Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию Шеф МаркетЦиан ищут Руководителя отдела кадрового администрирования, численность компании 230 человек.   Что предстоит делать:

• Полностью управлять функцией кадрового администрирования компании;
• Выстраивать качественный внутренний HR-сервис для сотрудников компании;
• Лидировать проекты по автоматизации кадровых процессов (1С ЗУП, КЭДО);
• Проводить мониторинг изменений законодательства и судебной практики;
• Консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений;
• Осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
• Взаимодействовать с контрольно-надзорными органами;
• Проводить периодические аудиты кадрового делопроизводства и охраны труда.

Синхронизировать работу подрядчиков и внутренних специалистов:

• Функции подрядчиков: КДП, охрана труда, юрист;
• Внутренние функции: обслуживание сотрудников, документооборот, разработка и актуализация ЛНА, безопасность персональных данных, воинский учет, административные функции, архивирование документов, сопровождение увольнений.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в компании среднего размера с хорошими управленческими практиками;
• Практический опыт работы на каждом участке в управлении;
• Опыт работы с иностранными гражданами;
• Хорошее владение Excel, Google таблицами, 1С 8.3, таск-трекерами и Телеграм;
• Любовь к людям и своей работе, желание делать качественный сервис для сотрудников;
• Высокий профессионализм, системность, эмпатия, эмоциональный интеллект.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных;
• График работы Пн-Пт 5/2 по 8 часов;
• Медицинскую страховку со стоматологией (ДМС) после испытательного срока;
• Корпоративная культура: подарки на день рождения, праздники;
• Корпоративное питания за счет компании;
• Скидку 20% на продукцию компании;
• Безлимитную парковку;
• Офис и Производство расположены в шаговой доступности (15 минут) от МЦД Красный Строитель или можно добраться автобусом от ст.м. Пражская, Академика Янгеля, Аннино.

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Операционный директор (фабрика-кухня).    Что предстоит делать:

• Обеспечивать эффективность работы производственного объекта компании: производство и склад (3000 м2), непрерывный производственный цикл;
• В прямом подчинении отделы производства, технологии, инженерии, охраны труда; коллектив более 150 человек;
• Отвечать за качество, эффективность и безопасность производственных процессов; быть лидером непрерывных улучшений;
• Работать над автоматизацией и механизацией производства, участвовать в процессах доработки ERP в качестве заказчика;
• Обеспечивать развитие лучших операционных управленческих практик, работать над развитием компетенций и мотивацией персонала, быть партнером для топ команды и СЕО.

  Ожидания от кандидата:

• Профильный опыт работы от 5 лет в управлении пищевым или ТНП производством;
• Богатый опыт управления поточным производством с низкой степенью автоматизации;
• Опыт управление штатом от 100 до 500 человек;
• Высшее образование; повышение квалификации в области операционного менеджмента;
• Плюсом будет понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства и теории ограничений Голдратта, навыки структурирования и выявления проблем, навыки систематизации и опыт работы с непрерывными улучшениями;
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc;
• Достаточный уровень управленческих компетенци.

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес;
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии;
• Работу в стабильной и динамичной компании - лидере рынка food-tech;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание;
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока).

Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя группы подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд коммерческого департамента.   Ожидания от кандидата:

• Вы не руководитель. Вы — лидер, наставник и главный мотиватор. Вы заряжаете энергией, горите азартом поиска и видите в каждом резюме не просто опыт, а истинную мотивацию человека;
• Вы не просто ставишь задачи — вы ведете свою команду рекрутеров на амбразуру рынка труда, чтобы находить и привлекать лучших из лучших;
• Вы хорошо умеете налаживать связи с бизнесом, можете быть убедительным и адаптивным;
• Ваши заказчики вам доверяют, а вы искренне хотите им помочь.

  Чем предстоит заниматься:

• Собрать и сплотить команду рекрутеров;
• Плотно работать с отделом продаж: глубоко понимать, кто такие «продающие» ребята, и где их искать;
• Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;
• Контролировать качество работы рекрутеров, прослушивать звонки, давать обратную связь;
• Быть ответственным за численность: важна полная комплектация команд отдела продаж, особенно в сезон.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Интервью с директором;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите немного о себе;
• Укажите зарплатные ожидания.

Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя, который будет отвечать за управление командой по вторичным продажам дополнительных продуктов и поможет вывести процессы на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой, состоящей из 3 руководителей групп (удаленно): координация их работы, постановка целей и задач; обеспечение мотивации, развитие профессиональных навыков сотрудников; проведение регулярных one-on-one, обратной связи и оценочных встреч;
• Проводить постоянный мониторинг ключевых метрик по вторичным продажам (продления) – конверсия в продление и средний чек; анализ причин успешных и неудачных кейсов, выявление узких мест в процессах; формирование отчетности для руководства компании;
• Осуществлять оптимизацию существующих сценариев продаж, внедрение новых подходов: внедрение автоматизации и улучшение взаимодействия с CRM-системами (Bitrix24); разработка и реализация проектов по увеличению эффективности работы команды;
• Проводить тренинги, адаптационные программы для новых сотрудников, выявлять зоны роста у каждого члена команды и создавать индивидуальные планы развития; внедрение практик обмена опытом внутри команды
• Координировать работу с отделами маркетинга, продуктовой командой, техподдержкой для достижения общих целей; участие в разработке стратегий по увеличению повторных продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении командами, состоящей из руководителей групп/тим-лидов в секторе B2C от 1,5 лет, желательно в сфере онлайн-образования или образовательных платформ;
• Опыт работы во вторичных продажах или по продлению услуг будет преимуществом;
• Навыки управления удаленными командами, умение мотивировать и развивать сотрудников, обучение техникам продаж, подача развивающей и корректирующей ОС, проведение МК и ролёвок;
• Умение контролировать и влиять на операционные метрики – звонковая активность, звонковая стратегия, выработка базы, контактность, дозваниваемость, утилизация сотрудника;
• Понимание специфики продажных метрик и умение влиять на них: конверсия в продление, средний чек, кол-во продаж и т.д.;
• Развитые аналитические способности: умение работать с метриками, анализировать данные и принимать решения на их основе
• Знание CRM-систем (Bitrix24);
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы), Google Docs будет являться преимуществом.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с руководителем команды;
• Финальное интервью;
• Оффер.

В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

Текстильная фабрика CHERNOGOROV HOME в поиске Руководителя отдела продаж.   CHERNOGOROV HOME — крупный производитель дизайнерского текстиля для дома (шторы, тюли, аксессуары).   Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление продажами:

• Разработка и выполнение стратегии по развитию ассортимента и увеличению продаж на маркетплейсах.
• Ежедневный контроль ключевых метрик: продажи, выручка, прибыль, оборачиваемость.
• Формирование и согласование планов по закупам товаров, работа с проблемными позициями и неликвидами.
• Полная ответственность за выполнение плановых показателей по отделу.

Управление ассортиментом и аналитика:

• Запуск и анализ эффективности новинок, принятие решений о их дальнейшей судьбе в ассортименте.
• Поиск точек роста через глубокий анализ рынка, конкурентов и покупательского спроса.
• Проработка и реализация стратегий по распродаже неликвидов.

Продвижение и маркетинг:

• Разработка стратегии продвижения: настройка и контроль рекламных кампаний, SEO-оптимизация (семантика, мониторинг позиций).
• Работа с контентом: анализ и совершенствование карточек товаров на основе болей клиентов и данных.
• Инициативное тестирование гипотез по продвижению и масштабирование успешных практик.

Командное и операционное управление:

• Руководство и развитие команды менеджеров.
• Контроль соблюдения правил маркетплейсов и оперативных бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете опытом: у вас за плечами успешный опыт работы с маркетплейсами не менее 2-3 лет, из них от 1 года — на руководящей позиции (руководитель направления, старший менеджер, тимлид).
• Понимаете бизнес: критически важен опыт работы в производственных компаниях или с брендами, где выручка составляет от 500 млн рублей. Ищут не просто «перепродажника», а человека, который понимает полный цикл — от производства до конечной прибыли.
• Мыслите данными: виртуозно владеете инструментами аналитики, умеете читать цифры и принимать взвешенные, прибыльные решения.
• Являетесь лидером: вы — лидер-достиженец. Ваши глаза горят, вы амбициозны, мотивированы на результат и готовы брать на себя ответственность. Вы умеете вести за собой команду, а не требовать подчинения.
• Обладаете мягкими навыками: эмпатия, стрессоустойчивость и умение решать кризисные ситуации — ваши сильные стороны.

  Компания предлагает:

• Достойный доход: оклад от 200 000 рублей на испытательный срок, + KPI после прохождения, который напрямую зависит от ваших результатов. Компания заинтересована в вашем успехе и готова достойно его оплачивать.
• Реальную цель: возможность возглавить направление и вывести бренд в топ-1 на рынке.
• Стабильность и заботу: трудоустройство с первого дня, график 5/2 с 9:00 до 18:00, оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней.
• Команду профессионалов: вы будете работать с сильной командой, где ценят экспертизу и инициативу.

Вакансия на удаленке.   Производитель спортивных товаров MELA в поиске Менеджера по продукту.   О задачах: Вы будете полностью отвечать за жизненный цикл коллекции спорт аксессуаров — от идеи до полок маркетплейсов:

• Разработка стратегии продукта: анализ рынка, поиск ниш и формирование продуктовой матрицы. Ты ответишь на вопросы «Что производить?», «Для кого?» и «Почему это купят?»;
• Создание продукта с нуля: разработка ТЗ и брифа для дизайнеров, контроль за созданием концепций, эскизов и прототипов;
• Контроль производства: полное ведение проекта на этапе производства: поиск и взаимодействие с подрядчиками, контроль сроков, качества и себестоимости;
• Запуск и продвижение: подготовка продуктов к запуску: координация с отделом маркетинга по созданию контента, описаний и упаковки. Участие в разработке стратегии продвижения;
• Ведение продукта: анализ продаж и ключевых метрик, планирование и контроль остатков, работа над развитием продукта на основе обратной связи.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления продуктом или полного цикла создания продукта (желательно в спорте, fashion, аксессуарах или смежных областях);
• Системно мыслите и умеете соединять воедино творческие и бизнес-процессы;
• Умеете работать с данными (анализ рынка, конкурентов, метрик) для принятия взвешенных решений;
• Понимаете или горите желанием разобраться в специфике производства аксессуаров для спорта и активного отдыха;
• Обладаете развитым эстетическим вкусом и понимаете ценности премиального бренда.

  Что предлагают:

• Удаленная работа;
• Реальная возможность создать продукт с нуля и увидеть результат своих трудов на полках крупнейших маркетплейсов;
• Свобода действий: ценят инициативу и готовы предоставить полную свободу в организации процессов и внедрении новых инструментов;
• Обучение и развитие: доступ к профессиональной библиотеке и поддержка команды для вашего роста;
• Сильная команда: вас ждут амбициозные проекты и единомышленники, с которыми приятно идти к общей цели;
• Забота о тебе: скидки на продукцию MELA и бонусы за активный образ жизни.

  В сопроводительном письме укажите какие продукты создавали и в каких нишах.

Новосибирский мелькомбинат №1 приглашает в команду Директора по производству.    Новосибирский мелькомбинат № 1 по праву считается одним из крупнейших производителей муки в России: на предприятии перерабатывается 20 000 тонн пшеницы ежемесячно.    Обязанности:

• Руководство всей производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
• Контроль над деятельностью всех подразделений с целью бесперебойной и эффективной работы предприятия.
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства, на рост объёмов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции.
• Организация исследования и анализ затрат на закупку сырья и материалов, на текущий ремонт оборудования и других затрат с целью определения политики управления издержками.

  Требования:

• Высшие образование (технология пищевых производств, экономическое, менеджмент).
• Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.
• Опыт управления подразделениями от 200 сотрудников.
• Понимание технологической цепочки и процессов на предприятии.

  Условия:

• Работа в одном из самых крупных зерноперерабатывающих предприятий г. Новосибирска и Новосибирской области.
• Официальное трудоустройство, соц.пакет.
• Своевременная заработная плата (белая), два раза в месяц.
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя пон-четв. с 8.00 до 17.15, пятн. 8.00 до 16.00.
• Работа в удобном месте в районе Речного вокзала.
• Бесплатная парковка для работников предприятия.

Производитель ЗОЖ-продуктов РАДОГРАД в поиске Операционного директора, который выстроит устойчивую систему — и станет правой рукой собственников в реализации амбициозной стратегии.   РАДОГРАД — производственная компания с 18-летней историей, базирующаяся в Новосибирске. Выпускают натуральные масла холодного отжима, живичные леденцы, а с 2024 года — также БАДы и косметику под собственными брендами.   О роли:

• Связующее звено между идеей и результатом, между отделами и целями, между скоростью и стабильностью. Ваша задача — превратить бизнес, который «держится на людях», в бизнес, который «держится на системе».

  Задачи: Операционное управление деятельностью компании:

• Руководство отделами продаж, отделом закупа. Коммуникация с отделом маркетинга.
• Выстраивание коммуникации с производством и корреляция планов продаж с планами производства;
• Постановка целей и контроль за их реализацией;
• Проведение еженедельных операционных совещаний, выработка решений.

Создание и внедрение бизнес-процессов:

• Прописание процессов по каждому отделу и взаимодействию между ними;
• Разработка регламентов, оргструктур, внедрение системы KPI;
• Оптимизация: выстраивание «узких мест», устранение хаоса.

Финансовая дисциплина и управленческий учёт:

• Запуск план-факт анализа, контроль затрат;
• Поддержка бюджетирования, формирование отчетности для собственников;
• Финансовая прозрачность по всем участкам.

Управление командой и внутренними коммуникациями:

• Настройка ритма работы, система задач и отчетности;
• Мотивация, обучение, развитие сотрудников;
• Построение культуры ответственности и автономии;
• Взаимодействие с юристом.

Стратегическая реализация проектов:

• Масштабирование: запуск новых направлений и продуктов;
• Автоматизация: CRM (Битрикс24), системы учета, BI-инструменты;
• Выстраивание цепочки поставки и прогнозирование мощностей.

Подчинение:

• Директорат (2 учредителя).

  Идеальный кандидат:

• Опыт операционного управления от 3–5 лет в производственной, e-com, FMCG или дистрибьюторской компании;
• Знание систем управления: KPI, OKR, воронки, Agile/Scrum;
• Опыт взаимодействия с финансами, производством, складом, маркетингом и продажами;
• Умение строить процессы с нуля и внедрять их через людей, а не только на бумаге;
• Отличные лидерские навыки: делегирование, фасилитация, обратная связь;
• Способность мыслить и стратегически, и операционно;
• Гибкость, ориентация на результат, структурность.

  Условия:

• Полный рабочий день, офис в г. Новосибирск (в шаговой доступности от м.К.Маркса);
• Официальное оформление, белая зарплата;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально (фикс + KPI-бонус);
• Работа с востребованным продуктом и живым брендом;
• Прямое подчинение собственникам бизнеса;
• Команда на старте: 40+ человек, кросс-функционально — до 70;
• Возможность влиять на структуру, рост и культуру бизнеса;
• Скидки 50% на продукцию компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом: 3 ключевых результата в операционном управлении, которыми вы гордитесь.

Производитель встраиваемой бытовой техники LEX в поиске Финансового директора.   LEX - это динамично развивающийся на российском рынке производитель встраиваемой бытовой техники. Под брендом LEX производятся кухонные вытяжки, газовые и электрические варочные поверхности, встраиваемые духовые шкафы, посудомоечные машины, холодильники.   Обязанности:

• Разработка общей финансовой стратегии бизнеса и создание условий для её успешной реализации;
• Финансовое планирование и прогнозирование в соответствии с задачами компании;
• Управление финансовыми ресурсами предприятия, контроль расходов и доходов;
• Выстраивание денежно-финансовой политики;
• Управление рисками, внедрение механизмов внутреннего контроля;
• Анализ финансовой деятельности;
• Предоставление финансовой отчетности и аналитической информации собственникам компании;
• Общее руководство персоналом подчиненных служб.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет;
• Высшее образование в области финансов и экономики;
• Высокий уровень знаний и навыков в области финансового управления;
• Наличие навыка эффективного управления временем/ресурсами;
• Аналитический склад ума, способность быстро оценивать ситуацию, гибкость мышления, лидерские навыки.

  Условия:

• Современный офис с видом на Неву в центре Санкт-Петербурга или на севере города;
• Доход обсуждается индивидуально;
• Интересные задачи для профессионального роста;
• Оформление по ТК РФ;
• Бонусы от компании: ДМС, вкусные обеды за счет компании, специальные условия при покупке техники.

Вакансия на удалёнке.   Онлайн-школа Умскул в поиске Руководителя клиентского сервиса.    ​​​​​​​Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегическое управление отделом для улучшения клиентского сервиса, включая разработку бизнес-процессов, обновление регламентов и внедрение цифровых решений (например: для автоматизации рутинных процессов).
• Анализировать и растить бизнес-метрики совместно с командой (Метрики - SLA - подбора репетиторов, времени ответа, retention, NPS, возвраты, LTV).
• Распределять задачи между сотрудниками, следить за качеством выполнения задач и соблюдением поставленных дедлайнов.
• Переупаковать Тон-оф-войс, как клиентский сервис взаимодействует с клиентами и репетиторами.
• Генерировать и тестировать гипотезы для улучшения качества КС и повышения удовлетворенности учеников.

  Что предлагают:

• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база.
• Официальное оформление. Полностью белая зп.
• Компенсации, льготы и скидки от многочисленных партнеров. Более 30 различных плюшек. Например: изучение языка, развитие hard~soft-skills, скидки в магазинах и доставках.
• Возможность работать с инновационными образовательными продуктами и быть частью команды, которая делает мир образования лучше.
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника
• Комфортный уровень дохода (фикс + прозрачные KPI), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании.
• Крутой коллектив единомышленников, которые искренне любят свое дело и продукт.
• Масштабные корпоративы с приглашенными хэдлайнерами 2 раза в год.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт в управлении командой от 30-ти человек, кейсы в построении отдела с нуля в EdTech.
• Кейсы в опыте по внедрению нововведений, оцифровке, и автоматизации процессов.
• Навык эффективного распределения ФОТ.

  Откликнуться с резюме, в котором отражены ваши кейсы.