Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Леруа Мерлен требуется Chief Data Officer.   Leroy Merlin is leader of DIY market in Russia already for years, with even greater ambitions for the coming years.
In order to boost our transformation into an enterprise platform connecting people with solutions, goods and services, company is looking for Chief Data Officer. His/her mission is to make Data a key business success factor of company.   General Mission is:

• To consolidate, exploit and valorize the data which is available to the company so as to grow its business
• To carry the responsibility of governance and utilization of data as an asset for the whole company, via data processing, analysis, data mining, data science, information trading and other means
• To bring the company at a better level of knowledge of inhabitant and customer knowledge, and to – transform this information into value by using: usual quantitative / qualitative methodologies; the exploitation of CRM and google analytics data; geomarketing (expansion); adding “data science” methodologies

  Competences:

• High-level statistical or econometrical education ; knowledge of big-data and machine-learning (that is : knowledge and use of in- or out-sourced big data combination of systems such as Google Analytics, Apache Hadoop, Elastic Search + live interface Kibana...)
• Experience in Data product management and development
• Clear communication skills, capacity to effectively present the findings (vulgarization capabilities)
• Charisma, capacity to become be the «data champion» of company
• Networking skills (knows well the industry and providers in the big data area) + Direct management experience
• Project-mode and agile-mode (iterative sprints) experience
• Strategy construction and execution
• Problem-solving capabilities
• Excellent written and verbal skills to report back findings
• Obligatory good English level (French is an optional plus)

Desired background:

• 5 year+ customer or data management in a company extensively using big data, such as large internet companies, telecommunication or banks, retail companies
• Repetition: knowledge and use of in- or out-sourced big data combination of systems such as Google Analytics, Apache Hadoop, Elastic Search + live interface Kibana...)

  Location: Moscow , ZIL Likhacheva 15   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Высшую школу бизнеса НИУ ВШЭ требуется Директор центра карьеры.   Что Вы будете делать:

• Развитие системы взаимодействия с корпоративными партнерами
• Управление базой данных о вакансиях для выпускников дипломных программ Высшей школы бизнеса
• Организация регулярных мероприятий с участием компаний-партнеров: организация форумов, панельных дискуссий, гостевых лекций, мастер-классов руководителей и HR-директоров компаний-партнеров
• Организация мероприятий карьерной направленности для студентов и слушателей Высшей школы бизнеса: карьерное консультирование, стажировки, практики студентов на базе компаний-партнеров

  Что ждут от Вас:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 5-ти лет в области управления персоналом, рекрутмента (graduate recruitment), оценки и развития
• Управленческий опыт не менее 3-х лет
• Владение инструментами аналитики
• Английский язык – уровень upper-intermediate
• Опыт работы в системе бизнес-образования является преимуществом

  Что предлагают:

• Работу в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Возможность работать с интересными и сложными проектами
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации, посещение образовательных мероприятий и лекций, возможность изучать иностранные языки
• График работы 5/2

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В текстильную компанию СОЮЗ-М требуется Руководитель отдела продаж.   Группа компаний СОЮЗ-М имеет большую историю успешного бизнеса с 1994 года. Основной профиль деятельности компании — качественный, стильный текстиль и комплектующие для мебели.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ данных по продажам
• Формирование стратегии развития компании, разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж, целеполагание
• Управление продвижением и продажами: бюджетирование, контроль выполнения kpi, аналитика, оптимизация затрат
• Управление закупками, ассортиментом и товарными запасами (включая формирование ассортиментной матрицы, контроль разработки новых продуктов, контроль объема заказов)
• Контроль себестоимости продукции и ценообразования
• Взаимодействие с клиентами и поставщиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Оконченное высшее образование
• Базовый уровень английского языка В1
• Отличное владение офисными программами
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Отличную команду единомышленников
• Перспективы роста и развития
• Стабильную выплату зарплаты
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5\2 с 09.00-18.00. Режим работы — комбинированный

В международную AgroTech-компанию Agro.Club требуется Руководитель отдела логистики.   В поиске активного и опытного руководителя с навыками организации перевозки зерновых, масличных, бобовых культур по регионам России (по регионам ЦФО, ЮФО, ПФО) при помощи наемного автотранспорта. Условия работы обсуждаются индивидуально, но компания предлагает оклад + премия + процент, а так же возможность реализовать свои идеи и инициативы внутри компании в комфортабельном офисе в городе Воронеж со всем необходимым для успешной работы.    Обязанности:

• Организация работы отдела логистики, повышение его результативности, разработка мероприятий по повышению эффективности работы (10 логистов в отделе)
• Выполнение планов и целевых показателей отдела (объем перевозок ежемесячно до 75 000 т)
• Планирование затрат на логистику, исполнения бюджета затрат
• Организация эффективного взаимодействия с поставщиками транспортных услуг
• Формирование бизнес-процессов работы со смежными подразделениями

  Квалификационные требования:

• Аналогичный подтвержденный опыт от 3-х лет
• Знание транспортного законодательства РФ и документооборота в сфере перевозок
• Высокий уровень коммуникативных компетенций (умение руководить командой, обучить, презентовать идеи, мотивировать на достижение результата)
• Высокий уровень энергии, нацеленность на результат и достижение целей
• Способность видеть ситуацию в целом, поставить стратегические приоритеты, декомпозировать их на тактические шаги и конкретные задачи для команды
• Лидерские качества, умение «вести» за собой, влиять на результаты работы команды, самостоятельно принимать решения и брать ответственность

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Медиагруппа Актион ищет Директора по массовому подбору персонала.   Группа Актион — крупнейший российский медиахолдинг, выпускающий более 200 цифровых продуктов: периодику, справочные системы, мобильные приложения и онлайн-сервисы для разных профессий. Компания работает для коммерческой и государственной сферы, медицины и образования.   Обязанности:

• Бюджетирование направления массового подбора в холдинге и исполнение бюджета затрат
• Оптимизация внешних затрат на подбор (hh.ru прежде всего)
• Расчет и выполнение воронки подбора
• Разработка портрета кандидатов исходя из конверсии в выход на обучение
• Разработка скриптов телеф. интервью и очных собеседований
• Организация контроля качества работы специалистов по подбору
• Организация тех. процесса формирования звонков кандидатам, телефония
• Организация и контроль сбора и заливки базы резюме с внешних источников
• Участие в наборе персонала и аттестационных мероприятиях отдела подбора
• Мотивация, обучение и развитие сотрудников отдела подбора
• Участие в программе выживаемости линейного персонала

  Требования:

• Опыт в должности Директора по массподбору от 3‑х лет
• Опыт управления коллективом от 20 чел.
• Высшее образование
• Понимание взаимосвязи этапов подбора с воронкой и блоками скрипта
• Опыт работы с большим кол-вом данных, аналитика
• Опыт работы в CRM системе
• Увлеченность и высокий уровень ответственности, инициативен в и изобретателен в поиске новых инструментов управления продаж и достижения результата

  Условия:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге
• Офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года
• Успешный, творческий и талантливый коллектив
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Официальная заработная плата
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией

В многопрофильную группу компаний DOT GROUP требуется Head of Media Buying.   Сейчас компания в поиске сильного лида, который запустит свою инхаус команду медиа баинга собственного товара в вертикале товарки. Роль предполагает много свободы, команда всегда рада новым идеям, ищет того кто раскачает ещё сильнее бизнес.   По задачам:

• Создание и контроль работы команды арбитража
• Создание с нуля процессов отдела, выстраивание стратегии работы с учетом потребности бизнеса для стабильной эффективности
• Много аналитики: контроль основных метрик и генерация новых подходов для улучшения финансовых показателей

  Что важно:

• Опыт работы лидом эффективной команды медиа баинга не менее года (от 5 человек в команде)
• Успешный и стабильный по показателям опыт с вертикалью товарки/нутры от 2 лет
• Умение работать с аналитикой, оценкой эффективности и принятия решений по улучшению показателей
• Опыт работы с большими бюджетами
• Опыт создания команды с нуля будет большим преимуществом
• Инициативность, ответственность, умение работать в гибких и быстрых процессах

  Что предлагают:

• Современную технику для работы (ноутбук, ПК, телефон – все, что потребуется)
• Оформление по ТК, самозанятости, ИП - готовы выслушать ожидания
• Конкурентную заработную плату - для этой роли обсуждают индивидуально фиксу и дополнительный % за результат

Почему эта роль классная:

• Работают в более чем 40 странах Европы, Америки и Африки
• Развитый блок развития: составляют для каждого сотрудника индивидуальный план развития для роста и прокачки навыков, а еще есть корпоративная библиотека Alpina с тысячами книг и курсов
• Отсутствие дресс-кода и микроменеджмента - команда за современные подходы к работе и комфортный климат внутри
• Подарки для сотрудников на день рождения, свадьбу и другие значимые события, помощь в сложных ситуациях
• Регулярно играют в настолки, ходят на квесты и квизы и организуют корпоративы
• А еще кормят ребят мороженым, фруктами и печеньем на регулярной основе (и даже бургерами и пиццей)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Медиагруппа Актион ищет Менеджера по маркетингу в HR направлении.   Группа Актион — крупнейший российский медиахолдинг, выпускающий более 200 цифровых продуктов: периодику, справочные системы, мобильные приложения и онлайн-сервисы для разных профессий. Компания работает для коммерческой и государственной сферы, медицины и образования.   Обязанности:

• Обеспечение качественной лидогенерации для отдела массового подбора
• Управление интернет-маркетингом: Email, Контекст, SEO, SMM, Вебинары и аналитика
• Анализ воронки найма по источникам, выявление отклонений
• Контроль исполнения бюджета на лидогенерацию
• Поиск новых источников найма

  Требования:

• Аналогичный опыт менеджером по маркетингу
• Высшее образование
• Навыки административной работы, навыки работы в CRM, анализ данных, уверенный пользователь ПК (excel, word, почта), желательно знание основ рекрутмента
• Аналитический склад ума, исполнительность

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге
• Офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Улица 1905 года, работа в офисе, нет удаленки
• Успешный, творческий и талантливый коллектив
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Официальная заработная плата
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией

Медиагруппа Актион ищет Директора по продажам (Телемаркетинг).   Группа Актион — крупнейший российский медиахолдинг, выпускающий более 200 цифровых продуктов: периодику, справочные системы, мобильные приложения и онлайн-сервисы для разных профессий. Компания работает для коммерческой и государственной сферы, медицины и образования.   Задачи:

• Оперативное управление отделами продаж (колл-центры)
• Участие в постановке групповых и индивидуальных планов продаж и контроль их выполнения
• Материальная и нематериальная мотивация персонала
• Контроль обучения персонала, выполнения нормативов, анализ звонков
• Разработка скриптов для различных клиентских сегментов, анализ их эффективности
• Анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий
• Организация системы контроля качественных и количественных показателей

  Требования:

• Опыт управления колл-центром (в должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж)
• Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами
• Опыт управления колл-центром (большим плюсом будет являться опыт работы с исходящей линией КЦ)
• Увлеченность и высокий уровень ответственности
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Динамичную работу в большой и стабильной компании
• Возможности для профессионального развития и реализации новых идей
• Современный офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Ул. 1905 года
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата, ДМС со стоматологией

Благотворительный фонд помощи детям с заболеваниями опорно-двигательного аппарата Движение – это жизнь в поиске Руководителя отдела фандрайзинга.   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой и информационной стратегии и плана фонда
• Формирование отдела фандрайзинга
• Привлечение пожертвований на реализацию проектов фонда и деятельность фонда
• Участие в подготовке информационных и рекламных материалов фонда

  Требования:

• Обязателен опыт работы в фандрайзинге на руководящих позициях от 3-х лет и примеры успешных кейсов
• Понимание особенностей фандрайзинга в благотворительной сфере
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно
• Лидерские качества, умение доносить до команды общие цели работы

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально
• Пятидневная рабочая неделя
• Офис м. Ленинский проспект

В Перекрёсток требуется HR бизнес-партнер кластера (ЮАО).   Обязанности:

• Организационное управление региональным офисом по работе с персоналом (30-40 супермаркетов Юг Москвы (Бутово, Щербинка) + область (Видное, Подольск, Домодедово, Климовск), численность персонала от 1200 человек)
• Развитие управленческого потенциала команды в вверенном кластере
• Модульное обучение персонала /наставничество
• Формирование кадрового резерва
• Проведение оценочных мероприятий, участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах
• Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов
• Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор административного персонала в магазины региона
• Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет с фокусом на обучении и развитии руководителей (желательно розница)
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК
• Знание технологий подбора (в том числе, массового) и оценки персонала
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков и больничных листов
• Оклад 160 000 руб + квартальный и годовой бонусы
• Полис ДМС
• Компенсация мобильной связи
• Топливная карта для сотрудников со своим авто
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»)