Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель дирекции внутреннего контроля.    ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Один из лидеров DIY рынка России, топ-8 игроков среди всех онлайн компаний, 100+ млрд выручки в 22 году, входят в топ-25 лучших работодателей России, топ-5 сайтов категории "Home and garden" в мире.   Задачи:

• Управление командой 170+ сотрудников;
• Работа с 5 бизнес-процессами: инвентаризация, проверка складов по чек-листу, проверка розничных точек по чек-листу, работа с актами расхождения, подсчет ошибок склада;
• Обеспечение действий по контролю за соблюдением базовых процессов товародвижения;
• Обеспечение инвентаризации не менее 50% на торговых точках, распределительных центрах в квартал;
• Выполнение требований по охране труда и пожарной безопасности.

  Что для этого нужно:

• Опыт управления командой от 10 человек;
• Умение выстраивать процессы;
• Структурность, системность, стойкость характера, командность;
• Техническое образование.

  Предложение компании:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
• Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Обучение в Корпоративном университете компании;
• Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
• Оплату абонемента на спорт до 70%;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

inDrive is looking for a Product Manager in the team Fi.   The team is responsible for all web products at inDrive. It works with marketing, business development and other stakeholders in order to promote main inDrive’s products efficiently through web channels.   Tasks and duties are to: Strategy and Vision:

• Develop and communicate the overall product strategy for all web-based products and the company website, aligning it with the organization’s business goals and market trends
• Identify opportunities for product enhancements, new features, and improvements to drive user engagement, conversion, and customer satisfaction
• Collaborate with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and operations, to define the product roadmap and prioritize initiatives

Product Development and Lifecycle Management:

• Lead the end-to-end product development process for web products and the website, from ideation to launch, ensuring timely delivery and high-quality output
• Conduct thorough market research, competitor analysis, and customer feedback analysis to make informed product decisions
• Define and document product requirements, user stories, and acceptance criteria, ensuring they are clear, concise, and measurable
• Work closely with design and development teams to ensure the successful implementation of features and functionalities

User Experience and Conversion Optimization:

• Champion user-centered design principles to enhance the overall user experience across all web products and the website
• Analyze user behavior, conversion funnels, and data insights to optimize user flows and increase user engagement, retention, and conversion rates
• Initiate A/B testing and experiments to validate hypotheses and make data-driven decisions to improve product performance

Analytics and Performance Tracking:

• Establish key performance indicators (KPIs) for web products and the website, and regularly monitor and report on product performance against these metrics
• Utilize data analytics tools and dashboards to track user behavior, identify trends, and recommend data-driven product improvements
• Collaborate with data analysts to generate actionable insights and make data-backed recommendations for product iterations

Stakeholder Management and Communication:

• Communicate product strategies, development progress, and results to internal stakeholders and executive management
• Act as the primary point of contact for web-related product inquiries and provide support and expertise to different teams within the organization
• Collaborate with regional teams to ensure product localization and adherence to local market requirements

  You will be a good fit for the team if you: Education and Experience:

• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field. Master’s degree preferred
• Proven track record of at least 3 years in product management roles, with a focus on web products and website management
• Experience in the technology, ride-hailing, or mobility industry is a strong plus

Product Management Skills:

• Strong understanding of product management methodologies, including Agile and Scrum
• Demonstrated experience in leading end-to-end product development cycles and managing complex projects

Technical Knowledge:

• Familiarity with web technologies, APIs, and web development processes
• Ability to communicate effectively with engineering teams and understand technical implications

Analytical Mindset:

• Proficiency in data analysis tools such as Google Analytics or similar platforms
• Ability to interpret data, draw conclusions, and use data to make informed decisions
• Leadership and Communication
• Excellent leadership skills with the ability to motivate and inspire cross-functional teams
• Strong verbal and written communication skills, including the ability to present complex concepts to various audiences

Customer-Centric Approach:

• Deep understanding of user behavior, needs, and pain points, with a commitment to delivering outstanding user experiences.

Adaptability and Multicultural Awareness:

• Experience working in a global and multicultural environment, understanding diverse market needs and adapting products accordingly.

Problem-Solving and Decision-Making:

• Strong problem-solving skills with the ability to identify issues and find creative solutions
• Sound decision-making abilities based on data and market insights

  Offer:

• Relocation to company offices in Kazakhstan
• Modern MacBook Pro and other equipment necessary for work
• Unlimited opportunities for professional and career growth, regular external and internal training from our partners
• Partially or fully paid additional training courses, English classes with a teacher in the office
• Personal growth programs in which we set goals and move towards them together
• Become part of an international team of professionals and just good people who together create one of the coolest success stories in the global IT industry

В Музей Востока требуется PR-специалист.   Обязанности:

• Взаимодействие со СМИ
• Подготовка комментариев для СМИ
• Рассылка по СМИ, гостям музея и подписчикам музея
• Коммуникация с Минкультом РФ
• Приглашение официальных лиц на мероприятия музея
• Наполнение и администрирование сайта музея
• Разработка, реализация и контроль плана внешних коммуникаций
• Информационная поддержка ключевых событий
• Информационная поддержка выставок
• Написание пресс-релизов, новостных и рекламно-информационных материалов
• Инициирование и подготовка интервью и экспертных комментариев
• Подготовка деловых писем
• Обеспечение заинтересованности СМИ деятельностью музея
• Выполнение медиаплана по закрепленным темам
• Умение находить информационные поводы
• Создание мониторингов по каждому проекту
• Создание пресс-отчетов по ключевым проектам
• Налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями СМИ
• Увеличение базы СМИ
• Работа на платформах культура.рф и мос.ру
• Прогнозирование выходов по материалам музея в СМИ на предстоящий год
• Выполнение плана по выходам в СМИ

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, СМИ)
• Опыт работы в PR отделе/пресс-службе от 3 лет
• Опыт написания статей, пресс-релизов, информационных материалов
• Наличие своей базы сми и горячих контактов
• Знание английского языка не ниже Intermediate
• Идеальная грамотность и знание русского языка
• Грамотная устная и письменная речь (русский и английский языки)
• Активность, инициативность, ответственность, наличие коммуникативных навыков, структурированный подход к решению поставленных задач
• Способность успешно работать в быстро изменяющихся условиях и соблюдать дедлайны
• Знание приемов и методов написания пресс-релизов и иных пресс-материалов
• Практическое знание инструментов и приемов публичных выступлений
• Умение быстро и качественно писать тексты и работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Офис на Никитском бульваре
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: 65 000 рублей после вычета

  Резюме отправляйте на электронную почту начальнику отдела рекламы Софье Чертихиной.

Вакансия на удаленке.   В Ростелеком Информационные Технологии открыта вакансия Арт-директора.   Что предстоит делать:

• Развивать визуальный язык для всех каналов коммуникаций компании
• Развивать бренд под нужды цифровых продуктов
• Разрабатывать графику для соцсетей и медиа-изданий
• Разрабатывать дизайн мерча
• Оформлять внутренние и внешние ивенты компании
• Разрабатывать дизайн-стилистику ивентов и мероприятий (для айти- и дизайн-конференций)
• Разрабатывать презентации для бизнеса

  Обязанности:

• Управление дизайн-командой
• Генерация идей и арт-дирекшен задач и проектов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками
• Презентация и защита проектов команды
• Экспертное развитие направление графического дизайна
• Развитие дизайнеров и пипл-менеджмент
• Взаимодействие со смежными связанными подразделениями компаниии

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Отличные управленческие навыки
• Сильные познания в графическом дизайне
• Наличие чувства прекрасного (будет ясно из вашего портфолио)
• Понимание современных трендов визуального дизайна
• Системный подход, умение работать в режиме многозадачности
• Уметь самостоятельно распоряжаться своим рабочим временем и успевать в срок

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белая компания
• Возможность удаленной работы
• Квартальные бонусы
• Гибкий рабочий график
• Отличная команда
• Рабочая техника и ПО на выбор
• Удалённый или гибридный формат работы
• Соцпакет с возможностью выбора категорий
• Обучение (профильные курсы / конференции)

Один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России CHERY в поиске Руководителя региональной группы продаж автомобилей (CHERY / OMODA / JAECOO).   Ищут в команду быстрого, активного человека, глубоко понимающего процессы работы дилера и дистрибьютора. В команде высоко ценят качество коммуникации, поэтому дружелюбие – важное качество для команды. Умение быстро адаптироваться к ситуации, гибкость – основа успеха в такой динамичной среде, как в CHERY. И да, CHERY — международная компания, поэтому английский язык – от Intermediate.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию продаж в регионе зоны ответственности
• Развивать дилеров группы ответственности: давать обратную связь по существующим процессам и показателям, предлагать пути развития
• Формировать и согласовывать с дилерами планы продаж
• Предоставлять данные для планирования поставок автомобилей
• Создавать логистические заявки на доставку автомобилей дилерам, контролировать поставки
• Отслеживать показатели работы дилеров, анализировать, готовить отчетность по своей группе
• Ежедневно быть в контакте с дилерами по вопросам, связанным с продажами
• Искать возможности для увеличения продаж
• Контролировать соблюдение дилерами стандартов бренда и условий дилерского соглашения
• Отслеживать складские остатки, минимизировать их
• Участвовать в планировании дилерских маркетинговых кампаний
• Развивать кредитные продажи на уровне дилеров
• Сопровождать внедрение новых дилерских программ и стандартов
• Развивать навыки работы дилеров в области клиентской удовлетворённости
• Участвовать в разработке и модификации мотивационных программ для дилеров

  Для успеха на этой позиции потребуется:

• Опыт работы в компании-дистрибьюторе в роли регионального менеджера либо в дилерском центре в роли руководителя отдела продаж, директора по продажам или директора ДЦ – от 3 лет
• Глубокое понимание процессов оценки показателей эффективности отдела продаж дилерского центра
• Высоко развитые навыки коммуникации и работы с клиентами
• Высшее образование
• Знание конструкции автомобиля, технических характеристик, принципов работы
• Знание автомобильного рынка
• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени
• Английский – от Intermediate, это важно для коммуникации с иностранными коллегами

  Условия:

• Работа в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Сильная команда профессионалов автобизнеса
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Полис ДМС после испытательного срока
• Офис располагается в бизнес-центре SK Plaza на пересечении Дмитровского шоссе и МКАДа (ближайшая станция метро — Алтуфьево). В перспективе нескольких месяцев состоится переезд офиса в бизнес-центр класса "А" рядом со станцией метро Войковская. Основной формат работы, принятый в компании, — оффлайн

В Центральный парк культуры и отдыха имени М. Горького требуется SMM-редактор.   Обязанности:

• Написание постов для Telegram-канала парка с соблюдением TOV
• Создание контент-плана (минимум на две недели вперед)
• Съемка и монтаж на телефоне коротких роликов
• Разработка тем и новых рубрик в межсезонье - осень-весна; зимой и летом - работа в соответствии с повесткой
• Коммуникация с подписчиками в комментариях
• Совместная работа с дизайнерами и фотографом

  Требования:

• Хороший вкус и насмотренность
• Наличие портфолио
• Навыки работы с Figma и другими графическими редакторами будет преимуществом
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня сотрудничества
• Работа в офисе в центре Москвы
• Стабильная заработная плата (по результатам собеседования)
• График работы ненормированный, с плавающими выходными
• Возможность бесплатно посещать мероприятия

  Резюме присылайте на электронную почту с пометкой «ВАКАНСИЯ В ПАРКЕ ГОРЬКОГО».

В бренд одежды СВЯТАЯ требуется Региональный директор розницы.   СВЯТАЯ — российский бренд одежды, основанный в 2014 году fashion-фотографом Рустемом Гариповым. Сердце бренда находится в городе Казань, где большая команда создаёт уникальные изделия.   Обязанности:

• Координирование работы персонала розничных магазинов и франчайзи
• Выстраивание эффективную коммуникацию с коллегами
• Анализ товарного остатка, формирование поставок, инвентаризации
• Анализ продуктовой линейки и ценовой политики, работа с повторами продукта
• Документооборот и составление отчетности

  Кого ожидают и что ценят:

• Насмотренность, инициативность, ответственность
• Опыт работы в розничной торговле (одежда) обязателен
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в известном бренде одежде, где ваши идеи и инициативы будут услышаны
• Удобный график работы (10:00-18:00, пт 10:00-17:00)
• Необходимая техника для работы
• Сильная команда, которая будет интересна для развития личных и персональных качеств

  Если вы ранее работали ранее на позиции управляющего магазином, руководителя отдела продаж, регионального или территориального директора, супервайзера и т.п. в розничной торговле — вам будет наиболее комфортно приступить к обязанностям.

В СберЛизинг открыта вакансия Руководителя направления методологии обучения сотрудников региональной сети.   В ваши задачи будет входить:

• Организация работы направления методологии обучения
• Проведение аудита текущих процессов обучения, внедрение улучшений с целью повышения их эффективности
• Методологическое сопровождение текущих процессов и запросов на обучение
• Работа с бизнес-заказчиками с целью трансформации запросов в цели обучения
• Разработка и актуализация учебных материалов – программ тренингов, вебинаров, сценариев лонгридов и дистанционных курсов, тестов, кейсов и т.д.
• Оказание методологической поддержки коллегам при разработке учебных процессов и материалов
• Пилотирование новых программ обучения, передача их тренерам для дальнейшего проведения
• Поиск и внедрение новых методик и форматов обучения

  Вам потребуется для качественного выполнения задач:

• Высшее образование
• Курсы по методологии обучения
• Знание методологии обучения взрослых, умение снимать бизнес-запрос и выявлять потребности в обучении и развитии
• Знание методологии разработки очных и дистанционных программ адаптации, обучения и развития, опыт разработки, написания, проведения и оценки эффективности обучения от 2 лет
• Опыт самостоятельного проведения обучающих программ от 1 года
• Навыки фасилитации, модерации, умение работать с группой в онлайн и офлайн форматах
• Знание алгоритма запуска обучающих мероприятий, включая организацию пилотных групп
• Знание способов передачи форматов обучающих мероприятий, умение организовать процесс передачи специалистам по обучению

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, годовой бонус)
• 3 персональных дня в году для личных целей
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое)
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам

Забота о здоровье:

• ДМС
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
• Доступ к виртуальной школе Сбера 24/7
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях

На постоянную работу в крупную мясоперерабатывающую корпорацию РОМКОР требуется Управляющий отделом региональных продаж.   Обязанности:

• Развитие дистрибуции продукции на территории с нуля
• Поиск и подключение дистрибьюторов, сетей
• Работа на базе дистрибьютора
• Проведение переговоров с ЛПР на уровне первых лиц, проведение презентаций, подбор сотрудников с дальнейшим образованием команды ЭТК
• Полевые выезды в поля с представителями дистрибутора

  Требования:

• Опыт в продажах с колбасными изделиями, полуфабрикатами в аналогичной должности
• Умение презентовать продукт, опыт вывода новинок на рынок будет преимуществом
• Уверенность, настойчивость, умение аргументировать точку зрения, умение работать в режиме многозадачности. Высшее образование, авто обязательно

  Условия:

• Работа на базе дистрибьютора г Москва
• График работы 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 - сб/вс выходные дни
• Компенсация сотовой связи и топлива
• Официальное трудоустройство
• Зарплата 2 раза в месяц без задержек

В Леруа Мерлен требуется Региональный руководитель проектов по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании бизнес-стратегии региона, реализация стратегического HR плана
• Стратегическое планирование и подготовка ресурсов для достижения целей бизнеса через реализацию полного HR цикла – подбор, обучение и развитие компетенций, вознаграждение сотрудников, управление талантами
• HR сопровождение внедрения изменений и трансформации бизнеса (новые профессии, изменения организационной структуры)
• Развитие EJM и системы благополучия сотрудников
• Формирование и развитие управленческой команды региона
• Развитие HR экспертизы в команде HRBP региона, формирование культуры партнерства
• Частое посещение магазинов в своем регионе

  Ожидания от кандидата:

• Управление полным HR циклом в подразделении от 3 тыс. сотрудников
• Реализация проектной деятельности, опыт сопровождения бизнес трансформаций
• Опыт дистанционного сопровождения географически распределенных команд
• Стратегическое мышление, способность переносить стратегию в конкретные планы действий
• Системность анализа, data driven
• Управление изменениями, способность погружаться в бизнес и понимать взаимосвязь HR показателей с бизнес-показателями (бизнес ориентированное мышление)
• Умение развивать людей, влиять на развитие командного взаимодействия и выработку решений
• Эмпатия и эмоциональный интеллект
• Стремление к непрерывному саморазвитию
• Высокий навык самоорганизации

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников