Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   CDEK в поиске Руководителя портфеля продуктов (Складская логистика).   Складская логистика — это группа модулей внутри ERP-системы компании. Одно из самых ключевых направлений разработки — это вся автоматизация работы более 3-х тыс. складов СДЭК: приход груза, расход груза, его отправка, хранение, статусы, возвраты, сортировка и пр.    В подчинении у Руководителя портфеля продуктов будет 3 команды: Системы управления складом, Автоматизации и управления сроками доставки, Клиентская логистика. В каждой команде есть РО и команда разработки, состоящая из разработчиков java и тестировщиков. Совокупно 20 человек.   Вам предстоит:

• Формирование roadmap продукта
• Планирование разработки, приоритизация задач, распределение ресурсов, управление релизами, оптимизация процессов разработки
• Формирование и развитие сильной команды: участие в подборе, мотивация ребят и профессиональное развитие
• Работа с метриками разработки, сокращение ТТМ
• Активное участие в организации процессов в IT-Департаменте
• Создание стратегии развития продукта "Склад" в компании
• Управление метриками себестоимости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами по разработке ПО от 3-х лет обязателен
• Опыт работы с направлением склада/ фулфилментом/ маркетплейсами
• Знания и навыки в области жизненного цикла разработки ПО, принципов целеполагания и постановки задач, методик планирования
• Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию
• Экспертиза в области складской логистики
• Опыт автоматизации крупных логистических центров

  Компания предлагает:

• Прозрачная система оплаты труда, профессионального и карьерного роста в компании
• Корпоративный университет: внутренние тренинги, изучение иностранных языков, оплата внешних конференций и курсов
• Демократичная культура и открытый стиль общения со всеми, вне зависимости от позиции. Для компании важно общаться конструктивно, не занудно и без бюрократии - т.к. команда работает над очень живым и быстрорастущим продуктом
• Открытые возможности для самостоятельной активной работы, принятия решений, реализации своих идей

В 2ГИС требуется HR бизнес-партнер (IT).   О компании и роли:

• Компания расширяет HR-команду и ищет hr-партнёра, чтобы доверить поддержку атмосферы в хабе Академгородка и чтобы помочь руководителю разработки в вопросах управления персоналом
• RnD 2ГИС - это 600 инженеров, 40 распределённых команд, оборудованные хабы в трёх городах и прозрачные процессы, которые делают работу комфортной
• Хаб Академгородка расположен в Технопарке. Исторически в нём находится команда мобильной разработки 2ГИС, но вообще он рассчитан на 70 рабочих мест и работать из него может любой сотрудник
• В офисе уникальная домашняя атмосфера: кроме работы, сюда приходят поиграть в настолки, теннис или посидеть за тёплыми ламповыми разговорами. Кроме отмечания общих праздников, тут есть свои традиции: ДР офиса празднуют на природе, а на Новый год устраивают Пельмень-пати - собираются за большими столами и сами лепят пельмени

  Ближайшие задачи:

• Подбор ИТ-персонала (полный цикл работы над вакансией)
• Сопровождение руководителя разработки по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка
• Установление и поддержание контакта с сотрудниками (выявление и актуализация проблем, выработка решений, ответы на вопросы)
• Организация локальных корпоративных мероприятий в офисе: Новый год, День рождения офиса, День рождения компании, Halloween и т.д.
• Сопровождение проектов для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций: поздравление с годовщинами работы, рождением детей, организация работы мед. специалистов в офисе и т.п.

  Ждут от вас:

• Опыт работы HR менеджером, HR BP в ИТ сфере не менее 3-х лет
• Опыт организации и поддержки офисных мероприятий
• Опыт подбора ИТ-персонала
• Готовность работать в офисе Академгородка минимум 3 дня в неделю
• А еще конечно же, проактивность, доброжелательность и любовь к людям

  Условия:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания
• Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки
• График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то - когда удобно ему и команде. Главное - выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами
• Работа в команде HR-профессионалов

В бренд вязаной детской одежды LOOMKNITS открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга. Нужен человек, который будет работать руками для решения задач, которые ставит бизнес.   Что будет входить в обязанности:

• Анализ целевой аудитории, продукта и рынка
• Формирование ассортиментной матрицы
• Создание и реализация коммуникационной стратегии (СММ, PR, инфлюенсеры)
• Digital
• Разработка контента: фото, видео, копирайтинг
• POS материалы
• Мерчандайзинг
• Оценка эффективности маркетинговых процессов

  Ожидания от кандидата:

• Успешный подтвержденный опыт в маркетинге от 5 лет, наличие руководящего опыта от 3 лет
• Опыт исследования рынков и поиска потребностей ЦА
• Опыт формирования USP и разработки рекламных материалов, опыт составления медиапланов и бюджетирования
• Умение оцифровывать гипотезы по ключевым метрикам продукта

  Компания предлагает:

• Амбициозные и сложные задачи по развитию b2c и b2b маркетинга в компании
• Качественный и востребованный продукт с перспективой роста в мировых масштабах
• График работы 5/2 в современном офисе, 7 минут от метро
• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI. Размер оплаты труда обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования
• Полностью официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Рассмотрят вопрос о Проектной работе

В Первый Гипермаркет Мебели требуется Директор по e-commerce.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce в компании (собственные интернет продажи, работа по расширению ассортимента, сервисы и услуги для клиента)
• Выстраивание омниканальности продаж
• Формирование и управление задачами в рамках проектного управления, формирование требований к ресурсам (команда, разработка, инвестиции)
• Поиск и найм в команду необходимых сотрудников, полный фокус на формирование сильной и успешной цифровой команды
• Формирование / прогнозирование планов продаж, увеличение объемов продаж
• Анализ конкурентов, продаж компании, рынка, трендов и тенденций
• Полный контроль финансового результата компании в онлайн канале (формирование и контроль бюджета подразделения, управление на уровне P&L, формирование ключевых целей достижения результата)

  Ждут от кандидатов:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции
• Подтвержденный опыт и достижение показателей роста онлайн бизнеса (выручка, доля онлайн, объем клиентской базы)
• Уверенное владение инструментами интернет-маркетинга (аналитика, повышение конверсии, воронка продаж, контекстная реклама, SEO, SMM, Яндекс Метрика и пр.)
• Хорошее понимание экономики заказа, стоимости привлеченного клиента, стоимости реактивации ушедшего клиента, LTV и прочих показателей unit economy по всем направлениям
• Знание принципов продаж через online каналы
• Умение анализировать и систематизировать информацию, умение планировать
• Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста

  Условия:

• Работа в офисе в ТЦ Армада, возможен гибридный график (обсуждается)
• Обучение и возможность карьерного и личностного роста
• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогу собеседования
• Подарки детям, скидки на продукцию компании, насыщенная корпоративная жизнь
• Банк идей, где каждый сотрудник может высказать свои идеи и получить вознаграждение, а также принять участие в их реализации
• Корпоративный досуг (сплавы, квесты, мастер-классы, конкурсы для детей и т. д.)
• Скидки на весь ассортимент

В медиагруппу Актион требуется Бренд-директор в группу Корпоративного бизнеса.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR стратегии
• Формирование коммерческих показателей проекта через маркетинговую и PR-активность
• Планирование развития проекта, исходя из анализа рынка и потребностей бизнеса
• Формирование, развитие и продвижение бренда
• Создание стратегических альянсов с ключевыми партнерами
• Комплексное позиционирование бренда в интернете, социальных сетях, продающем сайте, контекстной рекламе, IT-приложениях
• Организация, маркетинг, PR и контроль масштабных мероприятий, направленных на узнавание и продвижение продукта
• Сотрудничество с ведущими федеральными СМИ на предмет размещения экспертных статей и материалов

  Требования:

• Опыт работы PR-директором в крупных консалтинговых / PR-компаниях / рекламных агентствах
• Обязателен опыт управления программными продуктами для сектора B2B, а также опыт их продвижения
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Отличное знание методов работы со СМИ (указать, в каких СМИ публиковались)
• Отличное знание систем аналитики (минимум ЯМ и GA), понимание принципов сквозной аналитики, понимание маркетинговых воронок
• Высокая скорость принятия решений и их воплощения
• Высокая степень самоорганизации: умение самостоятельно генерить идеи, разрабатывать концепцию их воплощения, делать презентации и просчитывать бюджет
• Быть позитивным, проактивным человеком и не ждать «отмашки» от вышестоящего руководства
• Готовность с головой окунуться в продукт и предметную область

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору, в соответствии с ТК РФ
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом, в резюме обязательно указывайте финансовые ожидания)
• Сплочённый и талантливый коллектив
• Возможности для профессионального развития и реализации новых идей
• Отличный офис в ЦАО, метро ул.1905 года (5 мин пешком)
• Соц. пакет (ДМС), врач в офисе 2 р./нед.

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Руководитель отдела SMM.   Обязанности:

• Обеспечить повышение узнаваемости брендов Альянса в социальных сетях
• Развивать все социальные сети компании (Telegram, Youtube и др.)
• Создать стратегию и контент-план
• Увеличить охваты постов и видео в социальных сетях и вовлеченность в соответствии с KPI
• Запускать с нуля аккаунты новых проектов
• Растить базу подписчиков в соответствии с KPI
• Запустить SMM-аналитику
• Управлять influence маркетингом
• Ставить задачи и участвовать в создании контента
• Управлять командой SMM специалистов
• Формировать бюджет на месяц, год
• Контроль документооборота

  Что нужно делать:

• Совместно с менеджером по маркетингу определять ĸратĸосрочную и долгосрочную ĸоммуниĸационную стратегию
• На основании ĸоммуниĸационной стратегии сформулировать внутриĸанальные стратегии (SMM, Influence)
• Систематизировать и делегировать процессы: съёмĸи, прямые эфиры, регулярный выпусĸ ĸонтента
• Отвечать за создание ĸонтент-плана, его реализацию, выполнение KPI
• Участвовать в ĸросс-ĸомандных проеĸтах
• Cформировать регулярную отчётность
• Работать с позиционированием бренда

  Что предлагают:

• Интересные задачи – сильные, креативные проекты
• Реальную возможность возглавить подразделение и построить его под себя
• Учиться у других и самостоятельно (ĸомпенсируют затраты на ĸурсы)
• Опыт работы на международных рынĸах
• Гибридный формат работы

  Требования:

• Релевантный опыт работы - не менее 3 лет, опыт управления креативной командой
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт построения стратегий и их реализации
• Опыт организации и проведения съёмоĸ
• Безупречная грамотность

В Яндекс.Лавку ищут Руководителя группы коммуникационного маркетинга.   Яндекс Лавка — сервис быстрой доставки продуктов, который постоянно развивается. Ищут неравнодушного человека с опытом в сфере бренд-маркетинга, который возглавит небольшую команду коммуникационного маркетинга (пока из двух человек).   Вам предстоит сформировать и реализовывать коммуникационную стратегию материнского бренда Яндекс Лавки в онлайн- и офлайн-проектах, чтобы обеспечить узнаваемость бренда среди новых пользователей и повышать лояльность существующих.   Что нужно делать:

• Формировать и реализовывать годовой план материнского бренда: маркетинг календарь, коммуникационную стратегию, бюджет, медиаплан
• Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания роста сервиса и привлечения новых пользователей
• Реализовывать рекламные кампании 360: ООН, ТВ, спец. проекты, BTL, перформанс, digital, продукт — от брифа до запуска
• Реализовывать поддержку фокусных районов Москвы и Санкт-Петербурга через локальный маркетинг
• Укреплять присутствие бренда в офлайн-среде с помощью BTL-активностей, мерча, коллабораций, нестандартных каналов
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: креативной инхаус-студией, командами коммерции и продукта, медиа и SMM, перформанса, аналитики и PR

  Компания ожидает, что вы:

• Больше пяти лет работали в сфере маркетинга (опыт в FMCG будет плюсом)
• Понимаете специфику бренд-маркетинга: имеете опыт построения или развития бренда, понимаете задачи и особенности каналов поддержки, умеете формулировать структурные брифы и задачи кросс-функциональными командами
• Руководили командой
• Реализовывали маркетинговые проекты 360 с широкой поддержкой
• Организованны, внимательны к другим, умеете эффективно взаимодействовать с командой
• Инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами
• Умеете выстраивать партнёрские отношения с кросс-функциональными командами
• Открыты, небезразличны
• Готовы работать в офисе в Москве

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Культура открытости и взаимопомощи
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и встречах Яндекса

В производственную компанию (ПЦР тест-системы) требуется Директор по персоналу.   Нужен мудрый коллега, который:

• Выстроит кадровую политику в компании
• Умеет правильно расставлять приоритеты между важным и не очень
• Сам будет подбирать команду ТОП и ключевых сотрудников для производства и торговой компании
• Поможет совместно с руководством систематизировать б-п
• Сплотит команду
• Решать все кадровые вопросы с людьми
• Обязательно опыт в производственных компаниях, без привязке к отрасли

  Что имеется:

• 2 чел в подчинении
• ДМС через год работы
• 2 локации: Перово и Новокузнецкая

Сервис Trivio в поиске Руководителя по бренду.   Trivio - онлайн-сервис, который помогает компаниям оптимизировать тревел-расходы, упрощая процесс организации деловых поездок. Команда создала и развивает IT-платформу, интегрированную со множеством поставщиков туристического контента: авиа и железнодорожные билеты, отели, трансферы, такси, и многое другое. Продукт Trivio уже помогает оптимизировать процесс командировок более 1500 компаниям. Ежедневно клиенты компании оформляют от 4000 поездок и тратят на одно бронирование менее 2 минут.   Что Вы будете делать:

• Разрабатывать стратегию продвижения бренда
• Контролировать исполнение маркетинговой стратегии в части увеличения знаний о бренде, а также формирования лояльности со стороны клиентов
• Разрабатывать и запускать рекламные кампании в связке с руководителем по продвижению
• Развивать социальные сети в связке с дизайнером и специалистом по контенту
• Увеличивать количество релевантных лидов через официальный сайт за счет его продвижения
• Разрабатывать календарь событий (в т. ч. участие в конференциях, форумах, бизнес-завтраках)
• Развивать и работать над закреплением фирменного стиля компании
• Формировать бренд компании для его продвижения в части B2B
• Разрабатывать годовые и квартальные медиапланы продвижения совместно с руководителем по продвижению
• Осуществлять активности по формированию имиджа / бренда компании (фото, видео съемка, кобрендинговые активности, осуществление контроля за соблюдением брендбука и фирменного стиля)
• Заниматься поиском партнеров и предлагать механики сотрудничества
• Организовывать спецпроекты и управлять ими
• Участвовать в формировании коммуникационной стратегии и омниканальности по всем каналам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет
• Профильное высшее образование (маркетинг)
• Опыт в работе в сфере туризма приветствуется
• Понимание принципов работы маркетинга в сфере туризма
• Навыки и опыт, подкрепленный реальными кейсами, в разработке маркетинговой стратегии и её реализацией будет преимуществом
• Готовность выполнить тестовое задание

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление с первого рабочего дня, белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные)
• Конкурентный уровень заработной платы
• Уютный современный офис рядом с метро Автозаводская
• Удобный график работы 5/2 (начало рабочего дня может обсуждаться индивидуально)
• Возможности для карьерного и профессионального роста

Интерьерный мебельный бренд Lux сегмента Any-home приглашает кандидатов на вакансию Арт Директора.   Компания ищет опытного члена команды, цель которого будет доформировать направление, довести уровень до топовых брендов полного цикла. Важен системный опыт управления и развития дизайн / архитектурного бюро премиального класса, с глубоким пониманием в мебели, отделках, комплектации и т. п. Обязательно умение вдохновлять клиентов высокого уровня и понимание потребности, способность предлагать решения, от которых невозможно отказаться.   Ожидания от кандидата:

• Умение сформировать общую концепцию дизайна и проработать все категории в рамках единой концепции бренда
• Умение красиво закрывать сделки с клиентами и вдохновлять их формируя красивую концепцию интерьера для них
• Активное участие в формировании команды, привлечении сотрудников и их развития
• Управление и развитие системы проектной работы. Идеи по улучшению процесса работы, сервиса, по оптимизации трудозатрат
• организация распределения проектных работ в отделе между сотрудниками в зависимости от их квалификации и текущей загруженности
• проработка регламентов работы студи
• Личное ведение топовых клиентов компании

  О навыках:

• Дизайн 360 - нужен глубокий опыт, понимание стилей, производителей, процессов от стадии 0 и до сдачи клиенту объекта мечты
• Управление командой
• Знания технологических средств — ПО
• Нужен человек который прошел все этапы в дизайне и может присоединиться к бренду — тренд мейкеру в ряде направлений продуктового дизайна
• Лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, настойчивость, управленческие компетенции
• Организаторские способности, готовность брать на себя ответственность и принимать решения, способность работать в условиях сжатых сроков

  Условия:

• Заработная плата: оклад + KPI, обсуждается по имеющемуся опыту
• График работы: 5/2; с 10-19 или 11-20 на выбор
• Место работы в центре Москвы: Большой Саввинский переулок