Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школе подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Digital PR-менеджера, который возьмёт на себя стратегию и развитие медиа-активностей в различных каналах, включая традиционные СМИ, социальные сети и мессенджеры.   Задача:

• Превратить контент в инструмент роста охватов, репутации и вовлеченности, наладить процессы работы с медиа и раскрыть потенциал команды.

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию с целью повышения узнаваемости бренда и личных брендов преподавателей;
• Регулярно анализировать PR-активности конкурентов и адаптировать стратегию для улучшения позиций;
• Разрабатывать материалы о событиях, инициативах и исследованиях, а также презентации для выступлений преподавателей;
• Управлять текущими бренд-медиа (блог, социальные сети) совместно с командой SММ;
• Взаимодействовать со СМИ и digital media, инициировать публикации;
• Организовывать участие в мероприятиях, которые повлияют на имидж бренда компании и преподавателей;
• Мониторить упоминания бренда и анализировать коммуникации;
• Управлять кризисными ситуациями;
• Участвовать в формировании PR-стратегии для HR-бренда.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от двух лет в сфере PR, включая опыт с digital PR;
• Портфолио подтвержденных успешных кейсов;
• Глубокое понимание инфополя, насмотренность, развитое чувство вкуса;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность;
• Понимание и анализ необходимых для работы метрик;
• Понимание интересов поколений зумеров и альфа будет плюсом.

  Что предлагают:

• Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Для компании важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию вашего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о work-life balance сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. Развивайтесь вместе с командой.

Билайн в поиске Руководителя направления внутренних коммуникаций в контактных центрах сети.   Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.   Что предстоит:

• Разработка стратегии и бюджетирование.
• Разработка и реализация план мероприятий по каждому каналу внутренних коммуникации.
• Планирование и организация корпоративных мероприятий для мотивации сотрудников.
• Поиск и внедрение лучших практик в области внутренних коммуникации.
• Увеличение охвата цифровыми каналами коммуникации и повышение уровня информированности сотрудников.
• Управление системой нематериальной мотивации.

  Пожелания к кандидату: 

• Опыт работы от 3 лет в сфере внутренних коммуникаций и внутреннего PR компании.
• Опыт работы на управляющей должности не менее 3 лет.
• Личные качества - развитое чувство эмпатии, коммуникативная гибкость, активная жизненная позиция, внутренняя мотивация.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.
• Возможен гибридный формат работы.

Вакансия на удаленке.   IT-компания Тензор в поисках Руководителя отдела продаж.   Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт компании сеть деловых коммуникаций Saby. Это социальная сеть для бизнеса. Saby позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.    Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами: развитие и настройка эффективной системы продаж, включая процессы привлечения, обслуживания и удержания клиентов.
• Формирование и мотивация команды: найм, обучение и мотивация команды продаж, создание эффективной системы контроля и отслеживания результатов.
• Развитие продуктов: анализ потребностей клиентов, выявление возможностей для развития продуктовой линейки (электронная отчетность, документооборот, и т. д.).
• Оптимизация процессов: улучшение и оптимизация процессов в отделе продаж, включая мониторинг документооборота.
• Контроль качества работы менеджеров по продажам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж (РОП) на рынке B2B не менее 3 лет.
• Опыт продаж на рынке B2B обязателен, в т.ч. опыт работы с «холодными» продажами.
• Опыт эффективной организации и мотивации команд продаж.
• Уверенное владение методиками продаж и переговоров.
• Аналитические способности и навыки стратегического планирования.

  Компания предлагает:

• Понятную схему мотивации: фиксированный оклад+kpi.
• Сформированную команду профессионалов (у вас в подчинении будет группа из 10-12 сотрудников).
• Интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании.
• Удаленный формат работы.
• Возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора.
• Оформление согласно ТК РФ (полный социальный пакет).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Тензор ищут Руководителя отдела по работе с ключевыми партнерами и клиентами.   Обязанности:

• Разработка и выполнение плана продаж по направлению;
• Анализ рынка, поиск новых перспективных ниш и векторов роста;
• Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.

Управление:

• Руководство и развитие команды менеджеров;
• Контроль воронки продаж, прогнозирование выполнения плана и отчетность перед руководством.

Личное участие в продажах:

• Личное ведение переговоров на самых сложных стадиях по крупнейшим клиентам;
• Выстраивание отношений с топ-менеджментом клиентов и партнеров (уровень C-level, Director).
  ​​​​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт руководства направлением корпоративных продаж в IT-компании (от 3 лет);
• Обладаете системным мышлением, аналитическими навыками и умением работать с большими массивами данных;
• Имеете высшее образование (желательно в сфере экономики, менеджмента или IT).

  Условия:

• Место в надежной IT-компании, где ценят стабильность и долгосрочные цели;
• Все официально: оформление по ТК, соцпакет;
• Заработная плата, которая позволит вам оценить ваш вклад в общий рост (обсуждается на собеседовании).

Производитель уходовой косметики Ангиофарм в поиске Руководителя АХО.   Обязанности:

• Административно-хозяйственное обеспечение деятельности нескольких офисов и складов в Москве и Зеленограде
• Организация клининга/подбор уборщиц
• Контроль уборки и вывоза мусора
• Обеспечение мебелью, организация кухни в новых офисах
• Выбор подрядчиков и заключение договоров с ними
• Мелкий бытовой ремонт
• Наладить учет и проводить регулярную инвентаризация оборудования

  Требования:

• Хозяйственный подход и опыт аналогичной работы
• Готовность брать на себя ответственность и обеспечивать результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Зарплата по договоренности
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Людей в подчинении на данный момент нет

  В сопроводительном письме расскажите про свой хозяйственный опыт и преимущества.

Производитель уходовой косметики Ангиофарм в поиске Арт-директора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержание целостного визуального и коммуникационного образа для увеличения узнаваемости и привлекательности бренда на всех площадках (собственные, внешние, партнерские)
• Участие и ведение креативных съемок (фото и видео) для бренда, включая поиск, выбор и брифинг внешних подрядчиков. Участие в постпродакшене
• Создание и запуск креативных концепций для всех видов активностей (запуск новинок, сезонные, тематические, коммерческие) совместно с командой маркетинга
• Формирование мастер-макетов для медийных кампаний бренда во всех каналах (диджитал, принт, ООН)
• Подбор и кураторство коллабораций: разработка идей, визуальной упаковки, запуск совместных проектов
• Управление командой дизайнеров (4 человека)
• Структурировать процессы, ставить задачи, следить за качеством и своевременным исполнением всех задач

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет, в том числе в должности старшего дизайнера
• Опыт в premium/middle+ сегментах Fashion, Beauty, Retail
• Желателен опыт работы с ИИ инструментами
• Наличие портфолио обязательно

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, крупной компании
• Гибридный график работы
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, соц пакет, большие скидки на профессиональную косметику бренда

В Билайн требуется Руководитель службы по работе с госсектором.    Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Разработка стратегии по развитию сегмента (госсектор).
• Выполнение бюджета сегмента.
• Развитие подразделения (управление командой, обучение и др.).
• Координирование процесса как кросс функционального взаимодействия внутри компании, так и за ее пределами.
• Встречи с клиентами, поиск решений в рамках сложных запросов и ситуаций.
• Встречи с клиентами (госсектор), поиск решений в рамках сложных запросов и ситуаций.
• Участие в профильных мероприятиях.

Ожидания от кандидата: 

• Наличие успешно завершенных сделок по направлению B2G.
• Опыт работы на руководящей позиции по направлению B2G от 2 лет.
• Опыт работы и понимание специфики взаимодействия с государственными заказчиками, знание 44-ФЗ, 223-ФЗ.
• Опыт работы в корпоративных продажах в сферах телекоммуникации, системной интеграции или IT обязателен.

Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

Крупнейшая федеральная сеть ищет Директора по развитию региона Москва и Московская область.   Обязанности:

• Поиск объектов для открытия новых ресторанов в дивизионе
• Выполнение поставленного плана открытий по дивизиону
• Контроль выполнения плана по развитию дивизиона
• Согласование и подписание договоров аренды
• Сопровождение действующих и новых локаций
• Работа по оптимизации арендных условий действующих объектов

  Требования:

• Успешный подтвержденный опыт подбора помещений с целью расширения сетей и открытия объектов
• Навыки ведения переговоров, умение аргументированно отстоять свою точку зрения
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к командировкам
• Опыт в крупном ритейле обязателен
• Опыт управления командой

  Условия:

• Достойный доход, привязанный к результату
• Стабильность и развитие
• Полный пакет (официальное трудоустройство, ДМС)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

Foodtech-компания Шеф Маркет в поисках Коммерческого директора цепочки поставок.    Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Внедрять и развивать лучшие коммерческие и операционные практики
• Выступать заказчиком доработок ERP по функционалу закупок
• Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для Топ Команды и СЕО

Управлять закупками и всей цепочкой поставок "от грядки до производства":

• В прямом функциональном подчинении отдел снабжения (и потенциально отдел логистики)
• Закупки преимущественно напрямую у производителей и/или через тендерные процедуры
• Бюджет закупок >1 млрд руб в год
• Формировать и реализовывать стратегию и тактику закупок по категориям
• Контролировать процессы отдела на стыке с другими функциями
• Повышать сквозную эффективность цепочки поставок

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт обеспечения снабжения производственной компании (желательно продукты питания) от 5 лет
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc
• Достаточный уровень управленческих компетенций

  Компания предлагает:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
• Быструю реализацию интересных идеи, без бюрократии
• Работу в стабильной и динамичной компании-лидере рынка food-tech
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС со стоматологией, бесплатную парковку, корпоративное питание
• График работы 5/2 (гибридный график после испытательного срока)

Вакансия на удаленке.   В цифровую финансовую экосистему Кошелёк.ру требуется CPO (Blockhain).   Компания занимается продуктовой разработкой в области финансов и блокчейна, создаёт сложные и кастомизируемые решения под задачи различных заказчиков. В приоритете — надёжность, масштабируемость и простота обслуживания. Ищут в команду CPO, который задаст стратегию портфеля, выстроит системный процесс discovery→delivery, обеспечит рост выручки и конкурентоспособность, а также сформирует и усилит команду продактов.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия портфеля (1–3 года): видение, приоритизация направлений и инвестиций, модель роста (новые продукты/рынки/монетизация).
• Видение и дорожные карты: формирование чётких roadmap на разных горизонтах; Use Case, User Flow, User Story, карты эмпатии/JTBD.
• Маркет и клиенты: целевые сегменты и персоны, конкурентный анализ (функции, цены, лицензирование), поиск возможностей для инноваций и дифференциации.
• Экономика и монетизация: тарифы/прайсинг, unit-экономика, P&L, ARR/MRR, CAC/LTV, приоритизация по ROMI.
• Delivery-качество: синхронизация Eng/QA/DevOps/Compliance/Legal, критерии качества (активация/ретеншн/CR/NPS).
• Регуляторика и риски: AML/KYC, PCI DSS/ISO 27001/GDPR, оценка рыночных/технических препятствий.
• GTM и enablement: позиционирование, value proposition, материалы для sales/presales, партнёрские каналы.
• Команда: привлечение, обучение и удержание PM/PO/BA; культура данных и гипотез; performance-review и карьерные треки.
• Стейкхолдер-менеджмент: управление целями и ожиданиями бизнес-заказчиков и фаундеров, прозрачная отчётность по портфелю.

  Требования:

• 2+ лет продуктового менеджмента, из них 1+ года на уровне Head of Product/CPO в финтех/крипто/платежах или близких доменах.
• Опыт создания и/или масштабирования международных B2B/B2C продуктов с измеримыми результатами.
• Сильная насмотренность по Web3/DeFi, криптотрейдингу, пулам ликвидности, кошелькам/подписанию, on/off-ramp, AML/KYC.
• Владение продуктовой аналитикой: юнит-экономика, когортный анализ, воронки, A/B-тесты, CustDev/интервью.
• Уверенная работа с PRD/BRD/SRS, user stories/acceptance criteria; совместная работа с дизайном/исследованиями.
• Свободный английский (переговоры, презентации, документация).

  Будет плюсом (nice-to-have):

• Опыт управления мультипортфелем (5+ активных продуктов) и roadmap-оркестрацией.
• Понимание архитектур: API, микросервисы, очереди, observability, влияние CI/CD на time-to-market.
• Практика с регуляторикой и провайдерами (лицензии, платёжные/AML-сервисы).
• Опыт в банках/необанках/эквайринге, гос-продуктах; основы токеномики.