Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda открыта вакансия Product team lead (СТМ).   Чем вам предстоит заниматься:

• Управлением и развитием продуктовой группы, стратегическое видение ассортимента
• Проведением исследования рынка и анализа конкурентов для выявления трендов, пробелов и возможностей в модной индустрии
• Активным участием в формировании и разработке модных коллекций
• Участием в составлении ассортиментной матрицы, планировании ассортимента, закупочной и розничной цены, наценки
• Сотрудничеством с внешними партнерами (дизайнерские агентства, поставщики и производители) для создания продуктов бренда
• Осуществлением поиска поставщиков и производителей, соответствующих устойчивым и этичным практикам
• Разработкой и поддержкой крепких отношений с поставщиками и производителями, обеспечивая соблюдение сроков и стандартов качества, а также выполнением поставленных таргетов по коммерческим условиям и скидкам
• Определять и передавать четкие цели и параметры дизайна продукта внешним партнерам
• Контролировать процесс дизайна и разработки продукта до выхода его в продажу
• Управлять сроками производства для выполнения заказов, обеспечивая уровень необходимых запасов
• Собирать и анализировать отзывы клиентов, данные о продажах сезона и структуре остатков, тенденции рынка для выявления областей для улучшения и оптимизации
• Разрабатывать и поддерживать всеобъемлющий план развития продукта, выявляя возможности для расширения и роста ассортимента

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении продуктами моды на протяжении 3+ лет
• Глубокое понимание трендов моды, принципов дизайна и процессов производства
• Отличные навыки управления проектами и организации работы, с возможностью одновременного управления несколькими проектами и сроками выполнения
• Высокие коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью эффективной работы с межфункциональными командами и внешними партнерами
• Аналитический и ориентированный на данные подход, с опытом проведения исследований рынка, анализа конкурентов и анализа данных о продажах
• Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и знакомство с программами для дизайна (Adobe Illustrator, Photoshop) будет плюсом

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис пару дней в неделю
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В группу компаний ДА! Девелопмент открыта вакансия Главный бухгалтер.    Группа компаний «ДА! Девелопмент» действует на рынке более 9 лет. В сфере деятельности группы компаний — девелопмент и управление недвижимостью. В состав компании входят ООО «Рациополис» (застройщик проекта «Культура»), ООО «Индустриальный парк «Авангард» (управляющая компания одноименного индустриального парка), ООО «УК «Смайлмарт» (управляющая компания МФК «Смайлмарт»).   Обязанности:

• Проведение первичных документов в программе, контроль за корректностью их составления
• Соблюдение процедур и сроков по закрытию месяца (контроль наличия первичных документов, актов сверки)
• Проведение расчетов с контрагентами
• Учет материально-производственных запасов: выбытие, учет материалов, движение и списание в производство и эксплуатацию
• Бухгалтерский и налоговый учет операций по учету доходов и расходов, себестоимость и реализация готовой продукции
• Контроль за своевременностью и правильностью отражения хозяйственных операций, формирующих себестоимость продукции
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности (НДС, Налог на прибыль, Бухгалтерская отчетность)
• Подготовка документов по запросу Банка
• Взаимодействие с ИФНС (сверка, ответы на запросы, требования, камеральные проверки и пр.)
• Начисления заработной платы
• Подготовка реестров на выплату
• Расчет и начисление разных видов начислений (премии, отпускные, пособия за счет ФСС), расчет удержаний
• Расчет листков не трудоспособности, удержания по исполнительным листам
• Выдача справок сотрудникам: 2 НДФЛ и др.
• Формирование отчетности по участку в фонды, Росстат, ИФНС по «зарплатным» налогам и взносам РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС, СЗВ-М, СЗВ-Стаж
• Подготовка документов по требованиям ИФНС

  Требования:

• Обучаемость
• Высокая ответственность
• Желание и готовность развиваться
• Опыт работы  от 1 года и более, профильное образование

  Условия труда:

• График: Полный день
• Официальное трудоустройство с соблюдением норм ТК РФ с первого дня
• «Белую» заработную плату
• Премирование по итогам работы за год
• Режим работы с 9.00 до 18.00
• Систематическое обучение и развитие
• Возможность раскрыть и реализовать свой творческий и профессиональный потенциал
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь
• Дополнительный социальный пакет: Льготная программа по приобретению жилья  в  объектах недвижимости компании, ДМС, Обучение

