Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Бренд-менеджер (кондитерские изделия).   Чем предстоит заниматься:

• Управление ассортиментным портфелем в рамках вверенных брендов
• Управление проектной работой по разработке новых продуктов и их успешному выводу на рынок
• Анализ рынка (конкуренты, тренды, новинки), проведение исследований, поиск новых рыночных ниш
• Формирование идеи продуктов, разработка продуктов совместно с отделом R&D
• Разработка позиционирования бренда, работа с подрядчиками по разработке дизайна и упаковки
• Анализ экономических показателей по бренду, контроль маржинальности, формирование цен
• Разработка стратегии вывода бренда/продукта на рынок

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в сфере маркетинга на рынке FMCG
• Опыт запуска новых продуктов
• Владение SWOT-анализ, АВС анализ
• Прогнозирование продаж и контроль маржинальности
• Опыт работы с аналитическими базами данных

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок
• Удобное месторасположение офиса (метро Нагатинская/Каширская/МЦК Верхние Котлы)

REBELGROUP, производитель и эксклюзивный дистрибьютор культовых английских и американских брендов косметики для мужчин, барбершопов и салонов, приглашает в команду Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься главному бухгалтеру:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
• Формирование оптимальной учетной политики, внедрение и контроль за ее соблюдением
• Подготовка бухгалтерской, налоговой отчетности в соответствии с принятой учетной политикой и требованиями законодательства
• Взаимодействие с банками по ВЭД и Валютному контролю
• Организация и проведение инвентаризаций
• Контроль расчета заработной платы
• Контроль товародвижения в 1С УТ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения нескольких ЮЛ на разных системах налогообложения
• Опыт самостоятельного ведения всех участков бухгалтерии
• Опыт управления блоком "Казначейство"
• Опыт выстраивания системы управления платежами
• Опыт прохождения налоговых проверок
• Опыт работы с ВЭД и валютным контролем
• Знание расчета себестоимости
• Опыт перехода с 1С УТ, умение ставить ТЗ программистам
• Учет ОС (будет являться преимуществом)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9 до 18
• Полностью белая заработная плата: Оклад + Премия KPI
• Работа в амбициозном молодом коллективе, в комфортном офисе в историческом центре города, всего в пяти минутах пешком от трех веток метро

  Начните, пожалуйста, ваше сопроводительное письмо с фразы STAY INSPIRED. STAY REBEL.

REBELGROUP, производитель и эксклюзивный дистрибьютор культовых английских и американских брендов косметики для мужчин, барбершопов и салонов, приглашает в команду Руководителя департамента по продажам и маркетингу.   Команда ждет, что Руководитель департамента по продажам и маркетингу возглавит ключевые направления деятельности компании. Прямая работа с генеральным директором и единственным собственником бизнеса.    Ожидания от кандидата:

• Вы являетесь квалифицированным специалистом
• У Вас высшее образование и опыт работы на руководящих должностях в области продаж и маркетинга от 5 лет
• Вы являетесь лидером для своей команды
• Вы умеете ставить цели, планировать, распределять задачи и добиваться их реализации
• Вы по своей сути интегратор
• Если коммуникатор — это тот, кто много и хорошо общается, то интегратор — это тот, кто эффективно общается по делу именно с теми, кто нужен для решения задачи, а затем внедряет выработанное решение в жизнь
• Вы работаете планомерно, а не рывками
• Вы сочетаете в себе креативность и аналитическое и стратегическое мышление
• Вы доводите начатое до конца
• Вас не пугает многозадачность, и Вы умеете выполнять несколько процессов одновременно, переключаясь с одной задачи на другую без потери эффективности

  Чем предстоит заниматься руководителю департамента по продажам и маркетингу:

• Руководить департаментами продаж и маркетинга
• Формировать позиционирование компании на рынке
• Формировать ценовую политику и политику скидок
• Принимать участие в формировании плана продаж и контролировать их выполнение
• Развивать бренд компании
• Контролировать работу по сбору KPI и начислению бонусов по KPI по вверенным департаментам
• Контролировать заполнение ключевых метрик эффективности по вверенным департаментам

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9 до 18
• Полностью белая заработная плата: Оклад + Премия KPI
• Работа в амбициозном молодом коллективе, в комфортном офисе в историческом центре города, всего в пяти минутах пешком от трех веток метро

В Азиатско-Тихоокеанский Банк открыта вакансия Руководитель управления развития процессинговых систем.   Основные задачи:

• Организация работы управления, обеспечение реализации возложенных на подразделение функций и задач
• Анализ по задачам/проектам в системах и приложениях процессинга банковских карт; выбор и проработка технических решений
• Ведение проектов развития/внедрения новой функциональности в системах процессинга
• Проектирование интеграционных взаимодействий процессинга с другими банковскими системами, обеспечение работы онлайновых шлюзов
• Взаимодействие с поставщиками (вендорами ПО, специалистами платёжных систем)

  Необходимые компетенции:

• Опыт работы в процессинге банковских карт не менее 3-х лет
• Опыт управления небольшими подразделениями
• Знание принципов работы НПС и МПС
• Опыт ведения проектов внедрения в процессинге банковских карт, в т.ч. реализации интеграционных проектов
• Желательны знание архитектуры и опыт работы с системой Way4 (фронтальная и бэкофисная части)
• Желателен опыт работы с решениями Solar (Solanteq)
• Знание SQL, владение инструментами работы с БД
• Желателен опыт разработки на PL/SQL
• Навыки работы в Linux-системах
• Понимание принципов обеспечения информационной безопасности процессинга банковских карт
• Понимание основ бухгалтерского учета банковских карт

  Компания предлагает:

• Работа в надежном российском банке с 30-летней историей
• Возможность развивать актуальные банковские продукты
• Официальное трудоустройство по ТК, ЗП два раза в месяц
• Программа ДМС, включая стоматологию
• Специальные акции от компаний-партнеров и корпоративные скидки
• Льготные условия кредитования для сотрудников Банка
• Профессиональное развитие: тренинги и курсы, внешнее обучение
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00 (по московскому времени)
• Работа в офисе: Москва, Подсосенский пер., д.30, стр.3

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии корпоративных коммуникаций
• Ведение корпоративных каналов коммуникаций (газета, портал, рассылки, наглядная агитация)
• Разработка и реализация мероприятий в рамках корпоративной программы счастья сотрудников Галс+ (спортивные, благотворительность, волонтерские направления)
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников и для внешних контрагентов
• Развитие HR бренда работодателя (EVP, премии, выставки)
• Разработка мерча и корпоративных подарков от креативной идеи до реализации

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в управлении внутренними коммуникациями от 3-х лет
• Умение грамотно писать и ясно излагать свои мысли
• Отличные коммуникативные навыки
• Системность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальная заработная плата, уровень обсуждается на собеседовании
• Годовой бонус по результатам KPI
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Льготные условия кредитования в группе, бонусные программы
• Корпоративная программа ГалсПлюс направленная на поддержание физического, ментального, финансового и социального благополучия сотрудников
• Современные программы обучения в ГалсАкадемии
• Корпоративные спорт, мероприятия и праздники для сотрудников и их семей
• Рабочий день с 09:30 до 18:30, в пятницу до 17:15, график 5/2
• Офис в БЦ "Искра Парк", м. Динамо

  Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, почему Вас заинтересовало предложение, и ваши преимущества.

В Росатом требуется Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.   Обязанности:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;
• Реализация HRTech проектов;
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек;
• Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему;
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами;
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
• Гибкость в решении задач.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов.

В рекламный холдинг iConText Group открыта вакансия Руководитель вертикали клиентского сервиса.   Основные задачи:

• Управлять вертикалью клиентского сервиса: развивать команду, внедрять лучшие инструменты и практики в работу клиентского сервиса;
• Лидировать на стратегическом уровне ключевые проекты;
• Развивать отношения с клиентами компании (коммуникации, глубокое понимание потребности, новые точки соприкосновения в решении задач клиентов и т.д.);
• Участвовать в отчетной и стратегической коммуникации с клиентами;
• Внедрять новый инвентарь и походы для решения задач клиентов;

  Требования:

• Опыт управления развитием отношений с крупными клиентами (на стороне digital / performance агентств);
• Широкий нетворк среди рекламодателей и потенциальных партнеров;
• Опыт внедрения успешных практик в области клиентского сервиса;
• Осведомленность о трендах развития рекламного инвентаря, понимание performance рынка;

  Формат работы: 

• Гибридный, по договоренности;

  О преимуществах:

• Возможность работать с крупными клиентами и топовыми брендами;
• При желании прокачать личный бренд и наладить контакты с заказчиками и потенциальными партнерами;
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команда;
• Официальная заработная плата по результатам собеседования;
• Офис в 1 мин от м.Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда;
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях.

Бутиковое диджитал агентство Compleader приглашает в команду HR-директора.   Обязанности:

• Выполнение стратегических планов развития компании за счёт правильного управления HR-ресурсами
• Построение, развитие и управление HR-подразделением (можно самостоятельно собрать команду)
• Оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов подразделения
• Формирование бюджета подразделения (в т.ч. контроль расходов на обучение и подбор персонала)
• Управление HR-процессами (метрики и показатели эффективности работы) других подразделений компании
• Регулярный мониторинг уровня вовлеченности и лояльности в коллективе
• Разработка системы грейдов и ИПР сотрудников
• Выстраивание системы мотивации персонала
• Формирования системы обучения, оценки и аттестации персонала
• Разработка регламентов
• Подбор персонала, закрытие плана найма в соответствии с годовой стратегией развития компании
• Планирование и организация корпоративных мероприятий
• Развитие корпоративной культуры, трансляция ценностей компании

  Требования:

• Опыт работы в digital-агентстве или IT-компании в аналогичной должности от 2-х лет как преимущество
• Практическое применение современных систем тестирования и управления персоналом (DISC, методология Адизеса и т.д.)
• Опыт в написании регламентов и их внедрении
• Умение выстраивать прочные партнерские отношения с топ и линейным менеджментом
• Готовность работать в режиме многозадачности и добиваться результатов в кратчайшие сроки
• Знание ТК РФ и КДП

  Компания предлагает:

• Высокий фиксированный оклад + kpi+ бонус
• Уютная корпоративная культура
• Формат работы – гибрид (удаленная работа с возможностью посещать офис в Москве 2 раза в неделю)

  К отклику приложите сопроводительное письмо с описанием ваших побед и достижений (в фактах и цифрах) по последним местам работы.

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер по продуктам массового рынка.    Обязанности:

• Анализировать динамику ключевых показателей новых клиентов (объем продаж, сплит продаж по тарифам, конверсия в платную базу, ARPU, проникновение различных доп. сервисов и т.п.)
• Предлагать региональные маркетинговые акции для новых клиентов, направленные на улучшение динамики этих показателей
• Обеспечивать обучение и информирование сотрудников розницы по региональным и федеральным маркетинговым акциям
• Адаптировать и разрабатывать информационные материалы для точек продаж
• Отслеживать эффективность запущенных акций и принимать меры по её повышению
• Разрабатывать и запускать продукты мобильной и фиксированной связи массового рынка, осуществлять настройку тарификации услуг связи
• Устранять аварии, обеспечивать устойчивую и непрерывную работу сервисов

  Требования:

• Знание законодательства о связи, антимонопольного законодательства, законов о рекламе, о защите прав потребителей
• Основы управления проектной деятельностью (agile, scrum)
• Отличное знание MS Windows на уровне продвинутого пользователя, навыки обработки массивов данных и визуализации информации
• Опыт работы в Jira, высокий уровень владения Excel
• Характеристики целевых сегментов потребителей, влияющие на разработку комплекса маркетинга Компании; Знание методов сбора данных, проверки гипотез и анализа эффективности маркетинговых кампаний; управления маркетингом и продажами
• Аналитические способности, самостоятельность, хорошие коммуникативные навыки, ответственность, лидерские качества

  Что компания предлагает:

• Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник отдела интернет-коммуникаций.   Основные задачи:

• Разработка и реализация внешней стратегии позиционирования компании в части онлайн-коммуникаций и веб-ресурсов
• Минимизация репутационных потерь в кризисных и нештатных ситуациях, в том числе в оперативном режиме
• Разработка и реализация SMM стратегии позиционирования компании: формирование контент-планов работы с соцсетях, работа с обратной связью, продвижение компании в области онлайн и социальных коммуникаций
• Взаимодействие с зарубежными подрядчиками по вопросу позиционирования компании в интернет-СМИ
• Проведение анализа интернет-пространства и социальных сетей на предмет появления информации о компании, оперативное реагирование
• Планирование, формирование и размещение в соцсетях информационного, имиджевого контента, онлайн коммуникации с пользователями в официальных аккаунтах компании. Взаимодействие со структурными подразделениями компании и партнерами, мониторинг социального медиапространства, контроль качества обратной связи
• Наполнение контентом, актуализация информации, исполнение редакционной и дизайнерской политики на внешнем сайте компании и мобильных приложениях
• Работа в коллегиальных органах управления (Комитеты, Правление, СД)
• Представление интересов компании в органах государственной власти и сторонних организациях, конференциях, совещаниях, переговорах, комиссиях, рабочих группах по вопросам производственной деятельности в рамках имеющихся полномочий
• Руководство командой: Планирование деятельности подразделения. Постановка задач и контроль сроков и качества их исполнения.
• Формирование кадрового резерва. Участие в оценке и адаптации новых сотрудников
• Ведение установленной отчетности

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование(связи с общественностью, филология, журналистика, реклама и маркетинг, социология, информационные технологии)
  Релевантный опыт работы не менее 6 лет
  Опыт коммуникации с клиентами посредством интернет-каналов компании, управление информированием, активностью и репутацией компании в социальных сетях и мессенджерах, развитие клиентских программ лояльности

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников
• Медицинское обслуживание: собственная медсанчасть и ДМС
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия)
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта
• Корпоративный транспорт (от с.м. "Сходненская", из г. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково)