Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Департаменте валютно-денежного рынка Московской Биржи открыта вакансия Директор по развитию валютного рынка.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство развитием Валютного рынка Московской Биржи
• Разработка стратегии и бизнес-плана развития Валютного рынка Московской Биржи
• Взаимодействие с клиентами, продвижение продуктов, сбор и анализ обратной связи
• Участие в публичных мероприятиях в качестве спикера
• Разработка конфигурации продуктов и услуг
• Взаимодействие с представителями государственной власти и государственных органов Российской Федерации по вопросам, связанным с функционированием, совершенствованием и развитием Валютного рынка Московской Биржи

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в банках/финансовых компаниях: не менее 7 лет
• Наличие специальных знаний: знание регулирования валютного рынка, банковских нормативов
• Обширная сеть контактов на российском валютном рынке (банки, брокеры, корпорации, гос. органы)
• Знание английского языка: на уровне не ниже Intermediate

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена; стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

В сеть лабораторий HELIX открыта вакансия Руководителя отдела организационного развития.   Обязанности:

• Развитие модели проектно-процессного управления в компании в соответствии с целями бизнеса
• Реализация проектов организационного развития, направленных на достижение стратегических целей бизнеса
• Инициирование и участие в проектах, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, развитие и вовлеченность персонала, повышение удовлетворенности заказчиков и клиентов
• Разработка и внедрение карты бизнес-процессов
• Работа с информацией из баз данных (разные базы с несинхронизированными данными), консолидация информации
• Управление проектами по формированию единого информационного пространства компании
• Разработка, согласование и актуализация корпоративных нормативных документов, проектной документации
• Согласование организационных и технических задач проекта со службами смежных подразделений
• Поддержание системы менеджмента качества

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Владение 1С на уровне уверенного пользователя
• Понимание методов интеграции информационных систем между собой
• Опыт работы по оптимизации и реинжинирингу процессов
• Знания в области теории и практики управления бизнесом
• Знание принципов и правил построения и развития проектного и процессного управления
• Способность управлять ресурсами, планировать и прогнозировать работу сотрудников и подразделения, владеть способами повышения эффективности управления
• Знание принципов и инструментов управления, оценки, анализа и повышения эффективности бизнес-процессов, их описания и регламентации
• Аналитический склад ума
• Ответственность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция

  Условия:

• Работа в стабильной активно развивающейся Компании
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Петроградская
• График работы - 5/2 с 9:30 до 18:00
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, оклад + KPI)
• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Скидки на услуги Компании для сотрудников и их семей, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия
• Обучение на очных тренингах, участие в стратегических сессиях

В сеть лабораторий Гемотест требуется Директор филиала.   Гемотест - российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться - совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Задачи:

• Управление бизнес-единицей сети на территории республики Таджикистан;
• Выполнение и контроль финансовых показателей подразделения (планы продаж);
• Организация и координация всех бизнес-процессов на вверенной территории;
• Соблюдение и контроль стандартов обслуживания пациентов;
• Развитие розничной сети, оценка рентабельности лабораторных отделений;
• Развитие оптового направления;
• Организация и контроль деятельности персонала, его обучение и развитие;
• Бюджетирование, контроль расходов.

  Что требуется:

• Высшее образование;
• Успешный опыт управления бизнес-единицей в сетевом розничном бизнесе;
• Понимание экономики розничного бизнеса и способов влияния на его доходность;
• Понимание экономики B2B продаж;
• Навыки активных продаж и ведения переговоров;
• Высокие управленческие компетенции.

  Что компания предлагает:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: 5/2 с понедельника по пятницу, 09:00-18:00;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов;
• Место работы: Респ. Таджикистан, г. Душанбе;
• Рассматривают, в том числе, кандидатов с релокацией.

В сервисную компанию СберСервис открыта вакансия HR BP.   СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Компания комплексно обслуживает информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.   Что нужно делать:

• Информационная и консультационная поддержка сотрудников подразделения в рамках реализации HR стратегии
• Инициирование и участие в проектах в области HR
• Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала
• Участие в формировании кадрового резерва, охвате преемниками, оценка потенциала и др.; консультация при составлении индивидуального плана развития
• Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
• HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников
• Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения
• Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, оценке и развитию компетенций
• Опыт проведения успешных HR мероприятий
• Навыки развивающей обратной связи, влияния и мотивирования персонала
• Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала
• Знание трудового законодательства РФ
• Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня
• Высокую клиентоориентированность

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса
• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы
• Широкие возможности профессионального развития
• Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности
• Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды
• Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее)
• Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера

Роскосмос приглашает соискателей на должность Директора по персоналу на крупное производственное предприятие направления машиностроения — лидера рынка в отрасли (Екатеринбург, Новосибирск, Пермь, Воронеж, Санкт-Петербург).   Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие)
• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов
• Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой, HR-брендом
• Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур
• Взаимодействие с профсоюзом, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
• Обязателен опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более
• Знания и опыт управления в КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования
• Опыт разработки локально-нормативных актов по направлению деятельности
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике

  Условия:

• Работа на крупном стабильном предприятии
• Готовность к релокации
• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
• Расширенный социальный пакет

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель клиентской команды среднего бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника), в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы
• Координировать работу Клиентской команды, мотивировать сотрудников Клиентской команды
• Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего бизнеса на обслуживание в Банк
• Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка и риск-аппетита Банка
• Взаимодействовать с клиентами среднего бизнеса при организации встреч с продуктовыми / смежными подразделениями
• Сопровождать и продавать все продукты клиентам СКБ в зависимости от потребностей клиентов
• Инициировать обучение Клиентской команды

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт холодного привлечения клиентов малого и среднего бизнеса, продаж банковских продуктов
• Опыт структурирования сложных кредитных сделок

  Что компания предлагает:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Стабильный доход: конкурентный базовый оклад + квартальные премии
• Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем
• Свобода действий: в компании нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для вашего развития: регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя:  дружелюбная атмосфера, приветствуют юмор (без него в этом деле никак), неформальные веселые вечеринки
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Медицинская лаборатория LabQuest в поиске Руководителя отдела маркетинговых коммуникаций.   LabQuest — лаборатория персонифицированной медицины. Новейший многопрофильный производственный комплекс, предоставляющий новый уровень лабораторной диагностики.    Обязанности

• Разработка и реализация стратегий продвижения брендов компании во всех каналах, платформа брендов, tone of voice
• Поиск креативных идей по продвижению брендов и формированию их позиционирования в глазах потребителей
• Разработка рекламных кампаний с использованием разных инструментов и каналов коммуникации
• Подготовка и реализация рекламных, PR кампаний, партнерских программ и нестандартных коммуникационных кампаний
• Ведение специальных проектов, управление рекламными мероприятиями
• Разработка креативных концепций, организация подготовки текстового и визуального маркетингового контента во всех точках касания с потребителем
• Отслеживание вышедшего контента, проверка на соответствие стратегии продвижения брендов по всем каналам
• Анализ и повышение эффективности рекламных кампаний в разных каналах
• Бюджет: планирование, управление и оценка эффективности маркетинговых бюджетов

  Требования:

• Образование по направлениям: Маркетинг и реклама / Экономика и реклама / Журналистика
• Опыт в разработке и внедрении PR кампаний, партнерских программ, программ поддержки коммуникаций бренда в период акций
• Опыт планирования и контроля рекламных кампаний для нескольких брендов/ продуктовых категорий
• Отличное знание цифровых каналов продвижения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2, с 09-30 до 18-00, офисный формат
• Корпоративные скидки на услуги лаборатории
• Место работы — ул. Смоленская д.33

Вакансия на удаленке.   В медиахолдинг РБК открыта вакансия Руководитель контент-маркетинга ProductStar.    Обязанности:

