Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Head of Influence Marketing.   Компания Интеграаал — российский start-up с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики.   Основные обязанности:

• Формирование маркетинговой и коммерческой стратегии канала по работе с инфлюенсерами, коммерческими и бартерными блогерами
• Эффективное планирование и управление бюджетами на продвижение (от 100 млн в год)
• Формирование и развитие команды отдела Influence
• Разработка и внедрение лучших методологий и инструментов продвижения в канале Influence
• Формирование и регулярный анализ метрик результативности (performance metrics) в канале
• Качественный анализ блогеров, понимание перфоманс метрик
• Помощь команде в грамотном составлении брифа и оценке блогеров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно маркетинг
• Опыт работы от 5 лет в fmcg компаниях, с упором на инфлюенс маркетинг
• Опыт формирования маркетинговой и коммерческой стратегии в канале influence
• Опыт работы с основными социальными сетями, включая Youtube
• Опыт работы с большими бюджетами (от 7 млн. рублей в месяц)
• Качественный анализ блогеров и работа с качественными метриками, завязанных на продажи
• Умение торговаться и отстаивать свою позицию, подкрепленную количественными данными

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная команда
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19)
• Возможен гибридный режим работы
• Яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• ДМС с 1ого дня работы, включая стоматологию
• Уютный офис в центре Москвы

Интернет провайдер Рокет Телеком ищет Директора по персоналу.   Рокет Телеком —  федеральный интернет провайдер. Услуги компании: высокоскоростной оптоволоконный интернет для частных домовладений и бизнеса и цифровое ТV.   Ваши основные задачи:

• Организация работы и эффективное руководство службы персонала (в подчинении 3 человека);
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Подбор ключевых сотрудников и руководителей;
• Оптимизация орг. структуры, контроль ведения штатного расписания;
• Разработка и внедрение адаптационных мероприятий, ввода в должность, системы наставничества;
• Разработка локально-нормативных актов организации, должностных инструкций;
• Подготовка приказов о премировании сотрудников;
• Организация обучения персонала;
• Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу привлечения выпускников на работу в компанию;
• Развитие корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий и поздравлений для сотрудников компании и их детей;
• Развитие HR-бренда.

  Ожидания компании:

• Высшее образование (приветствуется повышение квалификации по специальности «Управление персоналом»);
• Релевантный опыт работы в аналогичной позиции в компаниях с развитой организационной структурой и численностью не менее 150 человек, с навыками выстраивания работающих процессов внутри службы персонала;
• Опыт управления ключевыми функциями: подбор персонала (массовый подбор, а также самостоятельное закрытие ключевых позиций), КДП, обучение и развитие персонала, мотивация персонала, корпоративная культура);
• Знание современных инструментов поиска и подбора персонала, умение применять наиболее эффективные инструменты;
• Навыки аналитики в измерении результатов в подборе персонала;
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение аргументировать и конструктивно доносить свою точку зрения;
• Ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности;
• Умение принимать решение и брать на себя ответственность;
• Знание ТК РФ на уровне эксперта;
• Опыт прохождения проверок ГИТ и др. гос. органов.

  Компания предлагает:

• Работу в растущей развивающейся стабильной компании;
• Интересные амбициозные задачи;
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Офис в центре Ростова-на-Дону.

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor ищут Head of Customer Service.   BestDoctor — группа страховых компаний, которые создают технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Экосистема объединяет одноименный сервис ДМС, а также страховые компании BestInsure и «Росбанк Страхование».   Сейчас компания очень активно работает над объединением клиентских служб и ищет сильного управленца, который возглавит направление холдинга. У вас в руках будет большая команда клиентского сервиса и урегулирования убытков, а вашими основными целями будут стратегическое развитие, внедрение крутых практик и постоянная автоматизация процессов. Enablers: быстрые выплаты на человеческом языке, автоматизация ради лучшей юнит-экономики, понятные программы без мелкого шрифта и звездочек.   Основные задачи на позиции:

• Объединение сервисов двух больших компаний: создание общего tone of voice, унификация процессов и структуры команды
• Управление командой урегулирования убытков, стратегическое развитие направления
• Контроль за метриками направления, автоматизация процессов, внедрение новых технологий для повышения показателей
• Проработка процессов обслуживания новых продуктов, проактивное участие в усовершенствовании страховых и медицинских продуктов, доработка программ
• Кроссфункциональное взаимодействие: работа с аналитиками в части автоматизации сервиса, юристами, андеррайтерами и финансовым блоком по решению различных вопросов

  Команда: В вашем прямом подчинении будет команда сильных менеджеров, разбирающихся в нюансах страховой и медицинской деятельности. Ваши задачи:

