Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В магистральный оператор связи Единство (Норникель) требуется HRD.   Единство - магистральный оператор связи, обеспечивающий высокоскоростные каналы связи, соединяющий «Большую землю» с городами Норильского промышленного региона и населенными пунктами вдоль магистрального канала связи, выполняя тем самым важные социальные функции повышения доступности для населения и организаций современных услуг в сфере информационно-телекоммуникационных технологий.   Задачи:

• Обеспечение укомплектования Общества персоналом в соответствии с утвержденным штатным расписанием
• Организация и контроль процесса адаптации персонала
• Разработка системы материальной и нематериальной мотивации персонала
• Разработка критериев оценки при приеме на работу, организации обучения, оценки и аттестации персонала, а также при включении сотрудников в кадровый резерв
• Организация работ по повышению профессионального уровня сотрудников
• Организация и контроль системы обучения и профессионального развития сотрудников
• Организация мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа Общества
• Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для компании датам
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе
• Проведение мероприятий по организационному развитию
• Подготовка предложений по оптимизации структуры управления Общества
• Обеспечение процессов создания, объединения и реорганизации структурных подразделений
• Организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал

  Требования:

• Опыт уровня HRD не менее 5 лет
• Высшее образование (управление персоналом, экономика и управление на предприятии, юриспруденция)
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах

Обязательные знания и навыки в областях:

• Законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к кадровой деятельности предприятия
• Методы анализа состояния кадрового потенциала Общества, материальных и иных ресурсов, требуемых для его поддержания на надлежащем уровне
• Порядок формирования, квалификационный и численный состав кадрового резерва по наиболее востребованным (дефицитным) специальностям (категориям)
• Состояние рынка труда, возможности использования информационных ресурсов организации в интересах задач кадровой службы
• Порядок заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
• Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
• Вахтовый метод работы
• Процесс бюджетирования расходов на персонал, включая ФОТ

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Социальный пакет и ДМС
• Ненормированный рабочий день (дополнительно 3 дня к отпуску)
• Широкие возможности для применения своих знаний и опыта
• Амбициозная высокопрофессиональная команда
• Возможна полностью удаленная работа или гибридный график

В IT-компанию Sitronics Group требуется Руководитель продуктового маркетинга.   Компания помогает клиентам выходить на новый уровень безопасности и эффективности за счет цифровой трансформации и создает продукты и решения, которые никто никогда не делал.   Обязанности:

• Проанализировать продуктовый портфель на предмет актуальности и достаточности информации по продуктам
• Провести аудит маркетинговых и рекламных материалов, витрин по продуктам
• Создать регулярные продуктовые митинги с командой разработки для обмена информацией и обсуждения критичных тематик
• Актуализировать существующий CJМ в разрезе продуктов
• Сформулировать ключевые преимущества продуктов, которые лягут в основу коммуникационной стратегии
• Определить продуктовые тренды и потребности в разрезе индустрий основываясь на аналитических данных и срезах
• Сформулировать критерии оценки эффективности продвижения продуктов и внедрить метрики в работу
• Сформировать продуктовый план по продвижению и календарь мероприятий

  Требования:

• Образование: высшее, профильное
• Опыт работы по профилю от 5 лет
• Умение анализировать рынок и тренды, выстраивать продуктовые гипотезы
• Умение выстраивать открытые и понятные кросс-функциональные взаимодействия
• Опыт работы в В2В, В2G, ИТ интеграциях

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и успешной компании в команде профессионалов
• Гибридный график работы или комфортный офис в шаговой доступности от МЦК Угрешская (бесплатные шаттлы от метро Волгоградский проспект и Дубровка)
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт. с 10:00 до 19:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ (бессрочный трудовой договор, оплата больничных листов, отпуск 28 к.д.)
• Система бонусов по итогам работы за год по результатам КПЭ
• Полис ДМС после испытательного срока

В коммуникационное агентство SETTERS требуется Group Head of Design Hub.   SETTERS - коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне.    Что нужно делать:

• Супервайзить качество работы сотрудников подразделения Design Hub
• Арт-директить SMM-проекты
• Распределять проекты в команде и контролировать загрузку дизайнеров
• Нанимать, онбордить, развивать, увольнять сотрудников подразделения
• Развивать аусторс-базу: подбирать аутсорс-специалистов, коммуницировать, контролировать соблюдение договоренностей и супервайзить качество работы

  Какие требования:

• Опыт в управлении командой дизайнеров от 1 года
• Опыт в дизайн-супервизировании от 1 года
• Запал для работы с новыми вызовами
• Проактивность в выстраивании взаимодействия с командой и аутсорс-специалистами
• Умение планировать загрузку и ресурс команды
• Понимание процесса работы над SMM-проектами

  Для отклика отправляйте резюме на электронную почту с пометкой «Коллега в Design Hub» в теме письма.

Российская компания, которая занимается благоустройством жилых комплексов премиум-класса по Москве, ищет HR BP.   Штат 40 человек + разнорабочих 60 человек (в сезон до 200).   Обязанности:

• Контроль специалиста КДП (прием, увольнение, перемещение, табелирование)
• Контроль подбора персонала (портрет, должностные обязанности, площадки и методы поиска, анализ воронки)
• Проведение собеседование с финальными кандидатами
• Самостоятельный подбор персонала на топ-позиции
• Организация массового подбора на линейные позиции (разнорабочие)
• Создание и управление системой кадрового резерва, разработка индивидуального плана развития
• Разработка и внедрение корпоративной культуры компании
• Построение внутренних коммуникаций
• Участие в разработке системы мотивации для сотрудников
• Участие в процессах адаптации персонала, подготовка к выходу на работу нового сотрудника
• Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, помощь в адаптации
• Контроль работы административного персонала
• Организация развлекательных и сплочающих мероприятий

  Условия:

• Уютный офис рядом с м. Щукинская
• Подчинение напрямую собственнику, заинтересованному в развитии
• Заработная плата обсуждается индивидуально, но от 150 000 рублей на руки

Вакансия на удаленке.   В бизнес-школу для детей требуется Руководитель образовательных процессов.   Задачи:

• Администрирование расписания групп бизнес-школ, преподавателей, организация операционного процесса
• Управление командой администраторов на местах (на площадках бизнес-школ): подбор/увольнение, обучение
• Работа с клиентами: график присутствия, документооборот, экскурсии, чаты родителей, работа с возражениями, опросы, лояльность
• Курирование онлайн-школ: расписание, администрирование онлайн-занятий
• Организация мероприятий (офф-лайн/онлайн)

  Требования:

• Опыт работы в образовательных проектах с администрированием от 100 учеников
• Опыт работы с большими объемами информации в Excel (сводные таблицы)
• Опыт организации бизнес-процессов, написании инструкций, чек-листов
• Опыт в организации и проведении мероприятий на 100 и более человек
• Опыт работы с клиентами и CRM системами
• Опыт в проведении переговоров, работой с жалобами и проблемными ситуациями
• Опыт в подборе и управлении персоналом от 5 человек
• Опыт в составлении договоров, документообороте
• Опыт работы с PPT, ZOOM, Excel
• Педагогическое/психологическое образование - желательно, но не обязательно

  Условия:

• З/п от 100 000 до 150 000 ₽
• График работы: 5/2, выходной четверг/воскресенье или другие дни на выбор

Вакансия на удаленке.   В ведущую школу диджеинга и электронной музыки Октябрь требуется очень сильный Директор по развитию с маркетинговым бэкграундом.   Задачи:

• Стратегия развития продаж оффлайн-курсов
• Аудит текущих кампаний
• Аудит таргетинга, посевов
• Участие в разработке онлайн-курсов
• Оперативное масштабирование бизнеса (расширение, выход в топ-3 по РФ)
• Оперативный выход на целевые показатели по продажам курсов
• Разработка ассортиментной матрицы, анализ конкурентов по сегментам цены и УТП
• Оптимизация системы продаж
• Проведение совещаний, брэйнстормов по стратегии и аудиту

  Требования:

• Опыт в развитии медийных и образовательных проектов, особенно онлайн
• Автономность и инициативность
• Опыт в разработке успешных стратегий продаж образовательных продуктов
• Опыт развития продаж
• Пунктуальность и дисциплинированность, внутренняя собранность
• Аналитический и стратегический склад ума

  Условия:

• 2 месяца испытательный срок
• При успешном масштабировании доход может быть выше 350 т.р.
• Полный день, пятидневка, возможна дистанционная работа

Вакансия на удаленке.   В компанию-организатор деловых конференций QUORUM Conference требуется Программный директор.   Ищут программного директора (руководителя продюсерской группы 5-10 продюсеров) c опытом написания программ, взаимодействия с HR директорами, для подготовки коммерчески востребованных конференций и обеспечения лидерства компании в сегменте конференций для HR и маркетинга.
Компания QUORUM Conference - лидер в сфере деловых конференций для HR директоров в России. С 2008 года провели более 250 онлайн и живых конференций для руководителей из TOP 1000 компаний России.   Зоны ответственности:

• Подбор и организация работы продюсеров конференций в соответствии со сроками и стандартами качества компании
• Проверка / написание программ и экспертных опросов
• Проверка/ cоздание контента для маркетинга и продаж
• Исследования, анализ рынка и конкурентов (выявление актуальных тем для конференций)
• Запуск новых продуктов (клуб, база знаний, каталог конференций)
• Встречи со спонсорами и презентации маркетингу и продажам
• Взаимодействие с дизайнерами, подрядчиками
• Контроль качества на конференции и всех этапах подготовки конференции
• Амбассадор и вдохновитель для команды

  Ожидают, что у вас есть экспертные навыки в:

• Написании программ конференций и рекламных текстов
• Глубокой аналитике и поиске информации
• Подборе сотрудников
• Проектном менеджменте
• Видении качества дизайна и верстки

  Необходимы:

• Глубокое понимание рынка конференций и их ценности
• Опыт личной организации не менее 20 конференций (включая онлайн)
• Опыт руководства коллективом
• Готовность взять на себя подготовку конференции в случае замены продюсера (временно)
• Готовность выйти за рамки продюсинга конференции и глубоко погрузиться в маркетинг и продажи
• Грамотность, коммуникабельность и аналитический склад ума

  Ваше вознаграждение:

• От 250 000 р.+ до 500 000 р.
• 3% оборота компании
• 1-5% (опцион) доля в прибыли компании
• Гарантированная выплата 300 000 р. (первые 2 месяца)
• Выплаты еженедельные, по поступившим на счет компании деньгам
• Оформление по договору самозанятого или ИП
• Только долгосрочное сотрудничество с полной занятостью 6-8 часов в день
• Для принятия решения будет необходимо выполнение тестового задания, написание программы конференции

Оплата в долларах США - 1200-1500$. Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Future Search требуется Project Manager.   Основные задачи:

• Проектирование, запуск и развитие интернет-сервисов и порталов компании
• Написание ТЗ для разработчиков и дизайнеров
• Контроль качества внедрения разработанных фичей
• Создание рабочего плана (бэклога)
• Ведение отчетности и аналитики по эффективности проектов компании
• Анализ конкурентов и других ресурсов
• Поиск точек роста продуктов, проверка гипотез и масштабирование удачных решений

  Обязательные ключевые навыки:

• Имеете опыт работы проджект-менеджером в IT от 2 лет
• Есть знание и опыт работы с Google Analytics и SEO-продвижением
• Знание принципов управления с использованием практик Agile (Scrum)
• Понимание технологий разработки IT-продукта – на базовом уровне архитектуры
• Опыт управления командой и ведения большого количества проектов (10+)
• Опыт продвижения в сферах гемблинга, беттинга, покера, финансов, информационных проектов

  Условия:

• Зарплата 2 раза в месяц удобным для вас способом
• Квартальные бонусы и премии
• Удаленный формат работы
• Помощь при необходимости релокейта
• Вилка з/п 1200-1500$

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   HR Business Partner в компанию, которая занимается дизайном, производством и продажей обуви и аксессуаров на глобальном рынке.
 
В России не так много брендов, которые известны по всему миру, но такой бренд есть – Age of Innocence. Сейчас он впервые в своей жизни ищет HR Business Partner'а, который возглавит всю HR-функцию в компании. 
Эта вакансия возникает впервые, до этого все вопросы командообразования, рекрутинга решал лично фаундер.   Сейчас главная задача простроить все процессы:

• Качественный рекрутинг, онбординг, систему мотивации и прочие интересные вещи, которые существуют в HR.
• Важная особенность: бренд развивается не только в России, бренд до сих пор очень успешен в Европе и сейчас очень активно растёт в Middle East, поэтому основная задача – это работа в российском головном офисе и работа с кандидатами со всего мира. 

  Ожидания от кандидата:

• Требуется человек, который умеет работать с этим сегментом, необязательно в обуви/в ретейле, но который поймёт эту специфику и не боится работать руками.
• Который заберёт на себя все функции (подбор, онбординг и прочее) с помощью сторонних подрядчиков, но замыкая на себя эту функцию.

  Условия:

• Работа в прекрасном офисе на Патриарших прудах в Москве.
• Работа непосредственно с фаундером.
• Возможность с "нуля" вырастить эту функцию и стать HR директором компании. 
• Компания очень приятная по корпоративной культуре, растущая и очень премиальная.
• Мы ждём человека, который на старте готов зарабатывать 120 000 - 150 000 рублей fix с возможностью роста, как и в позиции в течение года до HR директора, так и в денежном вознаграждении.
• Собеседование будет непосредственно с фаундером проекта, и он же будет принимать решение. 

В программу "Учитель для каждого" благотворительного фонда "Новый учитель" приглашают выпускников вузов и профессионалов с любым высшим образованием, которым предстоит пройти отбор и стать учителем или педагогом сопровождения (психологом, социальным работником) в школе на Ямале уже в следующем учебном году.   «Учитель для каждого» — общественная программа благотворительного фонда «Новый учитель». Благодаря программе выпускники вузов и профессионалы из разных сфер становятся учителями в массовых школах, чтобы обеспечить равенство образовательных возможностей для детей из регионов России. Программа обучает и поддерживает специалистов, которые стремятся обогащать российскую школу собственным профессиональным и жизненным опытом. Новые учителя идут работать в школы, чтобы каждый ребёнок стал автором своей жизни. Участие в программе — это работа и параллельное обучение в течение двух лет. Участники успешно прошедшие отбор отправятся преподавать в школы Ямало-Ненецкого автономного округа.   Обязательные требования для участия в программе:

• Высшее образование по любой специальности (или среднее, но специальное педагогическое) к 1 сентября 2024 года
• Готовность приехать и принять участие в 5-недельном очном Летнем институте в июле — августе для обучения и подготовки к 1 сентября
• Готовность работать полный рабочий день с 1 сентября 2024 г
• Готовность переехать в город или сельское поселение Ямало-Ненецкого автономного округа
• NB: В программе нет возрастного ценза, как и требований к специальности в дипломе или опыту работы в школе

  Критерии отбора для участия в программе:

• Авторская позиция по отношению к своей жизни;
• Осознанная мотивация на участие в программе;
• Уважение к другим людям, принятие инаковости во всех её проявлениях;
• Проактивность и инициативность;
• Способность брать на себя ответственность;
• Упорство в достижении целей, способность преодолевать трудности и справляться со стрессом;
• Понимание своих сильных и слабых сторон, готовность учиться и развиваться;
• Знание своего предмета, интерес к нему и способность заинтересовать им других.

  Что получают участники программы:

• Трудоустройство в школе-партнере;
• Поддержку куратора и методиста на протяжении двух лет;
• Поддержку большого и дружного сообщества, в котором сейчас более 500 единомышленников;
• Ежемесячную стипендию в размере 35 000 рублей в дополнение к зарплате в школе;
• Диплом МГИМО о педагогической переподготовке после окончания программы.