Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проектный офис  Skyeng ищут Senior Project Manager-а, который будет обеспечивать реализацию стратегических фокусов компании. Это самая ответственная и при этом невероятно драйвовая часть работы.   Задачи:

• Внедрять новые фреймы и процессы в работу компании, а также корректировать текущие
• Организовывать и самому возглавлять кросс-командное взаимодействие (10+ команд)
• Планировать очередность и жизненные циклы проектов (сроки, этапы, ресурсы, команды)
• Оптимизировать time to market лучших идей и «расшивать» узкие места в процессах компании
• Работать напрямую с топ-менеджерами компании

  Идеальный кандидат:

• Вам очень пригодится опыт управления кросс-командными проектами (от 2 лет)
• Вы тот, кто способен увидеть риски проекта и тут же предложить решения по их минимизации
• Вы умеете по-настоящему вдохновлять, мотивировать команду для достижения целей проекта
• Вы знаете, как слушать и слышать, как уважать точки зрения других и как разрешать конфликты
• Вы способны ясно и убедительно защищать идеи и результаты перед высшим руководством
• Вы знаете, как грамотно и плавно внедрять серьезные изменения на всю компанию
• Вы прокачены с точки зрения тайм-менеджмент и умеете быстро переключаться между задачами
• Вы готовы принимать рискованные решения в условиях неопределенности

  Плюшки:

• Работа из большого уютного офиса в Москве
• Возможность влиять на ключевые процессы компании, улучшать их, внедрять свои идеи и видеть результат
• Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмены опытом с топовыми компаниями
• Эффективный онбординг с сильным наставником
• Удобные инструменты: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на все продукты
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
• Особая корпоративная культура

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут опытного Lead Product Analyst, результат работы которого станет опорой в принятии решений.   Чем вы будете заниматься:

• Рационализация всех существующих диаграмм и инструментов мониторинга: интеграция в единый, логичный и структурированный формат
• Исследование причин изменения ключевых показателей и выявление возможностей для роста. Предоставление аналитической поддержки продуктовым и маркетинговым командам
• Разметка событий в приложении и веб-сайте для метрик: формирование технических заданий для разработчиков и проверка правильности логирования
• Проектирование и анализ экспериментов: создание дизайна A/B тестов, проведение количественного исследования
• Улучшение подсчета потенциального влияния на прибыль от проектов команды
• Рост и развитие команды аналитики
• Необходимые навыки
• Опыт в продуктовой или маркетинговой аналитике от пяти лет
• Владение Python и SQL
• Сильные практические знания статистики, опыт применения методов проверки гипотез в рамках статистического анализа.
• Опыт работы с GA4, Яндекс.Метрикой, AppsFlyer
• Так же желателен опыт работы с Metabase или аналогом
• Опыт построения базовых моделей машинного обучения
• Высокий уровень самоменеджмента
• Опыт работы в роли Лида и/или на позициях с высокой степенью ответственности. Уверенные навыки управления командами, умение организовывать работу команды, стимулировать и развивать

  Стек: Python, SQL
Airflow
Postgres, Clickhouse
Metabase
AppsFlyer
GA4, Яндекс.Метрика   Компания предлагает:

• Работу с важной (и модной) темой ментального здоровья
• Возможность быть самостоятельным и работать с классной командой мотивированных людей
• Конкурентоспособную зарплату, готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом
• Работу из любой точки земного шара

Вакансия на удаленке.   Skyeng в поиске Продюсера вебинарной воронки, который будет отвечать за полную сборку маркетинговых онлайн-активностей: от момента генерации идей и поиска спикера до сведения аналитики и оплат.    Задачи:

• Генерировать идеи для вебинаров, участвовать в брейнштормах по контент-планированию вебинаров и прочих лайвовых активностей на месяц/квартал/год
• Собирать вебинары по выстроенному процессу (от брифа спикера, создания посадочной страницы до выплаты гонорара спикеру и сведения аналитики)
• Ставить задачи кросс-функциональным командам и контролировать их исполнение (создание презентаций, триггерных коммуникаций, лендингов и проч.)
• Разрабатывать медиаплан совместно с каналами привлечения
• Собирать отчетность по своим проектам
• Проводить исследования целевой аудитории для выявления актуальных тем
• Модерировать эфиры
• Разрабатывать сценарии для эфира (не нужно писать самостоятельно, но важно курировать работу сценаристов/спикера)
• Коммуницировать со спикером (бриф, букинг даты/времени, оплата и проч.)
• Тестировать гипотезы

  Идеальный кандидат

• Имеет опыт создания марафонных, вебинарных воронок
• Умеет управлять процессом подготовки вебинара: ставить задачи, контролировать их выполнение, рассказывать команде о статусах, расставлять приоритеты задач и управлять несколькими проектами одновременно
• Имеет грамотную речь
• Понимает, как работают маркетинговые воронки привлечения
• Имеет опыт работы с маркетингом вебинаров и/или управления воронкой продаж
• Умеет находить узкие места в воронках и совершенствовать их

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуй — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, друга или родственника

Вакансия на удаленке.   В блочный конструктор сайтов Tilda ищут опытного Product manager-а для дальнейшего роста и развития платформы.   Что нужно будет делать:

• Формировать roadmap, наполнять и приоритизировать бэклог
• Контролировать сроки и качество разработки
• Мониторить результативность команды и прогресс по задачам
• Вести процессы по гибкой методологии разработки (SCRUM)
• Вместе с командой формировать стратегию развития продукта и искать точки роста
• Проводить интервью с power users, анализировать обратную связь и планировать улучшения
• Анализировать конкурентов и перенимать лучшие практики
• Эффективно взаимодействовать внутри команды, проводить регулярные встречи

  Ожидания от кандидата:

• Совокупный опыт работы в продукте от 5 лет
• Опыт работы в роли UI/UX дизайнера от 2 лет
• Опыт работы в роли менеджера продукта от 2 лет
• Продвинутое понимание технической части проекта
• Понимание концепции Jobs to be done
• Владение продуктовой аналитикой, навыки работы с метриками, A/B -тестированием
• Способность понимать пользователей и их потребности, быстро погружаться в предметную область
• Отличные аналитические способности, самостоятельность, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Участие в создании востребованного продукта, который любят пользователи
• Возможность влиять на продукт
• Отсутствие бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Стабильный международный проект с большой аудиторией, есть IT-аккредитация в России
• Красивый офис в центре Москвы, в 3 минутах от метро
• Гибридный формат работы, гибкое начало дня

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Senior Product Manager Skysmart для развития дошкольного направления, который поможет детям подготовиться к школе: научиться писать, читать и считать.   Задачи:

• Разрабатывать стратегию, а затем создавать самый сильный образовательный продукт для дошкольников на русскоязычном рынке
• Выступать ключевым заказчиком по функциональным направлениям (маркетинг, контент, операционка, продажи и пр.)
• Лидировать Change-проекты на любых направлениях (изменения в вводных уроках, смена формата уроков, изменение позиционирования)
• С головой и руками закапываться в метрики, выходить в поля, искать точки роста
• Напрямую отвечать за успех своего продукта

  Идеальный кандидат:

• Сильный менеджер, который легко оперирует цифрами и понимает, откуда берутся деньги и как работают бизнес-модели
• Готов не только работать с IT-частью продукта, но и лезть в операционку, разбираться в сложных процессах
• Уже имел опыт статистически значимого роста ключевых метрик продукта
• Заряжается целями и ради них готов много, долго и усердно работать с такими же заряженными профессионалами вокруг себя

  Плюшки:

• Вы будете занимать позицию СЕО бизнес-юнита — сложно, много ответственности, но также много личного влияния
• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Образование — самая благородная отрасль, где можно работать в России, карма будет сверкать
• Возможность реально вырастить поколение детей с развитым структурным и критическим мышлением, которые в будущем поменяют этот мир
• Работать можно удаленно, из любой точки мира, или в уютном офисе в Москве
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Mattermost, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас,  друга или родственника
• А еще в компании клевая корпоративная культура

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор филиала.    Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение;
• Общее руководство работой филиала;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);
• Анализ финансово-экономических показателей;
• Координация деятельности структурных подразделений;
• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;
• Участие в формировании маркетинговой политики;
• Контроль эффективности использования ресурсов.

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления продаж;
• Успешный опыт формирования и управления командой;
• “Предпринимательская жилка”;
• Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;
• Формирование и управление бюджетом;
• Выстраивание взаимоотношений с партнерами;
• Опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом;
• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;
• Ориентация на результат;
• Ярко выраженные лидерские качества.

  Условия:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;
• Вхождение в должность директора филиала через обучение в центральном офисе;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
• Релокация по России.  Условия релокации обсуждаются с кандидатами.

В Ozon открыта вакансия Менеджер проектов (маркетплейс, инструменты аналитики и цен).   Команда занимается развитием инструментов метрик продавца. Делают сервисы предоставляющие данные для всесторонней оценки состояния десяткам тысяч продавцов, которые позволяют самостоятельно анализировать эффективность их деятельности и понять, где нужно или не нужно меняться.   Вам предстоит:

• Участвовать в процессе развития личного кабинета Продавца в рамках зоны ответственности продуктов, над которым работает команда.
• Управление требованиями: собирать, предлагать, анализировать, уточнять.
• Поставлять задачи в команду разработки, нести ответственность за качество выпускаемых решений.
• Сопровождение внедрённого функционала и управление процессом внесения изменений.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной должности.
• Опыт взаимодействия с командой разработки в рамках Agile.
• Сбор бизнес-требований.
• Опыт ведения диаграммы Ганта.
• Постановка задач аналитикам, инженерам и дизайнерам.
• Контроль исполнения и результата поставленных задач.
• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия, микросервисной архитектуры, HTTP и REST, брокеры сообщений.

  Будет плюсом:

• Умение пользоваться Postman, DataGrip или их аналогами.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Бизнес-ассистент генерального директора.    Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Гибкое начало и окончание рабочего дня (с 8-00 до 11-00), график работы 5/2
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от метро Технологический институт
• Белая заработная плата
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Возможность карьерного и профессионального роста

Задачи:

• Управление календарем руководителя (ведение календаря и структурирование графика, фокусирование на важных, ключевых задачах)
• Организация встреч, мероприятий, конференций и пр
• Поиск и структурирование информации
• Поиск исполнителей для типовых задач и контроль их выполнения
• Подготовка презентации для выступлений, встреч, для быстрого анализа информации и т.п.
• Заказ канцелярии, чая, воды, кофе: правильная и корректная подача заявок как поставщикам, так и в отдел бухгалтерии
• Контроль за вывозом мусора, контроль за работой уборщиц
• Встреча гостей офиса
• Работа с исходящей и входящей корреспонденцией
• Выдача пропусков, необходимой канцелярии, помощь сотрудникам в решении каких -либо вопросов, связанных с работой в офисе
• Поддержание жизнеобеспечения офиса

  Требования:

• У Вас есть опыт работы бизнес-ассистентом или project менеджером
• Уровень Английского от upper-intermediate и выше
• Работаете в рамках дедлайнов и соблюдаете их без напоминаний
• Вы проактивный — не ждете задач, а инициируете их самостоятельно
• Умеете достигать поставленных целей и не боитесь брать на себя ответственность за конечный результат
• Знаете Excel и умеете работать в нем (пишите формулы, можете сделать сводную таблицу и тд)
• Можете дисциплинировать руководителя, понимая что time manegment это не как успеть всё на свете за 8-16 часов, а навык приоритизации и умение держать фокус

EdTech-проект Tutortop в поиске Директора по маркетингу, который будет драйвером роста своего направления, а так же который хочет сделать революцию в образовательной индустрии и помочь людям освоить новую для них профессию.   Tutortop — молодая и динамичная команда профессионалов, которая имеет большой опыт работы в EdTech и знает как добиться впечатляющих результатов в данной индустрии.   Будущие обязанности:

• Управлять ростом бизнеса с помощью каналов: Performance, Influence, Affiliate, Content и др.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии привлечения и позиционирования продукта на рынке, создание маркетинговых механик (воронок, лендингов, каналов продвижения)
• Искать, выстраивать и масштабировать новые воронки с фокусом на перфоманс-маркетинг
• Управление аналитикой: создание системы дашбордов для ежедневного среза актуальных показателей, работа в связке с отделом аналитики и разработки
• Развивать платные и управляемые каналы — тестировать креативы, аудитории, подходы, проводить A/B тесты с целью повышения конверсии
• Формирование и оперативное управление отделом, внедрение эффективных инструментов, механик и бизнес-процессов
• Достижение совместно с командой маркетингового плана и показателей KPI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции СМО в Edtech — обязателен
• Доказанный опыт кратного ежегодного роста бизнес-метрик под собственным руководством (желательно в Edtech или ИТ-компаниях)
• Обладание стратегическим мышлением, умение смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• У вас есть опыт управления командой, при этом вы умеете работать руками, не боитесь погружаться в детали, постоянно заряжены на улучшения, сфокусированы на результате
• Вы не понаслышке знаете и используете data-driven подход в работе
• Вы работали с системами веб- и сквозной аналитики, умеете видеть всю воронку и анализировать отчеты
• Способность грамотно оперировать юнит-экономикой в перераспределении рекламных бюджетов
• Самостоятельны, инициативны, ориентированы на результат и внимательны к деталям

  Почему в компании круто:

• Команда придерживается концепции овнерства, которая складывается из ответственности, ресурсов и свободы действий
• «Владение» продуктом или проектом предполагает ответственность за его результаты. И чтобы их достичь, нужны ресурсы — это то, чем компания обеспечивает сотрудника для выполнения целей
• Свобода действий заключается в том, что компания оставляет за овнером всю полноту принятия решений, ожидая от него 100%-отдачи

  Условия:

• Конкурентная зарплата – о цифрах договариваются на собеседовании
• Оформление через ип, самозанятость или по ТК РФ
• Гибкое время начала рабочего дня
• Удобный формат работы: уютный офис на Бауманской или mix-формат
• Полная занятость 5/2

В строительную компанию Vector Shpunt требуется Исполнительный директор.   Информация о компании:

• Строительная компания – шпунтовое ограждение котлованов
• Развитие направления металлоконструкций
• Штат сотрудников 100 + с потенциалом расширения по новым направлениям

  Задачи:

• Обеспечение совместно с ГД выполнение стратегических задач по долгосрочному развитию компании в реальных условиях
• Отстройка системы управления, согласно корпоративным стандартам, работа по технологии непрерывных улучшений
• Организация и развитие в компании системы проектного управления
• Операционное управление
• Оптимизация бизнес-процессов по всем структурным подразделениям
• Организация достижения целей компании
• Оценка эффективности деятельности компании и увеличение этого показателя
• Организация работы операционных подразделений и контроль их эффективного взаимодействия

  Важно: Успешный опыт руководства подрядной строительной организацией 1-5-ти млрд. руб./ год в течение нескольких лет будет вашим конкурентным преимуществом.   Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (строительство, проектирование, производство)
• Управление структурами от 200 сотрудников
• Опыт работы с Заказчиками на рынке проектирование, девелопмент, строительство
• Знания и навыки в области процессного и проектного управления
• Уверенный пользователь: MS Office, в том числе продвинутый уровень Excel, Microsoft Project; опыт внедрения систем управления проектами
• Опыт цифровизации

  Ждут кандидата, который будет:

• Понимать рыночную экономику, хорошо ориентироваться в сегментах рынка, на которых работает (либо потенциально может работать) компания
• Иметь хорошо развитые коммуникативные способности, понимание психологии бизнес-отношений
• Уметь четко и ясно излагать свои мысли, обладать грамотной речью и эффективно вести переговоры
• Обладать необходимыми теоретическими знаниями и практическим опытом в основных блоках менеджмента, в том числе: маркетинг, управление персоналом, экономика, финансы, постановка и обеспечение эффективного управления в рамках системы формализованных процедур и бизнес-процессов, развитие системы проектного управления, действующей в компании
• Иметь знания и опыт применения стандартов проектного управления
• Быть способным разобраться в тонкостях и особенностях технологии строительного производства, опираясь на собственное техническое образование и с учетом профессионального опыта

  Профессионально значимые личные качества

• Харизма: способность вызывать доверие, повести за собой коллектив, создать в масштабах компании благоприятную атмосферу для достижения стратегических целей
• Высокая стрессоустойчивость. Целеполагание. Упорство в достижении долгосрочных целей
• Умение работать в команде. Умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Амбиционные задачи в рамках развивающейся компании
• Всесторонняя поддержка собственников бизнеса