Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В обувную компанию ECCO требуется Территориальный управляющий.   Работа в команде ECCO - это:

• Возможность профессионального и личностного роста в крупной и успешной европейской компании
• Прохождение профессионального обучения, основанного на многолетнем опыте работы розничной сети ECCO
• Возможность карьерного роста на основе объективной оценки профессиональных навыков и достигнутых результатов
• Система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды. Понятные критерии оценки результатов труда
• Возможность стать частью большого дружного коллектива единомышленников

  Суть работы:

• Организация торгового процесса и обеспечение эффективности работы вверенной территории
• Управление продажами магазинов сети в целях обеспечения выполнения планов по товарообороту и KPI
• Контроль соблюдения фирменного стиля, стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга в магазинах сети
• Участие в процессах подбора, мотивации, адаптации, обучения и оценки персонала
• Контроль фонда рабочего времени и % ФОТ
• Обеспечение, контроль и проведение рекламных мероприятий и промоакций
• Участие и открытие новых магазинов
• Контроль учета товарно-материальных ценностей, проведение переоценок, инвентаризаций
• Анализ эффективности действующих процессов и предложение способов их улучшения
• Формирование и ведение отчетности
• Участие в проектах Компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт аналогичной работы в крупной компании в сфере розничной торговли (желательно одежда, обувь) не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C, BI system, AXAPTA)
• Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат
• Отличные навыки анализа результативности и эффективности продаж
• Знание технологий и операционных процессов продаж
• Организаторские способности
• Исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Работа в команде

  Компания предлагает:

• Оформление в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
• Достойный уровень дохода (оклад + ежемесячный и сезонный бонусы)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00
• Командировки около 50% рабочего времени
• Корпоративная мобильная связь
• Предоставление полиса ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Корпоративная скидка 50% на продукцию компании + 2 бесплатные пары обуви в год
• Скидки от партнеров по программе Best Benefits
• Дружелюбная и насыщенная событиями корпоративная культура

В MedTech-компанию MVS открыта вакансия Менеджер по продукту.   MVS – группа компаний, специализирующаяся на разработке комплексных IT решений для медицинской отрасли с опытом на рынке более 10 лет. Компания несколько лет развивает программно-аппаратную систему для хирургических операционных и связанные облачные решения. Текущие версии уже на уровне лучших мировых аналогов, и компания уверенно движется дальше. В связи с увеличением количества проектов расширяют команду разработки.   Вам предстоит:

• Сбор и определение требований к продукту;
• Проведение исследований: анализ рынка, конкурентов, клиентских потребностей (CustDev) и обратной связи;
• Разработка технических заданий/концепций и стратегии продукта (road map);
• Согласование концепции продукта с заинтересованными сторонами;
• Определение требований для интеграции существующих продуктов компании с информационными системами медицинских учреждений.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, предпочтительно техническое;
• Знание архитектуры и технологий построения программно-аппаратных систем, понимание процесса разработки ПО и его жизненного цикла;
• Опыт работы с продуктовой аналитикой, процессами интеграции ПО с другими системами;
• Грамотная письменная и устная речь, умение общаться с техническими специалистами и ЛПР;
• Энергичность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Желание обучаться и совершенствоваться.

  Компания предлагает:

• Работа в интересных проектах с использованием передовых технологий;
• Оформление по законодательству, полностью «белая» заработная плата;
• Формат работы - офис/гибрид в Минске.

Крупная федеральная компания с многолетней историей и впечатляющим опытом работы в индустрии моды Elis в поиске Директора представительства (Центр и Северо-Запад).   Ваши будущие задачи: Выполнение всех функций руководителя:

• Планирование показателей и определение целей по клиентам, сотрудникам, развитию
• Управление, обучение и мотивация сотрудников представительства
• Контроль выполнения показателей и достижения целей. Обеспечение выполнения запланированных показателей.
  бюджетирование

Полная ответственность за выделенную территорию в разрезе:

• Продаж у действующих клиентов ОПТ и ФМ
• Развития территории и поиска новых партнеров. Открытие новых партнерских магазинов
• Выполнения установленных планов и достижения KPI
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы директор по продажам/по развитию от 2-х лет, или руководителем ОП от 3 лет в сфере ОПТ и ФМ обязателен (спецификация одежда/обувь)
• Лидерские качества, развитые компетенции переговорщика, грамотная речь, стрессоустойчивость, проактивность, ответственность, работа на результат
• Умение работать в условиях недостатка информации
• Аналитический склад ума
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность
• Готовность работать с большим объемом данных

  Компания предлагает:

• Постоянную работу в крупной стабильной федеральной Компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2, с 9 до 18
• Фиксированный оклад+% от продаж

В крупную логистическую компанию Way-Group требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Определение общей стратегии продаж, приоритетных каналов
• Аналитика продаж: управление финансовыми показателями, оптимизация затрат, бюджетирование, планирование
• Разработка и реализация концепции развития новых рынков (направлений)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, проведение презентаций на уровне первых лиц компаний, организация дальнейшего долгосрочного, эффективного взаимодействия
• Контроль и минимизация дебиторской задолженности
• Отслеживание клиентского портфеля, технологии и функциональных возможностей конкурентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях от 3 лет
• Гибкость мышления, инициативность, высокие коммуникативные навыки
• Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню
• Готовность к работе в "полях"

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
• Официальное трудоустройство, "белая" з/пл
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9-00 до 18-00/ с 8-00 до 17-00 
• Корпоративная мобильная связь. Предоставление авто для рабочих поездок
• Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании)
• Возможности для карьерного роста (по горизонтали, по вертикали, в том числе с возможностью релокацией международного уровня)
• Интересная корпоративная жизнь (корпоративные праздники, тимбилдинги, слеты, путешествия и т.д.)

Вакансия на удаленке.   Росатом приглашает студентов и выпускников на IT-стажировку.   IT стажировки Росатома — это возможность начать карьеру в атомной отрасли еще во время обучения в университете.  Студентов и выпускников без опыта работы приглашают пройти программы подготовки, а лучшие участники получат приглашение на оплачиваемую стажировку в выбранную компанию контура Росатома.   IT стажировки в атомной отрасли:

• Стажировки в Росатоме — это реальные задачи, погружение в бизнес-процессы компании, возможность реализовать себя и получить уникальный опыт в команде экспертов
• Ежегодно более 300 студентов и выпускников вузов проходят стажировки, а каждый третий стажёр продолжает развиваться вкомпнии и после окончания стажировки

  Программы предстажировки: Для тех, кто только начинает свой путь в карьере, есть бесплатные дистанционные программы предста­жировки. Удобный формат прохождения учебной и производственной практики:

• 20 часов в неделю
• Удобно совмещать с учебой в университете: работа и встречи с кураторами после 16:00
• 5 направлений подготовки: SUPPORT, SAP, JAVA SCRIPT, 1C:ERP, WEB

  Оплачиваемые стажировки: Это реальные задачи, погружение в бизнес- процессы, масштабные проекты и профессиональная команда. Стажировка подойдет тем, у кого есть минимальные знания в профессии.

• Официальное трудоустройство
• Занятость от 20 до 40 часов в неделю
• Работа над кейсами в команде экспертов
• Достойная заработная плата
• Корпоративное обучение

  Студенческая практика: Стажировку и участие в Case Lab можно оформить как учебную практику. Для этого после успешного прохождения отбора на стажировку или программу подготовки нужно оставить заявку на практику. Кто может получить практику:

• Сотрудники компании
• Стажеры
• Участники Case Lab

  Специализация:

• Аналитика
• ИБ
• Разработка
• Тестирование
• Техническая поддержка

  Как проходит отбор на стажировку:

• Тестовое задание. Для многих вакансий перед собеседованием нужно выполнить несложное тестовое задание 
• HR-собеседование. После успешного прохождения тестового задания назначат онлайн-собеседование, где вы сможете рассказать о себе и узнать подробнее о компании
• Техническое собеседование. Собеседование с экспертом, на котором вы сможете узнать о том чем предстоит заниматься во время стажировки
• Включение в работу. Как только закончится согласование документов, можно подключаться к работе

В компанию-поставщик медицинского оборудования Штейман Крафт требуется Директор по маркетингу.   Штейман Крафт составляет многопрофильную, динамично развивающуюся структуру, занимающуюся разработкой, производством и поставками медицинского оборудования. Партнеры: Canon, Chison, Pusen, SonoScape, Esaote и т.д.   Какие задачи будут стоять: Ключевые задачи:

• Анализ всех действующих рекламных кампаний и разработка дальнейшей стратегии развития
• Управление командой, развитие отдела

Задачи отдела:

• Реализация рекламных кампаний
• Изучение потребностей целевой аудитории
• Создание инструментов для точечной рекламы внутри клиентской базы
• Генерирование лидов (установление контактов с потенциальными клиентами для дальнейшей работы с ними менеджеров)
• Использование стандартных инструментов: Email-маркетинг, маркетинг в социальных сетях (SMM)
• Поисковая оптимизация (SEO), контент-маркетинг, платное продвижение (реклама), маркетинг через агентов влияния (influencers marketing), онлайн-PR
• Генерирование продаж (кампании по диджитал продвижению, повторные продажи)
• Узнаваемость товарной марки (организация выставок, расширение осведомленности целевой аудитории и формирование отклика на имя продвигаемого бренда)
• Обучение целевой аудитории (мастер-классы, образовательный контент и т.д.)

  Что для этого необходимо:

• Знание современных маркетинговых инструментов и умение их применять
• Опыт работы в сфере digital-маркетинга в сфере b2b
• Опыт на руководящих позициях в маркетинге от 5 лет, опыт построения команд с 0
• Опыт управления таргетом и контекстом. Лидогенерация в Яндекс.Директ, Google, работа с sms-сервисами; работа с досками объявлений
• Работа с бюджетами от 250 000, до 1 000 000 рублей в месяц
• Опыт тестирования гипотез, креативов, масштабирование лучших кейсов
• Работа с инструментами: Roistat, Google.Analytics, Яндекс.Метрика. (Обязательно)
• Опыт контроля ключевых метрик: ROI, ROMI, CPO / CAC, LCR 
• Опыт проектирования и разработки лендингов под бизнес-направления и их продукты
• Опыт работы с SEO сайтов, системами: SpyWords, SerpStat, OpenStat и Wordstat
• SMM; разработка стратегии, разработка медиапланов и контент-планов, систем дистрибуции контента; работа с Onlypult
• Email-marketing; OR, CTR, LPO
• Наличие опыта работы с ecommerce
• Опыт автоматизации процессов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полный соц. пакет
• Пятидневная рабочая неделя, с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00, выходные — суббота и воскресенье
• Оклад без задержек 2 раза в месяц (по результатам собеседования), премии по итогам года
• Корпоративный ноутбук и корпоративная мобильная связь
• Эксклюзивный портфель продуктов, собственное производство и оригинальная продукция со всего мира, помогающая спасать жизни
• Комфортный офис в шаговой доступности до метро Ботанический сад
• Возможность тестировать новые инструменты и механики
• Прямой контакт с собственниками, работа в команде единомышленников
• Повышение квалификации за счет компании

  Просьба при отклике в сопроводительном письме указать:

• Чем вам интересно данное направление
• Какие ключевые блоки маркетинга, по вашему мнению, необходимы для компании по продаже оборудования в секторе b2b, b2g, опишите кратко их функционал
• Ссылки на портфолио

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление социальными сетями PARI
• Управление командой из 4 человек: построение процессов, согласование контент-планов, постановка задач, подбор подрядчиков под конкретные задачи, контроль их исполнения, документооборот
• Выстраивание взаимодействия в части SMM со спонсорскими активами PARI и амбассадорами бренда
• Генерация новых идей и форматов — развитие новых рубрик и направлений в части контента
• Контроль эффективности выпущенных материалов, проверка гипотез
• Участие во внутренних и внешних встречах, брейнштормах
• Закупка и контроль трафика в социальных сетях: таргет, посевы и другие варианты размещения и развития
• Взаимодействие с внутренними департаментами компании для освещения проектов в формате 360

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления SMM-отделом от 3-х лет
• Опыт работы с большими российскими или иностранными брендами на стороне клиента или на стороне агентства
• Большой практический опыт работы с VK/Telegram/YouTube и другими социальными сетями, знание алгоритмов их работы
• Продвинутое знание способов закупки трафика и наращивания охватов, практический опыт работы в таргетированной рекламе
• Глубокое знание футбола, единоборств и других видов спорта. Экспертиза в киберспорте — будет плюсом

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь

  Начните своё сопроводительное письмо с фразы "Хочу работать в PARI, потому что..."

В букмекерскую компанию PARI требуется Руководитель юридического направления (международные проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Регистрация юридических лиц в разных юрисдикциях (с привлечением локальных юристов), организация прохождения KYC
• Открытие счетов в банках совместно с финансовым департаментом
• Разработка юридических схем жизнедеятельности и финансовых потоков компаний
• Организация юридического сопровождения деятельности международных проектов (в т.ч. соблюдение лицензионных требований, законодательства о рекламе, сертификация ПО и пр.) совместно с локальными юристами
• Составление, проверка, согласование, оценка рисков договоров, связанных с деятельностью международных проектов, в т.ч. общехозяйственных и лицензионных
• Юридическое сопровождение деятельности международных проектов в разных юрисдикциях с привлечением локальных юристов
• Юридическое сопровождение по разработке ПО, включая договорную обвязку и вопросы капитализации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт регистрации юридических лиц в разных юрисдикциях, прохождение KYC
• Знание основ международного права
• Знание корпоративных процедур
• Внимательность к деталям
• Способность самостоятельно организовывать рабочие процессы
• Английский язык уровня С1

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь

  Начните своё сопроводительное письмо с фразы "Хочу работать в PARI, потому что..."

В Сбер открыта вакансия Project Manager для автоматизации и роботизации контакт-центра.    Вам предстоит:

• Исследовать рынок, искать best practice для внедрения в контакт-центре Сбера
• Запускать пилотные проекты, анализировать value и принимать решения о внедрении новых фич или об отказе от каких-то решений, которые "не летят"
• Отслеживать операционные показатели контакт-центра
• Работать в Agile-команде, участвовать в Agile-церемониях

  Компания ждёт от вас: 

• Понимание специфики работы контактных-центров, знание современных подходов к их автоматизации и роботизации
• Опыт внедрения работающих решений
• Опыт работы по Agile

  Бонусы:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of Talent.   Команда People & Organization в поиске нового члена, который возглавит направление Talent. В компании работают команды 20+ человек; ценят и уважают каждого сотрудника в компании, ищут человека, который искренне верит, что эффективная работа с персоналом помогает компаниям расти и развиваться, при этом готов и умеет искать уникальные решения, которые идут на благо не только организации, но и каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR-стратегий в области оценки и развития в соответствии с целями компании
• Развитием активностей по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разработкой и реализацией систем адаптации, поиска, обучения и развития талантов, наставничества и обучения для различных категорий персонала, систем мотивации, индивидуальных планов развития
• Планированием, разработкой, внедрением и управлением системой оценки и развития талантов, управлением кадровым резервом, управлением эффективностью
• Оценкой эффективности проведенных обучающих и оценочных мероприятий
• Лидированием направления и команды Talent Acquisition, Talent development

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Свободный английский
• От 5 лет управленческого опыта в области Обучения и Развития, Оценки и/или Рекрутмента в организации
• Опыт применения мировых практик по вопросам оценки эффективности организации и сотрудников, обучении и развитии
• Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия в рамках команды
• Уверенное владение инструментами Google Suite, Miro, Tableau
• Опыт работы и/или опыт внедрения HRS, модулей для управления целеполаганием, оценкой персонала, обучением и развитием
• Навыки управления проектами с применением agile методологий и инструментов

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь