающие культуру обратной связи, и думают над новыми форматами);
• Запускать проекты в коллаборации с внутренними командами и внешними провайдерами;
• Генерировать новые идеи.

  Ожидания компании:

• Обязателен опыт от 3 лет в команде корпоративной культуры или развития бренда работодателя;
• Опыт самостоятельной организации и проведения внутрикорпоративных проектов с 500+ участниками;
• Способность самостоятельно выявлять улучшения и драйвить изменения;
• Отличные коммуникативные, презентационные и фасилитационные навыки;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Компания предлагает:

• Стать частью команды Talent Journey, исследовать, изучать и внедрять новые инициативы и современные цифровые решения в области HR;
• Работу напрямую с бизнес-подразделениями банка, активное участие в реализации HR-стратегии банка;
• Все необходимые ресурсы, чтобы внедрять новое, экспериментировать и воплощать креативные идеи не только в рамках своей ответственности, но и в смежных проектах команды;
• Официальное трудоустройство с удобным графиком: гибкое время начала рабочего дня, возможность совмещения удаленной работы с работой из офиса;
• Кабинет врача и собственный фитнес-зал, отсутствие строгого дресс-кода;
• Корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также льготные условия на продукты банка и партнеров: рестораны, отели и многое другое.

В сеть ресторанов НИЯМА открыта вакансия Арт-директор.   Вам предстоит:

• Разработка графического контента для печатных материалов (меню - дизайн и верстка, буклеты, визитки, и т.п..);
• Создание графического контента для презентаций (иллюстрации, схемы, инфографика);
• Разработка афиш на мероприятия и ресайзы под разные задачи (рассылки, публикации, реклама и т.д.);
• Полная организация фотосессий меню, сезонных предложений, акций;
• Дизайн упаковки, брендирование сувениров, подготовка макетов к печати;
• Фудборды;
• Креатив - все должно быть стильно, ярко и соответствовать трендам рынка.

  Идеальный кандидат:

• Высшее профильное образование;
• Уверенное владение adobe photoshop/ adobe illustrator, знание adobe indesing/ figma;
• Проактивный и однозначно командный игрок, увлеченный работой и достижением поставленных целей;
• Любит ресторанный бизнес, следит за трендами, хорошая "насмотренность", не боится предлагать изменения и защищать свои идеи;
• Портфолио - обязательно, релевантный опыт работы в ресторанном бизнесе.

  Компания предлагает:

• Профессиональную команду, с отсутствием "токсиков" и "стоящих над душой руководителей";
• Гибридный (не исключен максимально удаленный) график работы, или работа на территории ресторанов, без привязки к «офису»;
• Конкурентный уровень заработной платы, уровень дохода готовы обсуждать индивидуально, в зависимости от уровня «Hard skills»;
• Корпоративная скидка на меню во всех ресторанах сети.

В Билайн открыта вакансия Арт-директор (Креатив).    Обязанности:

• Отвечать за развитие бренда;
• Следить за соблюдением гайдлайнов подрядчиками и внутренними командами;
• Участвовать в штормингах и креативных сессиях;
• Разрабатывать креативные идеи;
• Создавать рекламные кампании 360°;
• Разрабатывать визуальные концепции ивентов;
• Участвовать в создании и выпуске коллекций мерча;
• Суперзировать работу дизайн-блока;
• Супервизировать производство контента.

  Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет на позиции Art Director / Senior Art Director в ведущих рекламных агентствах;
• Свободное владении основными продуктами Adobe и Figma;
• Понимание основ допечатной подготовки (prepress);
• Съёмочный опыт;
• Портфолио с реализованными проектами;
• Опыт разработки интегрированных кампаний;
• Опыт реализации федеральных кампаний;
• Опыт работы с дизайнерами, иллюстраторами, аниматорами;
• Наличие фестивалей будет преимуществом.

  Условия:

• Команда профессионалов;
• Участие в конференциях;
• Корпоративная связь;
• Билайн университет;
• Медицинское страхование;
• Скидки на изучение английского.

В торговый холдинг ВелКом открыта вакансия Директор производства.   Обязанности:

• Обеспечение качественного выполнения производственного задания всех производственных подразделений (сырьевой, колбасный, деликатесный, упаковка) в соответствии с планом точно в срок при условии эффективного использования производственных мощностей участка, наивысшей производительности труда и наименьших потерь
• Оперативный контроль и координация работ на всех этапах производства
• Диспетчеризация работы подразделений по недопущению недогрузов продукции клиентам
• Организация прозрачной отчетности производственных подразделений с отображением в учетной системе

  Требования:

• Образование высшее. Технологическое будет являться преимуществом
• Опыт работы в аналогичной должности на пищевом производстве от 5 лет
• Знание основ технологии, технологических схем производства мясопродуктов будет являться преимуществом
• Знание основных принципов действия оборудования цеха, правила его технической эксплуатации и санитарной обработки

  Условия:

• График 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Здоровье: ДМС, массаж для сотрудников компании
• Корпоративное питание
• Транспорт от ст. Нахабино, Дедовск, Истра
• Корпоративные скидки на продукцию
• Подарки на праздники сотрудникам и детям
• Вкусный кофе и завтраки в кафетерии со скидкой для сотрудников

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель проекта CRM.    Чем предстоит заниматься:

• Провести детальный анализ текущих бизнес-процессов в концепте CRM
• Идентифицировать потенциальные проблемы и возможности для улучшения функциональности и работы CRM системы
• Участвовать в проектировании и тестировании новых функциональных возможностей CRM системы
• Участвовать в создании новых бизнес-процессов и формировать сопутствующую документацию(BRD, PRD/SRS)
• Отрисовка BPMN схем и работа бок-о-бок со всей проектной группой продукта
• Определение и настройка ключевых метрик и показателей эффективности CRM-системы
• Отрисовка макетов пользовательских интерфейсов и интерфейсов для управления данными
• Разработать и внедрить отчёты и панели управления для мониторинга эффективности CRM системы и её влияния на бизнесовые результаты
• Сотрудничать с другими отделами и командами проекта для обеспечения интеграции CRM системы с другими банковскими системами и процессами

  Для компании важно:

• Опыт работы в области бизнес-анализа CRM систем, предпочтительно в сфере финансовых услуг
• Опыт создания с нуля BRD, PRD/SRS документаций
• Опыт создания BPMN схем бизнес процессов
• Аналитические навыки, включая способность преобразовывать данные в понятные и практические рекомендации
• Коммуникативные и презентационные навыки, способность работать в команде и взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами
• Умение организовывать свою работу и придерживаться сроков

  Компания предлагает:

• Официальное оформление (проектная работа по срочному трудовому договору на 6 месяцев)
• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно компания создаёт продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В Ozon открыта вакансия Региональный руководитель КРО.    Вам предстоит:

• Контроль выполнения работ другими подразделениями, участвующими в процессе движения товарно-материальных ценностей;
• Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.);
• Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации;
• Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей;
• Контроль соответствия наличия ТМЦ с системными остатками;
• Разработка, организация и внедрение мероприятий, для снижения рисков возникновения недостачи/ боя/некондиционного товара;
• Организация и контроль работы над текущими показателями и работой отдела.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет обязателен;
• Опыт работы на складе с адресным хранением, штрихкодированием и полноценным использованием системы WMS;
• Уверенное знание принципов и методов учета и контроля ТМЦ на складе с адресным хранением;
• Развитые управленческие компетенции, аналитические навыки;
• Знание (на высоком уровне) принципов и закономерностей работы WMS системы склада;
• Опыт работы с какой-либо из WMS систем;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, уютный офис в пешей доступности от метро Динамо;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.

В Ozon открыта вакансия Руководитель проектов (оптимизация бизнес-процессов/финансы).   Вам предстоит:

• Управление проектами и инициативами в области внедрения ERP-систем, оптимизации финансовых и бизнес-процессов
• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач и организация их внедрения
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц
• Формирование и ведение проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта для достижения плановых параметров/целей проекта (ответственность за цели проекта, целевые параметры проекта)
• Определение вариантов и оценка применимости ИТ-решений
• Участие в разработке и согласовании проектной документации
• Участие в определении и согласовании целей проекта, критериев достижения целей проекта, формировании системы управления проекта

  Компания ожидает:

• Опыт реализации проектов внедрения ИТ-систем (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика)
• Опыт проектов по организационным изменениям, в том числе проектов по реинжинирингу бизнес-процессов
• Обязательно понимание в области: процессов внутренних закупок/финансовых процессов (бухгалтерский учёт МСФО/РСБУ, консолидированная отчётность, бюджетирование, казначейство)/процесса P2P («От заявки до оплаты)/ЭДО
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон
• Умение и готовность учиться новому
• Способность соблюдать график и уложиться в установленные сроки
• Навыки решения проблем

 

В  Ozon ищут Руководителя проектов в направление коммерции, который будет отвечать за реализацию проекта склада в Китае.   Ozon Глобал запускает новый масштабный проект - собственный склад в Китае (FBP Fulfilment by Partner).   Вам предстоит:

• Разработка стратегрии и планирование продаж через склады в Китае (ассортимент, доступность)
• Онбординг селлеров
• Контроль за метриками: оборачиваемость, продажи, AIV, AOV, inbound, outbound
• Анализ и оценка бондовых складов в Китае, в Гонконге
• Расчет комиссий, оценка тарифов для китайских селлеров

  Компания ожидает:

• Опыт работы в роли руководителя в аналогичных проектах более 3х лет
• Опыт работы с e-com, в складской логистике, в коммерческом планировании - будет преимуществом