Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) открыта вакансия Senior HR Business Partner.   ITMS Россия (ex. BAT Russia) является одной из ведущих в мире мультикатегорийных компаний, предоставляющей табачные изделия и никотиновые продукты миллионам потребителей по всему миру.   The role is responsible for ensuring recruitment, retention and development of employees in business unit to achieve business goals.   What you will be accountable for:

• Provide advice to line management on the application and interpretation of HR policies
• Ensure smooth appointments, promotions and salary changes for respective functions, including assisting with salary and promotion guidance
• Provide guidance on managing the performance appraisal process
• Manage recruitment process, ensuring a positive candidate experience and pro-active line managers’ approach
• Help line managers and employees develop effective individual development plans
• Facilitate the induction process for new joiners. Support the line in identifying learning and development needs
• Prioritize and plan learning events for the functions
• Provide advice and guidance on Employee Relations issues and Employment Law matters
• Support the line in managing restructures, redundancies and grievances
• Coordinate the salary and bonus review process for designated functions; ensure accurate HR data
• Drive the development and implementation of action plans resulting from employee opinion survey and initiatives, and track progress
• Help manage the Talent and Leadership agenda for respective functions and drive Talent action plans
• Build effective working relationships with Heads of Function, line managers and employees in operational HR matters
• Actively engage with HR Business Partners, HR Shared Services team, Talent Aquisition Partners and other HR Coe's
• Work on HR projects that improve business and organisational performance

  Essential experience, skills and knowledge:

• Higher education
• Broad HR skills, preferably with experience in a large multinational organisation with a commercial focus
• Confidence to influence management with high level of professionalism
• Strong HR professional knowledge base, including local Employment Law
• A good knowledge of HR systems
• Able to maintain confidentiality and proactively build relationships
• Take the initiative and comfortably operate in a rapidly changing environment
• Juggle priorities whilst maintaining a first class customer experience
• English upper- intermediate

  Beneficial:

• Full time work with a flexible home-office approach
• Supportive corporate culture
• Constant opportunity for development
• Chance to drive ambitious projects
• Competitive salary and annual bonus
• Social benefits (medical insurance, life insurance)

В сеть магазинов автозапчастей КОРЕАНА открыта вакансия Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.   Компания ищет квалифицированного специалиста для интересного и активно развивающегося проекта в сфере электронной коммерции. Если вы обладаете опытом работы на позиции руководителя отдела продаж и хотите взять на себя ответственность за развитие продаж на маркетплейсах, то эта вакансия для вас.   Что нужно будет делать:

• Разработка и внедрение стратегии продаж на маркетплейсах;
• Планирование и координация работы отдела продаж на маркеплейсах;
• Управление командой продажников и ключевыми клиентами на маркеплейсах;
• Анализ рынка и конкурентов для развития бизнеса на маркетплейсах;
• Оптимизация процессов продаж и достижение KPI отдела.

  Что компания от Вас ожидает:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Глубокое понимание принципов продаж и умение управлять продажным процессом;
• Навыки построения партнерских отношений на рынке маркетплейсов;
• Аналитический склад ума и умение проводить SWOT-анализ бизнеса;
• Высшее образование в области маркетинга, экономики или бизнеса.

  Компания предлагает:

• ​​Приятную и дружелюбную атмосферу в коллективе.
• Помощь коллег в решении вопросов и реализации задач;
• Внимание руководителя к эффективным идеям и интересным предложениям;
• Удобный график работы - 5\2
• Оформление ТК РФ;
• Льготный ДМС;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц;
• Обучение за счет компании, аккуратное и продуманное введение в должность;
• Хорошие скидки сотрудникам на покупку запчастей и обслуживание в СТО;
• Подарки всем сотрудникам на праздники (Новый год, 23-е февраля и 8-ое марта);
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Работу в большой и стабильной компании с более чем 25-ти летней историей.
• В компании нет: сложностей и бюрократии, дресс-кода и общения на "Вы".
• Комфортный офис с большими окнами рядом с ТЦ "Охта Молл" в БЦ "Базен", пр-т Шаумяна.

В сеть магазинов автозапчастей КОРЕАНА ищут Руководителя отдела маркетинга с опытом работы в сфере маркетинга, готового к творческому подходу к решению задач.   Что нужно будет делать:

• Разработка и проведение стратегий маркетинга, включая планирование маркетинговых кампаний, PR-мероприятий, цифрового маркетинга и рекламы согласно бизнес-целям компании;
• Управление брендом компании и контроль его позиционирования на рынке;
• Анализ рынка с целью определения потребностей клиентов, трендов и конкурентной среды;
• Создание и внедрение инновационных маркетинговых и рекламных стратегий для привлечения новых клиентов и увеличения продаж;
• Работа над смысловой и визуальной упаковкой новых продуктов под собственной СТМ;
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий по продвижению брендов компании;
• Работа с современными системами аналитики;
• Работа с ЦА, формирование имиджа и репутации бренда, сбор и анализ NPS (индекс потребительской лояльности);
• Бюджетирование и контроль исполнения маркетингового бюджета;
• Выстраивание эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;
• Организация и координация работы нашей большой маркетинговой команды, создание мотивирующей рабочей атмосферы.

  Ожидания компании:

• Позитивный опыт в должности руководителя по маркетингу от 3 лет, в том числе опыт управления командой от 5-ти человек;
• Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, их разработки и успешной реализации;
• Умение работать с цифровыми маркетинговыми инструментами и аналитикой;
• Понимание современных трендов, тенденций в брендинге, контенте и digital-маркетинге;
• Опыт адаптации бренд-стратегии или опыт ребрендинга - преимущество;
• Знание рынка рекламных услуг и продуктов, понимание их оптимальной стоимости, критериев влияющих на цену и выбор подрядчиков;
• Структурное мышление, креативность, гибкость, общительность;

В сеть магазинов автозапчастей КОРЕАНА открыта вакансия Директор ИТ.   Компания "Кореана" - одна из лидеров в области продаж запасных частей и автосервисного обслуживания. 

Роль Директора ИТ-департамента заключается в управлении информационными технологиями, разработке и реализации ИТ-стратегии, а также обеспечении эффективного функционирования ИТ инфраструктуры.   В компании нат: 

• Сложностей и бюрократии, дресс-кода и общения на "Вы".

  Обязанности:

• Руководство Департаментом ИТ: отдел развития бизнес-систем, разработки, предоставления ИТ-сервисов;
• Обеспечение ресурсами департамента бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов компании;
• Контроль обеспечения отказоустойчивости информационных систем;
• Реализация современных программных и аппаратных комплексов информационных систем организации, осуществление надзора за выполнением работ;
• Реализация проектной деятельности в части департамента;
• Разработка и контроль бюджета ИТ отдела, оптимизация затрат;
• Осуществление надзора за соблюдением внутренних стандартов организации в части информационных технологий, обеспечением единого подхода к обработке информации и хранению данных, построением технической инфраструктуры, обслуживанием техники;
• Разработка и ведение необходимой документации;
• В целом управление командой ИТ специалистов, включая найм, обучение и мотивацию.

  Требования:

• Успешный опыт руководства ИТ-департаментом от 5 лет (отделы Развития бизнес систем, Разработки, Предоставления ИТ-сервисов);
• Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии, построения и сопровождения ИТ;
• Опыт построения и поддержки территориально-распределенной ИТ-инфраструктуры;
• Опыт управления портфелем масштабных, сложных технологических проектов;
• Навык анализа эффективности и улучшения/оптимизации процессов;
• Желателен опыт реализации проектов 1С, опыт внедрения, развития и интеграции продуктов 1С;
• Умение формировать команду и эффективно управлять ей. Опыт нанимать, развивать и удерживать высокопрофессиональных ИТ-специалистов;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе. Помощь коллег в решении вопросов и реализации задач;
• Оформление по ТК РФ;
• Льготный ДМС;
• Стабильные выплаты ЗП дважды в месяц, всегда в срок;
• График 5/2 с 8-9 до 17-18 на выбор, гибридный формат работы;
• Внутренние мероприятия: волейбол, футбол, квизы, корпоративы на Новый год, ежегодное награждение лучших сотрудников с бонусами;
• Обучение: выезды на конференции и мастер-классы;
• Хорошие скидки сотрудникам на приобретение запчастей и услуг СТО;
• Комфортный офис с большими окнами рядом с ТЦ "Охта Молл" в БЦ "Базен", пр-т Шаумяна.

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Директор по развитию регионов.    Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной руководящей должности (преимуществом является опыт в крупных федеральных и региональных торговых сетях);
• Сильные переговорные навыки и опыт;
• Умение добиваться нужных для компании условий;
• Знание федерального рынка аренды, его конъюнктуру, особенности и специфику;
• Понимание порядка договорной работы, правил и процедур регистрации договоров;
• Навыки обучения персонала.

  Бизнес задачи:

• Управление переговорными процессами в регионах РФ и СНГ;
• Проведение переговоров на личном примере;
• Заключение договоров аренды на условиях арендатора;
• Обучение сотрудников.

  Условия:

• Работа 50% в офисе, 50% в командировке. 5/2;
• Достойная заработная плата;
• Карьерный рост и развитие;
• Работа в крупной и стабильной компании;
• Самостоятельность в принятии решений.

В студию Radugadesign открыта вакансия Директор по продажам.   Radugadesign – международная мультимедийная дизайн-студия.   Что вы получите:

• Участие в технологичных проектах и мероприятиях, что расширяет кругозор компетенций
• Топовая среда для развития, неограниченные возможности для профессионального роста и раскрытия личных амбиций
• Общение с первыми лицами крупнейших компаний
• Условия: фикс + % от заключенных контрактов + KPI бонусы (уровень и условия вознаграждения обсуждаются с успешным кандидатом)
• Корпоративные мероприятия и международные командировки
• Красивый офис на Винзаводе рядом с м. Курская (Чкаловская)
• График работы 5/2, оформление по ТК РФ
• В компании за долгосрочное win-win партнерство

  Задачи:

• Поддерживать и расширять базу клиентов (знакомства, нетворкинг)
• Разрабатывать и совершенствовать стратегию по расширению клиентской базы через освоение новых сегментов рынка
• Проводить бриф-встречи с потенциальными клиентами (выявление потребностей, пожеланий по проекту и сотрудничеству)
• Управлять отделом продаж и аккаунтинга
• Выполнять план по выручке вверенного подразделения
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продаж

  Требования:

• Нужен заряженный визионер, кто мыслит масштабно
• Релевантный успешный опыт работы с международными клиентами
• Опыт работы РОПом в сфере дизайна / ивента / IT / мультимедиа не менее 3-х лет
• Наличие портфолио реализованных проектов
• Английский язык - свободное владение (разговорный и письменный)
• Успешный опыт личных продаж и заключения сделок в b2b и b2g
• Опыт работы с продуктами премиального сегмента
• Высокая скорость обучения и адаптации
• Готовность к зарубежным командировкам
• Искренняя вовлеченность и интерес к теме медиа-арта

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите свой релевантный опыт работы руководителем отдела продаж и поделитесь основными достижениями в работе.

Вакансия на удаленке.   В ЛитРес требуется Руководитель группы SEO.   Компания помогает каждому читателю найти и прочитать интересную для него книгу, а каждому автору — найти своего читателя и раскрыть творческий потенциал.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование и расчет плановых показателей поискового продвижения проектов компании
• Разработка годовых и квартальных стратегий поискового продвижения
• Разработка плана мероприятий по достижению целей SEO
• Сбор статистики, формирование отчетов
• Ежедневное отслеживание ключевых показателей эффективности работы направления
• Выполнение утвержденных ключевых плановых показателей направления
• Постановка задач подчиненным сотрудникам, контроль их выполнения
• Еженедельное проведение встреч с сотрудниками и руководителем
• Составление ТЗ, постановка задач для разработчиков и специалистов по продукту, контроль их выполнения
• Поиск подрядчиков, постановка задач и контроль их выполнения
• Регулярное проведение аудитов проектов компании на предмет соответствия актуальным требованиям SEO
• Отслеживание и внедрение новых SEO-технологий
• Согласование договоров, ведение документооборота
• Выполнение других задач

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SEO от 3 лет
• Опыт руководства от 1 года

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», для тех, кто предпочитает работать из офиса
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• Компания не ограничивает работой только из офиса, главное — результат (возможен удаленный формат)
• После успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от партнёров и многое другое
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях
• Частичную компенсацию парковки
• Отсутствие дресс-кода
• Трудолюбивым и талантливым гарантируют карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играют в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе
• Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам 

  Откликнуться на почту, в теме письма укажите название вакансии и ФИО.

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Chief data officer-а с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data
• Запустить направление Bi platform
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие
• Обеспечить подходы Data Governance
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер
• Повышать зрелость Data в рамках внутренней методологии

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом
• Опыт разработки и внедрения процессов Управления Данными (Data Governance) 
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

  Что компания может предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в нашем офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• У нас есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсация спортивного абонемента

А еще:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В Lamoda открыта вакансия Руководитель по развитию СТМ спортивного ассортимента.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и управлять общей стратегией бренда в соответствии с бизнес-целями компании. Утверждает стратегию с непосредственным руководителем и руководством компании и обеспечивает ее достижение;
• Совместно с маркетинговой командой участвовать в создании концепций СТМ, включая миссию, видение, ценности и позиционирование брендов. Утверждает дизайны и концепции, обеспечивая их соответствие идентичности бренда и стандартам качества;
• Регулярно изучать и следить за модными тенденциями, потребительским поведением и деятельностью конкурентов, чтобы обеспечить актуальность и конкурентоспособность бренда;
• Исследовать рынок и анализировать лучшие практики для обеспечения наиболее эффективных процессов развития подразделения;
• Осуществлять долгосрочное и краткосрочное бизнес-планирование развития портфолио СТМ, согласует бизнес план с непосредственным руководителем и руководством компании;
• Бюджетированием СТМ, прогнозируя прибыльность товара и его окупаемости. Контролирует затраты на закупку товаров в пределах утвержденного бюджета закупки, вносит корректировки при необходимости, обеспечивает эффективный процесс закупки;
• Руководить работой команды, определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач, выстраивает и обеспечивает эффективные процессы и коммуникацию внутри команды и между отделами.

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области моды, маркетинга, бизнеса или смежной области;
• Опыт работы в производстве брендов в течение 5+ лет в модной индустрии;
• Опыт на руководящей позиции 3 лет;
• Глубокое понимание модных тенденций, принципов брендинга и маркетинговых стратегий в детском направлении;
• Умение вести эффективные переговоры на любом уровне, достигать результата (размер скидки, отсрочка, сроки производства);
• Доказанные лидерские и управленческие навыки, с возможностью вдохновлять и мотивировать команды;
• Аналитический и ориентированный на данные подход, с опытом проведения исследований рынка, анализа конкурентов и анализа данных о продажах;
• Владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и знакомство с программами для дизайна (Adobe Illustrator, Photoshop) будет плюсом;
• Продвинутое знание английского языка (бизнес-коммуникация), в идеале знание китайского языка;
• Страсть к устойчивым и этичным практикам в модной индустрии.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Финансовый директор.    TOPTOP – основанный в Санкт-Петербурге FashionTech холдинг с пятью собственными брендами.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры
• Быть стильным и модным просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческой отчетности по всем направлениям деятельности, в том числе по зарубежным направлениям (Европа, Турция, Казахстан)
• Выстраивать процессы для оперативного формирования управленческих статистик
• Совершенствовать существующие IT продукты и внедрение новых для оцифровки показателей бизнеса и упрощения сбора данных для получения отчетности
• Привлечение разного рода инвестиций
• Выстроить процессы по контролю кредиторской нагрузки и дебиторской задолженности
• Операционное управление финансовым департаментом
• Организовывать процессы планирования и бюджетирования текущих и новых проектов
• Построение финансовых моделей рентабельности и окупаемости новых проектов или направлений

  У Вас все получится, если Вы:

• Имеете опыт работы финансовым директором в компаниях от 2 млрд/год
• Имеете опыт международной внешнеэкономической деятельности (будет преимуществом)
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях: производство, розница, опт, E-Commerce
• Имеете опыт настройки Управленческого Учета по стандартам РСБУ или МСФО
• Наличие успешного опыта по оптимизации расходов и получения дополнительной прибыли
• Обладаете стратегическим мышлением, инициативностью, системностью, способностью к инновациям
• Имеете желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли