Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер ищут Руководителя маркетинга международного бизнеса, который возглавит международную маркетинговую команду единомышленников в достижении глобального успеха Сбера.   Представьте, что вы находитесь в центре банковской революции, где финансовые услуги и нефинансовые сервисы встречаются с миром маркетинга. Это уникальный шанс реализовать масштабные маркетинговые проекты, которые укрепят позиции Сбера на международной арене и приведут к росту ключевых бизнес-показателей. Ваша главная задача будет заключаться в разработке и реализации эффективной маркетинговой стратегии, способствующей росту и расширению бизнеса Сбера с фокусом на рынок Азии.   Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять международную маркетинговую стратегию Сбера, управлять маркетингом 360, включая охватные рекламные кампании, спец. проекты и культурно-спонсорские мероприятия
• Управлять международной командой 10+ человек в прямом и функциональном подчинении, включая координацию команды web- разработки
• Анализировать потребности потребителей на международном рынке, координировать проведение исследований рынка, внедрять инновационные подходы для обеспечения конкурентного преимущества
• Устанавливать и поддерживать партнерские отношения с ключевыми партнерами, представителями гос. структур и консульств, международными креативными и медиа агентствами с целью увеличения присутствия Сбера на международном уровне
• Лидировать создание креатива, управлять процессом производства рекламы и оценивать прогнозную и фактическую эффективность маркетинговых активностей в каждом регионе

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, маркетинга или международных отношений
• Обязательный опыт работы в международном маркетинге не менее 7 лет
• Свободное владение английским языком, на уровне С2
• Высокая степень самоорганизации и умение работать в условиях высокой нагрузки
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Понимание магии AI и его роли в маркетинге сегодня
• Дополнительным преимуществом является опыт работы в финансовом секторе

  Условия:

• Участие в разработке уникальных и амбиционных маркетинговых проектов
• Современный, технологичный офис по адресу Кутузовский проспект 32
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Теплую атмосферу в команде единомышленников
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников
• Высокий уровень корпоративной культуры
• Место работы м. Кутузовская (комфортный офис с оупенспейсами, лаунж зонами, кафе, рестораном и оборудованными кухнями)
• Многофункциональный спортивный зал, включая групповые программы
• Бесплатный подземный паркинг
• График работы 5/2

В Ferrero открыта вакансия Category Executive.   Вы станете частью дружной и профессиональной команды. Внесете свой значимый вклад в развитие категории, научитесь реализовывать категорийные проекты, примете участие в формировании долгосрочных и краткосрочных канальных стратегий, целей для команды продаж, формировании бюджета, запуска новинок, рекомендаций для полевой команды и т.д. Вас ждет тесное сотрудничество с командами маркетинга, трейд-маркетинга, продаж, финансов, планирования. У вас будет возможность делиться вашими идеями и реализовывать их.   Обязанности:

• Участие при подготовке категорийных и канальных стратегий
• Подготовка категорийных обзоров, а также предложений по категорийным проектам
• Участие в разработке национальных стандартов и расчетах дополнительных объемов продаж
• Сбор, консолидация, анализ данных по MSL and Space (shelf and off-shelf), подготовка целей, расчеты для оценки дополнительных продаж
• Разработка и обновление пособия для мерчендайзеров, POSM каталогов
• Подготовкa планограмм по форматам на основе понимания категории и канальных стратегий, потенциальных продаж, данных Nielsеn по категории, прибыли, дерева принятия решения покупателя

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 1 года в международной FMCG компании
• Базовые знание рынка, рынка ритейла
• Базовое знание покупателя: портрет покупателя, основные миссии покупки и тд.
• Знание категорийного менеджмента является дополнительным преимуществом
• Базовые знание структуры рынка по форматам
• Базовые знания принципов торговых и продуктовых промо-активаций
• Высокие аналитические и презентационные навыки
• Навыки кросс функционального взаимодействия
• Английский – Intermediate и выше

В сеть центров семейной медицины Здравица открыта вакансия Операционный директор.   Ключевые задачи компании на ближайший год:

• Сформировать команду профессионалов и внедрить в ней логику ГО/регионы (change/run), которая сможет реализовать стратегию компании, основываясь на ДНК бренда, развить в команде результатоориентированность, оперативность и амбициозность при сохранении качества и особой атмосферы (ориентация на людей). Важный фокус внимания - ориентация на развитие и рост
• Внедрить современные подходы в медицине, совместно с другими топами и командой выстроить необходимый трафик, чтобы оперативно загружать врачей пациентами. Внедрить элементы продуктового подхода
• Выстроить качество работы врачей по новым стандартам, актуальным для целевой аудитории
• Выстроить сопровождение пациентов до результата и организовать выдающийся опыт пациентов в нашей сети
• Внедрить ЦМК (центры медицинских компетенций), расширить ассортимент услуг, повысить медицинскую экспертизу
• Создать условия для привлечения и удержания высококвалифицированных врачей
• Выход на новую территорию (Казахстан)
• Подготовка выхода в смежный сегмент (санкур)

  Ключевые задачи COO региона Новосибирск на ближайшее время: Головной офис:

• Участвовать в формировании в компании организационной структуры с соответствующим разделением полномочий между ГО и регионами

Регион Новосибирск:

• Сформировать организационную структуру Региона Новосибирск
• Перестроить структуру операционного отдела (текущая структура работает, но требует изменений в части переосмысления роли руководителей клиник)
• Выполнение планов по выручке
• Выполнение планов по операционной прибыли
• Организовать взаимодействие с головным офисом для реализации задач региона
• Аудит и план по повышению эффективности клиник в регионе
• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение выручки и качества оказываемых услуг
• Организовать участие региона во внедрении новых видов деятельности (ЦМК, городской санаторий) на базе существующих клиник
• После завершения проектной стадии принимать в операционное управление вновь созданные объекты
• Выстроить работу созданных ЦМК гастро и ЦМК травматология. Вывести ЦМК на целевые показатели
• Совместно с командой внедрить сопровождение пациентов до результата (реализация плана лечения)
• Совместно с командой создать и внедрить условия для удержания и привлечения высококвалифицированных врачей (реализация EVP – ценностного предложения для врачей)
• Участие в создании и внедрении коллабораций
• Обеспечение и контроль исполнения сотрудниками клиник стандартов работы
• Организация работы региона

  За какой результат отвечать:

• Утвержденная и работающая организационная структура региона
• Рост показателей загрузок клиник врачами и врачей пациентами
• Выполнение планов по выручке и операционной прибыли региона. Динамика роста показателей год к году
• Функционирующая система ЦМК
• Функционирующая система сопровождения пациента до результата

  Кто будет руководителем:

• Генеральный директор

  График:

• Стремятся работать в обычном рабочем режиме, соблюдать work-life balance, но на данном этапе интенсивность работы может быть высокой, в том числе возможны коммуникации на выходных

  Этапы отбора:

• Валидирующая анкета 5-10 минут или собеседование с КА
• Диагностика склонностей (специализированный онлайн-ресурс), 15 минут
• Первичное собеседование (онлайн, проводится топ-рекрутером), 30-40 минут
• Диагностика гибких навыков (специализированный онлайн-ресурс), 40 минут
• Собеседование с ГД и ОД – онлайн/оффлайн, 1,5-2 часа.
• Выполнение тестового задание – самостоятельно
• Собеседование с ГД и одним или обоими собственниками - 1,5-2 часа
• Встреча с командой – Новосибирск
• Глубокое специализированное тестирование - 8 часов, оффлайн, Новосибирск
• Собеседование с ГД – оффлайн (во время поездки на тестирование)
• Офер и подписание договора
• Испытательный срок, 6 месяцев

  Оплата и ее формат:

• 300 000 net (70% оклад, 30% KPI). Состав KPI обсуждается на собеседовании

В Сибур открыта вакансия Владелец продукта (дашбордизация сквозных процессов).    Чем вам предстоит заниматься

• Разработка видения продукта/процесса и доведение его до успешной реализации
• Наблюдение, изучение, обсуждение и анализ требований конечных пользователей продукта/процесса
• Сбор потребностей и их систематизация в виде "историй" (описания процесса с точки зрения пользовательского опыта)
• Формирование состава MVP c учетом имеющихся ограничений ресурсов и последовательного развития продукта/процесса
• Создание, поддержка и приоретизация бэклога по продукту/процессу
• Определение критериев готовности по каждой "истории"
• Написание тестов и приемка реализованной функциональности
• Четкая коммуникация требований команде и обеспечение понимания требований командой
• Предоставление обратной связи по работе команды ее участникам и группе развития персонала
• Обеспечение планирования релизов совместно с заинтересованными лицами
• Создание и поддержание отношений с заинтересованными лицами
• Отслеживание и измерение прогресса по продукту/процессу
• Коучинг разработчиков и предоставление подробных рекомендаций при разработке продукта/процесса

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование по направлению ИТ, программирование, математики, кибернетики
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Опыт работы в качестве Владельца продукта – от 2 лет, с подтвержденным опытом успешного создания продуктов
• Технологический бэкграунд – опыт работы в одной из ролей (руководитель проекта, аналитик, архитектор, разработчик, UX по совокупности – не менее 4 лет)
• Опыт работы в проектах по дашбордизации будет преимуществом
• Развитые аналитические и коммуникативные способности
• Умение принимать решения в условиях неопределенности

  Что компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Гибридный формат работы (график обсуждается индивидуально в зависимости от роли)
• Нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли
• Прозрачная система премирования и карьерного роста
• Заботу о благополучии сотрудников: ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди
• Участие в жизни ИТ-комьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей

Вакансия на удаленке.   В Сибур открыта вакансия Менеджер проектов по развитию продаж и маркетинга.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Участие в организационных и методологических проектах развития продаж и маркетинга.
• Разработка проектов связанных с организационными изменениями, оценкой компетенций, вводом новых ролей, повышением эффективности имеющихся структур.
• Выстраивание работы с линейными функциями и проектной командой для достижения результата.
• Формирование бэк-лога болевых точек, предложений по их решению.
• Подготовка отчетности по проекту в рамках зоны ответственности.

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование, предпочтительно направление - экономика, менеджмент, проектное управление.
• Имеете опыт работы проектным менеджером, можете привести примеры реализованных проектов с метриками.
• Владеете пониманием hr-процессов, принципов построения эффективных организационных структур, развития компетенций.
• Являетесь уверенным пользователем MS Windows, MS Office (Excel и Power point).

  Что компания предлагает:

• Работа в удаленном формате.
• Оформление по срочному трудовому договору с возможностью его дальнейшей пролонгации.
• Достойную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.
• Возможность учиться в  Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В Сибур открыта вакансия Руководитель группы по закупкам.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Поддержкой действующих контрактов по закупке динамического оборудования.
• Организацией и координацией работы по подготовке, согласованию, заключению/продлению и исполнению контрактов.
• Проведением анализа рынка по продуктам в зоне ответственности, подготовкой материалов и формированием переговорной позиции, участием в переговорах.
• Управлением и развитием взаимоотношений с поставщиками.
• Участием в процессах бизнес-планирования и отчетности.
• Управлением командой (постановка задач, контроль их выполнения).

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете руководящий опыт работы в закупках от трех лет в компаниях-лидерах индустрии.
• Обладаете навыками подготовки и презентации материалов руководству.
• У Вас высокая исполнительская дисциплина, развитые коммуникативные навыки, желание развиваться и умение мотивировать.
• Стрессоустойчивы, умеете принимать "решения в моменте", готовы работать в режиме многозадачности.
• Владеете английским языком на уровне от уверенного Intermediate.

  Что компания предлагает:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В Сибур открыта вакансия Бизнес-партнер (Эффективность производства).   Чем предстоит заниматься:

• Аналитическая поддержка Функций для принятия управленческих решений – экономический анализ, оценка эффективности проектов (вкл. цифровые), кат.стратегий, сравнение альтернатив;
• Целеполагание и повышение производственной эффективности;
• Обеспечение качества ритуалов управления производственной эффективностью предприятий (Балансовые комиссии);
• Идентификация потенциалов снижения расходов Функций, увеличения производственной и технологической эффективности;
• Организация мониторинга/дэшбордизация ключевых показателей;
• Формирование стандартов по работе со сверхнормативными потерями для снижения налоговых рисков;
• Снижение РК за счет уменьшения запасов МТР и роста оборачиваемости;
• Внедрение процессов, ритуалов и инструментов для повышения эффективности на предприятиях;
• Разработка и поддержка программ развития экономических компетенций команд предприятий;

  Что компания ждет от кандидата:

• Знание методики планирования, бюджетирования и отчетности;
• Знание методов экономического анализа, проведения бенчмаркинга;
• Знание / понимание принципов построения инвестиционных моделей;
• Опыт в производственных компаниях (ПЭО);

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В группу компаний Русагро открыта вакансия Руководитель функции по корпоративным коммуникациям.    Обязанности:

• Планирование работы подразделения и управление командой сотрудников;
• Планирование, организация и проведение корпоративных мероприятий компании для клиентов и сотрудников (в формате онлайн и офлайн);
• Поддержание и развитие проектов по внутрикорпоративным коммуникациям, в том числе разработка и корректировка контент-плана внутренних коммуникаций;
• Подготовка и организация поздравительных кампаний (открытки печатные/ электронные, рассылки, другие виды поздравлений и наградной продукции) для Клиентов Компании;
• Подготовка рекламной и имиджевой продукции (в том числе видеопродукции) и информации в соответствии с утвержденным фирменным стилем и корпоративной концепцией Компании;
• Поддержание конкурентоспособного имиджа Компании в рекламной деятельности и при формировании корпоративного образа Компании в целом;
• Осуществление работ по своевременной, полной и качественной поставке рекламной, информационной и сувенирной продукции подразделениям Компании;
• Ведение бюджета;
• Постановка ТЗ для дизайнеров/ помощь заказчику в постановке ТЗ для дизайнеров.

  Требования:

• Опыт работы не менее 6 лет;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Профессиональные знания и навыки;
• Управленческие компетенции.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.;
• Комфортный офис в бизнес-центре класса “А” в историческом центре Москвы;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Возможность развиваться в динамичной компании.

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Product Owner (продукт Data Platform).    Основная задача - построить процесс и работу между всеми стейкхолдерами и командой дата инженеров. Команда компании реализовала много функционала, чтобы данные были доступны пользователям и удобны в управлении. В этом году фокусируются на масштабировании тех инструментов, что уже есть совместно с продуктовыми аналитиками и работают над их улучшениями. Удалось закрыть самые базовые сценарии, дальше вам предстоит подхватить работу над развитием платформы.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процесс работы с внутренними пользователями (регулярный кастдев, сбор и анализ фидбека);
• Определить стратегическое понимание как и куда должен развиваться продукт, чего не хватает и что можно улучшить;
• Выстраивать процесс коммуникации стейкхолдеров, пользователей и команды разработки. Чтобы было комфортно работать вместе и делать продукт лучше;
• Доносить ценность продукта до бизнеса, участвовать в продвижении продукта.

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner с релевантными продуктами и в технических командах (data, внутренние продукты);
• Мечтаете создать качественный продукт и готовы действовать. Проводить исследования, много общаться с пользователями, формировать метрики, составлять и самостоятельно приоритизировать бэклог;
• Имеете опыт управления на разных этапах жизненного цикла продукта;
• Понимаете как сделать классный продукт для пользователя и продвигать его.

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы в Data команде, понимание Data-driven подхода;
• Минимальное знание SQL;

  Условия:

• Удаленная работа из любой страны, или — в уютном офисе в Москве на Автозаводской (БЦ Omega Plaza), в Санкт-Петербурге в коворкинге на Петроградской Стороне или в офисе в Алматы;
• Разные варианты сотрудничества;
• Команда профи и энтузиастов;
• Оплата профильного обучения, конференций и книг;
• Корпоративные скидки на уроки английского языка в Skyeng и на сессии психолога в Alter;
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.

В один из Департаментов Правительства города Москвы открыта вакансия Заместитель начальника управления.    Обязанности:

• Рассмотрение и решение проблемных линии прямых обращений
• Организация работы Контакт-центра
• Оптимизация инвестиционно-строительных процедур
• Рассмотрение и подготовка нормативных и юридических документов
• Проведение заседаний Проектного офиса улучшение инвестиционного климата
• Поиск и определение системных проблем
• Организация работы по Госсовету/комиссии и подкомиссии Госсовета
• Координации 5 элементов Регионального инвестиционного стандарта Fast track
• Разработка и выстраивание KPI

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет
• Опыт управления командой
• Знание законодательства РФ
• Системное мышление, ориентация на результат
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Ежемесячный оклад и квартальное премирование
• График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
• Обучение со скидкой (Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и др.)
• Скидки партнеров (Spirit.Fitness, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)