В Lamoda открыта вакансия IT Project manager-а в команду внутренней автоматизации бэк-офиса.   Среди заказчиков: HR, Legal, IT, EHS, Finance. У команды есть описанный выстроенный процесс реализации проектов от инициативы до передачи на поддержку, а еще — выделенные бизнес-аналитики, амбициозный беклог задач и интересные внепроектные активности внутри IT PMO как его части. Команда стремится помогать своим заказчикам упрощать их работу и ускорять их бизнес-процессы, а порой и менять их в лучшую сторону!   Вам предстоит:

• Разрабатывать и подготавливать планы по IT проектам
• Согласовывать проектные планы с непосредственным руководителем и заказчиками
• Участвовать в подготовке функциональных и технических требований по внедряемым сервисам и системам
• Участвовать в тендерных процедурах
• Формировать метрики (KPI) проектов
• Организовывать реализацию проектов в соответствии с планом работ
• Координировать работу команды проекта
• Контролировать сроки и качество выполнения работ по проектам
• Управлять изменениями в ходе проекта
• Вести документацию по проектам
• Организовывать проектные встречи, фиксировать договоренности
• Формировать отчетность по проекту для заказчиков, спонсоров проекта и непосредственного руководителя
• Оценивать результаты (эффекты) после реализации проекта, проводить ретроспективы
• Контролировать оплаты и взаиморасчеты с вендорами и поставщиками услуг
• Передавать внедренные сервисы и системы на поддержку

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере ИТ менеджером проектов от 2 лет
• Умение организовать процесс работы в кросс-функциональных командах
• Опыт автоматизации бизнес-процессов для функций бэк-офиса (HR, Legal, Finance и др.)
• Опыт работы с JIRA, Confluence
• Понимание принципов интеграции систем, обменов данными между разными системами
• Опыт работы с "коробочными" системами, контроля имплементации таких систем и интеграции их с другими сервисами (внешними или внутренними)

Вакансия на удаленке.   В Lamoda открыта вакансия Руководителя отдела онлайн маркетинга и поискового продвижения.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство отделом, постановка и распределение задач сотрудникам, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление), участие в организации обучения сотрудников
• Определение вектора развития, постановки задач и контроля реализации кампаний и иных маркетинговых мероприятий в рамках направлений контекстной рекламы (SEM), онлайн маркетинга, поискового продвижения (SEO) и партнерского маркетинга
• Обоснование проведения необходимых маркетинговых мероприятий, утверждение и согласование с непосредственным руководителем целей, задач и сроков проведения маркетинговых программ
• Контроль выполнения отделом плана маркетинговых мероприятий
• Подготовка регулярной отчетности об эффективности реализованных маркетинговых мероприятий
• Оптимизация текущих и построение новых процессов в рамках подразделения
• Планирование бюджета отдела, создания аналитических отчетов о результатах работы подразделения
• Поддержка взаимоотношений с другими структурными подразделениями компании и сторонними организациями в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий, привлечение к решению поставленных задач консультантов и экспертов
• Курирование процесса заключения договоров с контрагентами в рамках проводимых маркетинговых мероприятий

  Ожидания от кандидата:

• Владение английским языком – уровень не ниже Upper-Intermediate
• Опыт работы в Digital marketing от 6 лет, из них не менее 3-х лет на руководящих позициях
• Глубокая экспертиза в инструментах performance marketing, включая SEM, SEO, affiliates, paid social и CPI
• Высокие навыки управления командой от 5 человек, включая развитие и обучение сотрудников
• Уверенное владение системами аналитики Google Analytics, Adjust, Appsflyer, Яндекс Метрика, а также офисными программами Excel, PowerPoint и др.

  Компания предлагает:

• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

В уникальный инновационный парк-отель ищут опытного и квалифицированного Руководителя отдела маркетинга.   В живописном уголке Армении на территории Национального парка в 6 Га, расположился трехуровневый многофункциональный гостиничный комплекс. Номерной фонд состоит из 150 комфортабельных номеров и вмещает в себя более 250 гостей. На территории Отеля расположены ресторан в формате шведского стола, банкетный зал, конференц-залы, погреба с марочными винами собственного производства, смотровая площадка, СПА-комплекс с открытым бассейном и многое другое.   Должностные обязанности:

• Выявлять потенциальные возможности для бизнеса и разрабатывать стратегии их
  реализации;
• Участвовать в формировании долгосрочных целей компании и определении планов
  по их достижению;
• Проводить опросы, обзор и анализ конкурентов, тенденций рынка, потребностей
  клиентов, анализировать комментарии гостей, чтобы действовать на опережение;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план по продвижению услуг среди
  целевой аудитории;
• Знать последние тенденции в отрасли, чтобы определить, как они могут повлиять на
  текущую деловую практику;
• Разрабатывать маркетинговые материалы (брошюры, листовки или рекламные
  объявления, презентации), продвигающие услуги Отеля;
• Выстраивать отношения с клиентами, поставщиками, партнерами;
• Участвовать в общественных и профессиональных организациях для поддержания
  высокой узнаваемости и продвижения позитивного имиджа;
• Отслеживать развивающиеся рынки и тенденции;
• Выявлять и рекомендовать новые услуги.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области делового администрирования, маркетинга, PR или
  смежных областях;
• Подтвержденный опыт развития бизнеса, продаж и маркетинга;
• Отличные аналитические навыки, навыки решения проблем и принятия решений;
• Исключительные лидерские и управленческие навыки;
• Навыки эффективного общения и ведения переговоров;
• Сильная «деловая хватка»;
• Отличное знание армянского, русского и английского языков;
• Готовность к переезду.

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи;
• Достойный уровень заработной платы + бонусы;
• Оформление официально в штат организации;
• Компенсация проживания и питания.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Союз Девелоперов Москвы в поиске Директора по персоналу.   Ключевое направление работы компании Союз девелоперов Москвы - продажа квартир и апартаментов в новых жилых комплексах Москвы бизнес и премиум класса, расположенных в престижных районах и локациях.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад и квартальные премии по KPI Через год при успешной работе данного сотрудника величина окладной части и квартальных премий пересматривается по результатам мониторинга заработных плат по отрасли
• Испытательный срок 3 месяца, в течение которых оклад не меняется
• Место работы - новый комфортный офис в Москва-сити
• Оборудованное рабочее место, дружный, позитивный и молодой коллектив
• Хороший коллектив в подчинении, готовый воспринимать инновации нового руководителя
• Бесплатное обучение за счет компании и качественный ввод в должность внешним HR-консультантом Компании
• В помощь HR-директору уже разработаны и внедрены все материалы для учебного центра (тренинги, Assessment-кейсы, чек-листы, скрипты, учебные тетради), позволяющие проводить высокоэффективное обучение как линейного персонала, так и топ-менеджеров
• График работы 5/2, 8 - часовой рабочий день по договоренности с 10 до 19 часов
• Скидки и бонусы для сотрудников компании от банков партнеров: ВТБ 24, Сбербанк и другие
• Эта работа открывает огромные возможности для профессионального развития, внедрения HR инноваций, реализации своих идей

  Требования:

• Опыт системного выстраивания HR-процессов
• Опыт в основных участках HR работы, а именно в подборе (от массового до подбора руководителей), в адаптации и обучении персонала, включая навыки публичных выступлений и проведения тренингов; в развитии персонала, составлении и контроле планов развития и подготовке в кадровый резерв
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат
• Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки; инициативность, стрессоустойчивость
• Стремление к профессиональному развитию
• Готовность к интенсивной работе и высокая мобильность, готовность к командировкам
• Навыки руководителя, постановки задач и контроля их выполнения, навыки обучения подчиненных
• Высшее образование в области «Психологии» или «Управление персоналом» будут дополнительным преимуществом

  Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR
• Руководство службой по работе с персоналом (в подчинении рекрутеры и тренер)
• Организация и контроль корпоративного обучения
• Организация и контроль процесса подбора персонала начиная от выявления потребности в персонале; обеспечение своевременного закрытия вакансий
• Персональный участок работы руководителя службы персонала - развитие сотрудников и работа с кадровым резервом, а также обучение руководителей
• Проведение тренингов и обучения в Корпоративном центре Компании
• Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке
• Участие в аттестации сотрудников после базового обучения, при зачислении в кадровый резерв и при переводе на руководящую должность
• Полевое сопровождение руководящего состава и при необходимости линейных сотрудников
• Контроль организации корпоративных мероприятий
• Обеспечение выполнения HR службой всех стоящих перед ней задач, в том числе с помощью личного участия в выполнении HR процессов при необходимости
• Бюджетирование службы персонала и ведение отчетности по эффективности отдела персонала

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия Директор по персоналу.    Онлайн-школа ЕГЭLAND - одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно обучение проходит более 20.000 человек.    Задачи:

• Построение и реализация стратегии найма в соответствии со значительным расширением штата сотрудников
• Построение системы отбора и адаптации ключевых сотрудников в компанию: директор по маркетингу, директор по развитию бизнеса, project-manager, отдел pr и другие интересные и сложные вакансии
• Развитие внутреннего HR-бренда компании. Работа с обратной связью, разработка системы грейдирования и мотивации сотрудников
• Создание базы знаний компании, единого рабочего пространства
• Личное закрытие вакансий на ключевые должности, поиск сотрудников-партнёров компании, ведение переговоров с преподавателями-"звёздами"
• Укомплектование и эффективное управление HR отделом компании

  Основной ожидаемый результат от человека на этой должности:

• Рабочая воронка найма и адаптации ключевых сотрудников + сильный HR-бренд компании

  Вы подходите, если:

• Обладаете опытом работы в EdTech от 2 лет и уже выстраивал(а) процессы HR-отдела
• Поработал(а) с digital-специалистами
• Есть опыт развития внутреннего и внешнего HR-бренда
• Цените и принимаете только результат. Готовы браться за "невыполнимые" для многих задачи
• Разделяете вайб свободы и гиперактивности

  Условия:

• Заработная плата от 150 000/месяц (обсуждается индивидуально и зависит от опыта и скиллов)
• Удаленная работа
• Гибкий график
• Невероятный опыт построения команды и процессов "под себя"
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат

В IT-компанию Цифромед открыта вакансия HR Business Partner.    Что для компании важно:

• Опыт работы в HR от 5 лет, в т.ч. от 2 лет на позиции HR BP в крупной/динамичной IT компании или технологичном стартапе
• Хорошее знание HR процессов – подбор, адаптация, развитие, управление HR-бюджетом, работа с талантами, внутренние коммуникации, управление текучестью и др.
• Опыт формирования и развития ИТ-команд
• Умение выстраивать HR процессы
• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, погружаться в контекст работы команд, поддержание продуктивной и комфортной атмосферы в командах
• Проактивная позиция и инициативность, способность находить нестандартные решения, готовность работать в режиме многозадачности
• Позитивное мышление, неравнодушие и высокая вовлеченность
• Управленческий опыт приветствуется

  Задачи:

• Анализ эффективности текущих HR процессов
• Выстраивание прозрачных и эффективных процессов/HR-практик внутри кластера и команд, в т.ч. планирование численности, подбор и адаптация, обучение и развитие, формирование кадрового резерва и работа с талантами, работа с текучестью и пр.
• Участие в формировании ИТ команды, поддержка команд в качестве партнера со стороны HR
• Поддержка процесса рекрутмента – взаимодействие с командой подбора, контроль сроков закрытия вакансий, участие в финальных встречах с кандидатами на ключевые позиции, участие в адаптации новичков
• Участие в управлении численностью, ФОТ, контроль HR-бюджета
• Планирование изменений, планирование и организация ротации персонала
• Выстраивание системы обучения и развития в командах, развитие внутренних коммуникаций

  Условия:

• Комфортный офис в Москва-Сити
• Гибкое начало рабочего дня (9.00/10.00 - 18.00/19.00), 5/2
• Перспективы роста и развития
• Коллектив профессионалов и просто хороших людей
• Оклад + годовой бонус
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца)

В компанию-производитель полимерной упаковки ЕВРОПЛАСТ требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов
• Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств
• Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, повседневное обеспечение рационального ведения бухгалтерского учета и формирование финансовой отчетности на предприятии а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины
• Составление и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Начисление заработной платы (суммированный учет рабочего времени, тарифная система оплаты труда, районные коэффициенты, надбавки). Штат 150 человек
• Начисление и расчет налогов с ФОТ
• Формирование и сдача отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР, ФСС
• Расчет больничных, отпусков, компенсаций, алиментов, удержаний по исполнительным листам. Взаимодействие с ИФНС, ПФР, ФСС
• Взаимодействие с контролирующими органами, ответы на запросы
• Выдача справок сотрудникам, консультации сотрудников по расчетам
• Взаимодействие с кадровой службой
• Практическое знание всех областей бухгалтерского учета, системы налогообложения и финансового управления на предприятии

  Требования:

• Высшее экономическое образование (экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит)
• Знание программы 1С и уверенный пользователь ПК Excel (сводные таблицы), современных мессенджеров и средств связи
• Знание и опыт управленческого учета
• Практическое знание всех областей бухгалтерского учета, системы налогообложения и финансового управления на предприятии

  Условия труда:

• График: полный день
• Заработная плата, тип: повременно-премиальная
• Доставка на работу/с работы транспортом компании из г. Владивостока; с. Вольно-Надеждинское
• 5-ти дневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 либо с 9.00 до 18.00
• Частичная компенсация обедов
• Соц. пакет
• Детские подарки к Новому году
• Сертификаты на приобретение канцелярских принадлежностей для детей школьного возраста к началу учебного года

В компанию-международный логистический оператор TRANSPORTIR Group открыта вакансия Chief marketing officer группы компаний (B2B).    TRANSPORTIR Group – это международный логистический оператор, специализирующийся на обеспечении цепочек поставок грузов в b2b сегменте между  Россией,  странами СНГ и  Европы, Юго-Восточной Азии и США, более 17 лет.   Задачи:

• Реализация утвержденной маркетинговой стратегии на 2023.
• Повысить видимость в органической выдаче Яндекс и Google. В наличии - существующий портфель, семантическое ядро, посадки под него, текущий подрядчик (агентство системного интернет-маркетинга).
• Создать план бюджета и romi по 2-м тематикам под контекстную рекламу. Базис бюджета будет предоставлен.
• Сформировать команду с привлечением HR службы компании: дизайнер, маркетолог-копирайтер по тематике доставка из Китая, директолога (возможно совмещение с маркетологом-копирайтером для запуска).
• Рассылки и CRM-маркетинг: аудит существующего бизнеса-процесса и бюджета на интеграцию сквозной аналитики входящих лидов без нарушения принципов текущих CRM-продаж в исходящем канале.
• Задача по иностранным регионам присутствия ГК: перекинуть сайты после редизайна, обеспечить мануалы на английском языке по их управлению, найти подряд или in-house директоров/специалистов для SEO “с нуля” по всем регионам и рекламы в Google.
• Неконвертируемые маркетинговые задачи: нарашивание и актуализация Brand Book второго поколения (необходим после нашего редизайна - см. Польский сайт vs РФ/РБ/ТР). Обеспечение внутренней коммуникации и HR-активности (рассылки, презентации, регламенты, объявления в интранет компании).

  Ключевые требования:

• Доказанные знания и навыки в B2B по SEO-оптимизации. Ваши проекты и презентация не должны иметь расхождение с аналитикой в свободном доступе, либо вы можете легко и профессионально объяснить причины между достигнутыми и желаемыми целями по SEO в них.
• Иметь представление по работе MODX cms, как вариант альтернативы - Битрикс. Наши сайты на MODX, замена на текущем этапе не предполагается.
• Владение на уровне эксперта всеми доступными кабинетами аналитики - метрики Яндекс, Google, включая search консоль, очень высокий уровень практических навыков в работе и оценке точек входа в семантический спрос или коррекции контент-стратегии через wordstat.
• Хорошее владение аналитикой фундаментальных показателей бизнеса и практический опыт композиции/декомпозиции данных по ЦА на основании существующих в компании ERP и CRM систем.
• Аргументированная прогностика на базе юнит-экономики.

  Условия:

• График работы: с 09:00-18:00 пн-пт, при желании гибридный режим работы.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• ДМС или компенсация фитнеса после испытательного срока.
• Комфортный офис: ст. метро Цветной бульвар, Трубная или Сухаревская в шаговой доступности.