Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В конгресс-отель Ареал открыта вакансия Директор департамента продаж и маркетинга.    Компания предлагает:

• Работу в динамичной активно развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ в штат с первого дня работы;
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Достойный уровень «белой» заработной платы (обсуждается на собеседовании);
• Обучение и развитие за счет компании;
• Возможности карьерного роста;
• График работы: 5/2; рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Корпоративный трансфер от г. Балашиха, г. Ногинск, ЖД ст. Осеевская, ЖД ст. Купавна до Отеля и обратно;
• Бесплатную парковку;
• Комфортное место работы в Конгресс-Отеле "Ареал" 4*: Ногинский р-н, Новая Купавна;
• Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги отеля);
• Молодой и дружный коллектив единомышленников.

  В Ваши обязанности будет входить:

• Формирование стратегии департамента в соответствии с общей стратегией Отеля;
• Выполнение плана по выручке, организовав для этого работу по ценообразованию и планированию продаж, своевременная реакция на меняющуюся ситуацию на рынке, ввод акций, усиление рекламы;
• Составление бюджетного плана доходов и расходов подразделения;
• Разработка маркетинговой политики и подготовка маркетинговых планов;
• Изучение конкурентов, разработка целевых бизнес – планов;
• Проведение встреч.

  От Вас компания ожидает:

• Наличие высшего образования;
• Опыт от 3-х лет на руководящей должности в продажах и рекламе;
• Продвинутый пользователь ПК, умение работать в MS Word, Excel, Power Point;
• Инициативность, активность, ответственность, целеустремленность, решительность, умение доводить решение до конца.

В букмекерскую компанию Лига Ставок открыта вакансия Директор департамента Digital Marketing.    Задачи:

• Формирование департамента диджитал маркетинга: текущий отдел интернет-маркетинга; отдел диджитал продвижения международных проектов
• Разработка и реализация комплексной digital marketing стратегии
• Эффективное управление каналами привлечения траффика: онлайн медиа (паблишеры) – модель CPM; сеть партнерских ресурсов (аффилиаты) – модель RevShare + CPA; мобильный траффик – модели CPA / CPI; SEO и органический траффик; поиск новых каналов, включая международное направление
• Достижение поставленных коммерческих KPI (основные – новые клиенты и выручка)
• Управление командой, внутренние коммуникации, атмосфера, распределение задач, коучинг и мотивация сотрудников
• Прогнозирование бизнес-результатов
• Ежемесячное планирование и выполнение бюджета подразделения
• Сквозная аналитика работы каналов, ежемесячные выводы по необходимым улучшениям и развитию
• Взаимодействие со всеми подразделениями Компании, работа в проектных группах по кросс-функциональным задачам
• Постоянный анализ рынка, продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов; поиск новых решений, технологий, каналов, моделей, контрагентов – переговоры, запуск тестов
• Постоянный проактивный анализ и поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и выручки Компании; реализация этих решений на практике

  Что компания ожидает:

• Руководство подразделением от 10 человек – от 3х лет
• Умение работы с системами аналитики (GA, Яндекс Метрика)
• Понимание работы с трекингом моб. трафика (AppsFlyer), рекламными серверами (AdFox, AdGlare)
• Понимание принципов SEO / ASO и соответствующих инструментов
• Работа с решениями по сквозной аналитике данных (Amplituda), софтом для партнёрских систем
• Понимание принципов работы решений Google (Google BigQuery, Google Tag Manager)
• Продвинутый уровень английского языка (ведение переговоров, деловая переписка)
• Работа в digital-подразделениях в betting, banking, e-commerce, retail или в digital-агентствах с крупными клиентами – от 3 лет (предпочтительно)

  Условия:

• Место работы: современный офис в центре Москвы (шаговая доступность от м. Белорусская)
• График работы: 5/2 (возможен гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Оформление согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы (определяется по итогам собеседования), зарплата полностью белая
• Обширные возможности для профессионального и карьерного роста в дружной команде профессионалов

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Руководитель IT проектов.    Работа в компании – это возможности:

• Работать в активно развивающейся компании и известным брендом;
• Работать с профессионалами своего дела, которые ставят цели и достигают результатов;
• Проявить свою инициативу и реализовать себя.

  Обязанности:

• Реализация процесса поддержки и доработки интернет-магазина ralf.ru;
• Взаимодействие с заказчиками (внутренними и внешними);
• Сбор, выявление, документирование и анализ требований к разрабатываемому проекту;
• Ведение и контроль циклов разработки, распределение ресурсов;
• Составление ТЗ (Use-case, последовательность взаимодействия, спецификация методов, блок схемы логики работы методов) их согласование;
• Управление ходом разработки проектов (обеспечение выполнения поставленных задач, сроков, качества, объемов, трудозатрат и т.д.);
• Решение внутренних вопросов и проблем на проектах, коммуникация со смежными департаментами и ключевыми клиентами;
• Работа с командой;
• Ведение и аналитика ключевых показателей по проектам;

  Требования:

• Опыт управления командой разработки;
• Методы управления проектами - Waterfall/Agile;
• Средние/глубокие знания в дизайне и пользовательских интерфейсах;
• Знание полного жизненного цикла разработки интернет проектов (в том числе высоконагруженных);
• Опыт взаимодействия с заказчиками (внутренними и внешними);
• Опыт работы с распределенными удаленными командами разработчиков;
• Умение оценить адекватность сроков исполнения задачи сторонними разработчиками;
• Умение расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно;
• Навыки декомпозиции требований, способность определять бизнес-цель/ценность конкретных требований;
• Хорошие навыки и опыт написания технических заданий, спецификаций, документации;
• Опыт внедрения/модификации OMS (Order Management System)
• Опыт работы в проектах с использованием гибких подходов к разработке (опыт работы с Jira Software и подобных систем);
• Реальный опыт и знания в программировании на Bitrix и/или PHP как преимущество;
• Знание основных принципов тестирования;
• Умение принимать решения и нести ответственность за них;

  Условия:

• Работа в крупной российской компании, более 24 лет на российском рынке;
• Оплата обсуждается с финальным кандидатом;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Бульвар Рокоссовского;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30;
• ДМС для сотрудников по корпоративным тарифам;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Производитель одежды Pelican открывает вакансию Product manager-а.   Pelican — федеральная динамично развивающаяся компания-производитель детской и женской одежды. Pelican живет на рынке с 2002 года, и сегодня в компании успешно работают около 1000 сотрудников, в структуре - 14 филиалов оптовых продаж, 60 магазинов фирменной розничной сети.   Что нужно будет делать:

• Обеспечить своевременный запуск коллекции в производство
• Вести реестры для запуска в производство
• Координировать взаимодействия между сотрудниками бюро и производителями
• Взаимодействовать с китайскими партнерами по текущим вопросам
• Согласовывать цены на поставку товара

  У вас:

• Высшее образование.
• Английский язык не ниже уровня Upper-Intermediate, желательно китайский
• Коммуникабельность, наблюдательность, требовательность, инициативность
• Способность работать в режиме многозадачности
• Умение брать ответственность за свою работу
• Гибкость мышления для достижения понимания с иностранными партнерами
• Важна мотивация на результат и интерес к решению сложных вопросов

  Компания предлагает:

• Работу в современной и стабильной компании
• Сильную корпоративную культуру
• Возможности для роста и развития
• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
• Рабочий день с 9.00 до 18.00 либо с 8:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя
• Офис в центре недалеко от ст. метро М.Покрышкина

В компанию онлайн-образования Инфоурок открыта вакансия Project manager.    Основные продукты и услуги Инфоурок - курсы повышения квалификации для педагогов, видеоуроки по школьным предметам, международные олимпиады, методическая библиотека, видеолекции для педагогов и родителей, онлайн-школа IU.RU.   Что нужно будет делать:

• Заниматься декомпозицией, постановкой и распределением задач.
• Составлять четкие, прозрачные планы разработки на день/неделю. Составлять отчетность по выполненным задачам/релизам.
• Оптимизировать и систематизировать процессы разработки, внедрять новые практики, направленные на повышение эффективности работы.
• Обеспечивать согласованность решений и своевременность графика реализации функциональности.
• Управлять рисками проекта, анализировать альтернативы, обеспечивать принятие согласованных решений, участвовать в решении сложных проектных задач.

  Что для этого необходимо:

• Иметь опыт управления проектами от 2-х лет.
• Иметь опыт выстраивания процессов разработки в продуктовых командах.
• Быть проактивным и иметь прокаченные навыки коммуникации.
• Иметь опыт работы с Jira/Confluence.
• Быть неравнодушным к продукту и его пользователям.

  Что компания предлагает:

• Помощь в развитии профессиональных навыков. 
• Опыт работы с highload проектом.
• Пятидневный график работы с плавающим началом и окончанием рабочего дня.
• Гибридный график работы: после испытательного срока можно будет несколько дней в неделю работать из дома.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Оформление по ТК.
• Офис недалеко от м. Марьина Роща.

Команда маркетинга международной ИТ-компании КРОК в поисках менеджера по внешним коммуникациям (PR-менеджера) — сильного коммуникатора, который сможет быстро и качественно выстроить работу журналист-PR-спикер.   Нужен профессионал, который сможет доступно и интересно рассказывать об услугах, технологиях и кейсах компании журналистам, клиентам и рынку. Важно, чтобы Вы участвовали в формировании стратегии маркетинговых коммуникаций, понимали, под каким «соусом» подать инфоповоды журналистам разных медиа. Ждут того, кто умеет находить инфоповоды и создавать их самостоятельно, виртуозно работает с фактурой и рассказывает истории вместо скучных пресс-релизов. Превосходное владение русским языком, желание писать действительно много текстов в разных форматах — must have.   Ваши задачи:

• Участвовать в развитии корпоративного блога на Хабре, поиске тем и подготовке контента постов
• Day-to-day общаться с журналистами и экспертами компании
• Выстраивать и развивать отношения с журналистами деловых СМИ, информационных агентств, ИТ-СМИ, специализированными и отраслевыми медиа, ТВ, радио; взаимодействовать с лидерами мнений
• Разрабатывать ключевые сообщения для разной целевой аудитории
• Готовить PR-тексты разных форматов (комментарии, статьи, интервью, авторские колонки, заявки на конкурсы)
• Помогать спикерам в ведении социальных сетей и участвовать в подготовке контента для корпоративных аккаунтов
• Готовить спикеров к публичным выступлениям
• Работать в режиме real time PR и встраивать спикеров компании в актуальную информационную повестку
• Оценивать эффективность PR-кампаний и готовить отчетность по их результатам
• Взаимодействовать с дизайнерами в ходе PR-активностей (подготовка инфографики и иллюстраций для статей и интервью)
• Участвовать в кросс-функциональных проектах

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (PR, журналистика, маркетинг)
• Опыт работы в области коммуникаций в секторе B2B не менее 2-х лет (IT/телекоммуникации как плюс, крупные технологические компании, облачные провайдеры)
• Налаженные связи с профильными журналистами деловых и отраслевых медиа, ИТ и информационных агентств;
• Успешный опыт в работе с подрядчиками
• Развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать диалог
• Понимание того, как PR влияет на бизнес-результат и умение это аргументировано доказать
• Умение работать в команде
• Способность мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Понимание как работает PR в Digital
• Инициативность, умение думать на опережение

  Компания предлагает:

• Заработная плата по результатам собеседования + премии по итогам работы
• Участие в крупнейших тематических конференциях, обучение и сертификация за счёт компании
• ДМС с полным пакетом медицинских услуг
• Бесплатное питание в офисе
• Современный офис, парковка для всех сотрудников

5 карьерных возможностей в сервис для управления домом Домиленд.   Домиленд - это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп. Является лидером мобильной разработки в PropTech. В портфеле компании более 70 супераппов и 350 партнеров, среди которых крупные застройщики и УК.   1. СЕО проекта Домиленд Витрина Чем предстоит заниматься:

• Предстоит отвечать за бизнес-результат компании
• Эффективно управлять командой 30+ человек
• Разрабатывать стратегию продукта, маркетинга и продаж
• Строить долгосрочные отношения с застройщиками, предстоит лично общаться с ключевыми партнерами

Взаимодействовать со смежными юнитами:

• ЖКХ и Умный дом
• MarketPlace
• HQ: финансы, бренд и PR, юр.вопросы

Важно сочетание всех этих качеств:

• Опыт управления и развития команды
• Понимание продуктовых IT процессов, маркетинга, СХ
• Сильные лидерские качества — умение общаться с командой и партнерами
• Аналитический склад мышления и любовь к цифрам
• Насмотренность

Что предлагают:

• Работу в самом быстрорастущем бизнесе в PropTech
• Долгосрочную стратегию, понятные цели и ресурсы для их достижения
• Высокий доход + опционы
• Отличный офис-коворкинг в Москве и гибридный график работы
• Оформление по ТК РФ, ДМС, тусовки с командой и партнерами

Отклик на почту: n.gnusina@domyland.ru   2. HR Director Ключевые цели в HR:

• Сформированная команда, знание продукта у всех сотрудников и прозрачные процессы 

Главная задача: 

• Сделать бизнес максимально укомплектованным нужной экспертизой и место для людей, которое будет перекрывать все их потребности и приносить радость от побед

Что важно:

• Опыт 3+ лет на позиции HRBP / HRD / Head of HR в IT (продуктовые компании), успешный опыт закрытия сложных позиций и выстраивания структуры работы 
• Знание современных технологий в рекрутинге и умение этим управлять. Работа с открытым рынком и хантинг специалистов. Личное управление построением структуры работы и процессами в компании
• Опыт командной работы с заказчиками и умение видеть “суть за шумом”
• Хороший нетворк в проф. среде
• Способность создавать эффективную команду - вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять на результаты
• Проактивность и искреннее желание делать
• Бизнес-ориентированный подход к делу
• Любовь к профессии и людям

Что предстоит делать:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании, управление HR-брендом, развитие корпоративной культуры
• Внедрение методологий и структуры работы по всем отделам
• Поддержка бизнеса по всем HR-вопросам

Почему в компании интересно:

• Создают лучший отраслевой продукт
• В компании работает по настоящему заряженная на результат команда
• Самый быстрорастущий бизнес в отрасли

Что предлагают:

• Позиция C-level
• Отличные финансовые условия
• Опционы для всей ТОП-команды
• Возможность удалённого и комбинированного графика

Отклик на почту: n.gnusina@domyland.ru   3. Head of Marketing Чем предстоит заниматься:

• Лидогенерация - ключевой KPI. Все инструменты и бюджет дадут
• Контент (выделяют это отдельно): освещать запуск новых продуктов и успешные кейсы партнеров, создавать коллаборации и лично участвовать у отраслевых event’ах
• PR - в самом объемном понимании этого слова, хотят сильный brand
• Сформировать и реализовывать маркетинговые программы для разных регионов РФ, привлечение пользователей и факторы органического роста
• Тестировать проактивные (и креативные) идеи, анализ стратегических задач и новых маркетинговых возможностей
• Поиск и выбор маркетинговых партнеров - построение форматов работы и контроль
• Ситуативы и креативный маркетинг (influence marketing)
• Анализ маркетинговых решений конкурентов, оценка их влияния на рынок
• Но, честно говоря, задачи могут быть очень разноплановые - важно не бояться узнавать новое

Компании важно сочетание всех этих качеств:

• Опыт в В2В - обязательно
• Опыт работы в недвижимости - большой плюс
• Понимание IT бизнеса - важное преимущество
• Успешные PR-кейсы в портфеле
• Отличные коммуникативные навыки, шахматное мышление и желание делать нетривиально
• Точно знает, что такое менеджерские качества и принимает их на себя

Что предлагает компания:

• Отличный офис в г. Москва, гибрид - есть все, что необходимо для продуктивной работы
• Комфортный график работы - оценивают результат в первую очередь
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации

Отклик на почту: e.chabonenko@domyland.ru   4. Руководитель call-center Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качество оказанных услуг в голосовых и не голосовых каналах
• Работа с командой: разработка и внедрение скриптов, адаптация и обучение сотрудников, контроль ключевых метрик и KPI и тд
• Внедрять новое и улучшать текущие процессы автоматизации (чат бот, шаблоны и тд)
• Введение P&L команды
• Работать над качеством улучшения коммуникаций, корректировать и прорабатывать tone of voice
• Работа с возражениями и решение спорных ситуация, взаимодействие с заказчиками
• Прогнозировать нагрузку отдела и вести отчетность о проделанной работы
• Совершенствовать текущие SLA, CSI, AHT

Важно:

• Наличие успешного опыта управления колл-центром от 20 человек и опыт управления распределенной командой
• Умение анализировать ситуации и принимать решения
• Отличное понимание, как влиять на метрики поддержки
• Знание и понимание того, как прогнозировать нагрузку отдела
• Успешный опыт выстраивания процессов в HelpDesk и Task-системах
• Опыт построения команды для достижения долгосрочных целей, создание атмосферы командной работы в коллективе

Что компания предлагает:

• Достойный уровень дохода
• Прозрачность и честность коммуникаций - вы всегда будете понимать все важные аспекты жизни компании и изменения

И еще немного базовых моментов:

• Работа в лидере рынка PropTech и дальше - больше
• Отличный офис в Москве, гибрид графика удаленка-офис и есть все, что необходимо для продуктивной работы
• Комфортный график работы
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, ДМС и/или другие плюшки
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации

Отклик на почту: e.chabonenko@domyland.ru   5. Product owner Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом: идея/исследование, постановка задачи, разработка, QA, релиз, аналитика
• Разрабатывать CJM, формировать ТЗ на дизайн и разработку
• Контролировать сроки реализации проектов
• Контролировать качество реализуемых интерфейсов и работать над улучшением UI/UX
• Анализировать рынок и приоритизировать бэклог продукта

Важно сочетание всех этих качеств:

• Опыт управления ИТ-продуктом от 1 года
• Умение глубоко изучать проблематику, анализировать и находить несколько решений
• Навык написания требований, понятных другим

Что компания предлагает:

• Работу в самом быстрорастущем проекте в PropTech
• Долгосрочную стратегию, понятные цели и ресурсы для их достижения
• Высокий и стабильный доход
• Отличный офис-коворкинг в Москве и гибридный график работы
• Оформление по ТК РФ, ДМС, тусовки с командой и партнерами

Отклик на почту: e.chabonenko@domyland.ru

Сервис для управления домом Домиленд в поиске Руководителя call-center, который возьмет на себя заботу и прямую коммуникацию (входящие обращения) с пользователями/конечными клиентами и партнерами, самое главное, сделает общение максимально комфортным, дружелюбным и продуктивным.   Домиленд — это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим компаниям создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать качество оказанных услуг в голосовых и не голосовых каналах;
• Работа с командой: разработка и внедрение скриптов, адаптация и обучение сотрудников, контроль ключевых метрик и KPI и тд;
• Внедрять новое и улучшать текущие процессы автоматизации (чат бот, шаблоны и тд);
• Введение P&L команды;
• Работать над качеством улучшения коммуникаций, корректировать и прорабатывать tone of voice;
• Работа с возражениями и решение спорных ситуация, взаимодействие с заказчиками;
• Прогнозировать нагрузку отдела и вести отчетность о проделанной работы;
• Совершенствовать текущие SLA, CSI, AHT;

  Важно:

• Наличие успешного опыта управления колл-центром от 20 человек и опыт управления распределенной командой;
• Умение анализировать ситуации и принимать решения;
• Отличное понимание, как влиять на метрики поддержки;
• Знание и понимание того, как прогнозировать нагрузку отдела;
• Успешный опыт выстраивания процессов в HelpDesk и Task-системах;
• Опыт построения команды для достижения долгосрочных целей, создание атмосферы командной работы в коллективе;

  Что компания предлагает:

• Достойный уровень дохода;
• Прозрачность и честность коммуникаций - вы всегда будете понимать все важные аспекты жизни компании и изменения;

    
И еще немного базовых моментов:

• Работа в лидере рынка PropTech и дальше - больше;
• Отличный офис в Москве, гибрид графика удаленка-офис и есть все, что необходимо для продуктивной работы;
• Комфортный график работы;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, ДМС и/или другие плюшки;
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации.

Бизнес-юнит Домиленд Витрина в поиске СЕО, которому предстоит отвечать за бизнес-результат компании.    Домиленд - это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим компаниям создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять командой 30+ человек
• Разрабатывать стратегию продукта, маркетинга и продаж
• Строить долгосрочные отношения с застройщиками, предстоит лично общаться с ключевыми партнерами

  Взаимодействовать со смежными юнитами:

• ЖКХ и Умный дом
• MarketPlace
• HQ: финансы, бренд и PR, юр.вопросы

  Важно сочетание всех этих качеств:

• Опыт управления и развития команды
• Понимание продуктовых IT процессов, маркетинга, СХ
• Сильные лидерские качества — умение общаться с командой и партнерами
• Аналитический склад мышления и любовь к цифрам
• Насмотренность

  Что предлагают:

• Работу в самом быстрорастущем бизнесе в PropTech
• Долгосрочную стратегию, понятные цели и ресурсы для их достижения
• Высокий доход + опционы
• Отличный офис-коворкинг в Москве и гибридный график работы
• Оформление по ТК РФ, ДМС, тусовки с командой и партнерами

Сервис для управления домом Домиленд в поиске Product owner, который будет управлять внутренними продуктами компании.   Домиленд - это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим компаниям создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом: идея/исследование, постановка задачи, разработка, QA, релиз, аналитика
• Разрабатывать CJM, формировать ТЗ на дизайн и разработку
• Контролировать сроки реализации проектов
• Контролировать качество реализуемых интерфейсов и работать над улучшением UI/UX
• Анализировать рынок и приоритизировать бэклог продукта

  Важно сочетание всех этих качеств:

• Опыт управления ИТ-продуктом от 1 года
• Умение глубоко изучать проблематику, анализировать и находить несколько решений
• Навык написания требований, понятных другим

  Что компания предлагает:

• Работу в самом быстрорастущем проекте в PropTech
• Долгосрочную стратегию, понятные цели и ресурсы для их достижения
• Высокий и стабильный доход
• Отличный офис-коворкинг в Москве и гибридный график работы
• Оформление по ТК РФ, ДМС, тусовки с командой и партнерами