Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Активно растущая компания-производитель бытовой химии находится в поисках Руководителя направления Performance Marketing.   Компания осуществляет контрактное производство бытовой химии на 3 площадках общей мощностью более 1000 тонн в месяц, проводя продажи через основные российские маркетплейсы.
Компания победила в номинации "eCom - прорыв" от Tinkoff eCommerce Awards 2023. Торговая марка стала победителем премии "Товар года-2023".   Основные задачи:

• Создание стратегии направления, постановки и описания процессов
• Развитие каналов перформанс-маркетинга (таргет + контекст)
• Увеличение объема продаж в канале
• В непосредственном подчинении 2 сотрудника

  Ожидания компании:

• Релевантный опыт в агентствах перформанс-маркетинга или в FMCG - компаниях
• Экспертное знание VK Ads, Google Ad, Яндекс Директ и др.
• Наличие успешных кейсов в портфолио
• Развитые управленческие навыки, способность транслировать команде технологии
• Способность работать в условиях активно растущего бизнеса и быстро трансформирующейся среды

  Условия:

• Фикс 200К после вычета налогов + KPI
• ДМС
• В случае, если кандидат готов к переезду (г. Орёл) - расширенный релокационный пакет (обеспечение процесса компанией под ключ, оплата жилья повышенной комфортности на всем протяжении работы в компании)
• Поддержка со стороны компании при возникновении сложных жизненных ситуаций
• Полное соблюдение ТК РФ, 100% белый доход

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сеть центров эстетической косметологии IMAGO требуется Управляющий.   Сеть медицинских центров IMAGO на протяжении 10 лет предоставляет высококачественные медицинские услуги в области эстетической косметологии с общим штатом из 30 человек.
Компания активно развивается и в ближайшее время отрывает новую клинику, поэтому в поиске опытного кандидата на позицию Управляющего медицинскими центрами, который сможет сформировать и эффективно управлять несколькими важными отделами в двух клиниках: медицинский блок, коммерческий блок, клиентский сервис, HR, бухгалтерия.
Вы будете подчиняться непосредственно владельцу клиник, что означает, что ваши решения и действия будут напрямую влиять на достижение стратегических целей компании.
Акцент сосредоточен на важных аспектах: персонале и финансовых показателях. Ваша задача - обеспечить сплоченную команду и финансовую устойчивость.   Обязанности: Управление медицинским блоком:

• Организация и контроль работы главных врачей, врачей-специалистов и медсестер
• Обеспечение высокого качества медицинских услуг и соблюдение стандартов работы

Управление коммерческим блоком:

• Руководство маркетингом (SMM, контекстная реклама, SEO, сайт, комьюнити-менеджеры)
• Клиентским сервисом: администраторы и главные администраторы
• Управление другими отделами: HR, бухгалтерией и кадрами

Стратегическое планирование и развитие:

• Разработка и реализация стратегии развития медицинского центра
• Формирование и развитие команды профессионалов
• Создание системы материальной и нематериальной мотивации для сотрудников
• Участие в разработке и реализации планов по ключевым показателям (оборот, количество услуг, продажи дополнительных товаров и услуг, депозиты, комплексные программы, планы лечения)

Финансовое управление:

• Управленческий учет
• Выдача заработной платы

Административные обязанности:

• Участие в найме новых сотрудников
• Создание сценариев разговоров и стандартов работы для врачей и администраторов

  Требования:

• Высшее медицинское или экономическое образование
• Опыт управления медицинским учреждением от 3 лет
• Знание основ маркетинга, продаж и финансового менеджмента
• Отличные коммуникативные навыки
• Уверенное владение ПК и медицинскими информационными системами
• Любовь к цифрам
• Надежность и дисциплинированность

  Что предлагают:

• Возможность возглавить команду профессионалов и реализовать весь свой управленческий потенциал
• Полную занятость, график 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Рабочее место: г. Пермь, ул. Мильчакова, д. 19
• Бесплатную парковку
• Скидку 50% на услуги клиники
• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработную плату на время испытательного срока: оклад
• После испытательного срока: оклад + KPI (обсуждается на собеседовании)

  Этапы собеседования:

• Первый этап: онлайн-интервью с менеджером по персоналу
• Второй этап: личная беседа с непосредственным руководителем

Вакансия на удаленке.   В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс требуется Менеджер по продукту.   О компании и роли:

• Периодика - самый удобный сервис печати фотокниг, но свою миссию компания видит шире. Исследуют культуру близких отношений между людьми, как память и опыт формируют нас и нашу общность, запечатлевают человеческие истории в фотокнигах. Компания существует 8 лет и всё это время активно растет и развивается
• У компании есть iOS-приложение и конструктор фотокниги на сайте, которыми пользуются тысячи людей (>3.6К отзывов в app store). Стремятся к улучшению пользовательского опыта, а также работают над удобством и бесшовностью сервиса
• Продукт - фиджитальный: пользователь собирает фотокнигу на сайте или в приложении, после чего получает ее печатную версию
• Ищут middle+/senior менеджера по продукту, который не только хорошо разбирается в цифровых продуктах, но и умеет выстраивать процессы и доводить идеи до реализации. Важно, чтобы на вас можно было положиться

  Что именно предстоит делать:

• Развивать продукты: сайт, web-конструктор и iOS-приложение. Некоторые ключевые задачи этого года – максимально упростить путь клиента при оформлении продукта (в том числе с помощью нейросетей), развитие личного кабинета пользователя,  оптимизация логистики и эквайринга
• Растить ключевые метрики, непрерывно работать над улучшением пользовательского опыта
• Участвовать в определении и развитии продуктовой стратегии
• Общаться с клиентами, проводить исследования (качественные, количественные, custdev etc.)
• Исследовать конкурентов и генерировать гипотезы по улучшению продуктов
• Готовить задачи для реализации: описание ТЗ, утверждение UI/UX
• Быть холдером и проджект-менеджером своих задач: вести их от идеи до реализации
• Участвовать в запуске новых продуктов - как диджитал, так и физических
• Взаимодействовать с командой маркетинга, поддержки и другими внутренними заказчиками
• Выстраивать процессы и внедрять продуктовый подход в компании

  Какие качества и навыки важны:

• Опыт в роли менеджера по продукту 2+ лет
• Уверенная работа с продуктовыми метриками и опыт принятия решений на основе данных
• Опыт управления продуктовой командой из дизайнеров, разработчиков, аналитиков
• Умение емко и структурировано подавать информацию, аргументированно отстаивать позицию
• Умение общаться с пользователями, договариваться с ними, проводить интервью и UX тесты, обрабатывать результаты
• Опыт работы с SQL (на уровне простых запросов), Google Analytics и Яндекс.Метрика будет плюсом

  Особенности:

• Возможность быстро получить результаты своих действий
• Компании нравится проверять гипотезы через MVP – максимально быстро и минимально возможными средствами
• Команда активно растет, а, значит, у вас есть возможность влиять на рост и процессы напрямую
• У компании лояльная и думающая аудитория

  Условия работы:

• Работа в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полная занятость 5/2
• Возможность печатать фотокниги бесплатно несколько раз в месяц
• Комфортный и уютный офис в центре Москвы на Кузнецком мосту (рассматривают гибридный или полностью remote формат)
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования

  Откликнуться с резюме, небольшим рассказом о себе, зарплатными ожиданиями и темой письма «Менеджер по продукту в Периодику».

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство CreativePeople требуется Руководитель веб-проектов.   Нужен человек, который возьмет в свое управление проекты по веб-дизайну, технической поддержке и развитию сайтов. Важным критерием будет ваш технический бэкграунд, опыт работы с дизайн командами, опыт управления экономикой проектов и ресурсами.
У компании сильная экспертиза проектного управления и опыт создания сайтов и других веб-проектов. Сейчас хотят еще вырасти в этом направлении и ищут сильного проектного менеджера, руководителя во всех смыслах этого слова.   Что предстоит делать и что нужно уметь:

• Управлять проектами по разработке сайтов и других форматов в рамках поддержки существующих клиентов
• Лидировать несколько сложносочиненных проектов одновременно и контролировать процесс на всех этапах работы
• Ежедневно общаться и развивать отношения с клиентом, внимательно подходить к вопросам, поддерживая высокий уровень клиентского сервиса
• Распределять задачи в команде и контролировать режим и скорость их исполнения внешними и внутренними специалистами
• Уверенно давать развернутую обратную связь команде, оценивая результат с точки зрения пользы для бизнеса клиента
• Рассчитывать и прогнозировать экономику проекта
• Контролировать бюджет и проектную документацию
• Презентовать и защищать предложения, upsale текущим клиентам

  Вы подходите, если вы:

• Имеете опыт работы в качестве руководителя проектов / project manager в направлении веб-разработки не менее 3-х лет
• Достаточно опытны в удаленном взаимодействии с клиентом
• Умеете эффективно планировать и распределять ресурсы
• Не понаслышке знаете и владеете финансовой грамотностью и умеете управлять экономикой проектов
• Уверены в своих сильных коммуникационных навыках и навыках презентации
• Дисциплинированы в вопросах документов
• С легкостью умеете работать в онлайн инструментах (ресурсное планирование, система управления проектами и т.д.)
• Не боитесь брать ответственность за результат и находить творческие пути решения в разных ситуациях
• Любите проявлять инициативу, предлагать улучшения и думать о пользе для бизнеса клиента и агентства

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Формат работы удаленный
• Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой
• Реальная возможность расти профессионально, горизонтально, вертикально, как душа потребует. Компания умеет развивать талантливых менеджеров и специалистов
• Приветствуют новые идеи по улучшению и автоматизации работы

Вакансия на удаленке.   В рекламную группу АДВ требуется Арт-директор.   АДВ - ведущая коммуникационная группа России. Более 20 лет создает и развивает решения и технологии, призванные построить прозрачную связь между инвестициями в маркетинг и продажами.   Обязанности:

• Создание и разработка креативно/взиуальной концепции продукта или проекта
• Создание дизайнерских решений
• Авторский надзор проектов
• Планирование работы группы
• Контроль выполнения задач в соответствии с установленными сроками
• Взаимодействие с клиентской командой
• Общение с клиентами, брифинг и утверждение конечного результата
• Участие в тендерах

  Требования:

• Необходимо быть в курсе трендов, иметь широкий кругозор и знания из разных областей - дизайна, маркетинга, PR, рекламы, психологии
• Иметь развитое воображение, уметь генерировать идеи и находить источники вдохновения
• Обладать навыками разработки образа бренда, концепций рекламных акций, стиля изданий и пр.
• Иметь опыт презентации идей и результата, четко формулировать мысли и уметь защитить проект
• Обладать знаниями в области теории и истории дизайна и искусства, композиции, шрифта, цвета
• Профессионально владеть Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma и другими компьютерными программами

  Условия:

• Крутой, дружный и большой креативный коллектив
• Возможности роста и развития внутри компании
• Полностью "белая" заработная плата и официальное оформление
• Возможность работать удаленно и в офисе (на ваше усмотрение)

  Что предлагают:

• Офис в центре, рядом с красивой набережной
• Гибридный график работы
• ДМС
• Регулярные митапы с руководством
• Лекции и мастер-классы
• Скидки на фитнес, иностранные языки
• Благотворительные акции
• Командные челленджи
• Бесплатные онлайн-тренировки

В сеть гипермаркетов обуви Kari требуется Директор подразделения.   Задачи:

• Организация и оперативное руководство работой магазинов
• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина
• Обучение персонала работе с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, приём и оформление возвратов, работа с рекламациями
• Обучение работе с товаром: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга

  Компания ожидает:

• Кандидата с опытом работы на руководящей должности от трёх лет
• С отличным пониманием специфики розничных продаж
• С успешным опытом управления командой
• С готовностью к большому объёму работ
• С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума

  Что предлагают:

• Стать частью международной развивающейся компании КАРИ
• Официальное трудоустройство
• Полный социальный пакет
• Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату
• Прозрачную систему премирования
• Бесплатное обучение
• Комфортные условия труда

Вакансия на удаленке.   В МТС Линк (ex. Webinar Group) требуется Продакт-менеджер команды Collaboration.   О компании:

• МТС Линк (ранее Webinar Group) - развивающаяся IT-компания c амбициозной миссией: дать людям свободу профессиональной и творческой реализации через предоставление современных цифровых инструментов для коммуникации и командной работы. Ее ценности: результат, смелость, скорость, лидерство, вместе
• Разрабатывают продукты и технологии для онлайн-коммуникации, обучения и совместной работы. Продукты: Встречи, Вебинары, Курсы, Чаты, Доски, COMDI. Больше 10’000 клиентов решают задачи с помощью сервисов компании: Тинькофф, СИБУР, Huawei, Нетология, Авито, HeadHunter, МГУ, НИУ ВШЭ и другие
• С июля 2022 года компания стала частью группы МТС, что дало новый импульс для роста и широкие возможности для развития сервисов. В команде больше 450 сотрудников, 150+ человек заняты работой над развитием продуктов
• В продуктовом отделе есть несколько команд, работающих над существующими и новыми продуктами, команда мобильной разработки (iOS, Android), медиа (аудио/видео), и команда архитектуры/инфраструктуры. Работают по методологии SCRUM (не только в разработке) двухнедельными спринтами, есть еженедельные синхронизации, встречи 1-1. JTBD-подход внедрен на всех уровнях компании (маркетинг-продукт-продажи). Для работы над целями используют OKR

  Детальнее о целях: Цель на 1 год:

• % встреч с использованием коллаборативных инструментов
• Рост количества пользователей, проводящих определенное количество встреч в месяц

Добиться этого можно через:

• Глубокое понимание того, как команды взаимодействуют в гибридном и удаленном форматах работы, какие проблемы они испытывают и как продукт для онлайн-коммуникаций может решить эти проблемы
• Создание и развитие инструментов для коллаборации (какие-то инструменты уже есть в продукте (заметки и результаты встречи, голосования, доска для рисования) и нуждаются в развитие, а какие-то только предстоит создать)

  Как понять, что вы подойдете:

• У вас есть опыт работы в качестве менеджера по продукту и результаты, которыми вы не стесняетесь поделиться
• Знаете, как проводить эффективные онлайн-встречи, какие методологии и инструменты существуют и сами их используете в повседневной работе с командами
• Понимаете, какие тренды существуют на рынке коммуникаций и инструментов для совместной работы, и можете превратить их в гипотезы для развития продукта
• Discovery - любите находить проблемы пользователей, переосмысливать текущие решения и находить новые, и превращаете это в постоянный процесс
• MVP подход – не набор букв, а процесс, по которому вы проверяете гипотезы и который вы сможете построить с нуля
• У вас есть уверенные навыки работы с UX - вы думаете о пользователе, можете последовательно проектировать сценарии и понимаете, как создаваемые интеграции встраиваются в текущий CJM, не пропускаете логических связей, внимательны к деталям
• У вас хорошие навыки аналитики, вы можете смоделировать, запустить и оценить A/B тест
• В любой момент времени можете ответить, зачем вы делаете ту или иную возможность, и можете оценить, сделали ли вы ее хорошо
• Вы умеете работать в команде - можете подстроиться под скорость, понимаете, когда нужно сделать решение "здесь и сейчас", подходите к выбору решения непредвзято
• Стейкхолдер менеджмент - так как в работу будет вовлечены почти все отделы компании, вы можете создать прозрачные процессы, понимаете, с кем из стейкхолдеров нужно коммуницировать и как учитывать их требования при реализации задач

  Что предлагают:

• Работу в компании с современным менеджментом (в компании четкая и прозрачная стратегия и OKR, внедрен scrum на всю компанию)
• Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов
• Возможность удаленной работы
• Заботу о здоровье сотрудников - корпоративная программа ДМС действует с 1-го месяца

В Яндекс.Лавку требуется Руководитель курьерского маркетинга.   Ваша главная цель - работать с привлечением и удержанием курьеров-партнёров и сотрудников дарксторов во всех городах присутствия Лавки. Вы будете работать с командами бизнеса, креатива, продукта, PR, а также с кросс-сервисными командами экосистемы Яндекса для создания коммуникаций, рекламных кампаний и спецпроектов.   Какие задачи вас ждут:

• Работать с годовым планом поддержки операционного маркетинга, включая разработку коммуникационной стратегии, календаря активностей и бюджетирования
• Искать точки роста для расширения воронки привлечения партнёров для сотрудничества с сервисом через performance- и медийные инструменты
• Работать с удержанием курьеров-партнёров в сервисе, реализовывать спецпроекты для роста ENPS
• Внедрять инициативы для поддержания роста бренда-работодателя
• Участвовать в работе по адаптации бренд-платформы и на её основе разрабатывать коммуникационные решения вместе с креативной инхаус-командой
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: креативной инхаус-студией, командами операций и продукта, медиа и SMM, перформанса, аналитики и PR
• Координировать проведение маркетинговых исследований: анализ и изучение ЦА, её мотивов и барьеров, обзор и аналитика рынка
• Работать над кросс-сервисными проектами для повышения восприятия социального статуса курьерской профессии
• Выстраивать понятные процессы внутри команды и со смежными подразделениями

  Компания ждёт, что вы:

• Более пяти лет работали в маркетинге или бренд-маркетинге
• Запускали рекламные кампании, нацеленные на привлечение новых пользователей, готовы рассказать о реальных кейсах
• Умеете взаимодействовать с разными рабочими командами: дизайнерами, копирайтерами, продуктом и разработчиками, аналитиками
• Организованны, внимательны, не боитесь инициативы и проявляете её
• Способны вести несколько проектов сразу, расставлять приоритеты, контролировать сроки
• Готовы работать в офисе в Москве

  Что предлагают:

• Вакансию в сильной команде, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода по итогам работы
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

В Яндекс.Лавку требуется Руководитель группы маркетинга готовой еды.   Ищут неравнодушного человека с опытом в сфере бренд-маркетинга, который возглавит небольшую команду маркетинга готовой еды. Ваша главная цель - сформировать и реализовывать маркетинговую стратегию и поддержку категорий.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование и реализация плана категорий готовой еды. Предстоит отвечать за маркетинг-календарь, поддержу запусков, бюджет, медиаплан, искать точки роста и внедрять инициативы для роста категории готовой еды, поддерживать фокусные запуски и коллаборации
• Реализация рекламных кампаний 360. Будете заниматься OOH, ТВ, специальными и BTL-проектами, перфоманс-, digital- и продуктовой рекламой от брифа до запуска. Работать над ростом BHT-атрибутов, растить знание бренда и NPS

  Компания ждёт, что вы:

• Больше четырёх лет работали в сфере маркетинга (опыт работы в направлении готовой еды будет плюсом)
• Понимаете специфику бренд-маркетинга: выстраивали и развивали бренда, понимаете задачи и особенности каналов поддержки, умеете формулировать структурные брифы и задачи кросс-функциональным командам
• Реализовывали маркетинговые проекты 360 с широкой поддержкой
• Руководили командой (желательно)
• Организованны, внимательны к другим, умеете эффективно взаимодействовать с командой
• Стратегически мыслите, инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами
• Умеете выстраивать партнёрские отношения с кросс-функциональными командами

В Яндекс Пэй требуется Старший менеджер продукта.   Яндекс Пэй - сервис для владельцев интернет-магазинов и офлайн-точек, который позволяет повышать конверсии и оплачивать покупки картами Яндекса, через СБП и в Сплит. Для конечного пользователя Яндекс Пэй максимизирует удобство и выгоду платежей: сразу с кешбэком или частями, в сервисах Яндекса и на внешнем рынке, онлайн и офлайн.
Компания ищет старшего менеджера, который будет запускать новые продукты и развивать уже существующие, искать масштабируемые решения для значительного роста продуктовых и бизнес-метрик.   Какие задачи вас ждут:

• Формировать сквозной бэклог продукта и операционных задач для достижения бизнес и продуктовых-метрик
• Отвечать за юнит-экономику и её оптимизацию
• Активно исследовать лучшие международные практики в области финтех-продуктов и лояльности, клиентские боли и потребности
• Общаться с клиентами, выявлять их потребности и ожидания от продукта
• Формировать и защищать vision и roadmap продуктов, вместе с командой разработки искать продуктовые и технические решения для запусков в адекватные сроки
• Улучшать и оптимизировать функциональность действующих продуктов
• Регулярно анализировать продуктовую воронку, выявлять возможности её оптимизации и повышения эффективности взаимодействия с клиентами
• Управлять процессом product delivery кросс-функциональной команды от продуктового описания до операционной проработки и технической реализации
• Эффективно взаимодействовать с командами разработки, маркетинга, саппорта и другими подразделениями

  Компания ждёт, что вы:

• Более трех лет работали в аналогичной должности в технологических, консалтинговых, финтех-компаниях или банках
• Успешно выводили на рынок B2B- и B2B2C-продукты (желательно в области финтеха)
• Самостоятельно запускали фичи от идеи до пострелизного анализа
• Любите процессы и умеете их строить
• Умеете использовать в работе UX-исследования, A/B-эксперименты и выстраивать аналитику продукта
• Понимаете финтех-индустрию и ее конкурентный ландшафт
• Обладаете лидерскими качествами, можете построить эффективное взаимодействие разных подразделений
• С лёгкостью декомпозируете продуктовые воронки и понимаете, как их улучшить
• Умеете управлять проектами, ставить чёткие цели, приоритизировать задачи, отвечать за сроки и результат
• Одинаково любите внешних и внутренних заказчиков

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей