Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В один из лидеров электротехнического рынка России IEK GROUP открыта вакансия Руководителя отдела внутреннего аудита (производство, торговля).   Основной функционал:

• Организация текущей работы отдела внутреннего аудита (1 ч. в подчинении)
• Составление плана аудита на основе риск-ориентированного подхода
• Руководство проверками финансово-хозяйственной деятельности предприятий Холдинга
• Контроль за своевременной подготовкой отчетности по результатам проверок
• Координация составления и контроль исполнения плана мероприятий по устранению нарушений
• Участие в проведении проверок самостоятельно и в качестве руководителя проверки
• Внутренний аудит бизнес-процессов по всем направлениям деятельности Компании (закупки, производство, логистика, продажи (реализация), административно-хозяйственные операции) в целях выявления нарушений и злоупотреблений, способствующих неэффективному использованию (хищению) активов и наносящих ущерб собственнику
• Идентификация и проведение оценки рисков, схемы построения (эффективности) контрольных процедур и системы внутреннего контроля в целом
• Анализ эффективности деятельности структурных подразделений Холдинга
• Осуществление контроля своевременности и полноты устранения нарушений, выявленных в результате проверок, контроля за составлением рабочих документов по результатам проверок

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: экономика, бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет, связанный с аудитом производственного, торгового учета или строительства
• Опыт аудита на производственных предприятиях реального сектора экономики или в торговле
• Приветствуется наличие профессиональных сертификатов в области управления рисками, внутреннего аудита и контроля (CIA, ACCA, МСФО другие)
• Знания Международных профессиональных стандартов внутреннего аудита
• Знания основных законодательных и нормативных правовых актов, относящихся к областям аудита (РСБУ, НК РФ)
• Знания принципов и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности
• Знание методов оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в т. ч. мошенничества
• Опытный пользователь MS Office, Excel, 1С
• Умение работать с большим объемом информации
• Умение правильно и доходчиво излагать свою позицию, как в устной, так и письменной форме

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Социальные гарантии согласно ТК РФ
• Рабочий день с 9:00 ч. до 17:30 ч.
• Уровень окладной части обсуждается по результатам собеседования — зависит от профессиональных компетенций кандидата
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
• Разнообразные программы обучения и развития
• ДМС, материальная помощь в критических ситуациях
• Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы
• Бесплатное питание в столовой офиса, корпоративный транспорт от/до метро Бульвар Дмитрия Донского (15-20 минут) и ж/д станции Щербинка (10 - 15 минут)

Вакансия на удаленке.   В Банк ЦентрКредит требуется HR Бизнес партнер.   Банк ЦентрКредит — один из крупнейших универсальных коммерческих банков Казахстана.   Чем занимается HR Бизнес партнер:

• Единое окно взаимодействия бизнес-подразделения c HR
• Разрабатывает, предлагает и внедряет изменения организационной структуры и численности, которые помогают бизнесу улучшать свои результаты
• Рассчитывает план подбора и обсуждает с Заказчиком планы собеседований и прогноз закрытия вакансий исходя из конверсии воронки
• Разрабатывает и внедряет новые инструменты подбора и оценки проф. навыков у кандидатов
• Участвует в критичных изменениях бизнес ситуации. Своевременно анализирует, соответствуют ли существующие HR решения текущей ситуации бизнеса. Если не соответствуют, разрабатывает, предлагает и внедряет новые решения
• Разрабатывает и внедряет предложения по изменению окладов, сеток и систем материальной и нематериальной мотивации в своем бизнесе, для обеспечения актуальности вознаграждения сотрудников своего бизнеса
• Бюджетирование. Планирование, управление, контроль исполнения ФОТ
• Выступает в роли медиатора в конфликтных ситуациях. Помогает руководителям в решении организационных вопросов и вопросов по управлению персоналом
• Управление вовлеченностью, анализ текучести

  От вас требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной роли не менее 1 года
• Высокая экспертиза во всех направлениях HR
• Опыт подбора по закрытию экспертных и руководящих позиций
• Системное мышление, проактивный подход, опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков
• Ориентация на результат
• Умение отстаивать свою точку зрения

  Компания предлагает:

• Стабильный доход + бонусы выше среднего по рынку
• Корпоративные скидки до 50% на SkillBox, Geekbrains, SkillFactory и в Samsung Shop
• Бесплатный тренажерный зал в Головном офисе
• Бесплатные консультации у профессионального психолога
• Медицинская страховка от 6 месяцев работы
• Возможность пройти обучение за счет Банка
• Возможность работать удаленно
• Свободный дресс-код

В экоцентр Сборка (Synergetic) ищут Операционного директора.   Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы точек Сбора в Москве (экоцентр на Чистых прудах, пункт на Артплее и другие поступления);
• Управление персоналом;
• Работа со вторсырьём (учёт, складирование, продажа, логистика);
• Обеспечение уровня обслуживания для юр.лиц и физ.лиц;
• Оптимизация расходов.

  Требования:

• Знание, что такое расширенная ответственность производителя и экологический сбор;
• Опыт работы с утилизаторами;
• Проактивность и ориентированность на результат;
• Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности и быстрая обучаемость;
• Опыт формирования сильной команды;
• Опыт работы исполнительным директором в фонде или НКО;
• Опыт распределением гуманитарной помощи.
  
  

Условия:

• График работы 5\2, начало и конец рабочего дня обсуждаем;
• Финальный размер заработной платы обсуждают с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Корпоративные мероприятия;
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Вакансия на удаленке.   В Банк ЦентрКредит требуется Руководитель дирекции Внутреннего аудита.   Банк ЦентрКредит — один из крупнейших универсальных коммерческих банков Казахстана.   Обязанности:

• Внедрение технологий непрерывного аудита и его проведение
• Непрерывный алгоритмизированный анализ данных, формируемых в автоматизированных базах данных Банка
• Формирование критериев (триггеров) для выявления потенциальных нарушений
• Оформление результатов анализа, формирование рекомендаций по устранению нарушений
• Обеспечение работоспособности и доступности ИТ систем и сервисов СВА
• Анализ процессов Банка с целью включения их в проекты Дирекции
• Построение развернутой системы метрик и отчетности аудируемых процессов Банка, а также проектное взаимодействие с подразделениями СВА

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет (Служба аудита)
• Опыт разработки прикладного ПО
• Высшее образование
• Знание английского языка (желательно)

  Компания предлагает:

• Стабильный доход + бонусы выше среднего по рынку
• Корпоративные скидки до 50% на SkillBox, Geekbrains, SkillFactory и в Samsung Shop
• Бесплатный тренажерный зал в Головном офисе
• Бесплатные консультации у профессионального психолога
• Медицинская страховка от 6 месяцев работы
• Возможность пройти обучение за счет Банка
• Возможность работать удаленно
• Свободный дресс-код

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы продаж (корпоративный сегмент).    Отдел корпоративных продаж работает с компаниями с годовым оборотом более 500 млн рублей. Взаимодействие с федеральными клиентами позволит вам реализовывать крупные проекты с высокой стоимостью, что дает возможность перевыполнять план и напрямую влиять на свой доход. Ищут руководителя группы продаж. В структуре группы 5-7 КАМов, задача которых — развивать действующих клиентов.   Что делать:

• Активно участвовать в развитии продуктов и бизнес-процессов. 
• Управлять группой корпоративных продаж.
• Формировать команду: участвовать в собеседованиях, помогать в составлении портрета должности, принимать кадровые решения, повышать компетенции сотрудников.
• Вести долгосрочные проекты по разработке и поддержанию инструментов для увеличения выручки.
• Погружаться в текущие продукты: выстраивать бизнес-процесс клиента, исследовать работу клиентов в сервисе. Проверять гипотезы по новым продуктам.
• Вникать в работу специалиста: инструменты для продаж, продления и сопровождения.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями: командой разработки и внедрения.

  Что важно в кандидате:

• Успешный опыт холодных b2b-продаж в сегменте среднего и крупного бизнеса от двух лет.
• Успешный опыт управления b2b-продажами и командой от года.
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой.
• Грамотная письменная и устная речь и навыки делового общения.
• Самостоятельность и умение брать ответственность не только за свои собственные результаты, но и за результаты команды.
• Лидерские качества, инициативность и проактивность, готовность к исследовательскому опыту.
• Бизнес-мышление, нацеленность на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Умение работать с большим объемом задач.

  От компании:

• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и его не поменяют на ходу.
• Программа адаптации и обучения, работа с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров.
• Супердружная команда. Вместе отмечают праздники и дни рождения, обсуждают книги и успешные рабочие кейсы.
• Командные выезды на природу, спортивные и интеллектуальные активности.

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Product Owner для команды Growth: развивать и реализовывать стратегии роста продукта Ясно.   Чем вы будете заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продукта в соответствии с общими целями компании. Плотно взаимодействовать с командой маркетинга, разрабатывать и внедрять стратегии роста
• Управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая определение требований к продукту, идентификацию целевого рынка и мониторинг продуктовых метрик
• Исследовать и анализировать тренды рынка и конкурентов для определения возможностей роста
• Разрабатывать гипотезы по улучшению продукта и проверять их при помощи A/B тестирования или других видов исследований
• Создавать и поддерживать продуктовый роадмеп, определять приоритеты и планировать ресурсы
• Планировать и приоритизировать задачи для команды, управлять жизненным циклом фичи
• Определять требования, составлять пользовательские сценарии, разрабатывать пользовательские интерфейсы и функциональности
• Реализовывать план с высокой точностью

  Необходимые навыки:

• Более пяти лет продуктового опыта и опыт работы в Growh Hacking
• Опыт управления несколькими кросс-функциональными командами от 10+ человек
• Аналитические навыки, опыт работы в Posthog, Metabase
• Широкий продуктовый инструментарий в исследованиях, приоритизации, проектировании и проверке гипотез
• Исследовательский подход и системное мышление. Умение генерировать простые решения для проверки гипотез.
• Знание и успешное применение методологий управления проектами: Agile, Scrum, Shape up. А также опыт работы с современными инструментами управления проектами
• Коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с командами разработки и другими заинтересованными сторонами в условиях удаленного формата работы

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд
• Понимание основ программирования (желательно базовые знания одного или нескольких объектно-ориентированных языков), интеграционных взаимодействий (API), микросервисной архитектуры

  Компания предлагает:

• Работу с важной (и модной) темой ментального здоровья
• Возможность быть самостоятельным и работать с классной командой мотивированных людей
• Конкурентоспособную зарплату, готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом
• Работу из любой точки земного шара

В IT-компанию Контур открыта вакансия Заместитель руководителя экспертного отдела.    Управление клиентского сервиса — это команда из 1200 человек, которая ежедневно заботится о клиентах. Каждый год количество обращений в саппорт увеличивается на 10 %, и каждый месяц  решают 500 тысяч вопросов. Одна из основополагающих ценностей управления клиентского сервиса — качество. В Контуре есть экспертный отдел, предоставляющий решения для наиболее сложных технических вопросов клиентов. В других компаниях такой отдел называется второй линией техподдержки.    Задачи:

• Участвовать в разработке стратегии работы экспертного отдела в соответствии с ценностями управления клиентского сервиса и трендами развития сферы на внешнем рынке.
• Организовывать непрерывную работу отдела так, чтобы клиент получал быстрое и правильное решение с минимальными усилиями.
• Проводить аудит процессов, связанных с качественным решением вопросов клиентов. Находить и решать проблемы, корректировать неоптимальные сценарии, связанные с правильностью решений для клиентов. Внедрять решения на уровне отдела и управления.
• Формировать и внедрять стандарты качества работы эксперта. Составлять регламенты для разных сценариев общения с клиентами, связанные с правильностью (экспертизой) решений. 
• Проводить систематический анализ показателей качества и результативности работы экспертного отдела по разным временным срезам. 
• Проводить расчет бизнес-показателей отдела и параметров эффективности реализации проектов. 
• Работать с командой: подбирать, адаптировать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников. В этом у вас будут союзники: отделы обучения, адаптации, подбора и штаб руководителей.  
• Выстраивать взаимодействие отдела со смежными подразделениями.
• Запускать изменения в процессах.

  Что поможет в этой роли:

• Управленческий опыт от двух лет. Важно, чтобы вы умели управлять сотрудниками и проектами. 
• Коммуникабельность — сотрудники могут быть разными, важно уметь найти подход к каждому.
• Проактивность и самоходность. Способность самостоятельно находить проблемные зоны и устранять их.
• Умение брать на себя ответственность за результаты. В компании толерантны к ошибкам, главное, чтобы из них делались выводы.
• Системное мышление: умение видеть главное, вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты.
• Безусловная любовь к клиентскому сервису и клиентам.

  Почему в компании интересно:

• Команда профессионалов без звездной болезни. Любят саму суть клиентского сервиса и выкладываются по полной. Но понимают, что идеальных процессов не бывает. Поэтому рады свежим идеям, особенно если они основаны на цифрах.
• Оценивают свою работу не в количестве выполненных действий, а в цифровых результатах.
• Контур доверяет сотрудникам и дает свободу в принятии решений. Вы сможете экспериментировать, менять или создавать новые процессы. 

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут опытного Lead Product Analyst, результат работы которого станет опорой в принятии решений.   Чем вы будете заниматься:

• Рационализация всех существующих диаграмм и инструментов мониторинга: интеграция в единый, логичный и структурированный формат
• Исследование причин изменения ключевых показателей и выявление возможностей для роста. Предоставление аналитической поддержки продуктовым и маркетинговым командам
• Разметка событий в приложении и веб-сайте для метрик: формирование технических заданий для разработчиков и проверка правильности логирования
• Проектирование и анализ экспериментов: создание дизайна A/B тестов, проведение количественного исследования
• Улучшение подсчета потенциального влияния на прибыль от проектов команды
• Рост и развитие команды аналитики

  Необходимые навыки:

• Опыт в продуктовой или маркетинговой аналитике от пяти лет
• Владение Python и SQL
• Сильные практические знания статистики, опыт применения методов проверки гипотез в рамках статистического анализа.
• Опыт работы с GA4, Яндекс.Метрикой, AppsFlyer
• Также желателен опыт работы с Metabase или аналогом
• Опыт построения базовых моделей машинного обучения
• Высокий уровень самоменеджмента
• Опыт работы в роли Лида и/или на позициях с высокой степенью ответственности. Уверенные навыки управления командами, умение организовывать работу команды, стимулировать и развивать

  Технологический стек:

• Python, SQL
• Airflow
• Postgres, Clickhouse
• Metabase
• AppsFlyer
• GA4, Яндекс.Метрика

  Компания предлагает:

• Работу с важной (и модной) темой ментального здоровья
• Возможность быть самостоятельным и работать с классной командой мотивированных людей
• Конкурентоспособную зарплату, готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом
• Работу из любой точки земного шара

В сеть медицинских лабораторий INVITRO открыта вакансия Исполнительного директора.    Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление деятельностью обособленного подразделения
• Достижение плановых показателей по реализации, контроль исполнения бюджета
• Представление Компании в Красноярском крае, проведение переговоров на уровне первых лиц
• Участие в подборе персонала, коучинг, постановка и контроль достижения целей
• Взаимодействие с лидерами мнения во врачебной среде
• Обеспечение выполнения стандартов деятельности
• Инициирование маркетинговых исследований рынка закреплённой территории
• Развитие клиентской базы на вверенной территории, достижение ключевых показателей
• Отчетность

  Вам потребуется:

• Высшее профильное образование (медицинское, фармацевтическое)
• Наличие образования и опыта работы в области биохимии, лабораторной диагностики приветствуется
• Опыт руководящей работы не ниже начальника отдела от 3-х лет
• Владение навыками прямых продаж и опытом проведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Высокие организаторские способности; способность принимать решения в рамках своей компетенции
• Ориентированность на результат, коммуникабельность, ответственность

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильная заработная плата: оклад + премии (обсуждается на собеседовании)
• Работа в компании лидере рынка
• Компенсацию мобильной связи
• Корпоративные скидки на медицинское обслуживание в медицинских офисах Компании (в том числе для членов семьи)

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы организационного консалтинга.    Корпоративный университет развивает у сотрудников стратегически важные для компании знания и навыки. В нем открылась вакансия руководителя группы организационного консалтинга.  Ищут профессионала, готового поддерживать и развивать существующую линейку внутренних продуктов по сопровождению ключевых управленческих команд, исходя из потребностей бизнеса.   Задачи: 

• Сопровождать ключевые управленческие команды компании в процедурах выработки и реализации решений. Вы будете проводить сессии различных форматов: стратегического планирования, форсайтов, фасилитаций, ТРИЗ-сессий, сессии дизайн-мышления и др. Также вы будете использовать технологии трекинга, коучинга команд, внутреннего управленческого консультирования и другие технологии недирективного принятия решений
• Обеспечивать масштабирование перечисленных выше инструментов и технологий в рамках всей компании (во всех управленческих командах, не только ключевых). Осуществлять внутреннюю маркетинговую поддержку и популяризацию этих инструментов и технологий. Поддерживать и развивать существующую инфраструктуру работы с данными инструментами и технологиями (например, в компании уже есть внутреннее сообщество фасилитаторов и его паблик, базу знаний и методологических материалов)
• Оценивать перспективы применения новых технологий недирективного принятия решений в компании. Лучшие из них внедрять и масштабировать, расширяя линейку продуктов, предлагаемых бизнесу внутри компании
• Вместе с коллегами из корпоративного университета выявлять перспективные общеуправленческие технологии. Распространять внутри компании информацию о сути этих технологий, создавая тем самым возможность для бизнес-подразделений осуществлять выбор и внедрение перспективных управленческих технологий
• Реализовывать управленческий цикл в отношении группы организационного консалтинга и её сотрудников: постановка целей, организация деятельности, мотивация и развитие коллег в команде, контроль реализации проектов и подведение итогов выполнения целей
• Реализовывать блоки кросс-функциональных HR-проектов и программ

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно STEM, менеджмент, психология)
• Дополнительное образование в сфере обучения и развития персонала, бизнес-тренинга, фасилитации и/или любых технологий недирективного принятия решений
• Опыт работы бизнес-тренером, фасилитатором/модератором, управленческим консультантом, трекером, agile-коучем от пяти лет со значимой наработкой тренинг-дней или консультационных дней, в т.ч. опыт написания разработки сценариев сессий и бизнес-тренингов, работы с методологией сессий
• Опыт работы с различными целевыми аудиториями руководителей: топы, IT-разработка, продуктовый и проектный менеджмент, HR, маркетинг и др
• Опыт управления командой функционального подразделения и опыт реализации проектов в разных методологиях (waterfall, agile) в роли менеджера проекта от двух лет
• Развитые навыки ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношения с заказчиком в партнерской позиции
• Способность быстро и гибко адаптироваться к изменениям, работать в условиях неопределенности
• Развитое системное мышление
• Способность осознанно и самостоятельно принимать, и реализовывать решения, координируя свою работу с другими участниками команды