Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Руководитель отдела кадрового администрирования.     Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• Возможность гибкого времени начала рабочего дня;
• Оборудованную кухню, где всегда в наличии: кофе, чай;
• Отсутствие строгого дресс-кода (у нас smart casual);
• Креативный офис в стиле loft в современном бизнес-центре (10 минут пешком от м. Марьина Роща/ м. Савёловская).

  Что нужно делать:

• Вести кадровое делопроизводство (штат 1000 человек, несколько юр.лиц);
• Выстраивать и координировать работу сотрудников отдела кадров (в подчинении 3 менеджера по кадрам);
• Провести аудит, разработать и внедрить кадровую регламентирующую документацию;
• Вносить изменения в системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
• Автоматизировать кадровые процессы;
• Участвовать в решении трудовых споров;
• Контролировать ведение табеля учета рабочего времени;
• Наладить эффективное взаимодействие на основе партнерства со смежными подразделениями;
• Предоставлять отчетность руководству.

  Для компании важно:

• Опыт работы со разными видами оплаты труда и учётом рабочего времени;
• Знание миграционного учета;
• Знание 1С 8.3 (ЗУП), Word, Excel, Outlook;
• Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца.

Группа компаний в сфере финансов Eqvanta в поиске Head of risk.   Компания предлагает:

• Работу над актуальными финтех-продуктами
• Продуктивную и вдохновляющую атмосферу

  Понятные задачи:

• Управление кредитным портфелем международной части ГК Eqvanta (PDL) в части кредитного риск-менеджмента (PDL/Installment займы)
• Лидирование риск-процессов в международном направлении: разработка скоринговых моделей, портфельный риск-менеджмент, разработка СПР
• Синхронизация целей/задач и управление командой международного направления блока рисков: портфельные аналитики, data-scientist, разработчик СПР (Python)
• Выстраивание оптимального каскада автоматизированных (внутренние/внешние скорингове сервисы) и ручных проверок
• Подготовка предложений по изменению кредитной и продуктовой политик в целях увеличения прибыли
• Разработка A/B тестов скоринговых гипотез, их запуск, анализ и отбор оптимальных
• Мониторинг качества кредитного портфеля (Approval rate, FPD, Roll-Rates, NPL, Recovery/Return Rates, Surplus, LTV)
• Комьюнити крутых профессионалов
• Профессиональное развитие

  Ожидания от кандидата:

• Высшее математическое/техническое/экономическое образование
• Сильную экспертизу, опыт работы в розничных рисках в банке, МФО от 3 лет
• Опыт работы на международном направлении (Азия, ЛатАм, Африка)
• Опыт полного цикла разработки скоринговых моделей (PD, Collection, LTV, Retention, Uplift)
• Увеличение эффективности бизнеса
• Опыт разработки мер по минимизации кредитных рисков и увеличению доходности портфеля
• Опыт анализа кредитного портфеля, прогнозирования изменений состояния портфеля
• Умение инициировать, формулировать, ставить и контролировать задачи команде
• Уверенные знания основ математического моделирования
• Знание английского языка (деловые переписки/переговоры)

Вакансия на удаленке.   В бренд домашней одежды Stoboy требуется Руководитель отдела маркетинга, который сможет оцифровать все существующие каналы и потом на основании исследований и составленной стратегии предложит новые каналы привлечения клиентов.   STOBOY - бренд домашних костюмчиков для смелых людей, которые устали от простой одежды и чего-то обыденного. Бренд на рынке развивается с 2018 года, сейчас в команде чуть больше 20 человек.   На этой позиции видят креативного человека, у которого уже был опыт управления командой по созданию вертикального контента, может быть, даже выходца из SMM (почему нет?). При этом человека, который активно интересуется цифрами и понимает, что любой маркетинг – это, в первую очередь, система. Итак, основная задача — это выстроить систему привлечения клиентов, выполняя поставленные планы по увеличению продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Оцифровать все существующие каналы привлечения клиентов и разработать понятную систему аналитики, возможно, разработать наглядные дашборды: собирать отчетность по каналам и анализировать ее
• Проанализировать источники прихода клиентов, провести исследования в полях и на основании них разработать маркетинговую стратегию развития бренда с новыми каналами продвижения
• Управлять креативной командой маркетинга и нанимать новых людей в команду или подрядчиков – на твое усмотрение
• Управлять всеми каналами продвижения через подрядчиков или команду. Мы не ожидаем, что ты будешь самостоятельно вести руками все каналы – заниматься копирайтингом, таргетом, контекстом и SEO не требуется, но важно хорошо в них разбираться
• Отвечать за выполнение плана по привлечению лидов, включая работу всей команды: разрабатывать гипотезы, формулировать задачи и координировать команду по контенту

  Ожидания от кандидата:

• Вы знаете, что такое вертикальный контент и зачем в 2023 бренду развивать социальные сети. У вас есть подтвержденные кейсы, когда вы или ваша команда успешно выстраивала позиционирование бренда через Reels, Shorts и в TikTok и привлекала органические лиды
• Вы работали с креативными командами от 3-х человек и понимаете, как создавать вирусный контент, который не только собирает цифры и охваты, но и приносит результаты бизнесу
• У вас был опыт поиска и работы с подрядчиками по таргетированной (конечно, речь о VK), контекстной рекламе. Вы хорошо понимаете, как работают эти каналы и можете разобраться в случае, если внезапно что-то сломалось
• Вы привыкли делать выводы на основании маркетинговых исследований, вас не пугают custdev’ы и в целом вы разделяете подход стратегического маркетинга
• Вы любите работать в фановой атмосфере, вас не смущает тема 18+ и вообще вы довольно легко относитесь к жизни. Ну и мемчики вечером в чатиках вас веселят, а не вызывают злость и мысли о личных границах
• Карьера для вас сейчас находится в фокусе и вы настроены вместе с командой приходить к крутым результатам

  Компания предлагает:

• Доход от 100к на старте, но точные цифры обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально по итогам отбора. Из них 80% фиксированная часть, 20% KPI, разработанные совместно с вами на старте работы
• Фултайм, свободный график. Компания не из тех, кто будет контролировать каждое ваше действие: можете делать задачки рано утром или, наоборот, поздно вечером, главное – результат
• Оформление самозанятый/ИП. В течение 6 мес. возможно официальное трудоустройство
• Работа непосредственно с собственником и операционным директором, в подчинении команда маркетинга, сейчас это 7 человек
• Долгосрочно, минимум от года

  Пожалуйста, в качестве сопроводительного письма прикрепите ссылочку на какой-нибудь из товаров компании, который понравился вам больше всего. А если еще расскажете, почему именно этот товар – будет вообще класс.

Вакансия на удаленке.   В бренд домашней одежды Stoboy требуется Head of SMM, который сможет создать стратегию развития бренда в социальных сетях и руками команды реализовать ее.   STOBOY - бренд домашних костюмчиков для смелых людей, которые устали от простой одежды и чего-то обыденного. Бренд на рынке развивается с 2018 года, сейчас в команде чуть больше 20 человек.   Что конкретно нужно будет делать на этой позиции:

• Оцифровывать все социальные сети. Наладить аналитику и работать с ней
• Сформировать стратегию развития бренда в социальных сетях и реализовать ее с помощью команды
• Управлять всем контентом на площадках. Особенно важно: вертикальным контентом

  Компания предлагает:

• Возможность реализовывать любые креативные идеи и эксперименты в социальных сетях, на которые мало кто на рынке согласен
• Высокую скорость работы без муторных согласований бюджетов
• Управление креативной командой из 7 человек и найм нужных спецов
• Удаленку и работу из любого часового пояса мира
• Доход в рынке или выше: зависит от ваших компетенций и ожиданий. 80% фикс, 20% бонус. Плюс компания готова делиться процентом с прибыли, когда речь идет о сверхрезультатах

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы с социальными сетями брендов, включая вертикальный контент. Вы готовы предоставить ссылки на социальные сети проектов, с которыми работали
• Вы управляли креативными командами от 3-х и больше человек
• Вы умеете работать с аналитикой и понимаете, как влиять на цифры, если что-то идет не так
• Вы работали с блогерами в разных форматах: бартер/реклама/интеграции

  Приложите к сопроводительному письму ссылки на социальные сети проектов, с которыми работали в течение последнего года.

В IT-компанию Hyundai AutoEver Rus требуется Руководитель отдела безопасности ИТ.   Hyundai AutoEver (Хендэ АутоИвер Рус) - это международная IТ-компания, входит в концерн Hyundai Motor Group. Аккредитована в России.   Нужен ИТ специалист, который умеет работать сам (устанавливать, настраивать и т.д.) с ИТ системами, не только знать законы и давать задания другим.   Обязанности:

• Управление отделом безопасности ИТ
• Противодействие внешним и внутренним киберугрозам
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных, коммерческой тайны, комплайнса законодательству
• Согласование политик и процедур с головным офисом, развитие инициатив и адаптация Group Solutions
• Разработка внутренних регламентов по безопасному использованию информационных систем и ресурсов
• Выявление и реагирование на инциденты ИБ
• Анализ защищенности ИС и бизнес-процессов
• Анализ сетевой безопасности ресурсов Компании
• Проведение экспертизы ИТ-проектов

  Требования:

• Высшее образование в сфере IT
• Опыт работы управления командой на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт внедрения проектов ИТ безопасности
• Опыт проведения аудитов информационной безопасности
• Успешный опыт по проектированию, развитию и реализации проектов оптимизации инфраструктуры (сетей)
• Опыт и знания в области администрирования VSphere, Veeam, VMWare, MS O365, RH Openstack
• Опыт и знания в области администрирования средств защиты данных
• Опыт внедрения процессов и знание ФЗ152 и связанных с ним ограничений
• Английский уровень Upper Intermediate
• Cистемное мышление, структурированность, тайм-менеджмент
• Английский уровень Intermediate

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в офисе
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию), 50% для ближайших членов семьи
• страхование жизни от несчастных случаев с первого рабочего дня
• Доплаты на питание, есть кафетерий на территории предприятия
• График работы 7:50 - 16:50, с понедельника по пятницу
• Корпоративная развозка от ключевых ст.м., парковка для личных автомобилей на территории предприятия

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Head of Design (направление media buying).   Сейчас в отделе дизайна 10+ человек, и компания не останавливается на этой цифре. Ежегодно компания растет x2, привлекает новых клиентов и продлевает действующих.    Обязанности:

• Отвечать за интеграцию дизайна в закупку трафика
• Развивать дизайн-направление и его возможности — внедрять новые и постоянно улучшать текущие процессы в команду для закупки перформанс (ускорение работы, увеличение количества тестов и т. п.) и медийной рекламы (создание и защита креативных концепций для клиентов)
• Отвечать за ФОТ отдела (планирование и контроль)
• Заниматься наймом и развитием сотрудников
• Повышать качество работы команды (NPS: внешний, внутренний)
• Улучшать процессы взаимодействия с другими отделами

  Требования:

• Релевантный опыт управления командой от 2-х лет
• Глубокое познание в медиабаинге и дизайне
• Глубокое познание ИИ (создание креативов/сценариев с помощью ИИ, упрощение процессов с помощью ИИ)
• Аналитический склад ума (придется много работать с цифрами: планирование команды, загрузки, оценка инструментов и постоянное усовершенствование процессов для экономии ресурсов и увеличения количества и качества креативов, создаваемых командой, на основе статистики по креативам и по клиентам в целом от баинга)

  Компания предлагает:

• Проекты от крупнейших российских компаний с большими бюджетами и простором для тестов
• Отсутствие бюрократии и возможность влиять на процессы, гибкий подход в работе
• Внутреннее обучение, сертификация, участие в митапах и конференциях
• Стабильную ЗП, оформление по ТК РФ
• Комфортный диджитальный офис на Остоженке
• Балльную систему соцпакета, возможность выбирать что нужно: ДМС, оплата психолога, компенсация спорта и др.
• Эко-активности, пет-френдли офис и прочие приятные части работы
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи в офисе
• Регулярные корпоративные тусовки
• Компания идеально подходит для сов, т.к. график с 11 до 20

  Напишите в сопроводительном письме, откуда узнали о компании.

В ассоциацию популяризаторов науки Science Slam Россия ищут двух топ-менеджеров - Операционного директора и Коммерческого директора.   1. Операционный директор (Москва) Обязанности:

• Оформление и подпись документов и иных бумаг Ассоциации
• Ведение документооборота (в том числе договоров)
• Ведение финансовой деятельности Ассоциации
• Координация бухгалтерской работы
• Поддержка текущих дел Ассоциации
• Подготовка и сдача отчетности в ведомственные органы
• Внедрение новых решений для систематизации дел Ассоциации
• Продажи формата — дополнительная опция с дополнительным бонусом
• Возможность выступления с презентаций формата и движения

Условия:

• Нахождение — предпочтительно в Москве
• Оформление по ТК РФ
• Частичная занятость (до 12 ч в неделю)
• Фикс (обсуждается на собеседовании) + 10% от продаж
• КПЭ работы выставляется Правлением Ассоциации

Что ждут от кандидатов:

• Любовь к науке и формату Science Slam
• Опыт продаж
• Опыт работы с документами
• Опыт работы с удалённой командой
• Умение работать самостоятельно

  2. Коммерческий директор (Россия) Обязанности:

• Коммуникация с партнерами и заказчиками
• Продажи мероприятий формата Science Slam коммерческим компаниям
• Обеспечение среднесрочной финансовой стабильности Ассоциации
• Оформление коммерческих предложений и смет
• Системная работа с внешним брендом (поддержание сайта, соцсетей, создание концепций, презентаций)
• Создание креативов и концепций по привлечению новых и поддержке имеющихся членов Ассоциации
• Помощь в работе по мотивации членов Ассоциации
• Внедрение новых решений для систематизации дел
• Организация и координация работы по выступлениям с презентаций формата и движения
• Работа по позиционированию Ассоциации в информационном поле

Условия:

• Нахождение — любой город РФ
• Оформление по ТК РФ/ИП/Самозанятость — частичная занятость (до 16 ч в неделю)
• Оплата — либо 15% от продаж, либо небольшой фикс + 10% от продаж
• КПЭ работы выставляется Правлением Ассоциации

Ожидания от кандидата:

• Любовь к науке и формату Science Slam
• Опыт продаж
• Опыт работы с документами
• Опыт работы с удалённой командой
• Умение работать самостоятельно

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Бизнес-ассистент основателя компании.   Компания Интеграаал — российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики.   Обязанности:

• Взаимодействие со всеми подразделениями компании(умение заменить любую функцию по необходимости)
• Курирование команд, контроль за исполнительской дисциплиной отделов и департаментов
• Участие в ежедневных/еженедельных планерках, контроль исполнения договоренностей
• Получение личных контактов для участия в закрытых мероприятиях
• Поиск нестандартных решений
• Умение торговаться и договариваться в любых ситуациях
• Оперативный поиск и систематизация необходимой информации по различной тематике
• Вести статистику и отчетность (по нескольким проектам)
• Составление календаря встреч с командами и своевременное напоминание
• Подключение к личным поручениям(опционально)
• Работа над дополнительными проектами акционера
• Решать любые нестандартные задачи

  Требования:

• Опыт работы с собственниками бизнеса обязателен
• Опыт ведения проектов (желательно)
• Высокий уровень вовлеченности в бизнес
• Аналитический склад ума
• Умение работать в режиме многозадачности
• Требовательность
• Настойчивость
• Высокий уровень энергии
• Гибкость
• Способность оказывать влияние на Top Management 9компании
• Внимательность к деталям
• Структурность и детальность
• Сообразительность
• Умение задавать 4правильные вопросы
• Умение сосредоточенно и без ошибок работать даже в хаосе
• Уровень владения Английским B1 и выше
• Коммуникабельность, 1внимательность, порядочность
• Высокий уровень ответственности и организованности
• Если 7вы дочитали до конца, в требованиях зашифрован цифровой код, пришлите свой отклик с числом 

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС с 1ого дня работы, включая стоматологию
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная команда
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• График 5/2 (возможна частичная загрузка в выходные дни)
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• Уютный офис в центре Москвы

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Руководитель отдела по складской и транспортной логистике.   Компания Интеграаал — российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики.   Основные обязанности:

• Запуск собственного склада
• Управление командой – логисты, операторы, отдел технического контроля
• Оформление прихода товара/упаковки на склад, управление обработкой товара на складе, отгрузка на маркетплейсы и в розничные сети
• Организация доставки товара, компонентов – работа с транспортными подрядчиками
• Оформление всех операций в 1С
• Взаимодействие по всем вопросам с 3PL-оператором

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем / заместителем руководителя на складе (желательно от 5000 м2), опыт запуска / переезда склада
• Опыт управления всеми процессами в складской логистике
• Организация приемки, проверки, размещения продукции и упаковки, комплектации заказов
• Отражение в 1С приемок и отгрузок, работа с ТОРГ-2, актами расхождения с маркетплейсами
• Опыта управления командой, подбора команды
• Активная жизненная позиция, готовность и стремление выстраивать процессы с нуля, хорошие коммуникационные навыки
• Высокий лидерский потенциал – возможность вырасти до директора по логистике в компании с оборотом 50 млрд
• Структурное мышление

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная команда
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19)
• Возможен гибридный режим работы
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию
• Уютный офис в центре Москвы

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Директор по маркетингу.   Компания Интеграаал — российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики.   Основные обязанности:

• Построение и развитие команды
• Разработка и запуск в работу маркетингового плана по всем направлениям маркетинга: digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM, Медийная реклама, ТВ и т.д.
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии
• Внедрение и развитие программ лояльности и промоактивностей
• Обеспечение эффективного взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями Компании
• Управление бюджетом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет (преимущественно в fmcg компаниях, с упором на инфлюенс маркетинг)
• Создание и развитие маркетинговой стратегии
• Опыт работы со всеми каналами трафика: инфлюенс, pr, медийная реклама, ТВ
• Опыт работы с большими бюджетами

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная команда
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19)
• Возможен гибридный режим работы
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• ДМС с 1ого дня работы, включая стоматологию
• Уютный офис в центре Москвы