• Разработка стратегии контент-маркетинга продукта с целью лидогенерации целевых заявок
• Планирование и контроль эффективности SMM-направления, редакционной выходов и планов коммуникаций в email-маркетинге
• Запуск бесплатных проектов для формирования новых воронок продаж
• Управление всеми коммуникациями, разработка редакционной политики и стандартов качества контента
• Управление репутацией бренда, работа с отзывами, повышение лояльности и увеличение узнаваемости бренда
• Участие в работе по контент-планированию для задач SEO

  Требования:

• Опыт постановки функции маркетинга на предприятии, постановки маркетинговых задач и контроля их реализации (важны реальные достижения и результаты)
• Знание методологии маркетинговых исследований как качественных, так и количественных, и опыт их проведения и самостоятельно, и с привлечением исследовательских компаний
• Знания и опыт практического применения методов прогнозирования продаж, ценообразования, сегментирования покупателей и позиционирования продукции
• Опыт организации рекламной и PR-деятельности на предприятии, в том числе применения инструментов трейд-маркетинга
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий
• Опыт управления персоналом

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Заработная плата обсуждается на финальном собеседовании
• График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные
• Удаленный формат работы с предоставлением современной техники
• Высококвалифицированный коллектив сплоченный общей идеей
• ДМС

Медицинская лаборатория LabQuest в поиске Заместителя генерального директора по маркетингу и клиентскому опыту.   LabQuest — лаборатория персонифицированной медицины. Новейший многопрофильный производственный комплекс, предоставляющий новый уровень лабораторной диагностики.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических маркетинговых планов компании по всем брендам, включая рекламную стратегию и PR
• Отслеживание трендов, поиск креативных идей по продвижению брендов и формированию их позиционирования в глазах потребителей
• Изучение потребностей и поведения потребителей, оценка пути пользователя и формирование CJM
• Определения ЦА и потребительской активности, прогнозирования спроса, анализа ситуации на рынке, анализа конкуренции, экономических и торговых барьеров, структуры рынка, динамики цен, рыночного сегмента, конкурентного анализа
• Анализ продаж, прогнозирование спроса, определение факторов роста
• Развитие и участие в управлении ценообразованием, ассортиментной и продуктовой матрицей
• Выведение на рынок новых услуг и брендов
• Управлением продвижением в digital
• Управление подрядчиками: постановка целей, контроль исполнения (полнота выполнения задачи и сроки) и оценка результата 
• Планирование и управление бюджетом направления
• Формирование и управление отделом, работа с командой, выстраивание бизнес-процессов внутри департамента, распределение задач, контроль, обучение и мотивация сотрудников

  Требования

• Образование по направлениям: Маркетинг и реклама / Экономика и реклама / Журналистика
• Навыки и опыт сегментации, исследования целевой аудитории и построения CJM
• Отличное знание цифровых каналов продвижения
• Умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Аналитический склад ума, высокий уровень коммуникативных навыков, лидерские качества

  Условия:

• Лидирующая роль в компании и интересные задачи
• Демократичная корпоративная культура
• Комфортные условия для работы м. Киевская, Бережковская наб., 28, есть парковка
• Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководителя отдела подбора персонала.   Компании нужен главный по найму. Кто уже строил отдел привлечение кадров разного уровня с нуля.
Компания готова выделять время руководителей и бюджет. Да и вообще всячески помогать, чтобы находить нужных людей.
Руководство верит, что успех компании в сильной команде. Поэтому готово делать все, что нужно, чтобы ее собрать.   О компании:

• В пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова и др.)
• BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов
• Является аккредитованной IT-компанией и состоит в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Является резидентом «Сколково»

  Над чем предстоит работать:

• Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании
• Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес-процессов отдела по подбору персонала
• Формировать и управлять бюджетом отдела по подбору персонала
• Оптимизировать воронку подбора
• Управлять командой рекрутеров, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела по подбору персонала
• Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов
• Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора персонала
• Создавать и реализовывать предложения по улучшению позиции бренда работодателя

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров
• Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста, вы обучаетесь и есть результаты из А в Б)
• Умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений
• Мыслить на языке «цифр» и результатов

  Преимущества работы в компании:

• Рост финансовый и карьерный
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в офисе в Москва-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн