Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В образовательную платформу GeekBrains открыта вакансия HR Business Partner.   Цель — помочь людям с любым уровнем подготовки реализовать себя в профессии мечты или открыть своё дело.   Команда: В GeekBrains работают профессионалы, готовые вдохновлять и делиться опытом. В компании сильная команда — более 450 человек, влюблённых в EdTech.   Рабочие задачи:

• Участие в разработке, оптимизации и внедрении HR программ совместно с HRD (например, системы грейдирования)
• Поддержка вверенного департамента по всем hr-направлениям
• Подбор персонала (синхронизация с командой рекрутинга)
• Адаптация (самостоятельно)
• Кадровые вопросы и изменения (синхронизация с командой C&B)
• Выстраивание обучения
• Оценка эффективности (выстраивание)
• Оффбординг (самостоятельно) и др.
• Регулярная работа с HR аналитикой отдела и финансовыми показателями
• HR-поддержка сотрудников и менеджеров департамента

  Навыки, которые пригодятся в работе:

• Опыт работы в HR 3-6 лет, из которых HRBP/руководитель рекрутмента/T&D/C&B - 1 год, желательно из сферы digital
• Аналитическое мышление, позитивный настрой, конструктивный подход, эмпатия
• Умение работать в условиях многозадачности
• Опыт успешной реализации внутренних HR-проектов, проектирование и создание процессов с нуля
• Опыт работы в компаниях численностью от 150 человек

  Условия работы:

• Будьте уверены в завтрашнем дне: достойная зарплата и 100+ скидок от VK
• Стройте карьеру в EdTech: решайте амбициозные задачи и участвуйте в корпоративных мероприятиях с экспертами GeekBrains
• Развивайтесь вместе с компанией: получите доступ к курсам GeekBrains, Skillbox и SkillFactory

В Управляющую компанию Созвездие ищут Заместителя директора по персоналу.   Управляющая Инвестиционная Компания Созвездие входит в состав Холдинга Созвездие Водолея, в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики. В проектном портфеле Холдинга имеется более 120 проектов, которые реализуются в настоящее время.   Результат работы:

• Все ключевые специалисты на местах в соответствии со сроками в плане подбора, они соответствуют заявленным требованиям и обладают необходимыми компетенциями
• Выстроен процесс адаптации так, что ключевые сотрудники выходят на точку эффективности в период испытания

  Чем предстоит заниматься в ближайшее время:

• Участие в реализации HR-стратегии, в части обеспечения трудовыми ресурсами
• Разработка предложений по оптимизации организационной структуры Холдинга (приведение в соответствие к бизнес-целям компании)
• Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям: поиск, подбор и адаптация персонала; кадровый учет и кадровое делопроизводство; оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников
• Проведение кадрового аудита
• Организация системы контроля за исполнением регламентов, производственной и трудовой дисциплины
• Контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока
• Обеспечение своевременного комплектования персоналом
• Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
• Опыт работы на руководящих позициях в сфере Hr от 3х лет
• Успешный опыт найма на руководящие позиции
• Уверенные знания ТК РФ, методов планирования потребности в персонале, найма и отбора
• Знания методов оценки работников и результатов их труда
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличное знание 1С:ЗУП 8.3
• Доброжелательность, внимательность к людям и документам
• Ответственность, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Важны результаты, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня, 5 дневная рабочая неделя
• Достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по результат собеседования
• Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряют энергию, инициативу и желание развиваться
• Комфортный офис находится на ст.м. Новочеркасская
• Дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных
• Обучение и поддержку от руководства компании

  В сопроводительном письме укажите уровень ваших зарплатных ожиданий.

В девелоперскую компанию #Суварстроит требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению жилых комплексов и оценка ее эффективности
• Разработка бренд-бука, сайтов
• Участие в разработке продукта, ассортиментная политика, разработка стимулирующих мероприятий
• Управление маркетинговым бюджетом, его оптимизация
• Разработка и реализация рекламных проектов и PR-мероприятий (формирование положительного имиджа компании и лояльности клиентов)
• Оптимизация существующих каналов привлечения трафика
• Анализ и мониторинг рынка (товары, конкуренты)
• Управление интернет-продвижением: настройка таргетированной рекламы; настройка и ведение рекламных компаний (Яндекс Директ, Google AdWords)
• Реализация стратегии по продвижению компании в соц сетях
• Оптимизация расходов рекламного бюджета
• Работа с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics, и т.д.)
• Настройка конверсионных воронок продаж в мессенджерах, на сайтах и т.д.
• Оформление отделов продаж и строительных площадок
• Производство и мерчендайзинг POSM в точках контакта
• Сбор информации для рекламных компаний: ассортимент, стимулирующие акции, обратная связь по рекламным компаниям от ОП
• Контроль актуальности контента в каналах коммуникаций
• Координация работ подрядчиков по выполнению задач
• Организация и проведение ивентов

  Требования:

• Профильное высшее образование маркетинг/PR
• Опыт работы в аналогичной области от 3-х лет и успешно реализованные крупные проекты
• Ориентация на результат, системность в работе
• Креативность, амбициозность, активная жизненная позиция, умение работать в команде

  Условия:

• Участие в реализации амбициозных и интересных проектов
• Молодой и сплоченный коллектив профессионалов
• Долгосрочная программа развития компании-лидера по объемам строительства на территории г. Казань
• Возможность реализовать свой потенциал
• 5-дневная рабочая неделя
• Размер заработной платы по результатам собеседования
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Представительский офис

Новый пятизвездочный отель Moscow Marriott Imperial Plaza оперативно ищет Менеджера по маркетингу и связям с общественностью.   О компании и роли:

• 268 номеров различной категории, роскошный банкетный зал "Империал Плаза" на 550 посадочных мест и 5 конференц-залов
• Подчинение - Директору отдела продаж и маркетинга
• Основная задача: позиционировать и продвигать на рынке гостиницу и роскошный банкетный зал Imperial Plaza (550 посадочных мест)
• Территориально - м. Комсомольская
• Полный рабочий день, официальное трудоустройство в штат. Заработная плата в рынке, обсуждают на собеседовании

  Основные задачи:

• Самостоятельное составление креативного контента, контроль ведения социальных сетей отеля – взаимодействие с агентством
• Привлечение фотографов и видеографов для подготовки контента
• Копирайтинг (подготовка текстов, транслирующих преимущества отеля). Написание статей, дизайн макетов для презентаций отеля
• Сотрудничество и взаимодействие с блогерами, инфлюенсерами, пабликами группами
• Постановка тз для верстки печатных материалов (меню, рекламные макеты, информационные материалы для гостей)
• Работа с отзывами, комментариями и новостными источниками
• Проведение съемок на объекте для презентаций и социальных сетей (номера, блюда, фото с моделями в номерах) и отбор материала
• Взаимодействие со СМИ, организация интервью
• Увеличение узнаваемости бренда (конкурсы, акции, таргетированная реклама)
• Анализ показателей в сервисе Яндекс Метрика и выстраивание SMM стратегии
• Разработка инфо-поводов, специальных предложений и новых услуг в отеле для повышения лояльности гостей
• Подготовка и освещение зрелищных мероприятий, таких как официальное открытие, а также различные событийные мероприятия
• Участие во вручении различных премий, в том числе как лучшая свадебная площадка / открытие года / лучшая гостиница 5*

  Требования:

• Практический опыт работы по вышеперечисленным задачам обязателен
• Эта роль подойдет человеку, который участвовал в продвижении продуктов и услуг отела или банкетных залов и ресторанов

  Компания предлагает:

• Поддержку и полный support со стороны опытных руководителей
• Возможность проявить себя как самостоятельного профессионала
• Есть хорошие бюджеты на PR и продвижение отеля
• Активный, драйвовый коллектив, заинтересованный в общем деле и нацеленный на результат
• Корпоративное обучение
• Корпоративные скидки, праздники, питание, подарки
• Официальное трудоустройство
• Работа рядом с м. Комсомольская

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Бизнес-ассистент CEO.    Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей декоративного света.   Обязанности:

• Организационная поддержка деятельности руководителя: документооборот, ведение деловой переписки (в том числе на английском языке), организация деловых мероприятий и встреч;
• Поддержание деловых контактов руководителя, взаимодействие со всеми подразделениями компании, коммуникация с топ-менеджерами, отслеживание выполнения задач;
• Ведения делового и личного календаря руководителя, администрирование рабочего и личного времени;
• Сбор и анализ еженедельной отчетности по подразделениям, синхронизация текущих отчетов подразделений с целями стратегии компании;
• Поиск, анализ и систематизация разного рода инвестиционных чатов, формирование сводного отчета, своевременное информирование Руководителя по ключевым изменениям;
• Ведение списка ключевых дат (дни рождения), организация и ведение подарков;
• Обеспечение полной бизнес и личной тревел поддержки (Россия, Европа, США): создание оптимальных маршрутов пути, визовое сопровождение, бронирование а\в билетов, отелей, организация трансфера, аренда автомобилей и т.д. Обеспечение качественного и своевременного контроля на каждом этапе;
• Организация качественного досуга Руководителя и всей семьи в путешествиях (как в Москве, так и за рубежом);
• Урегулирование форс-мажорных ситуаций.

  Требования:

• Свободное владение английским языком устное и письменное;
• Практический опыт работы Ассистентом/Помощником руководителя высшего звена или собственника бизнеса от 3х лет;
• Опытный пользователь пакета программ Microsoft (Word, Excel, Outlook), Битрикс 24;
• Внимательность к деталям, коммуникабельность, тактичность и доброжелательность, умение работать в режиме многозадачности;
• Быть всегда на связи с руководителем.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00 гибридный формат, доступность по телефону вне рабочего времени;
• Уровень дохода обсуждается с соискателями на собеседовании;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Директора по маркетингу (фэшн-бренд, ретейл, e-comm), который знает, как оцифровывать и планировать показатели маркетинга, управлять творческими командами, умеет достигать коммерческих показателей и быстро ориентируется в рынке, особенно в турбулентные времена.    Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, защита и реализация маркетинговой стратегии в разрезе каждого канала сбыта (ритейл, e-com, в том числе маркетплейсы, опт, франшиза, международный рынок)
• Оптимизация и управление маркетинговыми процессами внутри компании для достижения плановых операционных показателей
• Формирование сильной команды
• Постановка целей команде исходя из целей компании и управление персональными kpi
• Защита маркетингового бюджета и отчетность по его эффективному использованию
• Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа)
• Участие в разработке и реализации стратегий выхода на новые рынки

  Компания ожидает от Вас:

• Системное мышление, навыки работы с данными и выстраивания маркетинговой аналитики, умение тестировать гипотезы и принимать решения на основе данных
• Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты
• Навык расставлять приоритеты, опираясь на цели
• Понимание важности дедлайнов и способность их соблюдать
• Сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 10 человек
• Сильные стороны: системность, настойчивость, сформулированные амбиции и личная мотивация, командность
• Умение оптимизировать процессы для достижения конкретных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI)
• Понимание специфики ритейла и электронной коммерции, подкрепленное опытом

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: фиксированный оклад и бонусы
• В компании смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00)
• Большие возможности роста и развития, интересные проекты
• Стильная штаб квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, есть дочерние компании в Европе, Турции, Казахстане. Создают и внедряют революционные вещи в бизнес, которые многие копируют, и Вы будете знать, как это делать и как это создавать

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) ищут Senior SMM Manager-а, который усилит команду и будет отвечать за социальные сети бренда.   Задачи:

• Формирование стратегий существующих и новых каналов
• Аналитика метрик медиа-каналов и бизнес-метрик, последующее формирование гипотез, их тестирование и масштабирование
• Работа с продающими воронками и прогревом подписчиков до покупки продуктов брендов
• Продюсирование и лидирование проектов внутри направления и кросс-командных проектов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Обладает портфолио успешных кейсов в SMM
• Имеет навык работы с данными и аналитикой

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираеются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуй — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника

В коммуникационную группу JAMI Group требуется Art Director с опытом в digital.   JAMI Group - одна из крупнейших независимых коммуникационных групп в России. Входит в Top 4 SMM и digital агентств в России по версии Tagline и занимает ведущие позиции в рейтингах Ruward.   Обязанности:

• Разработка визуальных концепций для интегрированных рекламных кампаний, где обязательно есть digital, social в частности
• Воплощение концепта в реальность
• Управление текущей проектной командой, контроль выполнения ими задач в срок и в бриф
• Участие в переговорах с клиентом относительно конкретных брифов
• Презентация, обоснование идей и решений клиенту
• Участие в съемочных, производственных, креативных, всяческих других процессах

  Требования:

• Либо вы арт из digital, который вырос в 360, либо наоборот. Главное, вы все еще играющий тренер, любите и умеете рисовать
• Опыт от 3 лет в лидирующих digital или сетевых агентствах
• Опыт работы на крупных брендах на позиции арт-директора
• Креативный подход к задачам, коммуникабельность, ответственность за результат
• Опыт проведения видео и фото съемок (обязателен!)
• Наличие портфолио (очень-очень надо)
• Владение Affter Effects обязательно 

  Условия:

• Очень крутые проекты, которые мы выводим на новый уровень
• Команда профессионалов и фанатов своего дела
• Работа в агентстве, где Человек — это главное
• Гибридное посещение офиса: 3 в офисе, 2 на удаленке
• Офис в сердце столицы на Тверской
• Заработная плата обсуждается и зависит от релевантного опыта и наличия кейсов в портфолио

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Менеджера по продукту CJM, который обеспечит позитивные впечатления клиента на каждом этапе путешествия по продуктам компании.   Задачи:

• Работать с CJM взрослого ученика от первого знакомства со школой до прекращения обучения, понимать точки пересечения с CJM преподавателя и других образовательных ролей в экосистеме
• Устранять узкие места, искать точки роста метрик и улучшения пользовательского опыта за счет доработки CJM
• Выстраивать эффективную и качественную коммуникацию со смежными командами, чтобы внедрять, адаптировать и челленджить идеи коллег
• Автоматизировать и ликвидировать все барьеры для роста LTV ученика / пары «ученик и учитель» 
• Проектировать пользовательский опыт клиента в новых продуктах, искать лучшие решения на рынке или выводить их самостоятельно и аргументировать их оунерам продуктов
• Работать с качественной и количественной обратной связью, видеть перспективы для изменений проседающих метрик/этапов и искать пути их фикса самостоятельно или в рамках рабочей группы 
• Исследовать рынок, адаптировать и внедрять лучшие практики для повышения конкурентоспособности и инноваций
• Работать над увеличением доли автоматизации без потери качества сопровождения клиента и проседания образовательных метрик

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы в области дизайна пользовательского опыта, предпочтительно с фокусом на опыте клиента
• Глубоко понимает потребности, ожидания и поведение клиентов, а также владеет способностью анализировать и интерпретировать данные о клиентах
• Умеет проводить исследования пользователя, включая интервью, наблюдение, анализ данных и создание путей клиентов (customer journey)
• Профессионально владеет инструментами и методологиями дизайна пользовательского опыта, включая создание пользовательских интерфейсов, прототипирование и тестирование
• Умеет анализировать данные и метрики, оценивать эффективность пользовательского опыта и предлагать улучшения на основе полученных результатов
• Обладает навыками коммуникации и сотрудничества с различными заинтересованными сторонами, включая команду проекта, клиентов и руководство компании
• Проявляет высокую самостоятельность в принятии решений, инициировании и осуществлении проектов, а также демонстрирует ответственность за свои действия, стремясь достичь успешных результатов в работе
• Способен четко, лаконично аргументировать свои идеи и уверенно заявлять о своей позиции

  Плюшки:

• Формат работы: удаленный
• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад и ежеквартальная премия. С возможностью повышения оклада в рамках Performance Review
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Бесплатное обучение в корпоративном университете Skyway, где больше 100 курсов; менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, персональный план развития (PDP)
• Скидка до 50% на все продукты компании: Skyeng, Skysmart, Skypro
• Бесплатные здоровые завтраки, спортзал и йога в московском офисе
• Корпоративная техника и ее настройка — ноутбуки и другое оборудование
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуй — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить 

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Product Owner-а для команды Platform: биллинг, видеосвязь, внутренние инструменты для отделов.   Ясно — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Проект уже перерос стадию стартапа и чувствует себя уверенно и независимо. Компания растет и по b2b показателям: владельцы бизнеса все активнее вкладываются в эмоциональное состояние сотрудников — среди клиентов Mail.ru Group, Playrix, SkyEng, Skillbox и другие компании. 2 900 специалистов, 160 000 клиентов, на рынке с 2017 года.   Чем будете заниматься:

• Анализировать и выявлять области для улучшения в продукте
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, чтобы разобрать их потребности и оформить их в требования
• Управлять всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая определение требований к продукту, идентификацию целевого рынка и мониторинг продуктовых метрик
• Создавать и поддерживать продуктовый роадмеп, определять приоритеты и планировать ресурсы
• Управлять бюджетом и командой, состоящей из разработчиков, дизайнеров и тестировщиков
• Планировать и приоритизировать задачи для команды, управлять жизненным циклом фичи
• Определять требования, составлять пользовательские сценарии, разрабатывать пользовательские интерфейсы и функциональности
• Реализовывать план с высокой точностью

  Необходимые навыки:

• Более пяти лет продуктового опыта
• Опыт управления несколькими кросс-функциональными командами от 10+ человек
• Обязателен технический бэкграунд. Понимание основ программирования (желательно базовые знания одного или нескольких объектно-ориентированных языков), интеграционных взаимодействий (API), микросервисной архитектуры
• Аналитические навыки, опыт работы в Posthog, Metabase
• Широкий продуктовый инструментарий в исследованиях, приоритизации, проектировании и проверке гипотез
• Исследовательский подход и системное мышление: особая любовь к архитектуре, деталям и схемам
• Знание и успешное применение методологий управления проектами: Agile, Scrum, Shape up. А также опыт работы с современными инструментами управления проектами
• Коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с командами разработки и другими заинтересованными сторонами в условиях удаленного формата работы

  Компания предлагает:

• Работу с важной (и модной) темой ментального здоровья
• Возможность быть самостоятельным и работать с классной командой мотивированных людей
• Конкурентоспособную зарплату, готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом
• Работу из любой точки земного шара