• Постановка целей подчиняющихся подразделений исходя из OKR функции
• Стратегическое планирование развития команд
• Участие в разработке и реализации мотивационных программ для специалистов
• Предоставление обратной связи по результатам деятельности команд руководству

  Кого ищут:

• Хотят найти супергероя клиентского сервиса, эксперта со знанием лучших практик рынка и умением предоставлять качественный сервис, от которого клиенты приходят в восторг
• Управленца с опытом создания благоприятного климата для успешных результатов команды
• Сильного переговорщика. Важно умение договариваться, челленджить кроссфункциональные команды в поисках лучшего решения
• Стратега, человека про цифры и глубокую аналитику

Будет плюсом:

• Опыт в страховании, понимание структуры СК и страховых продуктов
• Опыт и понимание специфики урегулирования убытков

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: вы сами можете выстроить свой день и обговорить, в какие часы вы на связи
• Доступ к медицинской помощи через систему BestDoctor
• Ноутбуки и вся необходимая техника, которая позволяет эффективно и комфортно работать
• Эксперты, которые вместе создают технологичные продукты, чтобы помогать людям заботиться о здоровье. Здесь вы найдете единомышленников, с которыми интересно работать и весело отдыхать. А еще в команде неформальное общение и веселые company meetings
• Постоянно появляются новые продукты и направления, поэтому вы можете выбирать проекты, которые вам по душе, и переходить из одного отдела в другой. Руководство BestDoctor всегда поддерживает ротацию внутри команды

В Билайн открыта вакансия Руководитель службы финансового планирования.    Вам предстоит:

• Организация работы команды из 2 направлений: Управленческая отчетность и финансовое моделирование, Планирование и анализ регионов;
• Организация бюджетного процесса и процесса роллинг-прогнозирования внутри блока B2C;
• Формирование единого контура управленческой и финансовой (МСФО) отчетности внутри блока B2C от штаб-квартиры до региональных управлений;
• Организация единого информационного поля для аналитиков в регионах — 25 человек (принципы формирования управленческой отчетности — отчетность в Qlik, контроль фокусных зон/KPI и оперативное вынесение проблематики на профильные УК, организация процесса декомпозиции бюджетов/прогнозов до уровня филиала);
• Автоматизация процессов планирования, бюджетирования и аналитики (от VBA и Power Query до создания БД, Qlik и Nprinting);
• Контроль за маржинальностью трайбов и продуктовых команд внутри блока B2C, подготовка материалов для профильных УК по эффективности затрат;
• Формирование еженедельного прогноза блока B2C и презентационных материалов для оперативных совещаний;
• Организация процесса расчета и постановки КПЭ до уровня трайб/команда;
• Контроль за логикой постановки целей, их исполнением;
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по факторам отклонений.

  Требования:

• Опыт в телекоме на руководящей позиции (финансы) в связке с опытом организации бюджетного процесса и процесса ролинг-прогнозирования;
• Умение моделировать и знание основных методов построения аналитических моделей, комплексного анализа, хорошие презентационные навыки подготовки и рассказа материала (CFA/CIMA);
• Навыки играющего тренера: продвинутый пользователь Excel, навыки анализа большого массива данных, опыт работы с системами хранения и визуализации данных (Power Query, VBA, BI);
• Высокий уровень самоорганизации, проактивность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность (общаться с shadow of finance трайбов, договариваться о сроках и пр.)

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах и публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Директор по продукту (корпусная мебель).   Обязанности:

• Развитие продаж корпусной мебели.
• Развитие продуктовой линейки корпусной мебели: шкафы, гардеробные и т.д.
• Анализ клиентского спроса, продуктов конкурентов, новинок на рынке.
• Поиск решений по снижению себестоимости изделий.
• Разработка ценового позиционирования, методик продаж, преимуществ продукта.
• Организация обучения сотрудников розницы по продукту и методике продаж.
• Формирование условий для роста продаж корпусной мебели.
• Разработка решений по экспозиции в салонах.
• Формирование концепции сайта и его наполнения.
• Выбор поставщиков, проведение переговоров по техническим условиям, срокам.

  Требования:

• Высшее образование.
• Знание «хитов продаж» и требований потребительского рынка.
• Знание технологии производства, сборки и продаж корпусной мебели и шкафов купе.
• Системность, ориентация на результат, управление по ключевым показателям, высокоразвитые навыки презентации.

  Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
• Удобное расположение офиса: м. Ул. 1905 года, Краснопресненская (5-7 мин. от метро).
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.

Вакансия на удаленке.   В сервис СберМаркет требуется Delivery Manager, который построит самый эффективный процесс создания продукта в России. Предстоит отвечать за процесс доставки итогового продукта до пользователя: сокращать время от идеи до выхода продукта на рынок и увеличивать прогнозируемость, отвечать за всю доступную цепочку.   СберМаркет — технологичный онлайн-сервис, который помогает делать покупки не выходя из дома. Его миссия: экономить время, энергию и деньги людей для чего-то более важного.   Вам предстоит:

• Управлять изменениями процессов поставки ценностей
• Выявлять неудовлетворенности
• Определять узкие места в потоке ценности
• Разрабатывать план по улучшению процессов
• Повышать прозрачность хода работы
• Организовывать взаимодействия между отделами, командами, бизнес-линиям
• Масштабировать практики
• Повышать зрелость команд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции проджект/деливери менеджера от 3-х лет
• Знание гибких форм управления продуктами/проектами (Scrum, Kanban, Scaling Frameworks), умение комбинировать практики и инструменты, отталкиваясь от потребностей бизнеса и команд (Сертификаты PSM I, KMP I или другие будут плюсом)
• Опыт работы с процессными метриками и умение принимать на основе их решения по оптимизации процессов поставки
• Уверенное владение инструментами проектного управления (Jira, Confluence и т.д.)
• Умение работать в команде, принимать решения и брать на себя ответственность
• Опыт работы с большими командами и/или кросс-функциональными проектами
• Способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и решать сложные задачи

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы в компании
• Соцпакет на выбор — спорт, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск
• Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если вы из этого города или будете проездом — welcome
• Предоставляют технику для работы на ваш выбор
• Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол)
• Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдёте много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование

А ещё:

• Коллеги сами участвуют в конференциях как спикеры
• Проводят внутренние митапы
• Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями
• Заботятся о сотрудниках: в компании есть специалист по здоровью и психологи для разговоров по душам 

Вакансия на удаленке.   В ИТ-стартап Геном-ИТ ищут Коммерческого директора с пониманием потенциала продукта и возможностями доносить это понимание до ЛПР.   Геном-ИТ - разработчик первой в стране объектно-ориентированной (онтологической) low-code erp платформы "Системный Геном".   Обязанности:

• Продавать
• Формирование и организация команды коммерческого блока
• Стратегическое и операционное управление коммерческим блоком
• Участие в разработке и реализации продуктовой стратегии

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B и B2G от 8 лет, в т.ч. директором по продажам от 3-х лет
• Опыт работы в ИТ со сложными проектами и большими бюджетами
• Знание и опыт применения современных методологий управления командой и проектами в продажах и сопровождении заказчиков

  Условия:

• Оформление по ТК, официальная заработная плата + опцион
• Интересные и перспективные проекты, ориентированные на крупных корпоративных и государственных заказчиков
• Сотрудники защищены «IT-бронью» от мобилизации (при наличии подтверждающих документов об образовании, специальности, включенной в перечень Минцифры)

В SaaS-продукт сферы SMM Panvy (IT-компания Lofty) требуется Head of marketing.   Panvy - SaaS-продукт для B2С сегмента в сфере SMM. Продукт представляет собой готовое решение для тех, кто хочет вести бизнес в сфере услуг продвижения аккаунтов в социальных сетях. Своего рода “Shopify для SMM”. Пользователи со всего мира могут в несколько кликов создать свой онлайн-магазин для продажи SMM-услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и запускать в работу маркетинговый план, управляя силами команды маркетинга по всем направлениям маркетинга: target, digital, PR, influencers, brand, content marketing, SMM, SEO и т.д.
• Разрабатывать и запускать маркетинговую стратегию продвижения и развития продукта на международном рынке и рынке РФ
• Принимать непосредственное участие, координировать и контролировать качественное выполнений действий команды маркетинга по запуску новых услуг и сервисов совместно с продуктовой командой, разработчиками, SEO-специалистами, командой медиабайеров и инхаус-заказчиков
• Масштабировать привлечение пользователей с помощью инструментов маркетинга и команды
• Проводить аналитику маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio, Яндекс.Директ, VK, Таргет и т.д.) и предлагать способы качественного повышения их эффективности
• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективное использования для привлечения качественных лидов, улучшения имиджа бренда и репутации компании в интернете
• Отвечать за эффективность работы отдела маркетинга, как в целом за общие показатели, так и за эффективность и вовлеченность каждого отдельного сотрудника отдела маркетинга
• Проводить полный цикл проверки гипотез по увеличению пользователей — от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов
• Развивать сайты проектов (консультации по разработке или доработке сайта, ведение блога, направленного на привлечение клиентов, разработка концепта для посадочных страниц)
• Формировать прозрачные показатели отчетности по эффективности продуктовых и маркетинговых метрик совместно с командой маркетинга и аналитиками проекта
• Собеседовать, нанимать и обучать новых сотрудников отдела маркетинга

  Показатели результативности деятельности:

• Увеличенные финансовые показатели каждого инструмента маркетинга, генерирующего доход компании
• Увеличенная финансовая эффективность продуктов компании за счет построенной стратегии продвижения
• Качественный рост продуктовых и маркетинговых метрик
• Масштабирование маркетинговой активности путем более эффективного использования ресурсов, бюджета и управления отделом маркетинга
• Обновленная система мотивации сотрудников
• Сплоченность и вовлеченность каждого члена команды во всю цепочку маркетинговой активности
• Прозрачная система оценки эффективности результатов деятельности сотрудников отдела маркетинга

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге в digital от 3-х лет
• Подтвержденная цифрами эффективность реализации стратегии в прошлых проектах (приоритет международным проектам)
• Умение быстро и с небольшими затратами тестировать гипотезы
• Успешный опыт управления большим рекламным бюджетом
• Навыки настройки контекстной и таргетированной рекламы, понимание ключевых трендов SMM и контент-маркетинга, опыт работы с рассылками
• Опыт работы с бурж-трафиком
• Владение аналитическими инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, умение работать со сквозной аналитикой
• Data-driven подход (ориентация на "цифры" при принятии решений)
• Умение работать как без бюджета, так и с большими бюджетами
• Владение английским языком, уверенный В2

  Что предлагают:

• Уютный офис около станции метро Севастопольская
• Вся необходимая современная техника
• Гибридный график работы
• Работа в команде профессионалов с обширной технической и бизнес экспертизой
• Возможность повлиять на продукт и бизнес-процессы
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Компенсация питания
• Настольные игры и пинг-понг
• А еще в офисе живут настоящие медузы и даже есть душ

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Руководитель IT проекта.   Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Находятся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• График работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• На территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• В бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры

  Обязанности:

• Проводить первичный анализ требований бизнеса
• Формировать бэклог задач, приоритизировать, планировать выполнение
• Собирать релизы, планировать при необходимости команду по дням
• Поставлять на прод релизы и проекты в согласованный срок
• Управлять командой проекта, организовывать процесс продуктивной работы и коммуникации между участниками: разработчики, аналитики, тестировщики, функциональные заказчики
• Выявлять потребности пользователей и формировать продуктовые решения
• Подбирать нужный язык общения с Бизнесом и командой
• Самостоятельно предлагать как бизнес улучшения, так и связанные с техническим долгом компании
• Работать в JIRA, Сonfluence, Б24, Microsoft projec

  Требования:

• SCRUM Фреймворк — артефакты, метрики, ритуалы и роли (создавать, поддерживать, улучшать метрики)
• Эффективная коммуникация и работа с IT-командой
• Базовое понимание архитектуры web-приложений (front, back, базы данных, микро-сервисы)
• Самопрезентация
• BPMN (понимать, рисовать)
• Опыт управления ИТ-проектами от 3 лет
• Наличие портфолио реализованных проектов
• Опыт работы c 1С, интеграционные проекты

Морской Банк в поиске Руководителя направления компенсаций и льгот.   Морской Банк был основан в 1989 году для поддержки предприятий морской и речной отрасли. Эти клиенты и сегодня занимают существенную долю в портфеле Банка. Основываясь на многолетнем опыте, Банк выступает финансовым центром и экспертом для предприятий морского и речного транспорта, сохраняя свои позиции ведущего отраслевого Банка.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке систем мотивации персонала на основе KPI
• Сопровождение системы оплаты труда Банка в рамках 154-И, разработка необходимой документации, приведение действующих процессов в соответствии с инструкцией
• Актуализация политик и и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитие, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.)
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал, план-факторный анализ
• Разработка, внедрение и сопровождение системы HR отчетности и аналитики, подготовка аналитических данных и дашбордов
• Работа с обзорами заработных плат, подготовка данных, работа с провайдерами
• Автоматизация процессов C&B направления
• Участие в разработке и внедрении нематериальной мотивации персонала
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам C&B
• Лидирование C&B направления в единственном числе

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Практический опыт работы по управлению вознаграждением от 3‑х лет, опыт работы в Банках в C&B направлении от 2‑х лет
• Продвинутый пользователь Excel
• Экспертное знание 154-И
• Хорошие коммуникационные навыки

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в штат Банка с 1-го дня
• Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами
• Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45
• Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС (после испытательного срока), скидка на абонемент в фитнес-клуб
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 30-летней историей
• Благоприятная атмосфера: приветствуют автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечивают поддержку в обмене знаниями и опытом