Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления массового подбора.    Обязанности:

• Организация и контроль массового подбора в Москве и регионах (более 15 локаций);
• Управление командой и ее эффективностью - более 15 чел;
• Обеспечение своевременного закрытия потребности в персонале;
• Кадровый маркетинг, правильное позиционирование компании и вакансий как привлекательного работодателя;
• Организация работы с провайдерами услуг по лидогенерации и обеспечению потока кандидатов, эффективное использование бюджета;
• Поиск новых эффективных источников для привлечения соискателей;
• Анализ эффективности по результатам работы;
• Взаимодействие с Заказчиками, проведение работ по улучшению качества сервиса подбора;
• Ведение отчетности;

  Требования:

• Опыт работы в сфере массового подбора обязателен;
• Знание методов и приемов массового подбора персонала;
• Опыт работы с провайдерами услуг по лидогенерации и обеспечению потока кандидатов
• Опыт подбора в регионы;
• Опыт руководящей работы;

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов;
• Возможность гибридного графика работы.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель группы по развитию управленческих и корпоративных компетенций.    Задачи: Руководство командой бизнес-тренеров, выстраивание методологии, процесса обучения:

• Сбор, анализ и систематизация потребности в обучении сотрудников;
• Планирование и организация работы группы, распределение ресурсов, постановка задач, контроль их исполнения;
• Сбор и анализ обратной связи от заказчиков;
• Подготовка отчетности по работе группы;
• Анализ эффективности обучения в компании, разработка и контроль исполнения плана по повышению эффективности процессов обучения.

Управление проектом по развитию руководителей АО «Гринатом», реализация функции партнера по обучению:

• Разработка системы обучения, развития и оценки в соответствии с современными тенденциями;
• Подбор инструментов развития руководителей;
• Планирование, организация и проведение мероприятий по развитию управленческих компетенций;
• Сбор и анализ обратной связи по итогам проведенных мероприятий, анализ эффективности;
• Анализ существующих трендов в области развития руководителей, внесение изменений и совершенствование процессов в рамках своих функций;
• Подготовка, организация и проведение стратегических и организационных сессий для руководителей и подразделений по запросу заказчиков;
• Составление периодической отчетности по проекту, подготовка презентаций.

  Кто подойдет:

• Кандидат с высшим образованием;
• Имеющий опыт разработки и проведения мероприятий по развитию управленческих компетенций не менее 3 лет;
• Имеющий опыт организации мероприятий в направлении обучения;
• Способный легко устанавливать новые контакты и вести эффективный диалог с большим количеством людей;
• Лидерские качества и проактивная жизненная позиция.

  Что компания предлагает:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.

В компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления по аналитике и отчетности.    Обязанности:

• Сбор и анализ информации, подготовка отчетности по государственному техническому заказу (ГТЗ), интегральному показателю по новым продуктам (ИПНП);
• План-факт анализ исполнения программы диверсификации, показателей по высокотехнологичной гражданской продукции, выручки по инновационной продукции, показателей по ННБ;
• Подготовка аналитической отчетности и аналитической информации по запросам ФОИВ и других органов власти;
• Методологическое руководство в части подготовки предприятиями отчётности по ГТЗ, ИПНП.

  Требования:

• Высшее образование (технической/ экономической направленности);
• Знание MS Office, BI-системы;
• Опыт работы на позиции руководителя от 5 лет;
• Опыт работы с аналитическими таблицами, группирование, фильтрация данных, знание основ математической статистики;
• Навыки визуализации данных с помощью дашбордов;
• Понимание основных метрик анализа эффективности и систем планирования.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов.

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель HR-проектов.   Обязанности:

• Аудит текущих HR-процессов, факторный анализ, выявление отклонений, формирование предложений и внедрение изменений;
• Лидирование проектов по оптимизации или автоматизации базовых HR-процессов (КДП, управление вознаграждением, компенсации и льготы, сервисы самообслуживания);
• Развитие услуг ОЦО, ценообразование услуг, международные проекты;
• Доработка текущих и внедрение новых HR-систем.

  Требования:

• Опыт разработки и внедрение методологических изменений HR-процессов: КДП, компенсации и льготы в роли Главного методолога или Лидера проектов или HR-Архитектора не менее 3-5 лет;
• Обязательное владение HR-системами: SAP/1С, КЭДО;
• Опыт формирования или работы с HR-аналитикой;
• Опыт управления административной или функциональных подчиненных от 5-ти человек.

В отраслевую компанию-партнёр ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия HR Business Partner (ИТ направление).    Обязанности:

• Профессиональная и коммерчески-ориентированная консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом
• Развитие, управление, координация и администрирование различных программ и мероприятий по управлению персоналом
• Работа с руководителями подразделений в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития
• Координация и консультирование руководителей отделов относительно процедур и политик компании по работе с персоналом
• Кураторство функции подбора, анализ HR показателей, определение приоритета в подборе с нанимающими менеджерами для успешной комплектации команд
• Подбор персонала на ключевые позиции подразделения
• Своевременное заполнение и составление отчетности по направлению деятельности
• Предоставление своевременных ответов на запросы работников подразделения и оказание методической помощи по HR направлению
• Сбор, анализ и предоставление данных для мониторинга ГК «Росатом», федеральных и отраслевых сводов
• Выполнение других поручений руководителя в рамках своих должностных обязанностей, участие в проектах департамента по работе с персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2-3 лет в компаниях от 1000 человек
• Знания всего цикла работы с персоналом
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела персонала и визовой поддержки.    Основные функциональные задачи и зоны ответственности:

• Управление отделом по работе с персоналом (до 10 человек в подчинении)
• Обеспечение легализации персонала в полном объеме: (визы, вид на жительство, рабочие карты и т.д.)
• Организация и обеспечение правильности оформления документов КДП
• Работа с представительскими органами РФ и локальными госструктурами
• Ведение учета численности и движения персонала и подготовки отчетности
• Организация согласования приемов и переводов работников в информационной системе ELMA
• Подбор персонала в соответствие с утвержденной организационной структурой и штатным расписанием
• Организация приобретения авиабилетов на международные и внутренние авиарейсы

  Ожидания от кандидата:

• Образование – Высшее (управление HR/менеджмент/коучинг/психология и педагогика)
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 3х лет
• Опыт работы в области HR, управление персоналом, визовая поддержка, КДП, нормирования труда и ЗП не менее 6ти лет
• Знание английского языка на уровне не ниже B1 – Intermediate
• Готовность переехать на длительный срок в Ближневосточную страну

  Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  Корпоративная жизнь
• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В галерею Люмьер требуется Администратор.   Обязанности:

• Встреча гостей, прием и распределение входящих звонков, почтовых сообщений сотрудникам организации
• Контроль состояния чистоты, сотрудничество с клининговой компанией
• Учет канцелярии и бытовых принадлежностей организации, поддержка необходимого запаса
• Контроль состояния работоспособности систем жизнеобеспечения здания и работа с эксплуатационными службами
• Контроль и составление графика работы сотрудников согласно штатному расписанию, ведение отпускных расписаний, ежемесячная отчетность
• Взаимодействие с посетителями Галереи в онлайн пространстве, контроль своевременных ответов и запросов
• Составление и оформление деловых документов, презентаций, предложений от имени Галереи
• Контроль проведения мероприятий: экскурсии (1 раз/неделю), вернисажи (1 раз/сезон)
• Наполнение разделов сайта «Новости» по шаблону (Wordpress)
• Ведение учета подарков от имени организации и контроль их получения
• Отправка и получение корреспонденции на почте (2 раза/месяц)
• Планирование рабочего дня, встреч, командировок руководителя
• Выполнение других оперативных поручений и заданий руководства

  Требования:

• Опыт административной работы
• Высшее образование
• Грамотная русская речь
• Навыки грамотной деловой переписки, в т.ч. на английском языке
• Владение базовыми программными продуктами (MS Office Suite), офисной техникой, Google-продуктами (Calendar, Drive, Gmail, Docs)
• Энергичность, организованность, коммуникабельность, вежливость

  Условия:

• График 5/2 (вт-сб) с 11:00 до 20:00
• Работа в центре Москвы (ст. м. Полянка или ст. м. Добрынинская)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель департамента развития франчайзинга.   Обязанности:

• Планирование работы департамента: задачи, цели, мотивация;
• Контроль выполнения плана продаж и целевых показателей;
• Ведение и развитие клиентской базы партнеров;
• Привлечение, консультирование и поддержка потенциальных франчайзи до этапа заключения договора коммерческой концессии;
• Участие в мероприятиях по франчайзингу, в том числе регионы и страны Центральной Азии;
• Анализ конкурентной среды;
• Отчетность, защита проектов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт на руководящих должностях (продажи/сделки/переговоры);
• Опыт успешных личных продаж;
• Наличие кейсов по выстраиванию команды;
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С;
• Готовность к командировкам;
• Опыт публичных выступлений.

  Условия:

• Стабильность: компания федерального уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: БЦ Высота (Калужское шоссе, 24-й километр, 1с1), ближайшие станции метро Ольховая или Теплый Стан;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможности внешнего обучения;
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов.

В Политехнический музей требуется Менеджер проектов.   Обязанности:

• Участие в разработке концепций, планов, сроков и бюджетов детских проектов и программ
• Участие в реализации проектов, включая разработку и проведение мероприятий детских программ и проектов
• Ведение документооборота и проектов
• Сбор и анализ коммерческих предложений, заключение договоров с контрагентами в рамках проектов
• Взаимодействие с партнерами и подрядчиками, включая поиск ведущих и площадок для мероприятий, подготовку ведущих к работе с детьми, заключение договоров с ведущими
• Формирование и согласование отчетов по проектам
• Участие в администрировании детских проектов и программ (e-mail рассылка, социальные сети, личные кабинеты)

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет до 5 лет
• Опыт работы в государственных бюджетных учреждениях
• Высшее образование
• Опыт реализации грантовых проектов
• Знание закупочных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Примеры реализованных детских проектов в сфере науки, образования, культуры
• Базовые знания офисных программ
• Готовность работать на выездных мероприятиях
• Возможность командировок

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.00
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня (оплачиваемые отпуск и больничный лист)
• Офис в шаговой доступности от м. Хорошёвская, м. Полежаевская
• Льготы при посещении государственных музеев РФ

В Банк Русский Стандарт открыта вакансия Руководителя направления Центра регионального судебного взыскания.   Обязанности:

• Проектная работа в направлении судебного взыскания (Москва и регионы)
• Организация взаимодействия вверенного подразделения, осуществление общего руководства и координация работы
• Планирование деятельности вверенного подразделения в соответствии с бизнес-планом и задачами
• Взаимодействие с территориальными подразделениями ФССП субъектов РФ
• Анализ результатов работы, подготовка статистических материалов, подготовка справок

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности — от 1 года
• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)
• Знание законодательства РФ, регламентирующего деятельность Судебных приставов и ведение исполнительного производства
• Знание форм и методов работы с персоналом
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к регулярным командировкам в региональные представительства

  Условия:

• Официальное оформление в штат банка (в соответствии с ТК РФ)
• "Белая" заработная плата (оклад + ежемесячные премии)
• График работы: 5/2 (09.30 - 18.30)
• Офис - м Преображенская пл. (<1 мин. от метро)