Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Deeplay ищут HR People Partner-а, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов, и станет транслятором hr-практик в команды.    Будет круто, если вы:

• Обладаете хорошими коммуникативными навыками: умением убеждать, знаете и применяете Win-Win стратегию
• Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
• Понимаете ключевые HR процессы и их смысл/ценность для бизнеса, умеете донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров
• Хотите расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее
• Внедряли и/или ведете самостоятельно HR проекты

  Что нужно будет делать:

• Взаимодействовать и поддерживать руководителей по вопросам people management
• Сопровождать внедрение единых  практик: адаптация, performance review, мониторинг настроения, разработка моделей компетенций, оценка и планирование развития
• Сопровождать бюджетирование и управление ФОТом
• Сопровождать и планировать организационные и структурные изменения, изменения штатного расписания
• Инициировать улучшения и внедрять изменения, разрабатывать/принимать участие в разработке изменений HR процессов компании, а также внедрять новые инструменты и BestPractices
• Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников
• Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников компании.
• Помогать в решении конфликтных  и нестандартных ситуаций
• Вести аналитику и составлять отчёты
• Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности

  Компания предлагает сотрудникам: Общие условия:

• Если хочется офисной жизни - есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях

Обучение и развитие:

• Софинансирование обучения
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
• Отмечают традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство BOLD. требуется Brand Director.   BOLD. - брендинговое агентство полного цикла, предоставляющее услуги по пяти направлениям: брендинг, сайты, дизайн, маркетинг, продакшн.   Что нужно делать?

• Развивать отдел брендинга
• Вести проекты по брендингу
• Защищать проекты перед клиентом
• Повышать качество и скорость работы отдела брендинга
• Управлять командой дизайнеров
• Передавать опыт и обучать команду

  Какие требования?

• Опыт работы в качестве старшего дизайнера/бренд-менеджера/бренд-директора в агентстве минимум два года
• Хорошие менеджерские навыки и умение брать на себя ответственность
• Умение направлять команду дизайнеров и доводить до качественного результата
• Умение создавать бренд-платформы и дизайн-концепции
• Уверенное владение дизайн-инструментами (Ps, Ai, Figma и т.д.)

  Что предлагают?

• Работу в молодой, очень веселой команде
• Для компании важно, чтобы члены команды постоянно развивались, поэтому всегда пополняют базу знаний, проводят на постоянной основе фидбэк-сессии и дают нестандартные задачи для роста
• Гибкий рабочий день и удаленная работа. Следят за выполненными задачами, но оставляют за вами выбор, как и когда работать, что помогает выстроить эффективный work-life balance
• Работу с крутыми и значимыми проектами. Работают с малым, средним и крупным бизнесами из совершенно разных сфер, поэтому у вас всегда будут очень разные и необычные проекты
• Зарплата по результатам собеседования + бонусы + постоянный карьерный рост. Возможностей много, поэтому все в ваших руках!

Вакансия на удаленке.   В кредитное агентство ЦЕНТРОФИНАНС ищут Руководителя отдела подбора персонала.    Компания предлагает:

• Официальное оформление;
• Белую заработную плату;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК;
• Удаленный формат работы;
• Необходимая техника для работы предоставляется;
• Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
• Оплата обучения (курсы, конференции, литература);
• Возможность развиваться в интересующем направлении. Учитывают интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляют возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании. 

  Ваши задачи:

• Планировать деятельность отдела (ЦО + розница);
• Управлять командой, в подчинении 7 человек;
• Самостоятельно закрывать ТОП - позиции;
• Составлять профили вакансий;
• Планировать портфель вакансий;
• Реализовывать мероприятия, направленные на привлечение и удержание новых сотрудников;
• Вывести рекрутинг на качественно новый уровень;
• Разработка и внедрение системы оценки персонала. Управленческие и корпоративные компетенции;
• Аналитика работы отдела. Автоматизировать процесс подбора;
• Формировать позитивное восприятие бренда Центрофинанс.

  Ожидания от будущего сотрудника:

• Отличные аналитические навыки;
• Опыт работы с большим портфелем вакансий от 50 в месяц;
• Умение задавать релевантные вопросы внутреннему клиенту, своевременно и верно выявлять потребности бизнеса в персонале;
• Составление плана работы отдела, планирование численности персонала и подбора на открытые вакансии, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала;
• Знание этапов процесса поиска, умение составить стратегию поиска и план ее реализации;
• Знание особенностей массового подбора, умение создать эффективную воронку подбора;
• Умение провести входное собеседование, получить ответы кандидата на все вопросы, важные для бизнес - заказчика и Центрофинанс в целом, выявить квалификацию и мотивацию кандидата; умение выявить опасных и рисковых кандидатов;
• Управление исполнением – планирование деятельности подразделения, эффективное использование ресурсов;
• Управление командой – использование различных инструментов развития сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей;
• Опыт закрытия ТОП и редких позиций;
• Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее одного года.

В логистический оператор Pony Express ищут Директора по продажам (Сибирь).   Вам предстоит:

• Управление продажами, улучшение бизнес-процессов и мотивация сотрудников;
• Организация работы с клиентами для увеличения продаж и развитие долгосрочных отношений;
• Привлечение и удержание менеджеров по продажам, работа с удаленными сотрудниками;
• Внедрение инструментов для обучения и развития менеджеров;
• Разработка системы оценки эффективности продаж;
• Анализ рынка логистики и конкурентов, понимание ценообразования;
• Сопровождение клиентов для увеличения объемов продаж;
• Поиск новых продуктов или услуг для развития компании и контроля их внедрения.

  Ожидания компании:

• Наличие экспертизы в логистическом бизнесе в роли Директор по продажам / Рукодителя отдела продаж;
• Знание процессов работы логистической компании;
• Понимание рынка логистики и компаний, которым необходимы логистические услуги;
• Знание MS Office на уровне опытного пользователя (Power Point, Excel, Word, Outlook)
• Знание технологий продаж и заключения коммерческих сделок;
• Понимание основных инструментов развития и привлечения клиентов;
• Опыт работы в продажах не менее 5 лет;
• Опыт управления от 5 лет.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Белая зарплата;
• ДМС после испытательного срока, моб. связь;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Адрес офиса: г. Новосибирск, Красный проспект, д.220/5.

В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут Операционного директора, который систематизирует все  процессы.   Что предстоит делать:

• Выполнять планы по LTV и RETENTION
• Работать с NPS клиентов, улучшать продукт
• Генерить и тестировать новые гипотезы по улучшению LTV
• Систематизировать все процессы
• Организовывать эффективную работу команды: ставить задачи и контролировать их выполнение
• Вести управленческую отчетность

  Идеальный кандидат:

• Уже работал в EDtech на руководящей должности
• Имеют высокую системность и последовательность действий
• Внимателен и работоспособен
• Умеет быстро и гибко принимать решения
• Нацелен на мегарезультат
• Любит образовательный сегмент и желает менять мир вокруг себя через образование

  Что компания предлагает:

• Высокая ЗП от 100 000, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы.
• Удаленная работа и гибкий график
• Высокую скорость профессионального развития
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат

В креативное бюро MAIN. требуется Руководитель SMM-отдела.   Ищут сильного руководителя SMM-проектов с опытом в управлении на позиции руководителя или проджекта от 1 года. Что ещё требуется? Уверенное знание инструментов SMM и менеджмента, а также ответственность и желание развиваться в команде!   Что предстоит? 

• Управлять командой из 10 человек: координировать качество работы, распределять нагрузку, принимать участие в найме и развитии сотрудников отдела
• Выстраивать работу проектных команд, контролировать их эффективность
• Прорабатывать предложения для текущих и будущих клиентов агентства
• Оптимизировать глобальные агентские процессы и внедрять новые
• Продумывать и реализовывать стратегический план развития отдела
• Работать с бюджетами и отчётами

  Что требуется? 

• Опыт работы от 1 года в агентстве на позиции руководителя отдела или Senior проджект-менеджера
• Уверенное знание актуальных инструментов SMM/ production/ digital
• Насмотренность и чувство вкуса
• Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем
• Проактивная позиция
• Системное, стратегическое видение проектов
• Бонусом будет экспертиза в таргетинге

  Что могут предложить? 

• Гибридный формат работы (офис/удаленка). Работают в красивом светлом коворкинге в центре Питера
• График 5/2 с 10:00 до 18:00
• Оплата фикс + KPI % от продаж отдела
• Выездные корпоративы, лекции, обучения, оплата необходимых приложений для работы и другие агентские активности
• Молодой и демократичный коллектив (средний возраст команды - 25 лет)
• Экологичная коммуникация как с клиентами, так и внутри команды
• Возможность обучения за счет компании

Вакансия на удаленке.   В EdTech-проект Новая школа требуется CMO.   Новая школа - Edtech проект, который существует на рынке уже шестой год. Выпустили 20000+ учеников и 145 стобалльников на курсах по подготовке к ЕГЭ.
За прошлый год мы выросли в 3 раза по выручке, планируют держать темп и поэтому находятся в поиске крутого Директора по маркетингу, который поможет в этом.   Обязанности:

• Нести ответственность за коммерческие результаты компании первичных продаж
• Создавать и управлять маркетинговой стратегией для B2C продуктов (курсы подготовки к ЕГЭ)
• Управлять рекламным бюджетом (50+ млн руб. в год)
• Эффективно управлять отделом маркетинга (10 человек + подряд)
• Работать напрямую с фаундерами - участвовать в разработке продуктовой стратегии
• Отслеживание и оптимизация эффективности контента
• Управлять брендом, позиционированием и репутацией
• Управлять клиентским опытом
• Масштабировать рекламные каналы и повышать их эффективность
• Формирование и тестирование гипотез по улучшению эффективности воронок продаж
• Работа с аналитикой

  Что ждут от вас?

• Опыт в роли CMO/head of marketing 1,5+ года (желательно в образовательных онлайн проектах)
• Опыт управления рекламными бюджетами (не менее 30 млн. руб в год)
• Успешные кейсы работы с VK/Яндекс/YouTube/Telegram
• Опыт построения контент-маркетинга
• Опыт совместной работы с отделом продаж
• Навыки анализа данных и опыт построения систем аналитики

  Что предлагают?

• Удалённую работу
• Оформление по ТК РФ
• Прозрачный онбординг для плавного входа в работу. Текущий руководитель поможет передать дела
• Возможность творить без бюрократии
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

The company AGS Trading (ASTRA ALLIANCE) is looking for a Head of HR Department who will lead the team management processes to strengthen the dynamics of international expansion.   AGS mission:

• We bring together the best professionals who are inspired by ambitious goals and global issues of humanity
• Creating product and logistics links
• We attract investors to the field of agricultural trade

  Responsibilities:

• Development and implementation of common approaches and methodologies in the field of personnel management (recruitment and adaptation, motivation, development, evaluation, corporate culture), taking into account the cultural, legal and economic characteristics of different countries.
• Effectively build team management systems and processes
• Achieving the HR Department's strategic goals
• Optimization of organizational structures for the company's strategic goals
• Management and optimization of personnel costs
• Effective internal control system (company's ideology) and external communications (employer's brand)
• Management of labor relations and compliance with local labor laws in different countries.

  Requirements: Hard Skills:

• Experience in leading HR processes, participating in the development of HR strategies in international companies.
• Specialized education. International MBA degree is welcome;
• Knowledge and mastery of modern HR management practices and tools;
• Experience in HR process automation;
• English at the level of B2-C1 and readiness to improve it;

Soft Skills:

• Strong managerial competencies;
• Effective communication;
• Critical thinking;
• High work rate and healthy perfectionism;
• Proactive approach to setting and solving business problems;

  Offer:

• A position in a dynamically developing company on the international market, stable and high income, unlimited opportunities for self-realization
• Participation in international conferences and on the Board of Directors of the Group of Companies
• Official employment from the first day of work
• Unique corporate culture. Our strategy combines the management of a sustainable and large-scale business (since 1991), high dynamics of launching new projects, developing markets and directions. A team of open-minded, flexible, cutting-edge process management leaders and teams that are not afraid to dream and are truly involved in team processes allows us to show high results

В связи с расширением команды и масштабированием проектов в компанию Centicore требуется Руководитель проектов на банковский проект (Альфа-Банк).   Centicore – это команда профессиональных разработчиков, которые являются одними из лучших в своем деле. Специализируются на разработке в финтех и нефтегазовой отраслях. Среди заказчиков – проекты таких компаний как Газпром, ГазпромНефть, Сибур, Лукойл, ВТБ, банк Открытие, Газпромбанк, Альфа-Банк и другие. Также у компании есть и другие менее масштабные проекты, в которых команда занимается по большей части инжинирингом и заказной разработкой под ключ. Это разработка различных корпоративных систем, справочных систем, проекты информационного поля, участие в разработке систем видеонаблюдения и многое другое. Компания имеет IT аккредитацию.   Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем проектов от 3 лет
• Понимание процессов управления проектами по разработке программных продуктов (PMI, Agile/Scrum, Waterfall)
• Знание и опыт применения принципов планирования проекта, управления ресурсами проекта, управления рисками, управления коммуникациями, управления качеством проекта
• Знание MS Office, MS Project, MS Power Point на уровне продвинутого пользователя
• Опыт управления параллельно несколькими проектами
• Опыт управления ИТ проектами (от 3 и более команд задействованных в проекте)

  Обязанности кандидата:

• Участвовать в управлении проектами Малого и микро бизнеса (ММБ)
• Организовывать работу в рамках реализации проектов по внедрению новой функциональности в бизнес-процессы ММБ
• Координировать работу внутренних подразделений и подрядчиков Банка
• Контролировать реализацию проектов в соответствии с утвержденным графиком работ и бюджетом
• Подготавливать и поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию
• Сопровождать процессы подготовки повестки и вынесения вопросов по проектам ММБ на площадку ПТК банка, УКОЗ, ПК
• Подготавливать заключения по качеству оформления карточек проектов в PPM с целью поддержки процесса согласования карточек проектов
• Оказывать методологическую поддержку сотрудников ММБ в части проектной деятельности и работы в PPM
• Администрировать проекты и Программы ММЬ, своевременно подготавливать отчетные материалы в разрезе проектов, программ
• Администрировать бюджетный процесс по проектной деятельности ММБ

  Компания предлагает:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Трудоустройство согласно Законодательству по ТК РФ с ДМС или как ИП/ГПХ/самозанятый (на выбор)
• Локация: Россия
• Режим работы: удаленный
• По зарплате ориентир до 320 000 руб/мес по ТК или до 350 000 руб/мес по ИП-СЗ
• Welcome бонус
• Предоставление ДМС со стоматологией
• Предоставление техники
• Помощь в ипотеке и других пособиях
• Предоставление индивидуальной программы профильного обучения
• Возможность построить карьеру в проектах ведущих компаний России

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела хозяйственного, материально-технического и транспортного обеспечения.    Обязанности:

• Организовывать оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивать ими структурные подразделения, а также вести учет их расходования и составления установленной отчетности
• Обеспечивать подразделения организации мебелью, хозяйственным инвентарем, осуществлять наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта
• Участвовать в организации работы по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных
• Организовывать хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий организации
• Выполнять работы по организации составления табельного учета, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня
• Обеспечивать доставку материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и хранение на складах организации
• Готовить проекты претензий поставщикам, при нарушении ими договорных обязательств, контролировать составление расчетов по этим претензиям, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров
• Обеспечивать контроль над состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативным регулированием производственных запасов организации, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях организации
• Организовывать учет движения материальных ресурсов на складах организации, принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей
• Обеспечивать содержание автотранспортных средств в надлежащем состоянии, в соответствии с инструкцией по эксплуатации автомобилей; контролировать ежедневные медицинские осмотры водителей, оказывающих транспортные услуги для нужд организации​​​​​​​

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в бюджетных организациях (как преимущество)
• Знания закупочных процедур согласно 223-ФЗ
• Знание требований Роспотребнадзора к образовательным организациям в части гигиенических условий содержания помещений и зданий
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание русского языка
• Умение проявлять гибкость, продумывать новые нестандартные решения, быть готовым к самообразованию и самоорганизации, способность достигать поставленных целей

  Условия:

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:15
• Стабильная заработная плата
• Возможность профессионального развития
• Работа в стремительно развивающейся организации Правительства Москвы