Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске HR Business Partner (подбор и адаптация).   TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производит бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров. ​​​​​​​   Компания предлагает:

• Интересные задачи – амбициозные проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня топ-менеджеров, руководителей и квалифицированных специалистов (продажи, маркетинг, развитие бизнеса и др.)
• Гибридный/удалённый формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (стабильный оклад + премии): обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
• Современную технику и всё необходимое оборудование для вашей комфортной работы
• Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в команде
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды

  Основные задачи:

• Аудит HR-процессов и команд для реализации проектов развития
• Управление рекрутинговыми процессами – закрытие позиций через рекрутеров/самостоятельный подбор и адаптация руководящего персонала
• Проведение аналитики по вакансиям – снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов
• Холодный/тёплый поиск кандидатов на открытые позиции в компании через различные каналы поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram, кадровые агентства и др.)
• Скрининг резюме и первичные коммуникации с потенциальными кандидатами, организация собеседований
• Проведение собеседований с заинтересованными кандидатами и их оценка на соответствие требованиям компании
• Выстраивание доверительных отношений с текущими и потенциальными кандидатами
• Администрирование базы данных кандидатов и внутренней корпоративной системы
• Предоставление регулярной отчётности о проделанной работе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет
• Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (топ-менеджеры, руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний
• Понимание принципов написания и применения булевых запросов (Boolean Search) для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.)
• Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Знания и навыки/образование в сфере маркетинга для написания продающих текстов (вакансии, шаблоны коммуникаций и т.п.)
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны
• Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность
• Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению

  Начните сопроводительное письмо фразой: «Могу найти любого TOP-кандидата».

В крупную логистическую компанию международного уровня требуется Исполнительный директор. Ваша главная задача будет заключаться в стратегическом и оперативном управлении компанией, обеспечении ее устойчивого развития и достижении поставленных целей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании;
• Управление всеми аспектами деятельности компании, включая логистику, финансы, маркетинг и продажи;
• Обеспечение выполнения планов по объемам перевозок и качеству услуг;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами, партнерами и регулирующими органами;
• Управление финансовыми потоками и контроль за выполнением бюджетов;
• Разработка и внедрение новых логистических решений и технологий;
• Руководство командой топ-менеджеров и развитие корпоративной культуры.

  Требования:

• Высшее образование в области логистики, экономики, управления или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящей должности в логистической сфере не менее 7 лет;
• Успешный опыт стратегического планирования и управления крупными проектами;
• Глубокое понимание логистических процессов и современных технологий;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные навыки переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений;
• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Подчинение собственнику, ЗП высокая+бонусы за результат;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Командировки по РФ и за границу;
• Социальные льготы и расширенный ДМС;
• График не нормированный.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске Head of SMM, который внесёт свой вклад в продвижение новых продуктов и брендов в сфере beauty (уходовая и декоративная косметика).   TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производит бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров. ​​​​​​​   Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Интересные задачи – амбициозные проекты в сфере beauty (уходовая и декоративная косметика)
• Гибридный/удалённый формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (стабильный оклад + премии): обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
• Современную технику и всё необходимое оборудование для вашей комфортной работы
• Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в команде
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
• Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды

  Основные задачи:

• Стратегия контента: разработка и внедрение SMM-стратегии канала. Формирование стратегии основываясь на философии бренда, на целевой аудитории и маркетинговых исследованиях
• Создание контента: создавайте уникального качественного контента, который соответствует ЦА, используя тренды
• Реализация идей: самостоятельное оформление и регулярное ведение аккаунта бренда в социальной сети — сторитейл, посты, Reels (фокус на видео контенте - Reels)
• Коммуникация с подписчиками: формирование активного и заинтересованного общества на страничке (общение с подписчиками в комментариях и Direct, поддержание активности под постами, выстраивание отношений с лидерами мнений, блогерами)
• Анализ эффективности: аналитика показателей и данных об эффективности контента, проведенных акциях, выявления тенденций и оптимизации контент-стратегий для достижения максимального эффекта
• Актуальность: будьте в курсе последних трендов, новинок соцсети и контента, активно изучайте и внедряйте для повышения охватов и лояльности подписчиков
• Управление командой: управляйте эффективно привлеченными и штатными сотрудниками
• Партнерские отношения: выстраивайте доверительные и продуктивные отношения внутри коллектива

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: управление и развитие аккаунтов в соцсетях, предпочтительно в индустрии красоты или моды от 3‑х лет
• Контент: навык создания продающего, живого и вовлекающего контента, согласованного со стратегией бренда
• Текст: навык копирайтинга, умение писать интересные и "вкусные" тексты для контента
• Творческие способности: хороший эстетический вкус; насмотренность
• Монтаж: владение ПО для редактирования видео/фото
• Аналитика: понимание алгоритмов, тенденций и лучших практик, а также опыт создания вирусного контента
• Коммуникация: отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, умение работать в команде и активный подход к работе в команде
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны
• Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность
• Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению

В кросс-маркетинговое агентство RIS group открыта вакансия Финансовый директор.   История RIS group началась в 2021 году, когда команда объединилась вокруг идеи создавать в России самые эффективные кросс-промо кампании, которые смогут облегчить жизнь большим компаниям и будет способствовать росту прибыли Клиентов. На сегодняшний день работают с лидерами рынка, среди которых Яндекс, ИВИ, KION, X5 Retail Group, VK, Газпромнефть, Лукойл и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности, инвестиционных и бизнес-проектов
• Финансовое моделирование
• Формирование финансовой политики, мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости
• Построение системы управленческого учета, бюджетирования и планирования. Участие в оптимизации и автоматизации процессов учета
• Управление финансовыми потоками компании, формирование и контроль исполнения бюджетов (БДДС, БДР)
• Формирование управленческой отчетности, оперативное ведение управленческого учета, контроль соответствия отражения текущих операций учетной политике
• Обеспечение ведения бухгалтерского учета, оптимизация налогообложения в соответствии с законодательством

  Компания ожидает:

• Высшее образование (финансовое, экономическое, математическое)
• Опыт работы на позиции финансового директора от 5 лет, последние 3 года в активах с годовым оборотом не менее 6 млрд. рублей, сфера услуг в бизнесе федерального масштаба
• Уверенные знания в области финансового менеджмента, навыки стратегического управления
• Знание методов оценки активов, доходов, рисков
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета (опыт успешного прохождения аудиторских и налоговых проверок)
• Системность, сильные управленческие и организационные навыки
• Примеры измеримых результатов работы (удачные кейсы)

  Что компания предлагает:

• Гибридный график работы
• Дружную команду, нацеленную на бизнес-результат и Клиента
• Возможность создавать проекты для крупнейших брендов
• Стабильный доход
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией, корпоративные скидки

В IT-компанию Garage Eight требуется PR Global.   Ищут кандидатов со свободным английским и опытом работы на международных рынках.   Вам предстоит:

• Формировать позитивный образ бренда на международном рынке в соответствии с PR-стратегией компании
• Планировать PR-цели по своему направлению и KPI
• Готовить и выпускать материалы на глобальных отраслевых площадках: пресс-релизы, статьи, комментарии
• Налаживать взаимодействие с целевыми СМИ
• Инициировать и реализовывать спец проекты
• Работать с региональными и продуктовой командами по получению индустриальных наград — весь цикл от выбора награды до подписания договора
• Работа со спикерами и участие в мероприятиях
• Работать в команде и совместно создавать инфоповоды
• Анализировать PR-активности конкурентов и общую ситуацию на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в PR от 3-х лет
• Опыт самостоятельного ведения коммуникационных проектов
• Умение анализировать медиа и оценивать эффективность коммуникаций
• Опыт работы со СМИ (написание комментариев, статей, пресс-релизов, работа с редакциями)
• Свободный устный и письменный английский язык (написание пресс-релизов и коммуникация с подрядчиками), уровень — не ниже C1
• Самостоятельность и активность
• Желание и умение работать в команде
• Опыт работы на международном рынке/ с fintech проектами будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу на международных рынках
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение)
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю команда ходит в офис)

  При отклике приложите портфолио.

В бренд обуви ZENDEN открыта вакансия Руководитель отдела по связям с общественностью (PR, SMM).    Вам предстоит:

• Управление командой, развитие и мотивация
• Создание и реализация PR стратегии Компании
• Планирование, проведение и анализ эффективности проведенных кампаний
• Взаимодействие со СМИ: инициирование инфоповодов, написание пресс-релизов, статей, интервью с представителями компании для В2В и В2С сегментов
• Организация участия и сопровождение первых лиц Компании на профильных мероприятиях: форумах, конференциях, ТВ-программах
• Представление интересов Компании на различных мероприятиях
• Подготовка презентаций
• Организация PR-мероприятий
• SMM:Разработка концепций продвижения под каждый бренд с учетом выбранной площадки
• ORM: Выполнение согласованных KPI по проектам, контроль показателей
• Взаимодействие с подрядчиками

  Компания ожидает:

• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности
• Опыт работы в fashion-retail будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки 
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя направления оценки, обучения и развития.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Компания гордится тем, что трансформирует рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее
• Влиять на продукт. Команда слушает коллег и использует их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаешь. Для этого компания развивает культуру обратной связи и взаимного уважения

  Задачи, которые нужно решать:

• Формирование стратегии направления
• Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении
• Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах
• Развитие направления управления талантами и профессионального обучения
• Систематизация подходов к кадровому резерву и развитию потенциала
• Выстраивание подхода к обучению разных команд
• Мы видим на этой позиции человека, который
• Обладает опытом работы в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала
• Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров
• Знает, как работает система обучения
• Умеет методически строить программы обучения
• Ориентируется в методах и методиках оценки потенциала, других психометрических методиках
• Знает интересные, актуальные решения на рынке

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• Классную команду, заряженную на результат 

В строительный торговый дом Петрович открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер.    Ваши обязанности на этой позиции:

• Построение и реализации функции финансового планирования и бюджетирования;
• Формирование бюджетов, исходя из стратегических планов компании, в различных разрезах;
• Контроль исполнения бюджета;
• Построение финансово-экономических стратегических и операционных финансовых моделей;
• Проведение анализа финансовых результатов реализации проектов и операционной деятельности, отдельных направлений (план-факт, анализ отклонений и их причин, презентация результатов бизнесу);
• Предоставление и интерпретация аналитических отчетов (стратегические, регулярные, по запросу) для финансового директора, акционеров и менеджмента компании;
• Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением по всем вопросам финансового блока.

  Для выполнения этих задач Вам потребуются:

• Умение анализировать и интерпретировать информацию;
• Понимание основных показателей бизнеса (ТО, маржа, EBITDA, выручка и т.д.);
• Навыки формирования финансовой отчетности;
• Бюджетирование и планирование затрат подразделения;
• Excel на продвинутом уровне (ВПР, СУММЕСЛИ, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ, сводные таблицы и т.д.), Word, PowerPoint (создание презентаций);
• Высшее экономическое, финансовое или математическое образование;
• ACCA (полная или F5 и F7), CIMA будет плюсом;
• Навык публичных выступлений;
• Навык управления сотрудниками.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, развивающейся компании;
• Сильную профессиональную команду;
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год;
• График работы 5/2, гибрид;
• Обучение и участие в конференциях;
• Классные корпоративы;
• Занятия йогой в офисе, команды по баскетболу, волейболу, футболу;
• Комфортный офис (м. Беговая).

Вакансия на удаленке.   В команду сообщества Fitil ищут Продуктового маркетолога.   Fitil - российский стартап в области коммуникации и отношений. Участники знакомятся и общаются на мероприятиях, организованных сообществом Fitil. Мероприятия проводятся только в Москве и Петербурге. Выпустили одноименное приложение, а позже будут работать как веб-версия. В приложении можно пройти психологический тест, который не пускает в сообщество тех, кто пока не готов к коммуникации и подсказывает участникам, кто им подходит.  Цель - стать сервисом-миллионником для нахождения партнера для отношений, нетворкинга и общения.   Обязанности:

• Участие в команде по разработке продукта в части предложения и проверки продуктовых гипотез.
• Настройка, отслеживание, анализ метрик.
• Изучение и улучшение пользовательского опыта, направленное на увеличение метрик.
• Проведение исследования удовлетворенности продуктом участников сообщества, выявление болей клиентов, выявление неудобств в работе приложения.
• Создание и реализация маркетинговой стратегии.
• Настраивание инструментов отслеживания приводящих клиентов каналов.
• Выявление когорт клиентов по признаку "платящие" и "не платящие", нацеленные на отношения или нет, а также фиксация каналов приводящих ту или иную когорту.
• Разработка, внедрение маркетинговых кампаний, отслеживание эффективности и стоимости привлечения пользователей.
• Работа над удержанием участников приложения, создание программ лояльности.
• Разработка и проведения PR-компаний и коллабораций.

  Условия:

• Удаленно, но важно встречаться с командой раз-два в неделю как минимум онлайн.
• В штате у маркетолога уже есть графический дизайнер и копирайтер, знающие продукт.
• Зарплата на руки от 150 до 200 тысяч, по итогам собеседования в месяц, при достижении KPI годовой бонус.
• Это работа для самозанятых.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет на должности маркетолога.
• Опыт работы в продукте не менее 3 лет.
• Знание специфики dating индустрии.
• Креативность, амбициозность, позитив и желание развиваться.

В PepsiCo открыта вакансия Business Assistant.   Accountabilities:

• Administrative support for 3 persons: for 2 Russian speaking managers and for the Head of the R&D department (expat from France) during visits and beyond, management of the calendar of meetings and events
• Organization of meetings (including formation of the agenda, preparation of meeting rooms and minutes)
• Translation of internal materials and meetings from/into English
• Organizing department events (e.g. offline events, annual events, etc.)
• Organization of business trips and preparation of documents for department
• Interaction with the office coordinator
• SAP reporting
• Office coordination including all necessary purchases, materials, etc.

  Requirements:

• Experience as a manager’s assistant is preferred
• Advanced level (C1) of English, French knowledge is an advantage
• Conducting official business correspondence and building communication with employees of any grade
• Ability to make independent decisions, assess risks and offer alternatives
• Quick adaptability to changes, independent prioritization of tasks
• Initiative and proactivity
• High level proficiency of MS Office (Outlook, Word, Excel, Power Point)
• SAP knowledge is an advantage

  Conditions:

• Work schedule 5/2 9-18 (hybrid work format - remote+office)
• Stable salary and annual increase
• Insurance packages
• The ability to study foreign languages
• Corporate training, opportunities for professional and career growth