Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group требуется Team Lead BI.   Finstar Financial Group – крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Команда фокусируется на проектах в Юго-Восточной Азии, Индии и Мексики. Основной бизнес – digital кредитование через mobile app и website. 
В связи с активным развитием ищут Team Lead BI с релокацией во Вьетнам.   Чем предстоит заниматься?

• Курирование и формирование команды разработчиков в направлении BI (в команде уже есть 6 человек)
• Взаимодействия с бизнес-заказчиками по вопросам отчетности, анализ требований
• Разработка витрин данных, участие в проектировании и развитии архитектуры DWH
• Разработка отчетности в Power BI, оптимизация процессов обновления, контроль SLA
• Написание различной сложности SQL скриптов, оптимизация SQL скриптов
• Возможно использование Python в целях автоматизации и организации ETL процессов

  Вам подойдет вакансия, если вы:

• Имеете высшее оконченное образование
• Имеете опыт руководства командой от 5 человек
• Имеете опыт работы с Power BI или иным BI инструментом
• Понимаете, чем отличается оптимальный SQL запрос от неоптимального и имеете опыт разработки сложных SQL скриптов, процедур
• Понимаете принципы построения DWH
• Готовы к релокации во Вьетнам (г. Хошимин)

  Что предлагают:

• Релокацию во Вьетнам, г. Хошимин: офис в приятном зеленом районе города + полную компенсацию релокации для сотрудника и его семьи
• Прозрачную систему мотивации: белую ЗП в валюте + премии по результатам выполнения KPI
• Расширенную медицинскую страховку
• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро
• Тимбилдинги в странах Азии (уже были на Филиппинах, Фукуоке, Бали, а следующий тимбилдинг планируют на Пхукете)
• Перспективы карьерного роста, прямое влияние на бизнес и возможность использовать новейшие технологии
• Перспективы участия на проектах в Европе

Вакансия на удаленке.   В студию разработки digital-решений Меташаркс ищут Руководителя проектного офиса с отличными управленческими навыками и пониманием IT-сферы для управления производством студии заказной разработки.   Меташаркс - студия, ведущая полный цикл проектирования и разработки digital-решений для крупных российских компании из сферы логистики, строительства, недвижимости, страхования, электронной коммерции, а также нефтяной и пищевой промышленности. Разрабатывает сайты, мобильные приложения, сервисы, инструменты автоматизации бизнеса, корпоративные личные кабинеты и интернет-магазины.   Чем будете заниматься:

• Создавать производственные стандарты компании
• Управлять командой менеджеров проектов и тим-лидами
• Отвечать за деливери и проектные показатели: валидация оценки, контроль план-факта, мероприятия по непрерывному улучшению
• Контролировать и планировать утилизацию команды: максимальная загрузка и минимизация простоев
• Управлять проектными, технологическими и репутационными рисками
• Создавать возможности для роста компании: анализировать рынок IT с целью расширения спектра услуг и внедрения новых технологий

  Ожидания от кандидата:

• Работаете в сфере IT на руководящей должности от 3 лет
• Прекрасно разбираетесь в IT: знаете и понимаете технологии и этапы производства ПО, текущие тренды рынка
• Обладаете навыками управления проектами, знаете стандарты и методологии
• Умеете организовывать работу команды: формировать состав, обучать и развивать, планировать и управлять рабочей нагрузкой, контролировать процесс выполнения работ
• Работаете с большим объемом информации и принимаете управленческие решения на её основе
• Не боитесь ответственности и дорожите репутацией личной и компании
• Владеете продвинутыми навыками эффективной коммуникации и деловой переписки

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ
• Аккредитация Минцифры
• Мотивация от показателей компании
• Гибридный формат работы или удаленка
• Гибкое начало рабочего дня
• Молодой и дружный коллектив (сейчас 50 человек и команда растет)

Вакансия на удаленке.   В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор требуется Product manager.   Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку внутренних продуктов: ERP систем, приложений, интернет-магазинов.   Что нужно делать:

• Участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов или процессов разных направлений
• Проводить первичный осмотр задач от заказчиков
• Оценивать потенциальный эффект от реализации задачи
• Формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения
• Продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы
• Контролировать сроки и бюджет проекта
• Взаимодействовать с командой
• Формировать команду разработчиков
• Приемка продукта/проекта, ответственность за результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с IT-командой в качестве разработчика или менеджера проекта
• Умение и желание работать в Agile команде, знание методологий Scrum и Kanban
• Умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов
• Умение анализировать эффективность внедрений, исправлений и улучшений
• Умение говорить с разработчиками на одном языке, совместно принимать решения о функциональности продукта
• Умение мотивировать и доносить до членов команды, какова конечная цель всех выполняемых задач

  Условия работы:

• Стабильная «белая» заработная плата
• Аккредитованная ИТ-компания
• Гибкий график (удаленка/гибрид)
• Мощная техника для работы
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ
• Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников
• Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца)
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании
• Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис
• Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Deeplay требуется Lead of systems analysis.   На связи deeplay - продуктовая IT-компания. Создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.
В команде порядка 500 человек - deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров.   С компанией вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы вы могли рассчитывать на помощь в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились
• Выстроили систему инструментов - никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов - регулярно проводят общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу

  Задачи будущего тиммейта:

• Построение процесса управления требованиями в компании с командой управления производством
• Менторинг распределенной команды системного анализа
• Внедрение лучших практик в производственные процессы
• Управление базой знаний компании

  Для реализации этих задач потребуется:

• Опыт системного анализа от 5 лет, либо не менее 5 проектов в бэкграунде
• Опыт проектирования распределенных систем
• Опыт реверс инжиниринга
• Базовый опыт управления командой от года

  Условия работы: Общие условия:

• Если хочется офисной жизни - есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге
• Окладная система оплаты труда
• Ежегодно проводят performance review, по итогу которых намечают планы развития сотрудника
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
• Отмечают традиционные и профильные праздники, например, День математика и День программиста
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах

Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

В Яндекс.Еду открыта вакансия Marketing manager.    Яндекс Еда — это сервис доставки готовых блюд из кафе и продуктов из магазинов. Хотят сделать лучший фудтех-проект на рынке и ищут менеджера по маркетингу.   Какие задачи вас ждут:

• Определить целевую аудиторию для проработки и создания рекламных кампаний
• Развивать маркетинговую стратегию и управлять ею, а также проработать план по росту на рынке Узбекситана
• Обеспечить маркетинговую поддержку для коммерческого департамента
• Определить и отслеживать ключевые метрики, такие как узнаваемость продукта, рост показателей продаж, повышение лояльности к бренду, знать, как на них влиять
• Проводить маркетинговые исследования, чтобы определять точки роста, тестировать гипотезы
• Организовать продуктивное взаимодействие с маркетинговыми агентствами и усовершенствовать рекламное присутствие
• Находить новые каналы для офлайн- и онлайн-продвижения
• Проводить рекламные кампании и оценивать их эффективность

  Компания ждёт, что вы:

• Более трёх лет работали в маркетинге (идеально — на рынке Узбекистана)
• Готовы к релокации в Ташкент
• Успешно организовывали рекламные кампании и маркетинговые мероприятия
• Знаете специфику и технологии проведения маркетинговых исследований
• Управляли бюджетом и анализировали расходы
• Управляли проектами
• Умеете обосновать и аргументировать вашу точку зрения для бизнеса

  Что компания предлагает:

• Вакансию в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат

В FashionTech-стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется Growth Manager (BizDev).   THE CULTT - российская ресейл-платформа сумок и аксессуаров. Предоставляет возможность купить, продать, обменять товары люкс, премиум и мидл-ап сегмента.
В коллекции THE CULTT можно найти как сумки ультрамодных и концептуальных брендов (Acne Studios, Khaite, The Row, Vetements и др.), так и редкие, культовые модели Hermès, Chanel, Dior, Gucci, Prada и Celine, которые непросто приобрести даже на вторичном рынке.
Компания создает бесконечный круговорот культовых аксессуаров и вместе формирует культуру нового потребления.
Сейчас масштабируют продукты в экосистему: проект находится в активной стадии роста. На 2024 год перед компанией стоит задача роста х2 GMV на локальном рынке, автоматизация бизнес-процессов и запуск новых категорий.   Как видят эту роль:

• Амбиция THE CULTT - занять лидирующие позиции и долю рынка среди люкс-сегмента в Fashion ресейле в России и СНГ к 2027 году. Перед компанией стоят цели по кратному масштабированию и развитию бизнеса на ближайшие годы
• В связи с этим компания в поисках сильного Growth lead менеджера, способного взять на себя ответственность за поиск новых точек роста бизнеса и вывести проект на новый уровень
• Кандидату предстоит работать с несколькими направлениями: внутренним развитием, внешними партнерствами и ньюбизом. Участвовать в проработке годовой стратегии компании, приоритизации продуктового роадмепа и выстраивании бенчмарков по ключевым бизнес-метрикам
• Работа будет строиться на кросс-командном взаимодействии. Кандидату предстоит тесно работать в связке с ключевыми отделами компании: продуктом, маркетингом, закупкой и операционным блоком, а также лидировать коммуникацию с внешними партнерами (например, маркетплейсами)
• Ключевой целью и KPI на данной позиции будет влияние на рост GMV компании, поэтому ждут кандидата с успешным опытом масштабирования бизнеса и достижением прорывных результатов, умеющего работать в условиях неопределенности и зажигающегося от амбициозных задач

  Обязанности: Блок задач по внутреннему развитию:

• Обеспечение роста GMV компании
• Цель +107% GMV 2024
• Выявление серых зон и потенциальных точек роста компании с последующей приоритизацией и внедрением в бизнес-процессы или продукт (задействуя ресурс ответственных команд)
• Формирование и тестирование гипотез, направленных на увеличение GMV, с дальнейшим масштабированием в случае валидированного успеха на этапе тестирования (задействуя ресурс ответственных команд)
• Поиск баланса между краткосрочными и долгосрочными целями
• Стимуляция краткосрочного роста путем точечных оптимизаций
• Обеспечение долгосрочного роста путем проверки масштабных гипотез
• Поиск возможностей оптимизации конверсий на каждом этапе воронок продажи/покупки с последующим внедрением (задействуя ресурс ответственных команд)
• Лидирование регулярной Goals tracking встречи с командами

Блок работы с партнерами:

• Увеличение объема продаж по партнерам
• Ведение партнеров дополнительной дистрибуции (Яндекс, Ламода, Бабочка, Авито)
• Увеличение объема продаж по дополнительным каналам дистрибуции
• Формирование подхода к тестированию и проверке гипотез для роста результативности каждого партнера
• Оптимизация операционных затрат по работе с партнерами совместно с операционной командой

Блок нью-биза:

• Проработка и запуск новых направлений (новая продуктовая категория, новое бизнес направление, новый партнер дистрибуции) (задействуя ресурс ответственных команд)
• В перспективе увеличение команды команды до нью-биз менеджера
• Поиск дополнительных источников масштабирования и дистрибуции

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете 3+ лет опыта работы в качестве Growth Manager/ Growth Product Manager/ BizDev Manager в e-commerce, fashion retail/resale, B2C продуктах
• Обладаете Growth mindset - умеете работать с гипотезами роста, искать нестандартные решения, ориентированы на результат
• Стремитесь оптимизировать процесс, предлагаете улучшения
• Умеете брать на себя ответственность и самостоятельно принимать решения
• Обрабатываете большое количество информации, высокий темп работы
• Умеете и любите работать в команде, вы эмпатичны и дружелюбны
• Готовы принимать обратную связь и работать с ней

  Что предлагают:

• Возможность сотрудничать на условиях самозанятости или ИП
• График работы: 5/2 (гибрид или офис)
• Тестовый период период 2 месяца
• Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от уровня и опыта и самостоятельности
• Работа из уютного офиса: г. Москва (м. Трубная)
• Возможность покупать сумки по себестоимости, быть внутри фешн-повестки
• Неформализованную, очень гибкую и заботливую культуру компании, минимум бюрократии и много сложных задач для роста
• Молодой и очень дружный коллектив
• Возможность повлиять на развитие культуры ресейла

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В биофармацевтическую компанию НАНОЛЕК открыта вакансия Менеджер проекта.    Биофармацевтическая компания НАНОЛЕК выпускает инновационные и биотехнологические препараты. Компания входит в тройку поставщиков вакцин и единственная в России выпускает вакцину от полиомиелита. В портфеле компании – лекарства для профилактики и лечения социально значимых и редких заболеваний.   Обязанности:

• Управление проектами разработки и трансфера производства лекарственных препаратов
• Определение требований и разработка содержания проектов на старте, формирование и актуализация финансовой модели
• Формирование и актуализация графиков проектов
• Управление кросс-функциональными командами проектов (формирование команды и управление коммуникациями)
• Взаимодействие с партнерами в рамках проектов (проведение встреч, обмен информацией, подписание соглашений)
• Мониторинг исполнения проектов и контроль соответствия результатов целевым параметрам
• Управление рисками проектов (идентификация, анализ, реагирование)
• Формирование и предоставление отчётов заинтересованным сторонам проектов
• Участие в развитии корпоративной системы управления проектами

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое/фармацевтическое/биологическое)
• Знание жизненного цикла проектов разработки и трансфера производства лекарственных препаратов
• Знание основ проектного управления в соответствии с PMBOK или другими стандартами
• Наличие сертификатов о прохождении курсов по управлению проектами
• Опыт управления проектами не менее 2 лет
• Опыт управления командой, сильные лидерские качества и продвинутые коммуникативные навыки
• Уровень знания английского языка – не ниже Intermediate
• Опыт участия в НИР/НИОКР или работы в фармацевтическом направлении является преимуществом

В девелоперскую компанию Pioneer требуется Бренд-менеджер (премиальный сегмент).   Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.
В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.   Основная задача - полное маркетинговое сопровождение новых проектов премиального сегмента:

• Полное маркетинговое сопровождение новых объектов компании
• Взаимодействие с креативными партнерами компании (брендинговыми, креативными, рекламными агентствами, мастерскими архмакетов, студиями видео-продакшена и создания рендеров, фрилансерами и пр.)
• Разработка и проведение маркетинговых кампаний брендов для выполнения планов продаж
• Разработка креативных предложений для продвижения проектов и ежемесячного обновления рекламного креатива для всех каналов продвижения (наружная реклама, интернет, социальные сети и др.)
• Управление рекламной эффективностью, рекламными каналами, постоянная оптимизация кампаний с учетом стратегии понижения стоимости лида, контроль качества звонков
• Анализ статистики эффективности рекламы: конвертация, количество звонков, количество сделок, стоимость контакта, стоимость звонка
• Организация разработки диджитал и полиграфической продукции (презентации, буклеты, лифлеты, POS-материалы)
• Сбор и регулярное обновление данных по объектам компании для формирования рекламного контента, взаимодействие со смежными подразделениями (департамент продаж, девелоперы, архитекторы)
• Контроль визуального представления объектов недвижимости как на собственных интернет-ресурсах компании, так и на публичных медиа площадках
• Участие в организации партнерских мероприятий (пресс-завтраки, мероприятия для брокеров)

  Ожидания компании:

• Опыт работы в сфере рекламы недвижимости/премиальных товаров обязателен
• Понимание вкусов, потребностей, образа жизни целевой аудитории/покупателей недвижимости классов бизнес и премиум
• Собственное развитое чувство вкуса, насмотренность
• Инициативность, ответственность, нацеленность на результат; умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации, системность в работе, умение планировать
• Способность сохранять эффективность в условиях многозадачности, жестких сроков, умение расставлять приоритеты
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки

  Условия:

• Работа над интересными проектами премиум-класса в команде профессионалов
• Заработная плата: оклад и бонусы по результатам работы
• Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах
• Офис м. Фрунзенская, график работы 5/2

В эко-центр "Быть Рядом" ищут Волонтеров.   Центр занимается абилитацией и реабилитацией детей, подростков и взрослых с ограниченными возможностями здоровья с помощью специально организованного процесса верховой езды, проведением физкультурно-оздоровительных занятий и мероприятий.   Описание:

• Если вы любите лошадей и других животных (коз, оленей, кроликов, кошек, собак, кур);
• Если у вас есть большое желание творить добро, помогая детям, в том числе имеющим ограниченные возможности здоровья;
• Если вы не боитесь физической работы;
• Если вам нравится жить вне городской суеты (но не так далеко от Москвы) - тогда эко-центр с радостью примет вашу помощь в качестве волонтёра.

  Вы можете выбрать для себя занятие по душе:

• Уход за животными (напоить, накормить, отправить на прогулку, навести порядок в месте их обитания и поддерживать его);
• Помощь тренеру / инструктору в подготовке к занятиям по адаптивной верховой езде - чистить, седлать, расседлывать лошадь. Если у вас есть опыт взаимодействия с лошадьми - помочь в проведении занятий (предоставят обучение);
• Благоустройство и подержание порядка в помещениях фермы и прилагающей территории;
• Подготовка и организация тематических праздничных мероприятий для детей и их родителей;
• Мелкие строительные и ремонтные работы (строительство и ремонт левад, подсобных помещений);
• Вам не обязательно все уметь. Смогут многому вас научить. Щедро поделятся знаниями и опытом, а ещё - научат уверенно держаться в седле и ездить верхом;
• Главное - ваше желание, трудолюбие, обязательность и открытость новому опыту.

  Варианты вашей помощи:

• Приходящие волонтёры в любой из дней недели (время обсуждается индивидуально);
• Проживающие волонтёры (месяц и дольше) - обустроенная комната на 2-3 человека; постельное белье предоставляется, есть постирочная, гладильная, комната отдыха и приема пищи, душевые, санузлы.
• Обеспечивают трехразовым питанием.

  Эко-центр это:

• Небольшая дружная команда недавно созданного (некоммерческого) оздоровительно-развивающего центра «Быть рядом»;
• Основные виды деятельности: абилитация и реабилитация детей, подростков и взрослых с ограниченными возможностями здоровья с помощью специально организованного процесса верховой езды; проведение физкультурно- оздоровительных занятий и мероприятий; оказание социально-педагогической поддержки.

В компанию-производитель обуви RALF RINGER требуется Руководитель программ производственного обучения.   Цель - восполнение дефицита корпоративных и профессиональных компетенций работников в необходимом для компании объеме и качестве.   Обязанности:

• Проектирование и внедрение программ вводного обучения, оценки, адаптации и наставничества для производственного персонала
• Разработка методологии и инструментария, внедрение и достижение целевых показателей (повышение производительности, снижение текучести)
• Самостоятельное проведение тренинговдля мастеров производства и сотрудников офиса

  Требования:

• Успешный и подтвержденный опыт разработки, внедрения и доведения до результата образовательных практик на производстве
• Собственные тренинг-практики

  Условия:

• Работа в крупной российской компании, более 26 лет на российском рынке
• Бесплатный паркинг, мобильный номер, корпоративные преференции и скидки
• Приоритет - опыт разработки и реализации обучения внутри производственных компаний
• Не рассматривают удаленный формат