Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть дискаунтеров ЕЩЁ (Детский мир) приглашает в команду Директора магазина   ЕЩЁ — сеть дискаунтеров с ассортиментом для всей семьи. Товары для дома, гигиены, одежда, обувь, игрушки и многое другое   Чем будете заниматься:

• Управление магазином и персоналом
• Обеспечение эффективной работы магазина и выполнение плана продаж
• Контроль комплектности штата, адаптации, развития и обучения сотрудников
• Обеспечение технического функционирования магазина
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – социальные гарантии/оплачиваемый отпуск, больничный
• Хороший доход и бонусы к зарплате
• Удобный график (сменный, 5/2, 2/2, 3/2, 4/2), возможность работать рядом с домом
• Мероприятия и подарки для сотрудников
• Карьерный рост и обучение в компании
• Приятные бонусы: программа лояльности BestBenefits с персональными скидками (в категориях техника и электроника, товары, медицина, обучение, отдых, спорт, дети и т.д.)

Детский мир в поиске Директора магазина    Чем будете заниматься:

• Управление магазином и персоналом
• Обеспечение эффективной работы магазина и выполнение плана продаж
• Контроль комплектности штата, адаптации, развития и обучения сотрудников
• Обеспечение технического функционирования магазина
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – социальные гарантии/оплачиваемый отпуск, больничный
• Хороший доход и бонусы к зарплате
• Удобный график (сменный, 5/2, 2/2, 3/2, 4/2), возможность работать рядом с домом
• Мероприятия и подарки для сотрудников
• Карьерный рост и обучение в компании
• Приятные бонусы: программа лояльности BestBenefits с персональными скидками (в категориях техника и электроника, товары, медицина, обучение, отдых, спорт, дети и т.д.)

В Детский мир ищут Продакт-менеджера.    Чем будете заниматься:

• Формирование ассортимента.
• Поиск поставщиков, проведение переговоров, подписание контрактов, улучшение условий сотрудничества с поставщиками.
• Мониторинг рынка и конкурентов.
• Анализ эффективности категории.
• Подготовка внутренней аналитики и отчётности.
• Разработка продукта.
• Локализация существующего продукта.
• Локализация упаковки и инструкций/мануалов.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или Окружная (пешая доступность).
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 - возможен гибридный или удаленный формат работы.
• Расширенный полис ДМС.
• Скидки от компаний-партнеров по программе лояльности Best Benefits.
• Обучение внутри компании. Бесплатный доступ к библиотеке МИФ для саморазвития.
• Развитая система мотивации и KPI, годовые или квартальные бонусы по итогам работы.
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В Детский мир ищут Категорийного менеджера.    Чем будете заниматься:

• Формирование ассортиментной матрицы категории.
• Поиск поставщиков, согласование коммерческих условий закупки.
• Контроль производственных образцов на соответствие согласованным моделям.
• Мониторинг ассортимента и цен конкурентов.
• Анализ трендов и покупательских предпочтений.
• Анализ продаж и товарного запаса.
• Контроль остатков и своевременной распродажи сезонной коллекции.
• Ценообразование.
• Контроль своевременного размещения заказов.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или Окружная (пешая доступность).
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 – возможен гибридный или удаленный формат работы.
• Расширенный полис ДМС.
• Скидки от компаний-партнеров по программе лояльности Best Benefits.
• Обучение внутри компании. Бесплатный доступ к библиотеке МИФ для саморазвития.
• Развитая система мотивации и KPI, годовые или квартальные бонусы по итогам работы.
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В сеть магазинов Читай-город ищут Территориального директора.   Что предлагают:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании (работают с 1992 года);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + квартальная премия + годовой бонус);
• График работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы, территория – Пермь/Киров/Березники/Соликамск – всего 14 магазинов под управлением.

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В сеть магазинов Читай-город ищут Директора магазина    Что предлагают:

• Уютную рабочую атмосферу без продуктовой группы, холодильников и примерочных — спокойная атмосфера и культурная аудитория
• Комфортный старт: доступ к корпоративному порталу и поддержка наставника
• Автоматизированные процессы: автозаказ, простая приёмка и т.д.
• Возможности карьерного роста — горизонтально и вертикально, участие в открытиях новых магазинов и программах наставничества (с доплатой)
• Официальное трудоустройство с первого дня, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные: воскресенье, понедельник
• Корпоративные преимущества: скидка 30% на продукцию и премия «Приведи друга» до 20 000 руб.
• Не только продажи, но и работу для души: встречи с авторами, мастер-классы, презентации. И, конечно, много книг и трендовой канцелярии вокруг

  Ваша роль в команде:

• Достижение и рост ключевых показателей магазина
• Поддержание высокого уровня сервиса
• Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала
• Личное участие и поддержка команды в торговом процессе

  Пожелания к кандидату:

• Уже управляли магазином или командой
• Умеете вдохновлять и развивать людей
• Ориентированы на рост и устойчивый результат
• Уверенно организуете процессы и коммуникацию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть книжных магазинов Буквоед ищут Директора магазина    Что предлагают:

• Уютную рабочую атмосферу без продуктовой группы, холодильников и примерочных — спокойная атмосфера и культурная аудитория
• Комфортный старт: доступ к корпоративному порталу и поддержка наставника
• Автоматизированные процессы: автозаказ, простая приёмка и т.д.
• Возможности карьерного роста — горизонтально и вертикально, участие в открытиях новых магазинов и программах наставничества (с доплатой)
• Официальное трудоустройство с первого дня, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные сб, вс
• Корпоративные преимущества: скидка 30% на продукцию и премия «Приведи друга» до 20 000 руб.
• Не только продажи, но и работу для души: встречи с авторами, мастер-классы, презентации. И, конечно, много книг и трендовой канцелярии вокруг

  Ваша роль в команде:

• Достижение и рост ключевых показателей магазина
• Поддержание высокого уровня сервиса
• Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала
• Личное участие и поддержка команды в торговом процессе

  Ожидания от кандидата:

• Уже управляли магазином или командой
• Умеете вдохновлять и развивать людей
• Ориентированы на рост и устойчивый результат
• Уверенно организуете процессы и коммуникацию

В сеть магазинов Fix Price требуется Начальник отдела развития магазинов.    Что предстоит:

• Выполнение планов по развитию;
• Разработка и реализация стратегии развития в закрепленных регионах, контроль поиска перспективных локаций;
• Оптимизация бизнес-процессов отдела, внедрение стандартов работы;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов;
• Участие в переговорах с арендодателями;
• Контроль заключения договоров и открытия объектов;
• Координация всех участников сделки (менеджеры, инженеры, юристы, администратор);
• Подготовка отчетности для руководства;
• Коммуникация с смежными структурами компании;
• Формирование команды развития и распределение задач;
• Обучение и развитие сотрудников, проведение оценок эффективности;
• Работа с проблемными ситуациями (срыв сроков, форс мажоры, участие в усложненных переговорах и тд).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела развития/экспансии от 3-5 лет;
• Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, экономика или смежные направления);
• Готовность к командировкам;
• Знание рынка коммерческой недвижимости, особенностей региональных рынков;
• Навыки переговоров на уровне первых лиц, умение добиваться выгодных условий;
• Понимание бизнес-процессов: аренда, ремонт и запуск объекта;
• Успешный опыт развития сети;
• Умение управлять командой и координировать сотрудников, готовность отвечать за результаты команды;
• Гибкость, умение находить решения в кризисных ситуациях;
• Стратегическое мышление и системный подход;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, готовность быть лидером и представлять команду.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

  Дополнительные бонусы:

• Ваши обеды – забота компании;
• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Корпоративное обучение Fix Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
• Возможность повышения квалификации и переподготовки по выбранной специальности в корпоративном университете с получением сертификата или диплома;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Программа поддержки психологического здоровья сотрудников;
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.

В сеть магазинов Hoff требуется Менеджер по продукту (CRM, программа лояльности, личный кабинет).    Product manager в Hoff отвечает за:

• Продукты лояльности и личного кабинета: профиль, историю заказов, бонусы, адреса, подписки, промокоды, оценку заказов;
• Программу лояльности: активацию пользователей, правила начисления и списания, статусы, бонусные механики, применение промокодов;
• Первую сессию пользователя: онбординг, выбор города, критическое обновление приложений;
• Диплинковый трафик из digital-каналов (email, SMS, сайт, push) и работу с CDP;
• Сервисные коммуникации, push-уведомления, шаблоны email (включая «Спасибо за заказ»);
• Участие в активациях digital-маркетинга;
• Эффективность в App Store и Google Play совместно с маркетингом (ASO, конверсия в установку);
• Антифрод в SMS и оптимизацию расходов на СМС-рассылки;
• Статические страницы: Новосёлы, о программе, FAQ, правила;
• Разработку и реализацию продуктовой стратегии для роста активности, удержания и конверсии;
• Построение и ведение продуктового Roadmap, приоритезацию бэклога по OKR, бизнес-целям и пользовательским инсайтам;
• Сбор, анализ и детализацию бизнес-требований, написание User Stories (JTBD), постановку задач для команд разработки;
• Управление кросс-функциональной командой (разработчики, QA, аналитики, дизайнеры) по Scrum: контроль сроков, качества и достижение спринтовых целей;
• Проведение исследований пользователей (CustDev, tNPS, usability testing, CJM), формирование и тестирование продуктовых гипотез;
• Руководство релизами продукта: координацию разработки, контроль эксплуатационной поддержки, анализ инцидентов и управление рисками;
• Работу с IT-подразделениями по интеграции крупных систем (биллинг, CRM, авторизация и др.): формирование требований, координация работ, приёмка решений;
• Подготовку бизнес-кейсов и бюджетов, защиту инициатив на уровне C-level и перед стейкхолдерами;
• Обеспечение коммуникации между заинтересованными сторонами, согласование целей и отчётность по ключевым результатам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления цифровыми продуктами (e-commerce, loyalty, мобильные приложения) от 3 лет;
• Опыт работы с продуктовой аналитикой и метриками (активность, удержание, LTV, конверсия);
• Навыки написания User Stories, управления бэклогом и приоритизации задач;
• Опыт управления кросс-функциональными командами по Scrum/Agile;
• Понимание CJM, CustDev, tNPS, юзабилити-тестирований и работы с гипотезами;
• Опыт работы с крупными системами (биллинг, CRM, авторизация) и API-интеграциями;
• Навыки подготовки бизнес-кейсов и презентаций для топ-менеджмента;
• Высокая ответственность, системное мышление и ориентация на результат.
• Навыки работы с Miro, Jira, Confluence, Trello, PowerPoint (Google Презентации), Excel, Power BI (приветствуется), Appsflyer, Appmetrica, Amplitude (опционально), Firebase.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
• Возможен удаленный формат работы.

В сеть магазинов Спортмастер ищут Бренд-менеджера (разработка одежды для спортивного образа жизни и плавания).    Должностные обязанности:

• Постоянный мониторинг обратной связи по бренду на рынке.
• Определение ключевых возможностей для роста бренда и предложение четкой стратегии по повышению его узнаваемости, а также проведение работы над минимизацией негативной реакции на него.
• Проведение анализа рынка для получения четкого представления о рыночной деятельности и тенденциях в отношении потребителя и продукта.
• Изучение потребителей, их предпочтений, восприятия существующих брендов и психологии поведения потребителей.
• Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции.

  Требования:

• 5 лет работы в области разработки продукта в сфере одежды, обуви или аксессуаров.
• Высшее образование, желательно в сферах маркетинга/бизнеса/текстильной промышленности/индустрии модного дизайна.
• Владение английским языком на уровне Intermediate или выше (устный и письменный).
• Знание индустрии одежды – знание ключевых игроков и поставщиков на рынке одежды (локальном и мировом).
• Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей.

  Условия оформления:

• Гибридный формат работы: 2 дня офис, 3 дня работы удаленно.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, обучение, впечатление (спа-отдых за городом и культурные мероприятия), чек-ап, корпоративный мерч и карты (Спортмастер, O’STIN, FUNDAY).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки, оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в BIONIQ и ЖивиПросто.ру.
• Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров. Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).