Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию Vector Shpunt требуется Исполнительный директор.   Информация о компании:

• Строительная компания – шпунтовое ограждение котлованов
• Развитие направления металлоконструкций
• Штат сотрудников 100 + с потенциалом расширения по новым направлениям

  Задачи:

• Обеспечение совместно с ГД выполнение стратегических задач по долгосрочному развитию компании в реальных условиях
• Отстройка системы управления, согласно корпоративным стандартам, работа по технологии непрерывных улучшений
• Организация и развитие в компании системы проектного управления
• Операционное управление
• Оптимизация бизнес-процессов по всем структурным подразделениям
• Организация достижения целей компании
• Оценка эффективности деятельности компании и увеличение этого показателя
• Организация работы операционных подразделений и контроль их эффективного взаимодействия

  Важно: Успешный опыт руководства подрядной строительной организацией 1-5-ти млрд. руб./ год в течение нескольких лет будет вашим конкурентным преимуществом.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (строительство, проектирование, производство)
• Управление структурами от 200 сотрудников
• Опыт работы с Заказчиками на рынке проектирование, девелопмент, строительство
• Знания и навыки в области процессного и проектного управления
• Уверенный пользователь: MS Office, в том числе продвинутый уровень Excel, Microsoft Project; опыт внедрения систем управления проектами
• Опыт цифровизации

  Ждут кандидата, который будет:

• Понимать рыночную экономику, хорошо ориентироваться в сегментах рынка, на которых работает (либо потенциально может работать) компания
• Иметь хорошо развитые коммуникативные способности, понимание психологии бизнес-отношений
• Уметь четко и ясно излагать свои мысли, обладать грамотной речью и эффективно вести переговоры
• Обладать необходимыми теоретическими знаниями и практическим опытом в основных блоках менеджмента, в том числе: маркетинг, управление персоналом, экономика, финансы, постановка и обеспечение эффективного управления в рамках системы формализованных процедур и бизнес-процессов, развитие системы проектного управления, действующей в компании
• Иметь знания и опыт применения стандартов проектного управления
• Быть способным разобраться в тонкостях и особенностях технологии строительного производства, опираясь на собственное техническое образование и с учетом профессионального опыта

  Профессионально значимые личные качества

• Харизма: способность вызывать доверие, повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей
• Высокая стрессоустойчивость. Целеполагание. Упорство в достижении долгосрочных целей
• Умение работать в команде. Умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Амбиционные задачи в рамках развивающейся компании
• Всесторонняя поддержка собственников бизнеса

Вакансия на удаленке.   В Росбанк открыта вакансия Начальника отдела в направлении связи с общественностью.   Обязанности:

• Формирование, защита и укрепление репутации группы Росбанк
• Взаимодействие со СМИ
• Подготовка и проведение информационных кампаний и мероприятий
• Организация информационного взаимодействия с подразделениями Группы, в том числе подразделениями сети (ПС) и компаниями-партнерами с целью координации усилий в сфере информационной политики и коммуникаций со СМИ
• Координация деятельности подразделений ГО и ПС по вопросам коммуникаций со СМИ
• Организация участия в представительских мероприятиях (в том числе конференциях, семинарах, круглых столах), имеющих значение для укрепления позитивного имиджа группы Росбанк
• Организация взаимодействия с аналитическими центрами, агентствами, исследовательскими центрами в части функционала подразделения
• Разработка и согласование нормативно-инструктивных документов
• Подготовка информации для принятия решений руководством о целесообразности участия в различных публичных мероприятиях общественных организаций, объединений, ассоциаций
• Подготовка материалов для федеральных СМИ, справочников, презентаций, корпоративных сайтов группы Росбанк и других каналов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы со СМИ, хорошие рабочие контакты с журналистами из деловых, банковских, ипотечных, автомобильных, ИТ СМИ
• Умение управлять командой и выстраивать горизонтальные связи
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Комбинированный формат работы
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клуб
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год)
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение
• Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы
• Программа волонтерства и благотворительности
• Сообщества по интересам сотрудников
• Возможность удаленной работы и комбинированного режима home/office

В РЖД Тур требуется Начальник отдела развития.   Среди направлений деятельности компании - внутренний, въездной и выездной железнодорожный туризм; перевозка организованных групп пассажиров, детей и VIP-персон; организация MICE-мероприятий для корпоративных клиентов и физических лиц; формирование специальных тематических поездов; командировочное обслуживание корпоративных клиентов.   Обязанности:

• Осуществление общего руководства отделом
• Ведение деятельности по развитию услуг и сервисов компании
• Осуществление продвижения услуг и сервисов компании на внутреннем и международных рынках
• Осуществление поиска новых направлений продвижения компании
• Производство поиска потенциальных партнёров и контрагентов по своему направлению деятельности
• Обеспечение участия в целевых рекламных кампаниях, выставках, форумах и презентациях
• Разработка планов рекламно-маркетинговых мероприятий и календарей событий
• Организация и проведение деловых переговоров на высоком уровне
• Согласование условий договоров и контрактов
• Изучение новых возможностей взаимодействия с потенциальными заказчиками и новых каналов реализации услуг

Дополнительные обязанности:
Контроль за сотрудниками отдела и внештатными сотрудниками за выполнением ими работ:

• Размещение рекламы и рекламных объявлений
• Оформление социальных сетей с сохранением фирменного стиля компании
• Реализация еженедельных планов публикаций в социальных сетях
• Своевременное создание шаблонов презентаций, видео и фотоконтента, печать рекламных материалов
• Наполнение официального сайта компании и оформлением его секций, связанных с продажей туристического продукта и маркетинговым продвижением
• Подбором медиаконтента для социальных сетей, интернет-сайта компании, в медиацентры поездов и другое

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления коллективом
• Высокие коммуникативные навыки
• Владение методами установления деловых контактов и общения
• Навыки деловых переговоров
• Опыт участия в международных выставках
• Владение английским языком на уровне С2 и выше
• Умение выводить компании на новые рынки
• Высокие организаторские способности
• Работа с командой: постановка задач, обучение, контроль, мотивация, развитие
• Обеспечение выполнения сотрудниками поставленных задач
• Обеспечение выполнения ключевых показателей подразделения

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Дружный коллектив
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Карьерный рост в рамках холдинга РЖД
• Комфортный офис в 3 минутах ходьбы от м. Сухаревская
• Прекрасно оборудованная кухня (холодильник, микроволновка, тостер, кофеварка)

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Руководитель направления транспортных операций.   Обязанности:

• Анализ существующих маршрутов доставки МТР от поставщиков с целью выявления и оценки рисков
• Разработка альтернативных маршрутов доставки МТР от поставщиков, включая предложения по изменению вида транспорта (авто, железнодорожный, водный транспорт) для снижения стоимости и сроков доставки
• Контроль оптимального состава парка собственных транспортных средств и оптимального соотношения объемов перевозок МТР с использованием парка собственных транспортных средств в сравнении с объемами перевозок МТР с привлечением наемного транспорта контрагентов
• Разработка оптимальных схем доставки МТР собственным автотранспортом от площадок разгрузки ж. д. вагонов до мест потребления МТР
• Формирование предложений и инициатив по развитию транспортной инфраструктуры и обеспечение их реализации
• Разработка, последующий сбор и анализ производственных показателей эффективности работы транспортной логистики и показателей использования собственного парка транспортных средств, а также проведение бенчмаркинга с лидерами отрасли
• Контроль выполнения мультимодальных и международных перевозок МТР, следующих в адрес компаний Группы Полюс, а также проектных перевозок ТМЦ (негабаритных и сверхнегабаритных грузов)
• Мониторинг рынка транспортных услуг и поддержание в актуальном статусе списка потенциальных контрагентов
• Контроль за себестоимостью перевозки МТР и обеспечение реализации необходимых мероприятий по снижению себестоимости

  Требования:

• Высшее образование (Предпочтительно Экономика или Логистика)
• Опыт управления проектами по развитию логистики. Опыт работы в международных логистических компаниях с развитой филиальной сетью. Опыт организации перевозок опасных грузов (химических веществ)
• Управленческий опыт не менее 3-х лет
• Опыт в организации мультимодальных перевозок
• Преимуществом является опыт управления парком собственной техники
• Знание принципов прогнозирования в логистике и планирования логистики; основ проектирования логистических систем; принципов проектирования и построения логистических систем, формирования логистических связей
• Знание логистических информационных систем и их функции; принципов планирования производства; экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Обсуждаемый уровень окладной части
• Премирование согласно корпоративным политикам
• ДМС, страховка от несчастных случаев
• Компенсация питания
• Корпоративные скидки на фитнес
• Офис у ст. м. Маяковская

В один из крупнейших машиностроительных холдингов РФ открыта вакансия Директор департамента капитального строительства.   Ключевые задачи:

• Организация работы по капитальному строительству
• Развитие компетенций в части ЕРС
• Осуществление контроля за строительными предприятиями и подразделениями компании

  Требования к кандидату:

• Обязателен опыт на производственном предприятии в роли руководителя направления капитального стрительства от 5 лет
• Высшее строительное \ техническое образование
• Опыт ведения объекта с нуля и до сдачи в эксплуатацию
• Знание нормативной и технической документации (ГОСТов, СНиПов, ТСН)
  готовность к релокации

  Условия:

• Фикс до 450 000 ₽, бонусы обсуждаются
• Релокационный пакет, в т.ч. оплата жилья
• Полное соблюдение требований ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Для нового структурного подразделения компании Битрикс24 ищет Руководителя направления сопровождения сделок, которая будет связующим звеном между менеджерами разных функциональных подразделений (рекламы, мероприятий, HR и пр.) и контрагентами, юристами, бухгалтерами в области оформления договоров и оплаты счетов по различным сделкам компании.    Вы и ваша команда будете отвечать за документальное сопровождение проектов и сделок с подрядчиками, начиная с проверки контрагентов, согласования и логистики документов и заканчивая контролем сроков согласований, оплат и предоставления закрывающих документов.   Рабочие задачи:

• Управление командой до 3 человек
• Составление договоров с контрагентами и согласование их условий с учетом налоговых аспектов и специфики поставляемых товаров (выполняемых работ, оказываемых услуг)
• Составление форм отчетных и закрывающих документов, их согласование с контрагентами (актов, накладных, счетов, отчетов и т.п.);
• Разработка регламентов договорной работы
• Формирование базы шаблонов договоров по типовым сделкам
• Организация взаимодействия с менеджерами проектов в части договорной работы
• Консультирование подразделений компании по договорной работе
• Проверка контрагентов на предмет реальности осуществления деятельности, наличия необходимых ресурсов и налоговой добросовестности
• Ведение реестра поставщиков
• Контроль исполнения договоров и своевременности оплат
• Ведение отчетности по договорам и контрагентам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое и юридическое образование
• Релевантный опыт с сопоставимыми задачами от 3 лет
• Знание гражданского, налогового и бухгалтерского законодательства в части договорной работы
• Опыт ведения договоров с контрагентами не менее 3 лет
• Опыт управления командой до 3 человек
• Опыт проверки контрагентов на предмет реальности осуществления деятельности, наличие необходимых ресурсов и налоговой добросовестности не менее 3 лет
• Опыт взаимодействия с контрагентами в части согласования юридически значимых документов
• Уверенный опыт оценки налоговых аспектов в договорной работе
• Отличное знание Microsoft Office (Word, Excel)
• Опыт работы в системах электронного документооборота (Такском, СБИС, Контур)
• Дополнительным преимуществом будет опыт работы в аудиторской деятельности

  Компания предлагает: Возможности:

• Работу в технологичной, крупной, стабильно развивающейся компании (25 лет на рынке)
• Возможность влиять на цели и результаты команды, которая создает продукт с аудиторией в миллионы компаний
• Профессиональный рост и программы обучения и развития
• Полная занятость, возможность гибкого графика
• Выбор формата работы — офис в Калининграде/дистанционно/гибрид/офис в Москве

Вознаграждение:

• Весьма конкурентный ежемесячный оклад, о котором договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Система премий с честными и прозрачными KPI по результатам полугодия
• Штатный психоаналитик – не только модно, но и полезно

Культура:

• Команда профессионалов, которые всегда готовы поддержать и посоветовать
• Интересная и активная жизнь в команде
• Неформальное общение и юмор

В IT-компанию Контур открыта вакансия Продюсер образовательного направления IT.    Контур.Школа входит в топ-30 EdTech-компаний в России, и сейчас это одно из приоритетных для Контура направлений для инвестиций.    Что нужно делать:

• Создать и запустить линейку продуктов обучения IT-специальностям с нуля.
• Создать дорожную карту запусков и другие бизнес-процессы для достижения целей и эффективной работы Школы IT.
• Разрабатывать и улучшать программы обучения совместно с экспертами.
• Заниматься поиском экспертов и их подготовкой к съемкам.
• Ставить задачи в смежные подразделения: продакшен, маркетинг, сопровождение клиента.
• И контролировать их выполнение.
• Работать с маркетинговыми и продуктовыми метриками.

  Требования:

• Опыт работы в EdTech-проектах (b2b или b2с) от 1 года. Желательно направление IT и инженерия.
• Опыт успешного запуска новых образовательных продуктов.
• Умение анализировать и делать выводы на основе данных.
• Навыки планирования и выстраивания процессов.
• Навыки постановки задач и работы в кросс-функциональной команде.
• Понимание аудитории b2b будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать с развитии нового образовательного направления в рамках Контур.Школы — профессиональные челленджи обеспечены.
• Задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области запуска продуктов и работы с командой.
• Команду экспертов в области Edtech, доверие и отсутствие микроменеджмента.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
• Гибридный график работы. 

В Johnson & Johnson требуется Senior IT Manager.   Description: Business Partnering:

• Primary point of contact with the Managing Director & Board Members for Consumer Health Russia
• Develop effective business relationships whilst acting as the ambassador for the IT function
• Actively influence direction of technology solutions that provide clear business benefits aligned to the Consumer Health EMEA business strategy and cluster business goals
• Drive the Digital First agenda in the cluster
• Be a passionate Change Agent

IT Strategy:

• As a member of the Management Board of Consumer Health Russia, proactively contribute to the strategic business planning and long-term strategic decisions
• Partner with the Managing Director to anticipate business needs and drive technology solutions that enable the execution of the Sales strategies
• Drive, develop and implement the technology solutions supporting the growth of the business in Russia
• Develop IT strategic plans to ensure the technology capabilities are responsive to and aligned with the business goals. Advise senior management on technology decisions, and oversee the planning, delivery, security and operational effectiveness of technology solutions

Functional-specific Support:

• As a member of the Consumer Health EMEA JJT Senior Leadership team, work closely with all JJT functions/Product Lines to identify appropriate technology solutions and capabilities that benefit the business
• Leverage and enhance technology solutions by implementing regional / global capabilities to accelerate the delivery of key capabilities

IT Partnering:

• Work in partnership with regional and global JJT partners and Product Lines to align technology strategies with regional and global roadmaps
• As a member of the Consumer Health EMEA JJT, actively contribute to the development and leadership of long-term IT strategic decisions across Consumer Health EMEA

People Management:

• Responsible for the recruitment, development, management of, and provision of leadership to, the Consumer Health EMEA JJT team
• Utilise various communication tools and forums to drive engagement, create a sense of team spirit and build a common goal for all team members

  Experience Required:

• Extensive experience operating within an IT role at senior management level
• Proven experience of understanding technology and how it can realise benefits for the business (including SAP projects)
• Proven track record in project management and successfully leading initiatives (end-to-end from design, build through to implementation) across a number of functions
• Proven track record in delivering results, including the successful project management and delivery of initiatives across multiple functions
• Experience leading and managing diverse teams (including virtual and remote-working teams across multiple markets) within a matrix organisation
• Experience managing a large budget

В группу медицинских компаний Мать и дитя открыта вакансия Заместитель генерального директора по административно-хозяйственной части.   Какие задачи предстоит решать:

• Обеспечение выполнения противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря
• Организация проведения ремонта помещений, осуществление контроля качества выполнения ремонтных работ
• Обеспечение подразделений предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта
• Обеспечение хозяйственного обслуживание и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, а также контроль исправности оборудования (освещения, лифтов, систем отопления, вентиляции и др.)
• Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов организации (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и др. сооружений), составлении смет хозяйственных расходов
• Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и пр.
• Организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, ведение учета, отчетность
• Руководство инженерно-техническими службами, включая транспортную службу
• Взаимодействие с контролирующими гос. органами

  Пожелания компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 3-х лет на должности руководителя проекта, руководителя технических служб, административно хозяйственных служб
• Знание программы 1С, MS Office, в том числе умение работать с таблицами Excel, знание программы AutoCAD и проектной документации
• Высокий уровень ответственности, проактивная жизненная позиция, не конфликтность

  Компания предлагает:

• Работа в Группе компаний "Мать и дитя" - самой динамично развивающейся частной медицинской сети в России
• Соблюдение ТК РФ (официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Льготное медицинское обслуживание в клиниках "Мать и дитя"
• Комфортные условия труда
• Дружный коллектив профессионалов
• График 5/2, 09.00 - 18.00
• Место работы: Севастопольский проспект 24\1

В Битрикс24 требуется HR People Partner - профессионал, который умеет работать с руководителями и командами, способен поддержать внедрение различных HR инструментов. Присоединяйтесь к команде, если вы имеете опыт работы с оценкой эффективности, обучением и развитием сотрудников. Вас ждут сложные и амбициозные задачи и возможность реализовываться в благодарной и адекватной среде.   Компания ищет человека в головной офис в Калининграде. Успешному кандидату помогут с переездом.   Рабочие задачи:

• Обеспечение HR-экспертизы для руководителей и сотрудников
• Поддержка HR-процессов и сервисов и взаимодействие с соответствующими подразделениями для решения возникающих вопросов
• Внедрение HR-инструментов (оценка, целеполагание, проведение 1:1, адаптация, преемственность, признание, управление вознаграждением и пр.), их поддержка и обеспечение качества реализации
• Поддержка руководителей команд (прозрачность в понимании имеющихся ресурсов, внедрение инструментов, помощь в управлении командой, предотвращение кадровых рисков)
• Участие в разработке моделей компетенций руководителей и сотрудников, организация и проведение мероприятий по оценке сотрудников
• Разработка IDP и программ обучения для групп сотрудников и руководителей
• Разработка и самостоятельное ведение некоторых стандартизованных или точечных обучающих мероприятий
• Реализация общих и локальных HR-инициатив и проектов как самостоятельно, так и в составе проектных команд

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы как HR Business Partner или HR People Partner от 2-х лет
• Опыт работы с инструментами оценки эффективности и развития сотрудников
• Опыт работы в L&D будет преимуществом
• Английский язык от В1
• Опыт работы в ИТ
• Коммуникабельность и умение выстраивать партнерские отношения

  Компания предлагает: Возможности:

• Возможность быть вовлеченным в развитие масштабного международного продукта и реализовывать ведущие мировые практики в HR сфере
• Возможность влиять на цели и результаты команды, которая создает продукт с аудиторией в миллионы компаний
• Профессиональный рост и программы обучения и развития
• Полная занятость, возможность гибкого графика
• Крутейший офис в Калининграде в БЦ "Петрол Плаза"

Вознаграждение:

• Весьма конкурентный ежемесячный оклад, который обговаривается в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Премии по результатам работы с честными и прозрачными KPI
• Спортзал, йога-ланчи, компенсация обедов, ну и печеньки, само собой
• Штатный психоаналитик – не только модно, но и полезно

Культура:

• Команда профессионалов, которые всегда готовы поддержать и посоветовать
• Возможность ошибаться и совершенствовать свой опыт
• Интересная и активная жизнь в команде
• Неформальное общение и юмор