Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель региона по функции управления персоналом.   Обязанности:

• Обеспечение качественного выполнения HR-процессов, переданных на обслуживание
• Контроль качества работы сотрудников на территории бэк-офисов и фронт-офисов (проведение выездных аудитов, проверка соответствия бизнес-процессам)
• Разработка, координация и реализация проектов по трансформации HR-функции
• Представление интересов компании при взаимодействии с Заказчиками
• Обеспечение мотивации сотрудников, организация внутренних коммуникаций
• Общее управление закрепленными подразделениями

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Положительный опыт по внедрению HR-проектов
• Лидерские качества, системность ведения процессов, ораторские качества.
• Умение работать с возражениями
• Навыки ведения переговоров
• Знание пакета Microsoft Office на уровне опытного пользователя, сводные таблицы, составление презентаций

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье
• Гарантированная "белая" заработная плата. Каждый год пересматривают зарплату: индексируют оклад + по результатам процедуры оценки персонала
• ДМС : возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке
• Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (до 80% стоимости)
• Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проекта отдела продуктового менеджмента и маркетинга.    Задачи:

• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с основными клиентами-владельцами продуктов (как отраслевыми, так и неотраслевыми)
• Развитие продуктовой и сервисной линейки, поиск и формирование требований к новым продуктам. Совместно с клиентскими менеджерами проработка их готовности для продажи, доработка продуктов, вывод новых продуктов на рынок
• Разработка ЛНА, методологии работы с клиентами, подписание эксклюзивных/приоритетных соглашений, планов совместных действий, подготовка и проведение регулярных встреч, в том числе на уровне ГД
• Поиск новых продуктов/партнеров. Разработка стратегий выхода на новые рынки и формирования альянсов/консорциумов
• Формирование ценовой политики с владельцами продуктов, работа с себестоимостью, создание баз данных по ценам и пр.
• Разработка методологии и создание инфраструктуры для анализа зарубежных рынков, взаимодействие с РМС по маркетингу в различных регионах
• Работа с финансовыми институтами, анализ финансовых инструментов и возможностей для финансирования проектов, формирование структуры финансирования проектов
• Поиск новых рынков, партнеров, альянсов для других бизнес-юнитов компании
• Создание банков данных российских компаний, работающих в регионах присутствия компании и новых перспективных регионах (ЮВА, Латинская Америка, Африка). Анализ их проблем, поиск возможностей сотрудничества

  Ожидания от кандидата:

• Образование / специальность - высшее
• Опыт работы - От 3 до 6 лет на аналогичных задачах
• Опыт работы в отрасли приветствуется
• Иностранный язык / уровень владения - Английский B2 - Upper-Intermediate
• Личные характеристики - аналитический склад ума, ответственность, проактивность, отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Всегда в офисе по адресу: Москва, Нахимовский пр-кт, д.58 , м. Профсоюзная
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь, скидки на абонемент в спортивные клубы и пр.)

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR-проектов (оптимизация и автоматизация).   Обязанности:

• Аудит текущих HR-процессов, факторный анализ, выявление отклонений, формирование предложений и внедрение изменений;
• Лидирование проектов по оптимизации или автоматизации базовых HR-процессов (КДП, управление вознаграждением, компенсации и льготы, сервисы самообслуживания);
• Развитие услуг ОЦО, ценообразование услуг, международные проекты;
• Доработка текущих и внедрение новых HR-систем.

  Требования:

• Опыт разработки и внедрение методологических изменений HR-процессов: КДП, компенсации и льготы в роли Главного методолога или Лидера проектов или HR-Архитектора не менее 3-5 лет;
• Обязательное владение HR-системами: SAP/1С, КЭДО;
• Опыт формирования или работы с HR-аналитикой;
• Опыт управления административной или функциональных подчиненных от 5-ти человек.

В traveltech-компанию Ostrovok.ru открыта вакансия Project Manager (Air Tickets) в команду разработки сервиса продажи авиабилетов.    Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.   Основные задачи:

• Отвечать за Delivery кросс-функциональной команды по проектам;
• Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца;
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, составлять проектную документацию, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды;
• Активно коммуницировать со смежными командами и стейкхолдерами, управлять ожиданиями;
• Анализировать результаты запуска проектов;
• Участвовать в основных аспектах процессов команды разработки (оценка, планирование, груминг, ретро).

  Для этого вам понадобится:

• Опыт работы на позиции Project Manager или Technical Project Manager от 2 лет;
• Опыт работы в продуктовой компании;
• Понимание устройства web приложений;
• Понимание жизненного цикла IT-проекта;
• Опыт проектирования бизнес-логики работы приложений с использованием схем алгоритмов и UML диаграмм;
• Понимание работы протоколов REST API и SOAP, опыт работы с POSTMAN и SOAP UI;
• Data-driven подход в принятии решений;
• Знание SQL;
• Знание английского языка на уровне B2+ (устный и письменный).

  Будет плюсом:

• Опыт работы на позиции разработчика, QA инженера, или System/Business analyst.

  Что компания предлагает:

• Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• Гибкий график. Можно начинать работать в комфортное для вас время;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги.

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow открыта вакансия Project manager.   Flowwow - маркетплейс, где продают свои товары тысячи локальных магазинов в 950 городах. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, украшений, картин и других товаров - для себя и близких. Команда повернута на качественном и удобном сервисе, который делает счастливыми тысячи людей по всему миру.   Открыто сразу несколько направлений: Выдача в каталоге:

• Работать над основной точкой входа клиента на сервисе — каталог магазинов и товаров и напрямую влиять на успех продавцов и компании
• Повышать конверсию на каждом этапе взаимодействия, следить за балансом факторов влияющих на качество ленты

Директ–маркетинг:

• Вести проект по комуникации с клиентами и продавцами. Поддерживать текущие решения и создавать новые
• Следить за аккуратностью, чистотой и эффективностью пушей, смс, писем и внутренних уведомлений
• Строить и тестировать гипотезы по вовлечения клиента через коммуникацию

Общее для обоих проектов:

• Участвовать в разработке каждой фичи с 0 до полной реализации, контролировать качество работы
• Работа с беклогом, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач

  От вас потребуется:

• Аналитический склад ума, хорошо развития логика
• Навык смотреть вглубь решения, прогнозировать долгосрочные и краткосрочные перспективы
• Понимание жизненного цикла задачи
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность
• Способность планировать и быстро адаптировать планы под внешние факторы

  Будет плюсом:

• Опыт работы с Jira, Confluence
• Ведение подобных проектов в прошлом

  Условия: С первого дня:

• Работа в технологической компании над сервисом, приносящим пользу сотням тысяч людей
• Официальное трудоустройство
• Свобода принятий решений, ответственность за свои действия на основе данных
• Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают
• Возможность быстро реализовать свои идеи и чувствовать вклад в общий успех
• Удалённая работа или современный комфортный офис в центре Москвы на ваш выбор
• Сильная команда в подчинении, сложные задачи и быстрый профессиональный рост

После прохождения испытательного срока:

• Полис ДМС со стоматологией
• Возможность проходить профильные курсы/обучение за счет компании
• Подписка на консультации с психологом (по необходимости)

Вакансия на удаленке.   В одно из лидирующих digital агенств России открыта вакансия Senior IT Recruiter.   Обязанности:

• Полный цикл самостоятельного подбора и закрытие in-house и outstaff вакансий;
• Ведение сотрудника на всех этапах: трудоустройство, адаптация, one-to-one встречи, performance review, exit interview, выявлении "болей", прогнозирование рисков и поиск возможностей с сотрудником;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора, индивидуального плана развития сотрудников, удержания вовлеченности сотрудников и их мотивации;
• Выстраивание HR процессов, разработка систем трекинга найма и ретеншена;
• Координация in-house и freelance рекрутеров.

  Требования:

• Не меньше 2х лет занимались IT-подбором;
• Самостоятельно закрывали разнообразные вакансии - project менеджеров, аналитиков, дизайнеров и других специалистов;
• Умеете работать с разными источниками поиска;
• Имеете опыт проведения собеседований на английском языке (либо готовы подтягивать язык);
• Инициативны и умеете работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Интересные и сложные задачи;
• Удаленная работа;
• Гибкий график;
• Официальное оформление.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия  на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель проектов в отдел продаж дополнительного образования. Это человек, который возьмет под крыло все направление средней школы “Фоксфорда” и будет отвечать за его развитие на рынке.   Компания уже 13 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистрированных пользователей, входят топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам 2022 стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний, показав рост YoY на 62% и получив почти 3 миллиарда рублей продаж.   Задачи:

• Искать точки роста для развития воронки продаж
• Следить за трендами рынка онлайн-образования
• Проводить анализ конкурентов со схожими воронками
• Формулировать и тестировать гипотезы для улучшения метрик
• Отслеживать и корректировать метрики эффективности отдела продаж
• Вносить доработки в срм-систему, вести отчетность и аналитику результатов

  Ожидания от кандидата:

• Практические навыки и знание основных техник продаж
• Умение объединить людей общей целью и замотивировать на результат
• Понимание механики работы отдела продаж
• Знание основных метрик отдела продаж и как на них влиять
• Знание excel-формул для сбора и расчета аналитики
• Высокий уровень эмпатии
• Круто, если вы уже работали в Miro, Notion, MetaBase, AMOCRM, Jira, UIS, Google Sheets
• Опыт продаж образовательных услуг (желательно)
• Опыт работы проджект-менеджером будет преимуществом

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисе в Москве у метро Тульская
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• Фокфорд аккредитована как IT-компания, поэтому может давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

В Академию Летово ищут Операционного менеджера.   Внутри экосистемы «Летово» запускается продукт «Академия Летово». Это комплексный бизнес-юнит с образовательными программами:

• В B2G, B2B и B2C
• Очными и дистанционными
• Синхронными и асинхронными
• Для школьников, студентов и учителей

  Обязанности:

• Разрабатывает планы проектов, включая определение сроков, задач и майлстоунов, а также бюджета и ресурсов, необходимых для успешной реализации продуктов
• Управляет ресурсами: определяет потребности в ресурсах (персонал, оборудование, помещения и финансовые средства), а также обеспечивает их оптимальное распределение и использование
• Организует работу по реализации образовательных программ Академии Летово: составляет расписания занятий и мероприятий, управляет потоком студентов и преподавателей
• Управляет командой координаторов: делает расчет рабочей нагрузки, выстраивает процессы, согласовает работу координаторов с командой продукта, выстраивает и регулирует работу системы проверки качества в образовательном продукте
• Контролирует ход выполнения проектов, а также распределение задач и ресурсов внутри команды, чтобы обеспечить выполнение плана
• Осуществляет взаимодействие с внешними организациями и партнерами: установливает и поддерживает связи с другими образовательными учреждениями, государственными и частными организациями, ищет источники финансирования и сотрудничества
• Осуществляет контроль и анализ эффективности работы образовательных мероприятий, готовит предложения по улучшению деятельности, участвует в принятии стратегических решений совместно с менеджерами продукта
• Готовит отчеты/презентации о ходе выполнения проектов, бюджете, производительности и других аспектах работы команды для высшего руководства и заинтересованных сторон
• Работать предстоит внутри команды “Академия Летово”. Сейчас команда находится на этапе становления и взросления, поэтому это хороший шанс повлиять на многие процессы на раннем этапе

  Условия:

• Оформление по ТК
• Офисный формат работы (Москва, Коммунарка)
• Зп индивидуально

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Manager (маркетинговые сервисы).   Компания уже 13 лет меняет рынок онлайн-образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. 1300+ сотрудников в штате, 9,5 миллионов зарегистрированных пользователей, входят топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking. По итогам 2022 стали одной из самых быстрорастущих EdTech компаний, показав рост YoY на 62% и получив почти 3 миллиарда рублей продаж.   Ищут продакта уровня middle/senior, который будет заниматься маркетинговыми сервисами. Глобальная цель — помочь маркетингу работать эффективнее: дешевле привлекать пользователей и лучше доводить их до получения ценности от продукта.   Более подробно о роли:

• Вы будете общаться с разными отделами маркетинга, узнавать проблемы и придумывать наилучшие способы их решения. Всегда есть опция создавать новые штуки, выпиливать старые и экспериментировать
• У вас будет команда из инженеров, дизайнеров и UX-райтеров — супер-классные сильные ребята, с которыми можно обсудить задачу и вместе придумать наилучшее решение
• Пуши, емейлы, СМС, звонки, система анонсов, уведомления и рекомендации на сайте, интеграции с рекламными кабинетами и лид-формами, скидочная и бонусная системы, SEO, рассылки во ВКонтакте, голосовые роботы, ИИ-чатботы и ещё куча всего — это то, с чем предстоит работать
• Если про метрики, то это общий ROMI, операционные метрики маркетинга (за сколько денег и времени коллеги делают какие-то свои задачи), охваты и доставляемость коммуникаций, их OR и CR, конверсии из коммуникаций в целевые действия (обсуждается, в какой атрибуции) и любая другая разумная декомпозиция этих цифр. При этом нужно постараться не ухудшить образовательные метрики сервиса (ну или ухудшить, но чётко понимать, зачем).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в роли продакта
• Опыт развития B2С или B2B продуктов
• Понимание работы маркетинга и маркетинговых сервисов
• Отличные навыки управления проектами: умение планировать работу команды, расставлять приоритеты
• Опыт решения подобных задач в средних и крупных B2C-бизнесах будет плюсом
• Нужно будет тесно работать с командами маркетинга и разработки, так что опыт проджект-менеджмента инженерных команд будет плюсом
• Очень интересно познакомиться с кандидатами с опытом в компаниях с большим количеством рекламных каналов (онлайн-ритейл, банкинг, etc.)

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – удаленка (в том числе не из России) или в офисе в Москве у метро Тульская
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Квартальный бонус
• Адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка
• Гибкое начало дня: главное — результат
• Выдают технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• Развитие: возможность ходить на конференции (например, Product Sense за счет компании), изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения
• Фокфорд аккредитована как IT-компания, поэтому может давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

Вакансия на удаленке.   В международное бюро переводов AlexGroup требуется Product Manager.   AlexGroup - компания занимающаяся созданием и переводом контента на криптовалютную тематику носителями. За 8 лет работы сотни крупнейших компаний стали клиентами компании. Ищут специалиста для развития нового бизнеса на базе блокчейна.   Обязанности:

• Руководство полным жизненным циклом разработки продукта, от генерации идей до запуска, для наших финтех-решений в области финансовых рынков
• Сотрудничество с кросс-функциональными командами, включая инжиниринг, дизайн, маркетинг и продажи, для определения видения продукта, стратегии и плана
• Проведение исследований рынка, анализа конкурентов и сессий обратной связи от клиентов для выявления потребностей пользователей и рыночных возможностей
• Перевод бизнес-требований в четкие требования к продукту, пользовательские сценарии и критерии приемки
• Организация запуска продукта и координация маркетинговых и продажных усилий для успешной адаптации продукта

  Требования:

• Не менее 4-х лет опыта работы в должности PM или PO с успешным опытом внедрения продуктов на рынок
• Ориентированность на данные и клиентоцентричный подход к управлению продуктом
• Демонстрированные навыки руководства и сотрудничества с кросс-функциональными командами для достижения общих целей
• Понимание сути работы с методологиями гибкой разработки, такими как Scrum или Kanban

  Компания предлагает:

• Fulltime-работа. Возможен гибкий график
• Конкурентная ЗП от 6200 до 7800 USD., подробности обговориваются лично
• Работа в одной из топовых команд в своей сфере
• Возможность работы полностью на удаленке
• Курсы по повышению квалификации от компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").