Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Руководитель службы планирования, учета и анализа.    Что предстоит делать:

• Унификация методологии учета и планирования проекта по автоматизации (переход с УПП на другую учетную программу);
• Подготовка, консолидация и проверка управленческой отчетности;
• Оперативный контроль управленческих движений;
• Подготовка расшифровок, пояснительных записок, презентаций;
• Формирования оперативной отчетности по запросу;
• Работа с подчиненными сотрудниками и разработка методологии учета новых направлений;
• Подготовка предложений и реализация утвержденного комплекса мероприятий направленных на оптимизацию бизнес-процессов и затрат компании.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на должности Заместителя финансового директора, Руководителя отдела управленческого учета, Главного бухгалтера в компании регионального масштаба от 2 лет;
• Опыт составления управленческой отчетности в компаниях с развитой организационной структурой;
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт формирования план-факт анализа по исполнению бюджета по данным бухгалтерского учета;
• Навыки работы со сводными таблицами, логическими и математическими функциями и формулами;
• Отличное знание пакета программ Office, 1C, Power Pivot;
• Владение методикой расчета основных экономических показателей;
• Ответственность, аккуратность, умение работать с большими массивами данных, инициативность.

  Что компания предлагает:

• Динамичная работа, не «шаблонные» интересные задачи;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00;
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. "Парнас" (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22х лет на рынке.

  А также:

• Современный новый офис;
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу;
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В книжное издательство Азбука-Аттикус требуется Руководитель направления smm-продвижения.   Азбука-Аттикус – одно из крупнейших издательств на российском рынке, в которое входит несколько импринтов: Азбука, Иностранка, КоЛибри и Махаон. Компания издает книги самых разных жанров и направлений — от классической русской и зарубежной литературы до современных научно-популярных и исторических книг, графических романов (DC), манги и детской литературы в потрясающем оформлении и с иллюстрациями лучших художников.
В издательстве выходят книги Дж.К. Роулинг, Джулиана Барнса, Орхана Памука, Донато Карризи, Евгения Гришковца, Алены Долецкой, эксклюзивно издают мангу Naruto, «Человек-бензопила», «Токийский гуль». Работают с книгами Астрид Линдгрен, Туве Янссон, Николая Носова и других замечательных детских писателей.   Компания ищет опытного, энергичного, талантливого руководителя, который будет отвечать за развитие соцсетей, а также сотрудничество с влиятельными блогерами и расширение лояльной базы читателей, подписчиков и покупателей продукции компании.   Обязанности:

• Создать, защитить и реализовать стратегию продвижения в социальных медиа на основе анализа информации о конкурентах и особенностей наших сообществ
• Скорректировать политику коммуникации в пабликах, правила и условия сотрудничества с блогерами, создать другие документы и регламенты при необходимости
• Управлять контент-планами публикаций, тестировать новые рубрики, виды контента
• Продумывать конкурсы, розыгрыши и акции, коллаборации, промопартнерства, эфиры и стримы
• Координировать и улучшать процесс ответов на вопросы пользователей в пабликах
• Запускать продвижение аккаунтов, ставить задачу таргетологу, планировать и оценивать результат
• Ставить задачи дизайнеру на качественное оформление соцсетей; самостоятельно создавать визуалы / видео; улучшать и придумывать креативный контент
• Ставить задачи на подготовку статистики; анализировать результаты продвижения, а также интересов, активности/вовлеченности в сервисах – делать выводы на основе данных и корректировка планов координировать подготовку отчетности по направлению
• Поддерживать активное взаимодействие, нетворкинг с блогерским сообществом. внедрить новые инструменты партнерства, конкурсы, клубы
• Обеспечивать ведение, сегментацию и дальнейшее расширение базы лояльных блогеров
• Вместе с потрясающим разработчиком внедрение системы автоматизации взаимодействия — личный кабинет, CRM-система
• Раз в год участие в организации и проведение презентаций ожидаемых новинок для лояльных блогеров
• Управление сотрудниками - smm-менеджером и комьюнитити-менеджером; развитие “новичков”-стажеров

  Требования:

• Опыт работы в сфере интернет-маркетинга и развития корпоративных сообществ не менее, чем на 3‑х площадках от 4 лет. В идеале в книжной отрасли, или в смежных отраслях — СМИ, контент-индустрии — музыка, кино, …
• Успешные кейсы “упаковки” пабликов
• Креативность и умение создавать привлекательный контент, в т.ч. базовый навык любого графического редактора, чтобы иметь возможность самостоятельно оформлять посты
• Понимание специфики продвижения в социальных медиа, а также работы с блогерами и лидерами мнений
• Умение находить и устанавливать контакты с влиятельными блогерами
• Аналитические навыки и умение планировать и измерять эффективность маркетинговых активностей
• Управленческие навыки; умение работать с другими отделами компании и координировать совместные проекты
• Интерес к литературе, грамотная письменная и устная русская речь
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

  Условия:

• "Гибрид" или в комфортном офисе БЦ "Империя"
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера
• Конкурентная заработная плата и проектные премии
• Социальный пакет: ДМС и страхование выезжающих за рубеж, корпоративная скидка на продукцию компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В билетный оператор KASSIR.RU требуется PR-директор.   KASSIR.RU - динамично развивающаяся компания, использующая в своей работе новейшие технологии. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии для разных целевых аудиторий 3 бизнес-юнитов: клиентов, партнеров, профессионального сообщества, сотрудников и потенциальных кандидатов (HR-бренд)
• Разработка и реализация тактического плана по внешним коммуникациям группы, определение каналов и инструментов коммуникации с прессой и ЦА
• Поиск, создание и упаковка инфоповодов и разработка PR-проектов с целью повышения узнаваемости компании и привлечения клиентов, партнеров. Инициировать исследования, интервью, придумывать и готовить специальные проекты, коллаборации с блогерами и лидерами мнений, имиджевые кампании и эксклюзивные материалы, а также планировать посевы для продвижения продуктов, создавать брифы по инфоповодам для партнёров, контролировать расходы на эти задачи, организовывать участие спикеров в интервью
• Формирование имиджа открытой и дружелюбной компании в СМИ и выстраивание отношений с медиа разных жанров: от федеральных СМИ до специализированных блогов, new media, YouTube и TG-каналов
• Антикризисный PR: мониторинг упоминаний в СМИ и на отраслевых ресурсах, оперативное предоставление разъяснительной позиции компании и нивелирование негатива, ситуативный PR
• Участие в стратегическом планировании и реализации внутренних коммуникаций между бизнес-юнитами и подразделения внутри компании (совместно с коллегами)
• Управлять репутацией в сети совместно с командой SERM (сейчас в подчинении руководителя SEO)
• Взаимодействовать с топ-менеджерами и акционерами компании в рамках их продвижения
• Подготовка и проведение офлайн и онлайн мероприятий, направленных на реализацию стратегии по внешним коммуникациям группы

  Требования:

• Опыт в PR от 5 лет (Senior или уверенный Middle)
• Знание рынка российских СМИ и новых медиа, ориентация в лидерах мнений, умение адаптировать коммуникации к разным аудиториям и площадкам, находить инфоповоды там, где кажется, что их нет
• Умение хорошо отрабатывать и небольшие инфоповоды, и крупные имиджевые кампании, быстро погружаться в новые темы, гибко переключаться между ними, расставлять приоритеты, брать на себя ответственность и принимать решения
• Опыт в антикризисных коммуникациях; знание как готовить интервью и продвигать личный бренд сотрудников компании
• Проактивность, умение договариваться, находить язык с разными людьми
• Умение масштабировать: держать фокус одновременно на нескольких стратегических направлениях и больших кампаниях
• Опыт работать в команде, создавать кросс-сервисные проекты
• Опыт работы с разными направлениями PR: классическим и digital PR, спецпроектами, ивентами
• Понимает влияние PR на бизнес, иметь свои кейсы с выявленным влиянием
• Управление PR-проектами через аналитику и цели бизнеса
• Умение находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Иметь наработанную базу контактов журналистов и редакторов в телеграм-пабликах
• Высокий уровень самостоятельности, ориентация на результат

  Условия:

• Полностью официальная заработная плата (уровень обсуждается с успешными кандидатами)
• Полис ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: пятидневка, 10:00-19:00
• Адрес офиса: Москва, Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская")

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен требуется Финансовый директор.   Компания ДОБРОЦЕН - это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 700 магазинов, 16 РЦ, 2 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Задачи:

• Финансовый контроль за деятельностью Компании. Территория РФ, страны СНГ, ВЭД, МСФО. Разработка и совершенствование единой методологии финансового управления и бюджетирования
• Управление финансовыми ресурсами Компании
• Финансовое планирование и контроль расходов, управление затратами
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Автоматизация учета и бизнес-процессов на 1С и других программах
• Выстраивание бизнес-процессов, направленных на оптимизацию и повышение эффективности работы компании
• Подготовка отчетов по финансовой деятельности для руководства
• Управление отделом бухгалтерии (от 70 чел.), курирование гл. бухгалтеров на филиалах компании

  Требования:

• Образование высшее профильное, дополнительное образование является преимуществом
• Опыт работы в должности Финансовый директор в крупном бизнесе не менее 6-ти лет
• Опыт работы в продуктовом ритейле/сетевом ритейле
• Глубокое понимание принципов финансового управления, бюджетирования и анализа
• Знание стандартов бухгалтерского и налогового учета РФ
• Знание МСФО (международные стандарты финансовой отчетности)
• Практический опыт работы с Бит. Финанс
• Высокий уровень самоорганизации и работоспособности

  Условия:

• Работа в стабильной, крупной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство, гарантии и выплаты в соответствии с ТК РФ
• Амбициозные и масштабные задачи в рамках холдинга
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис (БЦ Н2О)
• Заработная плата обсуждается по итогам интервью
• Предоставление релокационного пакета

В Национальную систему платежных карт требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических маркетинговых планов компании, направленных на повышение уровня знаний о продуктах и выполнение поставленных бизнес-целей
• Актуализация коммуникационной стратегии компании
• Управление командой маркетинга и коммуникаций
• Оценка эффективности маркетинговых активностей
• Бюджетное планирование
• Контроль показателей и предоставление отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет
• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Опыт работы с крупными проектами федерального масштаба
• Понимание финансового рынка

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы + премии
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Бренд-директора.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Миссия компании: сделать продукты и напитки доступными, а гостей счастливыми и здоровыми.   Обязанности:

• Выстраивать понятное позиционирование брендов семьи КуулКлевер и формировать коммуникационную стратегию
• Разрабатывать план маркетинговых коммуникаций для приоритетных сегментов аудитории
• Приземлять годовую стратегию в ежемесячную тактику и обеспечивать реализацию: идеи, продакшн, дистрибуцию в онлайн и офлайн каналах: ATL и медийная и perfomance реклама, контент-маркетинг и CRM, SMM, POSm
• Создавать и распространять контент, который бы раскрывал ценности брендов: от брифа на креатив и продакшн до оценки эффективности
• Улучшать и развивать маркетинговые продукты на базе мобильного приложения и сайта
• Регулярно контролировать ключевые индикаторы успеха рекламной стратегии и принимать управленческие решения на основе их анализа
• Формировать и проверять гипотез для увеличения вовлеченности аудитории во всех каналах коммуникации
• Вдохновлять талантливую команду бренд-менеджеров, редакторов и копирайтеров, SMM-менеджеров и дизайнеров
• Выстраивать процесс коммуникаций со смежными подразделениями для решения бизнес-задач
• Управлять ежемесячным бюджетом

  Требования:

• Высшее профильное образование (экономическое, маркетинг, коммуникации)
• Успешный опыт реализации PR, маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель команды подбора.   Хантфлоу - это имя знакомо каждому рекрутеру и HR. Не просто программа для ведения вакансий, компания переизобретает сам процесс найма.
Хантфлоу – IT-компания, создающая инновационные рекрутинговые инструменты. В команде 120 человек, нет лишней бюрократии, работы ради галочки или микроменеджмента. Зато есть много сложных и интересных задач, быстрое принятие решений, а главное – есть команда HR, в которую нужен тот, кто возглавит направление найма.   Почему вам понравится в компании:

• Первое и самое важное – опытный и лояльный руководитель, который всегда поможет, направит и прикроет
• Молодая и очень инициативная команда, а значит, ваши предложения не останутся без внимания
• Много вызовов и интересных задач: помимо найма (сложные и нестандартные вакансии) есть задачи на обучение, развитие и поддержку сотрудников – всем этим всегда можно заняться, если есть желание
• Сейчас есть команда рекрутеров из 3-х человек. После испытательного срока менеджмент и принятие решений по команде перейдут к вам
• Гибкий подход к инструментам, согласованию бюджетов и стратегий рекрутмента – если гипотеза крутая, воплотить её помогут даже создатели Хантфлоу

  Что делать:

• Управлять процессом найма в компании (это самое главное, для чего нужен тимлид)
• Выстраивать и менять процессы найма, чтобы их КПД стремился к 100% и соблюдать ключевые показатели эффективности команды (от этого зависит успех продукта)
• Управлять командой рекрутеров, курировать наём к себе в команду, помогать новичкам адаптироваться, а старичкам – расти
• Оптимизировать процесс подбора: от портрета кандидатов до выхода кандидата на работу
• Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов
• Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора
• Участвовать в процессах по улучшению бренда работодателя вместе с отделом маркетинга

  Что от компании:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике - как вам комфортнее
• Офис находится рядом с метро Дмитровская (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

В строительный холдинг ТИТАН-2 открыта вакансия Начальник управления по работе с персоналом дочерних компаний.    Обязанности:

• Управление персоналом дочерних компаний (5 компаний – производство, логистика, расселение сотрудников и т.д.)
• Управления всеми функциями HR: оплата труда, кадровое делопроизводство, легализация, подбор персонала, организационное развитие, социальная работа и т.д., курирование вопросов обучения, развития и аттестации персонала
• Подбор, обучение, адаптация сотрудников команды HR
• Участие в создании и актуализации локально-нормативных актов, касающихся деятельности HR-управления
• Оптимизация бизнес-процессов в части HR

  Требования:

• Свободный устный и письменный русский язык
• Английский и турецкий язык на разговорном уровне (при наличии высокого уровня турецкого языка, знание английского языка не обязательно)
• Законченное высшее образование
• Опыт работы начальников управления HR и выше в производственных, строительных, добывающих компаниях - от 3 лет, опыт работы в HR - от 10 лет
• Знание основных участков HR, приветствуется глубокая экспертиза в части подбора персонала, организационного и социального развития и т.д
• Готовность к работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря)
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода)
• Оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании)
• Оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании)
• Денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам)
• Компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики
• Компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита)
• Бесплатный обед на территории строительной площадки
• Трансфер к месту работы и обратно

В российский разработчик KVADRA (ГК YADRO) открыта вакансия Project Manager-а.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с руководителем группы: управление проектами разработки и сопровождения клиентских устройств KVADRA, составление планов по новым проектам, координация планов в процессе выполнения
• Сопровождение разработанных продуктов
• Тестирование коммодити
• Подготовка, переработка, контроль КД
• Подготовка к сертификации, внесению в реестр МПТ
• Проведение внешних испытаний
• Контроль заведения задач
• Планирование выполнения задач, исходя из приоритетов, срока и ресурсов
• Отслеживание статусов задач, координация с исполнителями и внутренними клиентами, контроль актуального состояния задач в Jira
• Управление выполнением сверхприоритетных задач в ручном режиме
• Предоставление информации на совещаниях, ведение рабочих встреч проектных команд
• Своевременная эскалация проблем

  Ожидания от кандидата:

• Опыт планирования и контроля задач в рамках процесса разработки и тестирования технически сложных продуктов, программно-аппаратных комплексов от 1 года
• Понимание базовых принципов проектного управления
• Быстрая обучаемость и “погружение” в задачи
• Дополнительно приветствуется опыт работы с ПО Jira, Confluence

  Компания предлагает:

• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами
• Обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности
• Лекторий с выдающимися экспертами: инженерами, учеными и исследователями
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO
• Красивый и удобный лофт-офис с высокими потолками на территории БЦ «Трехгорная мануфактура», 10-15 минут от метро «Краснопресненская»/«Улица 1905 года», г. Москва

В сервис электронных платежей ЮMoney открыта вакансия Руководитель группы контент-маркетинга.    Вам предстоит:

• Управлять группой контент-менеджеров, контролировать их работу — в том числе координировать спецпроекты с подрядчиками и внутренними отделами компании (B2C, B2B, IT)
• Разрабатывать и оптимизировать контент-стратегию — в том числе создавать и отслеживать KPI для контент-маркетинга
• Отвечать за результаты работы в социальных сетях и контент-маркетинге — в том числе регулярно вести отчётность
• Планировать PR-мероприятия и участвовать в них вместе с PR-департаментом
• Управлять бюджетом направления, рекламных кампаний в соцсетях
• Обучать и развивать контент-менеджеров
• Инициировать и реализовывать креативные проекты в сфере PR вместе с другими департаментами (HR, маркетинг)

  Компания ждёт, что вы:

• Минимум 3 года работали на аналогичной должности
• Получили высшее образование в ведущем вузе, дополнительное профильное образование,
  управляли командой из 3−5 человек или работали с подрядчиками (аутсорс, фрилансеры, агентства)
• Владеете веб-аналитикой (Яндекс Метрика, Google Analytics)
• Умеете анализировать основные метрики SMM, контент-маркетинга, проверять гипотезы,
  знаете, как вести переговоры на разных уровнях, можете объяснить вклад брендовых метрик в коммерческие задачи
• Знаете требования закона о рекламе — особенно в маркировке рекламных материалов
• Понимаете ключевые направления и тренды в digital-маркетинге
• Знаете, чем отличаются инструменты SMM и контент-маркетинга
• Грамотно пишете и говорите, обладаете навыком копирайтинга
• Знаете, как с помощью текстов решать PR- и бизнес-задачи
• Понимаете индустрию B2B и B2C — в том числе платёжные продукты, EdTech, IT, AI
• Умеете работать с отзывами, ORM, антикризисным PR
  Обладаете практическими навыками SEO

  Будет плюсом, если вы:

• Запускали, оптимизировали рекламные кампании на разных площадках с разным бюджетом
• Работали с сервисами типа eLama

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едешь за границу
• Выдаём ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• Можно работать из офиса или выбрать гибридный график и работать из офиса 2−3 дня в неделю
• Отдыхают вместе: регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Есть корпоративный транспорт от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов