Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель кожаных сумок и аксессуаров Two-ta требуется Директор по развитию бизнеса.   С 2009 года Two-ta создаёт изделия с эстетикой Петербурга, ценит качество материалов, внимание к деталям и атмосферу мастерской, где уважают друг друга, традиции и современные технологии.   Основные задачи:

• Вести операционное управление: производство, продажи, ключевые проекты
• Совместно с основателями формировать и реализовывать краткосрочную и долгосрочную стратегии роста компании
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений для обеспечения роста прибыльности бизнеса
• Разработка, согласование и контроль исполнения бизнес-планов и бюджетов
• Формирование и развитие команды: найм, обучение, внедрение KPI
• Анализ перспектив и динамики развития компании
• Обеспечение compliance-деятельности компании в соответствии с налоговым и экологическим законодательством РФ
• Запуск новых проектов и направлений, усиливающих бизнес и бренд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления в роли СЕО, руководителя направления или предпринимателя
• Навыки выстраивания процессов и команд с нуля или в условиях роста
• Системное мышление, стратегическое видение и умение работать с цифрами
• Предпринимательский подход — видеть возможности, оценивать риски, брать ответственность

  Компания предлагает:

• Участие в развитии сильного бренда с собственным производством и потенциалом кратного роста
• Пространство для самостоятельных управленческих решений и реализации идей
• Перспектива партнёрства и перехода в позицию CEO

В управляющую компанию отелей Sheraton Moscow Sheremetyevo 4* и 5* требуется Руководитель Юдидического отдела (в подчинении 3 юриста).   Требования:

• Высшее юридическое образование
• Деловой уровень владения английским языком B2 (Upper-Intermediate) или C2 (Proficient) (Обязательно!)
• Стаж работы не менее 5-ти лет, опыт работы в недвижимости и гостиничном бизнесе (Обязательно!)
• Опыт судебной деятельности в области предпринимательского права, опыт работы по корпоративному праву
• Опыт управления юридическим отделом от 3-х человек
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде, внимательность, исполнительность
• Опыт представления интересов компаний в различных органах исполнительной власти и в судах разных инстанций
• Опыт комплексного юридического сопровождения деятельности компании
• Отличное знание законодательства РФ

  Основной блок обязанностей:

• Подготовка проектов договоров аренды, купли-продажи жилой и нежилой недвижимости, договоров ДУ, цессий, договоров оказания услуг, договоров подряда
• Подготовка проектов дополнительных соглашений, соглашений о прекращении договоров
• Подготовка и проведение сделок с объектами недвижимости и земель
• Взаимодействие с гос органами по вопросам недвижимости и пр.
• Подготовка юридических заключений по вопросам применения гражданского, гражданско-процессуального, арбитражно-процессуального, трудового законодательства РФ, норм корпоративного права
• Представление интересов в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах
• Представление интересов в ССП
• Подготовка проектов документов по корпоративным вопросам деятельности компании
• Правовая экспертиза различных видов договоров и документов
• Управление отделам, контроль выполнения задач и проектов, контроль эффективности работы команды

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 (субб, воскр)
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Кунцевская
• Оформление по ТК РФ
• Заработанная плата по результатам собеседования

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Заместителя директора по работе с персоналом.   Обязанности:

• Участие в разработке, оптимизации и внедрении бизнес-процессов
• Разработка, актуализация и внедрение нормативных регуляторов
• Контроль соблюдения сотрудниками предприятия общехолдинговых норм и правил
• Координация и контроль качества работы сотрудников различных подразделений направления
• Своевременная и качественная подготовка закрепленных отчетных документов, материалов к комитетам/совещаниям в зоне своей ответственности
• Участие в подборе и обучении персонала

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом от трех лет
• Опыт написания и внедрения нормативных документов (инструкции, регламенты деятельности, положения)
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, полный соцпакет
• График работы: понедельник — пятница, 9:00 - 18:00
• Участие в программах развития персонала
• Возможны нечастые командировки (за счет компании)

В производственную компанию ЭФКО открыта вакансия Директора по продажам.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии роста продаж и прибыли (все каналы сбыта)
• Разработка и реализация эффективной модели дистрибуции, включая поиск драйверов развития дистрибуции
• Планирование продаж
• Мониторинг и анализ трендов рынка
• Контроль отгрузок, дебиторской задолженности
• Управление и развитие команды продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в крупной структурированной FMCG компании на аналогичном уровне должности
• Стратегическое видение и инициативность: опыт успешно инициированных и реализованных проектов, затрагивающих кросс функциональные связи компании
• Развитые навыки управления людьми: оценка, развитие, мотивация, контроль
• Опыт стратегического планирования

  Условия:

• Развитие одного из фокусных на ближайшие годы направлений компании
• Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста
• Оформление и оплата согласно ТК РФ
• Пpeдоставляется корпоративная мобильная связь, ноутбук, автомобиль, ДМС

В IT-компанию Неватех требуется Технический директор.   Неватех — продуктовая IT компания на стеке современных fintech технологий. Компания занимается разработкой продуктов для внутреннего заказчика. Проекты уже зарекомендовали себя на финансовом рынке РФ, и команда не планирует останавливаться на этом. Сейчас компания в поисках СТО, который станет частью экспертной команды и продолжит расти и развиваться вместе с компанией.   Обязанности:

• Создание и реализация технологической стратегии компании
• Решение стратегических задач не только в рамках IT отдела, но и всей компании в целом
• Формирование и управление технической командой специалистов: найм, обучение и наставничество, развитие и мотивация сотрудников
• Определение направлений развития и внедрение инноваций. Анализ текущих технологических трендов и оценка их потенциального влияния на бизнес
• Организация эффективных процессов эксплуатации и поддержки
• Обеспечение безопасности и надежности всех технических систем компании
• Разработка долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных планов

  Требования:

• Опыт работы от 7 лет в разработке программного обеспечения или информационных технологиях, DevOps
• Опыт управления командой разработчиков и технических специалистов (от 10 человек)
• Сильная техническая экспертиза в работе с используемыми в компании технологиями: Front: Vue/Nuxt, Back: Node.js/Express
• DB: MongoDB, MariaDB, PostgreSQL, 1C
• Глубокие знания в области архитектуры ПО, масштабируемости и безопасности систем

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной IT компании
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы
• Гибридный график работы с офисом в центре Санкт-Петербурга
• В офисе есть всё, что нужно для комфортной работы: удобные рабочие места, уютные зоны для отдыха, кофепойнты и игровые
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Кафетерий бенефитов: ДМС со стоматологией после испытательного срока, компенсация спорта, обучения или участия в конференциях

В микрокредитную компанию Байбол требуется Директор департамента информационных технологий.   Функционал:

• Аудит, развитие и управление всей IT-инфраструктурой компании
• Контроль и поддержание бесперебойной работы ключевых IT-cистем и сервисов, мобильных приложений.
• Внедрение новых программных решений по автоматизации бизнес-процессов.
• Network Availability
• Стратегическое управление IT- командой, формирование и управление командами разработки под ключевые задачи бизнеса
• Управление IT бюджетом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в IT более 5 лет, включая опыт работы на позиции ИТ-директора или руководителя проектов
• Знание: 1С Предприятие, веб-сервисы, все системы виртуализации, VDS\VDI (облачные технологии), модель OSI, стек протоколов TCP\IP, серверные ОС на базе Windows и Linux, клиент-серверные архитектуру, Git-Lab\Git-Hub, разработка Python\Android Studio, ОС семейства Windows server 2012-2019, Windows 10, Linux
• Высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или экономики
• Глубокое понимание различных аспектов информационных технологий и их применения в бизнесе
• Опыт работы с различными технологиями и платформами, такими как операционные системы, базы данных, сети, облачные решения, системы виртуализации и т. д.
• Опыт руководства командой ИТ-специалистов и управления проектами
• Опыт работы с бюджетами, финансовыми отчетами и планированием ИТ-затрат
• Развитые лидерские качества и гибкие навыки, высокий уровень кросс-функциональной коммуникации

  Компания предлагает:

• Полностью официальное оформление с первого рабочего дня
• Полностью "белую" заработную плату с выплатами два раза в месяц
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Работу в современном офисе, расположенном в шаговой доступности от м. Выборгская/м. Лесная (красная ветка)
• Возможность обучения за счет компании, всегда можно обучится недостающим навыкам или усилить имеющиеся
• Возможность реализовать свои идеи, в компании приветствуют инициативу и дают свободу творчества
• Работу в дружном интернациональном коллективе, коллеги вместе отмечают праздники, в том числе и национальные, весело отдыхают на корпоративах и любят тимбилдинг

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Начальник Управления финансового мониторинга и контроля.   Обязанности:

• Контроль за своевременным обновлением анкет клиентов сотрудников банка
• Участие в подготовке ответов на запросы надзорных органов
• Подготовка учебных материалов, при необходимости проведение очных обучающих мероприятий по ПОД/ФТ/ФРОМУ с сотрудниками банка
• Выявление операций, подлежащих обязательному контролю, формирование ФЭС, направление в Росфинмониторинг
• Проведение проверок деятельности клиентов банка в целях выявления подозрительных операций (сделок)
• Работа с запросами Росфинмониторинга
• Работа с Перечнями экстремистов/Совета Безопасности ООН
• Взаимодействие с Банком России в рамках Платформы ЗСК
• Работа с Перечнями 764-П
• Участие в подготовке ежегодной отчетности FATCA/CRS в ФНС (по налоговым резидентам иностранных государств)

  Требования:

• Знание нормативно-правовых актов в области ПОД/ФТ
• Знание ПО Комита
• Знание ПО Бисквит приветствуется
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Удобное месторасположение офиса в непосредственной близости от метро
• Оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Руководителя контакт-центра.   Обязанности:

• Управление командой (11 сотрудников): участие в собеседованиях, адаптация и обучение персонала
• Контроль за надлежащим исполнение обязанностей Операторов контакт-центра
• Мониторинг загруженности и самостоятельное распределение нагрузки при необходимости
• Контроль текучести, работа с вовлеченностью сотрудников, повышение эффективности работы группы
• Выполнение KPIs группы: постоянный мониторинг уровня эффективности работы группы, оценка работы оператора, предоставление рекомендаций и развитие группы
• Прослушивание звонков Операторов с целью выявления ошибок для их дальнейшего устранения
• Прием и разбор отзывов, претензий, жалоб
• Написание и корректировка скриптов, проведение обучений, в том числе с приглашением коучей
• Внедрение и контроль высоких стандартов сервиса, разработка и оптимизация регламентов, скриптов, стандартов обслуживания с учетом современных трендов

  Требования:

• Высшее образование ("Менеджмент", "Психология", "Маркетинг" и др.)
• Опыт руководящей должности в контакт-центре (от 2-х лет)
• Знание МИС Медиалог, CRM Битрикс 24, телефония Asterisk, колл-трекинг CoMagic (UIS) или аналогичных систем
• Навыки стратегического планирования и процессного управления
• Инициативность, клиентоориентированность
• Умение анализировать метрики, строить отчеты, принимать решения на основе аналитики

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
• ДМС + стоматология для сотрудника и льготные условия для семьи
• Работа в медицинском центре с современным оборудованием
• Перспективы карьерного роста
• Занятия в фитнес-центре, отдых в сети отелей и ресторанов на льготных условиях
• Дружный коллектив и комфортная рабочая среда
• Сотрудники официально трудоустроены, своевременно получают заработную плату, имеют корпоративные скидки на предприятиях Холдинговой компании, льготы и социальный пакет

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Организация полного цикла подбора
• Руководство командой рекрутеров: планирование, постановка целей, контроль исполнения (5+ человек)
• Формирование и оптимизация воронки подбора, разработка аналитики и метрик эффективности
• Создание и внедрение регламентов, шаблонов, скриптов и стандартов подбора
• Адаптация и развитие новых сотрудников в отделе подбора
• Анализ и внедрение новых каналов привлечения кандидатов
• Подготовка отчетности и презентация решений руководству

  Требования:

• Успешный опыт организации точечного подбора (обязательно) от 3 лет
• Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (5+ человек)
• Отличное знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала
• Навыки системного анализа, планирования, приоритизации задач
• Развитые коммуникативные и лидерские качества
• Ориентация на результат и готовность развиваться в направлении руководителя рекрутмента
• Опыт работы в медицине или кадровом агентстве будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Обязательное посещение офиса 5/2, с 9:00-18:00
• Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы)
• Работа в стабильной клинике с современным оборудованием
• Развитый социально-корпоративный пакет от Группы Гута

  Для отклика отправьте короткое сопроводительные письмо с кодовым словом «ГУТА», указав:

• Число рекрутеров в подчинении
• Среднее количество вакансий в работе отдела подбора
• Ключевые достижения в подборе

В студию digital-маркетинга SMIT.studio требуется Head of Sales с опытом работы на стороне Digital агентств, которому доверят важное направление креативной студии.   Креативная студия SMIT. — разработчики креативных brandformance-механик в digital. Под ключ закрывают задачи бизнеса с помощью инструментов геймификации, интерактивного маркетинга и актуальных технологических решений. Не только придумывают и реализуют проекты, но и продлевают им жизнь, переворачивая мир креатива в сторону трансмедийного сторителлинга и встраивая коммуникацию брендов в ДНК аудитории. Среди клиентов топовые коммуникационные агентства и крупные бренды — Яндекс, Уралсиб, Пятница!, Столото, МТС, Пари, VK и другие. Более 700 проектов за плечами и 25+ наград.   Задачи:

• Развитие активных продаж, выполнение годового плана;
• Формирование и лидирование команды: подбор, обучение и контроль;
• Работа с входящими и исходящими лидами: поиск клиентов (b2b) или обработка лидов, брифинг, ведение переговоров, сопровождение и закрытие сделок;
• Управление процессами: выстраивание воронок, поддержание лидогенерации, систематическое ведение отчетности, аналитика, поддержание высокого уровня NPS клиентов.

  Ожидаемые результаты работы:

• Регулярное выполнение плана продаж;
• Увеличение лидогенерации и сделок;
• Налаженные операционные процессы в продажах.

  Что важно для команды:

• Локация — Москва / МО;
• Успешный опыт создания и управления отделом продаж с нуля (желательно b2b в рекламном или маркетинговом агентстве, digital-студии);
• Опыт продаж креативных, маркетинговых, PR-услуг, разработки приложений и спецпроектов, digital-проектов 360;
• Аналитика и развитие продаж: контроль и коррекция воронок, поддержание достаточного уровня исходящей лидогенерации;
• Владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate (B2);
• Грамотная устная и письменная речь.